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Aspectos Laborales de los Irabajadores Agrarios
Uno de los regimenes laborales especia
les es el agrario. La ley N.' 27J60 seala
que pueden acogerse a los beneicios la
borales aquellas personas naIurales o juri
dicas que desarrollen culIivos y/o crianzas,
con excepcin de la indusIria oresIal.
Tambien se encuenIran comprendidas en
los alcances de la Ley las personas naIura
les o juridicas que realicen acIividad
agroindusIrial, siempre que uIilicen prin
cipalmenIe producIos agropecuarios,
producidos direcIamenIe o adquiridos de
las personas que desarrollen culIivo y/o
crianzas a que se reiere el parrao anIe
rior, en areas donde se producen dichos
producIos, uera de la provincia de Lima y
la Provincia ConsIiIucional del Callao. No
esIan incluidas en la presenIe Ley las acIi
vidades agroindusIriales relacionadas con
Irigo, Iabaco, semillas oleaginosas, acei
Ies y cerveza.
Los beneicios de esIa Ley se aplicaran
hasIa el J! de diciembre de 20!0.
1. lntroduccin
5e pide:
a. DeIerminar cuales son los beneicios
laborales a que Iienen derecho los Ira
bajadores del regimen laboral agrario
y calcular su remuneracin mensual.
b. LecIuar la conIabilizacin de la plani
lla de remuneraciones
DesarroIIo:
a. Los beneicios y derechos laborales de
los Irabajadores acogidos al regimen
laboral agrario son:
eneficios y derechos IaboraIes
Los empleadores de la acIividad agraria
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a. Ley N.' 27J60 Ley que aprueba las Nor
mas de Promocin del SecIor Agrario
(J!!000).
b. DecreIo Supremo N.' 0492002AG
Aprueban el PeglamenIo de la Ley N'
27J60 Ley que aprueba las Normas
de Promocin del SecIor Agrario (!!
0902).
2. Marco Normativo
3. Casos Prcticos
3.1 1rabajadores que inician Iabores en
eI 2006
Una empresa agroexporIadora cuen
Ia con personal permanenIe acogido
al regimen laboral agrario. A conIinua
cin se muesIra los daIos de los Iraba
jadores que laboraron en el mes de
enero 2006.
FormaIo N. 3
RegisIro de empIeadores
Razn
sociaI
Empresa
adminis-
Iradora
Fecha
de
convenio
Vigencia
deI
convenio
N. de
Irabajadores
beneficiados
FormaIo N. 4
RegisIro de Irabajadores
ApeIIidos
y
Nombres
Empresas
empIea-
doras
Empresas
adminis-
Iradoras
Vigencia
deI
convenio
MonIo
de Ia
presIacin
Fecha
de
conIraIo
C.P. Juon Cor/os koco Peo
/|onbo oo| S|o|| |o|ooo oo |o o|s|o
)?JK=E@=@ -FHAI=HE=
Ln el presenIe arIiculo se desarrolla diver
sos casos pracIicos relacionados con el
calculo de los beneicios sociales de los
Irabajadores agrarios, acompaados de
su susIenIo legal, asi como su IraIamien
Io conIable.
podran conIraIar a su personal por pe
riodo indeIerminado o deIerminado. Ln
esIe lIimo caso, la duracin de los con
IraIos dependera de la acIividad agraria
por desarrollar, pudiendo esIablecerse
jornadas de Irabajo acumulaIivas en ra
zn de la naIuraleza especial de las la
bores, siempre que el nmero de horas
Irabajadas duranIe el plazo del conIraIo
no exceda en promedio los limiIes maxi
mos previsIos por la Ley. Los pagos por
sobreIiempo procederan slo cuando
se supere el reerido promedio.
No esIan comprendidos denIro de los
alcances del regimen laboral agrario
la conIraIacin del personal adminis
