Synthse des tudes sur la vie

aprs le service de 2013

Anciens Combattants Canada, Direction de la recherche
Linda Van Til, D.M.V., M.Sc., pidmiologiste
Stewart Macintosh, B.A., M.A., gestionnaire nationale de recherche
Mary Beth MacLean, M.A., conomiste de la sant
Louise Campbell, B.R.P., agente de recherche
David Pedlar, Ph. D., directeur de recherche


Ministre de la Dfense nationale
Kerry Sudom, Ph. D., scientifique de la Dfense, Recherche sur le soutien au personnel et
aux familles, DGRAPM
Sanela Dursun, Ph. D., directrice de recherche, Recherche sur le soutien au personnel et
aux familles, DGRAPM
Lcol Michael Herron, chef dtat-major, Direction Rserves, Chef Rserves et cadets



Le 3 juillet 2014





Sa Majest la Reine du chef du Canada, 2014.

ISBN


Publi par :

Anciens Combattants Canada
161, rue Grafton
Charlottetown, le-du-Prince-douard
C1A 8M9
Courriel : research-recherche@vac-acc.gc.ca



























Citation : Van Til, L., Macintosh, S., Thompson, J.M., MacLean, M.B., Campbell, L.,
Sudom, K., Dursun, S., Herron, M. et Pedlar D. Synthse des tudes sur la vie aprs le
service de 2013. Anciens Combattants Canada, Direction de la recherche. Le 3 juillet
2014.
Avant-propos

Le Lieutenant-gnral Walter Semianiw, sous-ministre adjoint, Politiques, Communications et
Commmoration, Anciens Combattants Canada

Lors de son lancement en 2010, le programme de recherche tude sur la vie aprs le service
militaire (EVASM) a ouvert la porte une nouvelle orientation dtude - une qui a fourni des
renseignements trs utiles sur le bien-tre physique, mental et social des vtrans des Forces
armes canadiennes. Les rsultats de ltude en 2010, alors quinforment dj des programmes
et des politiques, n'taient que le dbut de ce domaine dtude dvou. Anciens Combattants
Canada est heureux de poursuivre avec EVASM 2013 ce travail important en collaboration avec
le ministre de la Dfense nationale et Statistique Canada. Cette dernire tude sadressait
galement aux vtrans de la Force de rserve, fournissant de nouvelles informations propos
ce groupe qui reprsente environ la moiti des Canadiens avec du service militaire. Chaque
tude nous permet den apprendre davantage sur lexprience canadienne de la transition de la
vie militaire la vie civile et nous permet de fournir un appui mieux adapt aux besoins des
hommes et des femmes qui servent cette nation.





Sign :
Le Lgn Walter Semianiw Date



Le Major-gnral David Millar, chef du personnel militaire,
ministre de la Dfense nationale

La transition de la vie militaire la vie civile est une tape importante dans la vie des membres
des Forces armes canadiennes (FAC). Le programme de recherche, ltude sur la vie aprs le
service militaire (EVASM), tablie en 2010 dans le cadre dun partenariat avec Anciens
Combattants Canada (ACC) et Statistique Canada, nous a fourni des renseignements utiles au
sujet de la sant et du bien-tre de nos vtrans et de cerner quelques-uns des facteurs qui
peuvent aider ces derniers rintgrer la vie civile. EVASM 2013 a ralis la premire tude
sadressant aux vtrans de la Premire rserve. Dans le cadre de la mission en Afghanistan et
dautres engagements, les FAC ont fait appel aux rservistes pour remplir plusieurs rles la
fois au Canada et sur les dploiements. Cette tude nous permet donc de recueillir de
nouveaux renseignements prcieux au sujet du bien-tre de ce groupe en plus de sadresser
aux vtrans de la Force rgulire. Il est important que les politiques, pratiques et programmes
du MDN et dACC se compltent les uns les autres, les deux ministres se consacrant faciliter
la transition de ces soldats, marins, aviateurs et aviatrices la vie civile. Les deux ministres
profiteront des rsultats de ces recherches collaboratives pour alimenter llaboration de leurs
politiques et pour raliser des synergies, le tout lavantage des hommes et des femmes qui
ont servi notre pays.


Sign :
Le Mgn David Millar Date
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 1

Synthse des tudes sur la vie aprs le service de 2013
Sommaire

Le programme de recherche tudes sur la vie aprs le service militaire (EVASM)
vise nous aider mieux comprendre la transition de la vie militaire la vie
civile et en bout de ligne amliorer la sant des vtrans au Canada. Les
partenaires des EVASM sont Anciens Combattants Canada (ACC), le ministre de
la Dfense nationale/les Forces armes canadiennes et Statistique Canada. Les
EVASM de 2013 sappuient sur des tudes antrieures ralises en 2010 et
incluent les vtrans de la Premire Rserve dans deux tudes
importantes : lenqute sur la sant et le bien-tre et le couplage de donnes sur
les tendances en matire de revenu avant et aprs la libration. Le prsent
document est un sommaire des constatations de ces tudes.

Constatations des EVASM de 2010

La prvalence de troubles musculo-squelettiques, dobsit, de troubles anxieux
et de limitation dactivit tait plus leve chez les vtrans de la Force rgulire
librs entre 1998 et 2007 que dans la population canadienne. De plus, 25 % des
vtrans ont eu de la difficult sadapter la vie civile.

Selon les donnes sur le revenu de 2010, le revenu diminuait de 10 % en moyenne
au cours des trois premires annes suivant la libration. Par contre, au fil du
temps, le revenu aprs la libration tait suprieur au revenu avant la libration.
Le taux de faible revenu tait moins chez les vtrans que celui observ dans la
population canadienne. Pendant la priode suivant la libration (jusqu 9 ans),
15 % des vtrans de la Force rgulire ont connu une baisse de revenu un
moment donn, la baisse la plus marque ayant t observe chez les vtrans
librs un jeune ge, librs pour des raisons involontaires et librs des
grades infrieurs.

Les vtrans de la Force de rserve ntaient pas inclus dans les EVASM de 2010
vu que les donnes ntaient pas disponibles lectroniquement. Le soutien donn
par la Rserve aux oprations, comme la mission en Afghanistan, a fait ressortir
limportance dinclure ces vtrans dans les tudes. Grce aux efforts
subsquents, le ministre de la Dfense nationale, a fourni des donnes pour
permettre lajout important des rserves aux EVASM de 2013.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 2

Groupes de vtrans inclus dans les EVASM de 2013

LEVASM de 2013 - enqute et tude sur les revenus portaient sur les trois
groupes de vtrans suivants :
Membres de la Force rgulire librs entre 1998 et 2012
1
;
Membres de la Premire rserve (classe C) librs entre 2003 et 2012
1
;
Membres de la Premire rserve (classes A et B) librs entre 2003 et
2012
1
.

