Formación y Orientación Laboral

Formacin y Orientacin Laboral
GIPE, Gabinete de Iniciativas Para el Empleo

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Cmo hacer un Curriculum Vitae

En esta pgina te vamos a asesorar sobre todos los pasos que debes seguir para la correcta redaccin de tu
Curriculum Vitae, as como ejemplos del mismo
ndice
El Curriculum Vitae
Cmo estructurar tu curriculum
Cmo presentar tu curriculum
1. Curriculum cronolgico
2. Curriculum cronolgico inverso
! Curriculum "uncional
Ejemplo de curriculum vitae
El Curriculum Vitae
Los pro"esionales dedicados a la contratacin de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la e#presin
clara $ concisa de in"ormaciones sobre los datos personales, la "ormacin $ la e#periencia pro"esional de la
persona que aspira a un empleo
ecuerda!!!
El primer objetivo que buscas a la %ora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista
El Curriculum Vitae cumple una triple "uncin&
'resentarte a tu "uturo empleador
Concentrar la atencin durante la primera entrevista sobre los aspectos ms importantes de tu
personalidad $ de tu recorrido acad(mico $ laboral
)espu(s de la entrevista, recordar a tu "uturo empleador los datos que mejor %ablan de ti
)e los puntos "uertes de tu biogra"a, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que estn en per"ecta adecuacin
con la "uncin que debes desempe*ar en la empresa, pero sin mentir Esto signi"ica que a lo mejor debes
modi"icar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes
Cmo estructurar tu Curriculum Vitae
'rimero es preciso darle un ttulo& +Curriculum Vitae+ de ,nombre $ apellidos de la persona-, o solamente
+Curriculum Vitae+
. continuacin, vienen las di"erentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la
siguiente manera&
)atos personales& /ombre $ apellidos, lugar $ "ec%a de nacimiento, estado civil, direccin personal, n0mero de
tel("ono de contacto, direccin de correo electrnico, etc
1ormacin acad(mica& Estudios que %as reali2ado, indicando "ec%as, centro, $ lugar donde %an sido reali2ados
Otros 3tulos $ 4eminarios& Estudios reali2ados complementarios a los universitarios que mejoran tu "ormacin
universitaria, indicando las "ec%as, el Centro $ el lugar donde "ueron reali2ados
E#periencia 'ro"esional& E#periencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de
inter(s para la empresa que desea contratarte /o olvides se*alar las "ec%as, la empresa dnde trabajaste $ las
"unciones $ tareas llevadas a cabo
Idiomas& En este apartado mencionars los idiomas que conoces $ tu nivel 4i obtuviste alg0n ttulo reconocido,
como por ejemplo el 51irst Certi"icate5 en Ingl(s, que acredite tus conocimientos en estos mbitos, indcalo
In"ormtica& 4e*ala aquellos conocimientos in"ormticos que poseas& sistemas operativos, procesadores de
te#to, %ojas de clculo, bases de datos, dise*o gr"ico, internet, etc
Otros )atos de Inter(s& En este 0ltimo apartado se*ala todos aquellos aspectos que no %an sido includos
todava, tales como& Carn( de conducir, disponibilidad, etc
Cmo presentar tu Curriculum Vitae
E#isten tres maneras de presentar un Curriculum Vitae& la cronolgica, la cronolgica inversa, $ la funcional
El Curriculum Vitae cronol"ico
'ermite presentar la in"ormacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms reciente Este "ormato tiene la ventaja de
resaltar la evolucin seguida 'one de relieve, si cabe, la estabilidad $ la evolucin ascendente de tu carrera
4u presentacin cronolgica o"rece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal
El Curriculum Vitae cronol"ico inverso
6enos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno Consiste en empe2ar por los datos ms
recientes 3iene la ventaja de resaltar tus e#periencias ms recientes que son obviamente las que interesan
ms a las personas susceptibles de contratarte
El Curriculum Vitae #uncional
)istribu$e la in"ormacin por temas $ proporciona un conocimiento rpido de tu "ormacin $ e#periencia en un
mbito determinado Es un per"ecto instrumento de mar7eting porque, como no sigue una progresin
cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos $ omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de
paro, los "recuentes cambios de trabajo
El especialista en seleccin $ contratacin de personal est acostumbrado a estas tres "ormas de presentacin
de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu per"il pro"esional
E$emplo de curriculum vitae
Recuerda...
3u curriculum no debe e#ceder de una o dos pginas
3ienes que cuidar el estilo $ evitar los errores de ortogra"a
.ntes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crtica por parte de terceros
3ienes que cuidar la imagen& papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentacin airosa
que "acilite la lectura
La "otogra"a adjunta tiene que ser reciente $ de tama*o carn(
Curriculum Vitae
%&'O( PE(O)&LE(
/ombre $ .pellidos & Eduardo Carratal Lpe2
1ec%a de nacimiento & 89 de .gosto de 8:;<
Lugar de nacimiento & .licante
)/I n0mero & 9===;==;->
)ireccin & C? Europa, n@ !, 9@ A - <!<<! .licante
3el("ono & ,:B- C89 89 89
Email& EduardoD%otmailes
FO*&CI+) &C&%,*IC&
9<<8-9<<9 6aster en .dministracin $ )ireccin de Empresas 6A., por 1E/)E4E6
8::C-9<<8 Licenciado en .dministracin $ )ireccin de Empresas por la Eniversidad de .licante
O'O( C-(O( . (E*I)&IO(
9<<9 +.lternativas Empresariales+, por la Eniversidad de .licante ,9<%-
9<<8 +Festin $ Creacin de Empresas+, por el Centro de Creacin de Empresas de la Comunidad
Valenciana ,9C%-
9<<< +Gornadas sobre las /uevas Le$es Europeas+, por el Centro de Estudios Europeos de 6adrid
,8<%-
9<<< +Estudio Econmico de la Comunidad Valenciana +, por el )epartamento de Estudios del
6inisterio de Economa $ Hacienda ,8C<%-
E/PEIE)CI& POFE(IO)&L
8::=-
8:::
Convenio en prcticasI mediante el programa gestionado por el Fabinete de Iniciativas 'ara el
Empleo ,FI'E- de la Eniversidad de .licanteI en el )pto de Contabilidad de la multinacional
.4EL., 4., reali2ando durante oc%o meses tareas administrativas $ contables
8:::-
9<<<
Contrato de seis meses en la Empresa A.4I/, 4L, reali2ando tareas administrativas en
general
I%IO*&(
I/FLJ4 /ivel .lto 3tulo de la Escuela O"icial de Idiomas
1K./CJ4 /ivel 6edio Cursando 3ercer Curso enla Escuela O"icial de Idiomas
V.LE/CI./O /ivel 6edio Certi"icat de Conei#ements Elementals de ValenciL, per la Gunta
Muali"icadora de Conei#ements de ValenciL Conselleria de Cultura, Educaci i CiNncia
I)FO*0'IC&
Conocimientos medios-altos a nivel usuario&
OindoPs
'rocesadores de 3e#to& Oord'er"ect, 6icroso"t Oord
Hojas de Clculo& E#cel, Lotus 89!
Aases de )atos& .ccess
Internet
Outloo7
O'O( %&'O( %E I)'E,(
Carn( de conducir A-8, Ve%culo propio, )isponibilidad para viajar
EFEE)CI&(
.dems de los puestos de trabajo relacionados, les podr( o"recer las que consideren oportunas en caso
de que me las soliciten
Esperamos te %a$a sido de a$uda

Q FI'E, Eniversidad de .licante 1undacin Feneral H36L R<8 - C44 - 1ec%a& 89<;9<<B

Definicin:
El Currculum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y
laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo
concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de seleccin.
Tipos de curriculum vitae
El Currculum Vitae puede ser de tres tipos:
Cronolgico: consiste en ordenar el currculum vitae del ms antiguo al ms reciente.
o es recomendable cuando se !a cambiado de trabajo con frecuencia.
"nverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. #ecomendable si $sta tiene
relacin con el puesto de trabajo al %ue aspiramos.
&emtico: consiste en ordenar el currculum vitae por blo%ues temticos.
#ecomendable cuando la experiencia es muy dispersa.
Caractersticas generales del currculum vitae. Un buen currculum debe:
estar actuali'ado
ser conciso
ser !onesto y positivo
dar una imagen profesional
estar ordenado
ser esmerado
estar adaptado
Recomendaciones:
Contenido: Presentacin:
(reve y conciso, intentar no superar
las ) pginas, mximo *.
+e deben indicar slo los ttulos de
ms alto nivel. o !ace falta decir %ue
se posee el ,raduado Escolar si se es
licenciado.
Evitar detalles in-tiles, por ejemplo
peso, altura, n. de !ijos...
o es necesario !ablar de
pretensiones econmicas, ya se
/ 0apel blanco y de buena calidad.
/ #espetar los mrgenes y espacios.
/ (ien presentado sin manc!as ni
tac!aduras.
/ 1ec!o a m%uina u ordenador siempre %ue
no lo pidan manuscrito.
/ +i se !acen fotocopias, %ue sean de
tratar en la entrevista.
Compensar la ausencia total de
experiencia !aciendo referencia a
cursos prcticos relacionados con el
trabajo solicitado.
2daptar el currculum al puesto de
trabajo, remarcando las experiencias
ms interesantes para la oferta.
calidad.
/ +in faltas de ortografa. #epasarlo varias
veces.
/ o es necesario poner foto a no ser %ue la
empresa lo pida.
"nformacin ,eneral 3 Educa4eb en tu 4eb 3 56u$ es Educa4eb7 3 +ala de prensa
Copyright Educaonline S.L.
1998-2007
DEP Conultor!a Etrat"gica
199#-2007
1) S breve
8tili'a una pgina, como mucho dos. +eguramente no ser el -nico CV y la
persona no %uiere leer novelas, sino saber si t- le interesas.
,urdate las explicaciones para la entrevista, s$ conciso.
2) Sintetiza y adapta
9e todo lo %ue pueda contener tu CV completo, selecciona auello ue pueda
interesar para el puesto al %ue optas.
3) No fotocopies
!nva un C" original, no una fotocopia, y doblado en tres partes dentro de un
sobre alargado. Ese puesto es importante para ti, no uno de cientos a los %ue
mandas desesperadamente un CV :o por lo menos $sa es la impresin %ue debes
dar;.
4) No te pases de original
#o utilices tipos de letra ni colores e$cesivamente llamativos.
5) ec!a y fir"a
0uedes fechar el C" al final para saber cundo est actuali'ado, pero no lo
firmes. <a firma va en la carta de presentacin.
#) $on tus puntos fuertes
9estaca tus puntos fuertes relacionados con la empresa y el puesto, pero no
mientas. <a primera parte de una entrevista consiste en comprobar si es verdad lo
expuesto en el CV. 0repara las fotocopias de los ttulos oficiales, cursos, o cartas de
recomendacin. Escribe las fec!as y la duracin de los cursos o los trabajos, el
seleccionador no es adivino.
%) No olvides la fotograf&a
0ara !acer ms atractivo el CV inclu%e una fotocopia a color de una foto tama=o
carnet, imprmel en color, o insertala si lo envas por email.
') () si es un env&o a varios sitios *autocandidatura)+
+obre un es%uema com-n de carta de presentacin :cambia el destinatario y
adapta tus puntos fuertes;, puedes enviar tu CV:
en un envo masivo por%ue %uieres abarcar un sector, de forma
indiscriminada y con poca probabilidad: por correo electrnico
en un envo selectivo a las empresas destacadas: por correo ordinario
a las empresas %ue ms te interesa: entrega en mano para destacarte,
conocer personalmente la empresa, y %ue te cono'can
2 modo de ejemplo en >arago'a tienes
el listado de Consultoras de >arago'a.
el listado de !mpresas de Traba&o Temporal de 2ragn
2%u tienes todos los recursos de insercin socio'laboral de (arago)a, con
todos los intermediarios :bolsas de empleo; donde entregar el currculum.
,) Recuerda la Regla de -ro
Escribe lo %ue te gustara encontrar si t- fueras el seleccionador para ese puesto
concreto y como te gustara encontrarlo :formacin, !abilidades, experiencia;,
investigando %u$ es lo %ue buscan en esa oferta. 6ue digan al leer tu currculum
?Esto es lo %ue estaba buscando?. El objetivo es despertar el inter$s para %ue te
citen y tener una entrevista personal. adie contrata slo por un buen currculum,
pero te pueden descartar por uno malo.
1.) /lgunos enlaces destacados
En *nfo&obs tienes muc!os consejos y modelos descargables.
<a +erramienta para la ,rientacin -aboral de .sturias /+,-.0 es
interactiva y muy dinmica. Enfocada a alumnos3as de @0.
0ara locali'ar las empresas a las %ue enviar el currculum, utili'a los 1uscadores
de !mpresas.
A no olvides todos los enlaces de la seccin ?Conse&os para buscar traba&o, C",
informacin legal, tests.?

0s1ue"a 2urr&culu" 2ron3logico 4nverso5
@B&B
D.T,2 3!R2,#.-!2
ombre y apellidos
@ec!a y lugar de nacimiento
9ireccin
C0 y 0oblacin
&el$fonos y correo electrnico
4,R5.C*6# .C.D75*C.
:indicando fec!a, @acultad;
4,R5.C*6# C,53-!5!#T.R*.
:indicando fec!a, nombre del curso, duracin en !oras, academia;
!83!R*!#C*. -.1,R.-
:indicando fec!as, lugares, motivo de finali'acin;
*D*,5.2
:indicando nivel escrito y !ablado;
*#4,R59T*C.
:indicando nivel bsico3usuario3avan'ado;
,TR,2 D.T,2 D! *#T!R72
:!obbys, asociaciones, cualidades personales;

@EC12 9E 2C&82<">2C"C

1) 06e"plo
@B&B
D.T,2 3!R2,#.-!2
Dorge Eartne' @ernnde'
>arago'a, F de junio de GHIJ
C3 Cere'o GI, KLLLG, >arago'a
JKJ ******, jmfM!otmail.com
4,R5.C*6# .C.D75*C.
<icenciado en Empresariales, )LLG, 8niversidad de >arago'a
4,R5.C*6# C,53-!5!#T.R*.
?Contapl-s?, 2cademia +ystem, )LL) :)LL !oras;
?minas?, 2cademia @2+E, )LL* :GLL !oras;
!83!R*!#C*. -.1,R.-
,estora >arago'a, junio )LLGN junio )LLO. Contable. Ee encargu$ de llevar la
contabilidad, y presentar los impuestos de las empresas clientes, utili'ando el
programa Contapl-s. Eotivo de cambio: fin de contrato.
Eanufacturas 2lvare', septiembre )LLO N actualidad. Defe de 2dministracin. +oy el
responsable de la contabilidad y el personal, con una persona a mi cargo.
*D*,5.2
"ngl$s: alto, !ablado y escrito. &tulo Bficial de la EB", )LLO.
*#4,R59T*C.
ivel avan'ado del pa%uete Bffice, y de internet.
,TR,2 D.T,2 D! *#T!R72
+oy responsable, trabajador, y s$ coordinar el trabajo de otras personas.