IraIivo que desarrolle sus labores en la
provincia de Lima y la Provincia ConsIi
Iucional del Callao.
Los Irabajadores se sujeIaran a un re
gimen que Iendra las siguienIes ca
racIerisIicas especiales:
a) Tendran derecho a percibir una re
muneracin diaria (PD) no menor a
S/. !6.00 (dieciseis y 00/!00 Nue
vos Soles), siempre y cuando labo
ren mas de 4 (cuaIro) horas diarias
en promedio. Dicha remuneracin
incluye a la Compensacin por
Tiempo de Servicios y las graIiica
ciones de liesIas PaIrias y Navidad y
se acIualizara en el mismo porcen
Iaje que los incremenIos de la Pe
muneracin Minima ViIal.
(2)
b) Ll descanso vacacional sera de !5
(quince) dias calendario remunera
dos por ao de servicio o la rac
cin que corresponda, salvo acuer
do enIre Irabajador y empleador
para un periodo mayor.
c) Ln caso de despido arbiIrario, la in
demnizacin es equivalenIe a !5
(quince) PD por cada ao compleIo
de servicios con un maximo de !80
(cienIo ochenIa) PD. Las racciones
de aos se abonan por dozavos.
5eguro de 5aIud
Ll aporIe mensual al Seguro de Salud
para los Irabajadores de la acIividad agra
ria, a cargo del empleador, sera del 4%
(cuaIro por cienIo) de la remuneracin
en el mes por cada Irabajador.
Los ailiados y sus derechohabienIes Iie
nen el derecho a las presIaciones del
seguro social de salud siempre que
aquellos cuenIen con J (Ires) meses
de aporIacin consecuIivos o con 4
(cuaIro) no consecuIivos denIro de los
!2 (doce) meses calendario anIeriores
al mes en el que se inici la causal. Ln
caso de accidenIe, basIa que exisIa ai
liacin.
Rgimen pensionario
Los Irabajadores podran ailiarse a cual
quiera de los regimenes previsionales,
siendo opcin del Irabajador su incor
poracin o permanencia en los mismos
1rab.
Remuneracin Asignacin Jornada de Regmen Nmero de
diaria FamiIiar 1rabajo Pensionario das Iaborados
! PMD
(1)
50 8 horas SNP J0
2 PMD
(1)
50 8 horas AlP J0
J 20.00 50 6 horas AlP 25
4 !5.00 50 J.5 horas SNP !0
|- |-s- oe -cr|-c/cn - |- ^/| es 12.90%. / (1 ///: /em0ner-c/cn m/n/m- o/-r/- se0n |e,.
(2 ^c|0-|men|e |- // m/n/m- eq0/.-|e - S/. 19.51 oec/oc -|
/ncremen|c oe |- //v - S/. 500.00 - -r|/r oe| 01-01-06.
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0
o
REA IABORAI
Ll nuevo Irabajador agrario, denIro
de los diez (!0) dias siguienIes a su
ingreso, debera comunicar a su
empleador, su decisin de:
a) lncorporarse al SisIema Privado de
Pensiones, en cuyo caso inormara
Iambien cual es la AdminisIradora
Privada de londos de Pensiones
(AlP) elegida, o
b) incorporarse al SisIema Nacional de
Pensiones.
Ll Irabajador agrario, en cualquier mo
menIo duranIe la vigencia de la rela
cin laboral, podra comunicar a su
empleador su decisin de:
a) Ln el caso de esIar ailiado al SisIe
ma Privado de Pensiones, soliciIar
su Iraslado a oIra AlP, en cuyo caso
inormara cual es la AlP elegida, o
b) en el caso de esIar ailiado al SisIe
ma Nacional de Pensiones, soliciIar
su Iraslado al SisIema Privado de
Pensiones, en cuyo caso inormara
cual es la AlP elegida.
*=IA AC=
^r|s. 7, 9 , !ercer- //scs/c/cn !r-ns/|cr/- , //n-|
|e, N. 27360 , -r|. 25 /.S. 049-2002-^C.
CIcuIo de Ia remuneracin por Iraba-
jador:
Pemuner. diaria: PMD S/.!9.5!
Nmero de dias Irab. J0
Pemuneracin mensual 585.J0
Asignacin amiliar 50.00

