SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD OHSAS 18001
DESCRIPCION DE LA POSICION
NOMBRE DE POSICION PLANIFICADOR SENIOR DE MANTENIMIENTO
CHANCADO
GERENCIA Mantenimiento Concentradora
SUPERINTENDENCIA Mantenimiento Chancado Concentradora
LUGAR DE TRABAJO rea de Planta Concentradora
CARGO SUPERIOR INMEDIATO Superintendente de Mantenimiento Chancado
Concentradora
CATEGORIA Funcionario
PUESTO CLAVE (MEDIO AMBIENTE) No
PROPOSITO DEL CARGO:
Liderar coordinar ! controlar la plani"icaci#n pro$ramaci#n medici#n ! an%li&i& de la& acti'idade& de
mantenimiento a "in de a&e$urar (ue el %rea de mantenimiento pueda reali)arla& e"icientemente*
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
+* Ser el re&pon&a,le de la preparaci#n de la& acti'idade& de mantenimiento en lo& tema& de plani"icaci#n
pro$ramaci#n medici#n ! an%li&i& de todo& lo& recur&o& nece&ario& en el corto mediano ! lar$o pla)o
para a&e$urar la e-ecuci#n e"iciente*
.* Controlar lo& $a&to& de mantenimiento dentro del pre&upue&to para lo cual de,e de&arrollar reporte& de
$e&ti#n*
/* Ser el re&pon&a,le de la alimentaci#n de in"ormaci#n al &i&tema Ellip&e 0ERP1 para anali)arla como
herramienta de $e&ti#n*
2* E&ta,lecer ! de&arrollar pro$rama& de me-ora continua 0in'e&ti$aci#n de nue'o& procedimiento& e
implementaci#n de nue'o& &o"t3are&1 tendiente a minimi)ar co&to& ! me-orar lo& ,ene"icio&
econ#mico&*
4* Coordinar con la& %rea& de mantenimiento ! operacione& la& acti'idade& pro$ramada& a "in de
minimi)ar &u impacto en la& operacione&*
5* E"ectuar re(uerimiento& de materiale& para la& acti'idade& de mantenimiento ! coordinar con la& %rea&
operati'a& "a,ricante& pro'eedore& ! contrati&ta& la& acti'idade& a reali)ar con el "in de a&e$urar la
di&poni,ilidad oportuna de recur&o& para lo& tra,a-o& de mantenimiento*
6* De&arrollar el pre&upue&to detallado e'aluar lo& $a&to& de mantenimiento ! hacer &e$uimiento de
$arant7a&*
8* 9rindar &oporte a la e-ecuci#n de lo& contrato& preparando lo& alcance& de tra,a-o ela,ora la&
re(ui&icione& de parte& ! materiale& con la interacci#n del %rea de A,a&tecimiento*
:* Admini&trar todo el mo'imiento lo$7&tico (ue &e $enerar% durante la e-ecuci#n de la& o,ra& a
reali)ar&e "ocali)%ndo&e en mantener in"ormaci#n en tiempo real*
+;* Anali)ar la con&i&tencia de la in"ormaci#n e&tad7&tica de operaci#n de lo& e(uipo& reportando lo&
principale& indicadore& del %rea*
++* Admini&trar e"icientemente el "rontlo$ 0li&ta de tra,a-o& pendiente&1
+.* Coordinar la& acti'idade& con con&ultore& contrati&ta& ! %rea& 'inculada& a &u operaci#n*
+/* Anali)ar lo& indicadore& de mantenimiento 0<PI=&1 de &u %rea*
+2* Participar en la &elecci#n de per&onal in$re&ante*
+4* Fomentar la inno'aci#n ! optimi)aci#n de proce&o&*
+5* Ela,orar lo& reporte& nece&ario& para controlar el cumplimiento de la& acti'idade&*
+6* Anali)ar la& incidencia& del turno anterior a "in de identi"icar 'ariacione& en el pro$rama diario
&emanal o men&ual pro$rama de cam,io de componente& !>o parada& de planta*
+8* Re'i&ar in"ormaci#n &o,re el &e$uimiento de PO AR e&tado de lo& contrato&*
+:* Re'i&ar la calidad de la hi&toria co&to& codi"icaci#n correcta en la& ?O*
.;* Hacer &e$uimiento al Pro$rama de Mantenimiento@ Diario Semanal Cam,io de Componente&*
