30 de mayo del 2014

EL DESEMPLEO
EN PERSONAS
MAYORES

ADRIANA ROMERO MARTNEZ
MARA DEL ROSARIO HERNNDEZ GMEZ
GEMMA SARA SNCHEZ GRANADOS

GRUPO 6 LGICA II


1
PRLOGO
Esta investigacin nos dir que el tema del desempleo es muy mencionado en
todo tipo de medios, pero en esta investigacin nos veremos enfocados en las
personas mayores de edad. Actualmente la relevancia en este tema de desempleo
a personas mayores, indica que no es un asunto trivial, y hay muchos factores que
lo afectan. Lo que viene en esta investigacin nos ayudar a reconocer lo
importante que es saber el promedio de desempleo en los mayores de edad y
tomar conciencia de que podemos ayudar, como lo hacen los programas de apoyo
a los no pensionados ni jubilados.
En nuestro pas las fuentes de informacin para conocer el nivel de desempleo
son los censos de poblacin y las estadsticas que ofrece la Secretaria de Trabajo
y Previsin Social (STPS), sin embargo la informacin resulta ser deficiente debido
a que las encuestas solo reflejan un instante del tiempo, por lo que no tienen
mucha vigencia.
En este caso nos enfocaremos en los mayores de edad de 50 aos que no son
pensionados, ni jubilados y cmo es que tienen que sobrevivir en su vejez.
Primeramente se presentar una breve historia de cmo ha cambiado el rea de
trabajo, la forma en que se ha sustituido la mano de obra por mquinas dejando
as, bajos promedios de trabajos disponibles y menos oportunidad de tener un
trabajo estable.
Despus de los antecedentes, se explicar por qu hemos escogido a los mayores
de edad. Los mayores de edad siempre han sido marginados y despreciados por
alguna deficiencia fsica, cuando tienen realmente habilidades que son las que se
consideran con mayor importancia. A parte para algunas personas, los mayores
de edad son un estorbo y eso causa que sean abandonados, dejndolos sin
alguna forma para sobrevivir y sin ningn apoyo ni ayuda. Porque tambin merece
tener algo y claramente alguien por el cul continuar y tener razones para luchar.
El propsito de esta investigacin ha sido, encontrar los factores por las cules
existe el desempleo en los mayores de edad, y cmo se ven afectado ante tal
situacin cada persona dependiendo a su punto de vista. Otra de las razones por
las cules hemos hecho este trabajo es porque, como bien dicho, es un trabajo de
investigacin donde generaremos un conocimiento nuevo porque no hay nada
ms que nos enriquezca que un conocimiento que optamos por nosotros mismos.
Como habamos mencionado, generar un conocimiento nuevo y encontrar los
factores por las que existe el desempleo en los mayores de edad, ha sido un logro
ya que hemos llegado y alcanzado nuestro objetivo tanto en esta investigacin
como en el plan de trabajo del semestre que hemos llevado a cabo y
desarrollando poco a poco. Y por ende queremos agradecer a nuestro profesor de
lgica Alejandro Vega por ayudarnos a llegar a dichos objetivos y a hacer un
trabajo de investigacin bien hecho y formulado.


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NDICE
PRLOGO .............................................................................................................. 1
I. INTRODUCCIN .............................................................................................. 3
II. ANTECEDENTES ............................................................................................ 4
III. MARCO REFERENCIAL............................................................................... 5
1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................. 7
1.1 OBJETIVO ................................................................................................. 7
1.2 JUSTIFICACIN ........................................................................................ 7
1.3 PREGUNTAS DEL INVESTIGADOR ........................................................ 8
1.4 VIABILIDAD ............................................................................................... 8
2 HIPTESIS ....................................................................................................... 8
2.1 HIPTESIS AFIRMATIVA ......................................................................... 8
2.2 HIPTESIS NULA ..................................................................................... 8
IV. METODOLOGA ........................................................................................... 9
3 COMPROBACIN............................................................................................ 9
3.1 INSTRUMENTO DE MEDICIN .............................................................. 10
3.2 RECOPILACIN DE DATOS .................................................................. 11
3.3 INTERPRETACIN ................................................................................. 11
4 CONCLUSIN ................................................................................................ 13
V. BIBLIOGRAFA .............................................................................................. 13
VI. ANEXOS ..................................................................................................... 14



