Gob Regional

La Comisin
CONVOCATORIA A CONCURSO PBLICO CAS N 001-2014 HOSPITAL REGIONAL

DOCENTES LAS MERCEDES CHICLAYO

BASES PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 1057, D.S. N 075-
2008 PCM Y SUS MODIFICATORIAS

I. GENERALIDADES
La Direccin del Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo requiere contratar
recursos humanos Profesionales y Tcnicos, tanto asistenciales como Administrativos, para
brindar servicios en las distintas reas de la Direccin Servicios de la Salud del Hospital
Regional Docente Las Mercedes Chiclayo.

II. OBJETO DE LA CONVOCATORIAS
Contratar los servicios de 166 (ciento sesenta y seis) personas naturales con conocimiento y
experiencia para desarrollar labores en la Administracin Pblica, a fin de asegurar el normal
desarrollo de las actividades de las diferentes unidades orgnicas del Hospital Regional
Docente Las Mercedes Chiclayo.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y /O AREA SOLICITANTE

CARGO O PUESTO DE TRABAJO CANT. DPTO. Y/O SERVICIOS
Mdico 1 Estrategias Sanitarias
Enfermera 18 Estrategias Sanitarias
Enfermera 17 Dpto. de Enfermera.
Obstetriz 8 Estrategias Sanitarias
Psiclogo 1 Estrategias Sanitarias
Tecnlogo Mdico 6 Estrategias Sanitarias
Bilogo 1 Dpto. de Laboratorio
Tcnico en Enfermera 33 Dpto. de Enfermera.
Tcnico en Farmacia 4 Dpto. de Farmacia
Trabajador de Servicios 4 Serv. Generales
Servicios Generales 2 Servicios Generales
Aux. Servicios Generales 4 Servicios Generales
Aux. en Nutricin 1 Dpto. de Nutricin
Estadstico 1 Estadstica
Secretaria 1 Dpto. de Medicina
Tcnico en Computacin 1 Unidad de Logstica
Tcnico en Contabilidad 1 Unidad de Economa
Tcnico en Contabilidad 1 Unidad de Economa - RECAUDACIN
Tcnico en Computacin 1 Estadstica
Tcnico en Administracin 1 Centro Quirrgico.
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Digitador 3 Estrategias Sanitarias
Digitador 3 SIS
Tcnico en Computacin 1 SIS
Aux. Administracin 1 rea de Patrimonio
MEDICO 3 UNIDAD SIS
MEDICO 1 ESTRATEGIA SANITARIA - TBC
TECNOLOGO MEDICO - MED. FIS. Y
REHAB.

8

DPTO. MED. FISICA Y REHABILITACION
PSICOLOGO 1 UNIDAD SIS
OBSTETRIZ 10 DPTO DE GINECOLOGA
ENFERMERA 2 TRAUMATOLOGA
ENFERMERA 2 CENTRO QUIRURGICO
ENFERMERA 2 MEDICINA MUJERES
ENFERMERA 3 ESTRATEGIA SANITARIAS
ENFERMERA 3 NEONATOLOGIA
ENFERMERA 1 CONSULTORIOS EXTERNOS NO TRASMITIBLES
ENFERMERA 1 MEDICINA VARONES
BIOLOGO 1 UNIDAD SIS
TECNICO EN ENFERMERA 8 UNIDAD SIS
QUIMICO FARMACEUTICO 3 DPTO. DE FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA 2 DPTO. DE FARMACIA

Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios (RO), Recursos Directamente Recaudados
(RDR) y Donaciones y Transferencias (SIS).

IV. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Direccin de Servicios de Salud del Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo.

V. BASES LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008, modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Decreto Regional N 009-2013-GR.LAMB/PR, que aprueba la Directiva N 003-2013-
GR.LAMB.
d. Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
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VI. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DE MEDICO - ESTRATEGIAS SANITARIAS (01)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 01 ao en Administracin Pblica o privada laborando en
Hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico o nivel de estudios (3)
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano copia fedateada.
Colegiatura copia fedateada
Certificado Habilidad Profesional Original.
Resolucin Trmino SERUMS copia fedateada.
Cursos o estudios de
especializacin
Relacionado al cargo que postula
Con cursos de especialidad en salud pblica.
Conocimiento para el puesto y/o
cargo mnimos o indispensables(4)
y deseables (5)
Brindar atencin mdico asistencial.
Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar (6)
a. Brindar atencin mdica especializada en las modalidades de consulta externa,
hospitalizacin y emergencia.
b. Realizar procedimientos y diagnstico de su especialidad
c. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Duracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta
y ocho y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo

PERFIL DE ENFERMERA - ESTRATEGIAS SANITARIAS (18)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada en hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona,
familia y comunidad.
Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
Certificado de Habilidad Profesional Original
Resolucin trmino SERUMS copia fedateada
especializacin
Relacionados con el rea a la que postula.
Estudios de Segunda especialidad.
Conocimiento para el puesto
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y deseables
(5)
Conocimientos en manejo de programas estratgicos TBC
VIH/ SIDA / PAN/ CANCER/ METAXENICA, Materno
Neonatal, Enfermedades no Transmisibles, Emergencias
Desastres y Cncer.
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a. Participar en actividades de enfermera para la atencin de pacientes.
b. Atencin integral a la persona, familia y comunidad, segn Modelo de Atencin Integral de la
Salud.
c. Planificar actividades de Programacin, Ejecucin y Evaluacin de las actividades para el
cumplimiento de las Metas Presupuestales, segn indicadores sanitarios en los diferentes
programas estratgicos.
d. Seguimiento extramural de actividades programadas.
e. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Departamento de Enfermera
Trmino 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y
nueve y 00/100 nuevos soles)

PERFIL DE ENFERMERA DEPARTAMENTO DE ENFERMERA (17)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en
Hospital.
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona y
familia.
Acadmico o nivel de estudios
(3)
especializacin
Relacionados con el rea a la cual postula.
y/o cargo mnimos o
(5)
Conocimientos en Atencin integral al paciente.

a. Participar en actividades de enfermera para la atencin integral de pacientes.
b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera en los servicios que labora.
c. Brindar cuidados integrales de enfermera al paciente familia y comunidad.
d. Otras inherentes a la funcin
La Comisin

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
servicio
Departamento de Enfermera
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100
nuevos soles)
Otras condiciones esenciales
del contrato
150 hrs. Mensuales de trabajo
Disponibilidad a tiempo completo
Disposicin a ser rotada por los diferentes servicios de
hospitalizacin.