@EC12 9E 2C&82<">2C"C

LO( *E1OE( C-C-LO(

+ome :: !l currculum :: -os me&ores currculos

El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae
y a la !ora de prepararlo es muy importante %ue pienses en cmo
motivar al entrevistador para %ue t- seas la persona elegida para
ocupar el puesto de trabajo.
8na correcta presentacin puede ser -til a la !ora de ?vendernos?
profesionalmente.
0ero en los tiempos %ue corren, es muc!o mejor saber adaptarse a las
circustancias.1oy la red domina el mundo de los #ecursos 1umanos.

Conse&os ;tiles:

0apel de buena calidad, tama=o 9"N2O, blanco o tambi$n marfil, crema claro o beige claro.
Eecanografa profesional. +impre es bueno utili'ar un ordenador y un cierto dise=o impreso en calidad ptima.
2mplios mrgenes, espaciado.
+in errores de terminologa.

4allos ue conviene evitar:
!n el momento ue tenemos ue contar nuestra formacin acad<mica empe)amos a pensar en auellos
maravillosos a=os de nuestra <poca pre'universitaria % nos de&amos llevar por el recuerdo. Tanto es as ue
describimos de forma minuciosa esos a=os.
Esto puede no ser beneficioso ya %ue si posees un ttulo superior, est claro %ue antes !abrs pasado por los niveles inferiores
y con slo se=alarlos es suficiente.
2un%ue, si la persona %ue va a leer tu curriculum es antiguo alumno del Colegio donde cursaste tus estudios, entonces %ui's
puede merecer la pena. +i puedes...P"nfrmate antesQ
9e todos es sabido %ue !ablar de dinero puede ser de mal gusto, por lo %ue intenta no exigir una cantidad concreta como
salario.
Es preferible %ue no salga a relucir ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. o conoces a la persona %ue tienes enfrente,
asi %ue no tientes a la suerte con algo %ue te pueda influir de manera negativa.
1ay diferentes formas de escribir un curriculum, una de ellas es la cronolgica. +i eliges $sta para redactar tu CV es
conveniente %ue no deje espacios en blanco.
Estas interrupciones entre a=os %ue no est$n justificadas pueden !acer pensar mal al entrevistador y crearle una imagen de ti
%ue no corresponde con la realidad.
+i !ay ?blancos? en tu vida, es ms recomendable %ue utilices el curriculum funcional.
El curriculum est ideado para ?vender? a una persona de la mejor manera posible, por lo tanto, si te suspendieron
selectividad o aprobaste una asignatura a la ?cuarta? a nadie le interesa saberlo.
0ero, por supuesto, no puedes mentir en esto, ni en ning-n otro aspecto, aun%ue no es necesario %ue digas T,D. -.
"!RD.D a menos %ue te lo pregunten directamente.
0or -ltimo, intenta evitar la dispersin de la informacin, es decir, tienes %ue adecuar tu perfil al puesto demandado. 9estaca
tus virtudes o !abilidades %ue puedan encajar ms con la oferta de empleo.
A, por supuesto, tener el convencimiento de %ue tu C" est bien redactado. <a confian'a en un mismo es vital en la
consecucin de cual%uiera de nuestros objetivos, pero ms si cabe en la b-s%ueda de trabajo. Estar seguro de %ue tu
curriculum est bien redactado es !aber ganado ya tu primera ?batalla?.
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
+i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano: empleo>universia.net

Copyrigt! S )LL* 0ortal 8niversia +.2. &odos los derec!os reservados
:2vda. de Cantabria s3n N Edif. 2rrecife, planta LL.)FJJL (oadilla del Eonte; N Eadrid. Espa=a
Contacta con nosotros: Usuarios T !mpresas'*nstituciones'5edios comunicacin
3ublicidad T Cdigo 7tico T .viso -egal T 3oltica de Confidencialidad T ?ui<nes 2omos: 2ala de 3rensa
C-IC-L-* VI'&E CO)OL+GICO
Valentn Fome2 Kui2
C? Aenedicto !
9=<89 6adrid
3el("ono&:8-C!<-88-<<

FO*&CI+) &C&%,*IC&
-'erito Industrial E3'I Oviedo 8::9-:C
-Ingeniero Industrial E34II 6adrid 8::C-8::=

FO*&CI+) CO*PLE*E)'&I&

-Curso de Kesistencia de 6ateriales por la E'6 8::C
-Curso de 6ar7eting 4an 'ablo CEE 9<<<


-8::=-<9 3K./4'OK3E4 KEI4. 4. , 6adrid
-)irecror 3ecnico
-Coordinador del desarrollo de prototipos
-.ctual 1.C. 4. 6adrid
-)ivisin de )iversi"icacin
-3ecnico de desarrollo de productos

O'O( %&'O( %E I)'E,(

-Ingl(sI alto nivel %ablado $ escrito
-1ranc(sI medio %ablado $ escrito
-O"imtica
-OK.CLEI nivel programador
-.E3OC.)I nivel usuario

O'O( %&'O( %E I)'E,(

-3rabajos de coordinacin $ preparacin en empresas de restuaracin
-."icionesI miniaturismo, teatro, 1utbol sala

C-IC-L-* VI'&E F-)CIO)&L
6iguel 6artne2
Aernal
C? Villa"ranca,
n@R
LOFKOSO
3el("ono&
:R8CRB!9;

O21E'IVO L&2O&L

'uesto de responsabilidad en tareas de gestin interna $ e#terna, plani"icacin $
organi2acin, en mantenimiento

EGI*E) %E &)'ECE%E)'E(

6antenimiento preventivo $ correctivo&
- 'rogram(, junto con el Ge"e de Centro de 6antenimiento $ 6aestro El(ctrico, el plan
de mantenimiento mecnico de gasoducto $ sus instalaciones, as como el plan de
vigilancia
- )ecid las urgencias del 6antenimiento Correctivo $ plani"iqu( la "orma de reali2arlo
El ndice de averas se mantuv en el margen correcto $ no se produjeron
interrupciones en el suministro de gas a clientes
- Colabor( en la con"eccin del 'resupuesto .nual del Centro de 6antenimiento,
aportando las necesidades del 6antenimiento 6ecnico, cubriendo las necesidades
del mismo sin superar los valores presupuestados para cada ejercicio

(-PEVI(I+)

- Coordin( a un equipo de seis o"iciales, entregando diariamente
las instrucciones de trabajo, $ controlando $ supervisando su rendimiento $ los
trabajos de vigilancia $ mantenimiento
- 'rest( asesoramiento t(cnico $ operativo a todo el personal a mi cargo, de "orma que
no se produjeron da*os ni a personas ni a instalaciones en ninguna de las operaciones
reali2adas

VIGIL&)CI&

- Veri"iqu( las anomalas detectadas en la tra2a, por la vigilancia ordinaria para medir
el grado de importancia

GE('IO) ECO)+*IC&

- .dministr( un presupuesto para compras de C<<<<< pesetas
- Control( el consumo energ(tico de los equipos au#iliares del gasoducto ,ve%culos,
energa el(ctrica, sistema calderas- de "orma que se mantuviera en los lmites "ijados

EL&CIO)E( E/'E)&(

- .clar( consultas sobre posibles obras acerca del gasoducto, con organimos o"iciales
,6O'E, Cmaras agrarias, 4ervicio de agua-, logrando se cumplieran todos los pla2os
dentro del programa

PL&)IFIC&CI+)

- 'lani"iqu( $ organic(, en varias ocasiones, trabajos a relai2ar por empresas
au#iliares, dirigiendo a sus empleados

3I('OI&L L&2O&L$

- Fas Espa*a, 4.
-Centro de 6antenimiento $ Control Vista

FO*&CI+) &C&%,*IC&

- 8:=<-8::R,& 'erito Industrial Escuela de 'eritos Industriales de Ailbao

- Cursos de Hidrulica $ /eumtica
- Cursos de Electricidad
- Cursos de Instrumentacin
- 'ermiso de conducir& A8
%&'O( PE(O)&LE($

-Casado, un %ijo
-/acionalidad espa*ola

CL&(E( %E C-IC-L-*
+ome :: !l currculum :: Clases de Currculum
3,R !8T!#2*6# @ T*3, D! R!D.CC*6#:
A.' Clsico
Es muy extenso, se nombran todas las
actividades, cursillos ... 8sual en la
2dministracin 0-blica %ue
utili'a baremos, dando puntos por cursillos de
perfeccionamiento, artculos publicados o notas
altas en asignaturas.
+irve para la 2dministracin 0-blica o para
personas %ue tengan un rico !istorial
profesional.
B.' 2mericano
(reve, una sola !oja, dos como mximo. +u
texto es puro titular.
Es muy efica' para atraer la atencin, suscitar
inter$s...
3,R !- CR*T!R*, , .CRU3.C*6# D! -,2 D.T,2:
A.' Cronolgico
Este es el curriculum ms utili'ado por la gente %ue realmente no conoce otro, y %ue a su ve' reali'a limitndose a !acer una lista
ms o menos organi'ada de fec!as, empresas donde !an trabajado, puestos ocupados, tiempo de permanencia, trayectoria
profesional, titulacin y datos personales.
,eneralmente no contesta a las exigencias del empresario %ue espera encontrar a la persona %ue le resuelva sus problemas, %ue
sepa y pueda asumir sus responsabilidades, %ue sea una persona positiva y colaboradora con el grupo y lo ms importante:
obtenga resultados.
8n C.V. cronolgico puede ser interesante siempre %ue el candidato se encuentre en lo %ue llamaramos el ?Camino de los +ies?,
es decir, puede ser -til:
Si tus puestos han progresado en orden lgico, y dentro de la misma lnea.
Si has tenido pocos trabajos, y funciones siempre idnticas.
Si no quieres cambiar en tu lnea trabajo.
Si no tienes ms logros que el haber trabajado en una empresa de alto prestigio.
0or el contrario, tiene ciertas desventajas tales como:
!l empresario o persona que lo anali"a, sabe muchas cosas que no siempre sern positi#as.
Puede ju"gar por la #ariedad de funciones que se es $aprendi" de todo y maestro de nada$.
%bliga al empresario a que lo analice para encontrar, cosa que no siempre est dispuesto.
&odo lo expuesto no debe !acernos calificar al C.V. cronolgico como un elemento in-til o poco recomendable pues tambi$n
existen circunstancias en las %ue se !acen aconsejable siempre %ue en $l mar%uen claramente las responsabilidades y los logros y
no se limite a ser una mera lista como se=albamos anteriormente.
<os C.V. cronolgicos son muy bien recibidos por los seleccionadores %ue buscan estudiar tu personalidad a trav$s de los mismos,
y a-n cuando ellos dicen %ue pueden encontrar tus rasgos positivos, tienes %ue pensar %ue tambi$n los signos negativos los
pondrn de manifiesto y suelen tener generalmente mayor peso al tomar la decisin de citarle a la entrevista.
@actor tiempo. Eostrando los acontecimientos ordenadamente :lo ms antiguo primero, o al rev$s de lo actual !acia atrs;. &iene
la ventaja de dar una idea del recorrido vital de una persona.
:: "!R U# !D!53-, D! CURR*CU-U5 "*T.!
CR,#,-6C*C,
B.' @uncional
Es el %ue se escribe pensando en las exigencias de un puesto y dando respuesta a las necesidades %ue tiene el empresario
identificndose con ellas,
ofreciendo una experiencia contrastada con una eficacia probada a trav$s de sus logros y una capacidad tambi$n probada en la
resolucin de problemas.
8na condicin exigible a todo C.V. es %ue responda siempre a la verdad de lo %ue manifiesta, pero el decir la verdad, no obliga a
poder omitir lo %ue,
en concepto del receptor, sea un punto negativo.
&ienes %ue conseguir la entrevista y si en ella salen estos puntos siempre tendr ocasin de presentar sus defectos amparados en
alguna virtud %uelo
convierta en algo positivo.
+e prescinde de las fec!as y agrupa las experiencias en grandes captulos, como: trato con personas, trabajo en e%uipo,
organi'acin,...
<as ventajas de este tipo de curriculum son:
Poner nfasis sobre las habilidades necesarias para desempe&ar un puesto de trabajo concreto.
Posibilidad de camuflar periodos en blanco.
Estos son los pasos ue se deben reali)ar en la confeccin del curriculum funcional:
9atos de identificacin
Bbjetivo laboral o ttulo especfico del puesto.
&ienes %ue escribir tu C.V. para un determinado puesto %ue es, en definitiva, tu objetivo laboral. Este objetivo marca el ttulo del
puesto al %ue
presentas tu candidatura %ue !as tenido %ue estudiar antes de lan'arte a escribir tu curriculum, puesto %ue en funcin del objetivo
marcado !ay
%ue dirigir las metas para lograr un buen C.V.
Conocimiento de los puesto de trabajo, basndote en tres principales fuentes: consulta directa, anuncios y ofertas de empleo y
directorios.
#esumen de antecedentes. 8na ve' %ue !as conseguido definir tu objetivo laboral tienes %ue reali'ar en tres o cuatro lneas un
resumen de
antecedentes, %ue avalen tu objetivo, marcando la experiencia en los campos en los %ue es necesario para conseguir el desarrollo
de tus metas laborales.
Experiencia profesional. 2ntes de redactar esta parte del C.V. tienes %ue !acer un anteproyecto de la misma, redactando a la vista
de tu !istorial
profesional una lista de funciones o experiencias aportando logros de todo lo %ue se relacione con el objetivo laboral marcado, y no
te preocupes
en !acer ya un acabado perfecto, pues solamente ests !aciendo un aprovisionamiento de material necesario para la buena
construccin de tu obra.
Cuando termines de redactarlo, l$elo y mati'a los puntos %ue no te parecen %ue se presentan con claridad: luego comprueba %ue
no !as omitido
nada relacionado con el objetivo y sigue con las siguientes indicaciones:
A. Determina las reas funcionales.
B. !limina las repeticiones de tus funciones. .gr;palas % dala una nueva
redaccin a ese item encabe)ndolo siempre con un verbo de accin.
E. *dentifica tus funciones con el rea funcional para decidir tu grado de aplicacin
dentro del ttulo de la misma, % elimina o da la redaccin adecuada a las ue no se a&ustan a la misma.
F. Da fuer)a a tu C.". con funciones de peso % a las ue est<n relacionadas entre s. 3rocura establecerlas
en secuencia lgicaG es decir,
ue en su encabe)amiento refuerce % avale su e$periencia.
H. 3resenta siempre todas las funciones ue siendo secundarias para
otras empresas o estructuras, son necesarias en la ue presentas tu candidatura.
Recuerda ue para hacer un buen C.". funcional es necesario conocer
la empresa % puesto ue deseas ocupar.
I. 3resenta siempre las reas funcionales en orden de importancia ue las e$igencias
del puesto determine, % olvdate del orden cronolgico.
J. 3resenta dentro de cada rea los logros ue se identifiuen con las funciones ue has descrito, % selecciona
uno o dos ue tengan ma%or impacto.
Tienes ue tener en cuenta ue el ma%or inclu%e siempre a otros de menor cuanta.
0iensa %ue el logro tiene tres componentes bsicos: problema, solucin y resultados. Estos tres elementos tienen %ue ser
presentados en dostres lneas,
por lo %ue su redaccin no es nada fcil.
+istorial laboral. En esta parte te limitars a !acer una beve referencia a las empresas en %ue !ayas reali'ado las funciones %ue
se=alas en tu C.V.U
no tienen por%u$ ser todas en las %ue !ayas estado y no es necesario %ue indi%ues fec!as, a no ser %ue ello sea para avalar ms
tu presentacin. 0or id$ntica
ra'n, los cargos %ue ocupaste es un tema a decidir por ti a mencionar o no.
4ormacin acad<mica. Eencionar solamente la de mayor cargo y los cursos o seminarios %ue se relacionen con el objetivo
laboral.
Datos personales. Esta parte es opcional a no ser %ue expresamente sea solicitada por la empresa.
-as venta&as del curriculum vitae funcional son:
Eliminar los aspectos %ue pueden ser considerados negativos :suprimir empresas de poca entidad o prestigio, permanencia en
puestos de poca relevancia
sin promocin;.
+uprimir fec!as %ue pueden dar lugar a mala imagen, tales como la poca permanencia en distintas empresas. Esto generalmente
es considerado
por la mayora de los empresarios, como persona poco estable, cosa %ue punt-a negativamente. 0uedes ser una persona %ue tu
movilidad se deba
a tu afn de superacin, lo %ue siendo positivo slo lo pondrs de manifiesto primero en tu C.V. funcional y luego en la entrevista.
+eleccionar los trabajos y funciones %ue sean identificables positivamente con el puesto %ue solicitas.
"mpactar ms con los logros dentro de sus funciones especficas, pues a-n cuando en tu C.V. cronolgico debes manifestar tus
logros, estos %uedan muc!as
veces diluidos en las m-ltiples funciones reali'adas dentro d un periodo o fec!a.
:: "!R U# !D!53-, D! CURR*CU-U5 "*T.!
4U#C*,#.-
K E.' Eixto
Este curriculum est concebido para tomar lo m aprovec!able de las ventajas %ue !emos presentado de los dos curricula
anteriores.
+i una persona !a permanecido en un puesto relevante en una empresa de
prestigio, y adems !a logrado obtener marcados resultados, es conveniente %ue lo se=ale incluyendo
las fec!as si $stas son relevantes, y junto con esta exposicin marcar las funciones con los logros
obtenidos en otras empresas %ue pueden ser sumables sin necesidad de identificarlas.



