Epe

N 11, quinta-feira, 16 de janeiro de 2014
146
ISSN 1677-7069
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2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA
DIRETORIA EXECUTIVA
EDITAL N 1/2014 - EPE
CONCURSO PBLICO
A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE torna
pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro
de reserva para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de
nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e
executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Concurso Pblico ter abrangncia nacional, com as
inscries e provas sendo realizadas em 3 (trs) cidades: Braslia, Rio
de Janeiro e So Paulo. O cadastro de reserva se destina ao pro-
vimento de vagas para o Escritrio Central da EMPRESA DE PES-
QUISA ENERGTICA - EPE, localizado na cidade do Rio de Ja-
neiro/RJ e para a sede em Braslia/DF, conforme especificado nos
subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital.
1.3 - O Concurso Pblico compreender uma etapa de qua-
lificao tcnica, a ser realizada pela FUNDAO CESGRANRIO,
contendo provas objetivas (para todos os cargos), de carter eli-
minatrio e classificatrio; de prova discursiva exclusivamente para o
cargo de Advogado, de carter eliminatrio e classificatrio; de prova
de Redao, para os demais cargos de nvel superior, de carter
eliminatrio; e avaliao de ttulos, para os cargos de nvel superior,
de carter classificatrio.
1.4 - Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tc-
nica sero convocados, conforme disponibilidade oramentria, ne-
cessidade e convenincia da EMPRESA DE PESQUISA ENERG-
TICA - EPE, para comprovao de requisitos exigidos para o exer-
ccio das funes da rea de atuao e para a realizao dos pro-
cedimentos pr-admissionais que so de carter eliminatrio e de
responsabilidade da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA -
EPE.
1.5 - O salrio bsico para os cargos de nvel superior de
R$ 8.445,75 (oito mil quatrocentos e quarenta e cinco reais e setenta
e cinco centavos) e para o cargo de nvel mdio de R$ 2.345,15
(dois mil trezentos e quarenta e cinco reais e quinze centavos).
1.6 - Os candidatos admitidos faro jus a salrio, benefcios
e vantagens em vigor na poca de sua admisso.
1.7 - A carga horria de trabalho de 8 (oito) horas dirias,
num total de 40 (quarenta) horas semanais.
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2 - DOS CARGOS, REA DE ATUAO E CADASTRO
2.1 - Tendo em vista que o Concurso Pblico se destina formao de cadastro de reserva,
assim compreendido como as vagas que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do
Concurso Pblico, dentro do interesse da Administrao, sero aprovados para cada cargo/rea de
atuao os quantitativos mximos de candidatos, observado o nmero destinado s pessoas com de-
ficincia, conforme quadros a seguir.
2.1.1 - Nvel Superior - Local de Trabalho - Rio de Janeiro/RJ
CARGO REA DE ATUAO AMPLA CONCOR-
RNCIA
PCD CIDADE
DE PROVA
Advogado Jurdica 8 - Braslia, Rio
de Janeiro
ou So Pau-
lo
Analista de Ges-
to Corporativa
Administrao Geral 10 -
Contabilidade 14 1
Finanas e Oramento 14 1
Recursos Humanos 10 -
Tecnologia da Informao 28 2
Analista de Pes-
quisa Energtica
Economia de Energia 19 1
Gs e Bioenergia 19 1
Meio Ambiente/Anlises Ambientais 11 1
Meio Ambiente/Desenvolvimento Re-
gional/Socioeconomia
11 1
Meio Ambiente/Ecologia 10 -
Meio Ambiente/Geoprocessamen-
to/Meio Fsico
10 -
Meio Ambiente/Recursos Hdricos 11 1
Petrleo/Abastecimento 10 -
Petrleo/Explorao e Produo 14 1
Planejamento da Gerao de Energia 14 1
Projetos da Gerao de Energia 19 1
Recursos Energticos 14 1
Transmisso de Energia 19 1
TOTAL GERAL 265 14
Total de cadastro: 279 (duzentos e setenta e nove), sendo 265 (duzentos e sessenta e cinco) para
ampla concorrncia e 14 (quatorze) para pessoas com deficincia.
2.1.2 - Nvel Mdio - Local de Trabalho - Rio de Janeiro/RJ
CARGO REA DE ATUAO CADASTRO TO-
TA L
PCD CIDADE DE
PROVA
Assistente Administrativo Apoio Administrativo 57 3 Rio de Janeiro
Total de cadastro: 60 (sessenta), sendo 57 (cinquenta e sete) para ampla concorrncia e 3 (trs) para
pessoas com deficincia.
2.1.3 - Nvel Mdio - Local de Trabalho - Braslia/DF
CARGO REA DE ATUAO CADASTRO TO-
TA L
PCD CIDADE DE
PROVA
Assistente Administrativo Apoio Administrativo 4 - Braslia
Total de cadastro: 4 (quatro) para ampla concorrncia.
2.2 - CARGO/REA DE ATUAO/ESCOLARIDADE/FORMAO/REQUISITO/ATRI-
BUIES DO CARGO:
2.2.1 - Cargo: ADVOGADO
rea de Atuao: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO
Formao: em Direito
Requisito: registro na OAB.
Atribuies do Cargo: acompanhar e controlar os processos judiciais emitindo pareceres sobre
a situao da Empresa quando esta se encontrar na posio de autora, r, interessada, assistente ou
opoente; representar, em juzo ou fora dele, a Companhia nas aes em que a mesma for autora, r ou
interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica, apresentando re-
cursos em qualquer instncia, comparecendo a audincias e a outros atos, para defender direitos ou
interesses; participar de audincias relacionadas a processos nos quais a Empresa parte; ingressar em
juzo com aes em nome da Companhia; acompanhar processos judiciais e extrajudiciais em todas as
suas fases; elaborar e subscrever peties, contestaes, rplicas, memoriais, razes, minutas e con-
traminutas em processos cveis, trabalhistas, fiscais, criminais, de acidentes de trabalho e outros, a fim
de instruir o processo; coordenar, revisar e/ou elaborar contratos e convnios em geral; elaborar normas,
instrues e regulamentos sobre matria jurdica, para uniformizao e orientao das atividades da
Empresa; redigir ou elaborar documentos jurdicos, minutas e informaes relativas a questes de
natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao
vigente, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-las na defesa da Empresa;
prestar assessoramento s diversas reas da Empresa no que concerne elaborao de contratos,
aditamentos e quaisquer acordos formalizados, para compras e/ou execuo de obras e servios, ela-
borando e analisando modelos, minutas e clusulas de contratos nacionais e internacionais, levando em
conta os interesses da Empresa; dar assistncia, quando solicitado, s Comisses de Licitao no que
concerne a questes de ordem jurdica, que venham a ocorrer durante o processo licitatrio e/ou na
elaborao de Avisos de Editais, Editais de Concorrncia e Tomada de Preos; aprovar pareceres
decorrentes do exame de minutas de Editais de Licitao, Contratos, Aditamentos, Termos de Resciso,
Convnios e demais ajustes a serem celebrados pela Empresa, em consonncia com a legislao que rege
os procedimentos de Licitaes e Contratos, encaminhando-os para a juntada aos autos do Procedimento
de Licitao e Contratao pertinentes; emitir pareceres jurdicos sobre clusulas de contratos nacionais
e internacionais, respondendo s consultas internas e externas formuladas; elaborar e encaminhar con-
sultas sobre assuntos jurdicos junto aos mais diversos rgos da administrao pblica e executar outras
atividades correlatas.
