UNIVERSIDAD NICARAGUENSE DE ESTUDIOS HUMANISTICOS

POSTGRADO DE TALENTO HUMANO

MODULO: Competencias laboales
TEMA: !Ensa"o #e la aplicaci$n #e la le" #e %i&iene " se&'i#a# #el taba(o)*+,-.
INTEGRANTE: Alba L'/ Vane&as Cote/
DOCENTE: Lic0 Ne'#a Dace
Mana&'a1 +, #e Ma"o #el 23+4
1
INDICE
Paginas
Introduccin.................................................................................................................................................. 2
Objetivo General.......................................................................................................................................... 3
Objetivos especficos.................................................................................................................................... 3
Marco terico................................................................................................................................................ 4
Desarrollo..................................................................................................................................................... 5
Indicadores................................................................................................................................................... 7
o!isiones Mi"tas........................................................................................................................................ #
$e%uridad del &rabajo................................................................................................................................. '2
(I)$GO$................................................................................................................................................... '2
)*uipos de se%uridad................................................................................................................................. '5
+as condiciones a!bientales del trabajo.................................................................................................... ',
-.)/O$..................................................................................................................................................... '0
O.+1$IO............................................................................................................................................. 24
2iblio%rafa.................................................................................................................................................. 25
Introduccin
.
La seguridad ocupacional comienza a desarrollarse y es prioridad de las empresas a mediados
del siglo XX, pero a pesar de ello en la actualidad ocurren ms de 20 millones de accidentes
laborales por aos, segn las cifras de la organizacin internacional del trabao. a !e"olucin
#ndustrial marca el inicio de la seguridad del trabao como consecuencia de la aparicin de la
fuerza del "apor y la mecanizacin de la industria, lo $ue produo el incremento de accidentes y
enfermedades profesionales. %o obstante el nacimiento de la fuerza industrial y el de la
seguridad del trabao no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de
trabao y de "ida detestables. &s decir, en '()' el cincuenta por ciento de los trabaadores mor*a
antes de los "einte aos, debido a los accidentes y las p+simas condiciones de trabao.
&n '(,, se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales- pero .asta '(/0 se
"erificaron ciertas meoras como resultado de las recomendaciones .ec.as entonces. La
legislacin acort la ornada, estableci un m*nimo de edad para los nios trabaadores e .izo
algunas meoras en las condiciones de seguridad. Poco a poco se tom conciencia de la
necesidad de conser"ar al elemento .umano. &n '()0 1rancia aprob una ley estableciendo un
ser"icio especial de inspeccin para los talleres y, en '()), en 2assac.usetts se orden el uso
de resguardos en ma$uinaria peligrosa.
2
&n '((, &n Paris se establece una empresa $ue asesora a los industriales. Pero es .asta este
siglo $ue el tema de la 3eguridad en el 4rabao alcanza su m5ima e5presin al crearse la
6sociacin #nternacional de Proteccin de los 4rabaadores. &n la actualidad la 7#4, 7ficina
#nternacional del 4rabao, constituye el organismo superior y guardin de los principios e
in$uietudes referentes a la seguridad del trabaador en todos los aspectos y ni"eles.
&n nuestros d*as la seguridad .a pasado de un concepto restringido a enfo$ues muc.o ms
amplios, $ue se .an traducido en conceptos tales como8 calidad de "ida en el trabao y seguridad
integrada. La .igiene del trabao en su concepto actual es una t+cnica muy moderna. 3u
desarrollo tu"o $ue esperar a los a"ances de la medicina, con la $ue se confunde en sus
or*genes y a la creacin y e"olucin del 9erec.o del 4rabao y la 3eguridad 3ocial.
La eficacia y eficiencia se logra creando las condiciones necesarias de trabao para pre"enir los
accidentes laborales $ue se pudiesen producir por no contemplar medidas de seguridad.
6dems desde el punto de "ista de gestin empresarial, todo gerente debe tener conocimiento
de leyes y normas "igentes sobre salud y seguridad ocupacional de los trabaadores, as* como
los derec.os y responsabilidad de los empleados y empleadores para la solucin de cual$uier
tipo de accidente.
Objetivo General
6nalizar la influencia de la .igiene y seguridad en el desempeo laboral de las personas, para
realzar la importancia de este dentro del ambiente organizacional.
Objetivos especficos
': &liminar las causas de las enfermedades profesionales.
3
2: !educir los efectos perudiciales pro"ocados por el trabao en personas enfermas o
portadoras de defectos f*sicos.
,: Pre"enir las enfermedades y lesiones.
0: 6umentar la producti"idad por medio del control del ambiente de trabao.
Base legal:
:Ley ;'(8 Ley <eneral de =igiene y 3eguridad del 4rabao8
:6rto, '(, numeral )
: 4*tulo ###, 9e la 7rganizacin de la = y 3 en los centros de trabao8 6rtos. 9el 00 al )2
:6cuerdo ministerial >?=< 000:0(:0@
!esolucin 2inisterial !eformada sobre las ?2=34 en las empresas.
:!esolucion ministerial de .igiene y seguridad del trabao

