federacin de

servicios a la ciudadana
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C/ Costanilla de San Pedro n 10-12. 28005 Madrid.
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1
Madrid, 17 de junio de 2014

INCENTIVOS: Primer trimestre en grado de cumplimiento


Hoy, 17-6-2014, se ha reunido el Comit Intercentros con RRHH para comunicarnos los
objetivos econmicos de la empresa y el grado de cumplimiento de incentivos.

Objetivos econmicos de la empresa e incentivos:

La Empresa nos ha facilitado los objetivos para este ao 2014, que son los siguientes:

Ingresos por operaciones 30%
OIBDA 40%
Flujo de caja operativo (tesorera) 15%
ndice de calidad (CSI) 7,5%
Gap frente al mejor competidor 7,5%

Sobre estos objetivos, la empresa ha facilitado una serie de datos econmicos de este
primer trimestre de los cuales se desprende que tanto los ingresos como los gastos se
estn contendiendo con respecto a aos anteriores. En relacin al OIBDA sigue una
tendencia de contencin similar a los ingresos.

Respecto al ndice de calidad y al gap frente al mejor competidor, la empresa
comunica que a fecha de hoy estamos por encima de los objetivos fijados.

La empresa nos informa que la estrategia comercial es la apuesta por la oferta Fusin,
integrando fijo, mvil y TV en un mismo paquete y que en los ltimos meses estamos
empezando a tener ganancia de clientes neta y mayor nmero de accesos en los hogares
con FTTH y en Movistar TV.

Finalmente la empresa nos informa que al cierre del primer trimestre los objetivos estn
en grado de cumplimiento.

Valoracin:

Los datos facilitados son positivos y ms teniendo en cuenta que segn nos han
comentado en los meses de abril y mayo se est percibiendo un cambio en la tendencia
incrementando lneas y recuperando clientes. No obstante, hemos manifestado nuestra
preocupacin por la implantacin del 4G, que es la base del negocio mvil, donde se
encuentra nuestra plantilla, y hemos solicitado que se invierta en esta tecnologa.

Tal y como siempre os manifestamos, para CCOO tenemos claro que para la plantilla de
mviles esta retribucin es irrenunciable ya que nos permite recortar las diferencias
salariales de los trabajadores de TME con los de TdE.

Jornada flexible de verano en colectivo de comerciales:

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En relacin a este tema la empresa ha aprovechado esta reunin con el Comit
Intercentros, para contestar a las solicitudes que han recibido al respecto desde CCOO y
otras organizaciones sindicales.

La empresa ha informado que prximamente comunicar a toda la plantilla la aplicacin
de la jornada intensiva de verano y los detalles especficos de cada colectivo. En lo que
atae al colectivo de comerciales, se realizar, adems, un recordatorio a la estructura de
mandos para que se esfuercen, en la medida de las posibilidades, el mayor nmero de
comerciales puedan realizar dicha jornada, sin olvidar que este colectivo tiene una jornada
intensiva flexible, que no significa que sea continuada.

Respecto a la solicitud que desde CCOO habamos realizado de empezar la jornada
intensiva el lunes 30 de junio, la empresa se cie a la letra del convenio y nos ha
denegado dicha posibilidad. CCOO piensa que la empresa ha perdido una buena
oportunidad de tener un gesto de consideracin hacia una plantilla a la que se le
han solicitado tantos esfuerzos durante estos ltimos aos.

.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO tu ganas Afliate!