2.2.2 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA
rea de Atuao: ADMINISTRAO GERAL
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formao: bacharelado em Administrao de Empresas ou em Administrao Pblica.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar atividades relativas a licitaes para
compra de materiais e contratao de servios; elaborar editais de licitao de acordo com a legislao
vigente; efetuar a gesto comercial dos contratos firmados pela Empresa; elaborar normas, manuais e
outros instrumentos normativos, atendendo a demanda das diversas reas da Empresa; realizar estudos de
racionalizao e otimizao de processos, rotinas, espaos e mtodos de trabalho; elaborar pareceres,
relatrios e projetos nas reas de administrao geral, planejamento, organizao, administrao de
materiais, organizao e mtodos, entre outras; coordenar as atividades relacionadas organizao e ao
controle da documentao da Empresa; administrar servios de compra de passagens e reserva de hotis;
efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea; coordenar a compra, a guarda, a conservao e a
distribuio de materiais para o atendimento das necessidades da Empresa; controlar os bens pa-
trimoniais; administrar as seguintes atividades de servios gerais: recepo e vigilncia, manuteno
predial; limpeza e conservao das instalaes; protocolo e mensageria; administrao da frota e exe-
cutar outras atividades correlatas.
rea de Atuao: CONTABILIDADE
Formao: bacharelado em Cincias Contbeis
Atribuies do Cargo: efetuar os registros contbeis das operaes da Empresa; elaborar e
analisar demonstrativos contbeis, tais como: balano patrimonial, balancetes, contas de resultados, entre
outros; efetuar a apurao e o controle de custos; orientar o cumprimento das obrigaes contbeis,
fiscais e tributrias, de acordo com a legislao vigente; elaborar relatrios gerenciais e executar outras
rea de Atuao: FINANAS E ORAMENTO
Formao: bacharelado em Administrao ou em Cincias Econmicas.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Atribuies do Cargo: estabelecer procedimentos referentes elaborao da proposta ora-
mentria anual de custeio e de investimento, acompanhando e controlando sua execuo; controlar fluxos
de caixa, contas a receber e contas a pagar, projetando necessidades de recursos financeiros no curto,
mdio e longo prazos; subsidiar e acompanhar negociaes com instituies financeiras, nacionais e
internacionais, visando captao e aplicao de recursos financeiros; examinar os aspectos eco-
nmico-financeiros dos contratos celebrados pela Empresa, recomendando adequaes e ajustes, quando
for o caso; analisar a estrutura e a performance econmico-financeira da Empresa, acompanhando a
evoluo de indicadores de rentabilidade, liquidez e endividamento; efetuar o controle financeiro dos
contratos de servios tcnicos e de infraestrutura; elaborar relatrios e emitir pareceres sobre assuntos
econmico-financeiros que digam respeito Empresa e executar outras atividades correlatas.
rea de Atuao: RECURSOS HUMANOS
Formao: bacharelado em Administrao de Empresas ou em Administrao Pblica.
Atribuies do Cargo: coordenar, executar e controlar as atividades administrativas relativas
folha de pagamento; elaborar, coordenar e acompanhar a execuo de programas de recrutamento e
seleo interna e externa, para fins de suprimento de vagas; adotar as providncias necessrias
contratao de empregados e acompanhar o perodo probatrio dos mesmos; elaborar e aplicar ins-
trumentos para levantamento de necessidades de treinamento e elaborao do programa anual de trei-
namento e desenvolvimento de pessoal, coordenando e acompanhando sua execuo; realizar estudos
tcnicos referentes ao dimensionamento quali-quantitativo do quadro de pessoal, adotando as pro-
vidncias necessrias para sua aprovao junto aos rgos competentes; controlar o quadro de vagas da
Empresa, acompanhando a movimentao funcional e remanejamentos dos empregados; coordenar as
atividades de reviso e atualizao peridica do Plano de Cargos da Empresa, providenciando sua
aprovao junto aos rgos competentes; realizar e participar de pesquisas salariais visando a subsidiar
a reviso e atualizao peridica da estrutura salarial da Empresa; subsidiar tecnicamente e acompanhar
a realizao de negociaes para a celebrao de Acordos Coletivos de Trabalho; coordenar programas
de gerenciamento do clima organizacional, sugerindo medidas para melhoria do nvel de satisfao e
motivao dos empregados; realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a evoluo de ndices de
rotatividade e absentesmo; coordenar programas de avaliao de desempenho visando a subsidiar a
aplicao de critrios de promoo por merecimento, bem como a adoo de medidas que visem a
eliminar as causas de desempenhos que no atendam s expectativas da Empresa; coordenar e controlar
o programa de benefcios da Empresa, analisando sua adequao s necessidades dos empregados e s
prticas do mercado; coordenar e administrar os programas de segurana e sade ocupacional; coordenar
o programa de estgios da Empresa, providenciando o dimensionamento, recrutamento, seleo, in-
tegrao e avaliao dos estagirios; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea e executar outras
rea de Atuao: TECNOLOGIA DA INFORMAO
Formao: em qualquer graduao de nvel superior completo.
Atribuies do Cargo: elaborar e atualizar o Plano Diretor de Informtica da Empresa, es-
pecificando e dimensionando as necessidades de hardware e de software, com vistas ao atendimento das
necessidades corporativas e especficas de cada rea; especificar servios de tecnologia da informao a
serem prestados por terceiros, fiscalizando sua execuo; projetar, desenvolver, implementar e do-
cumentar sistemas de informao, providenciando sua manuteno e atualizao peridica, bem como o
suporte aos usurios; providenciar e fiscalizar a execuo de servios de manuteno de equipamentos
e instalaes de processamento de dados; administrar a rede corporativa, providenciando o acesso dos
usurios aos recursos disponveis na internet e na intranet; garantir a guarda, recuperao, segurana,
confiabilidade e confidencialidade das informaes disponibilizadas pelos sistemas de processamento de
dados; analisar propostas e solicitaes dos rgos usurios para viabilizar, tcnica e economicamente, o
desenvolvimento ou modificaes em sistemas de informaes de processamento de dados; orientar os
usurios quanto utilizao adequada dos recursos de tecnologia da informao disponveis; pesquisar,
testar e analisar novos aplicativos e recursos de hardware disponveis no mercado; acompanhar a
performance dos aplicativos e recursos de tecnologia da informao utilizados pela Empresa; analisar
alternativas e elaborar especificaes tcnicas de equipamentos de processamento de dados destinados ao
usurio final; organizar e controlar as bibliotecas de programas; administrar as atividades relacionadas a
telecomunicaes (voz e dados); administrar as atividades de reprografia; efetuar a gesto tcnica dos
contratos da rea e executar outras atividades correlatas.
2.2.7 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA
rea de Atuao: ECONOMIA DE ENERGIA
Formao: bacharelado em Cincias Econmicas, ou em Engenharia, ou em Matemtica, ou em
Estatstica.
Atribuies do Cargo: desenvolver estudos macroeconmicos e microeconmicos, de demanda
industrial por equipamento, de capacidade de investimento e financiamento e de preos dos energticos;
desenvolver estudos setoriais sobre consumo de energia; elaborar projees do mercado de energia
eltrica e do consumo de derivados de petrleo; conduzir estudos e pesquisas na rea de economia de
energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao;
gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; efetuar estudos de anlises estatsticas de
dados; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto
tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados
por terceiros e exercer outras atividades correlatas.
rea de Atuao: GS E BIOENERGIA
Formao: bacharelado em Agronomia, ou em Cincias Econmicas, ou em Engenharia.
Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre usos do gs natural,
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lcool e biodiesel e sobre a infraestrutura de transporte e arma-
zenagem desses combustveis, bem como sobre a gesto dos estoques
estratgicos; analisar a capacidade de produo e a evoluo do mer-
cado de gs natural e de biocombustveis, no Brasil e no exterior;
oferecer subsdios para a definio de polticas governamentais re-
ferentes produo e comercializao de gs natural e biocombus-
tveis, bem como em relao tributao incidente sobre a produo
e o consumo desses produtos; acompanhar a evoluo tecnolgica na
rea de explorao e de produo de gs natural e biocombustveis;
gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar
termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao
de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os ser-
vios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e exercer
outras atividades correlatas.
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ANLISES AM-
B I E N TA I S
Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se
h o u v e r.
Atribuies do Cargo: desenvolver, acompanhar e analisar
estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos, de
inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de
avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas; participar
em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de
Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de empreendimen-
tos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental
de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar
na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de pla-
nejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos
relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas ter-
meltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e
emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor
eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em
reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de
energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres
sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elabo-
rao de Termos de Referncia para estudos voltados ao licencia-
mento ambiental de empreendimentos de gerao e de transmisso de
energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao;
definir especificaes tcnicas para contratao de servios especia-
lizados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados;
emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por
terceiros e exercer outras atividades correlatas.
2.2.10 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTI-
CA
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/DESENVOLVIMEN-
TO REGIONAL/SOCIOECONOMIA
Formao: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueo-
logia, ou em Cincias Polticas, ou em Cincias Sociais, ou em
Sociologia.
