TST ESCLARECE PRAZO MNIMO PARA INCORPORAO DE GRATIFICAO

Fonte: TST - 23/12/2005

A gratificao de funo s pode ser incorporada ao salrio do empregado quando for percebida por, no mnimo
dez anos seguidos. A adoo desse entendimento levou a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho a
deferir recurso de revista interposto pela Caixa Econmica Federal (CEF). A deciso relatada pelo ministro Joo
Oreste Dalazen altera acrdo do Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio (com jurisdio no Piau),
favorvel a uma funcionria que exerceu funo de confiana na CEF.
A concesso do recurso baseou-se na previso da Smula n 372 do Tribunal Superior do Trabalho. Conforme a
jurisprudncia, percebida a gratificao de funo por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem
justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, no poder retirar-lhe a gratificao tendo em vista o princpio da
estabilidade financeira.
No caso concreto, a trabalhadora recebeu a gratificao de funo por perodo superior a sete anos, mas inferior
aos dez anos mencionados pela Smula n 372. Mesmo assim, o TRT piauiense entendeu que o exerccio do
cargo de confiana ocorreu por um longo perodo devendo a vantagem ser incorporada aos salrios apesar, da
reverso da empregada ao cargo efetivo na CEF.
inconcebvel admitir-se a supresso abrupta de gratificao do salrio do trabalhador, que por longos e
rduos anos de trabalho desempenha funo de confiana, tendo adquirido razovel estabilidade nessas
condies, por representar inequvoca reduo salarial, vedada expressamente pelo art. 7, VI, do texto
constitucional, posicionou-se o TRT.
O recurso de revista patronal apontou a inviabilidade da incorporao da vantagem em razo do exerccio da
funo de confiana por menos de dez anos. Alm da ausncia de respaldo na jurisprudncia, a CEF frisou que a
legislao trabalhista tambm no seria favorvel empregada neste tema.
O ministro Dalazen observou que o artigo 468, 2, da CLT assegura a possibilidade do empregador reverter o
empregado ao exerccio do cargo efetivo se, por qualquer motivo, a confiana deixa de existir. No h
estabilidade no exerccio da funo de confiana em si, resumiu o relator do recurso.
Para minimizar o efeito da regra legal, lembrou o ministro Dalazen, o TST passou a reconhecer a possibilidade
de incorporao da gratificao paga por dez anos ou mais. A Smula n 372, explicou o relator, fruto do
entendimento de que o pagamento duradouro da gratificao traduz um ajuste tcito de salrio, fato que a torna
irredutvel constitucionalmente.
No caso concreto, contudo, no foi alcanado o requisito de tempo necessrio incorporao da vantagem.
Logo, a trabalhadora no adquiriu o direito de agregar a gratificao ao salrio e uma eventual flexibilizao da
jurisprudncia, segundo o ministro do TST, resultaria num subjetivismo incompatvel com a deciso judicial.
(RR 1718/2001-003-22-00.1)
Guia Trabalhista | CLT | Rotinas Trabalhistas | CIPA | Empregado Domstico | PPP | Auditoria Trabalhista | Acidentes de Trabalho |
Preveno Riscos Trabalhistas | Planejamento de Carreira | Terceirizao | RPS | Modelos de Contratos | Gesto de RH | Recrutamento e
TST esclarece prazo mnimo para incorporao de gratificao http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/incorporacao_gratificacao.htm
1 of 2 6/5/2014 18:07
Seleo | Boletim | Temticas | Publicaes | Revenda e Lucre | Condomnio | Livraria | Contabilidade | Tributao
TST esclarece prazo mnimo para incorporao de gratificao http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/incorporacao_gratificacao.htm
2 of 2 6/5/2014 18:07