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ETICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL

Trabajo Prctico Domiciliario

Responder las siguientes preguntas sobre textos de los mdulos III y IV
Recortar y traer al menos dos artculos de diario, revistas, etc que narre alguna situacin
de perversidad, acoso sexual y discriminacin.

Unidad III
Texto: Transparencia y Opacidad
a) Cuales son las unidades temticas que el autor utilizo para ejemplificar situaciones perversas?
b) Que significa lo perverso como sndrome?
c) Cuales son los diferentes puntos para comprender los ambientes conflictivos?
d) Cuales son los tipos de perversidad que el autor desarrollo?

Texto: Acoso Sexual.
a) Busque algn caso o ejemplos en diarios, revistas, etc.

Texto de Discriminacin.
a) Busque otro recorte de un caso de discriminacin. Trate de encontrar un ejemplo de cada tipo
de discriminacin.
b) Que es el apartheid?

Texto Modernidad y Postmodernidad.
a) De que resulta la posmodernidad segn el filosofo Lyotard?
b) Que desarrolla Habermas? Explique.

Texto La Promesa de las Instituciones Globales.
b) Cuales son las tres principales instituciones que gobiernan a la globalizacin? Como lo hacen?

Texto El Malestar de la Globalizacin.
a) Que propone el autor al respecto en referencia a las nuevas tecnologas y las sociedades ms
pobres?

Modulo IV
Texto Implicaciones Estratgicas.
a) Cual es el concepto que predomina actualmente en la RSC?
b) Cuales son las estrategias para aumentar la rentabilidad? Desarrolle.
c) Cul es visin neoclsica de la empresa?

Texto Calidad de Vida
a) Por qu surge la necesidad de que existiera cierta RSC?
b) Como relaciona el autor la calidad de vida de los empleados y la productividad?

Texto Desarrollo Sostenible y R.S.E
a) Cul es el objetivo clave del desarrollo sostenible?
b) Cules son las necesidades que asume una empresa como organizacin?

Texto: Filantropa corporativas




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a) Cules son los dos objetivos por los que surgen las fundaciones corporativas?
b) Cual es una de las vas que la empresa ha seguido para desarrollar su poltica de accin social?


Desarrollo

Texto Transparencia y Opacidad

a) Las unidades temticas que el Autor uso para ejemplificar situaciones de perversidad son:
- En lo poltico.
- En lo econmico.
- En lo cultural.
- En lo jurdico..
- En las organizaciones.
- En las Comunicaciones.
- En la trama del poder.

b) La palabra sndrome en el campo de la medicina denomina sndrome a la configuracin estable
y repetida de los mismos signos. Decimos que en el sndrome hay un acto de lectura de la
configuracin de sus signos. Nos referimos al sndrome de la perversidad como un conjunto de
significados estable y regular que remite un significado que siempre es el mismo. Se convierte en
signo cuando se identifica en el proceso de significacin.
Queremos decir que no hay un sntoma por si solo suficiente para identificar lo perverso. Los
sndromes no son la perversidad, hablar de perversidad supone un proceso de significacin
producido por el observador en un contexto social y cultural determinado.

c) Las situaciones de conflicto asociadas a los procesos perversos son la evidencia de sus efectos
destructivos, as como tambin la exhibicin de las dualidades y contradicciones de la organizacin
en que se producen. Hacemos referencia a dualismos porque en las situaciones de perversidad los
sistemas se encuentran con que no han sido creados para hacer aquello que en realidad los est
manteniendo vivos.
Para comprender estos ambientes estos ambientes conflictivos hay diferentes pares de conceptos
polares que pueden ser utilizados: oculto-visible, constructivo-destructivo, accidental-recurrente,
intencional-no intencional. Por ejemplo: proyectos de asistencia gratuita a necesitados, lo que
conlleva la prdida de inters a la hora de buscar trabajo, entidades que promueven el juego para
financiar obras de bien comn, el partido nico revolucionario en una democracia, etc.

