DEDICATORIA

El presente trabajo de investigacin se lo dedico a mis padres que da a da me da

fuerza y aliento para cumplir con la meta que me he propuesto como joven y futuro
profesional.
Tambin al profesor que, como educador y forjador de las futuras generaciones y
semillero del saber, por su labor consagrada y relegada por muchos.
1
INTRODUCCIN
Actualmente, vivimos en un mundo de grandes
transformaciones que nos aproximan a un futuro
impredecible.
En este contexto, uno delos factores cruciales para
la supervivencia de las naciones es la economa y
precisamente es aqu donde vienen ocurriendo las
mayores anomalas de la historia humana.
Es ya cotidiano hablar con preocupacin sobre los
fenmenos que amenazan no slo nuestro futuro
personal sino el de todas las familias y del propio pas.
En el presente trabajo vamos a tratar precisamente de la remunercion minima vital
inflacin y el desempleo ., ese tema que tanto nos afecta y atemoriza y que a pesar de
los esfuerzos a todo nivel con apoyo del avance cientfico, resulta imposible de
controlar y combatir.
Entonces, permtannos desarrollar este breve estudio, a partir de su significado
conceptual, sus causas y efectos.
2
SALARIO MINIMO VITAL
DEFINICION:
!ercepcin de un trabajador o retribucin
monetaria que se da en pago por un servicio
prestado o actividad desarrollada.
Es la compensacin econmica que recibe un
colaborador por los servicios prestados a un
determinada empresa o institucin. " est#
destinada a la subsistencia del trabajador y de
su familia. En otras palabras constituye las
recompensas de todo tipo que reciben los
colaboradores por llevar a cabo las tareas que
les asigno la organizacin la compensacin
puede ser directa e indirecta, la compensacin
directa es el pago que recibe el colaborador en
forma de sueldos, salarios, primas y comisiones. $a compensacin indirecta, llamada
tambi%n beneficios, son las que se otorgan por derechos y prestaciones que se
adquieren, como son las vacaciones, gratificaciones, asignacin familiar, seguros, etc.
&eneralmente las remuneraciones o compensaciones, se otorgan a los colaboradores,
por los servicios prestados, pudiendo ser esfuerzos fsicos, mentales y'o visuales, que
desarrolla un colaborador a favor de un empleador o patrn, en los contratos de
trabajo se establecer#n las condiciones bajo los cuales se prestan los servicios.
DIFERENCIA ENTRE REMUNERACIN EN DINERO Y EN ESPECIE
- REMUNERACIN EN DINERO: modalidad remunerativa otorgada en met#lico o
signo que lo represente efectivo, cheque, abono en cuenta.
- REMUNERACIN EN ESPECIE: modalidad remunerativa otorgada mediante la
entrega o el pago de bienes o servicios. Aquello que no constituye entrega de met#lico
directamente al trabajador.
