2014-001 - Edital de Abertura Das Inscricoes

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

EDITAL DE CONCURSO N 001/2014
REALIZAO: OBJETIVA CONCURSOS LTDA

ILDO ADO ANTONINI, Presidente da Cmara de Vereadores de Chapec/SC, no
uso de suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica
Municipal, TORNA PBLICO que realizar CONCURSO PBLICO sob regime estatutrio - Lei n
130, de 05 de dezembro de 2001 e alteraes e pela Resoluo n 15, de 12 de dezembro de 1990 -
Regimento Interno da Cmara Municipal de Chapec, para provimento de vagas legais do quadro
geral dos servidores da Cmara de Vereadores, com a execuo tcnico-administrativa da empresa
OBJETIVA CONCURSOS LTDA., o qual reger-se- pelas Instrues Especiais contidas neste Edital,
bem assim pelas demais disposies legais vigentes.

A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos s etapas
deste Concurso Pblico dar-se- com a afixao no Mural de Publicaes localizado no trio da
Cmara Municipal e/ou seus extratos sero publicados no Jornal Voz do Oeste, de Chapec.
Tambm em carter meramente informativo na internet, pelo site www.objetivas.com.br e
www.cmc.sc.gov.br

obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do
presente Concurso Pblico.

CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS

1.1. DAS VAGAS:

1.1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas legais existentes, de acordo com a
tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso.

1.1.2. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a
expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da
Cmara Municipal, respeitada a ordem de classificao.

1.1.3 Tabela de Cargos:

Cargos Vagas
Legais
Escolaridade e/ou outros
requisitos exigidos para o cargo
na posse
Carga
Horria
Semanal
Vencimento
maio/2014
R$
Valor de
inscrio
R$
Analista de Compras e
Licitao
01 Superior em Administrao de
Empresas e/ou Direito e/ou Cincias
Contbeis.
40 horas 3.808,20 130,00
Analista de Comunicao 02 Superior em Comunicao Social
e/ou Jornalismo e/ou Publicidade e
registro no Ministrio do Trabalho.
(2)

40 horas 3.808,20 130,00
Analista Contbil e
Financeiro
01 Superior em Cincias Contbeis com
inscrio no conselho da categoria.
40 horas 3.808,20 130,00
Analista de Informtica 01 Superior em Cincias da
Computao e/ou Sistema de
Informao e/ou Engenharia da
Computao.
40 horas 3.808,20 130,00
Analista de Recursos
Humanos
01 Superior em Administrao e/ou
Cincias Contbeis, com inscrio no
conselho da categoria.
40 horas 3.808,20 130,00
Assistente de Legislao
e Administrao
01 Ensino Mdio 40 horas 2.609,57 80,00
Auxiliar de Administrao 05 Ensino Mdio 40 horas 1.617,00 80,00
Auxiliar de Servios
Gerais
01 Ensino Fundamental 40 horas 1.373,53 50,00
Motorista 03 Ensino Fundamental e CNH
categoria B.
(1)

40 horas 1.785,53 50,00

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Procurador Municipal
Adjunto
01 Superior em Direito com inscrio na
OAB.
20 horas 5.212,78 130,00
(1)
Para os cargos de MOTORISTA obrigatria a apresentao da Carteira Nacional de Habilitao tipo B, conforme exigncia
do cargo, por ocasio da posse. Na realizao da Prova Prtica o candidato dever apresentar habilitao CNH vlida e
compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes. (No sero aceitos protocolos ou
encaminhamentos da mesma).
(2)
Registro profissional nos termos do Art. 4 do Decreto n 83.284, de 13 de maro de 1979 e alteraes.

1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:
1.2.1. As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo I do presente Edital.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo
candidato, das condies estabelecidas neste Edital.

2.2. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a possibilidade de
realizao das provas para todos os cargos na mesma data e horrio.

2.3. As inscries podero ser realizadas na modalidade: Internet.

2.4. PERODO: 16/05/2014 a 17/06/2014.

2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial):

2.5.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h do dia 16 de maio de 2014 at
s 23h59min, do dia 17 de junho de 2014, pelo site www.objetivas.com.br e www.cmc.sc.gov.br

2.5.2. A OBJETIVA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha,
ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

2.5.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para
o pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.

2.5.4. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de
autoatendimento, at o dia 18 de junho de 2014, com o boleto bancrio impresso (NO ser aceito
pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, depsito ou transferncia entre
contas).

2.5.5. A OBJETIVA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data
posterior ao dia 18 de junho de 2014. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps
esta data no sero acatadas.

2.5.6. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa
OBJETIVA CONCURSOS LTDA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio,
no valor estipulado neste Edital. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato
NO deve remeter OBJETIVA cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei.

2.5.7. Os candidatos que fizerem sua inscrio, interessados nas vagas para pessoas com
deficincia, devero verificar Captulo prprio neste Edital, para encaminhamento de documentos
necessrios.

2.6. DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DE INSCRIO - SOMENTE PARA OS DOADORES
DE SANGUE e ELEITORES CONVOCADOS E NOMEADOS PARA SERVIREM JUSTIA
ELEITORAL

2.6.1. Os candidatos interessados e que atenderem as condies estabelecidas na Lei Municipal n
4.428, de 11 de junho de 2002 Iseno ao Doador de Sangue, podero solicitar iseno do valor de

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inscrio atravs do preenchimento do Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de
Inscrio - Doador de Sangue, conforme Anexo V, com a observncia das demais disposies
editalcias.

2.6.1.1. A comprovao da condio de Doador ser feita atravs de documento oficial expedido
pela entidade coletora discriminando o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, no
podendo ser inferior a 03 (trs) vezes anuais, considerando-se os 12 (doze) meses que antecederam
a abertura do presente Edital. O referido documento dever ser juntado ao Requerimento de Iseno.

2.6.1.2. Considera-se, para enquadramento no benefcio previsto na referida Lei, somente a doao de
sangue promovida a rgo oficial, ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio.

2.6.1.3. O Requerimento, preenchido e impresso, juntamente com o documento referido em item
2.6.1.1 deste Edital, para fins de anlise da iseno, dever ser encaminhado, no perodo de 16/05 a
21/05/2014, por SEDEX para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de
Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS.

2.6.2. Os candidatos interessados e que atenderem as condies estabelecidas na Lei Municipal n
6.440, de 22 de julho de 2013 Iseno aos Eleitores convocados e nomeados para servirem
Justia Eleitoral, podero solicitar iseno do valor de inscrio atravs do preenchimento do
Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio Eleitor, conforme Anexo VI,
com a observncia das demais disposies editalcias.

2.6.2.1. A comprovao da condio de Eleitor Convocado e Nomeado ser feita atravs de
declarao ou diploma expedido pela Justia Eleitoral (cpia autenticada por funcionrio
designado pelo Municpio ou autenticada em cartrio), nos termos da respectiva legislao,
comprovando o servio prestado a Justia Eleitoral por, no mnimo duas eleies, consecutivas ou
no (sendo considerado cada turno uma eleio). O referido documento dever ser juntado ao
Requerimento de Iseno.

2.6.2.2. Considera-se, para enquadramento no benefcio previsto na referida Lei, o Eleitor convocado e
nomeado que prestou servios Justia Eleitoral como componente de mesa receptora de voto ou de
justificativa, na condio de presidente de mesa, primeiro ou segundo mesrio ou secretrio, membro ou
escrutinador de Junta Eleitoral, supervisor de local de votao, tambm denominado de administrador de
prdio, e os designados para auxiliar os seus trabalhos, inclusive aqueles destinados preparao e
montagem de votao.

2.6.2.3. Aps a comprovao de participao em duas eleies, o eleitor nomeado ter o beneficio
concedido a contar da data em que fez jus ao prmio, por um perodo de validade de 04 (quatro) anos.

2.6.2.4. O Requerimento, preenchido e impresso, juntamente com o documento referido no item 2.6.2
deste Edital, para fins de anlise da iseno, dever ser encaminhado, no perodo de 16/05 a
21/05/2014, por SEDEX para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de
Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS.

2.6.3. Solicitao de Iseno no valor da inscrio:

2.6.3.1. No perodo de 16/05 a 21/05/2014, impreterivelmente, os candidatos interessados em obter
iseno do valor da inscrio devero se inscrever pela Internet, preenchendo o campo destinado
iseno e imprimir o boleto bancrio com o valor total da inscrio, guardando o mesmo para o
caso de ter seu pedido de iseno indeferido, alm de observar o disposto nos itens 2.6.1, 2.6.2 e
seus subitens deste Edital.

2.6.3.2. A no apresentao de qualquer documento para comprovar a condio de que tratam os
subitens 2.6.1.1 e 2.6.2.1 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e forma solicitados,
implicar o indeferimento do pedido de iseno.

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2.6.3.3. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento do valor
de inscrio ser divulgado no dia 31 de maio de 2014, pelos sites www.objetivas.com.br e
www.chapeco.sc.gov.br.

2.6.3.4. Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada, desde
que respeitados os demais critrios editalcios. Os candidatos que tiverem indeferida sua solicitao
de inscrio com iseno da taxa, podero interpor recurso, no perodo de 03 (trs) dias teis aps o
resultado.

2.6.3.5. Os candidatos cujas pedidos de iseno permanecerem indeferidos aps o recursos devero
providenciar o pagamento do boleto impresso no momento da inscrio ou providenciar a impresso
de 2 via do boleto no site www.objetivas.com.br, e efetuar o respectivo pagamento at o dia
18/06/2014, para continuarem participando do certame.

2.7. So requisitos para ingresso no servio pblico, a serem apresentados quando da posse:
a) Estar devidamente aprovado no concurso pblico e classificado dentro das vagas
estabelecidas neste Edital.
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos polticos, no termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n
70.436/72;
c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo
masculino);
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos, na data
da posse;
g) No perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego
ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e
pargrafo 10 do Art. 37 da Constituio Federal;
h) Candidatos com deficincia verificar Captulo prprio, neste Edital.

2.7.1. ATENO: O candidato, por ocasio da POSSE, dever comprovar todos os requisitos acima
elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos, tornar sem efeito a aprovao obtida
pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.

2.8. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO:

2.8.1. No sero aceitas inscries: com falta de documentos, via postal, via fax, por e-mail,
extemporneas e/ou condicionais.

2.8.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui
todas as condies e pr-requisitos para inscrio, sendo vedada a alterao de sua opo inicial de
cargo/emprego aps o pagamento. No haver devoluo do valor da inscrio, salvo se for
cancelada a realizao do Concurso Pblico.

2.8.3. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documento de identidade como, por
exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia
na forma da Lei n 9.503/97) e Cdula de Identidade para Estrangeiros. Caso o candidato tenha
documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, dever portar outro
documento (dentre os acima citados).

2.8.3.1. O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio dever ser
o mesmo tambm utilizado para ingresso no local de realizao da prova e para tratar de seus
interesses junto a Cmara de Vereadores de Chapec e Objetiva Concursos.

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2.8.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer
outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis.

2.8.4.1. O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao,
poder no ter a prova corrigida e ser excludo do certame.

2.8.5. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF
Cadastro de Pessoa Fsica, regularizado.

2.8.6. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil,
Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o
respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.

2.8.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio (Internet), bem como o preenchimento dos
requisitos exigidos sero de total responsabilidade do candidato.

2.9. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES:

2.9.1. A partir de 02/07/2014 ser divulgado edital de homologao das inscries.

2.9.2. O candidato dever acompanhar esse edital, bem como a relao de candidatos homologados
para confirmar sua inscrio; caso sua inscrio no tenha sido homologada ou processada, o
mesmo no poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste
Edital.