d) Los tipos de perversidad que el autor desarrolla son:
- Desviaciones en las misiones de la institucin social: Situaciones en que la organizacin abandona
o transgrede los propsitos de su fundacin. Por ejemplo: los hospitales que slo atienden y curan
aquellas enfermedades que recubren inters profesional para sus mdicos.
- Desviaciones provenientes de los excesos en el uso de las perrogativas del poder: Nos referimos
con esto a la desigualdad en las relaciones de fuerzas entre los integrantes de la organizacin, lo
cual ponen condiciones que perjudican a quienes estn desprotegidos. Por ejemplo: abusos de
autoridad de los magistrados y la capacidad de persuasin que otorga el control sobre los medios
de comunicacin social.
- Desviaciones que vienen de la influencia del aparato burocrtico: La transgresin consiste en
hacer prioritario el cumplimiento de normas, procedimientos y supervivencia sobre servicios y




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prestaciones que la organizacin ofrecer a la comunidad. Por ejemplo: los complejos tramites que
exceden el saber de aquellos individuos que estn ms necesitados y que luchas por conseguir
ayuda social; procesos que demoran las sentencias y hacen lenta la justicia. Las consecuencias
perversas de estos casos se refieren al recorte de las libertades individuales de los ciudadanos.
- Desviaciones que provienen de la hipocresa, el engao deliberado, la mentira convencional de las
instituciones: Organizaciones donde existe una fuerte separacin entre las teoras que se exponen
o verbalizan. Por ejemplo: el doble discurso como parte de una estrategia destinada para avanzar
en los espacios de poder, en los discursos polticos, las promesas y el manejo del lenguaje, se
busca persuadir a los receptores y vencer sus resistencias.
- Las formas de inhibicin y fijacin cultural que componen al propio sistema organizativo: Este
ambiente corresponde a las llamadas culturas cerradas, cuyo saber est fundado sobre la base de
prohibiciones, tabes y prescripciones. Se rechazan los cambios en las formas productivas y se
ignoran las nuevas demandas ambientales.
Texto de Discriminacin

a) Ejemplos de cada tipo de Discriminacin:

Racismo y Xenofobia

Se relaciona frecuentemente con la Xenofobia (odio a los extranjeros) y sus manifestaciones ms
evidentes eran el apartamiento social.

El racismo nazi y el Holocausto Judo y Gitano

La evolucin de la ideologa racista en la cultura alemana tuvo su mximo desarrollo con el
movimiento nacional socialista (nazismo), liderado por Adolf Hitler, que obtuvo la adhesin de una
gran parte de la poblacin alemana en las dcadas de 1930 y 1940, hasta que colaps con la
derrota de Alemania en la Segunda Guerra Mundial, en 1945. El nacional socialismo surgi como
una ideologa de superioridad de la llamada "raza blanca" y dentro de ella supremaca de una
hipottica "raza aria", de la cual los alemanes, eran considerados su expresin ms pura en el siglo
XX. El racismo nazi estuvo dirigido principalmente contra las personas de origen judo y en
segundo lugar contra las personas pertenecientes al pueblo gitano.
Determinando la persecucin y asesinato de los alemanes de origen judo, y luego de otras
minoras tnicas como los gitanos.


Homofobia

Es una enfermedad psicosocial que se define por tener odio a los homosexuales, pertenece al
mismo grupo que el racismo o el machismo. Este tipo de enfermedades se conoce con el nombre
de fascismo y se fundamenta por tenerle odio al otro, considerndolos con valores particulares,
ajenos y peligrosos, amenazadores para la sociedad y contagiosos.

Persecucin Nazi de los Homosexuales

Durante la poca nazi, se consider a la homosexualidad una inferioridad y un defecto gentico,
por lo que se aplic un artculo de una ley del cdigo penal alemn de 1871. Se trataba delprrafo
175 que deca: "Un acto sexual antinatural cometido entre personas de sexo masculino o de




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humanos con animales es punible con prisin. Tambin se puede disponer la prdida de sus
derechos civiles."