PERFIL DE OBSTETRIZ - (08)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Ttulo profesional de Licenciada en Obstetricia
Resolucin Trmino SERUMS copia fedateada
especializacin
Relacionados al cargo que postula.
Cursos de especializacin.
y/o cargo mnimos o
(5)
Brindar atencin profesional a pacientes gestantes,
impartir educacin sanitaria pre y post natal. Conocimiento
en Sistema SIASIS, ARFSIS y SISFOH. Actividades en
vigilancia epidemiolgica hospitalaria materno
perinatal y afines.

a. Brindar atencin en planificacin familiar.
b. Realizar seguimiento a la gestante, Visitas domiciliarias.
c. Realizar vigilancia epidemiolgica con enfoque materno perinatal.
d. Control de calidad formatos SIS de Gineco-Obstetricia
e. Coordinacin de referencias de gestantes de alto riesgo.
f. Elaborar fichas de Control Obsttrico.
g. Otras inherentes a la funcin
La Comisin

CONDICIONES DETALLE
servicio
Segn Cuadro de Publicacin de plazas
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100
nuevos soles) para cada profesional.
del contrato
Disponibilidad a tiempo completo
Disposicin a ser rotada por los diferentes servicios.

PERFIL DE LIC. EN PSICOLOGIA Estrategias Sanitarias (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Habilidades y destrezas para intervencin individual y grupal
en VIH/SIDA /TBS
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Psicologa copia fedateada.
Certificado Habilidad Profesional Original
especializacin
y/o cargo mnimos o
(5)
Conocimiento en el manejo de Dinmicas de grupo,
orientacin en psicoterapia de apoyo individual y
familiar.
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.
Conocimiento de Computacin nivel bsico - acreditar
a. Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.
b. Desarrollar tcnicas teraputicas grupales e individuales.
c. Conocimiento en procesos de entrevista, evaluacin y diagnstico.
d. Desarrollar estrategias de trabajo en equipo

CONDICIONES DETALLE
servicio
Hospital Regional Docente Las Mercedes
Trmino : 31/12/2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y
00/100 nuevos soles)
del contrato
La Comisin

PERFIL DE TECNOLOGO MDICO (06)
REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Realizar procedimientos tcnicos en sangre y otras pruebas
que amerite el rea.
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica copia
fedateada.
Colegiatura copia fedateada.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de actividades de Tecnologa Mdica en la
especialidad de Laboratorio Clnico.
Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

a. Efectuar los anlisis de laboratorio.
b. Procesamiento de muestras de Servicio Banco de Sangre.
c. Procesamiento de muestras bioqumicas.
d. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100
nuevos soles)
del contrato
Disposicin a ser rotada a diferentes servicios de
hospitalizacin.

PERFIL DE BIOLOGO (01)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, Laborando en
Hospital.
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Biologa copia
fedateada.
La Comisin

especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecutar actividades de investigacin biolgica,
entomolgica y parasitolgicos.

a. Recepcin de muestras y procesamientos de muestras.
b. Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atencin.
c. Realizar Informes y cuadros estadsticos mensuales del rea a su cargo.
d. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar
e. Brindar atencin profesional intra y extramural.
f. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y
del contrato

PERFIL DE TCNICO EN ENFERMERA Departamento de Enfermera (33)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada, laborando en
Hospital.
Competencias (2) Habilidades tcnicas en la asistencia de pacientes de
acuerdo a la indicacin profesional.
(3)
Ttulo de Tcnico en Enfermera emitido por el Instituto
Superior Tecnolgico.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Trabajo en equipo y bajo presin
Disponibilidad inmediata y tiempo completo
Disponibilidad de rotacin segn necesidad de servicio

a. Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales delegadas por el profesional en enfermera.
b. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes.
La Comisin
c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control de

esterilizaciones y consultas, etc.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100 nuevos
soles)
del contrato

PERFIL DE TCNICO EN FARMACIA (04)
REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Manejo y control de los medicamentos e insumos para la
atencin de recetas ambulatorias, hospitalizados y
emergencias (SISMED, SIS) y Estrategias Sanitaria.
Conocer y Cumplir las Buenas Prcticas de almacenamiento
y Dispensacin bajo la supervisin del Qumico
Farmacutico.
(3)
Ttulo de Tcnico en Farmacia emitido por Instituto Superior
Tecnolgico.
especializacin
Estudios de Computacin e Informtica y
capacitaciones continas en temas relacionados a su
rea laboral (acreditar)
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de actividades de apoyo en la preparacin y
distribucin de productos farmacolgicos.

a. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del paciente,
historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con nmero de
colegiatura, fecha y sello del consultorio de procedencia.
b. Entrega Medicamentos orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres y la
comprensin de las recetas.
c. Verificacin de stocks de medicamentos y material mdico.
d. Conocimiento del manejo de recetas de Estrategias Sanitaria.
e. Elaboracin de reporte de consumo de pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin o
Emergencia a pedido de la Oficina de Seguro Integral de nuestra institucin y bajo
La Comisin
supervisin de Qumico Farmacutico a fin de Reembolso correspondiente ante el Nivel