Marco terico
9esde el punto de "ista de la administracin de personal, la .igiene y la seguridad de los
empleados constituye una de las principales bases para la pre"encin de la fuerza de trabao, ya
$ue de acuerdo a $ue la salud es un estado completo de bienestar f*sico, mental y social y no
consiste solamente en la ausencia de la enfermedad. !ecientemente se descubri $ue "arias
enfermedades, como el cncer, los silicosis, la asbestosis y otras tienen relacin con procesos
industriales y mineros, las empresas pagan altas primas de seguros para cubrir los riesgos. Las
lesiones reducen mas la producti"idad y probablemente .aya $ue pagar ms por trabaadores
sustitutos.
&n la actualidad se espera $ue las organizaciones ofrezcan condiciones de trabao $ue no daen
la salud de sus trabaadores, por lo menos deben ofrecer un ambiente de trabao $ue resguarde
al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminacin, radiacin, productos
$u*micos dainos, etc. =ec.os $ue dieron origen al establecimiento de los seguros sociales en
el mundo, unto con el proceso y la ci"ilizacin, aumentaron los peligros y los riesgos, y con ellos
llego la e5plotacin del .ombre por el .ombre.
&n nuestro pa*s los primeros antecedentes de la seguridad social se ubican en el periodo de la
+poca colonial en la obra de Aasco de Buiroga ya $ue se con"ierte en protector de ind*genas
4
$uienes fueron largo tiempo "*ctimas de la e5plotacin y el trato in.umano la e5presin de
.igiene y seguridad laboral es una funcin de la administracin de recursos .umanos, $ue
abarca aspectos como .igiene laboral, pre"encin de accidentes, educacin sanitaria laboral y
medicina laboral. Ca $ue la .igiene se entiende como las condiciones o practicas $ue conducen
a un estado de buena salud, adems en la .igiene e5isten factores $ue ayudan a pre"enir las
enfermedades. La seguridad se entiende por las acciones o practicas $ue conducen a la calidad
de seguro- como la aplicacin de los dispositi"os destinados a e"itar accidentes.
Desarrollo.
La ley general de .igiene y seguridad del trabao Ley %o. ;'(, $ue fue aprobada el '@ de 6bril de
200) publicada en la <aceta %o.',, del ', de >ulio del 200), # Bue el art*culo (2, inciso 0 de la
?onstitucin Pol*tica de la !epblica de %icaragua reconoce el 9erec.o de los 4rabaadores a
?ondiciones de 4rabao $ue les aseguren en especial8 DLa integridad f*sica, la salud, la .igiene y
la disminucin de los riesgos laborales para .acer efecti"a la seguridad ocupacional del
trabaador. Ena de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos
$ue atentan contra la salud de sus trabaadores y contra sus recursos materiales y financieros, de
tal forma $ue no afecte a las "*ctimas y a la empresa econmicamente. ?ada d*a nos
enfrentamos a un sin nmero de acontecimientos relacionados con accidentes, enfermedades,
trastornos, estr+s y cuando estos factores inciden directamente en los empleados pro"oca
lesiones, daos, peruicios y no solo afecta al empleado como indi"iduo sino como todo un
rgano una empresa en su totalidad implementar un plan de .igiene y seguridad $ue determine
los puestos de trabao en los $ue debe utilizarse los e$uipos de proteccin personal de debe ser
una de las prioridades mas importantes $ue las empresas deben poner en practica con sus
trabaadores para e"itar daos $ue lamentar y estar sana tanto eficiente como eficazmente para
comprender el obeti"o del tema a abordar, es necesario proporcionar alPara comprender el
obeti"o del tema a abordar, es necesario proporcionar algunos conceptos cla"es $ue nos
ayudaran a entender la importancia $ue tiene implementar un programa de .igiene y seguridad
laboral en cual$uier tipo de empresa.
3u importancia es el .ec.o $ue los empleados conozcan $ue e5isten normas y procedimientos
$ue el empleador debe cumplir pro"ey+ndolo de e$uipos de seguridad adecuado para la
realizacin de su trabao, cual$uiera $ue fuere y $ue in"olucre riesgos. Por otra parte el
empleado no debe asumir responsabilidad de accidentes $ue le ocurran en el cumplimiento de su
5
ornada debido a las negligencias administrati"as y por las condiciones de trabao en $ue se
desempea, por eso es importante $ue el empleado cuente con las debidas condiciones de
trabao. 2anteniendo los trabaadores un buen ambiente laboral y apro"ec.ando los recursos
con los $ue cuenta para pre"enir los accidentes, se benefician tanto la institucin como el
trabaador, dado $ue si un trabaador sufre accidente, tiene $ue ausentarse, de su trabao, la
empresa tiene $ue contratar a otro empleado lo $ue ocasiona $ue la institucin incurra en gastos
m+dicos yFo otros gastos adicionales.

