AO: 1 NUMERO: 4 JUNIO 2014 CHILPANCINGO, GUERRERO

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ANIVERSARIO
AOS DE LUCHA
Sindicalista
SINDICATO DE TRABAJADORES ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE GUERRERO
rgano Informativo Sindical
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Con foros regionales de anlisis y propuestas para la reforma al Contrato Colectivo de Trabajo, realizados en Iguala, Chilpancingo y
Acapulco, donde participaron delegados de las diferentes regiones del estado. Actividades deportivas con la participacin de las se-
lecciones en ftbol rpido y basquetbol femenil y varonil de nuestro sindicato y del sindicato hermano STTAISUAG, celebramos los
45 aos del STAUAG. Los actos fueron encabezados por el secretario general, Ofelio Martnez Llanes y miembros del C.E.C.
C O N V O C A N
AL PERSONAL ACADMI CO DE BASE A PARTI CI PAR EN LA
PROMOCI N DE BECAS PARA HI JOS DE TRABAJADORES
ACADMI COS DE LA UNI VERSI DADAUTNOMA DE GUE-
RRERO
I . OBJETI VO
Dar cumplimiento a la prestacin establecida en la clusula 85 del Contrato
Colectivo de Trabajo del STAUAG pactada entre la Administracin Central y el
Sindicato de Trabajadores Acadmico de la Universidad Autnoma de Gue-
rrero, para lo cual se establecen las siguientes bases y requisitos:
I I . BASES
Del personal acadmico:
1.Solicitud del trabajador (original)
2.Constancia de exclusividad (original) expedida por el Consejo de Unidad o
el Director de la misma donde no exista Consejo; con el Vo. Bo. (Original)
de la delegacin sindical. En el caso de trabajadores acadmicos que labo
ran en dependencias administrativas, presentar constancia de exclusividad
actualizada (original) expedida por la Direccin de Recursos Humanos con
el Vo.Bo. de la Delegacin Sindical.
3.Constancia (original) de ser trabajador acadmico de base, con derechos sin
dicales y contractuales vigentes, expedida por la delegacin sindical y el Vo
Bo. del secretario de Organizacin del CEC del STAUAG.
4.Constancia de antigedad y de base actualizada (original), expedida por la
Direccin de Recursos Humanos.
5.En el caso de matrimonio, que los cnyuges sean trabajadores universita
rios,solo se les podr asignar una beca.
6.Para los trabajadores con ms de una plaza, se sumar el salario base.
7.Copia del ltimo taln de cheque y CURP.
De los aspirantes:
1. Ser hijo de trabajador acadmico de base.
2. No haber causado baja de esta prestacin por incumplimiento.
3. Constancia oficial, debidamente requisitada, de ser alumno regular y legal
mente inscrito nicamente en el nivel bachillerato y licenciatura (original).
4. No haber reprobado materias en el semestre o ciclo escolar anterior.
5. Constancia oficial de calificaciones del ltimo semestre o ciclo escolar, de
bidamente requisitada, con promedio mnimo de 8 (ocho) o su equivalente
(original).
6. Plan de estudios de la carrera o bachillerato que est cursando. Presentar
en original debidamente requisitado.
7. Constancia de la Institucin en que se encuentre estudiando, sealando la
fecha de inicio y terminacin de sus estudios (original).
8. Copia de acta de nacimiento y presentacin de original para cotejo.
9. Copia de la CURP.
La documentacin sealada, deber entregarse engargolada y en el orden re-
ferido; y entregarse un tanto a la representacin de la Administracin Central
en la Coordinacin de Asesores, y otro tanto a la representacin del Sindicato,
en la Comisin Mixta Paritaria de Becas del CEC del STAUAG en
Chilpancingo.
La solicitud que no cumpla con los requisitos sealados, no ser considerada
para su evaluacin.
Del proceso de seleccin y asignacin:
1 El proceso de seleccin se realizar con estricto apego a lo que establece
la convocatoria y el Contrato Colectivo de Trabajo.
2 El monto de la beca corresponder al 30% del salario de la categora base
del trabajador.
3. Criterios de seleccin: La Comisin Mixta Paritaria de Becas seleccionar
a los becarios de acuerdo a los siguientes criterios:
A Quienes cumplan con las bases y requisitos de esta convocatoria.
A Quienes sean hijos de trabajadores acadmicos que tengan mayor anti
gedad y que nunca hayan disfrutado de este beneficio, ponderando a
quienes hayan presentado solicitud con anterioridad.
A Quienes tengan mejor historial acadmico y los mximos promedios de
calificaciones en el ciclo escolar previo.
La Comisin Mixta Paritaria de Becas se reserva el derecho de verificar la
legalidad de la informacin proporcionada por los becarios.
Los casos no previstos en la presente convocatoria, sern resueltos por la Co-
misin.