2.9.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do
Concurso, no assistindo direito devoluo do valor da inscrio.

2.9.4. O candidato ter acesso ao edital de homologao, com a respectiva relao de inscritos,
diretamente pelos sites www.objetivas.com.br e www.cmc.sc.gov.br ou ainda no Mural de
Publicaes da Cmara Municipal.

CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. s pessoas com deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso, para os
cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, num percentual
de at 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37,
inciso VIII da Constituio Federal e 2 da Lei Complementar n 130, de 05 de dezembro de 2001.

3.2. Ao inscrever-se nessa condio, o candidato dever escolher o cargo a que concorre e marcar a
opo Pessoas com Deficincia, bem como dever encaminhar, via postal, at o 1 dia til aps
o encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua
Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS os seguintes
documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano,
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel
causa da deficincia.
b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a
necessidade de condio especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso
(conforme modelo do Anexo V deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito
no prprio anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de
atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;
c) parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando a
necessidade de tempo adicional, somente para o caso de pedido de tempo adicional,
conforme Lei Federal n 7. 853, de 24 de outubro de 1989 e alteraes. Caso no seja
apresentado o parecer, o candidato no ter deferida a sua solicitao.

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3.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas
reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha
assinalado tal opo na Ficha de Inscrio.

3.4. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.

3.5. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional sero
atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.6. Os candidatos inscritos nessa condio participaro do concurso pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das
mesmas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos, resguardadas as condies especiais previstas na
legislao prpria.

3.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico sero submetidos a exames mdicos e
complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental.

3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos
demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.

CAPTULO IV - DAS PROVAS

4.1. Para todos os cargos, o Concurso constar de PROVA OBJETIVA, de carter
eliminatrio/classificatrio, em primeira etapa, com questes objetivas, de mltipla escolha, com 04
alternativas, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida e com as
atribuies dos cargos.

4.2. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem 60% (sessenta por cento) ou mais
na nota final da prova objetiva.

4.3. PROVA PRTICA: Ser realizada em segunda etapa, de carter eliminatrio/classificatrio para
o cargo de MOTORISTA, conforme Captulo VI, do presente Edital.

4.4. CONTEDOS E PONTUAO

CARGO PROVA DISCIPLINA N
Questes
Valor por
questo
PESO
TOTAL
TABELA A
Analista Contbil e Financeiro
Analista de Compras e Licitao
Analista de Recursos Humanos
Objetiva Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Informtica
Conhecimentos Especficos

05
05
40

1,40
1,00
2,20

07,00
05,00
88,00
TABELA B
Analista de Informtica

- Portugus
- Matemtica

05
05
40

1,00
1,80
2,15

05,00
09,00
86,00
TABELA C
Analista de Comunicao
Procurador Municipal Adjunto
- Portugus

10
40

1,80
2,05

18,00
82,00
TABELA D
Auxiliar de Administrao I
Assistente de Legislao e
Administrao
Objetiva

Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica

05
05
40

1,40
1,00
2,20

07,00
05,00
88,00

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TABELA E
Motorista

Objetiva

Prtica
Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica

05
05
40

0,60
0,60
0,85

03,00
03,00
34,00

60,00
TABELA F
Auxiliar de Servios Gerais Objetiva Conhecimentos Gerais
- Portugus
- Matemtica

10
05
15

2,50
3,00
4,00

25,00
15,00
60,00

4.5. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada
questo da mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada
disciplina.

4.6. A Prova Prtica, conforme aplicada ao cargo, ter sua nota somada nota obtida na Prova
Objetiva, para composio da NOTA FINAL.

4.7. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser
admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma;
em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

4.8. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de
identidade, desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 2.8.3.

4.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os
documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que
poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.

4.10. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o documento de inscrio (boleto
bancrio). A critrio da organizao do concurso este poder ser dispensado, desde que comprovada
a efetiva homologao da inscrio do candidato.

4.11. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

4.12. No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de
chapelaria como: bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou
permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras,
agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen
drive, mp3 ou similar, relgio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o
candidato leve arma dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos
eletrnicos (desligados) devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal,
exceto no caso de telefone celular que dever ser desligado e dever ser depositado junto mesa de
fiscalizao at o final das provas. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

4.13. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo
em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir:

4.13.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a OBJETIVA CONCURSOS LTDA., localizada na Rua
Casemiro de Abreu, 347 Bairro Rio Branco CEP 90420-001 PORTO ALEGRE/RS.

4.13.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

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4.13.3. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).

4.13.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.

4.13.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um
(a) fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.

4.14. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes;
b) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou
terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;
c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.

4.15. Candidatos com deficincia ver Captulo prprio sobre solicitao de condio ou prova
especial (caso necessrio).

4.16. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu
comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.

4.17. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser
considerado reprovado.

4.18. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses,
luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou
que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento
diferenciado ou nova prova.

4.19. No ser permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza durante a realizao da
prova, exceto para os casos de hipoglicemia ou outros problemas de sade, desde que comprovados
atravs de atestado mdico, os quais sero examinados para verificao das possibilidades
operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.20. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os
seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha,
documento de Identidade, e uma garrafa de gua transparente sem rtulo. A Empresa no se
responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos
devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do
candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

CAPTULO V - DA PROVA OBJETIVA

5.1. A Prova Objetiva, para todos os cargos ser aplicada em 20/07/2014, em local e horrio a serem
divulgados quando da homologao das inscries a partir de 02/07/2014.

5.2. A Cmara, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao da Prova Objetiva, em
caso de necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao em jornal de circulao
local, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias da realizao das mesmas.

5.3. A Objetiva Concursos Ltda. remeter ao candidato comunicao complementar informando data,
local e horrio da prova, por meio do endereo eletrnico (e-mail) indicado pelo mesmo na ficha de
inscrio. No haver encaminhamento de comunicao via postal.

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5.3.1. A remessa da comunicao, via e-mail, no exime o candidato da responsabilidade de
acompanhamento de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, atravs de edital, bem como
de obter as informaes necessrias pelo site ou por telefone da empresa Objetiva Concursos Ltda.

5.4. Os programas e/ou referncias bibliogrficas da prova objetiva de cada cargo, so os constantes
no Anexo II do presente Edital.

5.4.1. Na Prova de Portugus no sero exigidas as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n
6.583 de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa).

5.5. O tempo de durao da prova objetiva ser de at 4 (quatro) horas.

5.6. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 1 (uma) hora
ao local das provas, munidos de caneta esferogrfica azul ou preta de ponta grossa.

5.7. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de
mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta.

5.8. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a OBJETIVA
CONCURSOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos
ou de alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.

5.9. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas
para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no
CARTO DE RESPOSTAS.

5.10. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE
RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com
bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato
o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do
carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame.

5.10.1 Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser utilizado processo de
desidentificao de provas.

5.10.2. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos
interessados, que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser
informado por Edital.

5.11. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade
com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada,
emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel.

5.12. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de
questes.

5.13. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto
de respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo na Cmara.

5.14. Ser permitido aos candidatos copiar seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito
oficial.

5.15. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais no sero fornecidas cpias
das provas a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico.

5.16. Os candidatos interessados podero ter vista da prova padro, sob fiscalizao, no prazo dos
recursos do gabarito ou em data a ser informada por Edital.

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5.17. Ao final da prova objetiva, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero
permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos
envelopes, quando, ento, podero retirar-se do local simultaneamente, aps concludo.

CAPTULO VI - DA PROVA PRTICA
Somente para o cargo de MOTORISTA

6.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no
desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado e consistir na conduo de
veculos leves (um com cmbio manual e outro com cmbio automtico), podendo haver alterao,
em caso de comprovada necessidade e ser composta de duas partes, quais sejam: manobras em
local determinado e direo de veculo em percurso na via pblica.

6.2. A Prova Prtica poder ser aplicada na mesma data da Prova Objetiva ou em data a ser
informada por edital.

6.3. De acordo com o nmero de candidatos inscritos e das condies de realizao da mesma,
podero ser chamados a prestar a Prova Prtica todos os candidatos que prestaram a Prova
Objetiva, no mesmo dia de realizao desta.

6.3.1. Se no houver viabilidade para aplicao da Prova Prtica no mesmo dia da Prova Objetiva,
sero chamados a prestar a Prova Prtica somente os 15 primeiros candidatos pr-classificados,
desde que aprovados na primeira etapa do concurso.

6.3.2. Em sendo aplicada no mesmo dia da Prova Objetiva, somente ser divulgada a nota dos
candidatos que tenham logrado aprovao na Prova Objetiva.

6.4. Realizada a Prova Prtica, ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 60,00 (sessenta) pontos na soma de notas da Prova Objetiva e Prtica.

6.5. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a
responsabilidade da Cmara ou da entidade que realiza o certame, poder ser procedida, a critrio
da Banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria
capacidade no seu manejo, sem risco de danific-los.

6.6. Haver um tempo mximo, igual para todos os participantes, para a realizao de cada
item/quesito da prova, que ser fixado pela Comisso de Provas, considerando a dificuldade e
demais aspectos necessrios para o desempenho satisfatrio dos testes, por parte dos candidatos.

6.7. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de
no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na
avaliao do prximo candidato.

6.8. Todos os candidatos devero apresentar-se com trinta minutos de antecedncia, em trajes
apropriados para o teste, portando cdula de identidade, documento de inscrio e Carteira Nacional
de Habilitao - CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao
dos testes (No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma).

6.9. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua
realizao, tendo em vista as condies metereolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) a
Cmara reserva-se o direito de transferir a realizao dos testes e fixar dentro de 3 (trs) dias teis,
a nova data para a realizao das provas.

6.10. A avaliao da presente prova ser feita considerando-se o processo de desidentificao.

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

7.1. Ser admitido recurso quanto:
a) Ao indeferimento/no processamento de inscrio;

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b) formulao das questes, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;
c) Aos resultados das provas aplicadas no Concurso Pblico.

7.2. Todos os recursos, devero ser interpostos em at 3 (trs) dias teis, a contar da divulgao por
edital, de cada evento.

7.3. Os mesmos devero ser encaminhados, via SEDEX, para o endereo da OBJETIVA
CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto
Alegre/RS, no prazo marcado por Edital, conforme modelo Anexo III deste Edital e devero conter o
que segue:

7.3.1. Capa (Requerimento de Recurso):
a) Nome do Candidato:
b) Cargo ao qual concorre;
c) Nmero de Inscrio;
d) Concurso de referncia - rgo/Cmara;
e) Tipo de Recurso.

7.3.2. Formulrio de Recurso para cada questionamento:
a) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos para as quais, em face s normas
do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado,
deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;
b) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados.

7.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem
e sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda., empresa designada para realizao do concurso.

7.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do
pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota.

7.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por fax ou meio
eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

7.7. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora
do Concurso, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os
candidatos, independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos,
exceto para os que j receberam a pontuao.

7.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero
corrigidas de acordo com a alterao.

CAPTULO VIII - DA APROVAO E CLASSIFICAO

8.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas na
prova objetiva e prova prtica, conforme aplicada ao cargo.

8.2. A classificao final do Concurso ser publicada por edital, apresentar apenas os candidatos
aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos e ser composta de duas listas, contendo a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e a segunda
somente a pontuao destes ltimos, se houver aprovados.