&s importante la di"ulgacin del plan de .igiene y seguridad ocupacional para el conocimiento
de los trabaadores y por ende su funcionamiento por parte de la institucin ya $ue esto permite
$ue los empleados conozcan sobre la proteccin y salubridad con la $ue deben contar los
4rabaadores en su rea de trabao, por lo $ue es necesario el establecimiento de estos
programas ya $ue permitir proporcionar las condiciones necesarias para $ue cada empleado
lle"e a cabo sus labores sin ningn percance, pre"iniendo los riesgos, cuidando la integridad
f*sica y mental de los empleados, lo $ue conlle"a de esta forma a mantener al personal
moti"ado y cumpliendo a cabalidad sus funciones.
La puesta en practica de la ley es con la necesidad de actualizar regulaciones en cuanto a la
.igiene y seguridad del trabao producto de las condiciones socio laborales en, $ue se
desarrollan los procesos de trabao $ue operan en el pa*s. 9ado por el incremento de los
!iesgos Laborales y la consecuente multiplicacin y compleidad de los centros de trabao,
implican la necesidad de ampliar el rea $ue cubre las disposiciones y normati"as en materia de
seguridad e .igiene, as* como la de lograr un meor encauzamiento de las acti"idades de
fiscalizacin, "igilancia y control $ue realizan en los centros de trabao.
La Ley ;'(, rige todo lo concerniente a la .igiene y seguridad del trabao, en especial al diseo y
caracter*sticas de construccin y acondicionamiento de los centros de trabao lo $ue propicia una
gestin efecti"a en la pre"encin de los riesgos laborales y la implantacin de un sistema $ue
meore las condiciones de .igiene y seguridad establecidas en los centros de trabao. &s notorio
$ue la ley e5ige $ue las empresas den condiciones laborales adecuadas a sus empleados. Para
lograr este obeti"o, la mayor*a de las empresas tienen un programa de seguridad formal y, el
departamento de recursos .umanos es responsable de aplicarlo por lo general dic.o
departamento es el $ue coordina los programas de comunicacin y capacitacin en temas de
6
seguridad, mantiene los registros de seguridad y trabaa de cerca con los responsables de reas
y el mismo trabaador en un esfuerzo de cooperacin para lograr un programa e5itoso.
&l tema sobre seguridad e .igiene de los empleados es necesaria ya $ue estos tienen carcter
pre"enti"o para e"itar accidentes, lo $ue conlle"a a la buena salud y comodidad del trabaador,
e"itando $ue se enferme y se ausente pro"isional o definiti"amente del trabao. &sta Ley, su
El Ato0 5 de la Ley ;'( indica8 Bue el 2inisterio del 4rabao G2#4!6HI, a tra"+s de las
correspondientes normati"as, reglamentos e instructi"os y dems $ue publi$ue, determinar los
re$uisitos $ue deben reunir los centros de trabao en materia de =igiene y 3eguridad del 4rabao.
&stos !eglamento y las %ormati"as son de aplicacin obligatoria a todas las personas naturales
o ur*dicas, nacionales y e5traneras $ue se encuentran establecidas o se establezcan en
%icaragua, en las $ue se realicen Labores #ndustriales, 6gr*colas, ?omerciales, de ?onstruccin,
de 3er"icio Pblico y Pri"ado o de cual$uier otra naturaleza. 3in peruicio de las facultades y
obligaciones $ue otras Leyes otorguen a otras instituciones pblicas dentro de sus respecti"as
competencias
La seguridad en el trabao, es el desarrollo de pol*ticas pre"enti"as $ue garanticen la integridad
f*sica, la salud y la disminucin de los riesgos profesionales para .acer efecti"a la seguridad
ocupacional del trabaador.
Indicadores
La seguridad ocupacional plantea $ue se debe tomar indicadores como la8
&fecti"idad de la seguridad8 2edida en $ue el sistema de 3eguridad e =igiene 7cupacional
cumple con los obeti"os propuestos en el periodo e"aluado relacionados con la pre"encin de
accidentes y enfermedades y el meoramiento de las condiciones de trabao.
&ficiencia de la seguridad 8 2edida en $ue el sistema de 3eguridad e =igiene 7cupacional
emplea los recursos asignados y estos se re"ierten en la reduccin y eliminacin de riesgos y el
meoramiento de las condiciones de trabao.
7
&ficacia de la seguridad8 2edida en $ue el sistema de 3eguridad e =igiene 7cupacional logra
con su desempeo satisfacer las e5pectati"as de sus clientes Gtrabaadores y organizacinI.
6s* $ue al analizar estas ideas tambi+n tenemos $ue "er los participantes o actores de la
pre"encin de riesgos laborales no se limitan a las empresas, tambi+n estn las instancias como
la uni"ersidad $ue manea recursos .umanos. &s cierto $ue las empresas tienen una
participacin directa atendida a su propia naturaleza creadora de riesgos, tambi+n .ay otros
entes $ue deben tener una participacin acti"a, dinmica y eficaz en la pre"encin de los
accidentes y enfermedades profesionales. ?on"iene entonces atender a $uienes son estos
actores. Para ello debemos mirar fundamentalmente la realidad y el mbito en $ue los accidentes
del trabao y enfermedades profesionales se producen, y ciertamente, sus consecuencias. 6s*
podremos determinar $uienes son los actores interesados en pre"enirlos. Enos interesados cla"e
son el sindicato de trabaadores administrati"o y tambi+n el sindicato de los trabaadores
docentes.
Podemos "er $ue los sindicatos son entidades $ue por sus fines se encuentran obligados a
promo"er entre sus miembros la disciplina laboral y entre otros temas, el auto cuidado y las
formas correctas de lle"ar a efecto las acciones producti"as.
&l sindicato tiene $ue "er de $ue manera y con +tica al cuido de sus miembros debe .aber
solidaridad, y es $ue la concepcin $ue el trabao es de naturaleza social, no solo por$ue
importa a la sociedad toda, sino por $ue el .ombre trabaador es responsable de su grupo social8
La 1amilia, ncleo o c+lula fundamental de la sociedad.
Las empresas y las familias de los trabaadores y una sociedad sana re$uiere familias sanas,
e$ui"alentemente, la empresa moderna sana y eficiente, re$uiere de trabaadores sanos. &l
sindicato, por sus fines ligados al desarrollo del .ombre trabaador, debe propiciar la ?ultura
Pre"enti"a.
Comisiones Mixtas
&n todas las organizaciones deben e5istir condiciones ambientales de trabao, como es la
iluminacin, ruido, temperatura siendo +stas las ms esenciales, las $ue deben ser cumplidas,
8
para el buen desempeo de sus trabaadores. Para tal efecto se creara una comisin mi5ta de
.igiene y seguridad del trabao G?2=34I.
L6 ?72#3#J% 2#X46 9& =#<#&%& C 3&<E!#969
3e encargara de las acti"idades de proteccin y pre"encin de riesgos laborales en los centros
de 4rabao impulsados por la administracin del centro de trabao mediante la gestin $ue
efectu+ el t+cnico o encargado de atender la = y 3 en el centro de trabao.G6rto 0. !esolucin
2inisterial !eformada sobre las ?2=34 en las empresas.
L63 ?72#3#7%&3 2#X463 &346% 17!26963:
&s obligado constituir en los ?entros de 4rabao una ?omisin 2i5ta de =igiene y 3eguridad,
todos los empleadores o sus representantes de los ?entros de 4rabao del pa*s, sean pblicos o
pri"ados, contratistas y subcontratistas en las $ue se realicen labores industriales, agr*colas,
comerciales, ser"icios y otros, as* las cooperati"as debidamente constituidas y las medianas y
pe$ueas empresas establecidas o de cual$uier otra *ndole.
&star integrada:8 3egn el 6rto.02 dice Las empresas e instituciones $ue cuentan con diferentes
centros de trabao, deben constituir tantas ?omisiones 2i5tas de =igiene y 3eguridad de 4rabao,
como centros de trabao tengan.
4amao de la ?omisin 8 6rto 0, dice te5tualmente el nmero de representantes de cada sector
representati"o guardar una relacin directa con el nmero de trabaadores de la empresa o
centro de trabao, de acuerdo con la siguiente escala m*nima8