Pemuneracin IoIal 6J5.J0

~~~~~~~
PeIencin SNP !J% 82.59

Remuneracin neIa: 5/. 552.71

~~~~~~~
AporIe al Lssalud 4% 25.4!
1rabajador 1
Pemuner. diaria: PMD S/.!9.5!
Nmero de dias Irab. J0
Pemuneracin mensual 585.J0
Asignacin amiliar 50.00

Pemuneracin IoIal 6J5.J0

~~~~~~~
PeIencin AlP !2.90% 8!.95

Remuneracin neIa: 5/. 553.35

~~~~~~~
AporIe al Lssalud 4% 25.4!
1rabajador 2
Pemuneracin diaria: S/.20.00
Nmero de dias Irab. 25
Pemuneracin mensual 500.00
Asignacin amiliar (la parIe
proporc. a los dias laborados) 4!.67

Pemuneracin IoIal 54!.67

~~~~~~~
PeIencin AlP !2.90% 69.88

Remuneracin neIa: 5/. 471.79

~~~~~~~
AporIe al Lssalud 4% 2!.67
1rabajador 3
Pemuneracin diaria: S/.!5.00
Nmero de dias Irab. !0
Pemuneracin mensual !50.00
Asignacin amiliar (la parIe
proporc. a los dias laborados) !6.66

Pemuneracin IoIal !66.66

~~~~~~~
PeIencin SNP !J.00% 2!.66

Remuneracin neIa: 5/. 145.00

~~~~~~~
AporIe al Lssalud
(3)
4% 20.00
1rabajador 4
(3 |-r- e| c-sc oe |-s -cr|-c/cnes -| Se0rc Scc/-|, |- rem0-
ner-c/cn m/n/m- -se0r-c|e nc cor5 ser /nfer/cr - |- //v.
La remuneracin minima asegurable
mensual sobre la que se pagara las
aporIaciones por cada empleado para
el SisIema Nacional de Pensiones (SNP)
del DecreIo Ley N.' !9990 no podra
ser inerior a la remuneracin minima
que por disposicin legal deba perci
bir el Irabajador por la labor eecIua
da denIro de la jornada maxima legal
o conIracIual.
Ln casos que el Irabajador labore me
nos de cuaIro horas (4) diarias el cal
culo de las aporIaciones al SisIema
Nacional de Pensiones se eecIa so
bre la remuneracin minima viIal.
Por IanIo los aporIes al SNP se realizan
sobre la base de la PMV, es decir, sobre
S/. 500.00.
PMV 500.00
AporIe del Irabajador 2!.66
AporIe del empleador 4J.J4