8.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas
processar-se- com os seguintes critrios:

8.3.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10741/2003 - Estatuto do
Idoso, ser utilizado o critrio da maior idade.

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8.3.2. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia
em igualdade de condies em concurso pblico, desde que jurados, devidamente comprovado.

8.3.3. Aps a aplicao dos critrios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrer,
conforme segue:

8.3.3.1. Para os cargos das TABELAS A, C e D:
a) obtiver maior nota em conhecimentos especficos;
b) obtiver maior nota em portugus.

8.3.3.2. Para os cargos das TABELAS B e F:
a) obtiver maior nota em conhecimentos especficos;
b) obtiver maior nota em matemtica.

8.3.3.3. Para os cargos da TABELA E:
a) obtiver maior nota na prova objetiva;
b) obtiver maior nota em conhecimentos especficos;
c) obtiver maior nora em portugus.

8.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate
se dar atravs do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:

8.4.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma
crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal
imediatamente anterior ao dia da efetiva realizao da prova objetiva, segundo os critrios a seguir:
a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a
ordem ser crescente;
b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente.

CAPTULO IX - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos
aprovados.

9.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto a Cmara de
Vereadores.

9.3. A publicao da nomeao dos candidatos ser feita por Edital, publicado junto ao Mural de
Publicaes da Cmara de Vereadores e, paralelamente, ser feita comunicao ao candidato, via
postal, no endereo informado na ficha de inscrio ou posteriormente atualizado. responsabilidade
exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereo.

9.4. Os candidatos aprovados nomeados no servio pblico municipal tero o prazo mximo de 30
(trinta) dias contados da publicao do Ato de nomeao para tomar posse e 10 (dez) dias para
entrar em exerccio, contados da data da posse. Ser tornado sem efeito o Ato de nomeao se no
ocorrer a posse e/ou exerccio nos prazos legais, sendo que o candidato perder automaticamente a
vaga, facultando ao Cmara o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao.

9.5. Caso o candidato no deseje assumir de imediato, poder, mediante requerimento prprio,
solicitar para passar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem
de classificao e a validade do Concurso, a novo chamamento uma s vez.

9.6. O Concurso ter validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados,
prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a critrio da Cmara de Vereadores de Chapec.

9.7. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, a posse no cargo s lhes ser
deferida no caso de exibirem:

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a) a documentao comprobatria das condies previstas no Captulo II - item 2.7 deste Edital
acompanhada de fotocpia;
b) atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do
Cmara ou ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido
necessria para o exerccio do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de
deficincia fsica;
c) declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme
disciplina a Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.

9.8. A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da posse, implicar na impossibilidade
de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da
inscrio no Concurso.

9.9. Os candidatos com deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma Junta
Mdica Oficial para a verificao da deficincia, bem como da compatibilidade de sua deficincia com
o exerccio das atribuies do cargo.

CAPTULO X - DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. Os candidatos, desde j ficam cientes das disposies constitucionais, especialmente Art. 40,
1 - III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mnimo de 10 anos de efetivo
exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as
demais disposies elencadas naquele dispositivo.

10.2. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da
inscrio.

10.3. Os casos omissos sero resolvidos pela Cmara de Vereadores em conjunto com a empresa
responsvel pela realizao do Concurso Pblico.

10.4. Faz parte do presente Edital:

Anexo I - Descritivo das Atribuies dos Cargos;
Anexo II Contedos Programticos e/ou Referncias Bibliogrficas;
Anexo III - Modelo de Formulrio de Recurso;
Anexo IV - Modelo de Requerimento Pessoas com Deficincia;
Anexo V - Modelo de Requerimento Doador de Sangue;
Anexo VI Modelo de Requerimento Eleitor Convocado.

Cmara Municipal de Chapec, 16 de maio de 2014.

ILDO ADO ANTONINI,
Presidente.

Registre-se e publique-se

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ANEXO I
DESCRITIVO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

ANALISTA DE COMPRAS E LICITAO
Descrio analtica: Coordenar e executar as atividades relacionadas ao processo de compras e licitaes;
Expedir requisies e notas de compras; Realizar levantamento de preos e atualizar o respectivo cadastro;
Proceder ao controle de estoque; Elaborar o processo licitatrio e manter a guarda de toda a documentao
referente; Acompanhar todo o processo de recebimentos das mercadorias e equipamentos licitados, bem como
das reformas realizadas nas dependncias do Poder Legislativo; realizar prego; realizar credenciamento dos
interessados nos preges; receber as declaraes de habilitao, dos envelopes das propostas de preos e da
documentao de habilitao nos preges; fazer a abertura dos envelopes das propostas de preos, o seu
exame e a classificao dos licitantes nos preges; proceder na conduo dos procedimentos relativos aos
lances e definio da proposta ou do lance de menor preo nos preges; realizar a abertura do envelope de
habilitao do vencedor do prego; fazer a adjudicao da proposta de menor preo no prego; realizar a
conduo da equipe de apoio e a elaborao da ata do prego; decidir acerca da admissibilidade dos recursos
interpostos na modalidade licitatria prego; realizar o encaminhamento do processo devidamente instrudo,
aps a adjudicao, autoridade superior, visando homologao e contratao; Desempenhar outras
atividades afins determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de
enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

ANALISTA DE COMUNICAO
Descrio analtica: Desenvolver atividades relativas comunicao, estabelecendo estratgias definindo
recursos necessrios divulgao dos trabalhos e projetos do legislativo municipal; Auxiliar a assessoria de
imprensa na elaborao e produo de matrias jornalsticas; Verificar a adequao das publicaes
institucionais e legais, observando os critrios de divulgao estabelecidos em lei e nos contratos pactuados pelo
legislativo municipal; Elaborar e executar a criao e montagem do acervo histrico do legislativo municipal,
catalogando imagens, fotos, matrias jornalsticas e outros documentos e objetos de valor histrico,
desenvolvendo e executando projetos relativos divulgao deste acervo; Realizar trabalhos relativos ao
planejamento, coordenao e execuo de eventos, cerimoniais, homenagens, audincias pblicas,
desenvolvendo protocolos e providenciando os trmites necessrios a realizao dos eventos, observando os
padres estabelecidos aos cerimoniais pblicos; Interagir com a imprensa, quando da realizao de sesses
pblicas e cerimoniais, antes, durante e depois de cada evento; Elaborar relatrio de atividades, avaliando
criticamente os resultados de cada evento, com vistas a sua melhoria futura; Manter-se atualizado em relao s
tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento;
Desempenhar atividades voltadas a redigir e elaborar convites, placas, folder entre outros materiais necessrios
aos eventos realizados pelo legislativo municipal; Acompanhar, orientar e explanar sobre o Legislativo aos
visitantes; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo
administrativa, sob pena de enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e
respectivas penalidades.

ANALISTA CONTBIL E FINANCEIRO
Descrio analtica: Contribuir no planejamento, execuo e controle econmico, financeiro e contbil do
legislativo municipal, assegurando o cumprimento de legislao vigente; Manter-se atualizado quanto aos
procedimentos contbeis e financeiros conforme legislao aplicvel aos setores da administrao pblica;
Auxiliar e substituir o contador geral do legislativo e o tesoureiro nas atividades a estes atribudas, quando
necessrio; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes
tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do setor/departamento; Manter em dia os documentos
de sua responsabilidade; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou
pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do Servidor
Municipal e respectivas penalidades.

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ANALISTA DE INFORMTICA
Descrio analtica: Dominar mais de um sistema operacional como Windows Server, Linux, Unix, MS/DOS e
gerenciamento e administrao de redes; Possuir conhecimentos bsicos na rea de programao e anlise de
sistemas; Possuir conhecimentos na rea tcnica e de manuteno de microcomputadores e substituio de
peas se necessrio; Dar apoio e orientao na utilizao dos vrios softwares e aplicativos utilizados na
Cmara Municipal de Chapec bem como o uso de Internet e Correio Eletrnico a todos os Servidores que
utilizam os mesmos; Operar o Sistema de Apoio ao Legislativo, o sistema de disponibilizao de legislao na
web, o sistema de transmisso ao vivo da sesso; Relatar ao Diretor de Informtica as anormalidades nos
softwares, equipamentos, e outras situaes ligadas ao setor, e que porventura venham a ser detectadas pelo
Tcnico a fim de solucion-las e manter o bom andamento do processo legislativo; Efetuar o controle e
manuteno da rede de computadores da Cmara; Efetivar instalaes de programas de softwares; Dar
manuteno e garantir o funcionamento do stio (website) da Cmara. Desempenhar outras atividades afins
determinadas pelo presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas
proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrio analtica Elaborar, desenvolver, viabilizar, acompanhar, controlar e executar, sob orientao do Chefe
de Recursos Humanos, tarefas e atividades, relativas rea de Remunerao, descrevendo, avaliando,
acompanhando e tratando da estrutura de cargos e salrio; Efetuar pesquisas salariais; tabular, elaborar, emitir e
montar os cadernos de pesquisa salarial, bem como dos relatrios estatsticos decorrentes; controlar e manter o
quadro de pessoal e vagas; Analisar, sob orientao: relatrios de folha de pagamento, horas extras, faltas e
outros consistncia das informaes, tais como: frequncia, salrios, adicionais, gratificaes e outros,
detectando e corrigindo desvios; Preparar relatrios para subsidiar informaes emitidas pela folha de
pagamento, auxiliar na manuteno e processar alterao no sistema de folha gerado por alterao de normas e
legislao; Elaborar, sob orientao do Chefe de Recursos Humanos, relatrios de vale transporte, vale
alimentao, auxilio de capacitao profissional, adicionais e acompanhar a execuo; Controlar e encaminhar
processos de avaliao de desempenho, gerando informaes dos servidores; Auxiliar na elaborao de
normas, quadro de pessoal, rotinas e procedimentos, cronogramas, grficos, fluxogramas, manuais e outros
afins sua rea de atuao; Executar outras atividades/tarefas, inerentes a sua rea de atuao, sempre que
solicitado ou necessrio; Auxiliar nas atividades dos servidores da rea de RH e auxiliar na realizao de
reunies sempre que necessrio para comunicar aos Servidores sobre os procedimentos do seu setor; Elaborar
os atos de nomeao, posse, exonerao, demisso e outros referente a vida funcional dos Servidores
Municipais; Elaborar e enviar as obrigaes fiscais mensais e anuais tais como SEFIP, INSS, IR, RAIS e DIRF
dentre outros legalmente previstos; Auxiliar o Chefe de Recursos Humanos nas demais atividades a este
atribudas; Acompanhar os ndices econmicos e revises gerais/reajustes anuais; Elaborar e acompanhar a
execuo de plano de treinamento e desenvolvimento dos servidores; Desempenhar outras atividades afins
determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas
proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

ASSISTENTE DE LEGISLAO E ADMINISTRAO
Descrio analtica Digitar cartas, ofcios, memorando, relatrios, tabelas simples, formulrios, atas e demais
documentos, a partir de minutas e rascunhos; Atualizar fichrios, sistemas e arquivos de correspondncias e
documentos; Proceder a autuao e ao controle dos processos em tramitao; Receber, ordenar, protocolar e
distribuir correspondncias, encomendas e outros documentos, controlando sua movimentao e
encaminhamento ao setor destinado; Efetuar clculos simples, utilizando mquinas, tabelas e outros meios
auxiliares; Coordenar e executar as atividades relacionadas ao funcionamento das sesses plenrias atravs do
servio de taquigrafia, elaborao das atas das sesses, gravao e filmagem das sesses e reproduo de
materiais; Assessorar as Comisses Permanentes e Especiais na elaborao de pareceres em matrias de
carter legislativo; Confeccionar as Atas das reunies plenrias, bem como das Audincias Pblicas; Assessorar
as Comisses Permanentes e Especiais na elaborao de pareceres em matrias de carter legislativo;
Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa,
sob pena de enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas
penalidades.