=asta /0 trabaadores. '
9e /' a '00 trabaadores. 2
9e '0' a /00 trabaadores. ,
9e /0' a '000 trabaadores. 0
9e '00' a '/00 trabaadores. /
9& '/0' a 2/00 trabaadores. (
9e 2/0' a 2s trabaadores. '0
9
?onstitucin y !egistro de la ?2=34
4oda ?2=34 debe ser inscrita en el 9pto. de %ormacin:9<=34 en la #nspector*a
9epartamental $ue le corresponda.
'0 d*as a partir de la constitucin.
6cta de ?onstitucin, formato y ane5o de firmas, con sus respecti"as firmas y sellos y
formato y Libro de 6ctas, si no lo tiene.
La 9<=34 asignar K de registro.
9epartamentos remisin ,0 d*as.
Ena "ez registrada debern reunirse '/ d*as a ms tardar para elaborar Plan de 4rabao.
At6c'lo 73084odo empleador tendr un m5imo de diez d*as a partir de la fec.a de
constitucin de la ?omisin 2i5ta de =igiene y 3eguridad del 4rabao, para proceder a
inscribirla, su incumplimiento a +sta disposicin ser obeto de sancin.
Las funciones de la ?omisin 2i5ta8 3egn el arto./;
aI ?ooperar con la empresa o centro de trabao en la e"aluacin y determinacin de los
riesgos laborales de la empresa o centro de trabao a la $ue pertenezcan.
bI ?olaborar en la "igilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones $ue se
adopten en materia de pre"encin de riesgos laborales.
cI Proponer al empresario la adopcin de medidas pre"enti"as, dirigidas a meorar los
ni"eles de proteccin y pre"encin de los riesgos laborales.
dI Promo"er y fomentar la cooperacin de los trabaadores en la eecucin de las medidas
de proteccin y pre"encin de los riesgos laborales.
eI 9i"ulgar sobre las decisiones $ue se adopten en materia de pre"encin de riesgos
laborales.
fI ?onocer y analizar los daos para la salud de los trabaadores, al obeto de "alorar sus
causas y proponer las medidas oportunas.
gI #nformar al empresario para $ue +ste, en caso de ser necesario acuerde la paralizacin
de las acti"idades $ue entraen un riesgo laboral gra"e e inmediato para la salud de los
trabaadores.
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= IParticipar y ser informados de las actuaciones $ue la autoridad laboral competente
realice en las empresas o centros de trabao a los $ue pertenezcan, relati"o a materia de
=igiene y 3eguridad.
iI ?onocer informes relati"os a la =igiene y 3eguridad ocupacional $ue disponga la
empresa, $ue sean de rele"ancia para el cumplimiento de sus funciones.
I !ealizar cuantas funciones les sean encomendadas por la empresa o centro de trabao
en materia de su competencia.
L I?oadyu"ar, fomentar y proponer la cultura de .igiene y seguridad del trabao.
6rto. ;' Los empleadores o sus representantes estn en la obligacin de elaborar !eglamentos
4+cnicos 7rganizati"os en materia de =igiene y 3eguridad del 4rabao a fin de regular el
comportamiento de los trabaadores como complemento a las medidas de pre"encin y
proteccin, estableciendo los procedimientos de las diferentes acti"idades pre"enti"as, generales
y espec*ficas de seguridad $ue se deben adoptar en los lugares de trabao.
6rto. ;' La ?omisin 2i5ta de =igiene y 3eguridad del 4rabao, deber inter"enir en la
elaboracin del !eglamento 4+cnico 7rganizati"o en materia de .igiene y seguridad de la
empresa.
6rto. ;, &l contenido del !eglamento 4+cnico 7rganizati"o ser desarrollado de conformidad al
instructi"o metodolgico $ue oriente el 2inisterio del 4rabao, a tra"+s de la 9ireccin <eneral de
=igiene y 3eguridad del 4rabao.
6rto. ;) &l !eglamento aprobado por el 2inisterio del 4rabao, la empresa debe difundirlo y ser
puesto en conocimiento a los trabaadores con treinta d*as de anticipacin a la fec.a en $ue
comenzar a regir.
6rto. ;( Los empleadores y trabaadores tienen la obligacin de cumplir las medidas y
regulaciones sobre pre"encin de riesgos laborales contenidas en el !eglamento 4+cnico
7rganizati"o de su centro de trabao. Los trabaadores deben de colaborar y e5igir la
implementacin de las disposiciones contenidas en el !eglamento 4+cnico 7rganizati"o de
=igiene y 3eguridad del 4rabao.
6rto. ;@ Los empleadores y trabaadores $ue "iolen estas disposiciones sern obeto de sancin
conforme a lo regulado en la presente Ley.
11
Seguridad del Trabajo
La 3eguridad y la =igiene del trabao son acti"idades ligadas $ue repercuten directamente sobre
la continuidad de la produccin y sobre la moral de los empleados. La seguridad del trabao es el
conunto de medidas t+cnicas, educacionales, m+dicas y psicolgicas empleadas para e"itar
accidentes, tendientes a eliminar condiciones inseguras del ambiente y a instruir y con"encer a
las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas pre"enti"as.
RIESGOS.
