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i, j , , v u
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x v
S.a.:
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x v
MinEc
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jk j
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jc j
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No modelo com orientao input, c a unidade (DMU) que est sendo avaliada. O problema
acima envolve a procura de valores para u e v, que so os pesos, de modo que maximize a
soma ponderada dos outputs (output "virtual") dividida pela soma ponderada dos inputs (input
"virtual") da DMU em estudo, sujeita a restrio de que esse quociente seja menor ou igual a
um, para todas as DMUs. Esta funo est sujeita restrio de que, quando o mesmo
conjunto de coeficientes de entrada e sada (os vrios vi e uj) for aplicado a todas as outras
unidades de servios que esto sendo comparadas, nenhuma unidade exceder 100% de
eficincia ou uma razo de 1,00.
J no modelo com orientao output, a eficincia calculada pelo inverso da funo objetivo,
ou seja, eficincia =
E
1
. Este problema define a relao dos inputs sobre os outputs, onde c
o ndice da unidade que est sendo avaliada. Tem-se neste problema as mesmas variveis de
deciso uj e vi, porm busca-se minimizar a soma ponderada dos inputs (input "virtual")
dividida pela soma ponderada dos outputs (output "virtual") da DMU em estudo, sujeita a
restrio de que este quociente seja maior ou igual a 1, para todas as DMUs.
Segundo Coelli et al. (1998), este um problema fracionrio (no linear) de programao
matemtica de difcil soluo, que pode ser facilmente resolvido transformando a relao em
uma funo linear, simplesmente considerando o denominador da funo objetivo igual a um.
De acordo com Charnes et al. (1994), os modelos DEA-CRS-I e DEA-CRS-O podem ento
ser apresentados da seguinte maneira:
Orientao input Orientao output
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i, j. , , v u
n ...,c , , k x v - y u
x v S.a.:
y u Max E
i j
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Estes modelos (DEA-CRS-I e DEA-CRS-O) so utilizados para a anlise dos dados, para que
se tenha ao mesmo tempo, duas ticas: melhorias dos inputs e melhorias dos outputs. Tem-se
uma modelagem que procura obter maiores benefcios e menores sacrifcios considerados na
anlise. A eficincia a mesma, porm o modelo CRS-I mostra os alvos para os inputs e o
modelo CRS-O os alvos para os outputs.
4. Anlise dos resultados
Montaram-se, com base nas informaes das operadoras analisadas, os modelos de avaliao
de eficincia para o ano de 2011. Em todas as anlises, utilizou-se o modelo DEA-CRS, com
orientao input e output.
Para calcular os nveis de eficincia de cada DMU utilizou-se um software de DEA,
apresentado por Meza et al. (2003), denominado SIAD (Sistema Integrado de Apoio
Deciso - verso 3.0). As informaes de todas as operadoras deste escopo foram utilizadas
para a realizao deste clculo, resultando no nvel de eficincia de cada operadora em relao
s outras da amostra.
Orientao input Orientao output
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Para realizar a anlise do desempenho, classificam-se os nveis de eficincia de acordo com
suas modalidades: autogesto, cooperativas mdicas, instituies filantrpicas, medicina de
grupo e seguradoras especializadas em sade. Os quadros de 01 a 05 mostram os resultados
obtidos pela metodologia aplicada. Alm disso, foram analisadas as mudanas nos nveis de
inputs e outputs nas operadoras ineficientes para se tornem eficientes.
Eficincia Entidades de Autogesto
Operadoras Eficincia
Caixa de Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil 100%
Assoc. Benef. Professores Pblicos Ativos e Inativos RJ - APPAI 100%
Caixa de Assistncia dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul 73%
CAPESESP 47%
GEAP Fundao de Seguridade Social 36%
Com base nessas informaes pode-se verificar, quanto ao desempenho, que apenas o Caixa
de Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil e a APPAI foram eficientes. Essas
entidades de Autogesto foram as que melhor combinaram os inputs e outputs.
