CODIGO DE TICA

RED DE VEEDURIAS CIUDADANAS PARA CONTROL SOCIAL DE LA GESTION PBLICA

REDVERSOCIAL ESPECIALIZADAS DE SANTIAGO DE CALI
MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI - DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA
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PRESENTACION
El Cdigo de tica es un documento de la mayor importancia en la Red de las Veeduras
Ciudadanas Especializadas den Santiago de Cali, y el Departamento del Valle Cauca ya que
es el eje central para el control del estndar de la conducta tica de las Veeduras
Especializadas y sus Veedores Ciudadanos, que conforman la Red.
Conscientes de esa importancia estratgica para lograr un adecuado ambiente de control, a
partir de un acuerdo tico, se estructur un texto construido colectiva y participativamente,
manteniendo la coherencia con los principios constitucionales que rigen la Participacin
Ciudadana en la Gestin pblica.

El espritu de nuestro Programa de gestin tica e integridad, es que va ms all de la
preparacin de documentos o el cumplimiento de requisitos, es la posibilidad real y vivencial
de fortalecer una cultura inherente a la gestin, con prcticas claramente establecidas. Por
esto, el proceso tuvo como principios reguladores, el carcter participativo, a partir de la
conformacin de un grupo de gestores ticos y de semilleros de tica, y un enfoque
pedaggico para promover la reflexin sobre la importancia de adoptar e interiorizar
parmetros de comportamiento hacia la integridad del control social, basado fundamentado en
la probidad, y la responsabilidad social en el ejercicio d y el control social a la gestin pblica.
Esto por supuesto implica un arduo proceso de sensibilizacin y divulgacin en el que nuestra
organizacin se ha empeado, para permear todos los niveles de la gestin pblica con la
tica y la integridad, fundamento bsico de la confianza y la gobernabilidad.

1. PROPOSITO
Dar a conocer a todos los Veedores Ciudadanos que conforman la RED DE VEEDURIAS
CIUDADANAS ESPECIALIZADAS DE SANTIAGO DE CALI Y EL VALLE DEL CAUCA, a las
entidades pblicas, contratistas, usuarios funcionarios pblicos, y a toda la ciudadana dems
grupos de inters, la proclama de integridad, principios valores y ,las pautas ticas que
orientan la gestin de control social de la Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de
Santiago de Cali, que rigen el control de a la actuacin de los servidores pblicos, contratistas
y de quienes manejen recursos del Estado, en el cumplimiento de los mandatos de la
Constitucin y la Ley con eficiencia, integridad, transparencia y orientacin hacia el bien
comn.

2. DEFINICIONES
Cdigo de prcticas de buena gestin: Definicin de polticas ticas establecidas por la Alta
Direccin, como disposiciones voluntarias de autorregulacin.
Derechos humanos: Reconocimiento de que todas las personas tiene una misma dignidad y
unos mismos derechos, independientemente de cualquier caracterstica racial, cultural, poltica,
religiosa, ideolgica, de gnero u otras.
Dignidad humana: Condicin de existencia de los seres humanos en libertad, igualdad,
respeto a la vida y satisfaccin de sus necesidades.
tica pblica: Disposicin interna de quienes desempean funciones de control social a la
gestin pblica para cumplir cabalmente con los postulados y mandatos de la Constitucin y la
Ley acerca de cmo debe ejercitarse dicha funcin en trminos de eficiencia, integridad,
transparencia y orientacin hacia el bien comn.
Integridad: Hace alusin al comportamiento recto, probo e intachable, es decir al cabal
cumplimiento de principios y valores ticos para el desempeo del Control Social
Lo pblico: Es aquello que conviene a todos, de la misma manera, para la dignidad y el
bienestar comn.
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Principios: Normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta. Normas
internas y creencias bsicas sobre las formas correctas como debemos relacionarnos con los
otros y con el entorno, desde la perspectiva de un rgano de control que basa su accionar en
la prevencin y recomendaciones a la correccin de los hallazgos encontrados.
Transparencia: Comportamiento claro, evidente, que no deja dudas y que no permite la
ambigedad.
Valores: Aquellas formas de ser y de actuar de las personas que son altamente deseables
como atributos o cualidades nuestras y de los dems, por cuanto posibilitan la construccin de
una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana.