Central.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
soles)
del contrato

PERFIL DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS SERVICIOS GENERALES (04)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando
en Hospitales
Competencias (2) Experiencia en Limpieza de Hospitales.
Certificado de estudios de secundaria completa.
especializacin
Acreditar capacitacin afines a la plaza que
postula durante los ltimos cinco aos.
cargo mnimos o
indispensables(4) y deseables (5)
Conocimientos de Bioseguridad.
Tener disposicin para trabajar en equipo y bajo
presin.

a. Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.
b. Control, conservacin y limpieza de material y herramientas a su cargo.
c. Conocimientos de bioseguridad.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y 00/100
nuevos soles)
del contrato
Disponibilidad de rotacin segn necesidad del servicio.
La Comisin

PERFIL DE SERVICIOS GENERALES (02)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Estudios de capacitacin en el rea.
especializacin
Acreditar capacitacin afines a la plaza que postula
durante los ltimos cinco aos.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
presin.

a. Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.
c. Conocimientos de bioseguridad.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y
del contrato
Disponibilidad de rotacin segn necesidad del
servicio.

PERFIL DE AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (04)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Estudios de capacitacin en el rea.
especializacin
Acreditar capacitacin afines a la plaza que postula
durante los ltimos cinco aos.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
presin.
La Comisin

a. Brindar servicio de Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.
c. Manejar fluidos altamente contaminantes y que por bioseguridad tiene que ser realizado en
forma inmediata.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y
del contrato
Disponibilidad de rotacin segn necesidad del
servicio.

PERFIL DE AUXILIAR DE NUTRICIN (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Certificado de Secundaria Completa copia fedateada.
Estudios de Capacitacin en el rea.
especializacin
Capacitacin a fin al cargo
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Buen trato al usuario
No compromiso laborales
Disposicin para trabajar en equipo

a. Manipulacin de alimentos. Para pacientes hospitalizado y de comedor.
b. Servicio de repostera.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
La Comisin

Remuneracin Mensual S/. 1,699 nuevos soles.
del contrato

PERFIL DE ESTADISTICO Estadstica (01)
REQUISITOS DETALLE
hospitales.
Competencias (2) Ejecucin de actividades especializadas en estadstica
(3)
Ttulo profesional de Estadstico u otras carreras afines,
copia fedateada
especializacin
Acreditar como mnimo 100 horas de capacitacin
afines a la plaza que postula durante los ltimos cinco
aos.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de actividades especializadas de estadstica.
Conocimiento de Computacin nivel bsico acreditar

a. Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos.
b. Coordinar actividades sobre la aplicacin de estadsticas en sistemas de ejecucin y
proyeccin.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2, 001.00 (Dos mil uno y 00/100 nuevos soles)
del contrato

PERFIL DE SECRETARIA Dpto. Medicina (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales.
Competencias (2) Habilidad en mecanografa, computacin y sistema
documentario
(3)
Ttulo de Secretaria Ejecutiva emitido por Instituto Superior
Tecnolgico.
Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula.
La Comisin

especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimientos de actividad secretarial.
Conocimiento de computacin nivel bsico
acreditar.

a. Recibir, clasificar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Trmite de documentos SISTEMA SISGEDO
c. Realizacin de informes de pacientes hospitalizados
d. Programacin de roles mensuales de mdicos e internos del Hospital.
e. Realizacin de Estadsticas mensuales de Medicina Varones y Mujeres del Dpto. de Medicina.
f. Llenado de los Formatos de Certificado de Discapacidad e Incapacidad de los pacientes de
diferentes especialidades de medicina.
g. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos.
h. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES DETALLE
servicio
Segn cuadro de plazas
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro y 00/100
nuevos soles)
del contrato

TCNICO EN COMPUTACIN Unidad de Logstica (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales
Competencias (2) Habilidad en computacin y Herramientas de Logstica:
SIGA y SIAF
(3)
Ttulo de Tcnico en Computacin emitido por el Instituto
Superior Tecnolgico
especializacin
Capacitacin a fn a su formacin y al cargo que se
convoca.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimiento en SIAF y certificacin de OSCE.
Trabajo en equipo y bajo presin. Disponibilidad
inmediata y a tiempo completo. Disponibilidad de
rotacin segn necesidad de servicio.

a. Manejo de las herramientas de Logstica: SIGA y SIAF.
La Comisin

b. Elaboracin de pedidos en SIGA.
c. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100
nuevos soles)
del contrato
Evaluacin trimestral de desempeo de funciones y
cumplimiento de metas.
hrs semanales de trabajo

TCNICO EN CONTABILIDAD UNIDAD DE ECONOMIA (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
Competencias (2) Habilidades en labores asignadas
(3)
Ttulo de Tcnico en Contabilidad emitido por el Instituto
Superior Tecnolgico
especializacin
Conocimiento en manejo de SIGA y SIAF Acreditar.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Trabajo en equipo y bajo presin.
Disponibilidad inmediata
acreditar.

a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.
b. Conocimiento en Sistema SIGA y SIAF.
c. Elaboracin de conciliacin bancaria y AFP.
d. Elaboracin de anlisis contables.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
nuevos soles)
La Comisin

del contrato

TCNICO EN CONTABILIDAD U. ECONOMIA - RECAUDACIN (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Ttulo de Tcnico en Contabilidades o carrera emitido por el
Instituto Superior Tecnolgico
especializacin
convoca.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
acreditar.
b. Registro de Cuentas y ventas diarias de las planillas.
c. Conocimiento en Facturacin de convenios y cruce diario de boletas de diferentes servicios.
d. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
nuevos soles)
del contrato