As entidades CAPESESP e GEAP Fundao de Seguridade Social so as que apresentam
menor desempenho e necessitam uma reduo acima de 50% nos nveis de inputs e um
acrscimo de igual valor nos nveis de outputs. J a entidade Caixa de Assistncia dos
Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul apresenta uma boa eficincia, que pode ser
otimizada com o passar do tempo.
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Eficincia Cooperativas Mdicas
Operadoras Eficincia
Unimed - Coop. de Serv. de Sade Vales do Taquari e Rio Pardo LTDA. 69%
Unimed BH Cooperativa de Trabalho Mdico 70%
Unimed Campinas - Cooperativa de Trabalho Mdico 63%
Unimed de Londrina - Cooperativa de Trabalho Mdico 74%
Unimed do Estado de Santa Catarina Fed. Est. das Coop. Md. 57%
Central Nacional Unimed - Cooperativa Central 68%
Unimed Curitiba - Sociedade Cooperativa de Mdicos 80%
Unimed de Araraquara - Coop. de Trab. Mdico 45%
Unimed de Belm Cooperativa de Trabalho Mdico 43%
Unimed de Fortaleza Cooperativa de Trabalho Mdico LTDA. 62%
Unimed de Guarulhos Cooperativa de Trabalho Mdico 98%
Unimed de Piracicaba Sociedade Cooperativa de Servios Mdicos 42%
Unimed de Ribeiro Preto - Cooperativa de Trabalho Mdico 84%
Unimed de Santos Cooperativa de Trabalho Mdico 36%
Unimed Divinpolis - Cooperativa de Trabalho Mdico LTDA. 86%
Unimed do Estado de SP - Federao Estadual das Cooperativas Mdicas 48%
Unimed Goinia Cooperativa de Trabalho Mdico 87%
Unimed Grande Florianpolis - Cooperativa de Trabalho Mdico 67%
Unimed Juiz de Fora Cooperativa de Trabalho Mdico LTDA 68%
Unimed Jundia - Cooperativa de Trabalho Mdico 51%
Unimed Macei Cooperativa de Trabalho Mdico 66%
Unimed Natal Sociedade Cooperativa de Trabalho Mdico 58%
Unimed Nordeste RS Sociedade Cooperativa de Servios Mdicos LTDA 48%
Unimed Porto Alegre Sociedade Cooperativa de Trabalho Mdico 86%
Unimed Regional Maring Cooperativa de Trabalho Mdico 75%
Unimed So Jos do Rio Preto - Cooperativa de Trabalho Mdico 92%
Unimed Vitria Cooperativa de Trabalho Mdico 55%
Unimed - Rio Cooperativa de Trabalho Mdico do Rio de Janeiro 49%
Unimed Cuiab Cooperativa de Trabalho Mdico 50%
Unimed de So Jos dos Campos - Cooperativa de Trabalho Mdico 44%
Unimed Paulistana Sociedade Cooperativa de Trabalho Mdico 81%
Unimed Recife Cooperativa de Trabalho Mdico 60%
Unimed - So Gonalo - Niteri - Sociedade Cooperativa de Servios Mdicos e
Hospitalares LTDA 74%
As cooperativas mdicas representam 47% das amostras das empresas de grande porte
analisadas neste trabalho. Outro fato que se deve se levar em considerao que todas as
empresas desse segmento pertencem ao grupo Unimed. Desse segmento de empresas
nenhuma conseguiu o nvel de eficincia mximo.
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As Cooperativas Unimed de Guarulhos e Unimed So Jos do Rio Preto obtiveram altos
ndices de eficincia. Ressaltando que a Cooperativa de Guarulhos, que tem um ndice muito
prximo a 100%, necessita de pequenas mudanas para alcanar o nvel de eficincia
mximo.
Por outro lado, as cooperativas Unimed de Araraquara, Unimed de Belm, Unimed de
Piracicaba, Unimed de Santos e Unimed de So Jos dos Campos possuem os piores ndices
do grupo Unimed e necessitam de mudanas drsticas.