Discriminacin a discapacitados y enfermos

Los empresarios se negaban a dar trabajo o promocionar a discapacitados, propietarios se
negaban a alquileres sus casas y tribunales que a veces privaban a los discapacitados de derechos
bsicos como los de custodia de los hijos.


Representantes de la OEA y de 18 pases de la regin discuten en San Salvador medidas para
apoyar a los 85 millones de personas que encaran barreras sociales y laborales por su condicin
elnuevodiario.com.ni
AFP - -

Representantes de la OEA y de 18 pases americanos comenzaron a debatir hoy en San Salvador
medidas para acabar con toda forma de discriminacin contra 85 millones de discapacitados del
continente, quienes encaran muchas barreras sociales y laborales.

"En Amrica tenemos una gran deuda con las personas con discapacidad, (pues) todava se
enfrentan a muchas barreras sociales, laborales y de otro tipo", expres el presidente del Comit
de la OEA para la Eliminacin de Toda Forma de Discriminacin a Discapacitados, el panameo
Manuel Campos. La discriminacin deja a los discapacitados "en desventaja, en una sociedad que
debe de tomar conciencia", agreg Campos en la apertura de un encuentro de dos das sobre el
tema, en la que el secretario general de la Organizacin de Estados Americanos (OEA), Jos Miguel
Insulza, destac que millones de estos discapacitados viven en la pobreza.


Discriminacin a las mujeres

El hombre que ha sido educado en una cultura machista fue enseado a ver a la mujer en trminos
de valores o atributos fsicos, instrumento de placer, objeto de exhibicin y reproductora de su
especie.

Persiste todava discriminacin contra mujeres
Jueves, 11 de abril de 2013

Mxico no ha logrado erradicar los patrones socioculturales que llevan al machismo y a la
desigualdad de la mujer, debido a que las polticas pblicas no han sido orientadas a este
propsito.
El panorama de las mujeres mexicanas, dijo, es muy complicado, muy difcil con muy pocas
oportunidades, con muchas polticas pblicas volando, pero sin ninguna accin integral.
El hogar es el primer sitio donde las mujeres sufren discriminacin y violencia. "La violencia en el
hogar se traduce en violencia afuera, tenemos una situacin de pocas oportunidades de
crecimiento, lo cual tiene que hacernos reflexionar como pas."






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Diferenciacin segn estrato social

Define a las personas y a los grupos segn cuatro parmetros: su procedencia, su trabajo, el tipo
de personas con quienes pueden contraer matrimonio y los tipos de derechos y deberes rituales
propios.
En la mayora de los pases las desigualdades en cuanto a capital, ingresos, sanidad y educacin
son cada vez mayores.

El colectivo Mujeres de Negro denunci casos de discriminacin policial contra mujeres de
estratos sociales bajos.

Susana Escobar, una integrante de la organizacin, dijo que en algunas comisaras se trata a las
mujeres segn el estrato social al que pertenecen: Como la violencia, que no discrimina,
esperamos que los agentes que atienden estos casos tampoco discriminen, es espantoso.
Record un caso reciente de una mujer que tena al hombre en la puerta, aunque tena medidas
cautelares. Ella llam al 911 y le dijeron que el 911 era slo para casos urgentes.

b) Apartheid es una poltica de segregacin racial practicada en Sudfrica. Significa la divisin racial
entre la minora blanca gobernante y la mayora no blanca, vigente hasta 1994. Separaba a la
poblacin en tres grandes grupos: blancos, bantes o negros y de color o mestizos. La legislacin
fijaba los lugares de asentamiento de cada grupo, los trabajos que podan realizar y el tipo de
educacin que podan recibir. Tambin prohiba cualquier tipo de contacto social entre las
diferentes razas.