Aer&i#n ;+ P%$* + de 2
SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD OHSAS 18001
.+* Anali)ar 'ariacione& de lo& ni'ele& ! co&to& de lo& in'entario& de almacBn &u impacto en lo& Pro$rama&
de Shutdo3n Fore&ca&t*
..* Coordinar con el Admini&trador de $arant7a& para anali)ar el e&tado de la& recuperacione& por $arant7a&
! el de&empeCo de pro'eedore&*
./* Anali)ar la e"ecti'idad del &er'icio del Deli'er!*
.2* Re'i&ar con In$enier7a de Mantenimiento el e&tado ! duraci#n de lo& tra,a-o& de la ruta critica en lo&
Pro$rama& de Parada Parcial o Total 0Shutdo3n1*
.4* E'aluar la e"ecti'idad del mantenimiento predicti'o ! plantear modi"icacione& nece&aria&*
.5* E'aluar la e"ecti'idad del Planeamiento del tra,a-o ! plantear modi"icacione& en PM=& E&t%ndar Do,*
.6* Aeri"icar &tocE ! el correcto almacenamiento de lo& materiale&>repue&to&*
.8* Comunicar a Ferencia>Superintendencia &o,re el e&tado de lo& recur&o& para la e-ecuci#n de lo& plane&
diario&>&emanale&>&hutdo3n ! lo& nue'o& tra,a-o& &olicitado&*
.:* Cumplir con la& tarea& a&i$nada& implementar mantener ! me-orar la& di&po&icione& del Si&tema de
Fe&ti#n Am,iental ! de Se$uridad ! Salud Ocupacional aplica,le& a &u "unci#n
/;* De&arrollar la& "uncione& del Si&tema de Fe&ti#n Am,iental ! de Se$uridad ! Salud Ocupacional con
&oporte del per&onal de &u %rea*
/+* Cumplir con la Pol7tica de Medio Am,iente de la compaC7a ! lo& lineamiento& e&ta,lecido& en el
Si&tema de Fe&ti#n Am,iental para el %rea de &u re&pon&a,ilidad*
/.* Reportar todo incidente am,iental*
//* Aeri"icar el cumplimiento de la& acti'idade& am,ientale& de lo& contrati&ta& cuando a&uma la
re&pon&a,ilidad de Admini&trador de Contrato&*
/2* Cumplir con la& "uncione& a&i$nada& por el Re$lamento de Se$uridad e Hi$iene MINERA del
Mini&terio de Ener$7a ! Mina& ! e&pecialmente con lo& &i$uiente& ac%pite& de lo& Art7culo&@
Art* /:
a1 Cumplir con lo& e&t%ndare& procedimiento& ! pr%ctica& de tra,a-o &e$uro e&ta,lecido& dentro del
&i&tema de $e&ti#n de &e$uridad ! &alud*
,1 Ser re&pon&a,le& por &u &e$uridad per&onal ! la de &u& compaCero& de tra,a-o*
d1 Reportar de "orma inmediata cual(uier incidente o accidente*
i1 Participar acti'amente en toda capacitaci#n pro$ramada*
Art* //
c* A&e$urar&e (ue lo& tra,a-adore& cumplan con lo& e&t%ndare& procedimiento& e&crito& ! pr%ctica& de
tra,a-o &e$uro ! u&en adecuadamente el e(uipo de protecci#n per&onal apropiado*
d* In"ormar a lo& tra,a-adore& acerca de lo& peli$ro& en el lu$ar de tra,a-o*
e* In'e&ti$ar &ituacione& (ue un tra,a-ador o un miem,ro del ComitB de Se$uridad con&ideran (ue &on
peli$ro&a&*
"* A&e$urar&e (ue lo& tra,a-adore& u&en m%(uina& con la& $uarda& de protecci#n colocada& en &u
lu$ar*
$* Aeri"icar (ue la& empre&a& e&peciali)ada& cumplan con la pol7tica de &alud ! &e$uridad del
empleador*
h* Actuar inmediatamente &o,re cual(uier peli$ro (ue &ea in"ormado en el lu$ar de tra,a-o*
i* Ser re&pon&a,le por &u &e$uridad ! la de lo& tra,a-adore& (ue la,oran en el %rea a &u mando*
E* A&e$urar&e (ue &e empleen lo& procedimiento& de ,lo(ueo de ma(uinaria (ue no e&tB &e$ura
/4* Promo'er el cumplimiento de la Pol7tica de SOGS de SMCA*
/5* Cola,orar en acti'idade& e&peci"ica& orientada& a la implementaci#n del Pro$rama Anual de Hi$iene !