I I I PLAZOS
1. La recepcin de solicitudes y documentacin requerida, se har del 23 de
junio al 4 de julio del 2014, de 9 a 14 hrs en las oficinas de la Comisin
Mixta Paritaria de Becas del CEC del STAUAG en Chilpancingo.
2.Una vez hecha la eleccin y asignacin correspondiente; la Comisin Mixta
Paritaria de Becas publicar los resultados el 22 de agosto del 2014, en las
Oficinas de la Coordinacin de Asesores de Rectora y en la Comisin Mixta
Paritaria de Becas del CEC del STAUAG en Chilpancingo, as como en las
pginas web de ambas instancias y har llegar las comunicaciones indivi
duales del caso a los docentes seleccionados en el proceso.
3.Los das para recibir inconformidades y/o apelaciones, sern el 26 y 27 de
agosto del 2014.
4. La lista definitiva ser publicada el 4 de septiembre del 2014.
5. EI pago de la beca a los nuevos beneficiarios, se har a partir de la primera
quincena de septiembre del 2014.
Chilpancingo, Gro., a 9 de junio del 2014.
D I R E C T O R I O
2014-2017
Ofelio Martnez Llanes
Secretario General
Alberto Garca Mendoza
Secretario de Relaciones
y Solidaridad.
Horacio Galn Hernndez
Secretario de Organizacin
Juan Araujo Jurez
Secretario de Trabajo
David Molina Francisco
Secretario de Conflictos
Sindeo Muiz Rodrguez
Secretario de Asuntos Acadmicos
Marco Antonio Lpez Gonzlez
Secretario de Educacin Sindical
Pascual Aquilino Tiburcio Amado
Secretario de Asuntos Universitarios
Andrs Njera Hernndez
Secretario de Previsin Social
y Vivienda
Mario Gonzlez Contreras
Secretario de Finanzas
Rodrigo Carmona Casiano
Secretario de Prensa
y Propaganda
Tania Ivonne Ayala Ibarra
Secretaria de Accin Femenil
Francisca lvarez Aorve
Secretaria de Interior y Actas
Elsa Hernndez Organista
Secretaria de Cultura y
Extensin Social
Antonio Daz Sereno
Secretario de Asuntos Juridicos
Responsable de publicacin:
Rodrigo Carmona Casiano
SECRETARIO DE PRENSAY PROPAGANDA
Corrector de Estilo:
David Martnez Tllez
Diseo,Fotografas e Impresin
Salvador Nava Ocampo
45 AOS DE LUCHA SI NDI CAL
Compaer@s:
El colegiado del Comit Ejecutivo Cen-
tral, en el marco del 45 aniversario del
STAUAG presentamos a ustedes las si-
guientes consideraciones: Las polticas
neoliberales que hoy se aplican en
nuestro pas, sin duda alguna estn le-
sionando gravemente los intereses de
los trabajadores; sobre todo en el poder
adquisitivo se observa con preocupa-
cin el aumento de todos los productos
de primera necesidad en detrimento de
nuestro salario y en contraparte una po-
ltica de topes salariales que en los lti-
mos aos se ha convertido en una
prctica recurrente que es impulsada
por los gobiernos en turno. Por otra
parte la embestida que arrojan las dis-
tintas reformas impulsadas en el orden
laboral, la reforma educativa y la ener-
gtica, sin temor a equivocarnos meten
a los trabajadores en general a un mo-
delo de control donde las posibilidades
de ejercicio de los derechos cada vez
son menores, por no decir nulos, existe
la clara intencin de terminar con la con-
tratacin colectiva y sobre todo terminar
la contratacin bilateral; eso es parte del
proyecto neoliberal que viene cami-
nando desde hace varios aos.
Se ve que existe la perversidad y la in-
tencin gubernamental no slo de gol-
pear a los trabajadores aplicando
aumentos salariales raquticos, ms
bien parte del proyecto neoliberal es ani-
quilar y desaparecer en forma definitiva
a los sindicatos. Por todo lo expuesto
anteriormente, las universidades, y par-
ticularmente los sindicatos estamos ms
que obligados a impulsar una discusin
seria que nos permita construir acuer-
dos de cmo impulsar un proceso de
anlisis, elaborar las estrategias y un
plan de accin conjunto con todos los
sindicatos del pas para enfrentar esta
situacin.
Slo la creacin de un frente nico con
todos los sindicatos del pas puede per-
mitirnos tener una mejor coordinacin
en el orden nacional; por ello es impor-
tante que el STAUAG tome la decisin
de participar activamente y sea parte or-
gnica en la CONTU, slo as con ob-
jetivos comunes podemos frenar la
embestida de las polticas neoliberales
que se implementan en nuestro pas.