Texto Modernidad y Posmodernidad

a) Lyotard sostiene que la posmodernidad resulta del desarrollo de la modernidad. Describe la
condicin posmoderna como la instancia en la que el hombre se ve cada vez ms lejos de poder
incidir con sus acciones en el curso de la historia, independientes respecto de sus actos y que lo
que cada hombre puede hacer es demasiado poco.
Defender el proyecto moderno es defender la necesidad de fundamentar racionalmente nuestras
acciones, mantener la autonoma del arte, la ciencia y la moral. La transformacin consiste en
pasar de la filosofa del sujeto a una filosofa de la accin inter subjetiva.

b) Habermas parte de un concepto que estableca al lenguaje como configurador del pensamiento.
Opina que no hay actividad intelectual sin un lenguaje previo, cuando uno de nosotros habla
existen estructuras sintcticas y gramaticales.
La idea de Habermas se centra en que, del mismo modo que existen stas estructuras, tambin
existe una pragmtica contenida en el habla cotidiana. Por lo tanto, al igual que la sintaxis y la
gramtica expresan los rasgos universales presentes en el lenguaje, es posible establecer una
pragmtica universal de los actos que habla mediante una crtica trascendental del lenguaje.
Lo que el autor propone es que esta teora de la accin comunicativa nos permita elaborar el
concepto de una comunidad ideal de habla. Sabemos que este ideal de comunicacin nunca podr
ser alcanzado, pero su funcin es la de corregir nuestros modos de comunicacin.


Texto La Promesa de las Instituciones Globales.




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a) La globalizacin es impulsada por corporaciones internacionales que no slo mueven el capital y
los bienes a travs de las fronteras, sino tambin la tecnologa. Son instituciones principales
quienes gobiernan la globalizacin: el FMI, el Banco Mundial y la OMC. Adems una serie de
entidades que desempean un papel en el sistema econmico internacional, Bancos Regionales,
hermanos pequeos del Banco Mundial y numerosas entidades de la ONU.
La tarea confiada al FMI es de asegurar la estabilidad econmica, naciendo de la necesidad de una
accin colectiva a nivel global. El Fondo Monetario Internacional es un Organismo Internacional
que se encarga de prover ayuda financiera a los pases afiliados que afronten problemas
econmicos internos. El FMI indica el destino que se debe dar a los fondos entregados al pas
necesitado, el plazo para reembolsarlos, y los intereses que el financiamiento genere.
El Banco Mundial tiene como propsito declarado reducir la pobreza mediante prstamos de bajo
inters, crditos sin intereses a nivel bancario y apoyos econmicos a las naciones en desarrollo
La Organizacin Mundial del Comercio (OMC) es la nica organizacin internacional que se ocupa
de las normas que rigen el comercio entre los pases. Los pilares sobre los que descansa son los
Acuerdos de la OMC, que han sido negociados y firmados por la gran mayora de los pases que
participan en el comercio mundial y ratificados por sus respectivos parlamentos. El objetivo es
ayudar a los productores de bienes y servicios, los exportadores y los importadores a llevar
adelante sus actividades.


Texto El Malestar de la Globalizacin.

a) El autor dice que la revolucin tecnolgica y de las comunicaciones slo afecta a los pases ms
ricos que slo son una minora de la poblacin. Sostiene que el internet provee acceso inmeditado
al conocimiento. La explosin del conocimiento es la base de la modernizacin y la globalizacin
de la sociedad mundial.
Hablamos de educacin para todos pero la tecnologa solo est disponible en ciertos pases, por
ejemplo en los estados rabes slo una persona de cada 40 tiene acceso a internet y en Africa solo
una de cada 130 personas. Esto no va a cambiar mientras esas tierras carezcan de electricidad,
telfono y otras infraestructuras.
Deberamos hacer un un esfuerzo entre todos para integrar a las sociedades ms pobres en el
sistema de comunicaciones electrnicas que se ha desarrollado en los ltimos aos. De otro modo
la explosin del conocimiento se intensificar en las sociedades ricas en tecnologas mientras los
pases ms pobres se van quedando cada vez ms obstaculizados.