3. GENERALIDADAES
3.1 PROCLAMA DE INTEGRIDAD
NOSOTROS, ORGULLOSOS DE:
Ser colombianos y partcipes de la construccin del pas; vivir y formar parte activa de Santiago
de Cali y, del Valle del Cauca y de Colombia; conformar un rgano de control preventivo,
cualificado y especial por su carcter facilitador y asesor, diferente y moderno, que enfrenta los
retos con entusiasmo pese a las dificultades; integrado por un equipo humano altamente
tcnico y profesional, innovador, con voluntad permanente de aprendizaje y alto sentido de
pertenencia, con Veedores Ciudadanos comprometidos, honestos, con capacidad de respeto,
tolerancia y comprensin hacia los dems y que trabajan con dedicacin y esfuerzo para
mejorar las condiciones de vida de los habitantes de Santiago de Cali y, del Valle del Cauca, y
de Colombia, concebir propuestas de construccin de ciudad a partir del fortalecimiento de la
relacin entre las diferentes Administracines en el mbito Municipal, y Departamental y
Nacional con sus habitantes; de disear, y aportar instrumentos y herramientas para el
mejoramiento de la gestin pblica, que promuevan la efectividad, la autorregulacin, la
probidad, el control social y la solidaridad con el bienestar de la comunidad.

RECONOCIENDO:
Que el Estado tiene debilidades para atender los requerimientos de la ciudadana y que no
todos los ciudadanos participan en la construccin del pas;
Que nuestra accin debe contribuir a entender que la ciudad es de todos y que sus
necesidades deben ser entendidas de manera integral;
Que la Administracin, en todos sus mbitos Municipal y Departamental deben interesarse en
fortalecer y mejorar la atencin de las necesidades de los ciudadanos generando condiciones
y propiciando acciones para avanzar en una cultura de gestin tica y de integridad;
Que la Veeduras Ciudadanas continan cumpliendo sus compromisos, asumiendo de manera
proactiva nuevos retos y el impacto de su accin es altamente positivo para la ciudad el Pas y
su Administracin, en los diferentes mbitos;
Que es necesario hacer visibles nuestras acciones para permitir una clara identificacin sobre
la misin de la Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali y obtener un
mayor reconocimiento de la Administracin Municipal, Departamental y Nacional, as como de
los habitantes de Santiago de Cali, del Valle del Cauca y de sus organizaciones sociales;

NOS COMPROMETEMOS A:
Hacer aportes a la construccin de pas, de ciudad y de ciudadana activa, teniendo siempre
presente que antes de ser Veedores Ciudadanos, somos ciudadanos comprometidos;
Adoptar y propiciar cambios voluntarios de conducta, encaminados a mejorar nuestra
interaccin con los habitantes de Santiago de Cali, y del Valle del Cauca y de Colombia en
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general, para elevar los niveles de visibilidad, confianza y legitimidad en las entidades
gubernamentales;
Aprovechar al mximo las potencialidades institucionales y humanas para propiciar y fortalecer
una cultura de la probidad en todas las instancias y niveles de la Ciudad, y el Departamento y
la nacin;
Trabajar en equipo, orientados por nuestra vocacin de servicio para entender y fortalecer
nuestro propio trabajo y el trabajo de los dems, con el fin de obtener resultados colectivos con
posibilidades de impacto;
Promover acciones interinstitucionales para optimizar y hacer un uso racional y eficiente de los
recursos;
Promover mecanismos, espacios y estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional
y para propiciar condiciones de coherencia y convergencia entre los comportamientos y
actitudes cotidianas y los principios y valores establecidos;
Construir y desarrollar permanentemente nuestro modelo de gestin tica y de integridad, para
generar y mantener confianza y credibilidad tanto a nivel interno como externo y actuar
siempre en coherencia con lo promovido a nivel misional;
Aportar en una tica de bienestar y cuidado institucional, de la proteccin ambiental y de los
recursos naturales y contribuir con acciones y actitudes a la creacin de un mundo sostenible
basado en el respeto a la naturaleza con especial preocupacin por la proteccin de la
diversidad biolgica y los procesos naturales que sustentan la vida;
Promover el trato a todos los seres vivientes con respeto y consideracin, orientar la gestin
hacia la bsqueda y proteccin del bien comn y del inters general, con una perspectiva de
derechos humanos integrales y del ejercicio responsable y transparente del control social a la
gestin pblica;
Asumir la responsabilidad social frente a usuarios los ciudadanos y dems grupos de inters y
revisar y ajustar permanentemente las estrategias, planes, programas y proyectos hacia la
bsqueda de nuestros fines misionales y sociales;
Comunicarnos de manera propositiva, franca, abierta, oportuna, respetuosa y responsable
para permitir la construccin de relaciones enriquecedoras y dignificantes, generando
cooperacin, solidaridad, sentido de pertenencia y unidad institucional, reconociendo los logros
laborales y valorando el trabajo individual y colectivo; compartiendo nuestros conocimientos e
informacin necesaria para el logro de objetivos con los compaeros de trabajo y promoviendo
la distribucin equitativa del trabajo.