Eficincia Filantropia
Operadoras Eficincia
Fundao So Francisco Xavier 89%
Irmandade da Santa Casa da Misericrdia de Santos 41%
Na amostra analisada h apenas duas empresas de sade atuando na modalidade Filantropia.
Seus nveis de eficincia so distintos, verificamos que a Fundao So Francisco Xavier
apresenta uma boa eficincia com chances de alcanar o nvel de eficincia mximo.
Diferente da Irmandade da Santa Casa da Misericrdia de Santos que necessita de grande
esforo no sentido de reduzir os seus inputs e/ou aumentar outputs para se tornarem 100%
eficientes.
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Eficincia Medicina em Grupo
Operadoras Eficincia
Fundao Waldemar Barnsley Pessoa 77%
Amico Sade LTDA 70%
Amil Assistncia Mdica Internacional S/A 66%
Amil Planos Por Administrao LTDA 100%
Camed Operadora de Plano de Sade LTDA 80%
Clinipam Clinica Paranaense de Assistncia Mdica LTDA 100%
Golden Cross Assistncia Internacional de Sade LTDA 93%
Green Line Sistema de Sade LTDA. 46%
Grupo Hospitalar do Rio de Janeiro LTDA 65%
Intermdica Sistema de Sade S/A 76%
Mediservice Administradora de Planos de Sade S/A 91%
Omint Servios de Sade LTDA 62%
Santa Helena Assistncia Mdica S/A 100%
So Francisco Sistemas de Sade Sociedade Empresria LTDA 72%
Sobam Centro Mdico Hospitalar LTDA 68%
Sul Amrica Servios de Sade S/A. 96%
Casa de Sade So Bernardo S/A 56%
Hapvida Assistncia Medica LTDA 80%
Prevent Senior Private operadora de sade LTDA 77%
Promed Assistncia medica LTDA 75%
Samp Esprito Santo Assistncia Mdica LTDA 49%
Santamalia Sade S/A 53%
Com base nessas informaes pode-se verificar, quanto ao desempenho, que apenas a Amil
Planos Por Administrao, a Clinipam Clinica Paranaense e a Santa Helena, foram eficientes.
Essas entidades de Medicina em Grupo foram as que melhor combinaram os inputs e outputs.
As entidades Green Line e Samp Esprito Santo so as que apresentam desempenho abaixo
dos 50%, necessitando aumentar em mais de 50% os nveis de outputs e reduzir na mesma
proporo os inputs. J as operadoras Golden Cross Assistncia Internacional, Mediservice
Administradora de Planos de Sade e Sul Amrica Servios de Sade possuem ndice
prximo de 100% e por conta disso, no precisam de alteraes profundas em seus nveis de
inputs e outputs para se tornarem referncia de eficincia em sua modalidade.
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Eficincia Seguradora Especializada em Sade
Operadoras Eficincia
Bradesco Sade S/A 94%
Martima Sade Seguros S/A 100%
Notre Dame Seguradora S/A 68%
Porto Seguro - Seguro Sade S/A 75%
Sul Amrica Seguro Sade S/A 87%
Unimed Seguros Sade S/A 72%
Allianz Sade S/A 64%
Sul Amrica Companhia de Seguro Sade 100%
Com base nessas informaes, pode-se verificar, quanto ao desempenho, que apenas a
Martima Sade e Sul Amrica Companhia de Seguro Sade foram eficientes. Essas
Seguradoras especializada em Sade, foram as que melhor combinaram os inputs e outputs.
O restante das empresas que operam nessa modalidade obtiveram nveis de eficincia que
variam de regular ao bom. Ressaltando que a seguradora Bradesco Sade, que possui ndice
prximo de 100% necessita de pequenas mudanas apenas nos seus indicadores.
De todas as operadoras analisadas, a GEAP Fundao de Seguridade Social apresenta o pior
desempenho de todas as modalidades. Ela necessita aumentar seu ROA em 574,93%, Margem
de Lucro Lquido em 639,49%, Ciclo Financeiro em 3400,69% e Liquidez Corrente em
181,54% e diminuir o seu Endividamento em 80,04% e o ndice combinado em 64,48% para
alcanar a eficincia mxima.