Texto Implicaciones Estratgicas

a) El trmino responsabilidad podra describirse de la siguiente manera: cargo u obligacin moral
que resulta para alguien posible asunto determinado. La responsabilidad de la empresa ser
mayor o menor en funcin del nmero de asuntos que se entienda que guardan alguna relacin
con la empresa.

Cuatro componentes de la responsabilidad de la empresa:
- Responsabilidades econmicas: generar beneficios, base sobre la que descansan el resto
de las responsabilidades.
- Responsabilidades legales: obedecer la ley, la ley es la codificacin que realiza la sociedad
de lo que est bien y est mal. Jugar segn las reglas del juego.




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- Responsabilidades ticas: ser tico. Obligacin de hacer lo que est bien y es justo. Evitar
el dao.
- Responsabilidades filantrpicas: ser buen ciudadano. Dedicar recursos a la comunidad,
mejorar la calidad de vida.

b) El objetivo fundamental de la empresa es la consecucin de una rentabilidad superior al coste
de oportunidad del capital invertido. Nos encontramos con dos niveles bsicos de estrategia:
estrategia corporativa y estrategia de negocio.
Estrategia corporativa, ser precisamente la encargada de decidir en qu negocio/s va a estar
embarcada la compaa, donde va a competir, cual va a ser su mbito de actuacin. Incluye
decisiones como por ejemplo: la ampliacin o reduccin de la cartera de productos, expansin
hacia nuevos mercados, fusiones, etc.
En la Estrategia de negocio habr que decidir de qu manera se va a competir, en que se va a
basar la empresa para alcanzar una ventaja competitiva que sea sostenible en el tiempo. La
posicin competitiva de la empresa depender de dos niveles: el grado de diferenciacin con otras
empresas y el grado de eficiencia relativa.
La RSC constituye un elemento condicionante, un integrante de la estrategia empresarial para los
dos niveles bsicos de estrategia (corporativo y de negocio). Siempre con el objetivo de mejorar la
rentabilidad de la empresa. La RSC deber tenerse en cuenta cuando se decidir los negocios por
los que va a optar la compaa.
Puede suceder que se encuentren actividades que iniciadas con un propsito de beneficio social
tambin sea de inters econmico. Pueden ayudar al contexto competitivo, hacindolos ms
atractivos.
En el nivel de estrategia de negocio la RSC tambin tiene su influencia, como por ejemplo el uso de
energas renovables y el reciclado o polticas de personal solidarias, integradoras y respetuosas
con los empleados.

c) La Economa Neoclsica propone un modelo donde ve a la empresa como una caja negra, con
una conducta pasiva que se limita a adaptarse a las condiciones del mercado. Se desarrolla la
conocida como teora de la firma que estudia la empresa como una institucin econmica con un
mecanismo situado entre los mercados de factores y los mercados de productos, su funcin es
transformar inputs en outputs y el objetivo la maximizacin del beneficio. Supone una restriccin
tecnolgica, lo cual limita la cantidad de output o producto final que se puede conseguir y el libre
juego de oferta y demanda.

Noticias de Diarios:

a) Acto de perversidad:


Nacimiento y reproduccin de la deuda externa

Autor de una obra que va desde la primera libra comprometida hasta la explosin menemista,
Galasso encuentra un patrn de conducta: siempre la negocian los mismos, el que la toma es
empleado del que presta y se descontrola en dictaduras. El resultado es gran peso que
comprometer a varias generaciones.





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Galasso utiliza la ancdota de Klein para dar cuenta de un patrn que se repite a lo largo de la
historia, con personajes que pasaron de tomar decisiones claves en nombre del Estado,
aumentando el endeudamiento, a trabajar para los acreedores. Daniel Marx fue negociador de la
deuda con Alfonsn, Menem, Cavallo y De la Ra, y en el medio fue socio de Nicholas Brady,
seala el autor de Historia de la deuda externa argentina, de la banca Baring al FMI. Brady fue el
secretario del Tesoro de Estados Unidos que en 1992 dise un plan de reestructuracin de la
deuda latinoamericana muy ventajoso para los bancos acreedores, al que Menem y Cavallo
adhirieron con fervor.