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AUXILIAR DE ADMINISTRAO I
Descrio analtica: Atualizar fichrios e arquivos de correspondncias; Pesquisar, coletar, levantar e fotocopiar
documentos, consultando e transcrevendo nos anais da Cmara; Selecionar, organizar, arquivar e manter
atualizados, arquivos, documentos, cadastros e fichas funcionais; Prestar auxilio toda atividade tcnica,
desenvolvida na sua rea de atuao; Realizar a digitao de atas; Transcrever atos oficiais; Lavrar termos de
posse, apostilas, certides e termos de ocorrncia em geral; Receber e protocolar documentos; Recepcionar e
encaminhar os visitantes; Fazer, receber e direcionar ligaes telefnicas, fax e e-mails; Manter atualizado o
cadastro de contatos telefnicos e e-mails; Operar os sistemas do Legislativo; Orientar e elaborar a classificao,
codificao, catalogao e tramitao de papis e documentos sob sua responsabilidade; Realizar registros
contbeis de pequena complexidade; Preparar documentos financeiros e de desembolso; Auxiliar na aquisio e
suprimento de material permanente e de consumo; Secretariar autoridades de hierarquia superior; Dar
encaminhamento e acompanhar solicitaes de reparos na estrutura fsica do Legislativo; Auxiliar na elaborao,
expedio e distribuio de documentos, tais como, cartas, convites, cartes, ofcios, dentre outros; Digitar
cartas, ofcios, memorando, relatrios, tabelas simples, formulrios, atas e demais documentos, a partir de
minutas e rascunhos; Elaborara certides e demais atos administrativos; Identificar e registrar os bens
patrimoniais; Receber, anotar e transmitir recados referente as atividades do legislativo aos servidores; Afixar
avisos, editais e outros informes de interesse pblico; Receber e encaminhar sugestes e reclamaes de
pessoas que atender; Operacionalizar os equipamentos de udio e vdeo; Realizar as gravaes das sesses
plenrias; Providenciar material de expediente; Confeccionar relatrio de servios diversos; Sugerir mtodos e
processos de trabalho para simplificao, recebimento, classificao, registro, guarda, codificao, tramitao e
conservao de documentos, processos e papis; Elaborar termos de conferncia de caixa e demonstrao de
saldo; Efetuar registro de movimentao bancria e oramentria; Elaborar guias de recolhimento e ordens de
pagamento; Relacionar notas de empenho, subempenho e de anulao emitidas no ms; Classificar a receita e
despesas, registrar os bens mveis e imveis e manter atualizado o cadastro do rgo; Desempenhar outras
atividades afins determinadas pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de
enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Descrio analtica Executar tarefas de limpeza nas dependncias da Cmara, varrendo, encerando assoalhos,
espanando e polindo mveis, limpando carpetes, paredes, vidros, desinfetando pias e sanitrios, substituindo
toalhas e papis higinicos, utilizando os materiais apropriadamente; Preparar caf, ch e chimarro,
acondicionando em recipiente apropriado, distribuindo e recolhendo nos setores e nos horrios determinados ou
quando solicitado; Servir o plenrio durante a realizao de reunies e eventos; Manter a higiene dos utenslios e
equipamentos da copa, zelando pela sua conservao; Solicitar material de consumo e controlar a necessidade
de reposio; Repor material de higiene nos banheiros; Responsabilizar-se pelos equipamento da copa; Auxiliar
na expedio e distribuio de documentos; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente
da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto
do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

MOTORISTA
Descrio analtica Observar as normas do Cdigo de Trnsito quando em atividade; Realizar o registro de
sadas e chegadas dos veculos, mantendo controle atravs de fichrio dos horrios, quilometragem e percurso
realizado; Verificar as condies de uso do veculo, solicitando e/ou realizando as medidas necessrias para seu
perfeito funcionamento; Realizar a limpeza interna e externa do veculo; Elaborar, mensalmente mapa
demonstrativo de utilizao do veculo,mantendo o mesmo dentro do carro junto com os documentos e aps
entregando para arquivo na secretaria; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da
Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas proibies capituladas no Estatuto do
Servidor Municipal e respectivas penalidades.

PROCURADOR MUNICIPAL ADJUNTO
Descrio analtica: Assessorar a Mesa Diretora, os Vereadores e as Comisses a respeito de questes jurdicas
pertinente ao Legislativo; Examinar processos especficos, emitir parecer e elaborar documentos jurdicos
pertinentes solicitados pelo Procurador Geral do Legislativo; Analisar e elaborar minutas de contratos,
convnios, peties, contestaes, rplicas, memoriais e demais documentos de natureza jurdica; Pesquisar,
analisar e interpretar a legislao e regulamentos em vigor nas reas legislativa, constitucional, fiscal, tributria,
de recursos humanos e outras; Auxiliar o Procurador Geral do Legislativo em suas funes; Substituir o
Procurador Geral do Legislativo em seus impedimentos, ausncias temporrias, frias, licenas ou afastamentos
ocasionais; Acompanhar e dar parecer nos procedimentos licitatrios; Realizar a reviso de Projetos de Leis,
redaes finais e documentos expedidos pelo legislativo; Desempenhar outras atividades afins determinadas
pelo Presidente da Cmara e/ou pela direo administrativa, sob pena de enquadramento nas proibies
capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

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ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
OBS.: Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da
legislao publicadas at a data do incio das inscries.

Para os cargos da TABELA A ANALISTA CONTBIL E FINANCEIRO, ANALISTA DE COMPRAS E
LICITAO, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUS Comum para Todos
Contedos:
1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do
texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; nexos e outros recursos
coesivos; recursos de argumentao. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Classes de palavras. 5) Estrutura e
formao de palavras. 6) Semntica. 7) Colocao pronominal. 8) Flexo nominal e verbal. 9) Emprego de
tempos e modos verbais. 10) Vozes do verbo. 11) Termos da orao. 12) Processos de coordenao e
subordinao. 13) Concordncia nominal e verbal. 14) Regncia nominal e verbal. 15) Ocorrncia de crase. 16)
Pontuao. 17) Figuras de linguagem. 18) Vcios de linguagem.

INFORMTICA Comum a todos
Contedos:
1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao e
configuraes bsicas dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Seven. 6) Instalao, configurao e
utilizao: Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003 e verses
posteriores. 7) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 8) Configurao e
utilizao de Impressoras. 9) Noes bsicas de Internet (Internet Explorer 8 e verses posteriores, Googl e
Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses posteriores). 10) Utilizao de Correio Eletrnico
Outlook e interface webmail. 11) Noes de segurana para Internet.
Referncias Bibliogrficas:
- ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda integrada e on-line).
- CERT.BR. Cartilha de Segurana para Internet. Disponvel em http://cartilha.cert.br/.
- GOOGLE CHROME. Ajuda do Google Chrome (Ajuda integrada e on-line).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda integrada e on-line do: Windows XP, Windows Seven, Internet
Explorer, Outlook, Excel, Word e Power Point.
- MOZILLA FIREFOX. Ajuda do Firefox (Ajuda integrada e on-line).
- RABELO, Joo. Introduo Informtica e Windows XP - Fcil e Passo a Passo!. Cincia Moderna.
- Outros manuais, livros e apostilas relacionados aos contedos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA CONTBIL E FINANCEIRO
Contedo 1 - Matemtica:
1) Razo e proporo, regra de trs, porcentagem, taxas de acrscimo, descontos, taxa de lucro ou margem
sobre o preo de custo e sobre o preo de venda. 2) Matemtica Financeira: Conceito: principal e montante;
taxas de juros, fluxo de caixa, contagem de dias, anos comercial e civil, regra do banqueiro. Juros simples e
compostos: clculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante. Convenes linear e exponencial
para perodos no inteiros. Taxas: nominal e efetiva; proporcionais entre si; equivalentes entre si em juros
simples e em juros compostos; taxa over. Desconto Bancrio Simples: taxa de desconto, clculo do valor do
desconto e clculo do valor descontado (valor presente); taxa efetiva ou implcita em juros compostos da
operao de desconto bancrio simples. Anuidades, equivalncia de capitais e de fluxos de caixa, sistemas
equivalentes de emprstimos, anlise de investimentos, correo monetria; utilizao de tabelas para clculos.
3) Raciocnio lgico. 4) Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas..
- Qualquer material que contemple os contedos acima citados.
Contedo 2- Legislao e Conhecimentos Especficos:
1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das
contas, classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil.
d) Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao
contbil. e) Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de
lanamentos, documentos contbeis. f) Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade.
g) Apurao do Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de
ajustes. h) Avaliao de Investimentos: conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial. i) Correo
Monetria: conceito, obrigatoriedade, mtodos, elementos a corrigir, contabilizao da conta resultado da
correo monetria. j) Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial,

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demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao de
mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de recursos. 2) Contabilidade Pblica:
conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a) Oramento Pblico: definio e
princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais. b)
Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes
Patrimoniais. c) Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais,
Inventrio. Repercusso da movimentao da receita e despesas sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio.
Insubsistncias e supervenincias patrimoniais. d) Crditos Adicionais: Conceito, classificao, requisitos para a
abertura de crditos, vigncia. e) Regime de Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e
controle. f) Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente: Elementos constitutivos, formas de avaliao.
Restos a pagar. Dvida ativa. g) Plano de Contas e Sistemas. h) Prestao de Contas e Accountability. i)
Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais. 3) Gesto Fiscal, Oramentria e Financeira. 4)
Responsabilidade Fiscal. 5) Contabilidade Gerencial. 6) Planejamento e Controle Governamentais. 7) Poltica e
Gesto Tributria Municipal Eficiente: Sistema Tributrio Municipal; Gesto Tributria. 8) Licitaes e contratos.
9) Normas Brasileiras de Contabilidade. 10) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas
em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). 11) tica Profissional.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos
e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29
a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem Econmica e
Financeira - Art. 145 a 183).
- BRASIL. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes. Lei de Improbidade Administrativa.
- BRASIL. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes.
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito
Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao
denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes.
- CHAPEC. Lei Orgnica do Municpio.
- CHAPEC. Lei n 130, de 05 de dezembro de 2001. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio.
- CHAPEC. Lei Municipal n 170, de 20 de outubro de 1983 e alteraes. Cdigo Tributrio Municipal.
- CHAPEC. Regimento Interno n 15/90 de 12 de dezembro de 1990.
- Cdigo de tica Profissional.