Los CV m4s ori"inales

+ome :: !l currculum :: -os C" ms originales
5ara, BE a=os 4otgrafa
+u curriculum tena slo una pgina, pero se trataba de una pgina muy especial, elabor
toda una portada de revista y la llamo ?Curriculum Vitae?.
8na fotografa suya del tama=o de un folio, sobre la %ue destac sus datos acad$micos y
profesionales ms importantes en forma de pe%ue=os titulares.
1oy trabaja para una importante empresa de belle'a fotografiando a sus modelos.
Btra forma de destacar un CV de un fotgrafo es crear tu propia pgina personal con galera
de imgenes.
Des;s, BH a=os Dise=ador grfico
Este joven alicantino, mand por mensajera a las empresas ms importantes de "nternet un pa%uete con la inscripcin
?rmpase en caso de emergencia?.
En su interior !aba un folleto con forma de extintor con unas sencillas instrucciones de uso: Examine detenidamente el interior
del extintor, descuelgue el tel$fono, mar%ue mi n-mero de tel$fono y pregunte por Des-s.
&ras el envo de los primeros pa%uetes, le llamaron de una consultora de "nternet en Eadrid.

.lfredo, BB a=os 3ublicista
(uscar un puesto de trabajo no le supuso muc!o esfuer'o y adems se divirti creando su
ingenioso curriculum. Eand una sopa de letras, de esas %ue salen en los famosos pasatiempos, a
varias agencias de publicidad.
El encabe'ado del juego deca algo as: ?En esta sopa de letras encontrars los nombres de siete
grandes publicitarios?.
6ui' alguno le sea desconocido. <a foto le servir de ayuda. En esa fotografa apareca $l. Dunto
al original juego adjunt el resto de su curriculum.
&al ve' uno de los motivos por los %ue una agencia de (arcelona le contratara, pudo ser esta pe%ue=a llamada de atencin
entre tanto curriculum tradicional.
Cristina, BI a=os .dministrativa
Cristina, cansada de buscar trabajo en los clasificados del peridico, decidi poner su propio anuncio
por palabras, y adems envi una copia de la pgina del peridico a diferentes empresas tras
remarcarlo con un rotulador rojo.
Esta c!ica fue atrevida y en ve' de enviar un simple curriculum sin ms, mand su propio anuncio
ofreciendo sus servicios.
2 las pocas semanas comen' a trabajar.
&odo lo comentado no es vlido para todos los puestos de trabajo, por%ue, algunos re%uieren mayor seriedad. 9e todas
formas, tambi$n puedes buscar la manera de llamar la atencinU slo tienes %ue ser lo suficientemente sutil.
2!ora slo te %ueda darle vueltas a esa loca cabe'a y buscar una genial idea para %ue tu curriculum no se encuentre entre esa
mayora de documentos montonos y simplones.


E%&C'& '- POPIO C!V!
+ome :: !l currculum :: Redacta tu propio C.".

&u curriculum tiene %ue contener las siguientes cualidades: breve, sencillo, claro, concreto y verdadero.
<os datos %ue deben aparecer son los siguientes:
#ombre % direccin
ombre completo como figura en tu 9".
9ireccin completa.
&el$fono y !oras preferibles.
,b&etivo profesional
2firmacin clara y concreta de a %ue tipo de trabajo se opta, si %uieres perfilar un poco ms tipo de empresa en %ue se desea
trabajar.
1abilidades o destre'as %ue se poseen con relacin al puesto.
,b&etivos a medio % largo pla)o.
Cual%uier !abilidad %ue incluyas debe ser co!erente con el curriculum y cual%uier objetivo ra'onable y %ue se desprenda del
puesto solicitado.
Datos de formacin

@ec!a inicial y final de tus estudios.
<a denominacin del ttulo alcan'ado.
Centro donde los cursaste, si la calificacin te favorece puedes incluirla.
0uedes incluir formacin no reglada a condicin de %ue estos cursos est$n
relacionados con el puesto. &ambi$n puedes !acer dos apartados, uno para
formacin reglada o acad$mica y otro para no reglada :la no oficial, cursos,
congresos,...;
!$periencia laboral
@ec!a inicial y final del trabajo, ttulo del puesto desempe=ado, nombre de
la empresa, funciones desempe=adas. o te importe incluir trabajos de
estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formacin.
Datos personales
<ugar y fec!a de nacimiento :no la edad;.
Estado civil.
"diomas :cual y dominio;.
+ervicio militar: cumplido :si tienes alg-n grado se menciona;. +i ests exento del
servicio por lo %ue sea pon ?libre del servicio militar?, no expli%ues si eres objetor o no lo !iciste por alguna enfermedad, etc.
2ficiones: no vale la pena a no ser %ue se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe.
0ublicaciones o becas, siempre %ue tengan %ue ver con el puesto.

C&'& %E PE(E)'&CI+)
+ome :: !l currculum :: Carta de presentacin
-a Carta de 3resentacin acompa=a % aclara el Curriculum "itae, es una oportunidad para destacar tus
cualidades % resaltar sobre todo auellas ue enca&en con el perfil demandado.

<as dudas ms frecuentes en la estructura de la Carta de 0resentacin son
las siguientes:
5El primer prrafo llama la atencin del lector y se refiere a la necesidad
potencial del destinatario7
5El segundo prrafo se centra en la respuesta %ue t- puedes dar a esa
necesidad potencial7
5El tercer prrafo expone las ra'ones %ue dan credibilidad a tu propuesta7
5El -ltimo prrafo invita al destinatario a actuar de inmediato para ponerse en
contacto contigo7
0ara %ue estas cuestiones las resuelvas sin ning-n problema te vamos a dar ideas de cmo redactar cada uno de los prrafos
de la Carta de 0resentacin.
<a intencin principal de la Carta de 0resentacin se explica en el primer prrafo de la misma. 9esde la primera frase, tienes
%ue captar el inter$s del lector, por ello, utili'a un estilo agradable, directo y dinmico, mecionando datos concretos.
En el segundo prrafo, explica las ra'ones por las cuales !as escogido esta empresa, o este sector de actividades, poniendo en
evidencia la adecuacin %ue existe entre tus capacidades, preparacin y experiencia y el tipo de profesional re%uerido por la
empresa en cuestin.
9espu$s, iniciars la argumentacin, explicando los motivos %ue justifican una
entrevista. "ntenta emplear los t$rminos propios del sector profesional al %ue te
diriges.+i ests respondiendo a un anuncio publicado en prensa, utili'a los
t$rminos %ue aparecen en el mismo. 1a' referencia a tu curriculum vitae sin
copiarlo.
2!ora, te mostramos diferentes formas de !acer referencia al CV, y as resaltar
cual%uier dato relevante de tu formacin:

En un anuncio, una empresa incide en la importancia de la traduccin y la redaccin en espa=ol, franc$s e ingl$s.
Como podrn ver en mi curriculum vitae curs$ el ?(accalaur$at? en el <iceo @ranc$s, y soy <icenciada en @ilologa inglesa.
2dems es, precisamente, la funcin %ue desempe=$ durante las prcticas %ue realic$ durante tres meses en 0ars.
0or otra parte, el Easter en 2uditora @inanciera %ue estoy finali'ando me !a proporcionado las !erramientas tericas
imprescindibles para desempe=ar el puesto de... %ue ofertan en su anuncio.
En un tercer prrafo, insistirs en tu inter$s por trabajar en esta empresa y lo importante %ue es para ti obtener una
entrevista, asegurndote la futura comunicacin con la empresa.
Lltimas lneas
2l finali'ar tu Carta de 0resentacin puedes utili'ar cual%uier frmula de cortesa. &e presentamos algunos ejemplos:
Ee gustara proporcionarles ms detalles sobre mi curriculum vitae durante una entrevista con ustedes.
+i mi candidatura es de su inter$s, tendra muc!o gusto en proporcionarles ms informaciones durante una entrevista.

C&'& %E PO*OCI+)
+ome :: !l currculum :: Carta de promocin

+e trata de una !erramienta muy especfica, todava poco utili'ada en nuestro pas, cuyo objetivo es conseguir una entrevista.
+e dirige siempre al directivo con mximo poder de decisin en el rea en la %ue vas a presentar tu candidatura.

<a carta de promocin ?abre puertas? y permite acceder al mercado laboral oculto con igual o mayor impacto %ue a trav$s de la
red de contactos.

1a de usarse siempre con un enfo%ue general y teniendo en
cuenta %ue no se trata de un currculum, sino %ue es un
resumen de tres o cuatro aptitudes o logros %ue puedes
presentar en determinadas reas de especiali'acin
identificables.
Esta carta se utili'a cuando se enva el currculum a una
empresa para %ue lo tengan en cuenta, por si surge una
vacante en su plantilla o crean un puesto de trabajo. Es decir,
cuando enviamos el currculum directamente a una entidad sin
saber con seguridad si necesitan personal.
+i te !as especiali'ado, acad$mica o profesionalmente, debe
comentarse pero de manera %ue no se cierren las puertas a
otras especialidades.

El esfuer'o %ue tienes %ue !acer para conseguir una buena carta de promocin, repasando tu !istorial acad$mico y profesional
y poniendo de manifiesto tus logros y !abilidades, te permitira conocer perfectamente tu potencial laboral, aumentar tu
confian'a en ti mismo, y te preparar para enfretarte a la entrevista.

Eodelo carta de promocin


*O%ELO %E C&'& %E PE(E)'&CIO)

+ome :: !l currculum :: 5delo de carta de presentacin

&oledo, )K de 2bril de )LL*
D. 3edro Candelas de la Cru)
Conse&ero Delegado
Deodat 2..
Crta. Toledo ' .vila
FHHAM Torri&os
Toledo

Estimado +e=or:

En este momento acabo de obtener un Ester en #ecursos 1umanos en la Escuela de #ecursos 1umanos de Eadrid, con
excelentes calificaciones.