Se$uridad Minera e&peci"ico de &u Ferencia*
/6* Cumplir ! hacer cumplir toda la normati'idad Interna de SMCA relacionada con la &e$uridad ! &alud
ocupacional 0Re$lamento Interno Re$lamento& E&pec7"ico& Procedimiento& E&t%ndare& etc*1 adem%&
de toda& a(uella& norma& aplica,le& a la acti'idad minera ! "uncione&*
/8* Cumplir otra& "uncione& inherente& a &u car$o (ue le a&i$ne &u De"e inmediato*
RELACIONES MAS IMPORTANTES Y FRECUENTES OBJETIVOS DE ESTA RELACION
Superintendente Comunicaci#n de lineamiento& ! o,-eti'o&
Aer&i#n ;+ P%$* . de 2
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del %rea in"ormaci#n del e&tado de lo&
e(uipo& ! pro!ecto& del Proce&o me-ora
cont7nua pro$rama& de Parada an%li&i&
de lo& <PIH& del %rea*
Plani"icador Senior 0otra& %rea&1 Coordinaci#n ! plani"icaci#n de lo&
recur&o& para tra,a-o& en Parada
reunione& de "oreca&t pro!ecto&
con"ia,ilidad del %rea*
Super'i&or Re'i&i#n de car$a& de tra,a-o
Procedimiento& e-ecuci#n de la& tarea&
&iner$7a de lo& $rupo& de tra,a-o*
Super'i&or de Se$uridad Re'i&i#n de lo& re(uerimiento& para lo&
plane& de acci#n cumplimiento de
pro$rama& de &e$uridad*
Plani"icador de Operacione& In"ormaci#n del e&tado de la& Operacione&
! lo& re(uerimiento& de lo& e(uipo& del
Proce&o*
Di,u-ante TBcnico Actuali)aci#n de plano& ela,oraci#n de
plano& para re(uerimiento& pro!ecto&
"acilidade&*
COMPETENCIAS
1.- EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL CARGO
Frado de In&trucci#n @ 9achiller o titulado en In$enier7a Mec%nica o Indu&trial*
Cur&o& ! E&pecialidade& @ De pre"erencia con Mae&tr7a o e&pecialidad en Mantenimiento*
Conocimiento& TBcnico& @ De&ea,le ha,er implementado ERPS !>o RCM TPM indicadore& de
$e&ti#n*
S#lido& conocimiento& de pro$ramaci#n ! plani"icaci#n de
mantenimiento*
Conocimiento& tBcnico& de RCM 0con"ia,ilidad1 ACR TPM e
indicadore& de $e&ti#n*
Conocimiento de e&tad7&tica co&to& pre&upue&to& ! $e&ti#n de recur&o&
Humano&*
Conocimiento& de admini&traci#n $e&ti#n de &e$uridad medio
am,iente ! operacione& minera&*
Licencia de conducir INDISPENSA9LE
Conocimiento de e(uipo& de chancado ! cla&i"icaci#n> Reductore& de
'elocidad para "a-a& tran&portadora& con ca,le ! lona& de $ran capacidad*
9alan)a&> Ser'omotore&> Mando&
neum%tico& hidr%ulico&> A%l'ula& de control autom%tico '%l'ula& con
actuadore&> Sen&ore& ! tran&mi&ore& de "lu-o*
Idiom& @ In$lB& a ni'el a'an)ado
Mane-o de So"t3are @ Micro&o"t O""ice a ni'el de u&uario intermedio &i&tema& Ellip&e !
ORAS reporteadore& 09u&ine&& O,-ect otro&1*
EIperiencia pre'ia 0aCo& ! detalle1@ De pre"erencia ;5 aCo& en empre&a& minera& o en planta& indu&triale&
en pue&to& de plani"icaci#n !>o $e&ti#n de mantenimiento con
eIperiencia en mantenimiento de e(uipo& de planta& indu&triale& e
implementaci#n ERPS !>o RCM TPM Indicadore& de $e&ti#n*
0de&ea,le1
Aer&i#n ;+ P%$* / de 2
SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE
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SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD OHSAS 18001
2.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES
COMPETENCIA
NIVELES
Op!"# #
$#"p%%&%
S#'(%)*+!%&% E,$%p$!#&*+
C#"p%%&$!*) T(*&)-%()*+%):
Compromi&o con la Se$uridad Derecho& Humano& Medio
Am,iente ! la Comunidad
J
Di&po&ici#n hacia la Cola,oraci#n ! el Tra,a-o en E(uipo J
E(uili,rio entre Aalore& ! Re&ultado& J
Orientaci#n al Me-oramiento Continuo J
Di&po&ici#n para el Cam,io ! el Aprendi)a-e J
C#"p%%&$!*) %,!.!/*) p#( %+ p0%)#:
Plani"icaci#n ! Or$ani)aci#n J
Orientaci#n al lo$ro de re&ultado& J
An%li&i& ! Soluci#n de Pro,lema& J
Coordinaci#n ! Control J
Con"ia,ilidad J
AMBIENTE DE TRABAJO
Lu$ar de Tra,a-o 0Campo O"icina 1 @ 8;K en o"icina ! .;K en campo
Implemento& de Se$uridad @ Lo& de"inido& ! detallado& en el procedimiento de operaci#n e&t%ndar
0POE1 !>o en el e&t%ndar de &e$uridad (ue le& corre&ponde*
SUBORDINADOS
Directo& 0cantidad1 Indirecto& 0cantidad1
;4 AproI* ;. AproI*
Fecha de apro,aci#n@ Dunio .;;:
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
FERENCIA DEL REA FERENCIA RRHH
Aer&i#n ;+ P%$* 2 de 2