A operadora Unimed de Guarulhos obteve o ndice de 98%, dentre todas as modalidades de
operadoras. No existe a necessidade de grandes transformaes para que passe a fazer parte
da fronteira de eficincia. Para atingir essa meta ser necessrio um acrscimo de 2,52% nos
ndices ROA e Margem de Lucro Lquido, 2,51% no ndice Ciclo Financeiro e 46,08% na
Liquidez Corrente e/ou um decrscimo de 34,94% no Endividamento e 2,45% no ndice
Combinado.
Em cada uma das modalidades percebe-se que as melhores operadoras so aquelas que
possuem um desempenho multicriterial superior. Numa anlise complementar, procurou-se
verificar os ndices ideais para cada operadora no eficiente para ela pudesse atingir a
eficincia de 100%, ou seja, uma anlise que mostrasse a reduo de inputs e/ou o incremento
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dos outputs necessrios para que cada DMU se tornasse eficiente. A lgica diminuir o
Endividamento e ndice Combinado Ampliado e/ou aumentar Retorno sobre Ativo, Margem
de Lucro Lquido, Ciclo Financeiro, Liquidez Corrente.
O que est exposto acima coloca a ideia de benchmarking, ou seja, a tentativa de tornar as
DMU's ineficientes em eficientes usando estas ltimas como referncia para as primeiras.
Conclui-se que algumas operadoras necessitam de grandes transformaes no que tange aos
inputs e outputs. Porm algumas outras, para se tornarem eficientes necessitam to somente
de pequenas alteraes no que diz respeito a seus inputs e/ou outputs.
Nota-se que vrias operadoras precisam melhorar bastante, exatamente aquelas que obtiveram
os menores ndices de eficincia. Porm as operadoras com maiores eficincia (diferentes de
100%) precisam de pequenas alteraes em seus indicadores para atingirem a performance
mxima.
5. Concluso
Esse estudo teve como objetivo analisar o desempenho econmico-financeiro das operadoras,
por meio da analise envoltria por dados. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza
descritiva, tambm sendo caracterizada como emprico-analtica, pois utiliza tcnicas de
coleta, tratamento e analise dos dados quantitativos em cross-section, j que todas as variveis
utilizadas so numricas e provenientes de um mesmo perodo de tempo. A amostra foi
composta pelos indicadores das 70 operadoras de sade, retirados dos balanos patrimoniais
do ano de 2011.
Numa anlise dos resultados apresentados, pode-se perceber que as melhores operadoras so
aquelas que possuem um desempenho multicriterial superior. Isto quer dizer que as
operadoras Caixa de Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil, APPAI, Amil Planos
por Administrao LTDA, Clinipam, Santa Helena Assistncia Mdica, Martima Sade
Seguros e Sul America Companhia de Seguro obtiveram um desempenho relativo superior,
podem ser utilizadas como benchmark para o restante. Por outro lado, as operadoras
Irmandade da Santa Casa da Misericrdia de Santos e a GEAP Fundao de Seguridade
Social, que tm, em geral, baixo ndices de desempenho, precisam de mudanas drsticas nos
seus inputs e outputs.
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Notou-se que as sete empresas de grande porte com maior ndice de eficincia no setor de
sade suplementar so empresas tradicionais, que j atuam no mercado h alguns anos. Essas
empresas esto distribudas nas modalidades Autogesto, Medicina em Grupo e Seguradoras
especializadas em Sade.
As empresas Caixa de Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil e a APPAI so a
referncia de desempenho da modalidade de Autogesto. Na modalidade Medicina em Grupo,
as empresas referncia so Amil Planos Por Administrao, Clinipam Clinica Paranaense e
Santa Helena. Na modalidade Seguradoras especializada em Sade, temos as Martima Sade
e Sul America Companhia de Seguro Sade.