Es por eso que en el marco del 45 ani-
versario de nuestro sindicato, el Comit
Ejecutivo Central del STAUAG acorda-
mos la realizacin de impulsar foros re-
gionales en la idea de revisar el
postulado de nuestro contrato colectivo
de trabajo, repensar en la posibilidad de
mejorar el clausulado del mismo, y por
otra parte sembrar la inquietud en los
acadmicos de la Universidad Aut-
noma de Guerrero de conocer el modelo
educativo que hoy se impulsa en la ins-
titucin y de esa forma asumir el rol que
le pertenece al sindicato en el nuevo
proceso de reforma universitaria ya que
en otros tiempos la participacin de
nuestro gremio se vio mermada y muy
criticada, por tanto debemos darnos la
oportunidad de mejorar nuestra vida or-
gnica sindical y al mismo tiempo tener
una mejor participacin en las tareas
ms sustantivas de la universidad que
es el proceso de reforma y el mejora-
miento de los planes y programas de es-
tudio que hoy tiene la UAGro., y al
mismo tiempo en el STAUAG debemos
impulsar la superacin permanente de
todos los afiliados al sindicato, slo de
esa forma podemos cumplir con la mi-
sin que se tiene como acadmicos y
con los nuevos retos que hoy tiene
nuestra institucin. Informamos a los
universitarios que se ha tenido una par-
ticipacin representativa de la mayora
de las delegaciones en los tres foros re-
alizados en Iguala, Chilpancingo y Aca-
pulco, escuchamos de viva voz el sentir
y la preocupacin de los acadmicos y
las propuestas que tienen para mejorar
el contrato colectivo de trabajo.
Invitamos a todos los trabajadores aca-
dmicos a estar pendientes de las nue-
vas tareas encaminadas a la reforma
universitaria, que nos involucremos en
todas esas tareas, y que en los eventos
prximos a realizar en nuestros centros
de trabajo expongamos nuestros puntos
y acuerdos, y que ah se digan las
temas que no compartimos.
En otro orden de cosas observamos que
en los ltimos meses el gobierno de
Guerrero se ha empeado en criminali-
zar la lucha social, situacin que no
compartimos, porque consideramos que
el derecho a la libertad de expresin y a
la protesta no tiene que ser callada me-
diante la represin, el asesinato, el se-
cuestro o el encarcelamiento como ha
sucedido en nuestra entidad suriana con
el asesinato a luchadores sociales,
como; Arturo Hernndez Cardona y
Roco Mesino, la prisin a Nestora Sal-
gado, Gonzalo Molina y el ms reciente
de Marco Antonio Sustegui, vocero de
la CECOP, esta poltica represiva debe
terminar con la inmediata liberacin y el
Comit Ejecutivo Central por este medio
exige al gobierno de Guerrero, ponga
sus mejores oficio para dar pronta liber-
tad a los compaeros antes menciona-
dos y otros. Por ltimo hacemos un
llamado a la Administracin Central de
la UAG que encabeza el Dr. Javier Sal-
daa Almazn a sentarnos a dialogar
con seriedad, instalando mesas de tra-
bajo que nos permita revisar, la situa-
cin de la plantilla en cada centro de
trabajo, y por otra parte veamos cmo
est la situacin de las plazas PROMEP,
de tiempos completos que se estn otor-
gando fuera del marco contractual del
STAUAG y se nos explique por qu
razn hay personas que aparecen en
nmina en algunas delegaciones sin
pertenecer a estas y sin que exista
algn antecedentes sobre su ingreso,
adems para acordar la entrega pronta
de dictmenes de base que por muchas
razones se les niega a los trabajadores
acadmicos.
E D I T O R I A L
Del 18 al 20 de junio, con representantes de las diversas
delegaciones sindicales del STAUAG, se realizaron los
Foros de anlisis y discusin de reforma al Contrato Co-
lectivo de Trabajo, teniendo como sede las ciudades de
Iguala, Chilpancingo y Acapulco, adems se efectu un
panel-conferencia Perspectivas y retos del sindicalismo
universitario ante la reforma laboral y educativa a cargo
de los compaeros, Mara Magdalena Salgado Patio,
Mauro Betancourt Chvez, y Palemn Castrejn Sal-
gado.
Aunque se elaborar la memoria respectiva, nos permi-
timos publicar algunos resolutivos acordados por unani-
midad y que posteriormente sern ampliados en los
siguientes foros.
1. Continuar con la realizacin de otros foros regionales
2. Convocar a expertos para recibir informacin acerca
de las implicaciones de las reformas laborales y educa-
tivas que van a repercutir en los trabajadores
3. Rescate de nuestra identidad sindical: buscar generar
elementos de un nuevo modelo, pues se ve en declive
el modelo educativo actual y necesitamos alternativas
4. Que el personal interino acredite currculo acadmico para
proteger sus derechos y proceder a su basificacin.
5. Mantener dentro del CCT la defensa de contratacin,
bilateralidad y prestaciones que son amenazadas con
ser quitadas
6. Ir ms all del debate gremial, generar un modelo aca-
dmico propio
7. Rescatar la autonoma del sindicato frente a instancias
internas y externas.