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I. INTRODUCCIN

En esta investigacin se tratar sobre un tema de mucha relevancia social y
laboral; estamos hablando del desempleo en personas mayores de 60 aos. Esta
cifra ha ido aumentando ao con ao en el estado de Quertaro, debido a las
polticas y lmites de edad en las empresas ya sean privadas o de gobierno, al
igual que las diferentes discapacidades que se le desarrollan con el tiempo a los
adultos mayores, la muy marcada falta de educacin y al igual que la falta de
agilidad de un adulto mayor que no alcanza a realizar el trabajo en el lmite de
tiempo que pone cada empresa.
Nos hemos enfocado en este tema por toda la controversia social que ha tenido y
sigue teniendo no solo en el estado de Quertaro sino en toda la Repblica
Mexicana, esto debido a los costes humanos derivados de la privacin y del
sentimiento de rechazo y de fracaso personal haca las personas mayores de
edad por parte de cientos de empresas ya sean extranjeras o Mexicanas; nos
interes mucho este tema ya que al ver a muchos adultos mayores sin recibir
pensin quedan en una vida miserable de baja autoestima y aunque estos reciban
pensin no cubren con todos los gasto que un adulto va consiguiendo con los
aos.
Se hablara de cmo fue surgiendo desde tiempos remotos, por qu se gener con
ms alto nivel en los ltimos aos en el estado de Quertaro, quien es el causante
de todos estos desempleos, poder dar algunos datos basados en encuestas e
interpretarlos en grficas para poder concluir con una posible solucin sobre este
controversial tema y dar fin a nuestra investigacin y a nuestro conocimiento
nuevo.


4
II. ANTECEDENTES

Desde la revolucin industrial las mquinas han reemplazado la mano del obrero,
en la actualidad nuestra vida depende en 50% de aparatos electrnicos y
mquinas. De esta manera el desempleo se ha incrementado de una manera
drstica y preocupante.
La conciencia de este problema aument drsticamente, sobre todo despus de la
primera guerra mundial. Esta contienda haba eliminado el desempleo. Pero a
principios de los aos veinte el mundo occidental experiment una recesin tras
otra, lo que culmin en la Gran Depresin, que desde 1929 zarande las
economas industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial,
muchos pases tuvieron un nuevo auge econmico y el desempleo disminuy
ostensiblemente. Por eso, es permisible decir que el origen del problema actual
del desempleo se remonta a mediados de los aos sesenta.
Luego desde mediados de siglo, se agrav en forma considerable en la dcada
del 90, incrementndose a un mximo histrico de nivel nacional cercano al 20%
hacia mediados de dicha dcada. Sin embargo, este fenmeno no se lo puede
enfocar solamente como un problema de "corto plazo", sino adems como un
sntoma de serios problemas de estructura de la economa. Es ms, no es un
problema exclusivo de Argentina, ni siquiera de los pases subdesarrollados o
en desarrollo.
Adems la vigencia de un mercado laboral "imperfecto", es decir con altos costos
de contratar y despedir gente para las empresas. Sin embargo, esto solo permitira
explicar que la economa tiene un nivel de desempleo mayor al caso de un
mercado sin tales costos, y no la tendencia creciente de desempleo
Otra problemtica es que las empresas ponen un rango de edad para el trabajo de
manufactura, mientras que los hombres mayores de edad pudiesen hacer otra
labor.
En el estado de Quertaro existen 42 mil personas que no tienen trabajo; adems,
126 mil 959 personas reciben una remuneracin que va de uno a dos salarios
mnimos; el 35.5% no cuenta con seguridad social; y el 20.7% labora en el sector
informal.
Quertaro se encuentra en el tercer lugar que registro el INEGI con mayor
desempleo en las personas mayores de 60 aos en el ao 2013, fue de 6.13% de
la poblacin econmicamente activa (PEA), cifra superior al 4.25% anual que
registro el pas.