As modalidades Cooperativas mdicas e Filantropia no tem uma empresa com nvel de
eficincia mxima. Deve-se ressaltar que as operadoras destas modalidades so associaes
sem fins econmicos, que tm por objetivo atender os seus beneficirios com servio de boa
qualidade. Apesar disso, as empresas da modalidade Autogesto obtiveram eficincia mxima
e tem a mesma premissa que as empresas das modalidades Cooperativas mdicas e
Filantropia.
Isso mostra que as associaes sem fins econmicos possuem condies de competir com
empresas do mesmo porte. O nvel de eficincia no esta atrelado a tipo de modalidade da
operadora. O desempenho das instituies se deve gesto do servio oferecido aos
beneficirios.
Do ponto de vista da eficincia, conclui-se que uma das formas das empresas aumentarem seu
potencial a reduo do excedente encontrado de cada input e/ou aumento dos outputs.
Podemos perceber que as empresas eficientes que se apresentam como benchmarks para as
demais so aquelas que melhor combinam estes fatores.
As concluses desta pesquisa oferece uma nova concepo sobre a performance financeira de
operadoras de sade, que no se encontra disponvel para gestores e ao mercado atravs dos
balanos e tradicionais de ndices financeiros.
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Por isso, importante ressaltar que este trabalho tem a finalidade de mostrar a importncia da
mensurao da performance atravs da metodologia DEA. Essa ferramenta capaz de suprir a
alta administrao das empresas de sade de informaes adicionais sobre a eficincia ou
ineficincia, partindo-se de variveis pr-selecionadas, pois oferece uma anlise de
benchmarking, em que o gestor pode avaliar as mudanas necessrias para que a empresa
possa tornar a referncia em eficincia no mercado de sade suplementar.
Como perspectiva para futuros trabalhos, se sugere analisar todas as operadoras de porte
pequeno e mdio, com intuito de obter uma viso mais ampla do desempenho de todo o setor
de sade suplementar. Ainda h muito que se estudar sobre este tema, novas discusses pode
ser criadas a partir deste, em outra oportunidade continuaremos propor novas alternativas de
anlise para o auxilio dos gestores no processo decisrio de como gerir os recursos da
empresa de sade.
39
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2006.
43
Apndice A
Indicadores econmico-financeiros das 70 operadoras de sade
OPERADORAS ENDIV COMBA ROA MLL CF LC
CAIXA DE ASSISTNCIA DOS FUNCIONRIOS DO BANCO DO BRASIL 0.34 0.95 0.38 0.18 47.79 2.44
FUNDAO WALDEMAR BARNSLEY PESSOA 0.45 1.0 0.29 0.11 36.45 2.14
UNIMED - COOP. DE SERV. DE SADE VALES DO TAQUARI E RIO PARDO
LTDA. 0.68 1.0 0.32 0.13 40.45 1.51
UNIMED BH COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.46 0.97 0.35 0.15 42.0 0.96
UNIMED CAMPINAS - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.9 0.93 0.32 0.13 18.74 1.69