AporIe al SNP !J% 65.00

~~~~~~~
b. ConIabiIizacin
x DEE HAER
62 CARGA5 DE PER5ONAL 2,!!4.76
62! Sueldos !,978.9J
627 Seg. y Previsin
Social !J5.8J
627.02 Lssalud
agrario 92.49
627.09 SNP aporIe 4J.J4
40 1RIU1O5 POR PAGAR 240.08
40J ConIrib. a lnsI.
Pblicas 240.08
40J.0! Lssalud
Agrario 92.49
40J.02 SNP !47.59
41 REMUNER. Y PAR1.
POR PAGAR !,722.85
4!! Pemuner. por pagar
46 C1A5. POR PAGAR
DIVER5A5 !5!.8J
469 OIras cIas. por pagar
469.0! AlP
31-fne. |cr |- rc./s/cn oe |-s
rem0ner-c/cnes ccrrescn-
o/en|es - enerc
x
x DEE HAER
94 G1O5. ADMINI51RA1IVO5 !,057.J8
95 GA51O5 DE VEN1A5 !,057.J8
79 CARGA5 IMPU1ALE5 A
CUEN1A DE CO51O5 2,!!4.76
31-fne. |cr e| oes|/nc oe |cs
-s|cs
x
41 REMUNERACIONE5 Y PAR1.
POR PAGAR !,722.85
4!! Pemuneraciones por pagar
10 CAJA Y ANCO5 !,722.85
!0! Caja
31-fne. |cr e| -c oe |-s re-
m0ner-c/cnes oe| mes.
x
3.2 CIcuIo de beneficios sociaIes - Cese
deI Irabajador
Ll Sr. Pamlrez perIenece al regimen la
boral agrario laborando para la em
presa lndusIrias Agropecuarias Desa
rrollo Andino S.A.C. Ll sr. Pamirez pre
senI su carIa de renuncia, siendo esIa
acepIada.
Ll deparIamenIo de conIabilidad Iie
ne la siguienIe inormacin para eec
Iuar el calculo de sus beneicios so
ciales:
lecha de ingreso: 0!/02/05
lecha de cese: !5/02/06
Pemuneracin diaria PMD
Tiene derecho a asignacin amiliar
Se haya ailiado a una AlP !2.90%
AporIe Lssalud 4.00%
PMD: Pemuneracin minima diaria
5e pide:
a. LecIuar el calculo de los beneicios so
ciales del sr. Pamirez.
b. Llaborar la liquidacin de beneicios
sociales del sr. Pamirez.
DesarroIIo:
a. Como se seal lineas arriba, la PD de
los Irabajadores perIenecienIes al re
gimen laboral agrario incluye la Com
pensacin por Tiempo de Servicios y
las GraIiicaciones.
La remuneracin minima diaria para el
secIor agrario a parIir del 0!0!06 es
S/. !9.5!.
Ll descanso vacacional sera de !5
(quince) dias calendario remunerados
por ao de servicio o la raccin que
corresponda, salvo acuerdo enIre Ira
bajador y empleador para un periodo
mayor.
Los Irabajadores que cesen despues
de cumplido el ao de servicios y el
correspondienIe record, sin haber dis
ruIado del descanso, Iendran dere
cho al abono del inIegro de la remu
neracin vacacional.
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Pemuner. diaria: PMD S/.!9.5!
Nmero de dias Irab. !5
Pemuneracin mensual 292.65
Asignacin amiliar
(la parIe proporcional a
los dias laborados) 25.00

Pemuneracin IoIal J!7.65

~~~~~~~
PeIencin AlP !2.90% 40.98

Remuneracin neIa: 276.67

~~~~~~~
AporIe al Lssalud 4% S/.!2.7!
CIcuIo de Ias vacaciones
1oIaI 5/.330.75
~~~~~~
PeIencin AlP !2.90% 42.67

MonIo neIo 5/.288.08

~~~~~~
AporIe Lssalud 4% !!.52
b. ModeIo de Liquidacin de eneficios 5ociaIes - Rgimen LaboraI Agrario
Por cada ao compIeIo de servicios
3.3 1rabajador que fue despedido en
forma arbiIraria
Ll Sr. HecIor Lareda Irabaj hasIa el 2!
de ebrero de 2006, echa en que ue
CIcuIo de Ia indemnizacin por despi-
do arbiIrario:
Pemuneracin diaria S/. 25.00
Asignacin amiliar !.66

Remuneracin IoIaI 5/. 26.66

~~~~~~
Ll record Irunco sera compensado a
razn de IanIos dozavos y IreinIavos
de la remuneracin como meses y dias
compuIables hubiere laborado, res
pecIivamenIe.
CIcuIo de Ios 15 das de remuneracin
por eI mes de febrero:
Pemuneracin minima diaria S/.!9.5!
Asignacin amiliar !.66