&l riesgo es la probabilidad de $ue se produzcan "*ctimas mortales, .eridos o daos a la salud o
a bienes como consecuencias de un peligro. &l riesgo ocupacional son los factores o agentes
agresi"os $ue inciden negati"amente sobre la salud del trabaador y $ue se encuentra presente
en el ambiente de trabao.
3egn lo e5puesto por ?.ia"enato, define los riesgos como una ocurrencia impre"isible, pero
probable, ms all del sistema del proteccin contra incendios Gaparatos porttiles, .idratantes y
sistemas automticosI. La administracin de riesgos abarca la identificacin, anlisis y
administracin de las condiciones potenciales de desastre para ellos, la misma e5ige un
es$uema de plizas de seguro contra fuegos y lucro cesante, como medio complementario para
asegurar el a"ance de la empresa.
Por otra parte, se recomienda .acer un anlisis sistemtico de los riesgos, es decir, de la
probabilidad de $ue ocurran los e"entos no deseados unto con la medida de sus consecuencias
ad"ersas. 9ic.o anlisis debe contemplar dos etapas. La identificacin de los riesgos y la
e"aluacin de estos.
Identificacin de los riesgos
&ste anlisis tiene como obeti"o el encontrar o detectar los riesgos presentes en una
organizacin en sus procesos, para lo $ue debe .acerse uso de t+cnicas de identificacin
12
Ginspecciones de seguridad listas de "erificacin, e"aluacin de t+cnicas de seguridad industrial,
estudios de riesgos y operabilidadI. Ena "ez identificado, los riesgos deben ser e"aluados con el
obeto de determinar .asta donde se debe ir en su control o en la proteccin contra ella,
definiendo las medidas ms pertinentes de correccin.
En factor determinante en la pre"encin de riesgos laborales es la identificacin de los riesgos a
los cuales est e5puesto nuestro capital .umano durante la eecucin de sus tareas diarias, se
entiende por riesgo la probabilidad de $ue ocurra dao a la salud, a los materiales o ambos. &n
este sentido podemos ampliar un poco mas este concepto, y la definicin de riesgo la podr*amos
describir como la probabilidad de $ue un obeto material, sustancia o fenmeno pueda,
potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad f*sica del trabaador asi
como en materia de e$uipos.
TIPOS E RIESGOS.
Ena "ez abarcados los lineamientos $ue en materia de denominacin de riesgos se .an
efectuado, se .ace importante resaltar los tipos de riesgos, ya $ue estos pueden tener una
naturaleza f*sica, $u*mica, biolgica y ergom+trica las cuales se detallan a continuacin8
RIESGOS !ISICOS: &ntre estos riesgos se puede encontrar8 las ca*das, tanto las $ue se
producen a un mismo ni"el como a$uellas originadas por superficies de trabao $ue tengan las
suficientes caracter*sticas y $ue ocasionen ca*das a un mismo ni"el y resbalones Gpisos
resbaladizos por grasa, aceite, lodo y coeficiente de friccin baoI- desni"eles Gobstculos en la
"*a congestionamiento de materialesI- y las ca*das a otro ni"el, es decir, a$uellas $ue son
causadas por condiciones como8 ausencias de pasamanos y basadas, suspensin inadecuada,
falta de anclae, resistencias de materiales inadecuados, .uecos en la "*a, fallas de diseo en las
escaleras, escaleras en mal estado e uso inadecuado del e$uipo para izar o le"antar.
7tros riesgos f*sicos lo constituyen las $uemaduras, pro"enientes del contacto con temperaturas
e5tremas como la falta de aislamiento o proteccin $ue pudieran causar contacto directo con
13
agentes l*$uidos, slidos o gases, los incendios por fugas o derrames de productos y por la
mezcla de productos inflamables.
6 este tipo de riesgos, siguen el "iento ocasionado por la presencia de fuente de ignicin en
reas peligrosas tales como8 e$uipos el+ctricos o de fuerza matriz, superficies calientes y
trabaos con e$uipos $ue produzcan c.ispas, llama o calor con la energ*a suficiente para iniciar
una combustin, electricidad esttica GrallosI- y las e5plosiones, como accidentes ocasionados
por deri"ados de almacenae, proceso, transporte en espacios confinados de slidos, l*$uidos y
gases combustibles $ue bao las condiciones o presencia de fuentes ignicin, pueden dar origen
a e5plosiones, recipientes presurizados Gcilindros con gases o "apores de aguas "iolentos,
acetileno o par de carbonoI.
La presin atmosf+rica normal, constituye otro tipo de riesgos f*sicos $ue deben analizarse e
incluyen, el trabao de buceo y a$uellos realizados con aire comprimido.
6 este tipo de riesgo sigue8 las radiaciones electromagn+ticas Gradiaciones ionizantes, t+rmicas,
lum*nicas, lser, microondasI- los golpes y los contactos con corrientes el+ctricas estos ltimos
son deri"ados de las e5plosiones accidentales o descargas el+ctricas, debido a ausencias de