. PRINCIPALES REMUNERACIONES
Entre las m#s comunes y principales remuneraciones tenemos(
)#sica
3
)onificaciones
Asignaciones
*acaciones
&ratificaciones
+oras Extras
DISPOSITIVO VIGENCIA
OBRERO
S
EMPLEADO
S (mensual)
D.S N 003-92-TR
Del
09.02.1992
al
31.03.1994
S/. 2.40 S/. 72.00
D.U. N 10-94
Del
01.04.1994
al
30.09.1996
S/. 4.40 S/. 132.00
D.U. N 73-96
Del
01.10.1996
al
31.03.1997
S/. 7.17 S/. 215.00
D.U. N 27-97
Del
01.04.1997
al
30.04.1997
S/. 8.83 S/. 265.00
D.U. N 34-97
Del
01.05.1997
al
30.08.1997
S/. 10.00 S/. 300.00
D.U. N 74-97
Del
01.09.1997
al
09.03.2000
S/. 11.50 S/. 345.00
D.U. N 12-2000
Del
10.03.2000
al
14.09.2003
S/. 13.67 S/. 410.00
D.U. N 22-2003
Del
15.09.2003
al
31.12.2005
S/. 15.33 S/. 460.00
D.S N 016-2005-
TR
Del
01.01.2006
al
30.09.2007
S/. 16.67 S/. 500.00
D.S N 022-2007-
TR
Del
01.10.2007
al
31.12.2007
S/. 17.67 S/. 530.00
D.S N 022-2007-
TR
Del
01.01.2008
al
30.11.2010
S/. 18.33 S/. 550.00
4
EVOLUCIN DE LA REMUNERACIN MNIMA VITAL
(RMV)
D.S N 011-2010-
TR
Del
01.12.2010
al
31.01.2011
S/. 19.33 S/. 580.00
D.S N 011-2010-
TR
Del
01.02.2011
al
14.08.2011
S/. 20.00 S/. 600.00
D.S N 011-2011-
TR
Del
15.08.2011
al
31.05.2012
S/. 22.50 S/. 675.00
D.S. N 007-2012-
TR
Del
01.06.2012
en adelante S/. 25.00 S/. 750.00
LA INFLACION
DEFINICIN:
$a inflacin es un fenmeno econmico que consiste en el incremento significativo y
continuo del nivel general de precios de los
bienes, servicios y factores productivos de un
pas. $a inflacin implica por tanto la
reduccin de la capacidad adquisitiva del
dinero. !or ello se ha convertido en la
problem#tica principal de muchos gobiernos y
en especial de la poblacin de muchos
pases del planeta entero.
CAUSAS:
$os precios de los productos se establecen con base en dos fuerzas( la oferta que es
la produccin de bienes y servicios y la demanda que es lo que la poblacin necesita o
requiere ,alimentarse, vestir y divertirse etc.-, en caso de que exista una
descompensacin en una de esas dos fuerzas, se habla de inflacin ,m#s demanda
que oferta- o de deflacin ,m#s oferta que demanda-.
.omo la inflacin implica el crecimiento simultaneo de los productos y los factores
productivos y el aumento de unos precios empuja a los dem#s en circulo vicioso,
5
resulta realmente difcil ponerse de acuerdo sobre que rama industrial o que factor fue
el origen de la escalada.
$a multitud de teoras explicativas puede agruparse en tres tipos(
o $as que consideran que el origen de la inflacin se debe a un
exceso de demanda ,inflacin de demanda-.
o $as que consideran que los problemas se originan por el lado de la
oferta ,inflacin de costos-
o $as que consideran que la causa de la inflacin esta en los
desajustes sociales ,inflacin estructural-.
/uponiendo que los componentes de la demanda agregada son el
consumo de las familias, la demanda de inversin de las empresas y los gastos del
gobierno la explicacin 0eynesiana de la inflacin se basa en que la suma de esos
tres componentes puede ser superior a la capacidad productiva del pas.
$os monetaristas consideran tambi%n que la inflacin esta originada
principalmente por un exceso de demanda, pero en vez de buscar entre los agentes
una culpable determinado, consideran que es el crecimiento incontrolado de la
cantidad de dinero en circulacin lo que har# aumentar las disponibilidades liquidas de
todos los agentes en general y por tanto de todos los componentes de la demanda.
CONSECUENCIAS:
$os males de la inflacin se originan de la in equitativa redistribucin del ingreso. Esto
significa que existe un desequilibrio de la riqueza.
Disminucin del !"##" en virtud de que se destina m#s dinero para
comprar los productos alimenticios y otros artculos necesarios para el
bienestar de la familia.
Aumen$" en ls $ss de in$e#%s, lo que para las personas que tienen
deudas, torna difcil su situacin ya que deben destinar mayores recursos a
pagar deudas con sus respectivos intereses.
D%&ici$ en l 'ln( P)"s. En las relaciones comerciales con el mundo
se pierde competencia, pues nuestras exportaciones disminuyen y las
importaciones aumentan.