Pemuner. diaria vacacional comp. S/.2!.!7

~~~~~~
Remuner.
vacacionaI
5ubIoIaI
2!.!7 x !5 ~ J!7.55
15 RD propor. Das
por da Iab. Iaborados
5ubIoIaI
0.88 x !5 ~ !J.20
Liquidacin de eneficios 5ociaIes - Rgimen LaboraI Agrario
Ley N.' 27J60 DecreIo Supremo N.' 0492002AG
IndusIrias Agropecuarias DesarroIIo Andino 5.A.C.
Nombre y Apellidos
del Irabajador : Lnrique Pamirez Huachapoma
lecha de ingreso : 0!/02/05
lecha de cese : !5/02/06
MoIivo de cese : Penuncia volunIaria
Pemuneracin diaria : S/.!9.5!
Asignacin amiliar mensual : S/.50.00
La Compensacin por Tiempo de Servicios y las GraIiicaciones orman parIe de la remuneracin
diaria.
CIcuIo de Ias vacaciones:
Tiempo compuIable: ! ao y !5 dias.
Pemuneracin minima diaria S/. !9.5!
Asignacin amiliar !.66

Pemuneracin diaria vacacional compuIable S/. 2!.!7

~~~~~~~
Por cada ao compIeIo de servicios:
Remuneracin vacacionaI Das Iaborados 5ubIoIaI
2!.!7 x !5 ~ J!7.55
Por cada ao compIeIo de servicios:
15 RD proporcionaI por eI
Das Iaborados 5ubIoIaI
da Iaborado
0.88 x !5 ~ !J.20

1oIaI 5/. 330.75

~~~~~~~
PeIencin AlP 42.67

MonIo neIo 5/. 288.08

~~~~~~~
Pecibo la canIidad de doscienIos ochenIa y ocho y ocho nuevos soles (S/. 288.08) sealada
como liquidacin de mis 8eneicios Sociales, por el Iiempo que esIuve laborando para la
Lmpresa lndusIrias Agropecuarias Desarrollo Andino S.A.C, irmando en seal de conormidad.

lirma del Trabajador

despedido en orma arbiIraria. Su
conIraIo de Irabajo era a plazo indeIer
minado y labor denIro del regimen
laboral agrario. A conIinuacin se
muesIra los siguienIes daIos a consi
derar para su liquidacin de beneicios
sociales.
DaIos:
Ll Sr. Lareda no goz su descanso vacacio
nal correspondienIe al periodo 2005.
5e pide:
a. Calcular de acuerdo a ley la liquidacin
de beneicios sociales incluyendo la in
demnizacin por despido arbiIrario.
DesarroIIo:
a. Para los Irabajadores perIenecienIes al
regimen laboral agrario, en caso de
despido arbiIrario, la indemnizacin es
equivalenIe a !5 (quince) Pemunera
ciones Diarias (PD) por cada ao com
pleIo de servicios con un maximo de
!80 (cienIo ochenIa) PD. Las raccio
nes de aos se abonan por dozavos.
AdicionalmenIe, le corresponde sus
vacaciones equivalenIes a !5 (quince)
dias calendario remunerados por ao
de servicio o la raccin que correspon
da, salvo acuerdo enIre Irabajador y
empleador para un periodo mayor.
Como sabemos, la PD para los Irabajado
res del regimen laboral agrario incluye la
Compensacin por Tiempo de Servicios y
las GraIiicaciones de julio y diciembre.
Los Irabajadores que cesen despues
de cumplido el ao de servicios y el
correspondienIe record, sin haber dis
ruIado del descanso, Iendran dere
cho al abono del inIegro de la remu
neracin vacacional.
Ll record Irunco sera compensado a
razn de IanIos dozavos y IreinIavos
de la remuneracin como meses y dias
compuIables hubiere laborado, respec
IivamenIe.
CIcuIo de Ios 21 das de remuneracin
por eI mes de febrero:
Pemuneracin diaria: S/.25.00
Nmero de dias Irab. 2!
Pemuneracin mensual 525.00
Asignacin amiliar
(la parIe proporcional a
los dias laborados) J5.00

Pemuneracin IoIal 560.00

~~~~~~~
Ailiado al SNP !J% 72.80

Remuneracin neIa: 487.20