Ces trois groupes avaient des caractristiques trs diffrentes lun de lautre. Le
groupe le plus g tait les vtrans de la Force rgulire et le groupe le plus
jeune tait les vtrans de la Rserve (classes A et B).

EVASM de 2013 enqute sur la sant et le bien-tre

La plupart des vtrans se sont bien adapts la vie civile; par contre, 27 % des
vtrans de la Force rgulire, 24 % des vtrans de la Rserve (classe C) et 11 %
des vtrans de la Rserve (classes A et B) ont eu de la difficult sadapter. Les
vtrans de la Force rgulire taient moins susceptibles davoir un sentiment
dappartenance la communaut, tandis que ce sentiment chez les vtrans de la
Rserve (classes A et B) et ceux de la Rserve (classe C) tait semblable celui de
la population canadienne.

La prvalence de problmes de sant chronique physique (ce qui comprend
larthrite, les problmes daudition, lobsit, la douleur) et la limitation dactivit
tait plus leve chez les vtrans de la Force rgulire que dans la population
canadienne, tandis que la prvalence de ces problmes chez les vtrans de la
Rserve (classes A et B) tait semblable la population canadienne. La
prvalence de problmes de sant chronique physique chez les vtrans de la
Rserve (classe C) se situait entre ces groupes et tait plus leve que dans la
population canadienne.

Les mthodes utilises pour dterminer ltat de sant mentale ont chang des
EVASM de 2010 par rapport celles de 2013 de manire amliorer les
comparaisons avec la population canadienne. En 2013, la prvalence de
problmes de sant mentale tait plus leve chez les vtrans de la Force
rgulire (ce qui comprend la dpression, lanxit) que dans la population
canadienne; la prvalence de ces problmes chez les vtrans de la Rserve
(classes A et B) tait semblable celle dans la population canadienne. La
prvalence de problmes de sant mentale chez les vtrans de la Rserve (classe
C) se situait entre ces groupes et tait plus leve que dans la population
canadienne.

1 Lanne de fin pour ltude sur les revenus tait 2011; voir lAnnexe C pour les dfinitions des groupes.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 3

EVASM de 2013 tude sur les revenus

Le taux de faible revenu pour tous les trois groupes tait infrieur celui de la
population canadienne. Pendant la priode aprs la libration (jusqu 13 ans),
16 % des vtrans de la Force rgulire, 13 % des vtrans de la Rserve (classe C)
et 25 % des vtrans de la Rserve (classes A et B) ont connu une baisse de
revenu un moment donn, la baisse la plus marque ayant t observe chez les
vtrans librs un jeune ge, les vtrans librs pour des raisons involontaires
et les vtrans librs des grades infrieurs.

Les mthodes utilises pour mesurer les changements en matire de revenu ont
t amliores pour les EVASM de 2013 tude sur les revenus par rapport
celles utilises pour les EVASM de 2010 afin de suivre une cohorte et de
comparer le revenu de lanne avant la libration aux revenus de toutes les trois
premires annes aprs la libration et dassurer une plus grande prcision dans
les changements en matire de revenu pendant la transition. Les tendances quant
au revenu de ces cohortes sont trs diffrentes entre les groupes de vtrans. Le
revenu des vtrans de la Force rgulire a baiss (-2 %) aprs la libration,
tandis que le revenu a augment pour les vtrans de la Rserve (classe C) (14 %)
et pour les vtrans de la Rserve (classes A et B) (43 %).

Porte dACC

Un peu plus dun tiers des vtrans de la Force rgulire (35 %), une petite
proportion de vtrans de la Rserve (classe C) (17 %) et trs peu de vtrans de
la Rserve (classes A et B) (3 %) recevaient des avantages dACC. Moins de 10 %
des vtrans qui ne sont pas bnficiaires des avantages dACC avaient des
problmes de sant physique ou mentale comorbides, ce qui dmontre que les
vtrans des trois groupes qui ont des problmes de sant plus complexes
reoivent dans une trs large proportion des programmes dACC.

Les programmes dACC atteignent certains lments de la cohorte dont le revenu
a le plus baiss depuis la libration.

Conclusion

La plupart des vtrans sadaptent bien la vie civile, les vtrans de la Rserve
(classes A et B) ayant eu le moins de difficult sadapter. La prvalence de
problmes chroniques (physiques et mentaux) et la limitation dactivit tait plus
leve chez les vtrans de la Force rgulire que dans la population canadienne,
ce qui correspond aux constatations de 2010. La prvalence tait aussi plus leve
chez les vtrans de la Rserve (classe C). Pour les vtrans de la Rserve (classes
A et B), la prvalence de maladies chroniques est semblable celle observe dans
la population canadienne.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 4


Le revenu avant la libration comparativement au revenu de toutes les trois
premires annes suivant la libration tait plus faible chez les vtrans de la
Force rgulire et plus lev chez les vtrans de la Rserve (classes A et B) et les
vtrans de la Rserve (classe C). Le taux de faible revenu pour tous les trois
groupes tait infrieur celui de la population canadienne. Dans ltude sur les
revenus de 2010 et celle de 2013, le taux de faible emploi tait plus lev chez les
plus jeunes vtrans que les autres vtrans.

Les vtrans qui reoivent des avantages dACC avaient plus de problmes de
sant et de problmes lis au bien-tre que les vtrans qui nen reoivent pas.
Les programmes dACC atteignent les vtrans ayant les problmes de sant les
plus complexes et qui ont connu la plus importante baisse de revenu.

Les constatations des EVASM de 2013 dmontrent quil faut amliorer les
programmes et les avantages, les communications et la sensibilisation afin
damliorer en bout de ligne la sant et le bien-tre des vtrans au Canada.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 5

Table des matires

Avant-propos
Sommaire ............................................................................................................. 1
1. Introduction ................................................................................................... 6
2. La population des vtrans au Canada ...................................................... 7
3. Mthode .......................................................................................................... 8
3.1 Enqute sur la sant et le bien-tre .....................................................................10
3.2 Revenu avant et aprs la libration .....................................................................10
4. Enqute sur la sant et le bien-tre ........................................................... 11
4.1 Prvalence des indicateurs de la sant ...............................................................11
4.2 Porte dACC .........................................................................................................14
5. Revenu avant et aprs la libration ........................................................... 15
5.1 Tendances des revenus .......................................................................................15
5.2 Porte dACC .........................................................................................................16
6. Discussion ................................................................................................... 18
7. Conclusion ................................................................................................... 19
Annexe A : autres rapports de lEVASM 2013 ................................................ 20
Annexe B : rapports de ltude sur la vie aprs le service militaire 2010 ... 21
Premiers rapports................................................................................................................21
Sries de rapports techniques subsquents .....................................................................21
Publications examines par des pairs ...............................................................................23
Annexe C : Dfinitions ...................................................................................... 24
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 6

1. Introduction

Le programme dtudes sur la vie aprs le service militaire (EVASM) vise mieux
comprendre la transition de la vie militaire la vie civile et, en fin de compte,
amliorer la sant des vtrans au Canada (VanTil 2011). Les partenaires de
lEVASM sont Anciens Combattants Canada, le ministre de la Dfense
nationale/Forces armes canadiennes et Statistique Canada.

