Cuba de quin es la exigencia?

A propsito del editorial del peridico Granma, 15 de junio de 2009, La palabra

nmero uno, fundamental, en esta lucha, es exigencia, de Lzaro Barredo Medina
erclito !"rez
Ya se hacen regulares los posicionamientos de Laro !arredo, "irector del peri#dico
$ranma, sobre temas %itales de la realidad cubana& 'n los medios digitales no oficiales
han aparecido rplicas de riguroso contenido socialista a sus comentarios, pero estas no
tienen espacios en el peri#dico que le sir%e de altoparlante solo a las ideas, conceptos (
posicionamientos que l declara&
"adas las urgencias de Cuba ( los problemas que la conforman, no es posible detenerse
en una re%isi#n de las formas en que Laro !arredo lana sus prdicas, aunque son
ob%ios en ellas algunos %alores ( determinada cultura pol)tica portada por el autor&
*a(amos al anlisis ms til+ el contenido& ,olo el t)tulo del editorial en cuesti#n es una
in%itaci#n al debate, la reflexi#n ( la contestaci#n& Los argumentos ( afirmaciones
di%ersas que este genera parten de las comprensiones que se tengan sobre el socialismo&
"esde nociones diferentes de socialismo se constru(en preguntas ( testimonios di%ersos
en referencia a la ase%eraci#n de que, para Cuba ho(, La palabra nmero uno,
fundamental, en esta lucha, es exigencia-&
La indagaci#n primera que se impone es la exigencia de quin? de los traba.adores o
de la burocracia? La cuesti#n ser, como afirma !arredo, %incular a los traba.adores a
todo lo que se haga- o diametralmente opuesta, %incular todo lo que se haga a los
traba.adores? 's decir, que los traba.adores sean el e.e desde que el que se dise/a la
%ida econ#mica ( pol)tica de la sociedad socialista, los que, coordinadamente, ( con
sentido de responsabilidad social, pauten el tipo de ordenamiento que le darn a la
gesti#n producti%a&
Las palabras de !arredo reproducen la %isi#n de que la exigencia- implica que los
traba.adores, lo productores directos, controlen ( realicen las decisiones que fueron
tomadas por otros, no traba.adores, no productores directos& 0or lo general decididas en
actos unidireccionales sin consultar, consensuar, ni coordinar soluciones para salir de la
crisis integral que sufre el modelo cubano, complicada con la crisis mundial&
'n el referido editorial se enfatia la exigencia a dirigentes ( administradores para que
se cumplan los planes establecidos ( no se des%)en recursos& La f#rmula se repite& Los
directi%os tienen que controlar a los traba.adores& 0or qu? 1o ser que los directi%os
( administrati%os tendr)an que ser controlados por los traba.adores, si lo que funcionara
fuera la l#gica del traba.ador como e.e ( base del dise/o producti%o ( social? 2na
pregunta a la realidad los directi%os ( administrati%os son elegidos por los traba.adores
o designados por la burocracia? La respuesta a esta interrogante da luces sobre los
intereses a los que estos, en ltima instancia, responden&
La cuesti#n no se reduce a una transformaci#n en el estilo de direcci#n para hacer que
las instituciones funcionen ( e%itar que la ineficiencia siga constitu(endo un lastre-,
como apunta !arredo& 'l cambio de estilo es el mtodo necesario que acompa/a a la
transformaci#n estructural& 's el cambio de mentalidad que tiene su basamento en otro
tipo de relaciones de los traba.adores para la producci#n material, pol)tica, ideol#gica (
cultural&
'l foco de mi anlisis se ubica en la cuesti#n de quines norman ( controlan, quines
organian el traba.o, quines definen las metas, quines sancionan los incumplimientos&
"esde posiciones distintas surgen respuestas distintas& La burocracia r)gida (
parasitaria o los traba.adores en acto de creaci#n colecti%a? Los mecanismos
automticos- o la espontaneidad-, no son el problema nuclear, sino quin los pone en
funcionamiento& Lo mismo ocurre con la exigencia de arriba hacia aba.o o de aba.o
hacia arriba?
La falta de exigencia ( la actitud dadi%osa de algunos que tienen responsabilidades con
el mane.o de los recursos materiales, financieros ( humanos del 'stado-, es una de la
causas del problema, segn nos ilustra !arredo& 'ntonces, algunos- son los que tienen
responsabilidades con los recursos que son del 'stado o del pueblo traba.ador? 's un
'stado de los traba.adores o un 'stado de algunos responsables-?
3 continuaci#n cito un prrafo mu( re%elador+ "esgraciadamente 4afirma el
editorialista4 ha( directi%os que siguen confundiendo el concepto de que la
administraci#n debe tener como base el principio de la responsabilidad nica, pero
siempre con.ugado con la direcci#n colecti%a, mientras ha( otros que se refugian en
medias tintas burocrticas para de.ar de asumir el desempe/o de que el directi%o es el
principal responsable pol)tico e ideol#gico de un colecti%o-& Con esta enre%esada
redacci#n se presenta un fragrante contrasentido& Los directi%os escuchan a los
traba.adores, pero obedecen a la burocracia& Control de los directi%os o control del
colecti%o? La ret#rica de !arredo in%ita a la cuadratura del c)rculo&
'n sus anlisis el periodista a/ade que, es desde la administraci#n o la direcci#n de
donde tiene que partir el control constante, diario, para que las cosas se hagan como ha(
que hacerlas ( se acabe la blandenguer)a, el compadrago, la tolerancia-& 'sta es la
f#rmula de un ordenamiento burocrtico donde los traba.adores son ob.etos del control
( no su.etos de este& 'l problema estructural de la producci#n material ( espiritual de la
sociedad cubana tiene entre sus pilares esta distorsi#n en la comprensi#n del socialismo&
2n concepto polmico es introducido por el autor+ f#rmulas de participaci#n masi%a-
las que, segn su criterio, muchas %eces no se utilian- frente al autoritarismo
administrati%o-& 'sta %isi#n es cierta pero incompleta& La participaci#n no se reduce a la
asistencia masi%a a una reuni#n o asamblea donde se hace catarsis sobre los problemas
administrati%os, donde se a.usta un presupuesto que despus es subordinado a una
cuenta nica sobre la que deciden otros su.etos sociales& La participaci#n, para que sea
necesitada, ms que utiliada-, implica encararse como proceso educati%o, no a la
usana de los c)rculos de estudio pol)ticos, sino como aprendia.e colecti%o en la
definici#n de los problemas, la toma de decisiones para su soluci#n ( el control de estas&
5e aqu) una f#rmula socialista para la participaci#n de los traba.adores en el proceso de
producci#n material que no ha sido %erificada en Cuba ( que pudiera, al menos,
contarse entre las alternati%as&