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III. MARCO REFERENCIAL

Si deseamos conocer las causas del desempleo a personas mayores de edad,
ser conveniente aproximarnos al tema desde varios aspectos como: psicolgicas,
econmicas, polticas y sociales. Tambin es necesario analizarlo desde un punto
de vista donde el fenmeno nos afecte, porque nuestra compresin del fenmeno
cariara si partimos de apreciarlo como una conducta disfuncional que afecta a
individuos impropiamente integrados.
A travs de la investigacin de campo inferimos que el desgaste motriz que se
adquiere con el tiempo al igual que la falta de agilidad son factores que causan el
desempleo a personas mayores de 60 aos del municipio de Quertaro con esto
concluimos que nuestra hiptesis es correcta.
La diferentes discapacidades que uno como persona adquiere ya sea por la edad
o por sucesos anteriores que han causado un cambio drstico en su vida, son muy
comunes en todo nuestro entorno social, ya que al no tener la agilidad con la que
empezaron, comienzan a tener problemas de salud muy frecuentes y problemas
en sus empleos ya que cada da les exigen ms y ms; la empresa o negocio local
al ver que estas personas ya no les sirven y que no producen ningn beneficio la
alternativa ms conveniente es despedirlas sin previo aviso o en dado caso no les
dan una respuesta del porque realizan este tipo de acciones drsticas.
Esta razn es muy cierta ya que muchas personas mayores de 60 aos no tienen
trabajo por las polticas de cada empleo, el desgaste fsico y tener la preferencia
de edad y sexo.
Es frustrante ver a personas con el valor de querer luchar y salir adelante pero
nunca lo consiguen ya que en ningn lugar los aceptan; y la nica manera que les
queda es trabajar de empacador en tiendas de auto servicio y centros
comerciales.
Las personas mayores por cuestiones propias de la edad o por tener cuestiones
de salud comienzan a tener problemas fsicos y mentales los cuales los limita para
poder hacer ciertas labores o bien son motivo de rechazo laboral.
Algunas limitantes fsicas son: menor capacidad visual, dificultad al caminar, no
lograr cargar cosas pesadas, falta de resistencia, perdida de la memoria.
En caso de una empresa que se manejan maquinas o en caso de manejar al ser
mayores de edad y tengan problemas fsicos no son aptos para el trabajo, ya que
algunas personas mayores tienen la capacidad para el trabajo y otras no debido a
que existen personas mayores sanas y personas mayores con limitantes fsicas.
La privatizacin de las empresas afecta a los empleados mayores de edad que a
pesar de tener la experiencia laborar les hace falta agilidad en el rea de trabajo.
Cuando los nuevos jefes de la empresa tienen el control absoluto, mandan de