LEVASM 2010 portait sur la sant et le bien-tre des anciens membres de la
Force rgulire qui ont t librs entre les annes 1998 et 2007. Ce projet de
recherche comprenait deux principales tudes : une enqute sur la sant et une
tude sur le revenu. Les conclusions de lEVASM sont dcrites dans plus de
20 publications (voir lannexe B).

Les vtrans de la Force de rserve ntaient pas inclus dans lEVASM 2010,
puisque les donnes sur leur libration ne pouvaient pas tre consultes en mode
lectronique. Lappui apport par la Rserve aux oprations menes par exemple
en Afghanistan met en vidence limportance dinclure ce groupe de vtrans. Des
efforts subsquents du ministre de la Dfense nationale ont permis dobtenir les
donnes ncessaires lajout de la Rserve lEVASM 2013.

LEVASM 2013 prend appui sur ces premiers travaux et inclut deux tudes
semblables : 1) les donnes de lenqute recueillies en mars 2013 et 2) ltude sur
le revenu laide dun couplage des donnes avec le dossier annuels sur les
revenus que possde Statistique Canada. LEVASM 2013 porte sur une
population largie comprenant les membres de la Force rgulire qui ont t
librs du service entre les annes 1998 et 2012 et les membres de la Premire
rserve qui ont t librs du service entre les annes 2003 et 2012.

Le prsent document est une synthse des principales conclusions tires de
lEVASM 2013 (voir lannexe A) et est une comparaison de ces conclusions avec
celles de lEVASM 2010.

Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 7

2. La population des vtrans au Canada

Les vtrans au Canada sont danciens officiers ou danciens militaires du rang
des Forces armes canadiennes (Force rgulire ou Rserve)
2
. En mars 2013, on
comptait environ 700 000 vtrans vivant parmi la population gnrale au
Canada, y compris ceux qui ont servi pendant la Seconde Guerre mondiale et la
guerre de Core, et ceux qui ont servi depuis 1953. Dans le prsent rapport, les
vtrans qui ont servi aprs 1953 sont dsigns comme des vtrans des Forces
armes canadiennes (FAC) et leur nombre stablit prs de 600 000.

Les vtrans de la Force rgulire ont servi temps plein. La Force rgulire
compte 68 000 membres rpartis entre trois milieux de service : Marine, Arme,
Aviation. Les 27 000 membres de la Premire rserve sajoutent la Force
rgulire dans six lments : les rserves de lArme, de la Marine et de lAviation,
la Rserve du Commandement Forces d'oprations spciales du Canada, la
Rserve des services de sant et la Rserve du Juge-avocat gnral. La plus forte
proportion des vtrans de la Premire rserve avait un service temps partiel de
classe A, avec de multiples mouvements au service plein temps de classe B. Un
nombre plus faible avait un service temps plein de classe C pendant leur
dploiement au Canada ou lextrieur du pays (voir lannexe C pour les
dfinitions des classes de service dans la Premire rserve).

Les vtrans au Canada peuvent prsenter une demande davantages Anciens
Combattants Canada (ACC) et leur admissibilit est rgie par 16 lois et les
rglements affrents
3
. Pour tre admissibles aux avantages dACC, les vtrans
doivent gnralement avoir une affection lie au service. En mars 2013, environ
66 500
4
(11 %) des vtrans des FAC bnficiaient des avantages dACC. Prs de
la totalit de ces gens percevait une prestation dinvalidit.


2
Loi sur les mesures de rinsertion et d'indemnisation des militaires et vtrans des Forces canadiennes, L.C. 2005,
ch. 21, paragr. 2(1).
3
http://www.veterans.gc.ca/fra/about-us/legislation/acts
4
Direction de la statistique dACC, mars 2013; exclut les membres encore en service.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 8

3. Mthode

LEVASM 2013 portait sur trois groupes de vtrans :
Ceux qui ont t librs de la Force rgulire entre 1998 et 2012
5
;
Ceux qui ont t librs de la Premire rserve avec service de classe C
entre 2003 et 2012;
Ceux qui ont t librs de la Premire rserve avec service de classe A et B
entre 2003 et 2012.

Pendant le service, les membres passent de la Force rgulire la Premire
rserve et entre les classes A, B et C du service dans la Premire rserve. Pour la
prsente tude, chaque vtran a t associ un des groupes mutuellement
exclusifs, tels quils sont dfinis lannexe C. Les dates de dbut du service ont
t dtermines par lintroduction de la base de donnes lectronique des
ressources humaines au ministre de la Dfense nationale; lintroduction a t
faite plus tt dans la Force rgulire que dans la Rserve. La figure 1 illustre la
slection des vtrans pour lenqute et ltude sur le revenu de lEVASM en 2013.


5
Lanne 2011 tait la dernire anne de ltude sur le revenu; voir lannexe C pour la dfinition des cohortes.

Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 9

Figure 1. Population de ltude sur la vie aprs le service, mars 2013


































Vtrans des Forces armes canadiennes
n=594 300
[Exclut les vtrans de la SGM, de la guerre de Core]

Force rgulire
n=314 000

Premire rserve
n=280 300

Vtrans de la Force
rgulire librs entre 1998
et 2012
n=56 129
Clients dACC : 33 %
Participants
lenqute
n=2 611

Vtrans de la Rserve
avec service de classe A
librs entre 2003-2012
n=8 901
Clients dACC : 0,1 %



Vtrans de la Force
rgulire librs entre 1998
et 2011
n=51 990


Vtrans de la Rserve avec
service de classe C librs
entre 2003 et 2011
n=3 185


Couplage avec les
dclarations de revenus de
1997 2011
n=47 950 la libration


Couplage avec les
dclarations de revenus de
2002 2011
n=2 860 la libration


Vtrans de la Rserve
avec service de classe A
et B librs entre 2003 et
2012 n=16 698
Clients dACC : 3 %



Vtrans de la Rserve avec
service de classe C librs
entre 2003 et 2012
n=3 469
Clients dACC : 16 %


Participants
lenqute
n=514

Participants
lenqute
n=1 013

Vtrans de la Rserve avec
service de classe A et B
librs entre 2003 et 2011
n=15 596


Couplage avec les
dclarations de revenus de
2002 2011
n=14 070 la libration


Cohorte mise en
correspondance avec les revenus
lanne avant la libration et les
3 annes aprs
n=1 465



Cohorte mise en
correspondance avec les revenus
lanne avant la libration et les
3 annes aprs
n=7 520


Cohorte mise en
correspondance avec les revenus
lanne avant la libration et les
3 annes aprs
n=32 540


Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 10

3.1 Enqute sur la sant et le bien-tre

LEnqute sur la sant et le bien-tre de lEVASM 2013 a t mene par
Statistique Canada au moyen dune entrevue tlphonique assiste par
ordinateur en mars 2013 auprs dun chantillon reprsentatif de vtrans de la
Force rgulire et de la Rserve, tels quils ont t dcrits prcdemment. Le taux
de rponse lEnqute tait de 70 %, et 90 % ont accept que les donnes soient
communiques ACC et au MDN.