- ALBUQUERQUE, C. M.; FEIJ, P. H.; MEDEIROS, M. B. Gesto de finanas pblicas. Gesto Pblica
Editora.
- ANGLICO, J. Contabilidade Pblica. Atlas.
- BRANCO, J. C. FLORES, P. C. A Organizao do Sistema de Controle Interno Municipal. CRC/RS.
- BRASIL. Ministrio da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. Manual Tcnico de contabilidade aplicada
ao setor pblico. Braslia: STN/Coordenao-Geral de contabilidade, 2012. Volumes I e II.
- CMARA DOS DEPUTADOS. Legislao brasileira sobre gesto de finanas pblicas. Coordenao
Edies Cmara.
- CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas brasileiras de contabilidade aplicada ao setor
pblico: NBCs T 16.1 a 16.11 disponveis em http://www2.cfc.org.br/sisweb/sre/Default.aspx.
- CRUZ, Flvio da. (Coordenador). Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada: Lei Complementar n 101, de
4 de maio de 2000. So Paulo: Atlas.
- GUEDES, Jos Rildo de Medeiros. O que os gestores municipais devem saber: poltica e gesto tributria
municipal eficiente. IBAM.
- IUDCIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E. R.; SANTOS, A. Manual de Contabilidade Societria Atlas -
FIPECAFI FEA USP/SP.
- JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. So Paulo:
Dialtica.
- KOHAMA, H. Balanos Pblicos - Teoria e Prtica. Atlas.
- KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. Atlas.
- LIMA, D. V.; CASTRO, R. G. Contabilidade Pblica Integrando Unio, Estados e Municpios. Atlas.
- MACHADO JNIOR, J. Teixeira. REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4320 comentada e a Lei de
Responsabilidade Fiscal. Rio de Janeiro: Lmen Juris.
- MARION, J.C. Contabilidade Empresarial. Atlas.
- MATIAS-PEREIRA, J. Manual de Gesto Pblica Contempornea. Atlas.
- REIS, H.C. Contabilidade e Gesto Governamental Estudos especiais. IBAM.
- REIS. Heraldo da Costa. O que os gestores municipais devem saber: planejamento e controle
governamentais. IBAM
- RIBEIRO, O. M. Contabilidade Geral Fcil. Saraiva.

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- ROSSI, S. C. A Lei n 4320 no contexto da Lei de Responsabilidade Fiscal. Nova Dimenso Jurdica.
- SILVA, L. M. Contabilidade Governamental - Um Enfoque Administrativo. Atlas.

ANALISTA DE COMPRAS E LICITAO
Contedos:
1) Administrao Pblica; Poderes administrativos; Atos administrativos; Licitaes e Contratos administrativos;
Servios pblicos; Servidores pblicos; rgos pblicos; Processo administrativo; Bens pblicos; Patrimnio
pblico; Interesse pblico; Improbidade administrativa; Gesto Pblica, Governabilidade, Governana e
Accountability; Planejamento e Gesto Estratgica; Compreenso e Funcionamento da Administrao Pblica no
Brasil. 2) Noes sobre contabilidade pblica, oramento, empenho, receita e despesa pblica. 3) Administrao
de Materiais: Avaliao de estoques; Dimensionamento e controle de estoques; Armazenamento de materiais;
Estudos de Lay Out; Anlise do processo; Movimentao de materiais; Inventrio 4) Administrao de Compras:
Funo; Organizao; Distribuio e transporte; Desempenho e produtividade; Minimizao de custos. 5)
Matemtica Financeira: juros simples, juros compostos, taxas, descontos, anuidades, equivalncia de fluxos de
caixa, sistemas equivalentes de emprstimos, anlise de investimentos, correo monetria. 6) Estatstica:
distribuio por frequncia, agrupamento em classes, representao grfica, medidas de tendncia central,
medidas de disperso. 7) tica Profissional. 8) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser
usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos
Princpios Fundamentais - Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao
do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83.
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes. Estabelece normas de finanas
pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias.
- BRASIL Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da
Administrao Pblica e d outras providncias.

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. So Paulo: Mtodo.
- DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de Materiais: uma abordagem logstica. Atlas.
- DI PIETRO, M. S. Z. Direito Administrativo. Atlas.
- DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de Materiais: uma abordagem logstica. Atlas.
- JUSTEN, FILHO M. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. Dialtica.
- MACHADO JNIOR, J. Teixeira. REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4320 comentada e a Lei de
Responsabilidade Fiscal. Rio de Janeiro: Lmen Juris.
- MARTINS, Fernando Rodrigues. Controle do Patrimnio Pblico. Revista dos Tribunais.
- MATIAS-PEREIRA, J. Manual de Gesto Pblica Contempornea. Atlas.
- Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Contedos:
1) Administrao de Recursos Humanos: Fundamentos bsicos. 2) Administrao de Cargos e Salrios: Salrios
e Motivao; Anlise de Cargos: coleta de dados, descrio e especificao; Avaliao; Pesquisa salarial;
Planejamento de Carreiras. 3) Gesto de Pessoas; Planejamento estratgico; Recrutamento e Seleo;
Remunerao e Treinamento. 3) Avaliao de Desempenho: cargo. 4) Desempenho e produtividade. 5)
Estratgias para implantao de avaliao de desempenho. 6) Instrumentos de avaliao de desempenho. 7)
Formao dos avaliadores. 8) Resultado da avaliao de desempenho. 9) Administrao pblica. 10) Poderes
administrativos. 11) Atos administrativos. 12) Contratos administrativos. 13) Servios e Servidores Pblicos. 14)
Poder de polcia. 15) Licitao. 16) Administrao indireta. 17) rgos pblicos. 18) Processo administrativo. 19)
Improbidade administrativa. 20) Controle da administrao pblica. 21) Espcies de controle. 22) Controle
jurisdicional. 23) Controle judicial do patrimnio pblico. 24) Regime Celetista. 25) Matemtica: clculos
envolvendo rotinas e legislao trabalhista, operaes, equaes, funes, taxas, porcentagens, regra de trs e
mdias. 26) Legislao Geral (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto
quando os artigos estiverem especificados). 27) tica Profissional.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos

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Princpios Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao
do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem
Econmica e Financeira - Art. 145 a 181).
- BRASIL. Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e alteraes Consolidao das Leis do Trabalho.
- BRASIL. Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962 e alteraes. Institui a Gratificao de Natal para os
Trabalhadores.
- BRASIL. Lei n 8.036, de 11 de maio de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de
Servio, e d outras providncias.
- CHAPEC. Lei n 130, de 05 de dezembro de 2001 e alteraes. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do
Municpio.
- CHAPEC. Regimento Interno n 15 de 12 de dezembro de 1990.
- CHAPEC. Lei municipal n 5422, de 01 de julho de 2008.
- CHAPEC. Lei municipal n 414, de 28 de junho de 2010.
- CHAPEC. Lei municipal n 499, de 18 de dezembro de 2012.
- CHAPEC. Lei municipal n 131, de 05 de dezembro de 2001 e alteraes.
- CHAPEC. Lei municipal n 132, de 05 de dezembro de 2001 e alteraes.
- CHAPEC. Lei municipal n 506, de 14 de maio de 2013.
- CHAPEC. Lei municipal n 87, de 25 de novembro de 1999 e alteraes.
- CHAPEC. Decreto municipal n 8482, de 14 de abril de 2000.
- CHAPEC. Decreto municipal n 9984, de 11 de janeiro de 2002.
- CHAPEC. Decreto municipal n 10620, de 21 de maio de 2002.
- CHAPEC. Decreto municipal n 20721, de 29 de abril de 2009.
- MINISTRIO DA FAZENDA. Manual da GFIP para SEFIP 8.4 e alteraes. Disponvel em
http://www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/gfip/gfip3manform.htm.
- MINISTRIO DA FAZENDA. Instruo Normativa RFB n 971, de 13 de novembro de 2009.
- MINISTRIO DA FAZENDA. Instruo Normativa RFB n 1.406, de 23 de outubro de 2013.
- MINISTRIO DE ESTADO DA PREVIDNCIA SOCIAL. Portaria MPS n 154, de 15 de maio de 2008.
- MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Manual Rais 2013. Disponvel em
http://www.rais.gov.br/rais_ftp/ManualRAIS2013.pdf.
- TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA. Instruo Normativa n TC-01/2006.
- TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA. Instruo Normativa n TC-11/2011.

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. So Paulo: Mtodo.
- CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Recursos Humanos: fundamentos bsicos. Atlas S/A.
- ___________________. Gesto de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes.
Campus.
- DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas S.A.
- LUCENA, Maria Diva da Salete. Avaliao de desempenho. Atlas S/A.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas.
- PONTES, Benedito Rodrigues. Administrao de Cargos e Salrios. LTR.
- Outras publicaes que contemplem os contedos citados.

Para os cargos da TABELA B ANALISTA DE INFORMTICA


PORTUGUS
Contedos:

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MATEMTICA
Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais propriedades, operaes,
representao geomtrica. 2) Equaes: 1 grau, 2 grau. 3) Funes: funo polinomial do 1 grau, funo
polinomial do 2 grau, funo exponencial, funo logartmica. 4) Sequncias numricas: progresso aritmtica
(PA) e progresso geomtrica (PG). 5) Sistemas lineares. 6) Anlise Combinatria. 7) Probabilidade. 8)
Estatstica. 9) Matemtica Financeira: juros simples e compostos, descontos, taxas proporcionais; razo e
proporo, regra de trs, porcentagem, taxas de acrscimo e decrscimos, taxa de lucro ou margem sobre o
preo de custo e sobre o preo de venda. 10) Geometria Plana: unidades de medidas, permetro e rea.
Teoremas de Tales e Pitgoras. 11) Geometria Espacial: unidades de medidas, reas e volume. 12) Aplicao
dos contedos acima listados em situaes cotidianas.

Contedo 1 Raciocnio lgico:
1) Raciocnio lgico matemtico. 2) Raciocnio lgico quantitativo. 3) Raciocnio lgico numrico. 4) Raciocnio
lgico analtico. 5) Raciocnio lgico crtico.
- Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados.
Contedo 2 Legislao e Conhecimentos Especficos
1) Sistemas Operacionais: caractersticas e funcionalidades dos sistemas operacionais corporativos da famlia
Windows e LINUX, sistemas distribudos: clusters e redes. 2) Noes de Programao: construo de
algoritmos, tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de
expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de
controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade, programao estruturada. 3) Orientao a
Objetos: conceitos fundamentais, programao orientada a objetos. 4) Redes de computadores: conceitos e
nomenclaturas, protocolos e servios de rede, cabeamento e tipos de cabo, tipos e meios de transmisso,
topologias de redes de computadores, arquiteturas de redes de computadores, tcnicas bsicas de transmisso
de informao, Modelo OSI da ISO, elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges,
switches, roteadores, gateways), construo e gerenciamento de sistemas cliente-servidor, servidores de email,
servidores Web e servidores proxy; domnios, servidores DNS e entidades de registros, conceitos e aplicaes
sobre protocolo TCP/IP, segurana em redes de computadores (autenticao de usurios, senhas e Kerberos).
5) Projetos de Web Sites. 6) Linguagem HTML. 7) Servios e protocolos da Internet; funcionamento e
caractersticas de: SMTP, FTP, Telnet, UDP, DNS, E-MAIL, POP3, IMAP. 8) Segurana da Informao:
conceitos de segurana da informao, classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica,
ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,
inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico, sistemas de Backup (tipos de backups, planos de
contingncia e meios de armazenamento para backups), vrus de computador (tipos de vrus, danos causados
por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e negao de servio), spywares, malware, criptografia, IPSEC,
assinatura digital e autenticao, segurana na Internet (conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores
WWW, SMTP, POP, FTP e DNS). 9) Hardware: conceitos bsicos, instalao e configurao de dispositivos de
hardware, funcionamento de componentes e perifricos: placa motherboard, memria RAM, placa de rede, fax-
modem, monitor de vdeo, drive de CD-ROM e DVD-ROM, dispositivos de armazenamento de dados, teclado e
mouse. 10) Instalao, configurao e utilizao: Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses
posteriores e PowerPoint 2003 e verses posteriores. 11) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e
verses posteriores. 12) Configurao e utilizao de Impressoras. 13) Noes bsicas de Internet (Internet
Explorer 8 e verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses
posteriores). 14) Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 15) Noes de segurana para
Internet. 15) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto
quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Constituio Da Repblica Federativa Do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos
do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 75.).
- BRASIL. Lei n 9.609, de 19 de fevereiro de 1998. Dispe sobre a proteo da propriedade intelectual de
programa de computador, sua comercializao no Pas, e d outras providncias.

- BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & Professional para usurios e administradores. Axcel Books.
- CERT.br. Cartilha de Segurana para Internet (Partes de I a VIII). CERT.br. Disponvel no endereo
eletrnico <http://cartilha.cert.br/> em 15 de outubro de 2012.
- DEITEL, Harvey. M.; DEITEL, Paul J. Java: como programar. Bookman Companhia ED.
- FARRER, Harry. Algoritmos Estruturados. LTC.

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- FILHO, JOO ERIBERTO MOTA. Descobrindo o LINUX. Novatec.
- FURGERI, Srgio. Java 2 - ensino didtico: desenvolvendo e implementando aplicaes. rica.
- GRAHAM, Ian S. HTML: a referncia completa. Campus.
- GUIMARES, ngelo de Moura; LAGES, Newton Alberto de Castilhos. Algoritmos e Estruturas de Dados.
LTC.
- IDOETA, Ivan Valeije; CAPUANO, Francisco Gabriel. Elementos de Eletrnica Digital. rica.
- JR, Dcio. HTTP Guia de Consulta Rpida. Novatec.
- KEORG, James. OOP desmistificando: programao orientada a objetos. Alta Books.
- LOWE, Doug. Cliente/Servidor para Leigos. Berkeley Brasil.
- MAZIOLI, Gleydson. Guia Foca GNU/Linux. Disponvel no link: <http://www.guiafoca.org/ > em 15 de outubro
de 2012.
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 2000 e 2003 Server. (Ajuda eletrnica
integrada aos sistemas operacionais MS Windows 2000 e 2003 Server).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows XP. (Ajuda eletrnica integrada ao MS
Windows XP).
- MINASI, Mark. Dominando Windows Server 2003: a bblia. Pearson Education.
- ___________. Mastering Windows XP Professional. Campus.
- NORTON, P., GRIFFITH, A. Guia Completo do Linux. Berkeley.
- SALIBA, Walter L. C. Tcnicas de Programao: uma abordagem estruturada. Makron.
- SOARES, Luis Fernando Gomes; LEMOS, Guido; COLCHER, Srgio. Redes de Computadores: das LANs,
MANs e WANs s Redes ATM. Campus.
- STANEK, William R. Windows Server 2008 - Guia Completo. Bookman.
- TANEBAUM, Andrew S. Redes de Computadores. Campus.
- TORRES, Gabriel. Hardware Curso Completo. Axcel Books.
- ______________. Redes de Computadores: Curso Completo. Axcel Books.
- VAREJO, Flvio. Linguagens de Programao: conceitos e tcnicas. Campus.
- VASCONCELOS, Larcio. Hardware na Prtica. Larcio Vasconcelos.
- VELLOSO, F. C. Informtica: conceitos bsicos. Campus.

Para os cargos da TABELA C ANALISTA DE COMUNICAO e PROCURADOR MUNICIPAL ADJUNTO


PORTUGUS comum a ambos
Contedos:


ANALISTA DE COMUNICAO
Contedos:
1) Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia. 2) Mdia Training. 3) Produo e realizao de
eventos. 4) Planejamento e coordenao de publicaes organizacionais impressas e/ou virtuais. 5) Cerimonial e
protocolo. 6) Planejamento e gerenciamento da comunicao organizacional. 7) Teorias da comunicao. 8)
Marketing interno. 9) Comunicao em situaes de crise. 10) Comunicao dirigida e comunicao de massa.
11) Publicidade institucional. 12) Responsabilidade social. 13) Comunicao integrada.14) Utilizao e
configuraes bsicas dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Seven. 15) Configurao e utilizao:
Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003 e verses posteriores.
16) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 17) Aplicativos: Corel Draw,
Photoshop, Adobe Ilustrator e em especial o InDesign. 18) Noes bsicas de Internet (Internet Explorer 8 e
verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses posteriores). 19)

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Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 20) Noes de segurana para Internet. 21)
Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos
estiverem especificados).
do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 75.).

- ALSINA, M. R. A construo da notcia. Vozes.
- ARGENTI. P. A. Comunicao Empresarial. Elsevier.
- BARBEIRO, H. Voc na Telinha: como usar a mdia a seu favor. Futura.
- BRUM, A. Um Olhar sobre o Marketing Interno. L&PM.
- _______. Respirando endomarketing. L&PM.
- CESCA, C. G. G. Comunicao dirigida escrita na empresa: teoria e prtica. Summus.
- CHINEM, R. Assessoria de Imprensa como fazer. Summus.
- DUARTE, J. (organizador). Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mdia: teoria e tcnica. Atlas.
- DUARTE, J. Comunicao Pblica. Estado, mercado, sociedade e interesse pblico. Atlas.
- EID, M. A. C. Entre o poder e a mdia assessoria de Imprensa no governo. M. Books.
- FOSSATTI, N. C. Gesto da comunicao na esfera pblica municipal. Sulina.
- GARCIA, M. T. A arte de se relacionar com a imprensa. Novatec.
- GOMES, P. G. Tpicos de teoria da comunicao. Unisinos.
- GOMES, Sara. Guia do Cerimonial: do Trivial ao Formal. LGE
- HOHLFELDT, A.; MARTINO, L. C.; FRANA, V. V. Teorias da comunicao. Vozes.
- KUNSCH, M. Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada. Summus.
- KUNSCH, M. M. K. Gesto Estratgica em comunicao organizacional e relaes pblicas. Difuso.
- LOPES, M. Quem tem medo de ser Notcia? Da informao Notcia - a mdia formando ou deformando uma
imagem. Makron.
- LORENZON, G.; MAWAKDIYE, A. Manual de Assessoria de Imprensa. Mantiqueira.
- LUCAS, L. (organizadora). Media Training. Summus.
- MAFEI, M. Assessoria de Imprensa: como se relacionar com a mdia. Contexto.
- MELO NETO, F. P. Criatividade em eventos. Contexto.
- ______________. Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial: a administrao do terceiro setor.
Qualitymark.
- MILMAN, T.; KRAEMER, H. Vena com a mdia transforme os meios de comunicao em aliados. Artes e
Oficio.
- NEVES, R. C. Comunicao Empresarial Integrada. Mauad.
- __________. Crises Empresariais com a Opinio Pblica. Mauad.
- __________. Imagem Empresarial. Mauad.
- NUNES, M. M. Cerimonial para executivos um guia para execuo e superviso de eventos
empresariais. Sagra-Luzzato.
- NOGUEIRA, N. Media Training. Cultura Editores Associados.
- POLISTCHUK, I.; TRINTA, A. R. Teorias da comunicao o pensamento e a prtica da Comunicao
Social. Campus.
- ROSA, M. A Era do Escndalo. Gerao.
- SODR, M. Antropolgica do espelho. Uma teoria da comunicao linear e em rede. Vozes.
- SUSSKIND, L.; FIELD, P. Em crise com a opinio pblica. Futura.
- TORQUARTO, G. Tratado de comunicao organizacional e poltica. Thomson.
- VIANA, F. De cara com a Mdia Comunicao Corporativa Relacionamento e Cidadania. Negcio Editora.
- _______. Comunicao organizacional de A a Z. Cla Editora.
- ZANELLA, L. C. Manual de organizaes de eventos. Atlas.

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PROCURADOR MUNICIPAL ADJUNTO

Direito Constitucional:
1) Poder Constituinte: a) Conceito. b) Natureza e titularidade. c) Poder constituinte originrio e derivado.
Limitaes ao Poder constituinte derivado. Poder constituinte decorrente. d) Reviso e reforma. 2) Aplicabilidade
e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3) Controle de
constitucionalidade das leis e atos normativos: a) Sistemas difuso e concentrado. b) Ao direta de
inconstitucionalidade. c) Ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito
fundamental. 4) Princpios Fundamentais. 5) Direitos e garantias fundamentais. 6) Organizao do Estado. 7)
Organizao dos poderes. 8) Defesa do Estado e instituies democrticas. 9) Tributao e oramento. 10)
Ordem econmica e financeira. 11) Ordem social. 12) Disposies constitucionais gerais e transitrias. 13)
Emendas constitucionais. 14) Lei de Responsabilidade Fiscal. 15) Legislao (as leis que constam na bibliografia
podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais.
- BRASIL. Lei n 9.868, de 10 de novembro de 1999 e alteraes. Dispe sobre o processo e julgamento da
ao direta de inconstitucionalidade e da ao declaratria de constitucionalidade perante o Supremo Tribunal
Federal.
- BRASIL. Lei n 9.882, 03 de dezembro de 1999 e alteraes. Dispe sobre o processo e julgamento da
arguio de descumprimento de preceito fundamental.
- CHAPEC. Resoluo n 15/90, de 12 de dezembro de 1990 - Regimento Interno da Cmara Municipal.

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Constitucional descomplicado. Rio de Janeiro: Forense;
So Paulo: Mtodo.
- CRUZ, Flvio da. (Coordenador). Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada: Lei Complementar n 101, de
4 de maio de 2000. So Paulo: Atlas.
- LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. Ed. Saraiva.
- MORAES, A. Direito Constitucional. Atlas S/A.

Direito Administrativo:
1) Conceito de Direito Administrativo. 2) Fontes do Direito Administrativo. 3) Interpretao do Direito
Administrativo. 4) Sistemas Administrativos. 5) Administrao Pblica. 6) Poderes Administrativos. 7) Atos
Administrativos. 8) Contratos Administrativos e Licitao. 9) Servios Pblicos. 10) Servidores Pblicos. 11)
Improbidade Administrativa. 12) Bens pblicos. 13) Responsabilidade Civil da Administrao. 14) Controle da
Administrao. 15) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto
quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais - artigos
referentes ao contedo programtico.
- BRASIL. Decreto-Lei n 200, de 25 de fevereiro de 1967 e alteraes. Dispe sobre a organizao da
Administrao Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e d outras providncias.
- BRASIL. Decreto-Lei n 3.365, de 21 de junho de 1941 e alteraes. Dispe sobre desapropriaes por
utilidade pblica.
- BRASIL. Lei n 4.132, de 10 de setembro de 1962 e alteraes. Define os casos de desapropriao por
interesse social e dispe sobre sua aplicao.
- BRASIL. Lei n 4.898, de 09 de dezembro de 1965 e alteraes. Regula o Direito de Representao e o
Processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Penal, nos casos de abuso de autoridade.
- BRASIL. Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992 e alteraes. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na
administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.437, de 30 de junho de 1992 e alteraes. Dispe sobre a concesso de medidas cautelares
contra atos do Poder Pblico e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da
- BRASIL. Lei n 8.987, de 13 de fevereiro de 1995 e alteraes. Dispe sobre o regime de concesso e
permisso da prestao de servios pblicos, e d outras providncias.
Federal e Municpios, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns,
e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 11.079, de 30 de dezembro de 2004 e alteraes. Institui normas gerais para licitao e
contratao de parceria pblico-privada no mbito da administrao pblica.

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- BRASIL. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes e d outras providncias.
- CHAPEC. Lei Municipal n 130, de 05 de dezembro de 2001. Regime Jurdico nico dos Servidores
Municipais.