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tos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental
de empreendimentos de gerao e transmisso de energia; participar
na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de pla-
nejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre aspectos
relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas ter-
meltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios; acompanhar e
emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor
eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e ocupao do solo em
reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e de transmisso
de energia; analisar interferncias com grupos tnicos; emitir pa-
receres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da
elaborao de Termos de Referncia para estudos voltados ao li-
cenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso
de energia; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atua-
o; definir especificaes tcnicas para contratao de servios es-
pecializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contra-
tados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados
por terceiros e exercer outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ECOLOGIA
Formao: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em
Engenharia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se
h o u v e r.
tos de gerao e de transmisso de energia e de licenciamento am-
biental de empreendimentos de gerao e de transmisso de energia;
participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de
planejamento de longo e mdio prazos; emitir pareceres sobre as-
pectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de
usinas termeltricas e qualidade da gua de reservatrios e rios;
acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de in-
teresse do setor eltrico; analisar as aes antrpicas de uso e de
ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de ge-
rao e de transmisso de energia; analisar interferncias com grupos
tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antr-
pico; participar da elaborao de Termos de Referncia para estudos
voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao
e de transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes
sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao
realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/GEOPROCESSA-
MENTO/MEIO FSICO
Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou
em Geologia.
h o u v e r.
e de transmisso de energia; elaborar mapas e utilizar tcnicas de
geoprocessamento; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de
atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios
especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios con-
tratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas rea-
lizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/RECURSOS HDRI-
COS
Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorolo-
gia.
e de transmisso de energia; gerenciar bancos de dados referentes
sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao
realizados por terceiros e exercer outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: PETRLEO / ABASTECIMENTO
Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Matemtica,
ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Qumica.
h o u v e r.
Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, pesquisas e pro-
jetos sobre a capacidade de refino e sobre a infraestrutura de trans-
porte e de armazenagem de petrleo e seus derivados, bem como
sobre a gesto dos estoques estratgicos; oferecer subsdios para a
definio de polticas de comercializao de petrleo e seus deri-
vados, bem como em relao indstria petroqumica; acompanhar a
evoluo tecnolgica na rea de refino, de transporte e de distribuio
de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes
sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir espe-
cificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efe-
tuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e
emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por
terceiros; exercer a fiscalizao de contratos e executar outras ati-
vidades correlatas.
CA
rea de Atuao: PETRLEO/EXPLORAO E PRODU-
O
Formao: bacharelado em Engenharia, ou em Estatstica, ou
em Geofsica, ou em Geologia, ou em Fsica, ou em Matemtica, ou
em Oceanografia.
h o u v e r.
estudos sobre bacias sedimentares e sobre a disponibilidade e pro-
duo de petrleo e de gs natural, bem como sobre a gesto e a
evoluo das reservas existentes, no Brasil e no mundo; acompanhar
a evoluo tecnolgica na rea de explorao e de produo de
petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua
rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes
tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto
tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres
tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a
fiscalizao de contratos e executar outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: PLANEJAMENTO DA GERAO DE
ENERGIA
Formao: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Enge-
nharia Eltrica, ou em Engenharia de Produo, ou em Matemtica.
h o u v e r.
Atribuies do Cargo: efetuar o acompanhamento de estudos
hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de
viabilidade tcnico-econmica de projetos de gerao hidreltrica,
termeltrica e outras fontes; participar em estudos para o planeja-
mento energtico; participar em anlises energticas utilizando mo-
delos estocsticos de otimizao; participar de simulao da operao
do sistema brasileiro; participar na definio de critrios e de me-
todologias do planejamento da expanso da gerao; participar em
estudos de avaliaes econmicas, energticas e de dimensionamento
de empreendimentos de gerao; realizar estudos sobre a evoluo
tecnolgica na rea de gerao de energia; desenvolver estudos do
arranjo fsico e de dimensionamento dos sistemas de transmisso da
Rede Bsica; desenvolver estudos sobre recursos e reservas de carvo
mineral, de xisto e de outros combustveis fsseis, bem como sobre a
gesto das reservas e sobre a evoluo da produo e o mercado
internacional desses combustveis; conduzir estudos hidrolgicos, de
inventrios e de viabilidade na rea de gerao de energia; definir
mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua
rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de
atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios
especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios con-
tratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas rea-
lizados por terceiros e executar outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: PROJETOS DA GERAO DE ENER-
GIA
Formao: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Enge-
nharia Mecnica.
Atribuies do Cargo: participar de estudos hidrolgicos, de
inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade tc-
nico-econmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e
outras fontes; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de
gerao de energia; elaborar instrues para elaborao de manuais
para estudos de inventrio e viabilidade; definir mtodos e critrios
aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao;
gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir
especificaes tcnicas para contratao de servios especializados;
efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir
pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros e
executar outras atividades correlatas.
CA
rea de Atuao: RECURSOS ENERGTICOS
Formao: bacharelado em Cincias Econmicas, ou em En-
genharia, ou em Estatstica, ou em Fsica, ou em Matemtica, ou em
Meteorologia.
h o u v e r.
Atribuies do Cargo: desenvolver estudos, projetos e pes-
quisas sobre tecnologias e fontes alternativas para produo de ener-
gia e sobre eficincia energtica; desenvolver estudos e projees
sobre a matriz e o balano energtico nacionais; manter o sistema
nacional de informaes energticas; efetuar levantamentos de re-
cursos energticos; desenvolver estudos sobre mecanismos de de-
senvolvimento limpo; conduzir estudos e pesquisas na rea de re-
cursos energticos; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos,
pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de
dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas
para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e
avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre es-
tudos e pesquisas realizados por terceiros e executar outras atividades
correlatas.
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2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
CA
rea de Atuao: TRANSMISSO DE ENERGIA
Formao: bacharelado em Engenharia Eltrica
Atribuies do Cargo: coordenar e executar estudos de pla-
nejamento e de engenharia de sistemas de transmisso de energia
eltrica, bem como de estudos de viabilidade tcnico-econmica para
implantao dos mesmos; estabelecer as caractersticas eltricas das
instalaes do sistema de transmisso; coordenar e analisar projetos
de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica com o
objetivo de elaborar pareceres referentes a projetos de subestaes e
de linhas de transmisso; definir mtodos e critrios aplicveis aos
estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; executar estudos
relacionados com o planejamento sob condies de incerteza; exe-
cutar estudos relacionados com o planejamento integrado da gera-
o/transmisso e tarifa de uso do sistema de transmisso; gerenciar
bancos de dados referentes sua rea de atuao; realizar estudos
para definir especificaes tcnicas para contratao de servios es-
pecializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contra-
tados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros e executar outras atividades correlatas.
2.2.20 - Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
rea de Atuao: APOIO ADMINISTRATIVO
Escolaridade: ENSINO MDIO COMPLETO
Formao: ENSINO MDIO COMPLETO
Requisito: conhecimento de microinformtica (processador
de texto, planilhas de clculo e apresentaes).
Atribuies do Cargo: registrar e organizar documentos re-
cebidos para a escriturao contbil-financeira, classificando-os e
conferindo seus valores; efetuar conciliaes bancrias, confrontando
os extratos de estabelecimentos bancrios com os documentos de
controle; verificar faturas de fornecedores confrontando-as com as
notas de recebimento de material ou de servios, para processamento
de pagamentos; escriturar, contabilizar e/ou analisar, sob orientao,
os documentos contbeis, de acordo com o plano de contas da Em-
presa; auxiliar nas atividades oramentrias e financeiras da Com-
panhia; efetuar o controle de recebimentos e pagamentos; executar a
identificao e o controle de bens patrimoniais; manter atualizado o
cadastro de fornecedores de materiais e de servios; efetuar pesquisas
de preos e pequenas compras; efetuar o controle e a distribuio de
material de expediente, controlando sua utilizao e consumo; exe-
cutar o preenchimento de fichas de Registro Funcional, bem como
anotaes nas Carteiras de Trabalho; efetuar o controle de frequncia
e de frias dos empregados; realizar clculos de folha de pagamento
e de rescises contratuais; efetuar clculos referentes a encargos so-
ciais e recolhimentos; processar movimentaes de pessoal e con-
trolar o quadro de vagas; executar procedimentos referentes uti-
lizao do plano de benefcios da Empresa e efetuar inscries em
cursos, seminrios e outros eventos de treinamento; efetuar reserva de
passagens e hotis; alugar veculos e outros meios de transporte;
fiscalizar servios de manuteno predial, limpeza e conservao;
organizar e controlar servio de malote; operar aparelhos de fax e
copiadoras; receber, protocolar e despachar correspondncias; recep-
cionar e orientar visitantes; organizar e agendar reunies ou entre-
vistas, providenciando os recursos e materiais necessrios; efetuar ou
atender chamadas telefnicas, anotando recados e prestando infor-
maes; organizar e arquivar a documentao da unidade organi-
zacional em que trabalha; digitar documentos diversos e elaborar
relatrios, sob superviso; redigir correspondncias simples, seguindo
os padres estabelecidos; organizar e catalogar o acervo bibliogrfico
da Empresa; atender usurios, fornecendo materiais bibliogrficos
para consultas e emprstimos, controlando sua devoluo; instalar
equipamentos e aplicativos de informtica; controlar a execuo de
servios de manuteno de equipamentos de informtica; controlar a
distribuio e utilizao de recursos de tecnologia da informao;
operar computadores e outros equipamentos de informtica; prestar
suporte aos usurios no que se refere utilizao de equipamentos e
aplicativos de tecnologia da informao; receber, protocolar e des-
pachar correspondncias; organizar e arquivar a documentao da
unidade organizacional em que trabalha; digitar documentos diversos
e elaborar relatrios, sob superviso; redigir correspondncias sim-
ples, seguindo os padres estabelecidos; operar softwares de e-mail,
processados de texto, planilha, power point; controlar retirada de
editais, suplementos e aditivos e executar outras atividades corre-
latas.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DE-
FICINCIA
3.1 - assegurado s pessoas com deficincia o direito de
inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital, podendo
concorrer a 5% (cinco por cento) das vagas que forem preenchidas no
prazo de validade do mesmo, desde que haja compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a deficincia de que so portadores, nos termos
do disposto no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no Dirio
Oficial da Unio (DOU) de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
3.1.1 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia
aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo
enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
3.1.2 - Sero disponibilizados cadastros de reserva para pes-
soas com deficincia nos cargos/reas de atuao, quantitativos e
local de trabalho conforme definido nos subitens 2.1.1 e 2.1.2.