cone5iones a tierra, .erramientas inadecuadas, falta de procedimiento, falta o defecto de rompe
circuito- y aislamiento defectuoso, insuficiente o a su ausencia.
#gualmente .an de considerarse en los anlisis de riesgos, a$uellos originados por factores
ambientales, los $ue comprenden desde los ni"eles de ruido e5ceso, la iluminacin inadecuada,
.asta la mala "entilacin y la temperatura efecti"a inadecuada- la asfi5ia, ya sea por inmersin o
por sofocacin Gfalta de o5igenoI- y los riesgos por transito en las instalaciones, "e.*culos,
peatones, conductores, "*as, condiciones ambientales, "*as acceso a las instalaciones, medios
de e"acuacin y sealamiento.
RIESGOS "#IMICOS: 3on todos a$uellos constituidos por sustancias o materiales $u*micos
t5icos y $ue en concentraciones y tiempo de e5posicin mayores $ue los permisibles, pueden
causar daos a la salud del trabaador Ginto5icaciones, dermatosis, $uemaduras por in.alacin,
entre otros.
14
RIESGOS $IO%&GICOS: 3on a$uellos deri"ados de la e5posicin a .ongos, "irus, bacterias o
parsitos.
RIESGOS ERGOMETRICOS: 3on a$uellos deri"ados de la fatiga, lo monoton*a, y la sobre
carga f*sica y mental, debido a la inadecuada adaptacin de los sistemas o los medios de trabao
al trabaador o "ice"ersa y, por consecuencia estos riesgos son capaces de originar una
disminucin en el rendimiento laboral.
9e a.* el factor 2oti"acin M ?omunicacin- &ste es esencial para la seguridad en la
organizacin y sus procesos operacionales. Ena manera de lograr la moti"acinF comunicacin
.acia la seguridad, consiste en propiciar la participacin del recurso .umano en el
establecimiento de obetos y metas, as* como en la deteccin de .bitos peligrosos lo $ue
muestra $ue el empleador se preocupa por la seguridad de sus empleados proporcionndoles
los e$uipos necesarios para su proteccin personal, y e"itar de esta manera la gra"edad del
accidente $ue muc.as "eces ocurren por ignorancia de los riesgos o por negligencia del
trabaador por no tomar las precauciones necesarias para eecutar una tarea.
E'ui(os de seguridad
%entes8 Lentes deben fabricarse de acuerdo a las acti"idades $ue realiza el trabaador. 9eben
de ser ensambladas en "idrio o plsticos para e"itar el contacto de obetos pesados y no
deseados en los oos. Por otra parte, en la fabricacin de estos implementos de proteccin debe
.acerse de acuerdo a los re$uerimientos. Los materiales $ue se usan para la fabricacin de
estos no debe ser corrosi"o, fcil de limpiar, y en la mayor*a de los casos no inflamables, y la
zona trasparente debe ser lo ms clara posible e"itando de esta manera efectos de distorsin y
prisma.
Ta(n auricular) 9el mismo modo, los tapa o*dos de manera de auriculares o almo.adillas,
estn suetos a la cabeza por medio de cintas, se fabrican de .ule o de plstico y tiene por obeto
cubrir bien el o*do sin comprimirlo. &s necesario $ue el dispositi"o se adapte bien a la cabeza a
fin de reducir la filtracin de ruido.
&stos protectores del o*do deben permitir o*r la palabra a la "ez $ue debilitan considerablemente
las frecuencias ele"adas, $ue son ms dainas para los rganos auditi"os.
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Guantes8 7frecen proteccin completa de la mano y posee una cmoda adaptacin al puo, $ue
impide $ue los materiales se deslicen al interior de la mano. &n su fabricacin se emplean
di"ersos materiales, como el amianto, teido grueso, piel impregnada de productos resistentes al
fuego y teido recubierto con impermeabilizante. &stos guantes se utilizan en las mismas
operaciones mencionadas en el inicio anterior con la diferencia $ue a$u* se protegen las manos.
&l utilizar los guantes en operaciones $ue tengan $ue "er con ma$uinas rotati"as, ya $ue e5iste
la posibilidad de $ue el guante sea arrastrado por la m$uina en uso forzado as* la mano del
operario al interior de la ma$uina y as* lograremos pre"enir un accidente en la empresa.
Casco8 6lgunas ocupaciones e5igen $ue los trabaadores lle"en protegidos la cabeza, ya $ue su
finalidad de proteccin es disminuir las posibilidades de lesin.
Los cascos estn constituidos principalmente por un caparazn generalmente de metal ligero o
de material de plstico y un sistema de suspensin $ue mantiene la cabeza despegada del
caparazn. &stos materiales $ue se usan en los cascos son resistentes al fuego, tambi+n opacos
a la luz y a las radiaciones ultra"ioletas o infrarroas y fcilmente desinfectarles, los cascos para
resistir el calor y a las sustancias $u*micas
Res(iradores: &l reciente a"ance tecnolgico de la industria moderna .a incrementado moc.o el