TCNICO EN COMPUTACIN Estadstica (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Superior Tecnolgico
especializacin
convoca.
Conocimiento para el puesto Trabajo en equipo y bajo presin.
La Comisin

y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)

b. Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos.
c. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Trmino : 31-12-2014
soles)
del contrato

PERFIL DE TCNICO ADMINISTRATIVO CENTRO QUIRURGICO (01)

REQUISITOS DETALLE
hospitales.
Competencias (2) Habilidad en labores asignadas.
(3)
Ttulo de Tcnico en Administracin emitido por el Instituto
Superior
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
acreditar.

a. Elaborar documentacin, clasificar y registrar.
b. Elaborar requerimientos mediante el sistema Integrado de Gestin Administrativa.
c. Manejo documentario mediante el sistema de Gestin Documentaria.
d. Elaborar el consolidado estadstico de los procedimientos quirrgicos del servicio.
e. Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas del servicio para concretar de forma
oportuna los resultados esperados.
La Comisin

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro
y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs mensuales de trabajo

PERFIL DE DIGITADOR - ESTRATEGIAS SANITARIAS (03)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
Competencias (2) Habilidad en Operacin de actividades variadas en el
Manejo de Programas Presupuestales
(3)
Diploma expedido por CEO y/o acreditar conocimiento en
Computacin.
especializacin
Relacionado al cargo que postula.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Disponibilidad Inmediata y a tiempo completo.
Conocimiento en Computacin acreditar.
Disponibilidad de rotacin segn necesidad de
servicios, acorde al cumplimiento de metas.

a. Coordinacin de actividades administrativas y relacionadas con procesamientos de datos.
b. Registrar la programacin de Programas Presupuestales SIGA Modulo PPR y Logstica.
c. Ingreso de Informacin segn Programas Presupuestales.
d. inherentes a la funcin


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Segn cuadro de publicacin de plazas.
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro
La Comisin

PERFIL DE DIGITADOR - UNIDAD DE SEGUROS SIS (03)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Diploma expedido por CEO y/o acreditar conocimiento en
Computacin.
especializacin
Relacionado al rea que postula.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Trabajo en equipo y b ajo presin
Conocimiento en Computacin acreditar. Disponibilidad
inmediata y a tiempo completo. Disponibilidad de
rotacin segn necesidad del servicio.

a. Coordinacin de actividades administrativas y relacionadas con procesamientos de datos.
b. Ingresar a base de datos y digitacin de documentos para el rea.
c. Ingreso de informacin de la Unidad de Seguros SIS.
d. inherentes a la funcin

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Segn cuadro de publicacin de plazas.
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro

TCNICO EN COMPUTACIN UNIDAD DE SEGUROS - SIS (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
Competencias (2) Habilidad en el Manejo de los diferentes Sistemas de la
Unidad de Seguros
(3)
Superior Tecnolgico
especializacin
convoca.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Disponibilidad de rotacin segn necesidad de
servicio.
La Comisin

b. Manejo de los sistemas de la Unidad de Seguros SIS,

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Otras condiciones esenciales del contrato Evaluacin trimestral de desempeo de
funciones y cumplimiento de metas.

PERFIL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PATRIMONIO (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
(3)
Secundaria Completa u carrera afines.
especializacin
Capacitacin a fin de su formacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimientos de computacin nivel bsico
acreditar
No compromisos laborales
Disposicin para trabajar en equipo.

b. Ingreso de informacin.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,699 ( Un mil seiscientos noventa y
La Comisin

PERFIL DE MEDICO - UNIDAD DE SEGUROS SIS (03)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 01 ao en Administracin Pblica o privada Laborando en
Hospitales
especializacin
Conocimiento en Ofimtica
cargo mnimos o
Conocer e interpretar y aplicar las normativas
relacionadas a los servicios de salud

a. Auditoria de las Historias Clnicas por SIS
b. Ejercer funciones de responsabilidad de la Unidad de Seguros.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta y
ocho y 00/100 nuevos soles)

PERFIL DE MEDICO - ESTRATEGIAS SANITARIAS (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospitales
especializacin
Relacionado al cargo que postula.
cargo mnimos o
Brindar atencin mdico asistencial.
acreditar.
La Comisin

a. Brindar atencin mdica especializada en las modalidades de consulta externa,
hospitalizacin y emergencia.
b. Realizar procedimientos y diagnstico de su especialidad

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta y
ocho y 00/100 nuevos soles)

PERFIL DE TECNOLOGO MDICO DPTO. MED. FSICA Y REHABILITACIN (08)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica copia
fedateada.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de actividades de Medicina Fsica y
Conocimiento de Computacin nivel bsico
acreditar.

a. Desarrollar y participar en programas dirigidos a la promocin de salud y prevencin de la
discapacidad.
b. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.
c. Mantenimiento de equipo de trabajo, de la seguridad personal y del laboratorio en general.


CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
La Comisin

Disposicin a ser rotada a diferentes
servicios de hospitalizacin.

PERFIL DE LIC. EN PSICOLOGIA UNIDAD SIS (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Psicologa copia
fedateada.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.

a. Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.
b. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
c. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal aplicando
test, encuestas, entrevistas y similares.
d. Atender consultar y tratar a pacientes.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE OBSTETRIZ DPTO DE GINECOLOGIA (10)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
La Comisin

(3)
Ttulo profesional de Licenciada en Obstetricia
Copia fedateada
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Brindar atencin profesional a pacientes gestantes,
impartir educacin sanitaria pre y post natal.
acreditar.

a. Brindar atencin en planificacin familiar en consultorio externo y servicio de
Hospitalizacin Gineco Obstetricia.
b. Realizar seguimiento a la gestante.
c. Efectuar Visitas domiciliarias.
d. Elaborar fichas de Control Obsttrico.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Segn Cuadro de Publicacin de plazas
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y
nueve y 00/100 nuevos soles) para cada
profesional.

