FORMAÇÃO DE EQUIPE

A EQUIPE DE TRABALHO E
SEU PAPEL
 O GRUPO
 Conjunto de pessoas com
um objetivo comum que se
reúnem para realizar um
determinado trabalho.
 Condições importantes:
a) Espírito de equipe
 Ocorre quando as pessoas
estão empenhadas em acertar
juntas.
b) Relacionamento democrático
 diálogo;

respeito mútuo;
 empatia;

disciplina;

motivação;
 cooperação.
 O INDIVÍDUO E O GRUPO
 As pessoas trazem para o grupo:
a) interesses, inibições;
b) aptidões, desejos, frustrações;
c) valores e motivações variadas;
d) desejo de segurança,
companheirismo;
e) perguntas às suas dúvidas.
 O GRUPO
• Forças atuantes:
• o grupo exerce influência nas
pessoas pois a pressão grupal
pode fazer com que o indivíduo
altere seu jeito de ser, suas
características;
• a relação com o outro faz com
que haja transfor-mação, pois
observando o outro posso me
questionar e mudar.
DESENVOLVIMENTO DAS APTIDÕES PARA
UM RELACIONAMENTO MAIS EFICIENTE
a) saber ouvir;
b) saber dialogar;
c) saber informar;
d) saber elogiar;
e) ter disciplina.

• Estas aptidões específicas vão melhorando à

medida que cada um se compreende,
compreende os outros e vai se
conscientizando da sua atuação no grupo.
 FORMAÇÃO DE EQUIPES
OBJETIVOS: LIDERANÇA:
• dividir responsabili-dades; • não é imposta, mas conquistada;
• descobrir e/ou desen-volver novos • só com o consenti-mento do grupo;
poten-ciais; o líder:
•
• oportunizar a integra-ção;  sabe mais;
• promover a vivência da fraternidade;  caça talentos;
• tornar viável a reali-zação do trabalho.  valoriza e confia na equipe;
 autocontrole;
 auxilia o grupo na con-secução dos
objetivos.
 FORMAÇÃO DE EQUIPES
CRITÉRIOS:
• interesse em se preparar para a tarefa;
• disponibilidade para as atividades propostas;
• habilidade em relação às atividades educa-cionais
ou as de relacionamento com as pessoas.

SELEÇÃO:
• Entrevista, conversa reservada, etc.
 EQUIPE BEM INTEGRADA
• comunica-se bem;
• lidera e sabe liderar na hora certa;
•é motivada, acredita no que faz;
•é criativa, encontra soluções novas para os problemas;
•éatualizada, está bem informada e usa as informações
quando precisa;
• transmite informações corretas entre os membros da
equipe.