3.2. PRINCIPIOS Y VALORES
PRINCIPIOS:
1. Coherencia: El accionar de la Red de Veeduras en sus procesos de apoyo administrativo
internos se corresponder con lo promovido y pretendido en el entorno comunitario con
sus macro-procesos y procesos misionales.
2. Autorregulacin: La Entidad mantendr como fortaleza institucional la capacidad de
incorporar su enfoque preventivo en todos sus propsitos transversales y misionales, para
facilitar la aplicacin voluntaria y participativa de los mtodos y procedimientos transferidos y
los establecidos en la normatividad, de tal forma que se permita la consolidacin de su sistema
integrado de gestin y el cumplimiento de su misin, en un entorno de probidad, eficiencia y
transparencia.
3. Corresponsabilidad: En todas las acciones, especialmente en la misionales dirigidas a la
ciudadana y a sus organizaciones sociales, la Red de Veeduras Especializadas de Santiago
de Cali, buscar vislumbrar una dimensin de bienestar social y de desarrollo humano que
permita considerar el papel que tiene el individuo en la sociedad civil, no slo como receptor de
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servicios del Estado sino como partcipe y responsable de su desarrollo integral y del
seguimiento y control de las polticas y acciones estatales que lo afectan.
4. Enfoque de la gestin basado en la integridad y en la conducta tica: La rectitud,
integridad y ecuanimidad profesional, ser el sello caracterstico de todas las actuaciones,
especialmente de las misionales, de la Red de Veedores Ciudadanos Veeduras Ciudadanas
Especializadas de Santiago de Cali.
5. Enfoque participativo de la gestin: La planeacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin
de la gestin tanto transversal como misional de la Red de Veeduras Especializadas,
privilegiar formas de gestin participativas, con el fin de que las inquietudes e iniciativas de
todos sean tenidas en cuenta. Siempre se propender por convocar la participacin de todos
los actores sociales en los procesos adelantados.
6. Cooperacin y coordinacin interinstitucional: La Red de Veeduras Ciudadanas
Especializadas, potenciar sus acciones y estrategias, mediante la cooperacin y coordinacin
interinstitucional orientada al uso eficiente de los recursos y al logro de resultados de mayor
impacto para la ciudad, y el Departamento y la Nacin.
7. Comunicacin: La Entidad priorizar el desarrollo y utilizacin de canales internos y
externos de comunicacin adecuados, asertivos y efectivos, necesarios para construir una
relacin corresponsable y sostenible con todos los actores institucionales, los usuarios
ciudadanos y dems grupos de inters comn
.
VALORES
1. Confianza: Entendida como la expectativa de un comportamiento normal, honesto y
cooperativo, basado en normas comunes compartidas por todos. Comprende el fortalecimiento
de la capacidad de formular y cumplir acuerdos. Implica tambin, garantizar a la entidad
pblica y al ciudadano un comportamiento honesto y cooperativo y la consideracin de sus
necesidades y expectativas.
2. Reconocimiento: Entendido como la capacidad que tienen las personas de validarse
mutuamente y de ver que son importantes entre s. Compromete la valoracin de los logros de
la Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, como propios. El
reconocimiento de los logros de la Red, de Veeduras de los equipos de trabajo y de las
entidades pblicas, permite una primera aproximacin a una identidad colectiva que propicia
construir sobre lo ya construido.
3. Solidaridad: Comprendida como la necesidad de desplegar acciones que reflejen nuestra
preocupacin por el otro en atencin a su dignidad. Tambin es la relacin que existe entre las
diferentes personas para alcanzar un objetivo comn y la cooperacin para lograr los objetivos
propuestos. Implica, tomar decisiones que sirvan para garantizar la justicia social y los
derechos humanos, humanizar la gestin pblica para que se convierta en instrumento efectivo
para el desarrollo cultural econmico y social de toda la comunidad.
4. Lealtad: Entendida como el compromiso de mantener los vnculos contrados, reforzando y
protegiendo valores compartidos. Implica la adhesin a algo externo ajeno a uno mismo: el
pas, el departamento, la ciudad, la Red de Veeduras y los ideales comunes.
5. Probidad: Comprender que los recursos pblicos son sagrados, adoptando medidas para
su proteccin y uso racional. Acatar las normas y procedimientos institucionales.
6. Responsabilidad: Reconocer el valor y las repercusiones sociales del trabajo, tener
compromiso con los problemas sociales y con las poblaciones vulnerables, garantizar la
calidad y oportunidad de los servicios prestados.
7. Vocacin de servicio: Dedicar esfuerzos y tiempo al desempeo de la gestin para atender
a la ciudadana y para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios ciudadanos.
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8. Respeto: Tratar humanamente a las personas, honrar la vida en todas sus manifestaciones,
ser justos, tolerantes y cordiales, reconocer y valorar la diversidad y las opiniones de los
dems.
9. Equidad: Ser justos y contribuir a hacer ms iguales a los desiguales, incluir a los excluidos
e impedir que los ms vulnerables enfrenten situaciones de exclusin, dar a cada uno lo que le
corresponde segn sus necesidades y exigir a cada quien segn sus posibilidades.
10. Trabajo en equipo: Enriquecer la diversidad de aportes, opiniones conocimientos y
experiencias, compartir responsabilidades. Integrarse con otros, respetar las normas
acordadas en los equipos de trabajo.