3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato
dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; e b)
encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos doze meses a contar da data de publicao deste Edital,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, con-
forme definido no subitem 3.4.1. Caso o candidato no envie o laudo
mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID-
10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha
assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que
necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever re-
quer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a
realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio,
sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional),
apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por es-
pecialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem
3.4.1.
3.3.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar
utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo
mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o
candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho
a u r i c u l a r.
3.4 - O candidato com deficincia que no declarar tais
opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de
inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado nos
subitens 3.2, 3.3, 3.3.1 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas re-
servadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies
diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua si-
tuao.
3.4.1 - O candidato com deficincia que solicitar condies
diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a
pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX,
ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO
(Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,
CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 11/02/2014 (mencio-
nando Concurso Pblico - Edital n 01/2014 - EMPRESA DE PES-
QUISA ENERGTICA - EPE), confirmando sua pretenso, e ane-
xando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos l-
timos 12 (doze) meses a contar da data de publicao deste Edital,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso
o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como
deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter
preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is)
opo(es) no Requerimento de Inscrio.
3.5 - Os candidatos que se declararem com deficincia par-
ticiparo deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, ava-
liao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao
das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais can-
didatos.
3.6 - O candidato que se inscrever como deficiente e obtiver
classificao dentro do cadastro destinado a esse fim figurar em
listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos
candidatos ao cargo/rea de atuao/localidade de opo (quando for
o caso), onde constar a indicao de que se trata de candidato com
deficincia.
3.7 - Os candidatos que se declararem pessoas com de-
ficincia, quando convocados, devero submeter-se avaliao pro-
movida por equipe multidisciplinar designada pela EMPRESA DE
PESQUISA ENERGTICA - EPE, que emitir parecer conclusivo
sobre a sua condio de pessoa com deficincia ou no e sobre a
compatibilidade das atribuies do cargo e da rea de atuao com a
deficincia da qual portador, observadas: a) as informaes for-
necidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atri-
buies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; c) a viabilidade
das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de
trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo can-
didato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize;
e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
3.8 - O candidato que na avaliao referida no subitem 3.7
no seja considerado pessoa com deficincia, ser excludo do ca-
dastro de reserva destinado aos candidatos com deficincia e includo,
apenas, na listagem geral, na posio correspondente sua pon-
tuao.
3.9 - O candidato que uma vez convocado (atravs de te-
legrama com aviso de recebimento), para a avaliao mencionada no
subitem 3.7, que obtenha parecer de que sua deficincia incom-
patvel com as atribuies do cargo/rea de atuao/localidade de
trabalho (quando for o caso), ou ainda, no cumpra todos os re-
quisitos constantes nas alneas do referido subitem, ser eliminado,
sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
3.10 - O candidato que uma vez convocado (atravs de
telegrama com aviso de recebimento), no comparecer avaliao
mencionada no subitem 3.7, ser considerado desistente, sendo au-
tomaticamente excludo deste Concurso Pblico.
3.11 - Na ocorrncia da situao estabelecida no subitem 3.8,
a EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE convocar, en-
to, o prximo candidato com deficincia ou o prximo da lista geral,
caso se esgote a listagem de pessoas com deficincia (PCD).
3.12 - Na ocorrncia das situaes estabelecidas nos subitens
3.9 ou 3.10, a EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE
convocar, ento, o prximo candidato da lista geral.
4 - DOS REQUISITOS PARA ADMISSO
4.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, at a
data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos:
4.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o cadastro de reserva,
na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais
retificaes.
4.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igual-
dade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Cons-
tituio Federal e do Decreto n 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do
Decreto n 3.927, de 19/09/2001.
4.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de
candidato brasileiro do sexo masculino.
4.1.5 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito
anos completos.
4.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devida-
mente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o registro
profissional correspondente formao a que se candidatou, con-
forme estabelecido no subitem 2.2 deste Edital.
4.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas
emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Por-
tuguesa por tradutor juramentado e reconhecidos pelo Ministrio da
Educao.
4.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em
cargo ou emprego pblico.
4.1.8 - No estar cumprindo sano por inidoneidade apli-
cada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esferas Federal,
Estadual ou Municipal.
4.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das
atribuies do cargo ou cargo/rea de atuao, que sero comprovadas
quando dos procedimentos pr-admissionais.
4.1.10 - Entregar todos os documentos que forem solicitados
pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE por ocasio
da convocao para admisso, atravs de telegrama com aviso de
recebimento, sob pena de eliminao deste Concurso Pblico.
4.1.11 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DOS PROCEDIMENTOS DE INSCRIO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever co-
nhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos
exigidos.
5.1.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 21/01
a 11/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-
g r a n r i o . o rg . b r ) .
5.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em
reais, ser nos quantitativos de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para
o cargo de nvel mdio e de R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos
de nvel superior.
5.2.1 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato
dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos
para este Concurso Pblico.
5.2.2 - O valor referente inscrio no ser devolvido,
exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato
realiza uma nica inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto.
5.3 - INSCRIES
5.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos se-
guintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso
Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) optar por
cargo, rea de atuao e localidade de trabalho, quando for o caso; c)
optar pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto para o cargo
de nvel mdio que estar automaticamente vinculado cidade de
provas, conforme subitens 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital; d) cadastrar-se,
no perodo entre 0 (zero) hora do dia 21/01 e 23h e 59min do dia
11/02/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do
formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CES-
GRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e e) imprimir o boleto bancrio
e efetuar o pagamento do valor de inscrio em qualquer banco,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes ban-
crios, at a data de vencimento constante no mesmo. O banco con-
firmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO.
ATENO: a) A inscrio s ser vlida aps a confirmao
do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do ven-
cimento; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no
acatamento da inscrio.
5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsa-
biliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por
quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do
usurio.
5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato,
prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente.
5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa
ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas
as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e
sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classi-
ficados nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio
implica a insubsistncia da mesma.
5.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso
internet, a FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) dis-
ponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com
computadores, no perodo 21/01 a 11/02/2014, entre 09 e 16 horas,
horrio oficial de Braslia/DF, nos endereos constantes no Anexo I
deste Edital.
5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da ins-
crio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593,
de 2 de outubro de 2008.
5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor da
inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de
indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio
disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-
granrio.org.br); e b) for membro de "famlia de baixa renda", nos
termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
150
ISSN 1677-7069
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pelo cdigo 00032014011600150
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2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada
durante a inscrio via internet, de 21 a 30/01/2014, ocasio em que
o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Iden-
tificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como
declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da alnea
"b" do mesmo subitem.
5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo
gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das in-
formaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o
candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
5.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos
descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento do
valor de inscrio neste Concurso Pblico dever faz-lo ao se ins-
crever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 21 a
30/01/2014.
5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para
a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, no
perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a
qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da
FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao,
acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico
5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a
falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a
eliminao automtica deste processo de iseno.
5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de
pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 04/02/2014,
via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.ces-
5.13 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da
relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o
dia 05/02/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na
pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico
(www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pe-
didos de reviso.
5.14 - O resultado final da anlise dos pedidos de iseno de
pagamento do valor de inscrio deferida, aps contestao, ser
divulgado no dia 10/02/2014, via internet, na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os
interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no pe-
rodo de 04 a 11/02/2014, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF.