Les rsultats de lEnqute portent sur trois groupes de vtrans tels quils sont
dcrits lannexe C. Le nombre de participants lEnqute pour chaque groupe
de vtrans est donn dans les encadrs ombrags en mauve de la figure 1.

Les estimations pondres de la population, utilises pour la prvalence et les
proportions, ont t calcules au moyen du poids d'chantillonnage de chaque
participant fourni par Statistique Canada qui tenait compte du modle
dchantillon stratifi et des diffrences entre les rpondants et les
non-rpondants. Les comparaisons avec la population canadienne gnrale ont
t calcules en adaptant selon le sexe et lge les donnes comparatrices
canadiennes aux trois groupes de vtrans et en calculant des intervalles de
confiance de 95 % pour valuer la signification statistique. Les donnes
comparatrices canadiennes sont le rsultat des enqutes de Statistique Canada,
principalement lEnqute sur la sant dans les collectivits canadiennes de
2011-2012.
3.2 Revenu avant et aprs la libration

Ltude sur le revenu de lEVASM 2013 portait sur le revenu avant et aprs la
libration en utilisant le couplage des donnes. Les donnes sur les librations
ont t extraites du systme de gestion des ressources humaines du MDN pour
crer la population ltude. Le MDN a tabli un systme national en 1998 pour
la Force rgulire et partir de 2003, le systme permettait galement de
sauvegarder systmatiquement les donnes sur les membres de la Premire
rserve. Les donnes du MDN sur les librations ont fait lobjet dun couplage par
Statistique Canada avec les donnes sur le revenu tires des dclarations de
revenu disponibles jusqu 2011 avec un taux de couplage gnral de 92 %.
Statistique Canada a produit des tables agrges partir de ces donnes.

Les rsultats de ltude sur le revenu sont ceux de trois groupes de vtrans tels
quils sont dcrits lannexe C. Le nombre de dossiers faisant lobjet dun
couplage pour ces groupes est indiqu dans les encadrs ombrags en vert
illustrs la figure 1.

Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 11

4. Enqute sur la sant et le bien-tre

En gnral, lenqute sur la sant et le bien-tre de lEVASM 2013 rvle ce qui
suit :
La prvalence daffections chroniques et la limitation dactivit chez les
vtrans de la Force rgulire tait plus leve que chez les autres Canadiens;
cette constatation est semblable ce qui a t observ en 2010. Ces vtrans
taient moins susceptibles de faire tat dun revenu faible que dautres
Canadiens ou davoir un sentiment dappartenance la collectivit.

Les vtrans de la Rserve avec service de classe C ressemblaient davantage
aux vtrans de la Force rgulire quaux vtrans de la Rserve avec service
de classe A et B. La majorit dentre eux sadaptaient bien la vie civile, mais
ils taient nombreux souffrir daffections chroniques et de limitation
dactivit.

Les vtrans de la Rserve avec service de classe A et B faisaient tat des
indicateurs de sant et de bien-tre les plus positifs. Leurs donnes
ressemblaient celles des autres Canadiens.


4.1 Prvalence des indicateurs de la sant

Les trois groupes de vtrans avaient des attributs trs diffrents. Les vtrans de
la Force rgulire taient le groupe le plus g et comptaient un plus grand
nombre dhommes. Les vtrans de la Rserve avec service de classe A et B
taient le groupe le plus jeune. Les vtrans de la Rserve avec service de classe C
avaient un ge moyen situ entre celui des deux premiers groupes et comptaient
le plus grand nombre de femmes. Ces diffrences dge et de sexe doivent tre
considres pour bien comprendre les raisons des diffrences de prvalence
observes chez les trois groupes.

Quant ladaptation la vie civile, 56 % des vtrans de la Force rgulire ont
signal une adaptation facile et 27 % une adaptation difficile, comme
lindiquaient les conclusions de lEVASM 2010. Chez les vtrans de la Rserve,
61 % de ceux avec service de classe C et 74 % de ceux avec service de classe A et B
indiquaient une adaptation facile la vie civile.

Plus de vtrans taient maris (ou avaient un conjoint de fait) que les
Canadiens. Le taux des vtrans de la Force rgulire titulaire dun diplme
dtudes postsecondaire tait infrieur celui des Canadiens, des rsultats
semblables ceux de lEVASM 2010. Le taux dtudes postsecondaires chez les
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 12

vtrans de la Rserve avec service de classe C tait semblable celui des
Canadiens, et plus lev chez les vtrans de la Rserve avec service de classe A et
B que chez les Canadiens. Le taux de chmage des trois groupes tait semblable
celui des Canadiens. Chez les vtrans de la Force rgulire, cette conclusion tait
semblable celle de lEVASM 2010. Le taux de revenu faible pour tous les trois
groupes taient moins lev que celui des Canadiens.

La prvalence des affections chroniques tait suprieure chez les vtrans de la
Force rgulire que chez les Canadiens, ce qui correspond aux rsultats de
lEVASM 2010. Les changements apports aux questions en vue de lEnqute de
2012 ont permis de raliser une meilleure comparaison avec les Canadiens en ce
qui a trait la mesure des problmes doue, de douleur chronique et daffections
mentales. En combinaison, les indicateurs de la sant rvlent davantage de
problmes chroniques chez les vtrans de la Force rgulire et de la Rserve avec
service de classe C que chez les Canadiens; les vtrans de la Rserve avec service
de classe A et B avaient un taux semblable celui des Canadiens.

La prvalence des limitations dactivit tait plus leve chez les vtrans de la
Force rgulire que chez les Canadiens, ce qui correspond aux conclusions de
lEVASM 2010. La prvalence des limitations taient galement plus leve chez
les vtrans de la Rserve avec service de classe C que chez les Canadiens. Les
ides de suicide au cours des 12 derniers mois taient prsentes chez 7 % des
vtrans de la Force rgulire et chez 5 % de la Rserve avec service de classe C
(les rponses des vtrans avec service de classe A et B ntaient pas assez
nombreuses pour produire une estimation de la population fiable). Ces rsultats
correspondent aux rsultats de lEVASM 2010 pour la Force rgulire. Une
analyse plus pousse permettra de mieux comprendre ces rsultats. Les taux de
tabagisme et de consommation dalcool chez les trois groupes de vtrans taient
semblables ceux de la population canadienne.