3.3. POLTICAS INSTITUCIONALES
3.3.1. Poltica de gestin tica y de integridad: La Red de Veeduras Ciudadanas
Especializadas de Santiago de Cali, fundamenta su compromiso con una gestin de tica
corporativa, entendida como la actuacin autorregulada de todos los actores institucionales,
orientada a asumir responsabilidades frente a los usuarios ciudadanos y dems grupos de
inters comn con los que interacta; a vivir y a compartir los principios y valores construidos
colectivamente, a generar relaciones permanentes de cooperacin y de solidaridad y a
mantener un ambiente tico en el que prevalezcan actitudes proactivas, el autocontrol, la
vocacin de servicio, y un liderazgo que facilite la efectiva aplicacin de los diversos
mecanismos de comunicacin, visibilidad y participacin ciudadana, bajo el entendido de que
el comportamiento individual de todos es la base sobre la que descansan el reconocimiento, la
credibilidad y la confianza.
3.3.2. Poltica de calidad: La Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de
Cali, como rgano de vigilancia y control social que previene la corrupcin, fortalece la
efectividad y promueve y cualifica la participacin ciudadana para el ejercicio del control social
en Santiago de Cali, y el Valle del Cauca, y el Pas en general, basa su gestin en la obtencin
de beneficios y resultados que satisfagan a usuarios ciudadanos, contemplando la divulgacin
de su quehacer misional, la racionalizacin de la informacin, la flexibilidad y oportunidad de
las metodologas, la socializacin de resultados y el mejoramiento continuo de la eficacia,
eficiencia y efectividad de su Sistema Integrado de Gestin, para el desarrollo de sus
funciones legales y el logro de los objetivos institucionales y sociales.
3.3.3. Poltica ambiental: La Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de
Cali, como organismo de vigilancia y control social, fundamenta su compromiso frente a la
preservacin del medio ambiente en la prevencin de la contaminacin, en la mitigacin de los
impactos ambientales generados por su desarrollo misional, en el cumplimiento de la
normatividad ambiental aplicable, que permita concertar e implementar criterios internos de
ecoeficiencia, para atender las necesidades institucionales y conseguir los fines
encomendados desde la corresponsabilidad con la autoridad ambiental; manteniendo niveles
de consumo responsables y la generacin de oportunidades de acceso a los recursos
naturales, dentro de los principios de uso racional de los mismos.
3.3.4. Poltica de proteccin y seguridad laboral: La Red de Veeduras Ciudadanas
Especializadas de Santiago de Cali, como rgano de vigilancia y control social, de carcter
preventivo, desarrolla su gestin a partir del cumplimiento de requisitos de seguridad laboral y
salud ocupacional, asegurando la prevencin, identificacin, mitigacin y atencin de
accidentes y enfermedades laborales y el mejoramiento continuo de su ambiente de trabajo.
3.3.5. Poltica de comunicacin con la ciudadana y los grupos de inters: La Red de
Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, dispone de todos los mecanismos
necesarios para una adecuada interaccin, comunicacin y acceso a la informacin por parte