Fuente: Lunes, 14 de junio de 2004



Este acto tiene que ver con la perversidad en lo poltico, segn dice el autor en el texto
Transparencia y Opacidad: El endeudamiento pblico generado por un gobierno ineficiente
para solventar sus gastos corrientes excesivos y que obligadamente debern pagar las siguientes
generaciones.


Acto de Perversidad


Chileno lder de secta satnica habra cambiado su
apariencia para pasar desapercibido
Ramn Castillo Gaete estara en el Per, segn la polica chilena. Tres cmplices se
entregaron en su pas
El falso profeta chileno Ramn Gastillo Gaete, quien huy hacia al Per tras la muerte de un recin
nacido en un supuesto rito satnico, habra cambiado su apariencia para pasar desapercibido en
nuestro pas, inform el diario chileno El Mercurio.

Fuente: ElComercio.pe - Actualidad - Mundo - DOMINGO 28 DE ABRIL DEL 2013



Esta noticia se relaciona con la perversidad en lo cultural, como se describe en el texto ya
mencionado Transparencia y Opacidad: Relaciones de idolatra o fetichismo por los cuales los
fieles fabrican dolos con poderes divinos, a quienes se entregan y adoran, y que tambin se pagan
con fidelidad y sacrificios humanos.

c) Discriminacin

No hay nadie que viole a la ministra negra?
Una consejera de la Liga Norte arremete con insultos racistas contra la titular de Integracin del
gobierno italiano, Ccile Kyenge





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Dolores Valandro, una consejera municipal de la Liga Norte en Padua, ha escrito en su pgina de
Facebook: Pero es que no hay nadie que la viole?.
La pregunta escrita en maysculas, lo que en el lenguaje de la red representa un grito iba
acompaaba de una resea de una pgina de Internet llamada "Todos los crmenes de los
inmigrantes en la que, junto a una fotografa de la ministra Kyenge, se da cuenta de la detencin
de un africano por el supuesto intento de violacin de dos muchachas en Gnova. La consejera
Valandro, tambin conocida por Dolly, escribe: Pero es que no hay nadie que la viole, al menos
para que pueda entender qu siente la vctima de un delito infame? Vergenza!.
La ministra suele decir: Los insultos no me afectan porque tengo un objetivo. Su primera
iniciativa ha sido un proyecto de ley para conceder la ciudadana italiana a los hijos de los
inmigrantes nacidos en suelo italiano, el llamado ius soli. Mi presencia al frente del ministerio es
una oportunidad para demostrar a muchos emigrantes que ellos tambin pueden salir adelante.


c) Acoso Sexual:





































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Texto Calidad de Vida

a) Las empresas son sistemas sociales de personas que trabajan cooperativamente para alcanzar
un objetivo en comn. Aprovechando al mximo sus capacidades, combinando esfuerzos para
conseguir el xito empresarial. La empresa es un conjunto de elementos y las decisiones
adoptadas tendrn un efecto directo en las condiciones de vida de los seres humanos que se
vinculan laboralmente a la compaa, por esto es que surge la necesidad de cierta RSC frente a
ellos.
En sta quinta etapa evolutiva que se est viviendo desde un punto de vista antropolgico, las
organizaciones empresariales juegan un papel fundamental en la supervivencia de la especie, para
conseguir el sustento y el de su familia. Esta relacin que florece entre la empresa y el individuo
pasa a ser un elemento determinante de la forma y calidad de vida de ste ltimo.