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. Metodo.
- DI PIETRO, M.S.Z. Direito Administrativo. Atlas.
- JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. So Paulo:
Dialtica.
- MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros.
- MELLO, C.A.B. Curso de Direito Administrativo. Malheiros Editores.

Direito Civil:
1) Direito Civil. Conceito. 2) Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 3) Pessoas naturais e jurdicas. 4)
Domiclio. 5) Bens. 6) Fatos jurdicos: a) Negcio jurdico. b) Atos jurdicos lcitos. c) Atos ilcitos. d) Prescrio e
decadncia. e) Prova. 7) Parte Especial: a) Direito das Obrigaes. b) Contratos em geral. c) Contratos em
espcie. 12) Responsabilidade civil. 13) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em
sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Decreto-Lei n 4.657, de 04 de setembro de 1942 e alteraes. Lei de Introduo s normas do
Direito Brasileiro.
- BRASIL. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do
Adolescente e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 10.098, de 19 de dezembro de 2000 e alteraes. Estabelece normas gerais e critrios bsicos
para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d
outras providncias.
- BRASIL. Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002 e alteraes. Institui o Cdigo Civil - artigos referentes ao
contedo programtico acima relacionado.
- BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras
providncias.
- DINIZ, M.H. Curso de Direito Civil Brasileiro. Volumes que contm contedo programtico acima
relacionado. Saraiva.
- GONALVES, C.R. Direito Civil Brasileiro. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Saraiva.
- VENOSA, Silvio de Slvio. Direito Civil. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Saraiva.

Direito Processual Civil:
1) Processo de Conhecimento: a) Jurisdio e Ao. b) Partes e Procuradores. c) Ministrio Pblico. d) rgos
Judicirios e Auxiliares da Justia. e) Atos Processuais. f) Formao, Suspenso e Extino do Processo. g)
Processo e Procedimento. h) Procedimento Ordinrio. i) Processo nos Tribunais. j) Recursos. 2) Processo de
Execuo. 3) Processo Cautelar. 4) Procedimentos Especiais: a) Procedimentos Especiais de Jurisdio
Contenciosa. 5) Ao Rescisria. 6) Mandado de Segurana. 7) Ao de Execuo Fiscal. 8) Legislao (as leis
que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem
especificados).
- BRASIL. Lei n 4.717, 29 de junho de 1965 e alteraes. Regula a Ao Popular.
- BRASIL. Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 e alteraes. Institui o Cdigo de Processo Civil - artigos
referentes ao contedo programtico acima relacionado.
- BRASIL. Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980 e alteraes. Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida
Ativa da Fazenda Pblica, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 7.347, 24 de julho de 1985 e alteraes. Disciplina a ao civil pblica de responsabilidade por
danos causados ao meio-ambiente, ao consumidor, a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico,
turstico e paisagstico e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.906, de 04 de julho de 1994 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem
dos Advogados do Brasil (OAB).
- BRASIL. Lei n 9.099, 26 de setembro de 1995 e alteraes. Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e
Criminais e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 12.016, de 07 de agosto de 2009. Disciplina o mandado de segurana individual e coletivo e d
outras providncias.
- Cdigo de tica e Disciplina da OAB.
- ASSIS, A. Cumprimento da Sentena. Forense.
- GRECO FILHO, V. Direito Processual Civil Brasileiro. Saraiva.
- SILVA, O.A.B. Curso de Processo Civil. RT.
- THEODORO J.H. A Reforma da Execuo do Ttulo Extrajudicial. Forense.
- WAMBIER, L.R. et al. Curso Avanado de Direito Processual Civil. Revista dos Tribunais. V. 1, 2 e 3.

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Direito do Trabalho:
1) Direitos Constitucionais dos trabalhadores. 2) Normas gerais de tutela do trabalho: a) Identificao
profissional. b) Durao do trabalho. c) Salrio Mnimo. d) Frias anuais. e) Segurana e medicina do trabalho. 3)
Normas especiais de tutela do trabalho: a) Proteo do trabalho da mulher. b) Proteo do trabalho do menor. 4)
Contrato individual de trabalho. 5) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua
totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e alteraes. Aprova a Consolidao das Leis do
Trabalho.
- BRASIL. Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962 e alteraes. Institui a Gratificao de Natal para os
Trabalhadores.
- BRASIL. Lei n 8.036, de 11 de maio de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de
Servio, e d outras providncias.
- CARRION, V. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. Saraiva.
- MARANHO, D. Direito do Trabalho. FGV.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas.
- Smulas da Jurisprudncia Uniforme dos Tribunais Superiores e as Orientaes Jurisprudenciais do TST,
relativas aos contedos acima.

Direito Processual do Trabalho:
1) Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2) Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e
Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3) Servios auxiliares da Justia do Trabalho. 4)
Ministrio Pblico do Trabalho. 5) Processo judicirio do trabalho: a) Processo em Geral. b) Dissdios Individuais.
c) Dissdios Coletivos. d) Execuo. e) Recursos. 6) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser
- BRASIL. Decreto-Lei n 779, de 21 de agosto de 1969. Dispe sobre a aplicao de normas processuais
trabalhistas Unio Federal, aos Estados, Municpios, Distrito Federal e Autarquias ou Fundaes de direito
pblico que no explorem atividade econmica.
- BRASIL. Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e alteraes. Aprova a Consolidao das Leis do
Trabalho.
- BRASIL. Lei n 5.584, de 26 de junho de 1970 e alteraes. Dispe sobre normas de Direito Processual do
Trabalho, altera dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho, disciplina a concesso e prestao de
assistncia judiciria na Justia do Trabalho, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.009, de 29 de maro de 1990 e alteraes. Dispe sobre a impenhorabilidade do bem de
famlia.
- LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTr..
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. So Paulo: Atlas.
- Smulas da Jurisprudncia Uniforme dos Tribunais Superiores e as Orientaes Jurisprudenciais do TST,
relativas aos contedos acima.

Direito Penal:
1) Parte Geral: a) Aplicao da Lei Penal. b) Crime. c) Imputabilidade Penal. d) Concurso de Pessoas. e) Penas.
f) Ao Penal. g) Extino da Punibilidade. 2) Parte Especial: a) Crimes contra o patrimnio. b) Crimes contra a
Administrao Pblica. c) Crimes contra a F Pblica. 3) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero
ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).
- BRASIL. Decreto-Lei n 201, de 27 de fevereiro de 1967 e alteraes. Dispe sobre a responsabilidade dos
Prefeitos e Vereadores, e d outras providncias.
- BRASIL. Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 e alteraes. Institui o Cdigo Penal - artigos
- BRASIL. Decreto-Lei n 3.688, de 03 de outubro de 1941 e alteraes. Lei das Contravenes Penais
- BRASIL. Lei n 1.079, de 10 de abril de 1950 e alteraes. Define os crimes de responsabilidade e regula o
respectivo processo de julgamento.
- BRASIL. Lei n 7.716, de 05 de janeiro de 1989 e alteraes. Define os crimes resultantes de preconceito de
raa ou de cor.
- BRASIL. Lei n 8.069, 13 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente
e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 8.072, de 25 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre os crimes hediondos, e determina
outras providncias.

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- BRASIL. Lei n 9.455, de 07 de abril de 1997 e alteraes. Define os crimes de tortura e d outras
providncias.
- BRASIL. Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998 e alteraes. Dispe sobre as sanes penais e
administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar
contra a mulher, e d outras providncias.
- CAPEZ, F. Curso de Direito Penal. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado. Saraiva.
- MIRABETE, J. F. Manual de Direito Penal. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Atlas S/A.
- PRADO, L. R. Curso de Direito Penal Brasileiro. Editora Revista dos Tribunais - vol. 1 e 2.

Direito Processual Penal:
1) Inqurito Policial. 2) Ao Penal e Ao Civil. 3) Competncia. 4) Questes e processos incidentes. 5) Prova.
6) Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor, assistentes e auxiliares da Justia. 7) Priso, medidas cautelares
e liberdade provisria. 8) Citaes e intimaes. 9) Sentena. 10) Processos em espcie. 11) Nulidades e
recursos em geral. 12) Execuo. 13) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua
- BRASIL. Decreto-Lei n 3.689, de 3 de outubro de 1941 e alteraes. Cdigo de Processo Penal - artigos
- BRASIL. Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984 e alteraes. Institui a Lei de Execuo Penal.
- BRASIL. Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995 e alteraes. Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e
Criminais e d outras providncias.
- JESUS, D.E. Cdigo de Processo Penal Anotado. Saraiva.
- MIRABETE, J.F. Processo Penal. Atlas S/A.
- NUCCI, G.S. Cdigo de Processo Penal Comentado. RT.
- TOURINHO F.F.C. Processo Penal. Saraiva.

Direito Tributrio:
1) Sistema Tributrio Nacional. 2) Normas Gerais do Direito Tributrio. 3) Sistema Tributrio Municipal. 4)
- BRASIL. Lei n 5.172, de 25 de outubro de 1966 e alteraes. Dispe sobre o Sistema Tributrio Nacional e
institui normas gerais de direito tributrio aplicveis Unio, Estados e Municpios - artigos referentes ao
contedo programtico acima relacionado.
- BRASIL. Lei n 8.137, de 27 de dezembro de 1990 e alteraes. Define crimes contra a ordem tributria,
econmica e contra as relaes de consumo, e d outras providncias.
- CHAPEC. Lei Municipal n 170, de 20 de outubro de 1983 e alteraes - Cdigo Tributrio do Municpio.
- ALEXANDRE, Ricardo. Direito Tributrio Esquematizado. Mtodo.
- MACHADO, H. B, Curso de Direito Tributrio. Malheiros Editores.
- NASCIMENTO, C.V. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Revista Forense.

Para os cargos da TABELA D AUXILIAR DE ADMINISTRAO I e ASSISTENTE DE LEGISLAO E
ADMINISTRAO


PORTUGUS Comum a ambos
Contedos:
texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; emprego de nexos e outros
recursos coesivos. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Classes de palavras. 5) Estrutura e formao de
palavras. 6) Semntica. 7) Colocao pronominal. 8) Flexo nominal e verbal. 9) Emprego de tempos e modos
verbais. 10) Vozes do verbo. 11) Termos da orao. 12) Coordenao e subordinao: emprego das conjunes,
locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 13) Concordncia nominal e verbal. 14) Regncia nominal e
verbal. 15) Ocorrncia de crase. 16) O uso dos porqus. 17) Pontuao. 18) Figuras de linguagem. 19) Vcios de
linguagem.

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MATEMTICA Comum a ambos
Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais propriedades, operaes,
representao geomtrica. 2) Equaes e inequaes: 1 grau, 2 grau, exponencial, logartmica, trigonomtrica.
3) Funes: funo polinomial do 1 grau, funo polinomial do 2 grau, funo exponencial, funo logartmica,
funes trigonomtricas. 4) Trigonometria: tringulo retngulo, tringulos quaisquer, ciclo trigonomtrico,
relaes entre arcos, equaes e inequaes. 5) Sequncias numricas: progresso aritmtica (PA) e
progresso geomtrica (PG). 6) Matriz, determinante e sistemas lineares. 7) Anlise Combinatria. 8)
Probabilidade. 9) Estatstica. 10) Matemtica Financeira: juros simples e compostos, descontos, taxas
proporcionais; razo e proporo, regra de trs, porcentagem, taxas de acrscimo e decrscimos, taxa de lucro
ou margem sobre o preo de custo e sobre o preo de venda. 11) Geometria Plana: ngulos, polgonos,
tringulos, quadrilteros, crculo, circunferncia, polgonos regulares inscritos e circunscritos, unidades de
medida. Propriedades, permetro e rea. Teoremas de Tales e Pitgoras. 12) Geometria Espacial: poliedros,
prismas, pirmide, cilindro, cone, esfera. Elementos, classificao, unidades de medidas, reas e volume. 13)
Raciocnio lgico. 14) Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas.