CLASES DE INFLACION
6
Recalentamient !e la ecnm"a.1 /e dice que existe un
recalentamiento en la economa cuando se produce un aumento leve de
los precios.
In#laci$n %am&ante.- /upone la existencia de tasas de inflacin entre el
23 y el 43.
In#laci$n Acele%a!a.- Es una inflacin que alcanza casi el 56 por 566
anual.
'i&e%in#laci$n.- /upone la perdida del control de los precios por parte de
las autoridades econmicas del pas. En algunos casos se han
llegado a detectar incrementos de precios de hasta tres dgitos , m#s de
5.666 por 566anual- /e produce cuando otra moneda ,normalmente el
dolar- o una serie de bienes ,cigarrillos, bebidas ... - acaban por sustituir
al dinero oficial como patrn de intercambio.
MOTIVOS DE LA INFLACION
$a inflacin se puede producir por(
In#laci$n !e !eman!a.-
Aquella que se produce por un exceso en la demanda que, por rigideces
de la oferta, no tiene otra respuesta que la elevacion de los precios.
In#laci$n !e c(te(.-
Es la inflacin que se debe al incremento de los costes de los inputs y los
diferentes factores de produccin, es decir, la motivada por el incremento del
coste de la mano de obra, los tipos de inter%s, los precios del suelo, de la
energa, de las materias primas, etc.

*ES MALA LA INFLACIN+
$a teora econmica nos indica que la inflacin,
especialmente la imprevista, produce
incertidumbre sobre los precios futuros, lo que
7
afecta a las decisiones sobre el gasto, el ahorro y la inversin, ocasionando una
asignacin deficiente de recursos y, por tanto, dificultando el crecimiento
econmico.
A pesar de ello en &ran )reta7a, en la d%cada de los 86, se present un estudio,
que actualmente se conoce como .urva de !hillips, que sugiere que cuanto mayor
es la inflacin menor es la tasa de desempleo ,y, por el contrario, que posible bajar
la tasa de inflacin incurriendo en un mayor n9mero de desempleados-
cuestionando, por tanto, las medidas antiinflacionistas propuestas por los gobiernos.
DESEMPLEO
El desempleo es el paro forzoso o la situacin en
que un trabajador no tiene ninguna ocupacin
laboral, es decir, es la situacin forzosa de falta o
p%rdida de empleo, o la carencia de trabajo entre
aquellas personas que desean tenerlo para acceder
a unas cuotas aceptables de bienestar.
:e este modo, la tasa de desempleo sera el
cociente entre el n9mero de personas desempleadas
y el de poblacin activa o empleada, expresado como porcentaje.
:entro del desempleo podemos diferenciar los siguientes tipos(
De(em&le e(tacinal) que es el que est# causado por cambios en la
demanda de trabajo en momentos diferentes del a7o.
De(em&le c"clic) que est# ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad
econmica y a sus fluctuaciones.
De(em&le e(t%*ct*%al) que surge de cambios duraderos en demandas
concretas o por causas tecnolgicas especficas.
8
De(em&le #%iccinal: este es un fenmeno fundamentalmente a corto plazo,
y est# constituido por los trabajadores que dejan sus antiguos empleos para buscar
otros mejores.
De(em&le !e !eman!a) que es el que se produce en %pocas de bonanza,
en las que personas que no haban pensado en ejercer una actividad profesional se
declaran solicitantes de empleo.
De(em&le enc*+ie%t) que se suelen dar en las Administraciones p9blicas,
cuando, por ejemplo, ciertas actividades formativas sustraen a determinadas personas
de las estadsticas del paro y se les inventara como aprendices en pr#cticas, aunque
en realidad siguen siendo desempleados
CAUSAS DEL DESEMPLEO
$as causas del desempleo son variadas, aunque lo m#s habitual es que se dividan en
causas de dos tipos(
Ca*(a( e(t%*ct*%ale(: $as estructuras econmicas pueden engendrar el
desempleo por su propia evolucin, como cuando ciertos avances permiten sustituir al
hombre por la m#quina.