9urante * a=os !e sido formado como ejecutivo en empresas internacionales y para acceder a puestos de responsabilidad en el
mbito de los #ecursos 1umanos. Entre los proyectos %ue realic$ en el transcurso de mi foramcin de postgrado destacan la
elaboracin de un estudio sobre las t$cnicas de negociacin.

+i su compa=ia tiene la necesidad de incorporar un profesional altamente cualificado en su 9epartamento de #ecursos
1umanos, mi formacin puede interesarle.

+oy un jov$n abogado con dominio del ingl$s.

6uedo a su disposicin para ampliarle personalmente los detalles de mi curriculum vitae y estudiar mi posible contribucin a las
actividades y proyectos de su empresa.

En la confian'a de recibir su pronta respuesta, le saluda atentamente,

:@irma;

2ndr$s ,arca de la @uente


E1E*PLO %E C&'& %E PE(E)'&CIO)
+ome :: !l currculum :: !&emplo de carta de presentacin
2ara R,DR*CU!( 37R!(
CN Cartagena H, JO
BPMMI 5.DR*D
Tel : QA.HIF.BP.QI N IQP.IH.BE.PJ
5adrid, A de enero de BMME
+r.3a 9irector3a del 9epartamento de @ranc$s:
Estoy realmente interesado en seguir como 0rofesor en la Ense=an'a +uperior @rancesa y al mismo tiempo completar mi
formacin emprendiendo una tesis. 0or ello, tengo el !onor de dirigirme a 8stedes con el fin de presentar mi candidatura
para un puesto de lector de franc$s en la 8niversidad a la %ue pertenece su 9epartamento para el curso )LL*N)LLO.
Eis a=os de experiencia en el mbito de la Ense=an'a :tanto en el secundario en Espa=a como en el superior en @rancia;,
as como mi conocimiento de las lenguas y culturas de ambos pases, me permitiran ofrecer a su 9epartamento una
dinmica de trabajo apropiada a las necesidades %ue, en este campo, suelen plantearse en los 9epartamentos 8niversitarios
de <enguas Extranjeras.
0or otra parte, me gustara muc!o repetir lo %ue !e cumplido en la 8niversidad de 0erpignan. En efecto, !e tomado
conciencia Va lo largo de estos tres a=os V de la satisfaccin %ue me !a proporcionado la pedagoga, sinceramente, me
gusta formar estudiantes.
0ienso, adems, estar capacitado para llevar a cabo este trabajo de forma efica'.
0or todo ello, les ruego tengan en cuenta esta candidatura en el caso en %ue su 9epartamento necesitase una persona para
cubrir ese puesto.
9eseando poner mi experiencia a su disposicin, les envo adjunto mi !istorial.
Esperando sus noticias, les agrade'co su atencin y aprovec!o la ocasin para saludarles atentamente.
6uedo a su entera disposicin para cual%uier otra informacin %ue pudiesen necesitar.
2ara R,DRRCU!( 37R!(
555555555555555555555555555555555555555555555

*O%ELO C&'& %E &G&%ECI*IE)'O
+ome :: !l currculum :: 5odelo de carta de agradecimiento

+ergio 1ernnde' 1ernnde'
Coso, )*O
)FLLG N Eadrid
&fno: HG OGOGOG

9. Dos$ avarro 0$re'
9irector del 9epartamento de 0ersonal
02V"EE&B+ A +8E<B+, +.2.
0. "ndependencia, )OL
)FLL* N Eadrid

Eadrid, )) de 2bril de )LL*

Estimado +r.:
6uisiera agradecerle la entrevista %ue me concedi el da I de diciembre pasado para el puesto de Defe de Ventas.
9e acuerdo con la informacin %ue me proporcion en la mencionada entrevista, acerca de los re%uisitos y responsabilidades
exigidas para el puesto, y %ue creo %ue se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico %ue contin-o estando muy interesado
en ser seleccionado para su Empresa.
9eseara me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. 6uedo a la espera de %ue me comuni%ue la fec!a y
!ora de la prxima entrevista.
2tentamente

+ergio 1ernnde' 1ernnde'



C&'& %E E)-)CI& & -)& OFE'& %E '&2&1O
+ome :: !l currculum :: Carta de renuncia

El prposito general al redactar esta carta debe ser dejarse unapuerta abierta por si en un futuro %ueremos optar a un proceso
de seleccin en la misma empresa.

<a correspondencia puede ser planificada de antemano, y con pe%ue=as modificaciones pueden utili'arse en ocasiones
diversas.

En el primer prrafo el remitente debe agradecer el !aber sido
seleccionado.

En el segundo prrafo, el remitente debe recordar %ue ya
comunico a su entrevistador %ue se encontraba en otros procesos
de seleccin, no debe olvidar !acer mencin a la empresa %ue le !a
contratado y el puesto.

9ebes agradecer la oportunidad %ue te !an brindado al !aber
reali'ado el proceso de seleccin.

En el -ltimo prrafo, el candidato debe reiterar su
agradecimiento.

Eodelo carta renuncia a una oferta de trabajo



C&'& %E ECO*E)%&CI+)
+ome :: !l currculum :: Carta de recomendacin

<os %ue trabajamos sabemos lo importante %ue es una carta de recomendacin sobre todo si estamos solicitando un empleo,
tambi$n puede darse el caso %ue %ueramos optar a una beca en otro centro de estudios y para esto es necesario %ue
presentemos una carta de recomendacin del colegio o universidad y as esto facilite y agilice nuestra solicitud.

Esta carta es como un aval %ue da cierta confian'a y seguridad a las personas %ue la reciben. 2 veces no es necesario
presentar una carta de recomendacin sino %ue basta con mencionar el nombre de la persona %ue nos esta recomendando, si,
as de importante puede ser la palabra de alguien.
Es importante mencionar %ue en algunas ocasiones cuando
solicitamos una carta de recomendacin o !emos solicitado a alguien
%ue nos recomiende, se nos !a dic!o Wpor favor, no me vaya !acer
%uedar malX, Wpor favor, esta en juego mi nombreX.

9eber ser escrito a ordenador perfectamente mecanografiado.

+uelen ser dos como mnimo y tres como mximo. 9eben proceder de
alguien con relacin directa con el candidato, ya sea acad$mica o
profesional.

Eodelo carta recomendacin

+i tienes cual%uier duda, preguntanos, te ec!aremos una mano:
empleo>universia.net


*O%ELO C&'& %E ECO*E)%&CIO)
+ome :: !l currculum :: 5odelo de carta de recomendacin

#ombre completo del solicitante:

9": @ec!a:

3ersona ue recomienda:

ombre: 9. +ergio 1ernnde'
0uesto %ue ocupa: Catedrtico 9erec!o 0enal
"nstitucin: 8niversidad ueva
9ireccin: Carretera el Escorial
&el$fono: HG LL LL LL

G. 5Cunto tiempo !ace %ue conoce al solicitante7

). 56u$ capacidades destacara del solicitante7

*. 5Cmo eval-a la capacidad del candidato para dominar material analtico conceptual7

Euy superior +uperior Eedia (aja

O. 5Cmo eval-a usted la capacidad del candidato para asumir responsabilidad7

Euy superior +uperior Eedia (aja

K. 5Cmo eval-a usted la disposicin y motivacin del candidato para lograr sus metas7

J. 5 Es el candidato la clase de persona con %uien usted %uisiera estar estrec!amente relacionado como colega profesional7

9e acuerdo "ndeciso En desacuerdo

<a persona %ue recomienda !ace constar a trav$s de este escrito %ue 9.NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN puede ser considerado un buen
candidato a participar en los futuros procesos de seleccin. El desempe=o acad$mico y el comportamiento personal de este
alumno permiten recomendarle ampliamente.


&-'O2IOG&F&
+ome :: !l currculum :: &utobio"ra#6a

<a autobiografa es la vida de una persona escrita por ella
misma, puede ser una de las pruebas a pasar en los procesos
de seleccion, conviene %ue estes preparado para ello.

3untos a tener en cuenta para redactarla

A. Escriba sus nombres y apellidos

B. 2ntecedentes de su nacimiento: 0adres, ciudad, contexto en
el %ue naci, lugar, etc.

E. 50or %u$ cree %ue sus padres lo llamaron as 7

F. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado de su vida escolar en la primaria7

H. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado de su vida escolar en la secundaria7

I. 5Cree usted %ue !a podido alcan'ar los sue=os y esperan'as %ue se propuso cuando era adolescente7. 50or %u$7

J. 56u$ recuerda usted, con agrado y con desagrado, de su vida universitaria7

P. 5#ecuerda alg-n profesor en especial %ue lo marc de forma positiva o negativa7 56ui$n fue ese maestro7 50or %u$ lo
marc7

Q. 9escriba de forma breve su curriculum vitae teniendo en cuenta su preparacin profesional.

AM. #elacin con sus familiares: padres, !ermanos, sobrino, etc

AA. (reve resumen de su vida actual

Cmo "Crear" tu Curriculum
Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos
I)'O%-CCIO)
La cuidadosa elaboracin del C!V! es el punto m4s importante
en el principal traba$o de nuestra vida7 8L& 29(:-E%& %E
E*PLEO8
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo 4i
sabemos satis"acer esos requisitos de la "orma ms atractiva, conseguiremos estar en
posicin ventajosa "rente a nuestros competidores en la b0squeda de trabajo
Los per"iles solicitados por las empresas cada ve2 son ms especiali2ados, requieren
una serie de actitudes $ %abilidades para cubrir unos puestos determinados EL
CEKKICELE6 VI3.E E4 EL E4C.'.K.3E )E 3E 1OK6.CIT/, 3E EU'EKIE/CI. V
3E4 )E43KE>.4
)ebido al desarrollo tecnolgico de la industria, %a$ un menor requerimiento de mano de
obra Este %ec%o, unido a "actores como el aumento de poblacin, la incorporacin de la
mujer al trabajo $ el boom de los servicios %ace que cada ve2 se solicite personal ms $
ms cuali"icado, con ma$or grado de especiali2acin $ adaptacin a las nuevas "ormas
de trabajo
Cada ve2 es ms importante, no slo el nivel de conocimientos adquiridos durante la
carrera, sino tambi(n poseer una serie de caractersticas personales, %abilidades $
actitudes que los trabajadores %an de desarrollar en su puesto
El problema surge cuando esas actitudes $ conocimientos se tienen pero no se saben
comunicar de una "orma adecuada Conscientes de esta realidad, $ a sabiendas de que
este "actor es pasado por alto en muc%as de nuestras Eniversidades, en la O#icina de
Empleo de Espa;a Online ,%ttp&??PPPo"icinaempleocom- %emos reali2ado, con la
colaboracin de un equipo de e#pertos en Kecursos Humanos, este +manual+, creando
una %erramienta 8<<W prctica que esperamos te sea de gran a$uda

<C+*O E&LI=& '- C-IC-L-*>
En primer lugar, es imprescindible tener en cuenta
algunos aspectos previos a la elaboracin del Curriculum
Vitae7
?! EL POCE(O %E &-'O&)0LI(I(7 .ctitudes, .ptitudes, Hbitos,
Conocimientos, E#periencia
@! L& C&'& %E PE(E)'&CI+)& 1ormato, Contenido, E#tensin, Etc
A! L& CE&CI+) %EL C-IC-L-* VI'&E7 Ena ve2 reali2ados todos estos
pasos previos nos centraremos en el CV& E#tensin, Contenido, .spectos a
Kesaltar, .spectos que debes omitir, 1ormato, Vocabulario, Estructura, Etc
B! F-E)'E( %E I)FO*&CI+)& 'or 0ltimo incluimos una lista de
Instituciones, Organismos $ Centros p0blicos $ privados, dedicados a la
tramitacin de o"ertas $ demandas de empleo a nivel nacional e internacional,
as como otras posibles "uentes 0tiles de in"ormacin
En las pginas siguientes desarrollamos cada uno de los puntos 'ulsa sobre
la "lec%a para acceder a ellas, o descarga el 6anual completo para consultarlo
o""line aqu
? EL POCE(O %E
&-'O&)0LI(I(
Es el estudio, con detenimiento, de nuestras
caractersticas de personalidad ,actitudes, puntos "uertes
$ d(biles, %bitos, logros, aptitudes, etc- 3enemos que
conocernos bien para poder o"recer al mercado laboral las
soluciones que esperan de nosotros . partir de este
conocimiento, estaremos capacitados para decidir las
empresas, puestos, condiciones, etc en las que estamos
interesados
Vamos a anali2ar qu( debemos entender por cada una de las caractersticas
personales mencionadas anteriormente
.ctitudes& 4on elementos condicionantes de la conducta ,innatos $
adquiridos-I patrones a trav(s de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta
al medio
.ptitudes& Es la predisposicin para llevar a cabo una actividad "sica o
mental 4on en su ma$or parte innatas, pero se potencian $ desarrollan, o por
el contrario se atro"ian, en "uncin de los estmulos que le o"re2camos
'untos "uertes $ d(biles& 4on las partes a aprovec%ar o desec%ar
de nuestro comportamiento 4u locali2acin se obtiene, %aciendo un anlisis
e#%austivo de los dos puntos anteriores $ de nuestra tra$ectoria personal, $
su conocimiento se basa en la e#periencia $ en la capacidad de ser crtico
con uno mismo
Hbitos& 4on mecanismos automticos de conducta que %abitualmente
reali2amos en tareas intrascendentes
Logros& 4e trata de %acer una recapitulacin de todo lo que %emos
conseguido en nuestra tra$ectoria
)etente 8< minutos en pensar cuales son tus aptitudes, actitudes, %bitos $
disposiciones "rente al mundo laboral
La reali2acin de los siguientes cuadros te a$udar en gran medida a conocer
cada una de estas caractersticas de tu personalidad 3rata de responder con
la ma$or sinceridad posible
CUADRO DE ACTTUDE!
4X /O /O LO 4J
're"iero trabajar por objetivos
Otorgo ma$or importancia al trabajo que a mi
"amilia

3engo un compromiso (tico-moral con un
colectivo o idea

6e atrae ms el dinero que el tipo de trabajo
que desempe*e

6is ideas condicionan mi concepcin sobre los
dems $ mis relaciones con ellos

/ecesito la compa*a $ la consideracin de
mis colegas ? je"es de trabajo

Valoro la seguridad $ estabilidad por encima
de otras consideraciones

'lanteo la movilidad $ el cambio como
instrumentos para mi enriquecimiento

.cepto retos en solitario
6e gusta tener poder de decisin en mi
trabajo

4o$ entusiasta en lo que reali2o
6e gusta aceptar responsabilidades $ do$ la
cara cuando tengo que darla

/o me agrada trabajar slo
.......