b) La calidad de vida obtenida tiene relacin directa con el nivel de satisfaccin y bienestar
alcanzado. Los factores principales que condicionarn la calidad de vida laboral y mejorarn el
nivel de satisfaccin de los empleados son: seguridad e higiene en el trabajo, diseo de puestos,
retribucin, promocin y seguridad en el empleo, integracin y participacin, equilibro entre
trabajo y vida personal, etc.
El enfoque Burocrtico de Weber consideraba al trabajador como un factor de produccin ms
cuyo rendimiento sera mayor mientras mejor se definieran las tareas a realizar y al que haba que
supervisar de forma estricta y motivar con recompensas y castigos econmicos. Se reconoce que
el trabajador es un ser humano con necesidades y expectativas que transcienden las econmicas,
en la medida que puedan ser satisfechas en su entorno de trabajo a travs de una mejora de su
calidad de vida laboral, su productividad tambin ser beneficiada.


Texto Desarrollo Sostenible y R.S.E

a) Se define como el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin poner el peligro de la
capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades. El desarrollo ser
sostenible si se logra el equilibrio de distintos factores que influyen en la calidad de vida.
El objetivo clave del desarrollo sostenible es alcanzar a nivel mundial un progreso social, niveles
estables de crecimiento econmico y de ocupacin, proteccin medioambiental y prudente de los
recursos naturales. Todo al mismo tiempo.

b) Otro aspecto del modelo socioeconmico de la RSC se refiere a las responsabilidades que
asume una empres en orden de importancia desde el punto de vista de operatividad como
organizacin:
- Responsabilidad econmica: reenumerar a sus propietarios en condiciones suficientes para que
stos mantengan la inversin. Las empresas deben estar orientadas a producir bienes y servicios
que la sociedad desee, y venderlos al precio que el mercado permita.
- Responsabilidad legal: la empresa debe cumplir con todas las regulaciones legales que le afectan,
es decir cumplir con sus responsabilidades econmicas, respetando la legislacin vigente.
- Responsabilidad voluntaria: existe una forma de responsabilidad ante la sociedad que la empresa
asume de forma voluntaria. Hacen referencia a respetar los Principios del Pacto Mundial de las
Naciones Unidas por ejemplo.





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El desarrollo e implicacin de la responsabilidad voluntaria va a depender de lo que la empresa
piense que la RSC va a aportar en trminos de mejora o proteccin de su valor y posicionamiento
en el mercado.


Texto: Filantropa corporativas

a) Las fundaciones corporativas surgen con dos claros conflictos:

- Centralizar y coordinar esfuerzos filantrpicos de las empresas, un error que se daba con
frecuencia y se sigue dando, que organizaciones disponen de presupuestos para filantropa con
una notable dispersin de esfuerzo, duplicidades y desconocimiento por parte de los otros, lo que
hace muy difcil el diseo y realizacin de un plan estratgico.
- Profesionalizar esta actividad con personal exclusivamente agregado a sta funcin.

b) Suele haber un esfuerzo de diseo de estrategias filantrpicas detrs de la creacin de una
fundacin corporativa. La incorporacin de personas cualificado y profesional se ir plasmando
con el tiempo, por ejemplo, va convocatorias de concesin de ayudas que regulan y ordenan el
involucro en proyectos, primando el cumplimiento de ciertos requisitos por encima del amiguismo
de anteriores decisiones.









Fuentes:

Racismo: http://es.wikipedia.org/wiki/Racismo

Discriminacin a discapacitados: http://www.elnuevodiario.com.ni/imprimir.php/73066

Discriminacin a las mujeres: http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/notas/2013/4/11/persiste-
todavia-discriminacion-contra-mujeres-357534.asp

Discriminacin segn estrato social: http://eldiario.com.uy/2012/11/29/mujeres-de-negro-
denuncian-discriminacion-policial-segun-estrato-social/

Acto de perversidad: http://www.pagina12.com.ar/diario/sociedad/3-36688-2004-06-14.html

Acto de Discriminacin:
http://internacional.elpais.com/internacional/2013/06/13/actualidad/1371140897_288568.html

Alumno: Carolina Zuiga.