8. En seguridad social que se busquen soluciones para
mejorarla, revisar las afores. Implementar un programa
de atencin regionalizada del ISSSTE.
9. Incorporacin del sindical a la comisin organizadora
del IV Congreso General Universitario de la UAGro y a
todos los rganos colegiados acadmicos.
10. Que no haya prdida de los logros de la lucha sindical en la
prxima revisin contractual.
11. Elaborar una nueva propuesta del CCT cotejando con otros
sindicatos universitarios del pas.
12. En unidad con otros sindicatos, buscar un incremento
salarial por encima de los topes salariales.
13. Buscar estmulos econmicos decorosos para aquellos aca-
dmicos de ms de 30 aos de servicio.
14. El STAUAG se pronuncia contra la criminalizacin de
los luchadores sociales y la libertad de aquellos que han
sido detenidos.
La exposicin del MC. Mauro Betancourt Chvez, hace
dos interrogantes Qu es lo que ha posibilitado que el
sindicalismo se renueve y modernice? Qu tendra que
hacer para conseguirlo?
De acuerdo con ello la vida sindical est sumamente li-
gada al rgimen poltico y econmico del pas. La cultura
del mundo del trabajo y las organizaciones de los traba-
jadores ha sido un reflejo de la vida poltica y nacional,
estn inmersos en la misma civilizacin y no han sabido
forjar un rasgo distintivo como organizaciones sindicales
y del trabajo.El ponente recomienda que el sindicalismo
universitario y conjunto del sindicatos deban tener pre-
sente la siguiente temtica:
1. La incorporacin en el CCT de las definiciones de Plaza
PROMEP, profesor- investigador perfil PROMEP, profesor- in-
vestigador SNI.
2. La tipificacin de estas plazas y sus formas de contra-
tacin.
3. La movilidad de los profesores en el proceso de inter-
nacionalizacin.
4. Funcionamiento y facultades de las Academias.
5. La profesionalizacin de los Auxiliares Acadmicos y
los trabajadores de Vinculacin y Extensin de la cultura.
6. La educacin escolarizada, modular y virtual.
7. Perfiles acadmicos en la contratacin.
8. La certificacin del profesorado.
9. Condiciones laborales y de trabajo.
10. La transformacin y vigencia de los programa educativos.
11. Establecimiento de cargas laborales y su revisin pe-
ridica.
12. Las prestaciones sociales.
13. La previsin y seguridad social.
14. Las prestaciones econmicas.
15. Adecuacin de los das laborales y de descanso obli-
gatorio. Entre otros.
De lo anteriormente expuesto y de las sugerencias y re-
comendaciones que hicieron las diferentes delegaciones
en las tres zonas donde se llev acabo el foro regional
queda de tarea al comit analizar e incorporar las pro-
puestas al nuevo formato del Contrato Colectivo de Tra-
bajo, despus de analizar los diferentes puntos tratados
el comit ejecutivo central harn llegar a las delegacio-
nes los planteamientos y su relatora.
I. OBJETIVO
Dar cumplimiento a la prestacin contractual pactada entre
la Administracin Central y el Sindicato de Trabajadores
Acadmicos de la UAG, en las clusulas 102, 103, 104 y
106 del Contrato Colectivo de Trabajo, para el fortaleci-
miento de los Cuerpos Acadmicos, Unidades Acadmi-
cas, Colegios y de la Institucin.
Por lo cual se establecen las siguientes bases y requisi-
tos:
II.BASES GENERALES
1.Ser trabajador acadmico de base.
2.Ser trabajador exclusivo de la UAGro.
3.Ser trabajador en activo con derechos contractuales y
sindicales vigentes.
4.Tener una antigedad ininterrumpida mnima de seis
aos.
5.Tener la categora mnima de 20 horas base frente a
grupo en cada semestre del ciclo escolar.
6.Pertenecer a un Cuerpo Acadmico debidamente cons-
tituido y registrado para el nivel superior y posgrado, o a
una Academia por rea de conocimiento para el nivel
medio superior.
7.La disciplina, especialidad o rea para la cual se solicita
beca, deber estar contemplada como prioritaria en la pro-
yectiva del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) de la Uni-
dad Acadmica y/o el centro de trabajo en el que labora el
trabajador.
8.Los estudios de posgrado que se pretendan realizar, de-
bern tener congruencia acadmica entre el perfil del tra-
bajador, el programa y el rea educativa en la que labora
y el programa educativo en el que pretende realizar su
posgrado. .
9.No haber incumplido convenio de beca con anterioridad
de superacin acadmica.
10.No haber gozado de esta prestacin en los ltimos cua-
tro aos.
III.REQUISITOS GENERALES
(Para todas las solicitudes)
1.Solicitud del trabajador (original).
2.Constancia de exclusividad (original) expedida por el
Consejo de Unidad o el Director de la misma donde no
exista Consejo con el Vo. Bo. (original) de la Delegacin
Sindical.