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Internet
Buscar !ertas de Empleo P"lico Zona de #in$s Becas% &'udas ' (u"venciones
@ L& C&'& %E
PE(E)'&CI+)
La carta de presentacin es la introduccin al
Curriculum )e ella se desprenden las primeras
nociones que el seleccionador puede tener de
nosotros 3en en cuenta que bien puede impresionar
"avorablemente, o bien puede crear una predisposicin
negativa %acia nuestra candidatura, por ejemplo, como
consecuencia de presentar una carta "otocopiada, o a
la que slo se le modi"ican datos puntuales para
adecuarla a cada solicitud de trabajo espec"ica
/o olvides que la carta es leda siempre, aunque sea
inercialmente, $ por ello debes intentar omitir cualquier
error ortogr"ico, mecanogr"ico, etc
E#isten dos tipos de cartas de presentacin&
La que se enva, junto al CV, en respuesta a
ofertas concretas de empleo
La dirigida +en "ro+ sin ser respuesta concreta
para cubrir ning0n puesto
Elementos comunes a ambos tipos de cartas:I
Y )o repitas lo Cue posteriormente vas a
desarrollar en el C!V!D sin embar"o, s6 puedes
utiliEar la carta para resaltar los aspectos o
cualidades Cue me$or se a$ustan a los
reCuerimientos del puesto!
Evita un tono e#cesivamente e"usivo, tanto en el
saludo como en el inter(s que mani"iestes por el
puesto
Es conveniente dirigirla a una persona concreta,
$ evitar destinatarios gen(ricos
Es importante se*alar dos o tres caractersticas
signi"icativas o puntos "uertes por los que
consideramos que sera bene"icioso para la
empresa el contratarnos
La estructura de la carta inclu$e un comien2o,
,indicando por qu( te diriges a la empresa-, una
re"erencia a tus "ortale2as $ a tu inter(s en la
compa*a, una re"erencia al currculum que
adjuntas, $ por 0ltimo quedar a disposicin de la
empresa ,para posteriores contactos,
entrevistas, etc-
Olvdate de mquinas de escribir, por ordenador
siempre
Es conveniente enviar carta $ CV sin e"ectuar
demasiados dobleces en el papel
)espdete sin demasiados aspavientos $ "irma
personalmente la carta
En la carta de presentacin del tipo 2 "en fro", adems
es importante:
Concretar qu( se requiere& en qu( departamento
o rea "uncional se desea trabajar /o dejes el
tema abierto sin concretar mnimamente tu
objetivo
'ersonali2ar la carta en medida de lo posible,
%a$ que evitar que se produ2ca en el lector la
sensacin de encontrarse ante una carta tipo
+"abricada en serie+ 'ara ello, se puede poner
el nombre de la empresa, sector al que
pertenece $ lo interesado que ests por
desarrollar tu carrera en (l, etc
. continuacin desarrollamos un modelo de carta de
presentacin que puedes seguir, pero que deberas
personali2ar
4i deseas una in"ormacin muc%o ms completa sobre
distintos tipos de Cartas de 'resentacin, tambi(n
puedes consultar nuestro 6anual espec"ico aqu o
descargarlo para consultarlo o""line desde (sta pgina
E1E*PLO %E C&'& %E
PE(E)'&CI+)
)ombre del emisor
%ireccin
'elF#ono

)ombre y car"o del receptor
%pto!G Empresa
%ireccin
e#erencia

Lu"ar y Fecha

< Por CuF env6as la carta>
*encin al puesto solicitado y la #uente
En respuesta se ad$unta el C!V!

< Por CuF Cuieres traba$ar en esa compa;6a H
sector, y por CuF ser6as bueno en ese puesto> 9
! puntos "uertes al respecto La carta no es un 9@ CV

<Cu4l es tu ob$etivo inmediato> Concretar una cita
a la conveniencia del receptor, buscar la
entrevista!

%esp6dete ase"urando al receptor Cue a"uardas
sus noticias

Firma

Internet
A L& 8CE&CI+)8 %EL
C-IC-L-* VI'&E
/o debes olvidar nunca que tanto la carta, como el
currculum, son las dos 0nicas vas de representacin
que vas a tener por el momento, $ que es sobre estos,
sobre los que se va a emitir el juicio 4olo en caso de
ser este juicio "avorable, sers citado para la entrevista,
$ entonces tendrs que demostrar personalmente las
e#pectativas que %as creado
.s, cuando te sientes a redactar un curriculum debes estar centrado en
re"lejar lo mejor de ti en (l
3e "acilitamos unas reglas prcticas que te sern de gran a$uda
L&( (EI( EGL&( %E OO %E -) 2-E) C-IC-L-*
?I!G -) 2-E) C-IC-L-* (E E(CI2E E) -)& P0GI)&, & LO
(-*O E) %O(
Enos consejos 0tiles&
J )o emplees dos palabras para lo Cue
puedas decir en una 'or ejemplo& /O
escribas& +6i "uncin como Ge"e de
6antenimiento es+ E4CKIAE& +Ge"e de
6antenimiento 1unciones&+ Las
palabras +mi "uncin+ $ +como+ no aportan
nada
J )o escribas #rases inKtiles Cue no aportan nada
'or ejemplo& /O escribas& +Cuando llegu( no %aba un
plan de mantenimiento preventivo $ deb ocuparme de
su desarrollo e implantacin+ E4CKIAE& +)esarrollo e
implantacin del plan de mantenimiento preventivo+ 8;
palabras "rente a = para e#presar lo mismo
J Evita 8#rases hechas8 y redundantes +Muiero poner
en su conocimiento que+,
J ELpresa una idea en cada #rase
J -tiliEa7
- 'alabras cortas
- 1rases cortas
- 'rra"os cortos
Esto te va a a%orrar el !<W de tus problemas de
comunicacin escrita
@I!G EFLE1& E) EL C-IC-L-* :-E E-)E(
L&( E/IGE)CI&( %EL P-E('O %E '&2&1O
.l igual que nunca %a$ dos personas iguales, tampoco
%a$ dos empresas iguales, $ menos dos puestos de
trabajos iguales
.unque las empresas sean del mismo sector, tengan el
mismo tama*o $, supongamos que %asta tienen la
misma cultura empresarial, siempre %abr un montn
de cosas que las di"erenciaran $, entre las ms
importantes, est el que las personas que las
componen son di"erentes
'or lo tanto, si esto es as, tu curriculum deber re"lejar
las di"erencias, deber %acer ma$or (n"asis en
aquellas caractersticas, tanto personales como
pro"esionales, que posees, que te %acen
especialmente apto para el puesto
AI!G EL C-IC-L-* (E %E2E E)VI& (IE*PE E) OIGI)&L
Olvdate de las "otocopias )ebers imprimir un original para cada
solicitud Kecuerda que el Curriculum es, por el momento, el 0nico espejo
que el seleccionador tiene de tI por esto, cuida muc%o la imagen $
presentacin
Consejos prcticos&
Enva siempre una "otogra"a original Las "otocopias en color %o$ en da
estn mu$ logradas, pero no son recomendables Es pre"erible no incluirla
Za menos que e#presamente la soliciten- si esta no puede ser original $
reciente
El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso
si, elige un papel consistente ,/ormalmente tama*o
)in.R- El color no tiene por qu( ser blanco 'uedes
optar por amarillos, a2ulesI siempre tonos mu$
discretos Evita las estridencias
Cuida no solo la presentacin, sino el dise*o de (sta Kecuerda que un
Curriculum original puede decirnos muc%o de la creatividad de la persona,
$ este aspecto %o$ en da es valorado en todos los puestos

Internet
BI!G -) 2-E) C-IC-L-* %E2E E('& 2IE)
E('-C'-&%O
Cada dato debe estar per"ectamente locali2ado en el
curriculum, debe estar en el apartado que le
corresponde para que sea "cilmente locali2able, para
que la interpretacin sea "cil $ no deje lugar a ninguna
duda de que eres el candidato adecuado
/ormalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden&
%&'O( PE(O)&LE(7
- /ombre $ .pellidos
- )ireccin& Calle, n0mero, piso, ciudad $
distrito postal
- 3el("ono& 're"eriblemente dos, el particular $ otro de
contacto .lgunos consultores pre"ieren llamar al tel("ono
pro"esional En cualquier caso especi"ica, claramente, cul
es cul
- )ireccin de correo electrnico ZE-mail- En caso de
disponer
&cuFrdate7
/O6AKE )E L. E6'KE4. 1ECH.4 )E
'EK6./E/CI. 4EC3OK
)E/O6I/.CIO/ )EL 'EE43O 1E/CIO/E4
Con respecto a re"lejar tu %istoria pro"esional
puedes utili2ar un orden cronolgico directo, desde
la primera empresa a la 0ltima, o un orden
cronolgico inverso, desde la 0ltima a la primera,
depender de la e#periencia que ms te interese
resaltar
FO*&CI+) &C&%,*IC&
/os estamos re"iriendo a los estudios o"iciales o
ense*an2a reglada
4lo se deben re"lejar los de ma$or rango
4i %as reali2ado alg0n 6aster lo debes re"lejar en
primer lugar, antes de poner la ense*an2a o"icial
La secuencia seria&
3I3ELO CE/3KO CIE).) 1ECH.4 )E I/ICIO
V 1I/
FO*&CI+) E/'& &C&%,*IC&
Ke"leja aquellos cursos que tengan una especial
relevancia con respecto al puesto de trabajo por el
que te interesas, o bien que tengan un prestigio
reconocido, o que sean de larga duracin /o
olvides indicar las %oras de duracin& 8<<%,
3ambi(n puedes a*adir participacin en seminarios o jornadas,
siempre $ cuando estos tengan una relacin mu$ directa con el
puesto solicitado
CO)(E1O7 /o inundes el curriculum de cursos
breves $ poco recientes Esto puede a$udar al
seleccionador a despistarse de la in"ormacin que
realmente te interesa resaltar
I%IO*&(!
Lo que importa son los idiomas que conoces $ en
que grado los dominas, bajo, medio, o altoI si
solamente los traduces, los %ablas o puedes
escribirlos
Con respecto al grado de dominio, s( realista, no
re"lejes ni ms ni menos que la realidad ueden
ponerse a !ablarte en alemn en mitad de la
entrevista"#
P-2LIC&CIO)E( . O'&( &C'IVI%&%E(
POFE(IO)&LE(!
4e deben seguir las mismas reglas que para la
e#periencia pro"esional
O'O( %&'O( %E I)'E,(!
Este apartado es opcional En (l puedes incluir
datos interesantes de destacar, pero di"cilmente
encuadrables en los apartados anteriores, tales
como&
6ovilidad geogr"ica $ laboral& en caso de aceptar el despla2arte
temporalmente o ubicarte en 2onas geogr"icas di"erentes
Carnet de Conducir& /o olvides indicar la categora
'osesin de ve%culo propio, etc
2-NS07-5 Hasta %ace tiempo, era %abitual
contemplar un apartado 0ltimo de Hobbies o
a"icionesI sin duda in"luencia de los pases
anglosajones .ctualmente esto %a cado en
desuso, considerndose incluso in"antil Este dato
constitu$e mas una pregunta tpica de la entrevista
personal, que un dato a incluir en el currculum
MI!G E( CO)VE)IE)'E :-E FEC3E( EL C-IC-L-*
En detalle que a muc%os pasa desapercibido, es la conveniencia de
incluir la "ec%a en el CV, $a que le otorga una re"erencia en el tiempo,
tratndose de tu situacin pro"esional en este momento $ pudiendo
lgicamente variar Esta regla cobra ma$or sentido sobre todo si se trata
de una carta +en "ro+, que no responde a una o"erta concreta
Otro detalle que aconsejamos es que /E/C. "irmes el Curriculum, $a
que tu "irma queda $a incluida en la carta de presentacin que adjuntas
4olo en caso de entregar el Currculum en mano $ sin carta, puedes optar
por "irmarlo
NI!G %E('&C& '-( C-&LI%&%E(, PEO )-)C& *IE)'&(
Kecuerda que un buen curriculum debe ser&
Claro, concreto $ conciso, la e#tensin mnima $
m#ima debe ser de 8 9 pginas
1acilita su lectura en todo lo que puedas
6ecanogra"iado ,por ordenador-, sin errores ni
correcciones
Espaciado $ con amplios mrgenes
Kemarca los titulares $ aspectos ms
importantes o interesantes
Cuida todos los detalles ,abreviaturas, "ec%as,
etc-

Internet
. continuacin te o"recemos un listado de los verbos ms
utili2ados a la %ora de elaborar
un CV, (stos te a$udarn a e#presar de "orma breve tus logros $
conocimientos&
Logr( 1und( 'romov 3uve (#ito
Obtuve Fener( 'ropuse Keemplac(
.prob( Encabec( 'rove 4upervis(
Constru Implement( Compr( Conclu
Complet( 6ejor( Kecomend( )eline(
Conceb Improvis( Kedise*( )eduje
Consolid( Instal( Keorganic( .diestr(
Control( Innov( Investigu( 3rans"er
Convert Institu Kevis( 3rans"orm(
Cre( 'resent( 'ro$ect( 3raduje
Cort( Invent( 'rest(
servicios
.just(
Envi( Lanc( 1ij( Kevel(
)emostr( Fui( 4impli"iqu( Eni"iqu(
)ise*( 6antuve Vend .clar(
)esarroll( .dministr( 4olucion( Etilic(
Ide( /egoci( Incit( )ej(
vacante
)irig Oper( 'rove
personal
Veri"iqu(
)upliqu( Organic( Comenc( .mpli(
Fan( Origin( 6odernic( Venc
Edit( Ejecut( 1ortalec Ketir(
Elimin( 'lani"iqu( E#tend 3rabaj(
Establec 'roces( Estructur( Escrib
E#pand 'roduje