PERFIL DE ENFERMERA TRAUMATOLOGA (2)
REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Copia Fedateada.
especializacin
Relacionados con el rea.
Estudios de Segunda Especialidad
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
acreditar.
La Comisin

a. Participar en actividades de enfermera para la atencin de pacientes.
b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas de
atencin de la salud.
c. Brindar cuidados de enfermera integrales al paciente familia y comunidad.
d. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera en los servicios que labora.
e. Organizar actividades de enfermera aplicando de atencin de enfermera.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE ENFERMERA CENTRO QUIRURGICO (02)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Copia Fedateada.
especializacin
Segunda especialidad en Centro Quirrgico
Capacitacin relacionada con el cargo convocado.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimientos en manejo de pacientes post operados
acreditar.

a. Brindar cuidados integrales a la persona a nivel ambulatorio u hospitalizado.
b. Participacin en la programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.
c. Brindar cuidados post-operatorios al paciente quirrgico.
d. Realizar actividades de Instrumentacin y circulacin en las salas quirrgicas.
La Comisin


CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE ENFERMERA MEDICINA MUJERES (02)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Copia Fedateada.
especializacin
Relacionados al cargo que postula
Capacitacin relacionada con el cargo convocado.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimientos en manejo de pacientes post operados
acreditar.

a. Brindar cuidados integrales a la persona y aplicar teraputica mdica
b. Participacin en la programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
La Comisin

PERFIL DE ENFERMERA ESTRATEGIAS SANITARIAS (03)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona.
Capacidad de Organizacin y control de los recursos
asignados.
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales.
Capacidad de anlisis
(3)
Ttulo Profesional Universitario de Lic. en Enfermera
Copia Fedateada.
especializacin
Relacionados con los estudios y con el cargo.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimientos en manejo de los diferentes programas
estratgicos TBC ITS VIHS/SIDA.
acreditar.

a. Brindar atencin integral de Enfermera.
b. Realizar intervenciones para el cuidado integral de las personal, familia o comunidad.
c. Participa en la evaluacin de la calidad de los servicios de enfermera y en los programas de
mejora continua.
d. Evala la efectividad de los programas comunitarios con base en indicadores de calidad de la
atencin a la salud e identifica reas de oportunidad en el servicio.
e. Elaborar informes y registros correspondientes al cuidado proporcionado.
f. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en
que labora.
g. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
La Comisin

PERFIL DE ENFERMERA NEONATOLOGIA (03)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la madre-
nio a nivel intrahospitalario.
(3)
Copia Fedateada.
Especialista en Neonatologa Pediatra
especializacin
Estudios de Segunda especialidad en Neonatologa o
Pediatra.
Acreditar cursos de capacitacin en Pediatra
Neonatologa.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
acreditar.

a. Ejecutar el proceso de atencin neonatal normal y alto riesgo en la atencin inmediata,
periodo adaptacin y transicin en alojamiento conjunto, intermedios y cuidaos crticos.
b. Participar en la orientacin y educacin de los cuidados bsicos del neonato normal y de alto
riesgo con la finalidad de lograr un aprendizaje ptimo en la familia.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE ENFERMERA CONSULTORIOS EXTERNOS NO TRASMISIBLES (01)

REQUISITOS DETALLE
Hospital.
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integral al paciente
Formacin Acadmica, Grado Ttulo Profesional Universitario de Lic. en Enfermera
La Comisin

(3)
Copia Fedateada.
especializacin
Relacionados con los estudios y con el cargo
Estudios de segunda especialidad.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimiento de Computacin nivel bsico
acreditar.

a. Brindar atencin profesional intra y extramural a usuarios y control de pacientes.
b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en
que labora.
c. Evala la efectividad de los programas comunitarios con base en indicadores de calidad de la
atencin a la salud e identifica reas de oportunidad en el servicio.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE ENFERMERIA MEDICINA VARONES (01)
REQUISITOS DETALLE
Hospital.
(3)
Copia Fedateada.
especializacin
Relacionados con los estudios y con el cargo.
Estudios de segunda especialidad.
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimiento de computacin nivel bsico - acreditar
La Comisin

a. Brindar atencin profesional intra y extramural a usuarios y pacientes.
b. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.
c. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en
que labora.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE BIOLOGO UNIDAD DE SEGUROS (01)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada Hospitales.
(3)
Ttulo profesional de Licenciado en Biologa copia
fedateada.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecutar actividades de investigacin biolgica,
entomolgica y parasitolgicos.
acreditar.

a. Ejecutar Estudios entomolgicos y parasitolgicos.
b. Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atencin en Drogas.
c. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar
d. Brindar atencin profesional intra y extramural.
La Comisin


CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE TCNICO EN ENFERMERA- UNIDAD DE SEGUROS SIS (08)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada a fin al servicio
convocado
Competencias (2) Habilidades tcnicas en la asistencia de pacientes de
acuerdo a la indicacin profesional.
(3)
Ttulo de Tcnico en Enfermera emitido por el Instituto
Superior Tecnolgico.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Trabajo en equipo y bajo presin
Disponibilidad inmediata y tiempo completo
Disponibilidad de rotacin segn necesidad de servicio
acreditar.

a. Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a
indicaciones generales delegadas por el profesional en enfermera.
b. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes.
c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control de
esterilizaciones y consultas, etc.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y
Otras condiciones esenciales del contrato 150 s. Mensuales de
trabajo

La Comisin

PERFIL DE QUMICO FARMACEUTICO DPTO FARMACIA (3)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada en Hospitales
Competencias (2) Experiencia en Gestin Hospitalaria, indicadores de Gestin.
Conocer las Buenas Prcticas de Almacenamiento y
Dispensacin.
(3)
Ttulo profesional de Qumico Farmacutico copia
fedateada.
especializacin
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Conocimiento de Legislacin de los rganos
competentes MINSA y DIGEMID.
Monitoreo y vigilancia sanitaria de medicamentos.
acreditar.

a. Realizar y/o supervisar la dispensacin de medicamentos segn al sistema de Dispensacin
de Medicamentos en Dosis Unitario.
b. Realizar actividades de Farmacotecnia: fraccionamiento de dosis peditrica y mezclas
oncolgicas.
c. Supervisar, monitorizar, registrar e informar sobre la adquisicin, almacenamiento,
prescripcin y venta de estupefacientes, psicotrpicos y otras sustancias sujetas a
fiscalizacin sanitarias.
d. Supervisar las actividades realizadas por el personal tcnico del servicio.
e. Realizar el control de existencias fsicas de los medicamentos en forma permanente.

CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014

PERFIL DE TCNICO EN FARMACIA (04)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada, laborando en
Hospital.
Competencias (2) Manejo y control de los medicamentos e insumos para la
atencin de recetas ambulatorias, hospitalizados y
La Comisin

emergencias (SISMED, SIS) y Estrategias Sanitaria.
Conocer y Cumplir las Buenas Prcticas de almacenamiento
y Dispensacin bajo la supervisin del Qumico
Farmacutico.
(3)
Ttulo de Tcnico en Farmacia emitido por Instituto Superior
Tecnolgico.
especializacin
Estudios de Computacin e Informtica y
capacitaciones continas en temas relacionados a su
rea laboral (acreditar)
y/o cargo mnimos o
indispensables(4) y
deseables (5)
Ejecucin de actividades de apoyo en la preparacin y
distribucin de productos farmacolgicos.

a. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del paciente,
historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con nmero de
colegiatura, fecha y sello del consultorio de procedencia.
b. Entrega Medicamentos orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres y la
comprensin de las recetas.
c. Verificacin de stocks de medicamentos y material mdico.
d. Conocimiento del manejo de recetas de Estrategias Sanitaria.
e. Elaboracin de reporte de consumo de pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin o
Emergencia a pedido de la Oficina de Seguro Integral de nuestra institucin y bajo
supervisin de Qumico Farmacutico a fin de Reembolso correspondiente ante el Nivel
Central.


CONDICIONES DETALLE
Trmino : 31-12-2014
La Comisin

VII. CRONOGRAMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONCURSO
ETAPAS DEL
PROCESO
CRONOGRAMA FECHA

Aprobacin de la Convocatoria 03/06/2014
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la pgina
http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe
Del 07/06/2014
Al 13/06/2014
2
Presentacin de la Hoja de vida documentada en Fsico Del 14/06/2014
Al 16/06/2014
Hora: 8:00 am a 12.30 pm
SELECCIN
3
Evaluacin de la Hoja de Vida Del 17/06/2014
Al 19/06/2014
4
Publicacin de Resultados de la evaluacin de la hoja de vida
en la pgina:
El: 19/06/2014
5
Presentacin de reclamos por escrito hasta las 12: 00 p.m. El: 20/06/2014
De 8:00 am a 4:00 pm
6
Absolucin de reclamos y publicacin en el portal Institucional
El: 21/06/2014
Hora: 9:00 pm
7
Entrevista:
Lugar: Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo
Del: 23/06/2014
Al: 25/06/2014
Hora: 8:00 a.m
8
Publicacin de cuadro de Mritos en pgina
http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/.
El: 25/06/2014
Hora: 9:00 pm
9
Presentacin reclamos, por escrito sobre el Cuadro de Mritos. El: 26/06/2014
Hora: 9:00 pm
10
Absolucin de reclamos sobre el Cuadro Mritos
El: 27/06/2014
Hora: 9:00 pm
11
Publicacin de resultado final en pgina
El : 27/06/2014
Hora : 9:00 pm
SUSCRICPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
12
Adjudicacin de Plaza 01-07-2014
La Comisin

VIII. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIN
El concurso comprender Evaluacin del Curriculum Vitae y la Entrevista Personal y se
consideran los siguientes factores y puntajes.
EVALUACIN CURRICULAR 0 a 100
ENTREVISTA PERSONAL 0 a 100
Los coeficientes de ponderacin para uno de los factores de seleccin, sern los siguientes:
EVALUACIN CURRICULAR 0 a 60
ENTREVISTA PERSONAL 0 a 40

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo
de puntos distribuyndose de esta manera.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 30% 15 30
b. Cursos o estudios de
especializacin (de ser el
caso)
70% 15 70
Puntaje total de la evaluacin de la
hoja de vida
100 % 30 100
Otras Evaluaciones 0% 0 0
a. Evaluacin Tcnica de
conocimientos
0% 0 0
Puntaje Total de Otras
Conocimientos
0% 0 0
ENTREVISTA 100% 30 100

El puntaje mnimo para pasar a la otra etapa de la entrevista ser de 30
El puntaje aprobatorio para ocupar una vacante ser de 60 puntos.
IX. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documento Adicional:
La hoja de vida debe contener:
- Identidad del postulante (DNI)
- Grado de Instruccin y su formacin profesional
- Capacitacin comprobada
- Certificado o Constancia de Habilidad Profesional vigente en original (profesionales)
- Copia de Resolucin de SERUMS para los casos indicados en la Ley N 23330
- Experiencia laboral en la administracin pblica o privada
- Registro nico de Contribuyente (RUC), vigente.
Nota: La documentacin deber presentarse segn anexo N02 en folder manila y debe estar
legalizada o fedateada, la omisin o lo indicado descalificar automticamente al postulante.
3. Otra Informacin que resuelve conveniente:
La Comisin