3.Constancia de antigedad actualizada (original) expe-
dida por la Direccin de Recursos Humanos, donde se es-
pecifique la carga laboral en cada semestre.
4.Constancia (original) de registro de Cuerpo Acadmico
o de Academia por rea de conocimiento, expedida por la
Direccin General de Planeacin o la Coordinacin de
Nivel Medio Superior, segn sea el caso.
5.Carta de justificacin acadmica (original) expedida por
el Cuerpo Colegiado de la Unidad Acadmica a la que per-
tenezca el solicitante, en la cual se especifique la necesi-
dad y beneficio institucional de la superacin del docente
en particular.
6.Constancia de que el Plan de Desarrollo Institucional de
la Unidad Acadmica est registrado en la Direccin Ge-
neral de Planeacin y Evaluacin Institucional de la UAG.
7.Copia de la CURP.
8.Copia del ltimo taln de cheque.
IV.REQUISITOS ESPECFICOS.
1.PARA TITULACIN DE MAESTRA Y DOCTORADO
a) Ttulo y cdula de licenciatura y certificado de maestra
(una copia de cada documento) para las solicitudes de ti-
tulacin de maestra. Presentar originales para cotejo.
b) Ttulo y cdula de maestra y certificado de doctorado
(una co pia de cada documento) para las solicitudes de ti-
tulacin de doctorado. Presentar originales para cotejo.
c) Protocolo de Investigacin y oficio original de autoriza-
cin del trabajo de investigacin por parte del Asesor de
Tesis, con el Vo. Bo. del Director de la Institucin donde se
cursaron los estudios, especificando el avance del trabajo
(%) y el tiempo estimado para la conclusin del mismo y
la titulacin correspondiente.
d) Constancia original de que el trabajo de investigacin
se encuentra inscrito en el libro o archivo de registro de
tesis de la institucin.
e) Carta compromiso del Asesor de Tesis.
f) Calendarizacin (original) de las actividades de la ela-
boracin de la tesis.
g) El solicitante deber haber cursado sus estudios en pro-
gramas de posgrado acreditados.
2.PARA ESTUDIOS DE DOCTORADO Y MAESTRA
a) Ttulo y cdula de licenciatura (copia de cada docu-
mento) para estudios de maestra. Presentar originales
para cotejo.
b) Ttulo y cdula de maestra (copia de cada documento)
para estudios de doctorado. Presentar originales para co-
tejo.
c) Carta de aceptacin del posgrado (original), en papel
membretado, debidamente requisitada, en la cual se es-
pecifique: da, mes y ao de inicio y terminacin de los es-
tudios de posgrado.
d) Constancia (original) de haber concluido el curso pro-
pedutico en caso de ser requisito.
e) Plan de Estudios en papel membretado original, debi-
damente requisitado, firmado y sellado por la institucin
que oferta el posgrado.
f) Carta del Director o Coordinador del posgrado donde se
estipule el tiempo considerado para la elaboracin de la
tesis.
g) Haber cursado estudios previos en instituciones afilia-
das a la ANUIES o acreditadas.
h) Para el personal que tenga mnimo 20 hrs base frente
a grupo en cada semestre y que no es de tiempo com-
pleto, tendrn prioridad los trabajadores que hayan sido
admitidos en centros de posgrados pertenecientes al Pro-
grama Nacional de Calidad (PNC); y posteriormente, que
sean aceptados en programas de calidad de instituciones
pertenecientes a la ANUIES;
i) Solo se autorizara la beca a quienes vayan a realizar sus
estudios en posgrados de excelencia.
3.AO SABTICO
Considerando que esta prestacin tiene como objetivo que
el docente se dedique durante un ao a la investigacin y
realizacin de actividades que propicien el desarrollo aca-
dmico de la Universidad, para su otorgamiento se tomar
en consideracin:
a) Constancia de antigedad ininterrumpida (original) y de
no haber gozado de permisos en el periodo que marca el
contrato para este beneficio, expedida por la Direccin de
Recursos Humanos.
b) Copia del nombramiento de tiempo completo.
c) Trayectoria acadmica. Deber presentar su curriculum vitae.
d) Proyecto a desarrollar con las actividades prioritarias
calendarizadas y copia del apartado del Plan de Desarrollo
Institucional de la Unidad Acadmica del trabajador, donde
se especifique que la disciplina, especialidad o rea por lo
cual se solicita el ao sabtico est contemplada como
prioritaria para el desarrollo de la Unidad Acadmica.
e) Plan de Desarrollo Institucional de la misma.
f)Carta de justificacin acadmica (original) expedida por la Aca-
demia correspondiente y sancionado por el Consejo de Unidad,
en la cual se especifique la necesidad y beneficio institucional de la
superacin del docente en particular.
g) Cronograma adjunto al proyecto.
h) Constancia de registro del proyecto a elaborar en la Di-
reccin de Docencia o en la Direccin de Investigacin
Cientfica de la UAG, segn sea el caso; con su respectiva
evaluacin y pertinencia de desarrollo.
i) Constancia de la Direccin de Docencia de no haber
sido becado en los ltimos cuatro aos.