peligro potencial de los pol"os, emanaciones y gases. 6 pesar de la generalizacin del empleo de
los aparatos de captacin de los "apores y pol"o noci"os, es necesario en numerosos trabaos,
utilizar dispositi"os indi"iduales de proteccin de las "*as respiratorias.
$otas8 La gran mayor*a de los daos a los pies se deben a la ca*da de obetos pesados. &s fcil
conseguir zapatos de seguridad $ue protean en contra de esa clase de riesgos. &sa clase de
zapatos puede conseguirse en tamao, formas y estilos, $ue a la "ez se adaptan bien a
diferentes pies, y adems tiene buen aspecto.
%as condiciones ambientales del trabajo
&stn ligadas a las condiciones f*sicas, donde se desempea el trabaador independientemente
del cargo $ue ocupe, y se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos8 iluminacin, ruido y
las condiciones atmosf+ricas GtemperaturaI
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Iluminacin8 La iluminacin deficiente ocasiona fatiga a los oos, perudica al sistema ner"ioso,
ayuda a la deficiente calidad del trabao y es responsable de una buena parte de los accidentes
de trabao.
&s la cantidad de luz en el punto donde el empleado desarrolla sus acti"idades laborales, y
dependiendo del trabao "isual $ue realice as* deber ser la luminosidad, adems debe cumplir
con re$uisitos tal como debe ser suficiente o sea $ue esta proporcione la cantidad de luz
necesaria para el tipo de trabao, tambi+n debe estar uniforme y distribuida para e"itar la fatiga y
los contrastes de luz, de claro y oscuro.
3e debe tomar en cuenta $ue cada lugar y cada acti"idad re$uieren una iluminacin distinta y se
debe .acer la meor seleccin de luminarias, lmparas y distribucin de los mismos.
&n el siguiente documento se estudiarn los factores ms importantes para obtener un ni"el de
iluminacin adecuada en un ambiente laboral, as* como tambi+n los principales factores de los
ruidos industriales y formas de disminuirlos.
Ruido8 &s considerado un ruido indeseable. 4iene dos caracter*sticas frecuencia e intensidad8 La
frecuencia es el nmero de "ibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido y se mide
en ciclos por segundo GcpsI. La intensidad del sonido se mide en decibelios GdbI. Las e"idencias
Ato0 +2+ 6 partir de los (/ dH G6I para ( .oras de e5posicin y siempre $ue no se logre la
disminucin del ni"el sonoro por otros procedimientos se establecer obligatoriamente
dispositi"os de proteccin personal tales como oreeras o tapones.
&n ningn caso se permitir sin proteccin auditi"a la e5posicin a ruidos de impacto o impulso
$ue superen los '00 dH GcI como ni"el pico ponderado.
Tem(eratura8 &5isten cargos cuyo sitio de trabao se caracteriza por ele"adas temperaturas,
como en el caso de .ornos siderrgicos de cermica y foras. &n el otro e5tremo e5isten cargos
cuyo sitio de trabao e5ige temperaturas muy baas, como en el caso de los frigor*ficos. &n estos
casos e5tremos, la insalubridad constituye la caracter*stica principal de estos ambientes de
trabao.
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Ato0 43* Las funciones de inspeccin de .igiene y seguridad del trabao, son competencia
e5clusi"as de los #nspectores de =igiene y 3eguridad del 4rabao, bao la dependencia de la
9ireccin <eneral de =igiene y 3eguridad del 4rabao, la efecti"a y prctica aplicacin de las
disposiciones contenidas en la presente Ley, de su !eglamento, las normati"as y del ?digo del
4rabao en lo referido a .igiene y seguridad del trabao, desarrollando sus funciones de
inter"encin, "igilancia, fiscalizacin, control, promocin y sancin.
Ato0 43, Las inspecciones de .igiene y seguridad a los centros de trabao se practicarn en
cual$uier d*a, .ora, de oficio o a solicitud de parte. Para las inspecciones en materia de .igiene y
seguridad son .biles todos los d*as y .oras.
Ato0 439 6 las partes Grepresentante del empleador, de la ?omisin 2i5ta de =igiene y
3eguridad del 4rabao, representante sindicalI se le entregar una copia del acta de inspeccin
con los respecti"os plazos de cumplimiento para $ue sean subsanadas las inconsistencias y
cumplir con las medidas correcti"as.
Ato0 4+3 Los #nspectores de =igiene y 3eguridad del 4rabao, en los casos especiales en la $ue
su accin debe ser inmediata, re$uerir el au5ilio de la autoridad policial, con la nica finalidad
$ue se le permita el cumplimiento de sus funciones, a tra"+s de los mandos designados en los
9istritos y 9elegaciones 9epartamentales.
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ANEO!
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ACTA DE CONSTI TUCI :N DE COMI SI ON MI ;TA
DE HI GI ENE < SEGURI DAD DEL TRA=A>O