'n su exposici#n del problema ( las soluciones, !arredo dedica algunos prrafos a
formular la relaci#n entre participaci#n de los traba.adores en las decisiones ( su
correlato en la disciplina ( la conciencia, adems del ambiente de debate como el
id#neo para arrinconar el irrespeto a la le(- ( el abuso de poder-& 's decir, la
participaci#n es para asumir como propias las decisiones ( los conceptos de otros (
respetar una le(, una normati%a que no contempla la realidad sobre la que dictamina& 's
la misma l#gica de que el problema es que la gente no est informada, que la gente no
sabe& 0or el contrario, la participaci#n se aprehende ( funciona cuando los traba.adores
toman sus propias decisiones ( la consensan socialmente, no cuando participan para
asumir como su(as las decisiones de la burocracia que no los representa sino que los
controla&
'l autor %uel%e a la carga ( de%ela la claridad de su posici#n& Cabe preguntarse, una (
otra %e, cul es la responsabilidad de quien administre o diri.a una acti%idad econ#mica
o de ser%icios, si no es controlar que los recursos que el 'stado ha puesto en sus manos
tengan un uso eficiente ( se logren los ob.eti%os )ntegros de las misiones
encomendadas-& 0or fin quin controla, el traba.ador o el dirigente? 2na %e ms a
quin responde el dirigente, a quienes dirige o a quienes lo designa?
,on ciertas las palabras del compa/ero 6al, esgrimidas por !arredo, al referir que
uno de los ms dif)ciles retos del traba.o ideol#gico es lograr que el traba.ador se sienta
due/o colecti%o de las riqueas de la sociedad ( acte en consecuencia-& 0ero no es
nicamente un desaf)o ideol#gico& 's una exigencia prctica en relaci#n dialctica con
la ideolog)a& ,i las relaciones cotidianas en las que se desarrolla el traba.ador no le
permiten sentirse parte de, responsable de, no funcionar ningn tabloide que informe-
el de#er ser disciplinado ( conciente de la conducta del traba.ador& ,olo %i%iendo
cotidianamente otro tipo de relacionamiento podr producir, adems de bienes (
ser%icios, otra conciencia ( otro sentido de pertenencia&
Casi como colof#n del editorial se dice que es un asunto cardinal poner coto al
desorden, fortalecer la institucionalidad, ( exigir, si queremos salir adelante-& *ol%emos
a preguntar el desorden de quin, de la burocracia despilfarradora o de los traba.adores
que no controlan el proceso producti%o? 7u institucionalidad, la que reproduce el
orden de cosas existentes o la que propicie el %erdadero poder de los traba.adores? La
exigencia de quin, de la burocracia que exige ms para que nada cambie o de los
traba.adores relacionados colecti%amente para administrar, normar, controlar (
consensuar socialmente la producci#n de bienes ( ser%icios?
Como recuerda el autor, 8idel ha dicho ms de una %e que los que no quieren
buscarse problemas, los tolerantes, los que congenian con lo mal hecho, son los que ms
da/o hacen a la 6e%oluci#n-& 'sa es la ra#n que me impele a contestar las ideas (
conceptos trasmitidas por Laro !arredo&