NOTA IMPORTANTE: La documentacin sealada de-
ber presentarse engargolada y en el orden referido; y
entregarse unacopia a la representacin de la Administra-
cin Central en la Coordinacin de Asesores de rectora,
y otra copia a la Comisin Mixta Paritaria de Becas del
CEC del STAUAG en Chilpancingo. La solicitud que no
cumpla con estos requisitos, no ser considerada para su
evaluacin.
V.CRITERIOS DE ASIGNACIN
De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo 2013-
2014 del STAUAG, las solicitudes para estudios de pos-
gradoy ao sabticoen instituciones nacionales y
extranjeras, se harn en dos periodos al ao: primer pe-
riodo los que ingresan al posgrado en agosto de 2014 y el
segundo periodo para los que ingresan en enero-febrero
de 2015.
a) La recepcin de solicitudes para el primer perodo, se
realizar del 23 de junio al 4 de julio del 2014 y para el se-
gundo perodo del 13 al 24 de octubre de 2014, con horario
de 9:00 horas a 14:00 horas.
b) La publicacin de los resultados del primer perodo apa-
recer el 22 de agosto del 2014 y los resultados del se-
gundo perodo del 26 de noviembre del 2014; as como
en las pginas web de ambas instancias.
c) Las impugnaciones, en caso de existir, debern presen-
tarse en ambas instancias, el 26 y 27 de agosto de 2014
para el primer perodo y el 27 y 28 de noviembre del 2014
para el segundo perodo.
d) En caso de reconsideraciones, la lista definitiva se pu-
blicar el 4 de septiembre del 2014, para el primer perodo
y el 4 de diciembre del presente ao para el segundo pe-
rodo, en los lugares ya sealados.
Chilpancingo, Gro., a 9 de junio del 2014.
C O N V O C A N
AL PERSONAL ACADMICO DE BASE A PARTICIPAR EN LA PROMOCIN DE BECAS DE SUPE-
RACIN ACADMICA PARA TRABAJADORES ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA
DE GUERRERO
ACUERDOS DE FOROS
EL sindicalismo en Mxico se inici con los sistemas cooperativos y las
sociedades mutualistas, pero el primero era ms benfico para los traba-
jadores. El 16 de septiembre de 1872 se fund la primera asociacin de
tipo profesional denominada Crculo de Obreros, el cual en octubre de
1874 lleg a contar con ms de ocho mil trabajadores, en su mayora
obreros y artesanos.
El 5 de marzo de 1876, fue fundada la Confederacin de Asociaciones de
trabajadores de los Estados Unidos Mexicanos, la cual fortaleci la unidad
de los trabajadores, esto origin en todo el pas la formacin de asocia-
ciones, por ejemplo en Cananea Sonora, se fund la Unin Liberal Hu-
manidad, y en Orizaba Veracruz, el Gran Crculo de Obreros Libres, estos
dos organismos fueron los protagonistas de las huelgas de Cananea y
Ro Blanco. En 1912 se fund el Departamento del Trabajo y se cre la
Casa del obrero Mundial con la finalidad de ser un rgano orientador de
las masas obreras que empezaban a sindicalizarse y luchar por el movi-
miento obrero, que en 1913 se conmemor por vez primera en el pas el
1 de mayo, exigiendo la jornada de ocho horas y el descanso dominical.
El 22 de marzo de 1960, la XLIII Legislatura local expidi el decreto N-
mero 2 que cre la Universidad de Guerrero, vieja demanda del pueblo
guerrerense.
El 31 de agosto de 1963, al expedirse la Ley Orgnica Nmero 24 de la
UAG durante el mandato de Raymundo Abarca Alarcn, fue obtenida la
autonoma universitaria, luego de luchas continuas de
los estudiantes, maestros y trabajadores administrati-
vos por alcanzar dicho objetivo.
El 23 de junio de 1969, los trabajadores acadmicos
de la Universidad Autnoma de Guerrero (UAG), des-
pus de analizar la conveniencia o no de seguir siendo
la Seccin XVIII del Sindicato nico de Trabajadores
al Servicio del Estado, Municipios e Institutos Descen-
tralizados de Guerrero (SUTSEMIDG), hoy Sindicato
nico de Servidores Pblicos del Estado de Guerrero
(SUSPEG), decidieron constituirse en un organismo
independiente que velara por la defensa de sus inte-
reses y obtener de esta manera una representacin
legal e integrar una organizacin sindical que les per-
mitiera demandar la satisfaccin de sus necesidades
y condujera sus acciones a la resolucin inmediata de
los problemas existentes en sus relaciones laborales
con la Universidad.