UNIMED DE LONDRINA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.79 0.95 0.35 0.15 36.45 1.98
UNIMED DO ESTADO DE SANTA CATARINA FED. EST. DAS COOP. MD. 0.81 0.95 0.32 0.13 0.01 1.57
AMICO SADE LTDA 0.43 0.99 0.43 0.19 32.39 1.21
AMIL ASSISTNCIA MDICA INTERNACIONAL S.A. 0.38 0.96 0.36 0.15 38.1 1.04
AMIL PLANOS POR ADMINISTRAO LTDA 0.37 0.9 0.52 0.2 22.13 2.48
ASSOC. BENEF. PROFESSORES PUB. AT. E INAT. RJ - APPAI 0.4 0.78 0.46 0.28 39.5 2.26
BRADESCO SAUDE S/A 0.64 0.86 0.38 0.21 50.48 1.03
CAIXA DE ASSISTENCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE MATO GROSSO
DO SUL 0.5 0.93 0.44 0.22 10.69 1.77
CAPESESP 0.96 0.98 0.33 0.13 14.55 1.03
CAMED OPERADORA DE PLANO DE SADE LTDA 0.51 0.93 0.33 0.14 38.35 2.08
CENTRAL NACIONAL UNIMED - COOPERATIVA CENTRAL 0.65 0.94 0.41 0.16 38.2 1.23
CLINIPAM CLINICA PARANAENSE DE ASSISTENCIA MEDICA LTDA 0.54 0.88 0.66 0.28 52.12 1.83
FUNDAO SO FRANCISCO XAVIER 0.36 0.89 0.4 0.26 11.22 1.81
GOLDEN CROSS ASSISTENCIA INTERNACIONAL DE SADE LTDA 0.64 0.95 0.32 0.13 57.74 0.95
GREEN LINE SISTEMA DE SADE LTDA. 0.66 0.97 0.300447893 0.120241139 5.07 1.1
GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA 0.72 0.93 0.36 0.13 8.55 1.74
INTERMDICA SISTEMA DE SADE S/A 0.64 0.96 0.38 0.15 46.04 1.1
IRMANDADE DA SANTA CASA DA MISERICRDIA DE SANTOS 0.89 1.3 0.21 0.03 34.25 0.53
MARTIMA SADE SEGUROS S/A 0.52 0.96 0.34 0.14 62.66 1.14
44
MEDISERVICE ADMINISTRADORA DE PLANOS DE SADE S/A 0.44 0.96 0.35 0.14 16.7 2.46
NOTRE DAME SEGURADORA S/A 0.41 1.0 0.34 0.14 28.53 1.83
OMINT SERVIOS DE SADE LTDA. 0.71 0.96 0.38 0.15 36.49 1.09
PORTO SEGURO - SEGURO SADE S/A 0.61 0.97 0.32 0.13 37.78 2.0
SANTA HELENA ASSISTNCIA MDICA S/A 0.29 0.92 0.5 0.23 55.56 1.31
SO FRANCISCO SISTEMAS DE SAUDE SOCIEDADE EMPRESRIA LTDA 0.69 0.91 0.49 0.17 34.82 1.05
SOBAM CENTRO MDICO HOSPITALAR LTDA 0.69 1.03 0.31 0.122950928 44.97 0.5
SUL AMRICA SEGURO SADE S/A 0.54 0.9 0.39 0.17 47.2 1.46
SUL AMRICA SERVIOS DE SADE S.A. 0.36 0.97 0.37 0.13 3.64 2.43
UNIMED CURITIBA - SOCIEDADE COOPERATIVA DE MDICOS 0.84 0.97 0.303926223 0.122566578 43.32 1.84
UNIMED DE ARARAQUARA - COOP. DE TRAB. MDICO 0.75 1.02 0.34 0.14 20.25 0.96
UNIMED DE BELM COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.84 1.0 0.32 0.13 21.08 0.79
UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO LTDA. 0.83 1.0 0.31 0.13 38.9 0.6
UNIMED DE GUARULHOS COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.74 1.0 0.46 0.24 61.01 1.03
UNIMED DE PIRACICABA SOCIEDADE COOPERATIVA DE SERVIOS
MDICOS 0.8 1.03 0.32 0.14 22.55 0.61
UNIMED DE RIBEIRAO PRETO - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.91 0.8 0.32 0.14 42.14 1.05
UNIMED DE SANTOS COOP DE TRAB MEDICO 0.96 1.06 0.29 0.11 22.77 0.78
UNIMED DIVINOPOLIS - COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO LTDA 0.62 0.93 0.47 0.22 21.17 2.31
UNIMED DO ESTADO DE SP - FEDERAO ESTADUAL DAS COOP.
