DEFINIR LOS OBJETIVOS

Es frecuente que algunos directivos pasen gran parte de su tiempo redactando

los objetivos de la compaa y exigiendo la consecucin de los mismos, cuando
ellos an no tienen definidos sus objetivos personales.
Si no sabes adnde vas, lo ms probable es que acabes en otra parte.
Laurence J. Peter
Una vez que hemos definido la Misin personal, debemos estructurar nuestra
vida para llegar a objetivos ms pequeos alcanzables, de modo que podamos
centrarnos en acciones y concretas, sin que ello impida tener la visin global y
el rumbo adecuado hacia el destino que queremos alcanzar.
Algunos autores deciden llamar a estos objetivos los sueos, es decir, aquellos
deseos a los que aspiramos: a veces estos son tan grandes v poderosos que
se convierten en la misin. Algo que parece lgico es llamar a los objetivos
personales sueos, y referirnos slo a los objetivos para las cuestiones
empresariales; lo verdaderamente imprtame no es cmo los llamemos, sino
tenerlos y luchar por alcanzarlos.
Los sueos son los deseos que aspiramos alcanzar.
Si los sueos son los deseos que aspiramos alcanzar, no se puede olvidar que
deben estar alineados con nuestra misin, pues pudiera darse la circunstancia
de que fueran contradictorios, lo que llevara a un desequilibrio interior, y tarde
o temprano tendramos que renunciar a alguno de los dos, creando
insatisfaccin.
Para alcanzar los objetivos hay una serie de requisitos imprescindibles, como
son:
1. Deben estar definidos y ser claros.
2. Deben estar escritos.
3. Deben tener un plan de accin.
4. Tener suficiente autoestima y determinacin para alcanzarlos.
Los sueos deben estar definidos y ser muy claros para poder centrarnos en
ellos con precisin y sin ambigedades; cuanto ms detallados estn, ms
sencilla ser su consecucin.
Por otro lado, debemos escribirlos y tenerlos a mano con el fin de recordarlos y
visualizarlos con facilidad; esto permite que la mente no nos juegue malas
pasadas y podamos concentrarnos en ellos con mayor facilidad. Tambin
debemos tener un plan de accin, detallado y por escrito, de los pasos que
vamos a dar para la consecucin de los sueos, ya que muchos de ellos
implicarn varias acciones y pueden dilatarse en el tiempo. Por ltimo, es
necesario tener la suficiente autoestima y determinacin para ponernos en
accin. Muchas de las personas no alcanzan nada en la vida porque les falta la
suficiente confianza en s mismos, normalmente porque sus miedos les impiden
actuar y prefieren quedarse tal y como estn, antes que luchar por las metas
que anhelan.

Como se ve en el esquema y para que nos sea ms fcil identificarlos, los
sueos pueden catalogarse en aspectos como que quiero ser, hacer o tener. Al
principio la mayora nos sentimos atrados por los sueos de tener o poseer
cosas materiales, ya que en nuestro cdigo gentico est implcito que esta
supone asegurarnos la supervivencia y no pasar necesidades, adems de vivir
holgadamente y con comodidad, para otros los sueos de tener van
Los sueos
se catalogan
Ser Hacer Tener
Qu
Quiero?
directamente relacionados con el poder de las cosas y sobre las personas.
Pero lo que dan una mayor satisfaccin y realizacin son aquellos que estn
relacionados con el ser o hacer; de hecho son muchos los que, una vez que
han conseguido sus sueos materiales, se centran en estos. Todos conocemos
casos de grandes fortunas que van a parar a fines filantrpicos.
Investigaciones relacionadas con la consecucin de los objetivos han puesto de
manifiesto que menos del 20 % de la poblacin occidental tiene sus objetivos
por escrito, que a su vez coinciden con las personas que posteriormente han
triunfado en su trabajo y en su vida. Si el hecho de definir lo que queremos
pasa por escribirlo y seguir los pasos descritos, por qu no empezamos
ahora? Puede que ese primer paso sea el comienzo de una nueva realidad.
El mundo abre paso a las personas que saben adnde se dirigen. RALPH W.
EMERSON