Parmi les vtrans, 60 % signalaient avoir un sentiment dappartenance la
communaut. Chez les vtrans de la Force rgulire, le taux correspondait
celui obtenu dans le cadre de lEVASM 2010. En comparaison avec les Canadiens
dun groupe semblable quant au sexe et lge, le sentiment dappartenance la
communaut tait moins lev chez les vtrans de la Force rgulire et
semblable chez les vtrans de la Rserve (les deux groupes). La satisfaction
lgard de la vie tait plus faible chez les vtrans de la Force rgulire que chez
les Canadiens, comme les rsultats de lEVASM 2010 lindiquaient. Les vtrans
de la Rserve avec service de classe C avaient un taux de satisfaction plus faible
que les Canadiens et le taux de satisfaction des vtrans de la Rserve avec
service de classe A et B tait semblable celui des Canadiens.

La prvalence des indicateurs slectionns est donne dans le tableau 1.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 13

Tableau 1. Prvalence des indicateurs de sant observe en fonction des groupes
de vtrans

Indicateur
Force rgulire
Libr entre
1998 et 2012
Rserve
Classe C
Libr entre
2003 et 2012
Rserve
Classe A et B,
Libr entre
2003 et 2012
ge moyen 44 40 31
Femme 13 % 23 %

19 %
Mari 74 % 72 % 56 %
tudes postsecondaires 52 % 71 % 73 %
Chmage 7 % 5 % 6 %
Membre de la population active
au cours de la dernire anne
67 % 75 % 84 %
Revenu faible
a
8 % 8 % 12 %
Adaptation la vie civile
facile / difficile
56 % / 27 % 61 % / 24 % 74 % / 11 %
Autovaluation de la sant
Trs bonne ou excellente
53 % 61 % 69 %
Autovaluation de la sant
mentale
Trs bonne ou excellente
62 % 67 % 74 %
Arthrite 22 % 16 % 6 %
Problmes de dos 35 % 32 % 17 %
Problmes auditifs 9 % 5 % <5 %
Obsit 26 % 24 % 18 %
Douleur chronique 34 % 28 % 13 %
Limitation dactivit
b
50 % 40 % 23 %
Affection mentale
c
24 % 17 % 9 %
Ides de suicide au cours de la
dernire anne
7 % 5 % <5 %
Appartenance la communaut
leve
58 % 60 % 57 %
Satisfaction lgard de la vie
Satisfait ou trs satisfait
86 % 89 % 94 %
Tabagisme quotidien 17 % 13 % 10 %
Consommation excessive
dalcool
25 % 28 % 32 %
gal celui des Canadiens plus lev que celui des Canadiens plus faible que celui des
Canadiens
a
Mesure de faible revenu (MFR) relativement la taille de la famille, le seuil tant calcul annuellement par Statistique Canada
b
Restriction de lactivit dans les principaux domaines de la vie souvent ou parfois
c
Trouble de lhumeur (y compris la dpression), trouble de lanxit, tat de stress post-traumatique (ESPT)






Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 14

4.2 Porte dACC

Prs de 23 % des vtrans des FAC qui ont t librs de 1998 2012 taient des
clients dACC. Un peu plus dun tiers des vtrans de la Force rgulire (35 %)
recevaient des services dACC alors quun plus petit pourcentage (17 %) de
vtrans de la Rserve avec service de classe C taient des clients dACC. Trs peu
de vtrans de la Rserve avec service de classe A et B (3 %) taient des clients
dACC, ce qui sexplique la moyenne de leur jeune ge et les faibles taux de
prvalence de problmes de sant chroniques.

Presque tous les clients dACC avaient des affections physiques chroniques qui
rpondaient aux critres dadmissibilit des programmes, lesquels exigent
gnralement la prsence dune affection mdicale lie au service. Les vtrans de
la Force rgulire et de la Force de rserve avec service de classe C qui taient des
clients dACC avaient un taux de prvalence lev de problmes chroniques,
comme il est indiqu au Tableau 2. La moiti des clients dACC avaient des
problmes de sant mentale, habituellement compliqus par des affections
physiques chroniques comorbides. Moins de 10 % des non-clients prsentaient
des comorbidits, ce qui montre que les programmes dACC parviennent, dans
une large mesure, joindre les vtrans qui ont des problmes de sant plus
complexes.


Table 2. Prvalence des problmes chroniques observe chez les clients dACC et
les non-clients

Groupes de vtrans Clients dACC Non-clients
Affections physiques chroniques
a

Force rgulire 91 % 60 %
Rserve avec service de classe C 95 % 16 %
Rserve avec service de classe
A et B
F 47 %
Problmes de sant mentale
b

Force rgulire 47 % 11 %
Rserve avec service de classe C 50 % 10 %
Rserve avec service de classe
A et B
F 9 %
Problmes physiques et problmes de sant mentale comorbides
c

Force rgulire 44 % 9 %
Rserve avec service de classe C 44 % 9 %
Rserve avec service de classe
A et B
F F
F Taille de lchantillon insuffisante pour des estimations fiables

a
Il peut sagir de : arthrite, maux de dos, maladie cardiaque, troubles dus un accident vasculaire crbral, hypertension, ulcre,
troubles intestinaux, asthme, maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC), migraine, dmence crbrale, troubles dus un
traumatisme crbral (TCC), incontinence urinaire, diabte, cancer, obsit, problme auditif, douleurs chroniques.
b
Il peut sagir de : trouble de lhumeur (y compris la dpression), trouble de lanxit, tat de stress post-traumatique (ESPT).
c
Au moins un problme de sant mentale ET au moins une affection physique chronique.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 15

5. Revenu avant et aprs la libration

LEVASM 2013 a examin les tendances des revenus avant et aprs la libration
pour trois groupes de vtrans, comme il est indiqu lannexe C.
5.1 Tendances des revenus

Les vtrans de la Force rgulire ont t suivis depuis lanne prcdant la
libration jusqu 13 ans aprs la libration. Le revenu moyen pour lanne
prcdant la libration tait de 70 900 $ (tous les revenus sont prsents en
dollars constants de 2011); il augmentait durant lanne de la libration, puis
diminuait lanne suivante, passant 65 000 $.
6
Le revenu daprs la libration
rejoignait avec constance le revenu davant la libration huit ans aprs celle-ci.
Ces tendances taient comparables celles observes dans ltude sur le revenu
de lEVASM 2010.