~~~~~~~
AporIe al Lssalud 4% S/. 22.40
lecha de ingreso : 0!/0!/0J
lecha de cese : 2!/02/06
Pemuneracin diaria : S/.25.00
Asignacin amiliar : S/.50.00
Ailiado al SNP : !J%
AporIe a Lssalud : 4%
O
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AC1UALl DAD IMIkISAkl AL | N 10
REA IABORAI
Por el mes laborado
MonIo IoIaI indemnizacin: 5/.1,233.03
CIcuIo de vacaciones
Tiempo de servicios:
! ao, ! mes y 2! dias.
Pemuneracin diaria S/.25.00
Asignacin amiliar !.66

Remuner. diaria vacacionaI

compuIabIe 5/.26.66
~~~~~~
Por el ao compleIo de servicios:
Por los meses laborados
Por los dias laborados

1oIaI 5/. 456.56

~~~~~~~~
PeIencin SNP !J% 59.J5

MonIo neIo 5/. 397.21

~~~~~~~~
AporIe Lssalud 4% !8.26
Por cada ao compleIo de servicios
Remuner.
compuIabIe
15 RD
26.66 x !5 ~ J99.90
15 RD 5ub 1oIaI
J99.90 x J ~ !,!99.70
15 RD propor.
por da Iab.
5ubIoIaI
JJ.JJ x ! ~ JJ.JJ
Remuner.
vacacionaI
5ubIoIaI
26.66 x !5 ~ J99.90
15 RD proproc. meses
por da Iab. Iaborados
5ubIoIaI
JJ.JJ x ! ~ JJ.JJ
15 RD proproc. das
por da Iab. Iaborados
5ubIoIaI
!.!! x 2! ~ 2J.JJ
Las pregunIas pIanIeadas a conIinuacin sern absueIIas en Ia edicin de Ia primera quincena de marzo 2006.
1. CuI es Ia base imponibIe para eI cIcuIo de Ias parIicipaciones de Ios Irabajadores en Ias uIiIidades?
2. A cuanIos das asciende como mnimo eI descanso vacacionaI de Ios Irabajadores perIenecienIes aI rgimen IaboraI agrario?
3. 5e consideran Ias horas exIras aI momenIo de caIcuIar Ia parIicipacin de Ios Irabajadores en Ias uIiIidades?
Preguntas y Respuestas
1. LCules son los requisitos para que la
madre trabajadora perciba subsidios
por maternidad7
Ll subsidio por maIernidad es el monIo en
dinero a que Iiene derecho la asegurada IiIular
duranIe los 90 dias de goce del descanso por
alumbramienIo, a in de resarcir el lucro cesan
Ie como consecuencia del mismo. No se pue
de gozar simulIaneamenIe del subsidio por
incapacidad Iemporal y por maIernidad.
TraIandose de subsidios por maIernidad, las
presIaciones econmicas se oIorgaran a a
vor a:
Aseguradas regulares en acIividad (Irabaja
doras dependienIes y socias de cooperaIiva
de Irabajadores).
Aseguradas de regimenes especiales.
Aseguradas agrarias.
Los requisiIos generales para el oIorgamienIo
de las presIaciones econmicas para el subsi
dio por maIernidad de los asegurados regula
res y asegurados de regimenes especiales son:
Haber esIado ailiadas al Iiempo de la con
cepcin y
Tener Ires meses de aporIacin consecuIivos
o cuaIro no consecuIivos denIro de los seis
meses calendario anIeriores al mes en que se
inicia el goce del subsidio.
Lssalud reconoce como dias subsidiados, los
J0 dias adicionales por parIo mlIiple segn
lo esIablecido por la Ley N. 27606.
RespuesIas a Ias pregunIas formuIadas en Ia primera quincena de febrero 2006.
2. LCules son las consecuencias de un
trabajador cuyos contratos sujetos a
modalidad han sido renovados hasta
por cinco aos7
Ll arI. 74 del D.S. N.' 00J97TP TUO del D.
Leg. N. 728, Ley de ProducIividad y
CompeIiIividad Laboral, seala denIro de los
