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"Planificacin Estratgica" y "Enfoque en los recursos humanos"

Metodologa MBNQA
1. Objetivo:
Reflexionar sobre la efectividad de la planeacin Estratgica de la Organizacin, aplicados
sobre los modelos de las compaas, Remodeling Desings Inc. y Handyman, lograda a
travs de la calidad de la gestin, competencia y conocimiento del Recurso Humano.

2. Conclusin:
Remodeling Desings Inc., dirigida por su fundador el Sr, Erich Eggers, considera y expresa
en su pgina de presentacin de la empresa que su xito y reputacin de excelencia radica
en el enfoque que tiene sobre el negocio y es que toda necesidad del cliente es la oportunidad
de servicio para los que de ella participan, dice el sr, Erich q: La Regla de Oro gua la
manera de hacer negocios y nuestras vidas., y Continua.. Todo el mundo relacionados con
nuestra organizacin es porque desea superar sus expectativas antes, durante y despus del
proyecto esto herramientas como son efectivas las lneas de comunicacin que
permanecen abiertas, la lnea de calidad y conocimiento en el arte y sus resultados de obra
que son verdaderas artesanas excepcionales y la honestidad de sus equipos humanos.
Para trabajar Remodeling Desings Inc., se requiere entrenamiento formal, educacin
continua y una visin creativa, porque se constituyen el soporte de la planeacin del negocio,
su talento humano es el activo que ha permitido el logro de los resultados planificados, los
xitos logrados en el margen del tiempo, y eso especialmente cuando se combinan los
niveles de conocimiento del talento as: artesanos de calidad personal con talento humano
para la gestin administrativa y tienen claramente definido el enfoque del negocio, como es
el caso de Christine y Mark Balsan, quienes acompaan desde hace cinco aos a su padre en
el negocio.
El caso de Handyman, es tambin de gran impacto en la relacin que tiene el talento humano
en la efectividad de la planeacin estratgica, es as que vale comentar como cuando de usar
un adjetivo para describir a los polticos o lderes de negocios que hacen cambios
organizativos importantes, como reformar una estructura de negocios o divisin administrativa.

Remodeling Designs y Case Handyman promueven la cooperacin, la iniciativa y la
innovacin al proporcionar a sus empleados las herramientas y la capacitacin que necesitan.

Los empleados estn motivados a realizar el trabajo con el mximo de su potencial ya que su
esfuerzo siempre recibe reconocimiento, asignan los trabajos de acuerdo con la personalidad
del cliente, la dimensin del trabajo y la disponibilidad de los empleados.

3. Anlisis:
El despliegue de una planeacin para la trasformacin del negocio es la implementacin, su
desarrollo solo es posible a travs su talento humano, lderes y operativos deben estar listos
para llevar a cabo toda la estrategia, est claro que esta se logra si se han alineado metas,
objetivos, misin y visin como propsitos claros del negocio apoyados en el liderazgo y la
participacin de equipo motivado, dispuesto a atender las necesidades de los clientes y
superar sus expectativas.

Las organizaciones eficientes utilizan equipos humanos altamente competentes y estos
equipos confan en su organizacin que les reconocer su conocimiento y habilidades por
aprovechar y beneficiarse de este. Esta relacin mutuamente beneficiosa permite el logro de
un planeacin estratgica hacia una ventaja competitiva y adaptabilidad permanente de
cambio a las condiciones del entorno.