Habiendo analizado y discutido previa convocatoria la
propuesta de constitucin de la nueva organizacin
sindical independiente, y no existiendo inconveniencia
legal, los asamblestas: Prof. Jorge Medina Andrade,
Prof. Sabino Hernndez Snchez, Ing. Humberto
Brandy Chann, C. P. Fausto Albarrn Novern, Prof.
Antonio Cancino, C. P. Francisco Castro Ortiz, Prof.
Aarn M. Flores (+), Lic. Ramn Chorro Llopis (+),
Quim. Celia Basilio de Alarcn, Prof. Vctor Analco Do-
rantes, Enfra. Ma. Ins Rodrguez Vzquez, Lic. Eu-
lalio Alfaro Castro, Enfra. Ignacia Garca Flores, Ing.
Francisco Len Romn, Prof. Gregorio Prez Rodr-
guez, Dr. Vctor R. Saldaa M., Lic. Manuel Len
Romn, Ing. Efran Prez Bautista, Prof. Ignacio Mena
Duque, Ing. Alfredo Vargas Moctezuma, Ing. Gaspar
Gonzlez Saldaa (+), Prof. Cornelio Navarrete Flo-
res, Prof. Manuel Ruiz Carranco, C. P. Roberto Ram-
rez Pliego, Profra. Judith M. de Brcenas, Profra.
Rosario Alarcn (+), Profa. Rosa Ma. Durand, Ing. Jess Salmn Colme-
nares, Fis. Roberto Montoya Salazar (+), Lic. Antonio Morales Alarcn,
Dr. Jess Astudillo Leyva, Prof. Santiago Memije y Lic. Jos Herrera Pea,
todos ellos catedrticos al servicio de la Universidad Autnoma de Gue-
rrero.
Posteriormente convocaron a reunin que se efectu en la sala de con-
ferencias del edificio de la Rectora de la Universidad Autnoma de Gue-
rrero, y de manera unnime expresaron su aprobacin nombrando de
inmediato una mesa de debates integrada por el Prof. Aarn M. Flores,
Prof. Manuel Ruiz Carranco y el Lic. Ramn Chorro Llopis, como Presi-
dente, Secretario y Escrutador respectivamente.
A propuesta de la C. Qum. Celia Basilio de Alarcn, la asamblea aprob
por unanimidad y sin objeciones el nombre de la nueva organizacin sin-
dical, con la denominacin UNIN SINDICAL DE CATEDRTICOS DE
LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE GUERRERO (USCUAG). Tambin a
solicitud de la asamblea se ley artculo por artculo el proyecto de Esta-
tuto elaborado por el C. Prof. Manuel Ruiz Carranco y otros. Finalmente,
despus de analizar y discutir el documento se aprob por unanimidad,
quedando de esta manera dicho Estatuto como norma fundamental para
la nueva organizacin sindical.
Desahogados todos los asuntos, se procedi a nombrar el primer Comit
Directivo de la Unin Sindical, integrado por secretaras segn lo previsto
por el Estatuto aprobado, quedando conformado de la siguiente manera:
Secretario General, Prof. Aarn M. Flores; Secretario de Trabajo y Con-
flictos, Ing. Humberto Brandy Chann; Secretario de Organizacin, Prof.
Ignacio Mena Duque; Secretario de Finanzas, C. P. Roberto Ramrez
Pliego; Secretaria de Accin Social y Cultura, Qum. Celia Basilio de Alar-
cn; Secretario de Actas y Acuerdos, Lic. Ramn Chorro Llopis.
Posteriormente se acuerda nombrar la Comisin de Honor y Justicia, la
cual qued integrada por el Lic. Manuel Len Romn, la Enfra. Mara Ins
Rodrguez Vzquez y el Ing. Jess Salmn Colmenares. En la Comisin
de Escalafn qued el Prof. Jorge Medina Andrade, el Ing. Alfredo Vargas
Moctezuma y el Ing. Gaspar Gonzlez Saldaa, todos electos por mayora
de votos. Y el 13 de diciembre de 1969, qued legalmente registrada la
USCUAG ante la Junta Central de Conciliacin y Arbitraje.
Del 26 al 28 de octubre de 1974 previa convocatoria, se desarroll en
Chilpancingo la asamblea considerada como el I Congreso General Ordi-
nario de la USCUAG. En esta reunin se analiz el informe del Comit
Ejecutivo Central (CEC), la elaboracin del pliego petitorio, el Contrato
Colectivo de Trabajo (CCT), la Declaracin de Principios, el Estatuto y la
eleccin del CEC.
El 16 de noviembre de 1976, el Consejo Universitario resolvi firmar el
primer CCT con el Sindicato. Por la UAG lo hicieron Arqumedes Morales
Carranza y Jos Lus Parra Mijangos y por la USCUAG, Pablo Sandoval
Ramrez, Eduardo Ruiz Castellanos, ngel Snchez Vlez y Mauro Espi-
nal Hernndez, documento que estara en vigencia a partir de la firma
hasta el 31 de diciembre de 1977, aunque los salarios se aplicaran retro-
activos al primero de septiembre de 1976.