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otros pases trabajadores que cumplen con todos los requisitos para lograr un
desempeo laboral ms satisfactorio que los mayores de edad. Esto conlleva a
limitar cierta edad para que los empleados puedan seguir realizando sus deberes
dentro de la empresa, a los que limitan esa edad se les da por jubilados y muchas
veces no reciben la pensin necesaria si no es que no reciben nada. Es as como
la privatizacin de las empresas a inversionistas extranjeros afecta directamente a
las personas mayores que tienen la experiencia, ya estaban acostumbradas a su
trabajo y muchas veces caen en la depresin
Sabemos bien que estamos haciendo una investigacin, en cual hemos dicho que
una de las variables de que los mayores de edad no tengan trabajo y por causas
no estn pensionados ni jubilados es la poltica y la forma de gobierno.
Somos conscientes de que el gobierno es el que administra todo lo que es
economa, mercado y financiamiento de nuestro pas. Por lo cual dependemos de
ellos y nuestra forma financiera de vida.
Desde tiempos muy remotos hemos tenido problemas con ello, por la mala
organizacin del gobierno, siempre hemos tenido crisis, y hasta hemos perdido
convenio entre pases.
Entonces si no tenemos convenio entre otros pases, tenemos crisis, y no tenemos
un buen financiamiento en nuestro pas de dnde podremos obtener un trabajo
estable y seguro? Miren, para generar buenos trabajos se necesita dinero, el
dinero lo obtenemos de un buen mercado y en este caso no lo tenemos puesto
que el gobierno se ha vuelto corrupto y busca la manera ms sencilla de
obtenerlo, para esto necesita, de las pocas empresas que tenemos, un buen
nmero de empleados que estn preparados, con una temprana edad, que sean
innovadores y lo ms importante que hayan tenido una buena educacin.
La poltica en nuestro pas implica muchas cosas sobre el tema del trabajo. Se
empieza a temprana edad, en la escuela. Tampoco nuestro gobierno no invierte el
dinero que obtienen por medio de nosotros en las escuelas, en las escuelas
pblicas en las que los nios necesitan, necesitan una buena educacin para un
buen trabajo y as mantenerse durante toda la vida. Pero el gobierno no invierte en
nosotros por qu? Porque es la mala preparacin y organizacin de ellos.
Entonces cabe decir que el gobierno es una de las razones por las cules los
adultos mayores de 60 aos no obtienen un trabajo seguro por tener una mala
educacin y preparacin laboral por el cual tienen que ir cambiando de trabajo ya
que no es seguro de mantenerlo y no poder llegar a ser jubilado y seguir
trabajando por toda su vida.

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1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cules son los factores por las que existe la discriminacin en el mbito laboral
en el municipio de Quertaro hacia los mayores de edad no pensionados o
jubilados?

1.1 OBJETIVO
Dar a conocer los factores por las que existe discriminacin en el mbito laboral en
el municipio de Quertaro hacia los mayores de edad, lo que les ocasiona pobreza
y baja autoestima.

1.2 JUSTIFICACIN
Desde hace mucho tiempo existe la competitividad, los mejores en algo quedan en
el puesto que desean, mientras que los dems continan compitiendo. A las
personas con desventajas les es cada vez ms difcil competir, entre estas
personas se encuentran los mayores de edad que con el tiempo su cuerpo va
cediendo y desgastndose ante las realizadas a lo largo de su vida.
Dejando de lado el egosmo podemos pensar en todas aquellas personas que
estn pasando por esta situacin de desempleo. Esta vez nos enfocamos en los
adultos mayores quienes son algunos de los que se les dificulta en conseguir un
empleo digno y de un sueldo que pueda cubrir sus necesidades.
Por otra parte hay personas que no tuvieron hijos o fueron abandonados por ellos,
quedando as solos y sin ningn tipo de sustento. Esta es la parte que ms nos
preocupa ya que nadie merece terminar de esta manera.
Dar idea a un seguro de desempleo digno para que los jefes de familia tengan un
ingreso. Es tan importante que una familia siga teniendo, aunque sea un mnimo
ingreso que les permita cubrir sus necesidades bsicas como alimentarse,
estudiar, tener una vivienda digna, vestirse y otras. Todos sabemos que el Estado
no tiene la capacidad para otorgan este seguro porque la recaudacin cae cada
vez ms y los que trabajan consumen lo menos posible, esto lleva a la recesin y
al cierre de muchas empresas que son las que dan empleo.
La competencia en los mercados globales, est generando una problemtica que
repercute en falta de empleos en todas las reas de la economa formal.
Las personas viviendo en las zonas de pobreza extrema y en rezago educativo,
son los que mayormente se encuentran con el problema de falta de empleo.
A travs de la educacin se pretende proveer al ser humano de los instrumentos
necesarios para su propio desarrollo mediante el trabajo.

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La calidad de la formacin tcnica profesional, que exige el sector productivo y la
sociedad en su conjunto, ha propiciado una adopcin del modelo de competencias
laborales en varios pases del mundo. Hoy en da en muchas sociedades existe
una fuerte tendencia hacia la interrelacin de los espacios formativos, como el
trabajo, la escuela y el hogar.
1.3 PREGUNTAS DEL INVESTIGADOR

Las discapacidades que adquieren con el tiempo es una de las razones
por la cual los mayores de edad no tienen trabajo?
La falta de agilidad es una de las razones por la cual los mayores de
edad no tienen trabajo?
La educacin es una de las razones por la cual los mayores de edad no
tienen trabajo?
La poltica/gobierno es una de las razones por la cual los mayores de
edad no tienen trabajo?
Privatizacin de empresas es una de las razones por la cual los mayores
de edad no tienen trabajo?