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de la ciudadana y grupos de inters y su retroalimentacin permite superar los factores crticos
identificados para el mejoramiento de la gestin.
3.3.6. Poltica de talento humano: El mejoramiento del clima organizacional se basa en la
consolidacin de valores para la convivencia a partir del desarrollo de competencias,
habilidades, aptitudes, la implantacin de mecanismos de estmulos e incentivos y la
generacin de mecanismos para la concertacin y solucin de conflictos.
3.3.7. Poltica de coordinacin interna: El sistema de coordinacin interna garantiza que las
actuaciones de la Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, se
desarrollen de manera articulada en procura de racionalizar la informacin y optimizar la
intervencin misional en las entidades.
3.3.8. Poltica de racionalizacin de la gestin: La racionalizacin de la gestin conlleva,
entre otras alternativas, el anlisis de tercerizacin de servicios, para mejorar la eficiencia de
las operaciones y los procesos de la Entidad.
3.3.9. Polticas misionales de control social:
La organizacin de la ciudadana y su articulacin e integracin, son el eje central de la
prctica del control social para el mejoramiento de la gestin pblica.
Las dinmicas de promocin, cualificacin y asesora a la ciudadana y a sus organizaciones
sociales, se basan en el ejercicio prctico del control social, como principal mtodo de
aprendizaje.
La cobertura de servicios a localidades se basa en mayores acercamientos a sus dinmicas
para la identificacin de necesidades y expectativas y el diseo de soluciones asertivas.
3.3.10. Poltica misional de control interno:
El enfoque sistmico es el principio para la asesora, evaluacin, seguimiento y control social a
la gestin pblica y su sistema de control interno.
3.3.11. Polticas misionales de evaluacin y control preventivo:
La lucha contra la corrupcin y la ineficiencia se basa en el ejercicio del control preventivo a
partir de la vigilancia, la evaluacin, la asesora y el seguimiento a la gestin pblica municipal
y departamental en sus diferentes mbitos.
La Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, fomenta una cultura de
evaluacin de impacto a las polticas pblicas, que adems de posibilitar su retroalimentacin,
facilita la formulacin de los planes de desarrollo, en sus diferentes el mbitos municipal y
departamental, y el re-direccionamiento de acciones y recursos para optimizar la gestin
pblica en beneficio de la ciudadana.
La Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, fundamenta su
compromiso con una gestin de tica pblica entendida como la actuacin auto-regulada de
todos los actores institucionales, orientada a asumir responsabilidades frente a los usuarios
ciudadanos y dems grupos de inters con los que interacta; a vivir y a compartir los
principios y valores construidos colectivamente, a generar relaciones permanentes de
cooperacin y de solidaridad y a mantener un ambiente tico en el que prevalezcan actitudes
proactivas, el autocontrol, la vocacin de servicio, y un liderazgo que facilite la efectiva
aplicacin de los diversos mecanismos de comunicacin, visibilidad y participacin ciudadana,
bajo el entendido de que el comportamiento individual de todas y todos es la base sobre la que
descansan el reconocimiento, la credibilidad y la confianza.