AUXILIAR DE ADMINISTRAO I
Contedos:
1) Administrao pblica. 2) Poderes Administrativos. 3) Atos Administrativos. 4) Licitaes. 5) Contratos
Administrativos. 6) Servios Pblicos. 7) Servidores Pblicos. 8) Bens Pblicos. 9) Atendimento e auxlio ao
pblico. 10) Atendimento telefnico. 11) Conhecimento sobre receita e despesa pblica, empenho, documentos
bancrios, guias de recolhimento e ordens de pagamento. 15) Tcnica Legislativa. 16) Correspondncia Oficial.
17) Redao Oficial. 18) Formas De Tratamento. 19) Abreviaes. 20) Modelos e/ou Documentos utilizados. 21)
Utilizao e configuraes bsicas dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Seven. 22) Instalao,
configurao e utilizao: Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003
e verses posteriores. 23) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 24) Noes
bsicas de Internet (Internet Explorer 8 e verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla
Firefox 14 e verses posteriores). 25) Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 26) Noes
de segurana para Internet. 27) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua
do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 59 a 75).
- BRASIL. Lei n 8.666 de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. Mtodo.
- BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.
- AGUIAR, Joaquim Castro e GONALVES, Marcos Flvio R. O Municpio e o Processo Legislativo. Rio de
Janeiro: IBAM.
- KASPARY, Adalberto Jos. Redao Oficial Normas e Modelos. Edita.
- MARTINS, Ives Gandra da Silva e Outro. Comentrios Lei de Responsabilidade Fiscal. Saraiva.

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- RABELO, Joo. Introduo Informtica e Windows XP - Fcil e Passo a Passo! Cincia Moderna.

ASSISTENTE DE LEGISLAO E ADMINISTRAO
Contedos:
1) Administrao pblica. 2) Poderes Administrativos. 3) Atos Administrativos. 4) Licitaes. 5) Contratos
Administrativos. 6) Servios Pblicos. 7) Servidores Pblicos. 8) Controle Da Administrao. 9) Poder Legislativo
Municipal: Funes e Estrutura. 10) Competncia Legislativa. 11) O Processo Legislativo. 12) Normas
Orientadoras do Processo Legislativo. 13) Tramitao Legislativa. 14) Sano, Veto, Promulgao, publicao,
Vigncia e Vacncia. 15) Tcnica Legislativa. 16) Correspondncia Oficial. 17) Redao Oficial. 18) Formas De
Tratamento. 19) Abreviaes. 20) Modelos e/ou Documentos utilizados. 21) Utilizao e configuraes bsicas
dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Seven. 22) Instalao, configurao e utilizao: Word 2003
e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003 e verses posteriores. 23) Recursos
Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 24) Noes bsicas de Internet (Internet Explorer
8 e verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses posteriores). 25)
Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 26) Noes de segurana para Internet. 27)
- BRASIL. Lei n 8.666 de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos da

- ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. Mtodo.
- BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.
- AGUIAR, Joaquim Castro e GONALVES, Marcos Flvio R. O Municpio e o Processo Legislativo. Rio de
Janeiro: IBAM.
- FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Do processo legislativo. Saraiva.
- KASPARY, Adalberto Jos. Redao Oficial Normas e Modelos. Edita.
- MARTINS, Ives Gandra da Silva e Outro. Comentrios Lei de Responsabilidade Fiscal. Saraiva.
- RABELO, Joo. Introduo Informtica e Windows XP - Fcil e Passo a Passo! Cincia Moderna.

Para o cargo da TABELA E MOTORISTA


PORTUGUS
Contedos:
1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; significado contextual de
palavras e expresses. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Separao silbica. 5) Classes de palavras. 6)
Emprego e flexo de tempos e modos verbais - verbos regulares e irregulares. 7) Termos da orao. 8)
Concordncia nominal e verbal. 9) Pontuao. 10) Classificao, uso e flexo de substantivos e adjetivos:
singular e plural; aumentativo e diminutivo; feminino e masculino. 11) Sinnimos e antnimos.

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MATEMTICA
Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais e Inteiros: propriedades, operaes, divisibilidade, nmeros primos, fatorao,
mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum. Racionais, Irracionais e Reais propriedades, operaes,
representao geomtrica. 2) Equaes e inequaes: 1 grau, 2 grau. 3) Sistemas lineares do 1 grau. 4)
Polinmios: operaes bsicas, produtos notveis, fatorao e equaes. 5) Geometria Plana: ngulos,
polgonos, tringulos, quadrilteros, crculo, circunferncia, polgonos regulares inscritos e circunscritos.
Propriedades, permetro e rea. Teoremas de Tales e Pitgoras. 6) Unidade de medida: comprimento, rea,
volume, capacidade, massa, tempo. 7) Trigonometria: trigonometria no tringulo retngulo. 8) Matemtica
Financeira: juros simples; razo; proporo; regra de trs; porcentagem. 9) Probabilidade. 10) Estatstica. 11)
Funes: polinomial do 1 e 2 grau. 12) Raciocnio lgico. 13) Aplicao dos contedos acima listados em
situaes cotidianas.

Contedos:
1) Cdigo de Trnsito Brasileiro, seu regulamento e Resolues do CONTRAN. 2) Conhecimento terico de
primeiros socorros, restrito apenas s exigncias do CONTRAN ou rgo regulamentador de trnsito. 3) Direo
defensiva. 4) Conhecimentos de mecnica. 5) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser
- BRASIL. Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 e alteraes. Institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
Legislao complementar atualizada at a publicao do presente edital.
- Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.

Para o cargo da TABELA F AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


PORTUGUS
Contedos:
1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; significado contextual de
palavras e expresses. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Separao silbica. 5) Classes de palavras. 6)
Emprego e flexo de tempos e modos verbais - verbos regulares e irregulares. 7) Termos da orao. 8)
Concordncia nominal e verbal. 9) Pontuao. 10) Classificao, uso e flexo de substantivos e adjetivos:
singular e plural; aumentativo e diminutivo; feminino e masculino. 11) Sinnimos e antnimos.

MATEMTICA
Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais e Inteiros: propriedades, operaes, divisibilidade, nmeros primos, fatorao,
mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum. Racionais, Irracionais e Reais propriedades, operaes,
representao geomtrica. 2) Equaes e inequaes: 1 grau, 2 grau. 3) Sistemas lineares do 1 grau. 4)
Polinmios: operaes bsicas, produtos notveis, fatorao e equaes. 5) Geometria Plana: ngulos,
polgonos, tringulos, quadrilteros, crculo, circunferncia, polgonos regulares inscritos e circunscritos.
Propriedades, permetro e rea. Teoremas de Tales e Pitgoras. 6) Unidade de medida: comprimento, rea,
volume, capacidade, massa, tempo. 7) Trigonometria: trigonometria no tringulo retngulo. 8) Matemtica
Financeira: juros simples; razo; proporo; regra de trs; porcentagem. 9) Probabilidade. 10) Estatstica. 11)
Funes: polinomial do 1 e 2 grau. 12) Raciocnio lgico. 13) Aplicao dos contedos acima listados em
situaes cotidianas.

Contedos:
1) Noes gerais sobre: limpeza e higiene em geral. 2) Atividades auxiliares em reunies e eventos. 3)
Conhecimentos sobre servios de Copa. 4) Organizao, controle e distribuio de materiais de servios gerais.
5) Remoo de lixos e detritos. 6) Segurana e higiene do trabalho. 7) Legislao (as leis que constam na
bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados).

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- Manuais e livros diversos sobre os contedos indicados.

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ANEXO III - CONCURSO PBLICO
REQUERIMENTO DE RECURSO - CAPA

CONCURSO PBLICO (nome do rgo e cidade): ________________________________

NOME: ___________________________________________________________________

CARGO: __________________________________________________________________

N de INSCRIO:___________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

( )
( )
( )
( )
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO PROVA OBJETIVA
CONTRA RESULTADO PROVA PRTICA
Ref. Prova objetiva
N da questo: ________
Gabarito Preliminar/Oficial: ___
Resposta Candidato: ___

INSTRUES:

Os mesmos devero ser encaminhados, via SEDEX, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS
LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS,
postados at s 17h do ltimo dia do prazo marcado por edital.

Cada recurso conter: uma Capa;
um Formulrio para cada questionamento.

Datilografar, digitar ou escrever em letra de forma (clara e legvel), de acordo com as especificaes
estabelecidas no Edital;

Identificar-se apenas na Capa do Recurso;

Apresentar fundamentao lgica e consistente.

Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este
formulrio em 02 (duas) vias.

Data: ____/____/____

Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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CONCURSO PBLICO - EDITAL DE CONCURSO N 001/2014

RECURSO ADMINISTRATIVO

Se for recurso de gabarito, indicar o n da questo: ........................................................................

Justificativa do candidato Razes do Recurso
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

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ANEXO IV
REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA

Concurso Pblico: ____________________ Cmara/rgo: __________________

Nome do candidato: ___________________________________________________

N da inscrio: _______________ Cargo: __________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA, apresentou LAUDO
MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficincia de que portador: _____________________________________

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID: ___________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: ________________________________

(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de
correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova
Especial ou no. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio)

( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TEMPO ADICIONAL e/ou
TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TEMPO ADICIONAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
(Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio e/ou tratamento especial)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID. No caso de pedido de tempo
adicional, obrigatrio PARECER justificando sua necessidade junto a esse requerimento.

(Datar e assinar)

________________________________________________
Assinatura

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ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE CONCURSO PBLICO
DOADOR DE SANGUE

Concurso Pblico: Edital n: ________________________________

Nome do candidato: _____________________________________________________________

RG n _____________________________ Data de Expedio: __/___/____ rgo: _______

CPF n ____________________________

Cargo: ________________________________________________________________________

N Inscrio: ________________________

Vem requerer iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico, prevista na Lei
Municipal Ordinria n 4428, de 11 de junho de 2002, conforme atestado oficial, em anexo, emitido
pela entidade coletora, ou, ainda, pela comprovao atravs de cpia da prpria Carteira de Doador,
anexa a este requerimento.
(Datar e assinar)

________________________________________________
Assinatura

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ANEXO VI
REQUERIMENTO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE CONCURSO PBLICO
ELEITOR NOMEADO E CONVOCADO

Concurso Pblico: Edital n: __________________________________________________________

Nome do candidato: ________________________________________________________________

RG n ______________________ Data de Expedio: __/___/____ rgo: _______________

CPF n ____________________________________________________________

Cargo ____________________________________________________

N Inscrio: ________________________________

Vem requerer iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico, prevista na Lei
Municipal Ordinria n 6.440, de 22 de julho de 2013, conforme cpia autenticada por funcionrio
designado pelo Municpio ou autenticada em cartrio de declarao ou diploma expedido pela
Justia Eleitoral, em anexo, comprovando o servio prestado Justia Eleitoral por, no mnimo duas
eleies, consecutivas ou no (sendo considerado cada turno uma eleio), nos termos da respecti va
lei.

___________________, ___ de __________ de 2014

________________________________________________
Assinatura

2014-001 - Edital de Abertura Das Inscricoes

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

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