MDICAS 0.69 1.03 0.32 0.13 11.96 1.31
UNIMED GOIANIA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.81 0.98 0.303751627 0.121969633 55.13 1.14
UNIMED GRANDE FLORIANPOLIS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO 0.84 0.93 0.31 0.124900517 36.15 1.36
UNIMED JUIZ DE FORA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO LTDA 0.77 0.99 0.33 0.13 42.11 1.09
UNIMED JUNDIAI - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.9 0.97 0.301444623 0.120698752 30.55 0.66
UNIMED MACEIO COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.86 0.84 0.35 0.15 26.27 1.47
UNIMED NATAL SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.84 0.97 0.303075815 0.121906287 35.05 0.79
UNIMED NORDESTE RS SOCIEDADE COOPERATIVA DE SERVIOS
MDICOS LTDA 0.68 1.01 0.32 0.13 28.97 1.01
UNIMED PORTO ALEGRE SOCIEDADE COOP.DE TRAB.MDICO LTDA 0.74 0.97 0.35 0.14 53.43 1.14
UNIMED REGIONAL MARING COOP.DE TRABALHO MDICO 0.63 0.92 0.37 0.16 37.86 1.72
UNIMED SAO JOS DO RIO PRETO - COOP. DE TRABALHO MDICO 0.71 0.96 0.35 0.15 39.52 2.56
UNIMED SEGUROS SADE S/A 0.51 0.86 0.43 0.19 29.79 1.47
UNIMED VITORIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO 0.75 0.99 0.32 0.13 33.9 0.89
45
UNIMED-RIO COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO DO RIO DE JANEIRO 0.85 0.96 0.34 0.14 22.93 1.05
ALLIANZ SADE S/A 0.47 0.91 0.4 0.17 26.91 0.74
CASA DE SADE SO BERNARDO S/A 0.58 0.99 0.389113653 0.120036925 2.98 1.3
GEAP FUNDAO DE SEGURIDADE SOCIAL 0.94 1.03 0.09 0.05 1.49 1.06
HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA LTDA 0.74 0.96 0.35 0.14 47.87 1.25
PREVENT SENIOR PRIVATE OPERADORA DE SADE LTDA 0.76 0.88 0.51 0.2 19.87 1.04
PROMED ASSISTENCIA MEDICA LTDA 0.7 1.07 0.01 0.01 48.44 1.52
SAMP ESPRITO SANTO ASSISTNCIA MDICA LTDA 0.79 0.99 0.34 0.13 27.66 1.08
SANTAMALIA SADE S/A 0.66 0.97 0.38 0.15 25.51 1.08
SUL AMERICA COMPANHIA DE SEGURO SADE 0.29 0.91 0.4 0.32 55.29 1.42
UNIMED CUIABA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.76 0.99 0.37 0.15 27.73 1.05
UNIMED DE SAO JOSE DOS CAMPOS-COOPERATIVA DE TRABALHO
MEDICO 0.83 1.11 0.300539697 0.120302285 29.59 0.88
UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.95 0.91 0.28 0.11 47.13 1.04
UNIMED RECIFE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 0.97 1.05 0.27 0.09 40.1 0.75
UNIMED-SO GONALO - NITERI - SOC.COOP.SERV.MED E HOSP LTDA 0.76 0.98 0.32 0.14 45.46 1.16
46
Apndice B
Desempenho econmico-financeiros das 70 operadoras de sade
Operadoras Eficincia
CAIXA DE ASSISTNCIA DOS FUNCIONRIOS DO BANCO DO BRASIL 100%
FUNDAO WALDEMAR BARNSLEY PESSOA 77%
UNIMED - COOP. DE SERV. DE SADE VALES DO TAQUARI E RIO PARDO LTDA. 69%
UNIMED BH COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 70%
UNIMED CAMPINAS - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 63%
UNIMED DE LONDRINA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 74%
UNIMED DO ESTADO DE SANTA CATARINA FED. EST. DAS COOP. MD. 57%
AMICO SADE LTDA 70%
AMIL ASSISTNCIA MDICA INTERNACIONAL S.A. 66%
AMIL PLANOS POR ADMINISTRAO LTDA 100%
ASSOC. BENEF. PROFESSORES PUB. AT. E INAT. RJ - APPAI 100%
BRADESCO SAUDE S/A 94%