3.3.12. Evaluacin de los estilos de direccin: La Alta Direccin de la Red de Veeduras
Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, evaluar peridicamente los estilos de
direccin con el fin de determinar si estos son favorables al control y a la transparencia en la
gestin de la Entidad Pblica y con base en las caracterizaciones surgidas, implementar
espacios de reflexin y propuestas de mejoramiento.
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3.3.13. Estrategia de Lucha contra la Corrupcin y Atencin al Ciudadano: La Red de
Veeduras Ciudadanas Especializadas de Santiago de Cali, contar en cada vigencia con una
estrategia de Lucha contra la Corrupcin y Atencin al Ciudadano, que contemple mecanismos
para la aplicacin efectiva de las normas, la accin preventiva, la colaboracin ciudadana, el
fomento de la cultura de la legalidad y la coordinacin, incluyendo en todo caso, un Mapa de
Riesgos de corrupcin, medidas para mitigar los riesgos, estrategias anti-trmites y
mecanismos para mejorar atencin al ciudadano. La estrategia ser divulgada a travs de
medios de divulgacin de que disponga la Red de Veeduras Ciudadanas Especializadas de
Santiago de Cali.


4.- APROBACION CDIGO DE TICA
Esta declaracin de Valores ticos y Principios fue discutida y aprobada en sesin plenaria del
da Viernes 23 de Noviembre de 2012 en las instalaciones de la Calle 6 N 5-52 en Santiago
de Cali

FIRMAN, ACEPTAN Y APRUEBAN EL PRESENTE CDIGO DE TICA

VEEDURIA ESPECIALIZADA EN OBRAS E INFRAESTRUCTURA


JOSE ANTONIO MORIANO JAIME EFRAIN BORDA
C.C. 1.813.127 Coordinador C.C. 6.087.775 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN SALUD Y PROTECCION SOCIAL


JORGE IVAN MUOZ FERNANDEZ MARIO GARCIA CASTRILLON
C.C. 94.509.639 Coordinador C.C. 6.091.097 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN MOVILIDAD Y TRANSITO


JOSE ISMAEL HERRERA ORLANDO VSQUEZ
C.C. 14.932.958 Coordinador C.C.14.445.381 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN VIVIENDA


JULIO CESAR ALVAREZ MANCHOLA JOHN ELCIAS OBANDO OCAMPO
C.C 16.746.383 Coordinador C.C. 76.000.233 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN PARTICIPACION CIUDADANA EN CONTROL SOCIAL


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ANCIZAR ARREDONDO AGUILAR LUZ MARY MEJIA MORENO
C.C. 14.434.010 Coordinador C.C 31.220.392 Secretaria


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN DEPORTE, RECREACION Y TIEMPO LIBRE


ANA MILENA COLLAZOS SATIZABAL ROOSEVELTH EMILIO MORALES A.
C.C. 38.940.557 Coordinadora C.C. 14.937.666 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN GESTION DEL MEDIO AMBIENTE


LUZ AIDA NAVIA R. JORGE SIMEON SEVILLA
C.C. 66.829.032 Coordinadora C.C. 14.941.418 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN EDUCACIN PBLICA


MERCEDES ESCOBEDO ROSA INGRID VERGARA
C.C. 31.228.544 Coordinadora C.C. 66.951.879 Secretaria


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN BIENESTAR SOCIAL


SANDRA PATRICIA MINA COLORADO EUNICE CASTILLO BETANCUR
C.C. Coordinadora C.C. Secretaria


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS


JOS OMAR FLOREZ ESCAMILLA MARIA ISABEL MONTENEGRO
C.C. Coordinador C.C. Secretaria


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN CULTURA Y PATRIMONIO PBLICO


TRINITA COTE DE VILLAMIZAR MARIO JAVIER ARCINIEGAS GOMEZ
C.C. 37.254.520 Coordinadora C.C. 13.059.958 Secretario


VEEDURIA ESPECIALIZADA EN PLAN DE DESARROLLO Y POT


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9

JOHNNY FABIAN TORRES APARICIO WILLIAM SALGUERO M.
C.C. Coordinador C.C. Secretario