1.4 VIABILIDAD

La presente investigacin se logr realizar por el mtodo de investigacin de
campo. Puesto que tenemos los recursos necesarios para lograr nuestro objetivo.
2 HIPTESIS

2.1 HIPTESIS AFIRMATIVA

Los factores por las que existe discriminacin en el mbito laboral en el municipio
de Quertaro hacia los mayores de edad no pensionados o jubilados son: la
discapacidad que se adquiere con el tiempo, la falta de educacin y las polticas
de gobierno; en la cual les genera pobreza y baja autoestima.

2.2 HIPTESIS NULA
Los factores por las que existe discriminacin en los mbitos laborales en el
municipio de Quertaro hacia los mayores de edad no pensionados o jubilados no
son: la discapacidad que se adquiere con el tiempo, la falta de educacin y las
polticas de gobierno; en la cual les genera pobreza y baja autoestima.

9
IV. METODOLOGA
La presente investigacin es de tipo descriptiva ya que se pretende obtener datos
validos sobre el problema elegido y recuperar porcentajes reales y si as se est
poniendo atencin al problema para una posible solucin.
Escogimos la investigacin de campo con la cual vamos a recuperar informacin a
travs de una encuesta que constara de 10 preguntas desde nuestra perspectiva,
que no se encuentra en ningn lado; comenzamos a hacer una eleccin de la
problemtica para delimitar la idea.
Posterior a esto se intentara definir los respectivos antecedentes, como saber si es
un problema y una posible solucin. Despus se estructurara el planteamiento del
problema para poderlo resolver.
Con base a los resultados deduciremos el seguimiento de nuestra investigacin de
campo y poder justificar las preguntas del investigador y validar la hiptesis por la
estrategia experimental; al recuperar la informacin se plasmaran en diferentes
graficas por cada pregunta para poder comprender mejor los datos obtenidos de la
entrevista; y di en dado caso que se quiera dejar la hiptesis provisional la
debemos de validar con el conocimiento que se ha adquirido al transcurso de la
investigacin presente.
3 COMPROBACIN

Con la investigacin que realizamos, pudimos comprobar que nuestra hiptesis al
igual que nuestras variables son verdaderas y son algunos de los factores por las
cules existe el desempleo en los mayores de 60 aos. Llegamos a estos
acuerdos puesto que, contbamos con los elementos para realizar nuestra
investigacin como eran las personas y nuestras encuestas, mencionando que el
tipo de investigacin era de campo. Y por medio de esto pudimos generar el
conocimiento nuevo.

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3.1 INSTRUMENTO DE MEDICIN
El siguiente cuestionario tiene como propsito recopilar informacin que ser de
utilidad para realizar una investigacin y consiguientemente lograr el propsito de
la misma.
Buen da tenga usted, agradeceramos unos segundos de su tiempo para
poder responder unas cuestiones sobre la problemtica social del desempleo.
PREGUNTAS:
1. Edad:___________
2. Nivel de estudios:
a) Primaria
b) Secundaria
c) Preparatoria
d) Universidad
e) Ms avanzado
3. Usted trabaja?
a) Si
b) No
4. Recibe algn tipo de apoyo econmico del gobierno municipal?
a) Si
b) No
5. Dejo de trabajar por alguna limitacin fsica?
a) Si
b) No
6. En su antiguo empleo haba un lmite de edad para los trabajadores?
a) Si
b) No
7. Los dueos de la empresa o institucin dnde anteriormente trabajaba
son extranjeros?
a) Si
b) No
8. Qu cargo tena en su antiguo empleo?, Cuntos aos duro?