Le revenu moyen des vtrans de la Force de rserve suivis jusqu huit ans aprs
leur libration na pas diminu la suite de celle-ci. Les vtrans de la Rserve
avec service de classe C ont aussi bnfici dune hausse de revenu, celui-ci
passant de 66 300 $ avant la libration 71 700 $ huit ans aprs la libration. Le
revenu des vtrans de la Rserve avec service de classe A et B, qui tait de
35 300 $ avant la libration, est pass 60 300 $.
7


La plus importante source de revenus des vtrans chaque anne tait les gains,
suivis des transferts gouvernementaux, dont les pensions. Les transferts
gouvernementaux ont augment aprs la libration, mais les prestations
dassurance-emploi et daide sociale ou du supplment de revenu garanti taient
plutt temporaires, peu de vtrans les recevant chaque anne aprs la libration.
Ces donnes correspondent celles de lEVASM de 2010.

Les vtrans de la Force rgulire (16 %) ont touch un faible revenu pendant au
moins une anne aprs la libration. Treize pour cent (13 %) de la Rserve avec
service de classe C touchaient un faible revenu, ce qui est trs semblable la
situation des vtrans de la Force rgulire, lorsque lon tient compte de la
priode daprs libration la plus courte. Le jeune ge des vtrans de la Rserve
avec service de classe A et B explique galement leur taux plus lev (25 %).

La baisse de revenu dans l'un des trois annes aprs la libration pour les
vtrans de la Force rgulire tait de 9%, semblable celle de lEVASM 2010 de
10%. LEVASM 2013, des amliorations ont t apportes quant la mthode de

6
,
7
moyenne de ltude complte de la population, et non dtudes longitudinales des cohortes, voir la Figure 1.

Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 16

suivi des revenus avant et aprs la libration visant une cohorte longitudinale; il
sagissait donc de comparer le revenu de lanne prcdant la libration au revenu
touch trois ans aprs la libration.

La nouvelle mthode de suivi des tendances du revenu rvle une tendance
similaire de dclin chez les vtrans de la Force rgulire; le revenu a baiss de
2 %. Les rsultats diffrents en utilisant l'ancienne et la nouvelle mthode est
probablement due l'exclusion d'une bosse anormale dans le revenu des
paiements des indemnits de dpart. Pour la cohorte de la Force de rserve, le
revenu a augment : 14 % pour la Rserve avec service de classe C, et 43 % de la
Rserve avec service de classe A et B. Il y a dautres rsultats pour les trois
groupes de vtrans, comme il est indiqu au Tableau 3.

Table 3. Tendances des revenus observes par groupe de vtrans


Force rgulire
libration 1998-2011
Force de rserve
avec service de
classe C
libration 2003-2011
Force de rserve
avec service de
classe A et B
libration 2003-2011
<30 ans 27 % 43 % 79 %
Revenu moyen de la
cohorte
avant la libration
69 300 $ 60 500 $ 32 700 $
Revenu moyen de la
cohorte
trois ans aprs la
libration
67 900 $ 69 100 $ 46 600 $
Changements dans le
revenu de la cohorte
- 2 % + 14 % + 43 %
Faible revenu
8
au moins
un an aprs la libration
16 % 13 % 25 %

Il est important de noter que les tendances du revenu observes chez les groupes
de vtrans diffrent partiellement en raison de la rpartition des ges. Les
vtrans dun plus jeune ge de la Force de rserve et de la Force rgulire ont
connu des augmentations de revenu aprs la libration et avaient un taux plus
lev en matire de faible revenu.
5.2 Porte dACC

Comme dans lEnqute sur la vie aprs le service militaire 2013, 35 % des
vtrans de la cohorte de la Force rgulire taient des clients dACC et 65 %, des
non-clients. La grande majorit (95 %) des vtrans de la cohorte de la Force de
rserve ntaient pas des clients dACC.


8
Mesure de faible revenu (MFR) relativement la taille de la famille, le seuil tant tabli chaque anne par
Statistique Canada
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 17

Les baisses de revenu peuvent avoir des rpercussions sur lexprience de
transition des vtrans. Les plus fortes baisses de revenu aprs la libration ont
t enregistres chez les clients dACC plutt que chez les non-clients. Pour les
vtrans de la Force rgulire, une baisse de 11 % a t observe pour les clients
par rapport une hausse de 4 % chez les non-clients; pour les vtrans de la
Force de rserve, on constate une baisse de 9 % chez les clients par rapport une
augmentation de 39 % chez les non-clients. Parmi ces groupes, des
sous-populations accusaient les plus fortes baisses de revenu, notamment dans
les cas de librations mdicales de la Force rgulire et de librations de plus
longue date de la Force de rserve. Un bon nombre de ces sous-populations
comptaient des clients dACC, ce qui indique que le Ministre arrive joindre un
bon nombre de ceux qui pourraient avoir besoin des programmes dACC en
raison de la baisse de revenu. Ceux que le Ministre a pu joindre sont surtout des
vtrans de la Force rgulire, et plus rarement des vtrans de la Force de
rserve.

Le taux de faible revenu peut galement avoir une incidence sur lexprience de la
transition. Les clients dACC taient moins nombreux que les non-clients vivre
avec un faible revenu. Pour les vtrans de la Force rgulire, les taux de faible
revenu taient de 11 % pour les clients et de 19 % pour les non-clients. Chez les
vtrans de la Force de rserve, les taux de faible revenu taient de 18 % pour les
clients et de 24 % pour les non-clients. Les taux les plus levs en matire de
faible revenu taient observs pour certaines sous-populations, notamment : les
librations pour des raisons involontaires, des librations un grade infrieur
(soldat pour la Force rgulire et recrue pour la Force de rserve) et le groupe des
vtrans dun plus jeune ge. Bien quils aient t peu nombreux dans ces
sous-populations tre clients dACC, une analyse plus pousse simpose afin de
dterminer si le principal facteur associ un faible revenu tait fond sur lge
ou sur dautres motifs.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 18

6. Discussion

Ltude sur la vie aprs le service militaire 2013 sinscrivait dans le
prolongement de celle ralise en 2010 et incluait les membres de la Premire
rserve librs au cours de la priode 2003-2012 et les membres de la Force
rgulire librs au cours de la priode 1998-2012. Ensemble, ces tudes ont
fourni un tableau complet du bien-tre chez les vtrans des FAC.

En gnral, les rsultats de lEVASM 2010 et 2013 sont semblables en ce qui a
trait aux vtrans de la Force rgulire.

La plupart des vtrans sadaptent bien la vie civile, les vtrans de la Rserve
avec service de classe A et B ayant le moins de difficult.

En 2013, la prvalence de problmes de sant chroniques tait plus leve chez
les vtrans de la Force rgulire que chez les Canadiens, ce qui est conforme
lEVASM 2010. Ensemble, les indicateurs de sant confirment une prvalence
suprieure des affections physiques chroniques chez les vtrans de la Force
rgulire et ceux de la Rserve avec service de classe C que chez les Canadiens.
Pour les vtrans de la Rserve avec service de classe A et B, les rsultats taient
semblables ceux obtenus pour les Canadiens.