- Solicitud dirigida al Presidente de la comisin de concurso, indicando al cargo al que
postula (Formato N 1)
- Hoja de Vida
- Constancia de Eleccin de Rgimen Pensionario en caso de ser contratado (Formato
N 2)
- Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Formato N 3)
- Declaracin Jurada de gozar de buena salud (Formato N 4)
- Declaracin Jurada de veracidad de documentos (Formato N 5)
-
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de evaluacin
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
d. Obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
EL proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otros supuestos debidamente justificados.
XI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1. La solicitud dirigida al Presidente de la comisin de concurso, deber indicar
detalladamente el puesto y unidad orgnica al que postula. De no precisarse ambos
datos, dar lugar a la DESCALIFICACIN AUTOMTICA del postulante.
2. Los factores de evaluacin se calificar en base de hasta 100 puntos.
3. La evaluacin de la hoja de vida, se realiza de acuerdo con los criterios establecidos en el
Anexo N01 que forma parte de las bases.
4. La evaluacin de la Hoja de vida y la entrevista se regir de acuerdo con los criterios
establecidos en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107 2011- SERVIR/PE,
modificada por la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE,
modificada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE de cuya
entrada en vigencia a su vez es modificada por la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N170-2011-SERVIR/PE, que para el presente caso se aplicar de la siguiente manera: la
evaluacin de la hoja de vida 60% y entrevista el 40%.
5. La adjudicacin a los ganadores del proceso de evaluacin se efectuar en estricto orden
de mrito.
6. La nota mnima aprobatoria ser de 60 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenido
de la Hoja de Vida y la entrevista personal.
7. Se otorgar una bonificacin del quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y cuando
sea aprobatorio, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el
certificado de discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan con los requisitos
para el cargo. Esta bonificacin se otorgar, siempre que la discapacidad no sea
impedimento para el desarrollo de las actividades propias del servicio material del
concurso.
As mismo se otorgar la bonificacin del diez (10%) del puntaje obtenido en la
entrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre cuando
La Comisin

acrediten con documento suscrito por autoridad competente, si los postulantes no
presentaran en su hoja de vida ese documento, no podr ser materia de subsanacin
alguna.
8. Si el postulante tuviera vnculo laboral en la Unidad Ejecutora 401 Hospital Regional
Docente Las Mercedes Chiclayo, se le bonificar con el 15% sobre el puntaje total
obtenido si postula a la plaza donde fue contratado al inicio.
9. Los postulantes slo podrn a un puesto, caso contrario quedaran automticamente
descalificado del proceso.
10. El postulante que presente la documentacin al margen del orden establecido en el
Anexo N2 (Estructura del Expediente) quedar automticamente descalificado.
11. Para la Entrevista, el postulante deber portar su Documento Nacional de Identidad.

XII. DE LA COMISIN DE CONCURSO

Ha sido designada por Resolucin Directoral N 453-2014-GR-LAMB/GERESA-L-HRDLMCH-DE, y tiene
las siguientes obligaciones y atribuciones:
1. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento (bases).
2. Convocar a concurso y elaborar el cronograma de actividades.
3. Analizar la calificacin de los postulantes de acuerdo con criterios establecidos en el
presente reglamento.
4. Efectuar la calificacin de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes.
5. Elaborar los cuadros de mritos.
6. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en el
presente reglamento.
7. Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisin
8. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas
en las bases.
9. En caso de presentarse un solo postulante y si rene los requisitos el proceso
continuar.
10. La comisin remitir a la Oficina de Administracin, con copia al Director del
Hospital, toda la documentacin del concurso, consistente en:
Acta de instalacin
Bases del Concurso
Cronograma de actividades
Acta Final del concurso
Cuadro de Mritos
Hoja de Vida de los ganadores para su inclusin en su legajo personal, y la
elaboracin de su contrato.
Publicado el Cuadro de Mritos, los ganadores de las vacantes debern alcanzar a la Unidad
de Personal del Hospital Regional Docentes Las Mercedes Chiclayo, los documentos
originales de las copias fotostticas Legalizadas o fedateadas que presentaron al momento
de la inscripcin, con la finalidad de que se verifique la originalidad de los mismos.

XIII. FORMATOS Y ANEXOS

FORMATO N 1: Solicitud de Inscripcin
FORMATO N 2: Constancia de Eleccin de Rgimen Pensionario en Caso de ser Contratado
FORMATO N 3: Declaracin Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales
La Comisin

FORMATO N 4: Declaracin Jurada De Gozar de Buena Salud
FORMATO N 5: Declaracin Jurada de Veracidad de Documentos
ANEXO N 01: Factores de Evaluacin Curricular para CAS
ANEXO N 02: Estructura del Expediente.

LA COMISIN
La Comisin

SEOR:
FORMATO N 1
SOLICITUD DE INSCRIPCIN
PRESIDENTE DE LA COMISIN DE CONCURSO
PRESENTE.-

Yo,, identificado(a) con DNI. N, con
domicilio en ., provincia de
, departamento de .., ante Ud., me presento y expongo:

Que he tomado conocimiento de la convocatoria N 001-2014-GR-LAMB/GERESA-HRDLMCH, para la
seleccin de personal bajo la modalidad CAS en el Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo,
por lo que solicito a Ud., seor Presidente, se me considere para participar como postulante en la plaza
de para la Oficina y/o rea. .,
para lo cual cumplo en presentar la documentacin requerida.

Por lo Expuesto:
Solicito acceder a mi pedido por ser de justicia.