&n la ciudad de NNNNNN a las NNNNNminutos de la NNNNN del d*a NNNN del mes de NNNN del aoNNNN reunidos
en el centro de trabao denominado _____________________________, de conformidad con lo preceptuado en
los art*culos 0',02 y 0( de la Ley <eneral de =igiene y 3eguridad del 4rabao, publicado en la <aceta, 9iario
7ficial %O ',, del ', de >ulio del 200)- / y '/ de la !esolucin 2inisterial sobre las ?omisiones 2i5tas de
=igiene y 3eguridad del 4rabao en las &mpresas, publicado en la <aceta, 9iario 7ficial %O 2@ del @ de 1ebrero
del 200).

Co NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN, actuando en mi carcter de NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
procedo a constituir la ?omisin 2i5ta, $uedando integrada por los siguientes miembros8

Por representacin de los trabaadores8

Propietarios8 3uplentes8
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

Por representacin del empleador8

Propietarios8 3uplentes8
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

%ombrndose Presidente de ?omisin a8 NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

&5pidiendo la presente a losNNNNNN d*as del mes de NNNNNdel ao NNNNNNen tres tantos de un mismo tenor.



NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
1irma del representante y sello de la empresa

Eso e5clusi"o del 2inisterio del 4rabao8
Los miembros de esta ?omisin, son nombrados para un per*odo de dos aos- el t+rmino de su mandato
"ence el ??????????????????????????????

22
23
"ON"#$!ION
La mayor*a de trabaadores realmente no identifican lo $ue es una condicin segura de una
insegura, al igual $ue el conocimiento de un acto inseguro, siendo ms propensos a la ocurrencia
de accidentes laborales. Los trabaadores consideran un accidente, solamente a$uel $ue los
obliga a asistir a un .ospital. Buemaduras, .eridas menores, incrustacin de astillas, golpes,
contusiones, etc. las consideran como parte del trabao y como algo $ue un hombre debe
afrontar, y $ue solamente los nue"os sufren por ello. Los trabaadores realmente identifican $ue
un lugar con e$uipo de proteccin adecuado, con la temperatura y luz adecuada, meora
considerablemente el desempeo laboral. &l cual para ellos significa realizar las acti"idades ms
rpido, con meor precisin, y cumpliendo todos los re$uerimientos de calidad con menor
esfuerzo. 6spectos bsicos a e"aluar en cual$uier empresa, para identificar la influencia de la
.igiene y seguridad, se encuentran en factores tales como8 la "entilacin, iluminacin,
temperatura, e$uipo de proteccin, administracin de emergencia, etc.
La mayor*a de los trabaadores no comprenden realmente la importancia del e$uipo de
proteccin, o no lo desean .acer, .asta $ue sufren un accidente gra"e. &l $ue sea otra persona
dentro de la empresa la $ue se accidente, no significa necesariamente $ue no le afectar a sus
compaeros. &sto pro"oca temor, ansiedades, etc. $ue muc.as "eces es realmente pura
ignorancia acerca de los e$uipos.
6dems de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia para la gerencia, sin la
aprobacin de pruebas, capacitaciones, etc. no se podr*a entender meor y $ue los empleados
son menos propensos a los accidentes. La identificacin de cada acto inseguro y de condiciones
inseguras, disminuyen considerablemente cual$uier accidente. %ormalmente, el desempeo se
"e afectado en di"ersas formas, tales como en calor, abandono de puesto, temor o
preocupaciones. 6fectando enormemente el tiempo de entrega del producto, pro"ocando .oras
muertas, disminuyendo el tiempo de trabao, producti"idad, eficiencia, precisin en el trabao,
concentracin, diferentes enfermedades entre otros.
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Bibliografa
'. !eglamento de la Ley G;'(I de =igiene y 3eguridad del 4rabao, decreto, %o. @;:200).
2. ?odigo laboral ley '(/ Gaprobado el / de septiembre de '@@;I.
,. #dalberto ?.ia"enato, 6dministracin de !ecursos =umanos, 2da.edicin.
0. #dalberto, ?.ia"enato, /ta edicin
/. !esolucin 2inisterial !eformada sobre las ?2=3
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