Ca*(a( c,*nt*%ale(( ;na contraccin de la actividad econmica puede
conducir a las empresas a producir menos, lo que provocar# despidos o impedir#
contrataciones.
EFECTOS DEL DESEMPLEO
En el siglo <=< el paro se traduca en una
p%rdida de renta, que en principio supona una
menor demanda. :espu%s, esa menor
demanda llevaba a una reduccin de la
produccin, y las economas entraban as en
una crisis. El paro adem#s haca bajar los salarios, porque haba una reserva de mano
de obra disponible. Al no haber indemnizaciones para los parados ni intervencin
econmica del Estado, surgan las llamadas crisis de superproduccin y tambi%n se
producan bajadas de precios. $a crisis terminaba cuando los precios bajaban tanto
9
que estimulaban la demanda y los salarios bajaban tanto que se estimulaba la
contratacin.
/in embargo, en nuestros das, en la mayor parte de los pases occidentales, los
parados tienen indemnizaciones, a la vez que las legislaciones sociales evitan la
disminucin de los salarios. Adem#s, en el caso de Espa7a, aparte del /ervicio
!9blico de Empleo Estatal, existen tambi%n /ervicios !9blicos de Empleo en las
diferentes .omunidades Autnomas.
:e este modo, el paro ya no provoca la disminucin de la demanda, aunque s tiene
una serie de efectos de otro tipo(
/upone un esfuerzo solidario por parte de los agentes econmicos, ya que las
empresas ven disminuida su competitividad al pagar las indemnizaciones, y las rentas
de la poblacin empleada tambi%n disminuyen.
El paro indemnizado tiende a hacer subir los precios, porque los parados no
producen pero consumen, lo que hace aumentar la demanda frente a la oferta.
Aparece el paro encubierto, porque las empresas buscan disminuir sus cargas
salariales, y porque los desempleados carecen de ingresos suficientes.
>anto en la psicologa individual
como en la sociologa colectiva, los
efectos del paro son patentes, al afectar
m#s a jvenes, mujeres y personas
cercanas a la jubilacin.
Adem#s, en los pases
desarrollados se da el fenmeno de
inflaparo o estanflacin, que supone la
presencia simult#nea de inflacin y paro.
SUICIDIOS
$as crisis econmicas se acompa7an de peor salud ,por el aumento del paro y de
la pobreza, y por el incremento de la diferencias entre pobres y ricos- pero no siempre
se acompa7an de mayor mortalidad. $as crisis econmicas no aumentan las muertes
10
en general, s aumentan las muertes por suicidio en todos los pases y situaciones.
El desempleo se asocia a suicidio. En Espa7a los suicidios est#n aumentando y son
ya la tercera causa de muerte, tras la mortalidad cardiovascular y el c#ncer. En
el mundo, el suicidio es la segunda causa de muerte, tras los accidentes de tr#fico,
entre los 56 y ?2 a7os. /e puede evitar el aumento de los suicidios, con el rechazo a
las polticas que hacen caer el sistema de previsin social, la educacin, la sanidad,
la cultura y el medio ambiente.
TASAS DE DESEMPLEO
$as cifras sobre el trabajo y el desempleo se
encuentran entre los datos econmicos m#s
minuciosos y m#s amplios de un pas. /e
obtienen mensualmente mediante un
procedimiento conocido con el nombre de
encuesta de poblacin activa. >odos los meses
se encuesta a unos hogares con preguntas
referentes a su historia laboral reciente.
$a encuesta divide a la poblacin de 54 a7os o
m#s a7os en cuatro grupos(
Oc*&a!(. /on las personas que est#n realizando trabajo remunerado, as
como las que tienen empleo pero est#n ausentes por enfermedad, huelgas o
vacaciones.