Internet
Kesulta di"cil %acer un CV standard ,ms bien es imposible-, $a que cada curriculum debe ser
original, personal $ adaptado al puesto $ empresa al que se opta, pero bsicamente podramos dar
como estructura base la siguiente&
%&'O( PE(O)&LE(
/ombre $ .pellidos
1ec%a $ Lugar de /acimiento
)ireccin
'oblacin
'rovincia
3el("ono
1a#
E-6ail
FO*&CI+) &C&%,*IC&
FO*&CI+) E/'& &C&%,*IC&
E/PEIE)CI& L&2O&L
I%IO*&(
I)FO*0'IC&
O'O( %&'O( %E I)'E,(
Fecha de CIEE

Inicio Buscar Empleos Privados Consejos para hacer un C.V. Descargar Manuales Zona de Bsquedas en Internet
4earc%& 3%e Oeb 3ripod
curriculum

#ebrero B, @OOP
Canales
S.3U#T!2
S 1*1-*,T!C. "*RTU.-
S C.2,2 C-R#*C,2
S 4,R,
S +U5,R
S #,T.2
S R!2*D!#C*.2

Comunicate
S !'5.*-
S 2UC!R!#C*.2

Cmo escribir y presentar un Curriculum
Vitae
Introduccin
Consejos 0tiles para %acer atractivo el
CV
Estructura del Curriculum Vitae
o Carta inicial
o )atos personales bsicos
o )atos acad(micos
o )atos pro"esionales
6odelo de Curriculum Vitae
8 %atos personales
9 %atos acadFmicos
! %atos pro#esionales
8 ELperiencia pro#esional
9 Publicaciones
! Ponencias y presentaciones en con"resos
R Investi"aciones
C &ctividades de Formacin continuada
B &sociaciones pro#esionales

1iblioteca "irtual T .puntes T Casos Clnicos T #ota -egal T Residencias 5<dicas T !'5ail
%ipocratestripodcom 8:::-9<<8 .ll Kig%ts Keserved
+earc!
:
&!e Yeb &ripod 2hare This 3age Report .buse 1uild a 2ite 1roUse 2ites

curriculum

V 3revious T Top AMM T #e$t S
"ODE#O DE CURRCULUM VITAE E$ "EDC$A
%& $TRODUCC'$
El Currculum Vitae e la tar%eta de preentaci&n pro'eional y uno de lo pao eenciale para coneguir
un e(pleo) e la recopilaci&n de lo ("rito acu(ulado durante nuetra *ida pro'eional) e +til en nu(eroa
ituacione$ ,ola de tra,a%o) pla-a en la anidad p+,lica o pri*ada) olicitud de ,eca) ayuda proyecto de
in*etigaci&n) etc.
Puede a,rir pueta) pero ta(,i"n cerrarla) todo depende de u ela,oraci&n) nada '.cil aun/ue pueda
parecerlo. De,e er co(petiti*o) co(unicar adecuada(ente la 'or(aci&n) e0periencia y apiracione pro'eionale y
ade(. coneguir atraer la atenci&n y el inter" de /uien lo reci,e. E necearia una ela,oraci&n correcta y
(eticuloa a! co(o una actuali-aci&n peri&dica para tenerlo diponi,le en cual/uier oportunidad y no
deapro*echar ning+n dato.
La 'or(a de preentaci&n e otro punto i(portante$ utili-ar ditinto tipo de letra) u,rayado y
negrita) cuidar la li(pie-a y en*iar olo originale.
(& E!TRUCTURA&
- Carta de Preentaci&n.
- Portada
- 1ndice
- Dato peronale
- 2or(aci&n acad"(ica.
- 2or(aci&n aitencial
- 2or(aci&n docente
- 2or(aci&n in*etigadora
- 3tro dato de inter".
)& CARTA DE *RE!E$TAC'$
E un ele(ento ta(,i"n i(portante) pueto /ue en ella no e decri,en conoci(iento) ino aptitude)
re'le%ando el inter" por el pueto de tra,a%o olicitado y la capacidad de co(unicaci&n. De,e er ,re*e y dirigire a
una perona en concreto) i no e conoce) en*iar al Departa(ento de recuro 4u(ano o de Selecci&n de Peronal.
5o en*iad copia) olo el original.
+& *ORTADA
Sencilla) con letra grande y de di'erente tipo. E%e(plo.
,& -$DCE
6ando una ta,la con un proceador de te0to) decri,i(o lo di'erente apartado y u n+(ero de p.gina.
E%e(plo.
.& DATO! *ER!O$A#E!
De,e incluir lo iguiente apartado$ no(,re) apellido) tel"'ono de contacto 7*ario y o,re todo (&*ile8)
'echa y lugar de naci(iento) etado ci*il) pro'ei&n y epecialidad 7 no e neceario el D59) carece de inter"8.
E%e(plo.
/& 0OR"AC'$ ACAD1"CA&
E en cap!tulo (uy i(portante y e de,e er (uy (inucioo y co(pleto en u ela,oraci&n. E%e(plo.
2& 0OR"AC'$ C#-$CA 3 A!!TE$CA#&
9ncluire(o todo nuetro tra,a%o cl!nico-aitencial reali-ado depu" de ter(inar lo etudio de
licenciatura) iguiendo un orden cronol&gico. E%e(plo.
4& 0OR"AC'$ DOCE$TE
:e'le%are(o lo curo y e(inario reci,ido o i(partido) a! co(o otro ("rito docente. E%e(plo.
%5& 0OR"AC'$ $6E!T7ADORA&
De nue*o ete e otro de lo apartado i(portante) donde e0pondre(o nuetro progra(a y proyecto
de in*etigaci&n) ade(. de la pu,licacione y aitencia a congreo. E%e(plo.
%%& OTRO! DATO! DE $TER1!&
;/u! e incluyen todo lo dato /ue tienen ca,ida en lo apartado interiore) pero /ue pueden reultar de
inter" en 'unci&n del pueto de tra,a%o. Por e%e(plo$ lo idio(a conocido) el conoci(iento y (ane%o de progra(a
in'or(.tico) ociedade cient!'ica a /ue pertenece(o) cargo directi*o) etc. E%e(plo.
%(& 88#O7RA0-A&
- <allo =. 3rientacione para reali-ar y preentar un Curr!culu( >itae en =edicina. Cuaderno de Salud n? #.
9n*etigaci&n y Docencia n? 1. @unta de ;ndaluc!a. Cone%er!a de Salud. Direcci&n <eneral de 3rdenaci&n Sanitaria.
Se*illaA 198B.
Sugerencias a1u&5 flopezo8"edite9.es

