Universidad Internacional del Ecuador

4
to
Semestre
Derecho

Gabriela Samaniego Pgina 1

Asociaciones de Trabajadores
El derecho de trabajo se encarga de regular las relaciones surgidas del trabajo y sus
caractersticas son:
Dependencia.
Libertad
Licitud.
Remunerativo.
La finalidad es proteger a los trabajadores, a la parte considerada ms dbil, es decir
a la que tiene menos capacidad para negociar, o sea al empleado. El Derecho laboral
es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la
tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o
Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las
relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho
del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita; prestada por un
trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio de una
contraprestacin.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es
la actividad realizada por un humano que produce una modificacin del mundo
exterior, a travs de la cual aqul se provee de los medios materiales o bienes
econmicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son
atribuidos libre y directamente a un tercero. El fenmeno social del trabajo genera
unas relaciones asimtricas entre las partes contratantes, en las que existe una
parte fuerte (el empleador) y una parte dbil (el empleado). Por ello, el Derecho
laboral tiene una funcin tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a
restringir la libertad de la empresa para proteger a la parte dbil frente a la fuerte, y
persiguiendo as fines de estructuracin social tutelada. (Germn Eduardo Cascante
Castillo. Teoras Generales del Derecho del Trabajo. 1999)
Sindicatos del Ecuador
Segn el numeral 9 del artculo 35 de la Constitucin del Ecuador se "garantizar el
derecho de organizacin de trabajadores y empleadores y su libre
Universidad Internacional del Ecuador
4
to
Semestre
Derecho

Gabriela Samaniego Pgina 2

desenvolvimiento, sin autorizacin previa y conforme a la ley". Asimismo el numeral
10 declara que se "reconoce y garantiza el derecho de los trabajadores a la huelga y
el de los empleadores al paro, de conformidad con la ley".
Centrales de Trabajo en el Ecuador
CSE
Bajo el lema Construyendo la nueva Central Sindical de Trabajadoras y
Trabajadores del Ecuador CSE, 20 Federaciones Nacionales, Provinciales,
Cantonales, Organizaciones Sindicales Nacionales y de Base en un nmero mayor a
800 delegados de todo el pas se hicieron presentes en la asamblea Constitutiva de
la nueva Confederacin Sindical del Ecuador CSE, el pasado 27 de mayo de 2010 en
la ciudad de Guayaquil, acto que cont con la presencia de un representante de la
OIT, as como organismos de Cooperacin Internacional.
Luego de un amplio anlisis de la situacin interna del movimiento sindical y en
particular de la CEOSL, en el cual la intromisin del aparato gubernamental a travs
del Consejo Nacional Electoral, rgano encargado de velar por la democracia,
IMPUSO UN REGLAMENTO bajo sus intereses polticos que tuercen el derecho y
pisotean la autonoma de la organizacin sindical del Ecuador.
CTE
En 1944, se funda la Confederacin de Trabajadores Ecuatorianos, como brazo
laboral de la izquierda marxista ecuatoriana, liderada por Pedro Saad. La CTE tuvo su
apogeo en los cincuenta, cuando controlaba los sindicatos ms importantes, pero
sufri un duro revs con la separacin de la Federacin Nacional de Choferes y ms
tarde con el nacimiento de la CEOSL.
CEDOC
En 1938 se haba creado la CEDOC, cuyas siglas inicialmente correspondan a la
Confederacin Ecuatoriana de Obreros Catlicos. La CEDOC surgi con el auspicio de
la Iglesia Catlica y el partido Conservador como respuesta a la creciente influencia
del marxismo en el sector laboral. Paulatinamente, la CEDOC fue separndose del
partido conservador y en 1965 adopt el nombre de Confederacin Ecuatoriana de
Universidad Internacional del Ecuador
4
to
Semestre
Derecho

Gabriela Samaniego Pgina 3

Organizaciones Sindicales Cristianas. En 1974 pas a llamarse Confederacin
Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas.
CEDOCUT
A mediados de los aos setenta la CEDOC se fragmenta en dos: la CEDOC CLAT y la
CEDOC SOCIALISTA. La primera se vincula a la Democracia Popular y conserva el
reconocimiento oficial y la vinculacin con las Federaciones internacionales de igual
ideologa, particularmente con la Confederacin Mundial de Trabajadores y la
Central Latinoamericana de Trabajadores.1 La segunda se alinea con tendencias de
izquierda marxista, y no tiene personera jurdica hasta octubre de 1988, cuando es
reconocida por el ministro Csar Verduga y cambia de razn social a CEDOCUT,
dirigida por Mesas Tatamuez.
CEOSL
La CEOSL o Confederacin Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres nace en
1962, auspiciada por la Alianza para el Progreso, como alternativa al sindicalismo
marxista de la CTE.
UGTE
La UGTE (Unin General de Trabajadores) es un sindicato de centrales obreras y
campesinas.
El Cdigo de trabajo en su art 440 manifiesta que los trabajadores para asociarse no
necesitan autorizacin, todos tienen derecho a asociarse, as mismo pueden afiliarse
o desafiliarse de acuerdo a la ley.
Art 440.- Libertad de asociacin.-
Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin necesidad de
autorizacin previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o
sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos,
con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones.
Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse en
federaciones, confederaciones o cualesquiera otras agrupaciones sindicales, as
Universidad Internacional del Ecuador
4
to
Semestre
Derecho

Gabriela Samaniego Pgina 4

como afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de
trabajadores o de empleadores.
Todo trabajador mayor de catorce aos puede pertenecer a una asociacin
profesional o a un sindicato.
Las organizaciones de trabajadores no podrn ser suspendidas o disueltas, sino
mediante procedimiento oral establecido en este Cdigo. Si la suspensin o
disolucin fuere propuesta por los trabajadores stos debern acreditar su
personera.
Cuando un empleador o empresa tuviere varias agencias o sucursales en diferentes
provincias, los trabajadores en cada una de ellas pueden constituir sindicato o
asociacin profesional. Los requisitos de nmero y los dems que exija la ley se
establecern en relacin con cada una de tales agencias o sucursales.









Bibliografa
Germn Eduardo Cascante Castillo. Teoras Generales del Derecho del Trabajo. 1999
Estupi de Burbano, Patricia, Retrato del Poder Sindical Revista Vistazo. Nm.
526 (20 de julio de 1989), p. 5
Codigo de Trabajo del Ecuador.