Les amliorations apportes la mthode utilise pour lEnqute de 2013 nous
permettent dtablir de meilleures comparaisons avec les Canadiens, les rsultats
rvlant que les problmes de sant mentale taient plus rpandus chez les
vtrans de la Force rgulire et de la Rserve avec service de classe C que chez
les Canadiens. Pour les vtrans de la Rserve avec service de classe A et B, les
rsultats taient semblables ceux obtenus pour les Canadiens.

Les amliorations la mthode utilise pour ltude sur les revenus de 2013 nous
ont permis de mesurer avec plus de prcision les changements dans le revenu
aprs la libration, les rsultats indiquant une lgre baisse de revenu chez les
vtrans de la Force rgulire et une augmentation chez les vtrans de la
Rserve avec service de classe A et B et de classe C. Les taux de faible revenu
taient semblables chez les vtrans de la Force rgulire et les vtrans de la
Rserve avec service de classe C; ils taient plus levs chez les vtrans de la
Rserve avec service de classe A et B. LEVASM 2013 et lEVASM 2010
confirmaient que le taux de faible revenu tait suprieur chez les jeunes vtrans,
ceux qui avaient connu une libration involontaire ou qui avaient t librs un
grade infrieur.

Davantage de problmes lis la sant et au bien-tre ont t constats chez les
clients par rapport aux non-clients. Les programmes dACC parviennent joindre
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 19

les vtrans des trois groupes ayant des problmes de sant plus complexes, ainsi
que ceux qui ont connu les plus fortes baisses de revenu aprs la libration. Alors
que les niveaux de revenu taient gnralement encourageants, un petit nombre
de vtrans touchaient un faible revenu et ntaient probablement pas clients
dACC. Ces rsultats concordent avec ceux de lEVASM 2010.

Les conclusions des premiers rapports mettent en lumire la ncessit dappuyer
les programmes afin de rpondre aux besoins des membres de la Force rgulire
et de la Force de rserve des FAC qui effectuent la transition vers la vie civile.
Grce ces donnes, le MDN et ACC pourront viter des problmes lis la
transition et rpondre ceux qui surviennent plus tard dans la vie dun vtran.
Les conclusions de lEVASM 2013 serviront de rfrence un examen des
programmes et des avantages visant, en dfinitive, amliorer la sant et le
bien-tre des vtrans du Canada.

7. Conclusion

La plupart des vtrans sadaptent bien la vie civile, les vtrans de la Rserve
avec service de classe A et B ayant le moins de difficult. Conformment
lEVASM 2010, la prvalence des problmes de sant chroniques (sant physique
et sant mentale) et la limitation dactivit tait suprieure chez les vtrans de la
Force rgulire par rapport celle constate chez les Canadiens. La prvalence
tait galement plus leve chez les vtrans de la Rserve avec service de classe
C. Pour les vtrans de la Rserve avec service de classe A et B, la prvalence des
problmes de sant chroniques tait semblable celle observe chez les
Canadiens.

Lorsque lon compare lanne prcdant la libration aux trois premires annes
qui suivent la libration, le revenu est la baisse chez les vtrans de la Force
rgulire et la hausse pour les vtrans de la Rserve avec service de classe A et
B et ceux de la Rserve avec service classe C. Les taux relatifs au faible revenu
pour tous les trois groupes taient infrieurs celui observ chez les Canadiens.
Dans les deux tudes sur le revenu (2010 et 2013), les taux de faible revenu
taient suprieurs chez les jeunes vtrans.

Lon constate davantage de problmes lis la sant et au bien-tre chez les
vtrans recevant des avantages dACC que chez les non-bnficiaires. Les
programmes dACC permettent de joindre les vtrans ayant les problmes de
sant les plus complexes et ceux qui accusent la plus forte baisse de revenu.

Les conclusions de lEVASM 2013 mettent en lumire la ncessit damliorer les
programmes, les avantages, les communications et la prise de contact pour, en
dfinitive, amliorer la sant et le bien-tre des vtrans du Canada.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 20

Annexe A : autres rapports de lEVASM 2013

Thompson JM, Poirier A, Sweet J, McKinnon K, VanTil L, Sudom K, Dursun S,
Pedlar D. Sant et bien-tre des vtrans des Forces canadiennes : conclusions
de lEnqute sur la vie aprs le service militaire de 2013, Anciens Combattants
Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche, Charlottetown
(.-P.-.), le 3 juillet 2014.

MacLean MB, Campbell L, VanTil L, Poirier P, Sweet J, McKinnon K, Sudom K,
Dursun S, Herron M, Pedlar D. Revenu avant et aprs la libration : tudes sur la
vie aprs le service, Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la
Direction de la recherche, Charlottetown (.-P.-.), le 3 juillet 2014.

VanTil L, Perrie S, Poirier P, Sweet J, McKinnon K, MacLean MB, Sudom K,
Olson E, Yuen J, Pedlar D. Methodology: Life After Service Studies 2013. Anciens
Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche,
Charlottetown (.-P.-.), le 3 juillet 2014.
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 21

Annexe B : rapports de ltude sur la vie aprs le service
militaire 2010

Premiers rapports

VanTil L, MacLean MB, Thompson J, Pedlar D.
Life After Service Studies: A Program of Population Health Research at Veterans
Affairs Canada. In Aiken AB, Blanger SAH, eds. Shaping the Future: Military and
Veteran Health Research. Kingston: Les Presses de l'Acadmie canadienne de la
Dfense; 2011, pp317-322.

MacLean MB, Van Til L, Thompson JM, Pedlar D, Poirier A, Adams J, Hartigan S,
Sudom K.
Life After Service Study: Data Collection Methodology for The Income Study and The
Transition to Civilian Life Survey. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de
la Direction de la recherche, 29 avril 2010.

Thompson JM, MacLean MB, Van Til L, Sudom K, Sweet J, Poirier A, Adams J, Horton
V, Campbell C, Pedlar D.
Survey on Transition to Civilian Life: Report on Regular Force Veterans. Direction de
la recherche, Anciens Combattants Canada, Charlottetown et le Directeur gnral -
Recherche et analyse (Personnel militaire), Ministre de la Dfense nationale, Ottawa.
4 janvier 2011.

MacLean MB, Van Til L, Thompson JM, Poirier A, Sweet J, Adams J, Sudom K,
Campbell C, Murphy B, Dionne C & Pedlar D.
Income Study: Regular Force Veteran Report. Anciens Combattants Canada, Direction
de la recherche, et le Ministre de la Dfense nationale, Directeur gnral - Recherche et
analyse (Personnel militaire). 4 janvier 2011.
Sries de rapports techniques subsquents

MB MacLean, A Poirier & J Sweet.
Release 1: Veterans Independence Program Need - Indicators from the Survey on
Transition to Civilian Life. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la
Direction de la recherche, 14 fvrier 2011.

