Proyecto de Primero

[Flores Taboada]

Creación de una Empresa.

Pasos:
1_ En busca de la idea.
Emprendemos una aventura empresarial creando una em-
presa que se dedica a la promoción y el desarrollo perso-
nal de artistas nobeles, recogidos de las distintas
artes: escritura, música, composición visual, arquitectu-
ra, escultura, danza y cine.

2_ Plan de Negocio:
a_ Descripción de la Empresa y del Producto o
Servicio que va a realizar.
Nuestra empresa pretende asesorar y ayudar al joven
artista que se encuentre con la necesidad de:
_Formarse [Cursos de nuevas técnicas, reciclaje...].
_Asesorarse.
_Expandirse en el Mundo Artístico.
_Informarse [Becas, ayudas, financiación...]
_Publicitarse.
Una especie de ONG artística.

b_ Estudio de Mercado.
Nos encontramos con Ánimo de Lucro, un proyecto
creado para la rentabilización del trabajo artístico,
creado por la Agencia SOPA, que como muy bien nos expli-
can, es un proyecto a través del cual se explota la acti-
vidad creativa y su inmersión en otras dimensiones profe-
sionales, aplicando técnicas de comunicación y marketing,
para expandir así los mercados del arte y optimizar sus
relaciones comerciales.

Cuentan con 2 tipos de Clientes: Aliados y Usuarios.

http://www.agenciasopa.es/animodelucro/
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c_ Tipo de Target.
Al igual que Ánimo de Lucro, contamos con dos tipos
de cliente, pero cambiando el nombre y sus forma de bene-
ficiación, además de añadir un tercer target:

_ Los Padrinos:
_ Persona con cierto nivel adquisitivo, amante del
arte y con una edad comprendida entre los 40 y 50 años.
_ Función: apadrinar a un artista, bien para
añadirlo en la plantilla de su empresa, o bien simplemen-
te porque demuestre especial interés por algún arte y
decida ayudar a su creador en su carrera, ofreciéndole
más financiación.

_ Los Apadrinados:
_ Joven artista con poco poder adquisitivo, en
pleno proceso de iniciación de su carrera y con una edad
comprendida entre los 18 y 35 años.
_Función: formar parte de la plantilla de su pa-
drino, o bien, seguir desarrollando su propia carrera con
más ayuda económica y las ventajas que le proporcione
quien lo apadrina.

Padrino y apadrinado llegarán al acuerdo que más les

convenga por medio de un contrato privado.

_ Independiente:
_ Joven artista con las mismas características
que un apadrinado, pero que, o bien no cuenta con un pa-
drino, o simplemente prefiere desarrollar su carrera por
sí mismo.

d_ Definición de los Medios Técnicos.

La empresa precisa de un lugar en el que se darán dos
utilizaciones para el mismo: la de Centro de Asesoramien-
to de los Artistas y la de Punto de Encuentro entre los
mismos. Y el cual contará con salas variadas, desde los
departamentos de asesoración divididos entre los diferen-
tes tipos de arte, hasta la biblioteca, pasando por la
cafetería...

e_ Organización y Recursos Humanos.

En un principio hay 7 departamentos:
_Uno principal, encargado de la coordinación y
supervisión [que será dirigido por una persona y cuenta
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con un equipo de trabajo experto], y dentro de este

mismo, tenemos el departamento de Marketing, Publicidad y
Relaciones Públicas y el de Diseño [que hace la función
de “asesor estéstico” de la imagen corporativa de los ar-
tistas, así como de todo lo referente a diseño de flyers,
cartelería, revistas, CDS...].

_ Otros Seis, cada uno encargado de un tipo de arte

[escritura, música, composición visual], cada uno con su
dirección a cargo de un profesional destacado en su co-
rriente artística, y con una gran trayectoria y experien-
cia, que cuenta a su vez, con dos ayudantes.

_ Y en tercer lugar, cuenta con una plantilla encar-

gada de las distintas salas, como por ejemplo, la bli-
blioteca, que también contará con expertos en su carrera,
y especializado.

f_ Estudio Económico Financiero.

El modo de financiación a través de:
_ Cuotas mensuales de los 3 tipos de asociados.
_ Anunciantes que se publiciten en nuestras re-
vistas mensuales.
_ Así como los Targets que estén interesados en
aparecer en la lista de nuestra cartera de asociados.