5.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor
de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o
dia 11/02/2014 e efetuar o pagamento at a data de vencimento
constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Ins-
crio, a partir de 02/04/2014, na pgina da FUNDAO CES-
GRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-
la.
6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por
via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBTC),
exclusivamente para os inscritos nos locais de inscrio credenciados
(Anexo I), para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento
de Inscrio.
6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos
inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/04/2014, sen-
do de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse do-
cumento.
6.3 - obrigao de o candidato conferir, no Carto de
Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRAN-
RIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade,
sigla do rgo expedidor e Estado emitente; Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF); data de nascimento; sexo; cargo/rea de atuao/lo-
calidade de trabalho (quando for o caso); horrio e local de realizao
das provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa
com deficincia que demande tratamento diferenciado para a rea-
lizao das provas e/ou esteja concorrendo vaga reservada para
pessoas com deficincia.
6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao car-
go/rea de atuao/localidade de trabalho (quando for o caso), e/ou
em relao a sua eventual condio de pessoa com deficincia que
demande tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou
esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia,
os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CES-
GRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br,
nos dias 03 e 04/04/2014.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo
expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data
de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos no endereo ele-
trnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao
Concurso Pblico da EPE - 01/2014, at o terceiro dia til aps a
aplicao das provas objetivas.
6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos can-
didatos inscritos nos locais de inscrio credenciados no seja re-
cebido at 02/04/2014, o candidato dever entrar em contato com a
FUNDAO CESGRANRIO pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s
17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concur-
sos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 e 04/04/2014.
6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas
estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/04/2014; sen-
do o documento impresso por meio do acesso pgina na internet
vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos
horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de
sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o
motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar
em sua excluso deste Concurso Pblico.
6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a res-
peito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
7.1 - PARA O CARGO DE ADVOGADO
7.1.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas
(1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e discursiva (2
Fase), de carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.1.1 - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua
Portuguesa, com 10 questes, cada uma delas valendo 2,5 pontos,
subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, cada
uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 15,0 pontos; e de Co-
nhecimentos Especficos, com 40 questes, cada uma delas valendo
1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos.
7.1.1.2 - As provas objetivas sero compostas de 60 (ses-
senta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A,
B, C, D, E) e uma nica resposta correta.
7.1.1.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a
partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que
obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da
pontuao do conjunto das provas objetivas ou que obtiver nota 0
(zero) em qualquer das provas objetivas.
7.1.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato
no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem
7.1.1.3. e dentro do quantitativo definido em 7.1.1.7.
7.1.1.5 - 2 Fase - Prova discursiva - ser composta de 3
(trs) questes de Conhecimentos Especficos valendo, duas delas,
12,5 pontos cada, e a terceira valendo 25,0 pontos, constituindo essa
questo a elaborao de pea judicial ou parecer jurdico sobre as-
suntos de Direito Administrativo, Constitucional, Regulatrio ou Am-
biental. A prova discursiva totalizar 50,0 (cinquenta) pontos.
7.1.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade
de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e
objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se can-
didatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do
texto, de anlise e de sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda,
a correo gramatical com que foi redigida.
7.1.1.7 - Para maior dinamizao do presente Concurso P-
blico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia,
sendo somente corrigidas as provas discursivas (2 Fase) dos can-
didatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.1.1.3, fi-
carem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o
nmero de cadastro de reserva especificado para o cargo, conforme
subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima posio.
7.1.1.8 - Aps as provas, os candidatos sero classificados
em funo do somatrio dos pontos obtidos nas duas fases.
7.1.1.9 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessiva-
mente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo
dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pa-
rgrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhe-
cimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de
Lngua Portuguesa;
e) for mais idoso.
7.1.1.10 - Os candidatos que obtiverem aproveitamento in-
ferior a 50% (cinquenta por cento) na prova discursiva sero eli-
minados deste Concurso Pblico
7.1.1.11 - Sero considerados habilitados para a Segunda
Etapa - Avaliao de Ttulos - todos aqueles classificados entre os
mais bem colocados at o dobro do nmero de cadastro de reserva
conforme especificado no subitem 2.1.1 do Edital, respeitados os
empates na ltima posio.
7.1.1.12 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas
provas objetivas, discursiva e na Avaliao de Ttulos. Havendo em-
pate na totalizao, prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme
definido no subitem 7.1.1.9.
7.1.1.13 - Aps classificao final, s ser considerado para
cadastro reserva o nmero de candidatos definido no subitem 2.1.1.
Os demais candidatos, no classificados, sero considerados elimi-
nados.
7.2 - DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
7.2.1 - PRIMEIRA ETAPA - Constituda de provas objetivas
(1 Fase), de carter eliminatrio e classificatrio, e de Redao (2
Fase), de carter eliminatrio.
7.2.1.1 - PARA O CARGO DE ANALISTA DE GESTO
CORPORATIVA - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua
subtotalizando 25,0 pontos; de Noes de Administrao Pblica,
com 10 questes, cada uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando
15,0 pontos; e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, cada
uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL:
100,0 pontos.
7.2.1.2 - PARA O CARGO DE ANALISTA DE PESQUISA
ENERGTICA - 1 Fase: Constituda de provas objetivas de Lngua
subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa, com 10 questes, cada
uma delas valendo 1,5 ponto, subtotalizando 15,0 pontos; e de Co-
nhecimentos Especficos, com 40 questes, cada uma delas valendo
1,5 ponto, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL: 100,0 pontos.
7.2.1.3 - As provas objetivas sero compostas de 60 (ses-
senta) questes de mltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A,
B, C, D, E) e uma nica resposta correta.
7.2.1.4 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados
por cargo/rea de atuao a partir do total de pontos obtidos, sendo
eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60%
(sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas
objetivas ou que obtiver nota 0 (zero) em qualquer das provas ob-
jetivas.
7.2.1.5 - Ser considerado habilitado 2 Fase (Prova de
Redao) o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao
detalhados no subitem 7.2.1.4 e dentro do quantitativo definido em
7.2.1.8.
7.2.1.6 - 2 Fase - Prova de Redao - constituda de uma
redao de tema atual, estruturada na forma de texto em prosa do tipo
dissertativo-argumentativo, valendo 50,0 (cinquenta) pontos.
7.2.1.7 - A prova de Redao destina-se a avaliar a ca-
pacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coe-
rncia e objetividade o(s) assunto(s) proposto(s). Levar, tambm, em
conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos
fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi
redigida.
7.2.1.8 - Para maior dinamizao do presente Concurso P-
blico, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo dia,
sendo somente corrigidas as provas de Redao (2 Fase) dos can-
didatos que, de acordo com o estabelecido no subitem 7.2.1.4, fi-
carem entre os mais bem classificados, considerando at 10 vezes o
nmero de cadastro de reserva especificado para cada cargo/rea de
atuao, conforme subitem 2.1.1, respeitados os empates na ltima
posio.
7.2.1.9 - Os candidatos que obtiverem aproveitamento in-
ferior a 50% (cinquenta por cento) na prova de Redao sero eli-
minados deste Concurso Pblico.
7.2.1.10 - Aps as provas, os candidatos no enquadrados
nos critrios de eliminao detalhados nos subitens 7.2.1.4 e 7.2.1.9,
sero classificados, por cargo/rea de atuao conforme subitem
2.1.1, em funo dos pontos obtidos na 1 Fase.
7.2.1.11 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessiva-
mente, o candidato que:
b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Conhe-
cimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na prova de Redao;
d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de
Lngua Portuguesa;
e) for mais idoso.
7.2.1.12 - Sero considerados habilitados para a Segunda
Etapa - Avaliao de Ttulos - todos aqueles classificados entre os
mais bem colocados at o dobro do nmero de cadastro de reserva,
por cargo/rea de atuao, conforme especificado no subitem 2.1.1 do
Edital, respeitando os empates na ltima posio.
7.2.1.13 - A nota final ser o somatrio das notas obtidas nas
provas objetivas e na Avaliao de Ttulos. Havendo empate na to-
talizao, prevalecer a classificao da 1 etapa, conforme definido
no subitem 7.2.1.11.
7.2.1.14 - Aps classificao final s ser considerado para
cadastro reserva o nmero de candidatos definido no subitem 2.1.1,
por cargo/rea de atuao. Os demais candidatos, no classificados,
sero considerados eliminados.