MB MacLean, A Poirier, T OConnor.
Release 2: Province of Residence at Release and Post-Release Data from the Income
Study. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche,
2 mars 2011



Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 22

MB MacLean, A Poirier, J Thompson.
Release 3: Contact with Veterans Not in Receipt of VAC Benefits Data from the
Survey on Transition to Civilian Life. Anciens Combattants Canada, Rapport technique
de la Direction de la recherche, 11 mars 2011

MB MacLean, J Sweet & A Poirier.
Release 4: Effectiveness of Transition Screening - Evidence from the Survey on
Transition to Civilian Life. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la
Direction de la recherche, 26 avril 2011

MB MacLean, J Sweet & A Poirier.
Release 5: Income Adequacy: Comparing Pre- and Post- Military Incomes of Medical
and Non-Medical Releases. Anciens Combattants Canada, Rapport statistique de la
Direction de la recherche, 24 juin 2011

MB MacLean, J Sweet & A Poirier.
Release 6: Effectiveness of Career Transition Services. Anciens Combattants Canada,
Rapport technique de la Direction de la recherche, 27 juillet 2011
J Thompson, A Poirier.
Release 7: Survey on Transition to Civilian Life: Veterans not Receiving Benefits from
VAC. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche,
15 aot 2011

Thompson JM, Sweet J, Poirier A, VanTil L.
Release 8: Suicide ideation and attempt findings in the Survey on Transition to
Civilian Life: Descriptive Analysis. Anciens Combattants Canada, Rapport technique de
la Direction de la recherche. 30 novembre 2011;39 p.

Thompson JM, Pranger T, Poirier A, Sweet J, Iucci S, Ross D.
Release 9: Mental health findings in the 2010 Survey on Transition to Civilian Life.
Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche.
Charlottetown. 1
er
aot 2012;42 p.

Thompson JM, Poirier A.
Release 10: Descriptive Cross Tables from the Survey on Transition to Civilian Life.
Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche.
12 janvier 2012;8 p.

MB MacLean, J Sweet & A Poirier.
Release 11: Predictors of Persistent Low Income. Anciens Combattants Canada, Rapport
technique de la Direction de la recherche, 3 avril 2012

MacLean MB, Van Til L, Thompson JM, Sweet J, Poirier A, Sudom K, Pedlar DJ.
Release 12: Adjustment to Civilian Life. Anciens Combattants Canada, Rapport
technique de la Direction de la recherche. 24 janvier 2013.

MB MacLean, A Poirier.
Release 13: Identifying Afghanistan Service. Anciens Combattants Canada, Rapport
Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 23

statistique de la Direction de la recherche, 10 mai 2013

Thompson JM, Pranger T, Sweet J, Poirier A, McColl MA, MacLean MB, Besemann M,
Shubaly C, Moher D, Pedlar D.
Release 14: Disability findings from the 2010 Survey on Transition to Civilian Life.
Anciens Combattants Canada, Rapport technique de la Direction de la recherche.
28 octobre 2013.

Hachey, KK, Sudom KA. Canadian Forces personnel adjusting to civilian life:
Resources promoting successful adjustment. Ottawa (Ont.), Ministre de la Dfense
nationale, Document technique du DGRAPM 2013-008. 2013.

Publications examines par des pairs

Thompson JM, Hopman W, Sweet J, Van Til L, MacLean MB, VanDenKerkhof E,
Sudom K, Poirier A, Pedlar D.
Health-related Quality of Life of Canadian Forces Veterans After Transition to Civilian
Life. Rev. can. sant pub. 2013;104(1):e15-e21. Disponible :
http://journal.cpha.ca/index.php/cjph/article/view/3403

MacLean MB, Van Til L, Thompson JM, Sweet J, Poirier A, Sudom K, Pedlar DJ.
Post-Military Adjustment to Civilian Life: Potential Risk and Protective Factors.
Physical Therapy J 2014; 94(8): 10p. Publi en ligne le 13 juin 2013.

Thompson JM, Zamorski M, Sweet J, VanTil L, Sareen J, Pietrzak RH, Hopman W,
MacLean MB, Pedlar D.
Roles of physical and mental health in suicidal ideation in Canadian Armed Forces
Regular Force veterans. Rev. can. sant pub. 2014;105(2):e109-e115.








Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 24

Annexe C : Dfinitions

Classes de service dans la Premire rserve
9


Le militaire de la Force de rserve avec service de classe A suit une
formation ou exerce des fonctions temps partiel dans des circonstances
autres que celles qui sont prescrites pour le service de classe B ou C.

Le militaire de la Force de rserve avec service de classe B est en service
plein temps et suit une formation, ou sert titre dinstructeur temporaire
qui donne de la formation ou effectue dautres tches approuves de nature
temporaire.

Le militaire de la Force de rserve avec service de classe C est en service
plein temps et sert dans la Force rgulire dans le cadre dun poste
permanent ou surnumraire, ou est dploy en oprations au pays ou
ailleurs dans le monde.

Groupes utiliss dans lanalyse des donnes de lEnqute

Les personnes se dplacent entre la Force rgulire et la Premire rserve; et
dans la Premire rserve, les personnes passent frquemment du service de
classe A, B et C. Ce mouvement entre les classes a t trait dans ltude en
attribuant chacun des vtrans lune des catgories mutuellement exclusives qui
suivent :

Les vtrans de la Force rgulire comptent du service temps plein
dans les Forces armes canadiennes. Ils ont pu servir galement dans la
Premire rserve. Ils ont t librs entre 1998 et 2012
10
.

Les vtrans de la Force de rserve avec service de classe C
comptent du service temps plein en soutien doprations de dploiement,
au pays ou ailleurs dans le monde. Ils ont servi galement dans la Rserve
avec service de classe A et B, mais ils ne comptent pas de service dans la
Force rgulire pendant la priode de ltude. Ils ont t librs entre 2003
et 2012
11



9
Ordonnances et rglements royaux, chapitre 9; excluent les autres types de Rserve : Supplmentaire, SAIOC,
Rangers.
10
,
11
Lanne 2011 tait la dernire de lanne pour ltude sur le revenu.

Synthse : tude sur la vie aprs le service militaire 2013 Page 25

Les vtrans de la Force de rserve avec service de classe A et B
comptent du service temps partiel de classe A et du service temps plein
temporaire de classe B. Ils nont pas servi dans la Force rgulire ou ne
comptent pas de service de classe C pendant la priode de ltude. Ils ont
t librs entre 2003 et 2012
12
.



12
Lanne 2011 tait la dernire de lanne pour ltude sur le revenu.