Los das 15 y 16 de julio se realiz en Taxco el III CGO de la USCUAG,
en el cual un 30% de los delegados plante la destitucin del CEC. Al
verse en minora quisieron sabotear la asamblea. Al no
lograr su objetivo, abandonaron el evento.
Violando los Estatutos de la USCUAG, inventando siete
delegaciones sindicales y apoyadas por la patronal uni-
versitaria, una fraccin de la Unin Sindical organiz
del 14 al 18 de diciembre de 1978 una reunin que de-
nominaron I Congreso Extraordinario de la Unin Sin-
dical, en el auditorio de la Escuela de Ingeniera de la
UAG, en Chilpancingo. Despus de instalar el pres-
dium y dar a conocer la informacin, se discuti y
aprob el reglamento interno por unanimidad. La mesa
del Congreso fue integrada por Ignacio Martnez Ri-
vera, Rafael Miranda Lpez, Federico Tirado Inda; Rey-
nol Snchez Vergara y Rafael Piza Bernal; Presidente,
Primer Secretario, Segundo Secretario, Primer Escru-
tador y Segundo Escrutador respectivamente.
En ese Congreso se ratific el desconocimiento del
CEC y se eligi un Comit Ejecutivo provisional, que-
dando integrado por Ignacio Martnez Rivera, como Se-
cretario General; de Accin Poltica, Max Arturo Lpez
Hernndez; de Organizacin, Jaime Ponce de Len; de
Trabajo y Conflictos, Hctor A. Gonzlez; de Educacin
Sindical, Jos Socorro Peralta; de Asuntos Universita-
rios, Rafael Arstegui R.; de Previsin Social y Escala-
fn, Rafael Miranda Lpez; de Finanzas, Mauro Reyna;
de Prensa y Propaganda, Gabino Olea Campos y de
Actas y Acuerdos, Efrn Rivera V.
Para poner fin a la pugna intergremial, el CE provisional
y el Comit de Huelga de la USCUAG, firmaron un con-
venio el 25 de febrero, en el que acordaron convocar a
elecciones universales del CEC, mximo en dos
meses. Para ello integraron una comisin convocante
conjunta y paritaria y en el IV Congreso General Ordi-
nario realizado en Acapulco los das 6, 7, 14, 16 y 17
de julio, se discuti entre otros puntos, la integracin
proporcional del CEC y modificacin al Estatuto.
En el I Congreso General Extraordinario realizado los das 26 y 27 de
enero de 1980 en el Edificio Docente de la UAG en Chilpancingo, y de
acuerdo con la representacin proporcional, el CEC fue reestructurado y
quedaron como Secretario General Efran Bermdez Rivera; de Accin
Poltica, Jaime A. Taylor; de Organizacin, Miguel ngel Barn Garca; de
Trabajo y Conflictos, Gabino Olea Campos; de Asuntos Universitarios, Ar-
qumedes Garzn Acevedo; de Previsin Social y Escalafn, Eduardo
Prez Rodrguez; de Prensa y Propaganda, Apolinar Segueda Dorantes;
de Actas y Acuerdos, Max Arturo Lpez; de Educacin Sindical Juan Gon-
zlez Meza; y Rafael Arstegui Ruiz, de Finanzas.
Previa convocatoria del Consejo General de Representantes (CGR), del
11 al 15 de noviembre de 1982 se realiz el VI CGO de la USCUAG en el
Puerto de Acapulco. En ese congreso se reestructur el CEC, as tambin
se decide cambiar el nombre de la USCUAG por el de Sindicato de Tra-
bajadores Acadmicos de la UAG (STAUAG). Entre otros acuerdos se de-
cide aumentar cuatro secretaras ms: Accin Femenil, de Asuntos
Universitarios, de Trabajo y de Eventos Culturales y Deportivos. Tambin
se acuerda ampliar el perodo del CEC electo en 1981 hasta 1984. Por
otro lado tambin aprueba como lema para el sindicato POR LA UNIDAD,
LA DEMOCRACIA Y LA INDEPENDENCIA SINDICAL.
Hoy en da el STAUAG debe continuar con su lucha histrica, ya que
desde que naci como USCUAG, y el 23 de junio cumple 45 aos como
organizacin sindical de los trabajadores acadmicos de nuestra Univer-
sidad y con la revitalizacin de nuevos cuadros en sus delegaciones, ser
ms fuerte que nunca, demostrndose legalmente constituido y recono-
cido por sus bases, por los Tribunales Laborales, siempre derrotando las
posiciones divisionistas en su seno y mantener siempre su disposicin
para derrotar una y otra vez las posiciones patronales.
H I S T O R I A D E L S T A U A G POR: Marco Antonio Lpez Gonzlez