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-suarios
e"istrados
Inicio Q 2lo" Q :uiFnes (omos Q )uestros Inmuebles Q &lCuilar o Comprar Q Para vender o dar en alCuiler Q
)uestros (ervicios Q Cont4ctenos
/lfredo :raf ; /sociados < 2urriculu" =itae /lfredo
:raf
&LFE%O G&F 2-)=EL
4) 4N-R>/24?N $0RS-N/@
1ec%a de nacimiento & 98 de .gosto de 8:9;
Lugar de nacimiento & 3rieste - Italia
/acionalidad & Italiana
Carnet de e#tranjera & 9!!=< - .
'ro"esin & 'romotor $ )irector de Empresas
44) 0AB2/24-N
'rimaria & 3rieste - Italia
4ecundaria & Auenos .ires - .rgentina
3(cnico .utomotri2 & Auenos .ires - .rgentina
.dministracin de Empresas & Auenos .ires - .rgentina $ Lima - 'er0
Eniversidad de 'iura & +'rograma .lta )ireccin+ - 8:==
2sisti a ms de *KL seminarios, cursos y congresos.
444) 2C>/R/S A0 2->0R24- *$/RD424$? 2->- >40>ER- -
A4R02D-R)
Cmara de Comercio 'eruana -
.rgentina
& 1undador $ E# 'residente
Cmara de Comercio 'eruano -
.lemana
Cmara /acional de 3urismo -
C./.3EK
& 1undador $ E# 'residente
1rancesa
Arasile*a
& E# Vice 'residente
Aoliviana
& E# Vice 'residente
Cmara de Comercio Italiana del
'er0
& Vice 'residente
Cmara de Comercio de Lima & E# )irector durante dos lustros
Cmara 'eruano - C%ilena de
Comercio, 3urismo e Integracin
& E# )irector
Cmara 'eruana de Aienes Kaces & )irector
Cmara .utomotri2 del 'er0 &
E# )irector durante varios perodos con
diversos presidentes
Cmara 'eruana de la Construccin & 4ocio .ctivo
/ational .ssociation o" Kealtors & .migo $ Colaborador
4=) /S-24/24-N0S / @/S FB0 $0RD0N020 - $0RD0N024?
.sociacin de Dirigentes de "entas % 5ercadotecnia del 3er; ' .D": Ex
9irector :desde su fundacin;.
*nstituto 3eruano de .dministracin de !mpresas ' *3.!: 9esde su fundacin.
.sociacin de !$portadores ' .D!8: Ex 9irector y 0residente del Comit$ de
Comercio durante varios lustros.
.sociacin .utomotri) del 3er;: Ex 9irector.
.sociacin Cultural 4ilarmona: Ex 9irector :#adio +ol y 2rmona; 1oy @ilarmona.
.sociacin de !cologa % Conservacin.
.sociacin de .migos del 5useo de .rte *taliano.
.sociacin de Distribuidores de TD3: Ex Vicepresidente.
.sociacin de Cr<ditos % Cobran)as del 3er;.
.sociacin -atinoamericana de !mpresas Comerciali)adoras *nternacionales
' .-.T.
.sociacin 3eruana para el Desarrollo Tecnolgico ' .3!D!T.
.sociacin 3romotora de .postolado ' .3,D!..
Confederacin #acional de *nstituciones !mpresariales 3rivadas ' C,#4*!3.
Rotar% Club de 5iraflores: GL a=os con GLLZ de asistencia.
Conse&o !conmico de la Cuenca del 3acfico.
2ociedad #acional de *ndustrias.
Centro de !studios .cad<micos de .de$ ' C!.D!8: Ex 9irector.
*nstituto de Desarrollo +umano ' *#D!+U.
3ro -rica: Ex 9irector, fundador y ex Vicepresidente.
.sociacin #acional de 2couts del 3er;: Ex 0residente y actual miembro de la
Corte de 1onor con ms de *K a=os de continuidad en el 9irectorio.
4undacin 3eruana para la Conservacin de la #aturale)a: 9irector.
.ccin Comunitaria: 9irector, durante ms de )L a=os.
Comit< de Trading de .de$: 9irector.
Comandante +onorario del Cuerpo de 1omberos de 5agdalena del 5ar.
3articip en la creacin de 5i 1anco &unto a otros Directores de .ccin
Comunitaria.
.utomvil Club 3eruano: 0articip en muc!as competencias automovilsticas.
Club de la 1anca % Comercio: 2ccionista
4ue "ice 3residente del Conse&o Consultivo del 5inisterio de Turismo con E
5inistros.
=) >0N24-N0S G-N-RH42/S
)iciembre 8:;C &
Orden de Cavaliere, otorgado por el
'residente de la Kep0blica Italiana, 4r
Leone Koma 9;?89?;C
4etiembre 8:;; &
Condecoracin +Cru2 de 4an Gorge+ por la
.sociacin /acional de 4couts 'eruanos
Gulio 8:;= &
Condecoracin +Cru2 de 4an Gorge+ por la
.sociacin /acional de 4couts 'eruanos
.*o 8:=< &
'remio 6ercurio de 'lata otorgado al
e#portador del a*o entregado por el
'residente de la Kep0blica $ Aanco de
Cr(dito
)iciembre 8:=B &
Orden de Cavaliere E""iciale, otorgado por el
'residente de la Kep0blica Italiana, 4r
1rancesco Cossiga Koma 9;?89?=B
.*o 8::8 & .)EU& El empresario del a*o 8::8
.*o 8::8 &
'residente de la Kep0blica $ Aanco de
Cr(dito& 'remio al e#portador del a*o
6ercurio de 'lata
6ar2o 9<<8 &
En reconocimiento a su permanencia por
ms de !< a*os como .sociado .ctivo del
3ouring $ .utomvil Club del 'er0
6ar2o 9<<8 &
4etiembre 9<<8 &
Keconocimiento por su continuada
participacin como )irector $ "undador de
C./.3EK
4etiembre 9<<9 &
'or su participacin en el +9<<9 Ara2il Keal
Estate Ausiness Education 4ummit+ por la
/acional .ssociation o" Kealtors
=4) 2@BE0S S-24/@0S / @-S FB0 $0RD0N020
Country Club de Villa :+ocio Vitalicio;.
Doc[ey Club del 0er- :+ocio Vitalicio;.
Club +ocial Eiraflores.
Club de la @otografa.
Club de la (anca y Comercio.
Club <a4n &ennis de la Exposicin :+ocio Vitalicio;.
&ouring y 2utomvil Club del 0er- :desde el a=o GHKO;.
+[al Club de <ima.
Caballeros de la Brden del (uen Vino de Espa=a.
Club de la 8nin.
=44) B0 R0$R0S0ND/ND0 - A4SDR4EB4A-R 0I4D-S- A0
C.!. Ceneral !lectric Divisin Radio 5vil /U2.0: 9urante )L a=os.
",-", C.R2 /2U!C*.0: 9urante G* a=os. #epresentante exclusivo !asta %ue
Volvo instal su planta.
T,@,T. /D.3,#0, T,@,T. /3!RU0: 9urante )I a=os. @ue el primero en
introducir el &oyota Corolla antes de la &oyota del 0er-.
.D".#C! /U2.0: E%uipos de limpie'a comercial e industrial.: #epresentante
exclusivo durante )L a=os.
*T.-.*R3,RT: 0royectos 2eroportuarios: 9urante J a=os.
*T.-2*D!R ' -a ma%or empresa sider;rgica *taliana: #epresentante exclusivo
GK a=os.
2*D!R!3,RT: 9urante GK a=os.
C2# C*.. 2*D!RURC*C. #.C*,#.- /1R.2*-0: #epresentante durante F a=os.
."*2 R!#T . C.R: 9urante )J a=os fue <icenciatorio Exclusivo en 0er- de 2vis
#ent a Car. @ue el primer <icenciatorio en <atino 2m$rica.
:uiFnes (omos
Curriculum Vitae
&l#redo Gra#
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&tendemos los ANM d6as de V am a T pm
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PE(E)'&CIO) POFE(IO)&L . PE(O)&L
Ingenierio .grcola, con estudios de 6aestra en la Especialidad
de Ingeniera de Kecursos de .gua $ 3ierra, asmismo,
Especialista en 'ercepcin Kemota $ 4istema de In"ormacin
Feogr"ica ,4IF- aplicado a los Levantamiento Kegionales
Integrados
.credito una labor docente universitaria de 9C a*os en la
1acultad de Ingeniera .grcola de la Eniversidad /acional
.graria +La 6olina+ I )irector Ejecutivo del e# -'rograma
/acional de Catastro Kural $ )irector del 'ro$ecto Especial de
3itulacin de 3ierras del 6inisterio de .gricultura ,8::<-8::R- ,
)irector de )emarcacin 3erritorial de la 'residencia del
Consejo de 6inistros ,8::R-9<<9-, asmismo miembro del
)irectorio $ 4upervisor ante el Consejo /acional de 3asaciones
,CO/.3.- del 6inisterio de 3ransporte , Comunicaciones $
Vivienda ,8::<-8::=-
'I'-LO( . G&%O( -)IVE(I'&IO(
Eniversidad /acional .graria-La 6olina LI6.-'EKE
Frado Aac%iller en Ciencias-Ingeniera .grcola
3tulo 'ro"esional& I/FE/IEKO .FKICOL.
Estudios de 6aestra en la especialidad de Ingeniera de Kecursos de .gua $ 3ierra
Especialista en 'ercepcin Kemota .plicado a los Levantamiento Kegionales Integrados,
Centro Interamericano de 1otointerpretacin, CI.1 Colombia
C-(O( CO'O( &(I('I%O(
Curso de )ise*o de pgina Oeb, .utocad nivel I, II $ III ver 9<<<, .utocad 6ap, Visual Aasic
ver 9<<<, .rc VieP, 1ront 'age, Internet, O"icce 9<<<, '%otos%op, 4pring, 3/3, 6ap In"o, otros
'rimer Curso Latinoamericano de >oni"icacin .groecolgica, Organi2acin para las /aciones
Enidas para la .gricultura .limentacin, 1.O, C%ile
4eminario-3aller sobre )escentrali2acin& constru$endo una nueva relacin entre el gobierno
central $ las administraciones locales, Eniversit$ o" Airming%am, La 'a2-Aolivia
I)VE('IG&CIO) . P-2LIC&CIO)E(
Las investigaciones $ 'ublicaciones se %an desarrollado en los recursos naturales, cobertura
vegetal, agua $ tierra- as como en la demarcacin territorial ,comunidades campesinas,
nativas, predios r0sticos $ eria2os, jurisdicciones poltico administrativas - con la aplicacin de
t(cnicas de 'ercepcin Kemota $ los 4istemas de In"ormacin Feogr"ica
L&2O &C'-&L
)ocente de la Eniversidad /acional .graria +La 6olina+, 1acultad de Ingeniera .grcola,
periodo 8:=:-9<<9
)irector de )emarcacin 3erritorial, 'residencia del Consejo de 6inistros
.sesor $ Consultor 3(cnico en 3opogra"a, 'ercepcin Kemota $ 4istema de In"ormacin
Feogr"ica
C+*O E%&C'& -)
C-C-L-* VI'&E
Creada el )G de abril de GHHF. 2ctuali'ada el JNnovNLJ
T!5.2
.rtculos
3rofesional
2ocial
4amiliar
3ersonal
!ducativo
Relaciones
Colaborado
res
!mpleo
3#-
Coaching
2rtcul
os
0rofesion
al
+oci
al
@amili
ar
0erson
al
Educativ
o
#elacion
es
Colaboradores Empleo 0<
@ormaci
n
<ife
Coac!
Cmo redactar un currculum vitae. !scribir un
currculum perfecto es tarea difcil pero no
imposible. Rellenar un currculum. !&emplos de
currculum para ue sirvan de gua.
50or dnde comen'ar con el currculum7
0untos fuertes e importantes de un currculum vitae
<os errores ms frecuentes
<a carta de presentacin del CV
<a carta solicitando empleo
Ejemplos y formatos de currculum vitae
Currculum europeo
El currculum es un t$rmino polis$mico %ue encuentra
en el mbito educativo su ra'. En nuestro caso
!ablamos de currculum vitae, %ue literalmente
significara ?carrera de la vida? y %ue el 9#2E lo
define como:
$'elacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos
reali"ados, datos biogrficos, etc., que califican a una
persona$.
0ues de eso precisamente se trata, de poner de la
manera ms clara, precisa y atractiva a%uellos ttulos,
cargos, trabajos, experiencias y datos %ue puedan
conducirnos o, lo %ue es mejor, despertar en %uien lo
lee la atencin necesaria para %ue lo valore con vistas
a seleccionarnos y emplearnos en su organi'acin.
!mpe)amos por el principio. 1ay formatos incluso
en los procesadores de texto :Yord; %ue tienen
asistentes para elaborarlos. Cuidado con el abuso. Ei
consejo es elaborarlo con ayuda de estos asistentes y
despu$s mejorarlos, eliminando o a=adiendo lo %ue
de verdad nos interesa y no lo %ue diga Eicrosoft
Bffice. <o importante es %ue no pierdas de vista dos
cosas: G; <o %ue pongas tiene %ue ser verdadU ); lo
%ue pones debe ser co!erente con lo %ue buscas.
&endrs, por tanto, %ue dedicarle tiempo, esfuer'o y
esmero. 1a'lo breve, claro y preciso, pero tampoco es
necesario %ue sea un telegrama. i lo uno ni lo otro.
!#-.C!2
CURRRCU-U5
!#TR!"*2T.
5.2T!R2
U#*"!R2*D.D
!2
3,RT.-!2
D,#D!
1U2C.R
TR.1.D,
T!2T
.D*CC*6# .-
TR.1.D,
2R#DR,5!
3,2T".C.C*,
#.-
,3,2*C*,#!2
D!2.RR,--,
3R,4!2*,#.-
5*#*2T!R*,
D!
!DUC.C*,#
/,R*!#T.D,R
!20
3gina de inicio
clicW au
Visitas:
0s una idea de
Ricardo Sotillo
+uele ser bien recibido un currculum organi'ado y
estructurado. A eso es lo %ue vamos a ver a%u.
2l redactarlo !ay %ue sacarle el mximo partido. +i
tienes poca experiencia profesional, pon bien claro la
titulacin o estudios %ue poseas. +i es justo al rev$s,
explica y detalla tu experiencia. +iempre debes
resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos
d$biles como oportunidad de mejora en la %ue ests
en proceso.
.rriba
3untos ue deben estar en un currculum vitae.
Datos personales:
ombre y apellidos
<ugar y fec!a de nacimiento
Estado civil :puedes omitirlo seg-n valores;
9omicilio de referencia
&el$fono de contacto, correo electrnico, etc.
Historial Acadmico: Cronolgico descendente
)LL), )LLG, )LLL
Estudios y ttulacin obtenida
Centro, localidad y fec!as de estudios
@ormacin postgrado o complementaria
Estudios en el extranjero, becas, etc.
Historial profesional:
Empresa, organismo, intitucin
@ec!a, responsabilidades y funciones reali'adas
+i no tienes muc!a experiencia, indica si !as !ec!o
prcticas.
Idiomas:
Cules y %u$ nivel se tiene de ellos, oral y escrito
:indicar ttulos, si se tienen; lo normal es poner
medio, alto o bajo. Ao optara por indicar !ablado y
escrito o slo escrito, etc.
Informtica:
Eso de poner a nivel de usuario est tan desfasado
como indeterminado. 0referible poner %ue manejas
menos aplicaciones pero %ue las manejas detallando
el uso %ue de ellas !aces.
Otros datos de inters:
0ues el carnet de conducir, el club de baloncesto, el
e%uipo de la facultad o tu aficin favorita, eso debes
valorarlo en cada ocasin.
.rriba
!rrores % alertas.
El desorden es para m el primer error. 0or suerte no
se suele dar muc!o. "magina a un responsable de
##11 %ue despu$s de leer cientos de CV se tropie'a
con el tuyo %ue es un aut$ntico galimatas. Brden,
orden, orden. <impie'a, limpie'a y limpie'a. 2 la !ora
de redactarlo evita el abuso de la primera persona.
Eejor pones ?<icenciado en medicina? %ue ?me
licenci$ en medicina?. +i ests casado3a, soltero3a o
divorciado3a eso debes utili'arlo siempre a tu favor y
ante la duda, lo omites. <o mismo sirve para los !ijos
:pueden ser vistos como un elemento %ue aporte
responsabilidad y solide' o inflexibilidad o ataduras;.
+i viene al caso lo tratas en la entrevista y lo vendes
en positivo.
#epaso de cada parte. o olvides %ue es tu tarjeta de
visita para %uien no te conoce. <os anexos, las fotos,
etc, deben ser cuidadosos. <a foto de carnet,
simptica pero sin pasarse, no valen fotos recortadas
de otras mayores o de playa :%ue tambi$n las !ay; lo
digo por algo.
.rriba
Tipos de currculum vitae
+uelen presentarse de tres formas: Cronolgico,
cronolgico inverso, y funcional.
!l Curriculum "itae cronolgico
0ermite presentar la informacin partiendo de lo ms
antiguo a lo ms reciente. Este formato tiene la
ventaja de resaltar la evolucin seguida. 0one de
relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin
ascendente de tu carrera.
+u presentacin cronolgica ofrece el es%uema ideal
para la ulterior entrevista personal.
!l Curriculum "itae cronolgico inverso
Eenos tradicional, esta presentacin gana cada da
ms terreno. Consiste en empe'ar por los datos ms
recientes. &iene la ventaja de resaltar tus
experiencias ms recientes %ue son obviamente las
%ue interesan ms a las personas susceptibles de
contratarte.
!l Curriculum "itae funcional :Con estudios, con
experiencia laboral, sin estudios, con experiencia, sin
experiencia,etc.;
9istribuye la informacin por temas y proporciona un
conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en