CAIXA DE ASSISTENCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE MATO GROSSO DO
SUL 73%
CAPESESP 47%
CAMED OPERADORA DE PLANO DE SADE LTDA 80%
CENTRAL NACIONAL UNIMED - COOPERATIVA CENTRAL 68%
CLINIPAM CLINICA PARANAENSE DE ASSISTENCIA MEDICA LTDA 100%
FUNDAO SO FRANCISCO XAVIER 89%
GOLDEN CROSS ASSISTENCIA INTERNACIONAL DE SADE LTDA 93%
GREEN LINE SISTEMA DE SADE LTDA. 46%
GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA 65%
INTERMDICA SISTEMA DE SADE S/A 76%
IRMANDADE DA SANTA CASA DA MISERICRDIA DE SANTOS 41%
MARTIMA SADE SEGUROS S/A 100%
MEDISERVICE ADMINISTRADORA DE PLANOS DE SADE S/A 91%
NOTRE DAME SEGURADORA S/A 68%
OMINT SERVIOS DE SADE LTDA. 62%
PORTO SEGURO - SEGURO SADE S/A 75%
SANTA HELENA ASSISTNCIA MDICA S/A 100%
SO FRANCISCO SISTEMAS DE SAUDE SOCIEDADE EMPRESRIA LTDA 72%
SOBAM CENTRO MDICO HOSPITALAR LTDA 68%
SUL AMRICA SEGURO SADE S/A 87%
SUL AMRICA SERVIOS DE SADE S.A. 96%
UNIMED CURITIBA - SOCIEDADE COOPERATIVA DE MDICOS 80%
UNIMED DE ARARAQUARA - COOP. DE TRAB. MDICO 45%
UNIMED DE BELM COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 43%
UNIMED DE FORTALEZA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO LTDA. 62%
UNIMED DE GUARULHOS COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 98%
47
UNIMED DE PIRACICABA SOCIEDADE COOPERATIVA DE SERVIOS MDICOS 42%
UNIMED DE RIBEIRAO PRETO - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 84%
UNIMED DE SANTOS COOP DE TRAB MEDICO 36%
UNIMED DIVINOPOLIS - COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO LTDA 86%
UNIMED DO ESTADO DE SP - FEDERAO ESTADUAL DAS COOP. MDICAS 48%
UNIMED GOIANIA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 87%
UNIMED GRANDE FLORIANPOLIS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO 67%
UNIMED JUIZ DE FORA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO LTDA 68%
UNIMED JUNDIAI - COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 51%
UNIMED MACEIO COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 66%
UNIMED NATAL SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 58%
UNIMED NORDESTE RS SOCIEDADE COOPERATIVA DE SERVIOS MDICOS LTDA 48%
UNIMED PORTO ALEGRE SOCIEDADE COOP.DE TRAB.MDICO LTDA 86%
UNIMED REGIONAL MARING COOP.DE TRABALHO MDICO 75%
UNIMED SAO JOS DO RIO PRETO - COOP. DE TRABALHO MDICO 92%
UNIMED SEGUROS SADE S/A 72%
UNIMED VITORIA COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO 55%
UNIMED-RIO COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO DO RIO DE JANEIRO 49%
ALLIANZ SADE S/A 64%
CASA DE SADE SO BERNARDO S/A 56%
GEAP FUNDAO DE SEGURIDADE SOCIAL 36%
HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA LTDA 80%
PREVENT SENIOR PRIVATE OPERADORA DE SADE LTDA 77%
PROMED ASSISTENCIA MEDICA LTDA 75%
SAMP ESPRITO SANTO ASSISTNCIA MDICA LTDA 49%
SANTAMALIA SADE S/A 53%
SUL AMERICA COMPANHIA DE SEGURO SADE 100%
UNIMED CUIABA COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 50%
UNIMED DE SAO JOSE DOS CAMPOS-COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO 44%
UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 81%
UNIMED RECIFE COOPERATIVA DE TRABALHO MDICO 60%
UNIMED-SO GONALO - NITERI - SOC.COOP.SERV.MED E HOSP LTDA 74%