plazos maximos esIablecidos en las disIinIas
modalidades conIracIuales comprendidas en
Ire los arIiculos 5J y 7! de la norma en men
cin, que podra celebrarse conIraIos por pe
riodos menores pero que sumados no exce
dan dichos limiIes.
Ln los casos que corresponda, podra celebrar
se en orma sucesiva con el mismo Irabajador,
diversos conIraIos bajo disIinIas modalidades
en el cenIro de Irabajo, en uncin de las
necesidades empresariales y siempre que en
conjunIo no superen la duracin maxima de
cinco (5) aos.
Ln caso que el Irabajador conIine laborando
despues de la echa de vencimienIo del plazo
esIipulado, o despues de las prrrogas pacIa
das, si esIas exceden el limiIe maximo permiIi
do, el conIraIo de Irabajo se considera de
duracin indeIerminada.
Ln conclusin, cuando el Irabajador labore
despues de cinco aos medianIe diversos con
IraIos sujeIos a modalidad, su conIraIo de
Irabajo en orma auIomaIica se considera de
duracin indeIerminada.
3. LA cunto asciende
la remuneracin mni-
ma diaria de los trabaja-
dores agrarios y acucolas7
Ll inc - del num. 7.2 de la Ley N.'
27J60 Ley que aprueba las Normas
de Promocin del SecIor Agrario y el arI.
28 de la Ley N.' 27460 Ley de Promocin
y Desarrollo de la AcuiculIura, sealan que
los Irabajadores agrarios y acuicolas Iendran
derecho a percibir una remuneracin diaria
(PD) no menor a S/. !6.00 (dieciseis y 00/
!00 Nuevos Soles), siempre y cuando labo
ren mas de 4 (cuaIro) horas diarias en pro
medio. Dicha remuneracin incluye a la Com
pensacin por Tiempo de Servicios y las gra
Iiicaciones de liesIas PaIrias y Navidad y se
acIualizara en el mismo porcenIaje que los
incremenIos de la Pemuneracin Minima ViIal
(PMV).
La remuneracin minima diaria para los Irabaja
dores agrarios y acuicolas pas de ser S/. !6.00
a S/. !7.95 cuando la PMV aumenI de S/. 4!0.00
a S/. 460.00 segn el DecreIo de Urgencia N.'
022200J (!J090J).
A parIir del 0!0!06 la remuneracin mini
ma diaria para los Irabajadores agrarios y
acuicolas es S/. !9.5!, debido al incremenIo
de la PMV de S/. 460.00 a S/. 500.00 pro
mulgado medianIe el D.S. N.' 0!62005TP
(29!205)
rea: Laboral
Obligaciones Laborales con vencimiento en marzo 2006
1. Contribuciones
SLNATl : !6 de marzo
CONAlOVlCLP : !5 de marzo
2. 5istema Privado de Pensiones
a) Obligaciones de enero
b) Obligaciones de ebrero 2006
Pago en EfecIivo, c/
cheque mismo co. o
cheque de gerencia
Ch/oIro co.
DecIaracin
sin pago
c/ Rebaja 50% de
InIers (1)
c/ Rebaja 20% de
InIers (1)
07.0J.06 0J.0J.06 07.0J.06 08.0J.06 2!.0J.06 22.0J.06 20.04.06
DeI AI DeI AI
(1 S/ resen|c oec|-r-c/cn s/n -c ccr|0n-men|e, en|re e|
1 -| 7 oe fecrerc.
3. 5NP, E55ALUD, 5eguro de Riesgo y Renta de 5
ta
Categora
1ribuIo
UIIimo dgiIo de RUC
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
SNP 20 2! 22 09 !0 !J !4 !5 !6 !7
LSSALUD 20 2! 22 09 !0 !J !4 !5 !6 !7
Seguro de Piesgo 20 2! 22 09 !0 !J !4 !5 !6 !7
PIa. de 5Ia. CaIeg. 20 2! 22 09 !0 !J !4 !5 !6 !7
(1 S/ resen|- oec|-r-c/cn s/n -c ccr|0n-men|e, en|re e| 1 -| 7 oe m-rzc.
Rebaja deI 20% deI InIers (1)
DeI AI
22.02.06 2!.0J.06
Por los J aos