un mbito determinado. Es un perfecto instrumento
de mar[eting por%ue, como no sigue una progresin
cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos y
omitir los eventuales errores de recorrido, los
periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en seleccin y contratacin de personal
est acostumbrado a estas tres formas de
presentacin de curriculum, por lo %ue deberas
escoger la %ue mejor conviene a tu perfil profesional.
.rriba
!&emplos % formatos. 3uede acceder % guardar
todos los modelos de currculum mediante un
acceso registrado ue le facilitamos con el
siguiente botn de pa%pal.
8na ve' pulse el botn siguiente le enviamos un login
y una clave para %ue pueda descargar todos los
modelos de currculum.
!&emplo de carta para .utocandidatura:
?W Con eLperiencia sin estudios
@W (in eLperiencia con estudios
!&emplo de carta para responder a un anuncio
/tiene dos opciones, escoger la ue ms os
guste:
!&emplo de Currculum cronolgico: Es el ms
utili'ado. 0resenta la informacin de lo %ue !emos !ec!o en orden
cronolgico, de lo ms reciente a lo ms antiguo o viceversa. 0ermite al
lector ver de forma rpida y clara nuestro !istorial. o es aconsejable si
tenemos periodos en blanco o si nuestra !istoria laboral !a sido
inestable, ya %ue ?canta rpidamente? y eso no nos interesa. + es
aconsejable si !emos tenido pocos trabajos Nsin paronesN y las
funciones !an sido similares.
!&emplo de Currculum funcional : Este modelo no
sigue una progresin cronolgica, sino %ue agrupa nuestra experiencia
por blo%ues. Esto permite %ue podamos seleccionar nuestros puntos
positivos, los trabajos relacionados con la oferta concreta a la %ue
dirigimos nuestro c.v., facilitando al lector la tarea de buscar en nuestro
!istorial la informacin relevante para ?lo %ue busca?.Este formato
permite adems omitir los periodos de paro, la permanencia en puestos
no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y otros aspectos %ue
pueden restarnos atractivo de cara al empleador.
!&emplo de Currculum con estudios sin
e$periencia laboral : "deal si acabamos de terminar los
estudios o estamos a punto de !acerlo. 0arece %ue ?no tenemos nada?,
5la !oja en blanco7. +i es el caso, $ste es nuestro formato. 2ntes de
nada !emos de indagar en nuestro !istorial, seguro %ue !ay cosas a las
%ue no prestamos atencin pero %ue s nos ?vale?: prcticas, !obbies
%ue no son prcticas pero si dan cuenta de nuestra formacin. Cursos,
seminarios, asistencias, actos organi'ados, trabajos espordicos, etc.
!&emplo de Currculum con e$periencia laboral
sin estudios: +i nuestro caso es tener muc!a experiencia
laboral pero no estudios, debemos empe'ar por lo %ue si podemos
ofrecer: la experiencia laboral. 0odemos !acerlo por orden cronolgico
Nsi no !ay paronesN o elegir el formato funcional, organi'ando por
blo%ues nuestra experiencia.
!&emplo de Currculum en la Unin !uropea:
@ormato de currculum europeo. <a Comisin Europea dicta una
#ecomendacin :GG3L*3)LL) N 9BCE de ))3L*3)LL); por la %ue se
insta a difundir y promover el uso de este modelo de currculum entre
los usuarios de los +ervicios 0-blicos de Empleo, con el objetivo de
!omogenei'ar los procesos de movilidad de trabajadores entre pases
miembros de la 8nin Europea.
3lantilla para un Currculum acad<mico
completo:
!&emplo de Currculum resumido:
!nlace al 5inisterio de !ducacin con
sugerencias sobre el currculum vitae
.rriba
(Cmo obtener
resultados en
una
negociacin)
(Puedo mejorar
mis relaciones y
alcan"ar el
*ito)
(+u debo
responder en
una entre#ista
de trabajo)
(Cmo puedo
mejorar mis
presentaciones
en p,blico)
Educaci
n
+alu
d
0sicolog
a
@ilosof
a
"nvestigaci
n
Conocimiento
Carantas de privacidad: <a informacin a%u recogida est sujeta a la
\legislacin sobre proteccin de datos . 9el mismo modo declaro
mi derec!o a la intimidad y las repercusiones %ue de el se derivaran.
0gina activa: inicio ] directorNgeneral ] curriculum vitae
1;sueda
X!l Director CeneralY
Discursos del Director
Ceneral
.rtculos de opinin del
Director Ceneral
Curriculum vitae del Dr
Dacues Diouf
Todos los Directores
Cenerales de la 4.,
Curriculum vitae del Dr Dacues Diouf
9r Dac%ues 9iouf 9irector ,eneral
Brgani'acin de las aciones 8nidas
para la 2gricultura y la 2limentacin :@2B;
D.T,2 3!R2,#.-!2
@ec!a de nacimiento: G. de agosto de GH*F
<ugar de nacimiento: +aintN<ouis :+enegal;
acionalidad: +enegal$s
Estado civil: Casado en GHJ* con 2^ssatou +eye. Cinco !ijos.
4,R5.C*6#
ivel primario
Certificado de Estudios 0rimarios, Ecole 9uval, +aintN<ouis :+enegal;
ivel secundario
(ac!illerato en Ciencias experimentales, <yc$e @aid!erbe, +aintN<ouis
:+enegal;
ivel universitario
"ngeniero agrnomo, Ecole nationale d_agriculture, ,rignonN0ars
:@rancia;
Easter en 2gronoma &ropical, Ecole nationale d_application
d_agronomie tropicale, ogentN0ars :@rancia;
9octorado en Ciencias +ociales del Eundo #ural :Economa rural;,
@acult$ de 9roit et de +ciences $conomi%ues, 0ant!$onN+orbonne,
0ars :@rancia;
4,R5.C*6# 3R9CT*C.
Certificado en ,estin, 2merican Eanagement 2ssociation, ueva Aor[
:EE.88.;
Certificado +uperior en ,estin, 2merican Eanagement 2ssociation, ueva
Aor[ :EE.88.;
*D*,5.2
Yolof, @ranc$s, "ngl$s, Espa=ol
4U#C*,#!2
P de noviembre de AQQE
Elegido 9irector ,eneral de la @2B, el F de noviembre de GHH* :asumi el
cargo el G de enero de GHHO;, #oma :"talia;
ma%o de AQQA ' dic. de AQQE
Embajador en la Eisin 0ermanente de +enegal ante las aciones 8nidas,
ueva Aor[ :EE.88.;
AQQM ' AQQA
Consejero Especial del ,obernador del (anco Central de los Estados de
2frica Bccidental, 9a[ar :+enegal;
AQPH ' AQQM
+ecretario ,eneral del (anco Central de los Estados de 2frica Bccidental,
9a[ar :+enegal;
AQPF ' AQPH
Consejero del 0residente y 9irector #egional del Centro "nternacional de
"nvestigacin para el 9esarrollo, Btta4a :Canad;
AQPE 'AQPF
9iputado en la 2samblea acional de +enegal:
0residente de la Comisin de #elaciones Exteriores y +ecretario Electo
0residente del ,rupo de 2mistad 0arlamentaria +enegalN#eino 8nido
9iputado Confederal +enegambiano, 9a[ar3(anjul :+enegalN,ambia;
AQJP ' AQPE
+ecretario de Estado para la "nvestigacin Cientfica y &$cnica de +enegal,
9a[ar :+enegal;
AQJA ' AQJJ
+ecretario Ejecutivo de la 2sociacin para el 9esarrollo del Cultivo del
2rro' en 2frica Bccidental, Eonrovia :<iberia;
AQIH ' AQJA
+ecretario Ejecutivo del Consejo 2fricano del Caca!uete, <agos :igeria;
AQIE ' AQIF
9irector de la Bficina Europea y del 0rograma 2grcola de la Bficina de
Comerciali'acin 2grcola, 0arsN9a[ar :+enegalN@rancia;
,TR.2 4U#C*,#!2
9urante su carrera, el 9r. 9iouf !a asumido tambi$n otros cargos de
responsabilidad, incluyendo:
#epresentante de 2frica en el ,rupo Consultivo sobre "nvestigacin
2grcola "nternacional, Yas!ington 9C :EE.88.;
Eiembro del Consejo de 2dministracin de los centros internacionales
de investigacin agrcola: "C#2@, airobi :`enya;, "+2#, <a 1aya
:0ases (ajos;, ""&2, <agos :igeria;. &ambi$n del "nstituto
"nternacional de "nvestigaciones Cientficas para el 9esarrollo en
2frica, 2diopodoum$ :Cate d_"voire;, y de la @undacin Cientfica
"nternacional, Estocolmo :+uecia;
Eiembro del Consejo de la @undacin "slmica de la Ciencia y la
&ecnologa para el 9esarrollo, Aedda :2rabia +aud;
Eiembro del Comit$ Consultivo de "nvestigaciones E$dicas y del
Comit$ de &ransferencia de &ecnologa. "nscrito en el cuadro de
expertos para la administracin de la salud p-blica y la investigacin
m$dica, Brgani'acin Eundial de la +alud, ,inebra :+ui'a;
Eiembro del Comit$ de Consejeros 2fricanos del (anco Eundial,
Yas!ington 9C :EE.88.;
Consejero del 0royecto de @inanciacin "nternacional para la
Conservacin de la aturale'a, "nstituto Eundial de #ecursos
aturales, Yas!ington 9C :EE.88.;
Eiembro del Consejo del "nstituto Eundial de "nvestigaciones para el
9esarrollo Econmico de la 8niversidad de las aciones 8nidas en
1elsin[i :@inlandia;
Eiembro del Consejo de 2dministracin de la @undacin para el
@ortalecimiento de las Capacidades en 2frica, 1arare :>imbab4e;
0residente del Consejo de 2dministracin del Centro #egional 2fricano
de &ecnologa, 9a[ar :+enegal;U de la +ociedad "ndustrial para las
2plicaciones de la Energa +olar, 9a[ar :+enegal;U y de la @undacin
para el 9esarrollo de la Ciencia y la &ecnologa, 9a[ar :+enegal;
"*2*T.2 . 3.R2!2NC,#4!R!#C*.2 *#T!R#.C*,#.-!2
1a participado desde GHIH !asta GHH* en numerosas e importantes
reuniones internacionales por todo el mundo en representacin de su pas,
del (anco Central de los Estados de 2frica Bccidental o a ttulo personal.
&ambi$n reali' varias visitas de estudio a instituciones agrcolas en
diversas partes del mundo.
C,#D!C,R.C*,#!2
)LLJ N ,ran Cru' W0ro Eerito EelitensiX :Brden de Ealta;
)LLJ N ,ran Cru' de la Brden acional de la Cru' del +ur :(rasil;
)LLK N Brden de la "ndependencia de primera clase :Dordania;
)LLK N Comendador de la Brden acional del Eal :Eal;
)LLK N 0remio W1ilal "X :0a[istn;
)LLK N ,ran Eaestre de la Brden acional :Eadagascar;
)LLO N Brden del Cora'n 9orado en el grado de ,ran Cru' :@ilipinas;
)LLO N Brden de 8lises #ojas :,uatemala;
)LLO N Condecoracin acional de la Brden WVasco -=e' de (alboaX
:0anam;
)LLO N Eedalla de 1onor del Congreso :@ilipinas;
)LL* N Condecoracin del ,alardn de oro de +an Dorge ?-onor,
eminencia, trabajo?, Ger ,rado :8crania;
)LL* N Eedalla de comendador de la orden de m$rito nacional :Eauritania;
)LL* N Brden del &oisn de Bro :#ep-blica de ,eorgia;
)LL* N ,ran Cru' de Caballero :0rimera clase; de la ms Eminente Brden
del Elefante (lanco :&ailandia;
)LL) N El ,rado de ,ran Cru' :0er-;
)LL) N Comendador de la Brden de ?+aint C!arles? :Eonaco;
)LLG N El ,rado de ,ran Cru' de la Brden del 6uet'al :,uatemala;
)LLG N Condecoracin de la Brden nacional por m$rito de cooperacin y de
desarrollo :,uineaN(issau;
)LLL N Condecoracin de los 9os ilos :de primera categora; :+udan;
)LLL N 0rimer grado de la Brden de ?9ragoeiro? :Capo Verde;
GHHH N Eedalla de 1onor, Einisterio de 2gricultura y 2limentacin
:,eorgia;
GHHF N Brden de Eayo al E$rito en el grado de ,ran Cru' :2rgentina;
GHHF N Comendador de la <egin de 1onor :@rancia;
GHHF N Brden de la +olidaridad :Cuba;
GHHF N Condecoracin de la Brden ?1enry 0ittier? en su 0rimera Clase
:Vene'uela;
GHHF N ,ran Eaestre de la Brden acional de la Estrella :9jibouti;
GHHF N ,ran Eaestre de la Brden de la Estrella 2marilla :+uriname;
GHHI N Comendador de la Brden de la Estrella de 2njouan :Comoras;
GHHI N Comendador de la Brden acional :Eadagascar;
GHHJ N ,ran Cru' de la Brden del E$rito 2grario, 0es%uero y 2limentario
:Espa=a;
GHHJ N Brden de ,edimin :<ituania;
GHHJ N Eedalla de la #ep-blica Briental del 8ruguay en el grado de
Comendador :8ruguay;
GHHJ N Brden del E$rito ?Eadre &eresa?, &irana :2lbania;
GHHK N Comendador con la mencin de ?&rbs ,rand E$rite +p$cial? de la
Brden del E$rito 2grcola, 6uebec :Canad;
GHHK N ,ran Bficial de la Brden del Valor :Camer-n;
GHHK N Comendador de la Brden acional :Cate d_"voire;
GHHK N Comendador de la Brden del E$rito Centroafricano :#ep-blica
Centroafricana;
GHHO N Condecoracin de +amn de 2ragua de 0rimera Clase, Estado de
2ragua :Vene'uela;
GHIH N Condecoracin ?Bfficier des 0almes acad$mi%ues? por servicios
prestados a la educacin, Einisterio de Educacin, :@rancia;
GHIF N Bficial de la <egin de 1onor :@rancia;
GHII N ,ran Comendador de la Brden de la Estrella del 2frica :<iberia;
C,#D!C,R.C*,#!2 .C.D75*C.2
)LLKV 9octor honoris causa por el Consejo Cientfico de la 2cademia de
2gricultura :2'erbaiyn;
)LLO V 9octor honoris causa por la 8niversidad +'ent "stvn :1ungra;
)LLO V 9octor honoris causa por la 2cademia de 2gricultura de 2rmenia
:2rmenia;
)LLO V 9octor honoris causa por la @acultad de 2gronoma y Veterinaria de
la 8niversidad de (uenos 2ires :2rgentina;
)LL* V 9iploma de 9octor 1onorario de la 8niversidad 2graria acional
:8crania;
)LL) V 9octor honoris causa por la 8niversidad aconal 2utnoma de
+anto 9omingo :#ep-blica 9ominicana;
)LL) V 9octor honoris causa por la 8niversidad aconal 2grara ?<a
Eolina? :0er-;
)LLL N Eiembro extranjero de la 2cademia de 2gricultura :@rancia;
)LLL N 9octor honoris causa por la 8niversidad 2graria, 0raga :#ep-blica
C!eca;
)LLL N Eiembro fundador y Eiembro !onorario de la 2cademia de Ciencias
&$cnicas de +enegal :9a[ar;
GHHH N 9octor honoris causa por la 8niversidad 2graria del Estado
:,eorgia;
GHHF N 9octor honoris causa por la 8niversidad 0olit$cnica de Eadrid
:Espa=a;
GHHF N Eiembro de la 2cademia de Ciencias 2gronmicas :"ndia;
GHHJ N Eedalla de !onor, 8niversidad de &artu :Estonia;
GHHJ N 9octor en Ciencias, !onoris causa, 8niversidad <aval, 6uebec
:Canad;
GHHJ N 9octor ad honorem en Ciencias 2gronmicas, 8niversidad de la
&uscia :"talia;
GHHK N 0rofesor 1onorario de la 8niversidad 2grcola de C!ina, (eijing
:C!ina;
GHHK N &tulo honoris causa en Ciencias 2gronmicas, 8niversidad de itra
:#ep-blica Eslovaca;
GHHO N 9iploma como Eiembro 1onorario de la 2cademia +tiinte 2gricole si
+ilvice ,!eorg!e "onescuN+isesti :#umania;
3U1-*C.C*,#!2
Z!thiue scientifiue et probl<matiue alimentaireZ N Communication
to t!e 2cademy of +ciences of @rance N 9iscours et notices biograp!i%ues
de l_2cad$mie des +ciences, @irst Edition, 0aris, GHHF
Z!loges de 2enghorZ N +peec! at t!e ceremony in !onour of <$opold
+edar +eng!or on t!e occasion of !is ninetiet! birt!day N 0r$sence
+eng!or, 8nesco, 0aris GHHJ
ZThe Challenge of .gricultural Development in .fricaZ N Consultative
,roup in "nternational 2gricultural #esearc!, Yorld (an[, +ir Do!n
Cra4ford Eemorial <ecture N GHFH, Yas!ington, 9C, t!e 8nited +tates
Z*nt<r[ts et ob&ectifs de l\.friue dans les 2ommets francophones,
nouvel instrument des relations internationalesZ N Centre %u$b$cois
des relations internationales, Collection C!oix N GHFF, 6uebec, Canada
Z-e fondement du dialogue scientifiue entre les civilisations euro'
occidentales et n<gro'africainesZ N 9ialogue Yesteuropa +c!4ar'africa,
Verlag @rit' Eolden N GHIH, Vienna, 2ustria
Z-a d<t<rioration du pouvoir d\achat de l\arachideZ N Club ation and
9evelopment, 0r$sence africaine N GHI), 0aris, @rance
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