De(em&lea!(. /on las personas que no est#n ocupadas, pero que han
buscado trabajo activamente o est#n esperando volver a trabajar. @#s
exactamente, una persona est# desempleada 5- si no est# trabajando y ha
realizado esfuerzos especficos por encontrar empleo durante las cuatro 9ltimas
semanas ?- ha sido suspendida de empleo y est# esperando a ser llamada nuevo
o A- est# esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Adem#s debe declarar
que ha hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo ,como acudir a
empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo...-.
11
Inacti-(. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin adulta que
est# estudiando, realiza tareas dom%sticas, est# jubilada, est# demasiado enferma
para trabajar o simplemente no est# buscando trabajo.
P+laci$n acti-a. .omprende las personas que est#n ocupadas y las
desempleadas.
$a ta(a !e !e(em&le se calcula como el n9mero de desempleados dividido por la
poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporcin
entre el total de la gente desempleada y el total de la poblacin, sino el de aqu%lla que
se denomina Beconmicamente activaB.
CONCLUSION
Al desarrollar el presente trabajo, quisimos ampliar
nuestro campo de visin sobre los distintos
conceptos de la remuneracin mnima vital, la
inflacin y el desempleo. A continuacin,
exponemos un conjunto de conclusiones
especficas que constituye los resultados de
nuestra monografa.
Sala%i m"nim puede constituir un instrumento
para mejorar los ingresos de los pobres .Ello
permite subir los salarios sin que dicho efecto sea
compensado por p%rdidas de cobertura, aumentos
de informalidad o del desempleo.
La in#laci$n es un fenmeno estrechamente ligado a la poltica econmica de los
pases desarrollados y sus instituciones que controlan y regulan las economas a nivel
mundial.
12
Es evidente que dentro de la economa nacional la capacidad y eficacia de los
gobiernos de turno para manejar la economa a trav%s de leyes y decisiones, es la
clave para la estabilidad y bienestar de los pobladores.
En el caso especfico del !er9, existe una gran expectativa en su recuperacin
econmica a partir de la explotacin racional de los principales sectores productivos(
@inera, pesca, turismo. El !e(em&le es un fenmeno que ocurre en todo el mundo,
en algunas partes m#s grave que en otras. Este fenmeno es muy importante para
tener en cuenta ya que no solo perjudica a la persona desempleada sino tambi%n al
desarrollo del pas y mundial.
'I'LIO,RAF-A
=CE=( DDD.inei.gob.pe
&;EEEEEF, @anuel. De(em&le: #act% !eci(i- en la ine(ta+ili!a!
mac%ecn$mica ,en lnea-. :isponible en Gorld Gide Geb(
DDD.gestiopolis.com
=CE=. ./*0 (a+em( (+%e el !e(em&le1 ,en lnea-. ,$ima, !er9-
:isponible en Gorld Gide Geb( DDD.inei.gob.pe
DDD.usuarios.iponet.es'casinada'AAdato.htm
DDD.camaramadrid.es'asesoras'21?1415HAhtm
DDD.ips.org'mundial'inflacion.htm
DDD.Deb8.demasiado.co...'inflacion.htm
DDD.inei.gob.pe'inei2'percifra'inf1eco'econo.htm
13
INDICE
DEDICATORIA
.PAG. 01
INTRODUCCIN
.PAG. 02
SALARIO MINIMO VITAL.......
....PAG. 03
PRINCIPALES REMUNERACIONES...
..PAG. 04
LA INFLACION..
..................................................PAG. 05
CLASES DE INFLACION....
.PAG. 06
MOTIVOS DE LA INFLACION....
.PAG. 07
14
DESEMPLEO.....
PAG. 08
CLASES DE DESEMPLEO.
...PAG. 09 10
TASAS DE DESEMPLEO..
...PAG. 11
CONCLUSIONES
..PAG. 12
!I!LIOGRAFIA.
..
.PAG. 13
INDICE..
...PAG. 14
15