7.3 - CARGO DE NVEL MDIO - ASSISTENTE AD-
MINISTRATIVO
7.3.1 - ETAPA NICA: constituda de provas objetivas com
40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classi-
ficatrio, de Lngua Portuguesa (10 questes), sendo 5 com valor de
2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos; de Lngua
Inglesa (10 questes), sendo 5 com valor de 0,5 ponto e 5 de 1,5
ponto, subtotalizando 10,0 pontos; de Noes de Informtica (10
questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos,
subtotalizando 30,0 pontos; e de Matemtica (10 questes), sendo 5
com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0
pontos. Total das provas objetivas - 100,0 pontos.
7.3.2 - Aps a ETAPA NICA, sero eliminados os can-
didatos com aproveitamento inferior a 65% (sessenta e cinco por
cento) do total de pontos das Provas Objetivas ou que obtiverem grau
ZERO em qualquer uma das provas. Os demais candidatos que ob-
tiverem aproveitamento igual ou superior a 65% (sessenta e cinco por
cento) do total de pontos das provas objetivas sero listados em
ordem de classificao por local de trabalho e iro compor o cadastro
de reserva, conforme definido nos subitens 2.1.2 e 2.1.3.
7.3.3 - Em caso de empate, ter preferncia o candidato
que:
b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Mate-
mtica;
c) obtiver a maior pontuao na prova objetiva de Noes de
Informtica;
d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes objetivas
de maior valor, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Mate-
mtica, em Noes de Informtica e em Lngua Inglesa;
e) for mais idoso.
7.3.4 - A nota final do Concurso Pblico ser a soma al-
gbrica das notas obtidas nas provas objetivas.
E
X
E
M
P
L
A
R

D
E

A
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A
N
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P
R
E
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A
C
I
O
N
A
L
pelo cdigo 00032014011600151
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
9.4 - A EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE define apenas os contedos pro-
gramticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato
escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
9.5 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Con-
firmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
( w w w. c e s g r a n r i o . o rg . b r ) .
9.6 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio
das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina
da FUNDAO CESGRANRIO na internet; do documento de identidade original com o qual se
inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
9.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em
Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.
9.6.2 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o incio das mesmas.
9.6.3 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou
a ausncia do candidato.
9.7 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento
oficial de identidade (com foto do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Iden-
tificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado
de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de
trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n
9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do
original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.7.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF), ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou da-
nificados.
9.7.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado do-
cumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa)
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
9.7.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de iden-
tificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a
validade vencida.
9.8 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem au-
torizao e acompanhamento da fiscalizao.
9.9 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive
celular, que dever estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope
porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eli-
minao do presente Concurso Pblico.
9.10 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou
qualquer outra fonte durante a realizao das provas.
9.11 - O candidato s poder ausentar-se do recinto de provas aps 1 (uma) hora contada a
partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno
de Questes, a qualquer momento.
9.12 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para
conferncia quando da divulgao dos gabaritos, no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer
outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato
infrator eliminao deste Concurso Pblico.
9.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no
espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo
de realizao das provas.
9.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de
uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.15 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude
de afastamento do candidato da sala de provas.
9.16 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar
mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares,
autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentar em local
diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acom-
panhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o
respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de
Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i)
descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido, durante as provas, em
qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares,
livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e/ou k) aps as provas, for constatado por meio
eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
9.17 - So vedados durante as provas o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao
ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de
dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou
similares.
7.3.5 - Os candidatos sero classificados de acordo com os valores decrescentes na nota final do
Concurso Pblico, por local de trabalho, conforme definido nos subitens 2.1.2 e 2.1.3. Os demais
candidatos, no classificados, sero considerados eliminados.
7.3.6 - As pessoas com deficincia que forem aprovadas, na forma do subitem 7.3.2, constaro
de lista especfica e tambm na listagem geral, de acordo com o subitem 3.6 deste Edital.
8 - DA AVALIAO DE TTULOS (2 ETAPA) EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR
8.1 - A Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 30,00 pontos, ainda
que a soma dos valores dos Ttulos apresentados seja superior a esse valor. A no apresentao dos
Ttulos no implicar a desclassificao do candidato, permanecendo a pontuao obtida na 1 etapa.
8.1.1 - A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem apresentados na Avaliao de
Ttulos exclusiva do candidato.
8.1.2 - O candidato dever apresentar os Ttulos organizados em forma de apostila, contendo: a)
capa com o nome e o nmero de inscrio; b) ndice dos Ttulos apresentados; e c) cpias dos Ttulos
autenticadas em cartrio.
8.2 - Com base na divulgao dos resultados das provas objetivas e da nota da prova discursiva
exclusivamente para o cargo de Advogado e da Redao para os demais cargos de nvel superior, ser
realizada a 1 Convocao para o envio de Ttulos, prevista no Anexo III do Cronograma de Eventos
Bsicos do presente Edital. Os ttulos devero ser enviados via SEDEX, com Aviso de Recebimento
(AR), no perodo de 05 e 06/05/2014, para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da
FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido Rio de Janeiro - CEP
20261-903 (mencionando Concurso Pblico EPE - Edital n 001/2014).
8.3 - Com base na divulgao dos resultados dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva
exclusivamente para o cargo de Advogado e da Redao para os demais cargos de nvel superior, ser
realizada a 2 Convocao, se necessria, para o envio de Ttulos, prevista no Anexo III do Cronograma
de Eventos Bsicos do presente Edital. Os ttulos devero ser enviados via SEDEX, com Aviso de
Recebimento (AR), no perodo de 20 e 21/05/2014, para o seguinte endereo: Departamento de Con-
cursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro
- CEP 20261-903 (mencionando Concurso Pblico EPE - Edital n 001/2014).
8.3.1 - Aps a 2 Convocao, sero analisados e pontuados, conforme subitem 8.4 do presente
Edital, os Ttulos dos candidatos habilitados na forma dos subitens 7.1.1.10 e 7.2.1.12.
8.4 - Somente sero aceitos os Ttulos previstos no quadro abaixo, com expedio at as datas
previstas nos subitens 8.2 e 8.3 do presente Edital, tendo como valores unitrios e mximos o quanto se
expe a seguir:
QUADRO DE TTULOS
Alnea Ttulo Valor Unitrio Valor M-
ximo
A Ps-graduao stricto sensu, em nvel de doutorado na rea de
atuao especfica a que concorre.
4,0 pontos 8,0 pontos
B Ps-graduao stricto sensu, em nvel de mestrado na rea de
atuao especfica a que concorre.
2,0 pontos 4,0 pontos
C Curso de ps-graduao lato sensu, (incluem-se os cursos de-
signados como MBA), com carga horria mnima de 360 ho-
ras, na rea de atuao especfica a que concorre.
1,5 ponto 3,0 pontos
D Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Ad-
ministrao Pblica ou Privada, de empregos/cargos especia-
lizados na rea de atuao especfica a que concorre, por pe-
rodo superior a 3 anos.
1,5 ponto por
ano a partir do
3 ano
15,0 pontos
PONTUAO TOTAL MXIMA 30,0 pontos
8.5 - Receber nota 0 (zero) o candidato habilitado que no enviar os ttulos na forma e no
prazo estipulados no presente Edital.
8.6 - No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico, como tambm
documentos ilegveis.
8.7 - S sero aceitas cpias autenticadas em cartrio, sendo desconsideradas as demais. As
cpias apresentadas no sero devolvidas.
8.8 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D, do Quadro de
Ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) apresentao de cpia de Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida, de declarao que informe, obrigatoriamente, o perodo
e, a espcie do servio realizado, com descrio das atividades desenvolvidas, se realizadas na rea
privada, acompanhada do diploma de graduao, sob pena de o respectivo ttulo no ser considerado; b)
apresentao de certido que informe, obrigatoriamente, o perodo e a espcie do servio realizado com
a descrio das atividades desenvolvidas, se realizadas na rea pblica, acompanhada do diploma de
graduao, sob pena de o respectivo ttulo no ser considerado; e c) apresentao do contrato de
prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pelo
contratante, que informe, obrigatoriamente, o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de
servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de graduao, sob pena de o respectivo
ttulo no ser considerado.
8.9 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio ou de mo-
nitoria.
8.9.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional,
alnea D do Quadro de Ttulos, dever ser emitido pelo setor de pessoal ou de Recursos Humanos
competente e conter a data de incio e de trmino do trabalho realizado. No havendo rgo de pessoal
ou de Recursos Humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
8.9.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa
ao mesmo perodo de tempo, s um deles ser computado durante a eventual coincidncia.
8.9.3 - No ser considerada frao de ano para efeito de pontuao da alnea D do Quadro de
Ttulos.