Chiclayo, de del 2014

Firma:
Nombres y Apellidos
DNI N
La Comisin

ANEXO N 01
FACTORES DE EVALUACIN CURRICULAR PARA LA CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

EVALUCIN CURRICULAR

A. PERSONAL PROFESIONAL

EXPERIENCIA LABORAL 30
Experiencia profesional
Hasta uno (01) ao 15
Hasta uno (03) aos 20
CAPACITACIN 70
.Diplomados (cada uno 15 puntos), mximo 02 diplomados a fin al
puesto al que postula.
30
. Cursos de capacitacin afn al puesto al que postula (02 puntos por
cada crdito)
20
.Otros eventos de capacitacin Ponencias, mritos y reconocimientos
(01 punto por cada crdito)
20
Total 100

B. PERSONAL TCNICO

Hasta uno (06)aos 30
CAPACITACIN 70
30
cada crdito)
20
.Otros eventos mritos y reconocimientos (01 punto por cada crdito) 20
Total 100

C. PERSONAL AUXILIAR

Hasta uno (06)aos 30
La Comisin

CAPACITACIN 70
30
cada crdito)
20
.Otros eventos mritos y reconocimientos (01 punto por cada crdito) 20
Total 100

ENTREVISTA PERSONAL
Se evaluar el grado de conocimiento del postulante relacionado al cargo que postula, cultura
general, as como el grado de seguridad y conocimiento al exponer sus ideas y emitir sus
respuestas.
Los factores y criterios para la evaluacin de la Entrevista Personal son:

PRESENCIA HASTA 10 PUNTOS
GRADO DE CONOCIMIENTO HASTA 40 PUNTOS
CULTURA GENERAL HASTA 30 PUNTOS
APTITUD HASTA 20 PUNTOS
La Comisin

FORMATO N 2

CONSTANCIA DE ELECCIN DE RGIMEN PENSIONARIO EN CASO DE SER CONTRATADO

YO,, identificado (a) con D.N.I. N ..,
postulantes al Concurso de Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 001-2014, en caso de
resultar ganador, consecuentemente ser contratado, elijo como rgimen pensionario el que a
continuacin se detalla:

Elijo el siguiente Rgimen de Pensiones

Sistema Nacional
de Pensiones

Sistema Privado
de Pensiones
Hbitat

Integra

Pro Futuro

Prima

CUSSPP N..
Otros


FIRMA
NOMBRE
DNI N
La Comisin
FORMATO N 3

DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES

Yo,.identificad(a) con DNI N.,con
domicilio .., del Distrito de .,
provincia de .., departamento de ., DECLARO BAJO
JURAMENTO
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios, ni estar siendo
sometido a investigacin administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso,
ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos,
as como de las personas que prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
DOBLE REMUNERACION ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente en
horario diferente al ofertado en la convocatoria o por ser miembro de un nico rgano
colegiado.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES
No tener antecedentes penales, ni policiales.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por razn de matrimonio con las funciones de direccin o personal de confianza del Gobierno
Regional Lambayeque, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal, o
tengan injerencia directa en el proceso de seleccin; de conformidad a lo establecido por la Ley
N26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 034-2005-PCM.
INHABILITACIN
No tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional
de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y
concluido por la Autoridad Nacional de Servicio Civil, en virtud de la Resolucin Ministerial N
208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009.
NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
No ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N 28970.
Suscribo la presente Declaracin Jurada en virtud del principio de veracidad establecido por el
artculo IV del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, sujetndome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que
correspondan, en caso que mediante cualquier accin de verificacin posterior se compruebe su
falsedad.

Chiclayo, .de de 2014

FIRMA Y HUELLA DIGITAL
La Comisin
FORMATO N 4

DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD

, departamento de ..,declaro bajo juramento, tener buen
Estado de Salud Fsica y mental.

Suscribo la presente con carcter de Declaracin Jurada de conformidad a la Ley 27444 en sus
artculos pertinentes, sujetndome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso
amerita.


Firma y Huella Digital.
Nombres y Apellidos
DNI N
La Comisin
FORMATO N 5

DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS

, departamento de ...,, DECLARO BAJO
JURAMENTO:

La veracidad de la informacin consignada y que los documento presentados, exigidos en el presente
Concurso Administrativo de Servicios CAS, son copia fiel del original, caso contrario estar incurriendo
en delito sealado en el cdigo Penal Vigente, sometindome a los procedimientos legales que adopte la
entidad.


FIRMA y Huella Digital
NOMBRE
DNI N
La Comisin

ANEXO N 02
ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE
La documentacin contenida en el expediente a evaluarse en el presente proceso de seleccin
de personal CAS deber foliarse de atrs hacia adelante y separarse con sus respectivas
pestaas y separadores, conservando la siguiente estructura:

1ra. Parte: Documento de Identidad
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de concurso, indicando al cargo al que
postula (FORMATO N 01)
Copia de Registro nico de Contribuyente RUC, impresa de la pgina web de los sistemas
informticos de la SUNAT.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
Declaracin Jurada de gozar de buena salud
Declaracin jurada de veracidad de documentos.
2da. Parte: Documentos relacionados con el nivel educativo
Copia de certificados de estudios que acreditan Secundaria Completa cuando as lo exija
el requisito.
Copia autenticada de Ttulos, Grados, Certificados, Constancias, etc.
Copia autenticada de Resolucin de SERUMS (de ser el caso)
Certificado o Constancia de Habilidad Profesional ORIGINAL, expedido por los respectivos
Colegios del Per (de ser el caso)
Copia autenticada de Colegiatura (de ser el caso)
Copia autenticada del certificado de RNE (de ser el caso)
3ra. Parte: Documentos que acrediten la experiencia laboral
Copia autenticada de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos
que acrediten la experiencia laboral.
4ta. Parte: Documentos que acrediten la capacitacin
Copia autenticada de constancias, certificados, etc.
Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitacin sern ordenados de
acuerdo al orden cronolgico, quedando en la parte superior los documentos de fechas ms
recientes.

El postulante que presente la documentacin al margen del orden establecido en el presente
anexo quedara automticamente descalificado.

Gob Regional

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La Comisin

CONVOCATORIA A CONCURSO PBLICO CAS N 001-2014 HOSPITAL REGIONAL

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