9. Cree usted que la pensin que recibe es la adecuada para los aos
que duro trabajando?
a) Si
b) No
10. La empresa en que laboro era privada o de gobierno?
a) Privada b) Gobierno

Agradecemos su atencin prestada en esta encuesta y que tenga un buen da.

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3.2 RECOPILACIN DE DATOS
En la presente investigacin, para obtener datos verdaderos y obtener lo
queramos, nosotros, los investigadores fue primero: formular un cuestionar que
estuviera alrededor de las variables para que despus furamos a varias partes de
la ciudad y con dichas preguntas encuestar a varias personas. Sacamos
porcentajes y por medio de ellos llegamos a nuestras conclusiones.

3.3 INTERPRETACIN

si
50%
no
50%
Es pensionado?
[P
O [P
O
[P
O
Nivel de estudios de personas de 50
a 80 aos
ninguno primaria superior

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90%
10%
trabaja?
si no
[PORCEN
TAJE]
[PORCEN
TAJE]
Existe limite de edad en su trabajo?
si no

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4 CONCLUSIN
La investigacin que hemos realizado es de importancia y relevancia social,
despus de realizar la investigacin de campo pudimos comprobar que de
acuerdo a nuestra hiptesis los factores por los que existe discriminacin en el
mbito laboral en el municipio de Quertaro hacia los mayores de edad no
pensionados o jubilados son la discapacidad que se adquiere con el tiempo, la
falta de educacin y las poltica de gobierno. Adems descubrimos que otro factor
que propicia esta problemtica social es el cargo en la empresa o institucin que
tiene o tena el individuo.
La mayor limitacin que tuvimos al realizar el estudio fue la negacin de algunas
personas que escogimos para poder recopilar los datos. Justificaban su nula
aportacin de conocimientos por creer que no tienen la capacidad de contestar las
cuestiones que intentbamos realizarles. Con esto podemos ver que cmo lo dice
nuestra hiptesis, el desempleo conlleva una baja autoestima y carencia de
seguridad personal.
Logramos tambin conocer que la mayora de las personas pensionadas no estn
conformes con el apoyo econmico que reciben, ya sea por parte del gobierno
municipal y por parte de la empresa en la que anteriormente trabajaba. Podemos
sugerir a personas ajenas o no a esta investigacin a realizar nuevas
investigaciones para lograr conocer la causa por la cual hay inconformidad en la
pensin, as como por qu algunas personas mayores siguen sin tener siquiera
algn apoyo econmico del gobierno municipal de Quertaro.

V. BIBLIOGRAFA

Consulta popular: por medio me encuesta dirigidas a personas mayores
de edad.

El Economista. Desempleo en Quertaro (2014) Becerril Dinorah.
Recuperado el da 9 de mayo del 2014; disponible en:
http://eleconomista.com.mx/estados/2014/02/12/desempleo-queretaro-se-
ubico-63



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VI. ANEXOS
El siguiente cuestionario tiene como propsito recopilar informacin que ser de
utilidad para realizar una investigacin y consiguientemente lograr el propsito de
la misma.
Buen da tenga usted, agradeceramos unos segundos de su tiempo para
poder responder unas cuestiones sobre la problemtica social del desempleo.
PREGUNTAS:
11. Edad:___________
12. Nivel de estudios:
f) Primaria
g) Secundaria
h) Preparatoria
i) Universidad
j) Ms avanzado
13. Usted trabaja?
c) Si
d) No
14. Recibe algn tipo de apoyo econmico del gobierno municipal?
c) Si
d) No
15. Dejo de trabajar por alguna limitacin fsica?
c) Si
d) No
16. En su antiguo empleo haba un lmite de edad para los trabajadores?
c) Si
d) No
17. Los dueos de la empresa o institucin dnde anteriormente trabajaba
son extranjeros?
a) Si
b) No
18. Qu cargo tena en su antiguo empleo?, Cuntos aos duro?


19. Cree usted que la pensin que recibe es la adecuada para los aos
que duro trabajando?
c) Si
d) No
20. La empresa en que laboro era privada o de gobierno?
b) Privada b) Gobierno
Agradecemos su atencin prestada en esta encuesta y que tenga un buen da.