8.10 - Os diplomas ou declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito
bsico para a titulao do cargo/rea de atuao no sero computados na Prova de Ttulos.
8.11 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou
doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de
crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames
e do julgamento da dissertao ou tese.
8.11.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceita cpia au-
tenticada do diploma, desde que revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, acompanhada
da traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
8.11.2 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos
relacionados nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos.
8.11.3 - Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do Quadro de
Ttulos, o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as
normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001).
8.11.4 - Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se apre-
sentado com traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
8.11.5 - Cada ttulo descrito nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos ser considerado uma
nica vez. A contagem de pontos ser de forma cumulativa.
8.11.6 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem
como os que excederem o limite de pontos estipulado no subitem 8.1 no sero considerados.
8.11.7 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da eventual interposio de
pedido de reviso da pontuao atribuda aos Ttulos.
8.12 - A nota final ser a soma dos pontos obtidos na 1 e 2 etapas. Havendo empate na
totalizao, prevalecer a classificao obtida na 1 etapa.
8.13 - Aps a 2 etapa, os candidatos sero classificados por cargo/rea de atuao em ordem
decrescente de pontuao, de acordo com o subitem 2.1.1. Os demais candidatos no classificados sero
considerados eliminados.
9 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE
DO CONCURSO PBLICO
9.1 - As provas objetivas e de Redao para os cargos de nvel superior, exceo do cargo de
Advogado, tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especificados
no Anexo II.
9.2 - As provas objetivas e discursiva para o cargo de Advogado ter durao ser de 5 (cinco)
horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo II.
9.3 - As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero durao de 3 (trs) horas, tendo por
base os contedos programticos especificados no Anexo II.
152
ISSN 1677-7069
C
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C
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S
pelo cdigo 00032014011600152
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
9.17.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais
como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares.
9.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender so-
licitao ser, sumariamente, eliminado.
9.18 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados
aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas.
9.19 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
9.20 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm
de solicitar atendimento diferenciado para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante
adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda
da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
9.20.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de
criana.
9.21 - No dia de realizao das provas no sero concedidas recontagens de pontos, ou
reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato.
9.22 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO, informaes
referentes ao contedo das provas.
10 - DOS RECURSOS E REVISES
10.1 - O candidato poder apresentar recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou
aos gabaritos divulgados, desde que devidamente fundamentados e encaminhados nos dias 07 e
08/04/2014.
10.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CES-
GRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso
Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero
aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas
aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, e das notas
preliminares da prova discursiva e de Redao, em 05/05/2014.
10.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atri-
budo(s) a todos os candidatos que realizaram as respectivas provas objetivas que contenha(m) aquela(s)
questo(es).
10.2 - O candidato poder apresentar solicitao de reviso da nota da Prova Discursiva
(exclusivamente para o cargo de Advogado) e da nota de Redao, para os demais cargos de nvel
s u p e r i o r.
10.2.1 - As provas discursivas e de Redao (imagem digital) sero disponibilizadas na internet,
nos dias 05 e 06/05/2014, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www. c e s g r a n -
r i o . o rg . b r ) .
10.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 05 e
06/05/2014, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.ce s g r a n r i o . o rg . b r ) .
10.2.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme
orientao na pgina citada.
10.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
10.2.5 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva e da nota de Redao
sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando
da divulgao dos resultados finais, em 27/06/2014.
10.3 - Os candidatos podero solicitar reviso dos pontos obtidos na Avaliao de Ttulos,
dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/06/2014.
10.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme
orientao na pgina citada.
10.3.2 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
10.3.3 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da Avaliao de Ttulos sero dadas
a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao
dos resultados finais, em 27/06/2014.
10.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Concurso Pblico constitui
ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero
recursos ou revises adicionais.
11 - DAS DISPOSIES GERAIS
11.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico,
contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados.
11.2 - A admisso do candidato ficar condicionada a no possuir vnculo empregatcio com
rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta cuja acumulao de cargos seja vedada pelo artigo 37,
incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988.
11.3 - Os candidatos habilitados em todas as etapas do Concurso Pblico sero chamados de
acordo com a classificao obtida e a disponibilidade de vagas existentes na ocasio, observado os
subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Edital.
11.4 - O candidato aprovado e admitido estar sujeito adeso integral e irrestrita a qualquer
alterao que porventura venha a ocorrer no Plano de Cargos e Salrios (PCS) da Empresa, durante ou
aps a realizao deste Concurso Pblico.
11.5 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na EMPRESA DE PESQUISA
ENERGTICA - EPE assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios
vigente poca da admisso ou readmisso.
11.6 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos
quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em
prazo indeterminado.
11.7 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos,
Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da
Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da EM-
PRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE (www.epe.gov.br).
11.8 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-
nomeao do Concurso Pblico e nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora
dos locais, datas e horrios pr-determinados no respectivo Carto de Confirmao de Inscrio ou nos
Av i s o s / C o n v o c a e s .
11.9 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), que no
comparecer nos prazos determinados para a realizao de qualquer um dos procedimentos pr-ad-
missionais, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
11.10 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento), que com-
parecer aos procedimentos pr-admissionais, mas no atender aos requisitos do item 4 deste Edital, ser
considerado eliminado, sendo automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
11.11 - O resultado final deste Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos
classificados, ser divulgado por Edital publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU).
11.12 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou
notas de candidatos, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
11.13 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos
direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
11.14 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer etapa ou fase deste Concurso
Pblico sero de inteira responsabilidade do candidato.
11.15 - O Concurso Pblico ter validade de 8 (oito) meses, prorrogvel por igual perodo,
contado a partir da data de publicao do Edital de homologao do resultado final.
11.16 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio
Oficial da Unio (DOU).
11.17 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO
at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao e homologao dos resultados finais, exclusivamente
por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CES-
GRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps este perodo, dever comunicar Superintendncia
de Recursos Logsticos/Recursos Humanos da EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA - EPE,
qualquer alterao de endereo, informando o cargo/rea de atuao/localidade de trabalho (se for o
caso) para o qual foi aprovado para cadastro, enviando exclusivamente por correspondncia via postal
com Aviso de Recebimento (AR), indicando por fora do envelope: "Concurso Pblico EPE 001/2014
(atualizao de endereo)", para o endereo a seguir: Avenida Rio Branco, n 1 - sala 901 - Centro - CEP
20090-003 - Rio de Janeiro/RJ.
11.18 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao
de seu endereo, extravio da correspondncia, correspondncia recebida por terceiros ou no entrega por
ausncia do destinatrio.
11.19 - Os casos omissos sero resolvidos pela EMPRESA DE PESQUISA ENERGTICA -
EPE juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO.
LVARO HENRIQUE MATIAS PEREIRA
Diretor de Gesto Corporativa
ANEXO I - LOCAIS CREDENCIADOS
UF CIDADE POSTO CONTRATA-
DO
ENDEREO BAIRRO
DF BRASLIA INSTITUTO MIX Avenida Central, 790 Ncleo Bandeirante
RJ RIO DE JANEIRO MICROLINS Avenida Rio Branco, 173 Centro
SP SO PAULO MICROLINS Rua Teodoro Sampaio,
2461-D S/L
Pinheiros
ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE GESTO COR-
PORATIVA
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuao grfica. IV
- Emprego das classes das palavras. V - Emprego do sinal indicativo de crase. VI - Sintaxe da orao
e do perodo VII - Pontuao. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX - Regncia nominal e verbal.
X - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XI - Significao literal e contextual de
vocbulos. XII - Emprego de tempos e modos verbais. XIII - Vozes dos verbos. XIV- Redao e
comunicao oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
I - Organizao Administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes
pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. II - Governana de
organizaes pblicas; tica; Responsabilidade Fiscal; Responsabilidade Oramentria. III - Licitao:
conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. IV - Contratos Administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. V - Oramento Pblico: conceitos e
princpios oramentrios; oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA; Lei de Respon-
sabilidade Fiscal - LRF; Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica; Conceito e estgios
da Receita e da Despesa pblica. VI - O Sistema de Controle na Administrao Pblica Brasileira
(sistema de freios e contrapesos): Autotutela e Controle Interno; Controle Externo; Reviso Jurisdicional
dos Atos Administrativos.
CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE PESQUISA ENER-
GTICA E PARA O CARGO DE ADVOGADO
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Ortografia oficial. III - Acentuao grfica. IV
- Emprego das classes das palavras. V - Emprego do sinal indicativo de crase. VI - Sintaxe da orao
e do perodo VII - Pontuao. VIII - Concordncia nominal e verbal. IX - Regncia Nominal e verbal.
X - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XI - Significao literal e contextual de
vocbulos. XII - Emprego de tempos e modos verbais. XIII - Vozes dos verbos. XIV - Redao e
comunicao oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica.
LNGUA INGLESA
Compreenso e interpretao de texto escrito em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes
para a compreenso dos contedos semnticos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ADVOGADO - REA DE ATUAO: JURDICA
I - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e concepes de Constituio. Poder
Constituinte originrio e derivado. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Eficcia e
aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das normas constitucionais. Direitos
e garantias fundamentais. Direitos e deveres Individuais e coletivos. Direitos Sociais. Princpios do
Estado de Direito: Princpio da Legalidade; Princpio da Igualdade; Princpio do Controle Judicirio.
Garantias constitucionais: conceito e classificao. A Unidade do Poder Estatal e a separao de poderes.
Bases constitucionais da Administrao Pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta
e Indireta. Sistema Tributrio Nacional; Princpios gerais. Limitao do Poder de tributar. Tributos da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Discriminao das Rendas Tributrias.
Repartio das Receitas Tributrias. Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem Econmica
e Financeira: Princpios gerais. II - DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica; princpios
fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao Administrativa Brasileira.
Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia.
Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, anulao e revogao.
Licitao e Contratos Administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao direta e indireta.
Servios delegados. Convnios e consrcios. Regimes jurdicos. Direitos. Deveres. Responsabilidades.
Interveno no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do
Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional. Sistemas de contencioso. Administrativo e de Jurisdio Una.
Instrumento do Controle Jurisdicional. Servios Pblicos. Concesso. Permisso. Autorizao e de-
legao. Bens Pblicos. Poder de Polcia. Processos Administrativos. Responsabilidade do Estado.
Conceitos do Direito Administrativo: teoria geral dos atos administrativos (conceito, atributos e ele-
mentos). Invalidao dos atos administrativos. Teoria geral do procedimento administrativo e leis de
processo administrativo. Administrao pblica com personalidade privada (empresas estatais e fun-
daes). III - DIREITO REGULATRIO: O Poder Regulatrio na Constituio de 1988. As Agncias
Reguladoras. Caractersticas, Autonomia e Poder Normativo. ANEEL e ANP. O modelo do setor
eltrico: atribuies, funcionamento, agentes setoriais e atividades. IV - DIREITO AMBIENTAL: Com-
petncia ambiental da Unio e dos Estados. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Estudo Prvio de
Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Infraes Administrativas Ambientais. Recursos H-
dricos: fundamentos da poltica nacional de recursos hdricos; enquadramento dos corpos de gua e
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pelo cdigo 00032014011600153
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2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
competncia para classificao das guas; outorga de direito de uso
de recursos hdricos; cobrana do uso de recursos hdricos; Agncia
Nacional de guas - ANA; Comits de Bacia Hidrogrfica. Crimes
Ambientais: Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. Sistema Na-
cional de Unidades de Conservao da Natureza. V - DIREITO DO
TRABALHO: Relao de trabalho; natureza jurdica; contrato de
trabalho e relao de trabalho; caracterizao da relao de emprego;
critrios para a caracterizao; sujeitos da relao de emprego; em-
pregado - definio; empregador -; contrato de trabalho: definio;
denominao; caracteres; elementos essenciais; vcios e defeitos; nu-
lidade e anulabilidade. Espcies do contrato de trabalho: por tempo
determinado e por tempo indeterminado. Efeitos do contrato de tra-
balho; obrigaes do empregado; prestao do trabalho - pessoa-
lidade. Remunerao: conceito - distino entre remunerao e sa-
lrio; caracteres do salrio; salrio e indenizao - adicionais. Du-
rao do trabalho; jornada de trabalho: durao e horrio; trabalho
extraordinrio; trabalho noturno; repousos; repousos intrajornadas e
interjornadas; repouso semanal e em feriado. Frias: natureza jurdica
e perodos aquisitivo e concessrio, durao; remunerao simples,
dobrada e abono de frias. Terminao do contrato de trabalho; cau-
sas; resciso do contrato por tempo indeterminado e por tempo de-
terminado; resciso com ou sem justa causa; despedida; aviso prvio;
conceito e natureza jurdica; prazos e efeitos; estabilidade e garantia
de emprego; teoria da nulidade da despedida arbitrria; despedida de
empregado estvel. Falta grave, conceito; readmisso e reintegrao.
Renncia estabilidade; homologao. VI - DIREITO PROCES-
SUAL DO TRABALHO: procedimentos nos dissdios individuais;
reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconven-
o; audincia; conciliao; instruo e julgamento; provas no pro-
cesso do trabalho; interrogatrios; confisso e consequncias; tes-
temunhas; recursos no processo do trabalho; disposies gerais: efeito
suspensivo e devolutivo; Processo de execuo; liquidao; moda-
lidades de execuo; embargos do executado - impugnao do exe-
quente. VII - DIREITO CIVIL: Direito Pblico e Privado. Direito
Civil: conceito; pessoa natural; pessoa jurdica e domiclio. As di-
ferentes classes de bens; Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos
jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e decadncia. Negcio jurdico;
espcies; manifestao da vontade; vcios da vontade. Ato jurdico;
fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do
ato jurdico; nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei.
Prescrio; conceito; prazo; suspenso; interrupo; decadncia. Obri-
gaes; conceito; clusulas penais; Extino das obrigaes; paga-
mento; mora; compensao, novao, transao. Contratos: definio
e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies
de contratos. Responsabilidade civil. VIII - DIREITO PROCESSUAL
CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas; poderes;
princpios e espcies. Competncia: espcies; perpetuao; modifi-
caes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito de compe-
tncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos. Cumu-
lao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fun-
damentais, pressupostos processuais e espcies. Procedimento ordi-
nrio e sumrio. Princpios. Pressupostos. Formao do Processo.
Sujeitos da Relao Processual. Partes: capacidade, legitimidade, re-
presentao, substituio processual. Litisconsrcio e suas espcies.
Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao Autoria,
Denunciao da Lide, chamamento ao Processo. Formao, suspenso
e extino do processo. Embargos de terceiros. Petio inicial: re-
quisitos, inpcia, pedido. Pedido: cumulao e espcies. Formas. Cau-
sa de pedir. Modificaes do pedido. Resposta do Ru: exceo,
contestao e reconveno. Defesa de Rito e de Mrito. Defesa in-
direta. Revelia. Efeitos da Revelia. Procedimento Sumarssimo: Pe-
culiaridades. Atos Processuais: Do tempo e do lugar. Prazos. Da
comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. Prazos. Pre-
cluso. Prescrio. Decadncia. Nulidades. Julgamento conforme o
estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. A Prova:
espcies, objeto, princpios gerais e nus da prova. Sentena. Pro-
cedimentos especiais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao
Civil Pblica. Recursos: generalidades, duplo grau de jurisdio, pres-
supostos. Coisa julgada formal e material. Processo Cautelar: Espcie.
Liminar. Peculiaridades. IX - DIREITO COMERCIAL. Sociedade
annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada;
capital social e sua modificao; constituio da companhia; direitos
e deveres dos acionistas, conselho de administrao e diretoria; con-
selho fiscal. X - DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e com-
petncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios consti-
tucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos.
Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo;
solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tri-
butrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias
e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do in-
dbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Con-
signao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais,
estaduais e municipais. Execuo fiscal: Competncia. Prescrio in-
tercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o
responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Le-
gitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na exe-
cuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo
fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de prefe-
rncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e
ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo
tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao
de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e
recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem.
CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA -
REA DE ATUAO: ADMINISTRAO GERAL
I - Planejamento e oramento pblico: noes de adminis-
trao pblica (princpios, objetivos, empresas estatais, oramento
pblico), Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO, Programao fi-
nanceira (disponibilidade oramentria e financeira), Controle Interno
e Externo, Noes de direito tributrio - conceito e tipos de tributos,
ICMS, ISS, regularidade fiscal para com a fazenda pblica, com o
INSS, com o FGTS, CADIN; Processo Administrativo. II - Licitao
Pblica - Planejamento e execuo do processo licitatrio: obriga-
toriedade de licitar (CF, artigo 37, XXI), modalidades, tipos, regimes
de execuo, dispensa e inexigibilidade de licitao. Prego presen-
cial e eletrnico. Sistema de Registro de Preos. Terceirizao de
servios na Administrao Pblica. Contratos. Compras de bens e
materiais. Convnios e termos similares. III - Gesto Tcnica e Co-
mercial de Contratos. IV - Administrao de bens e materiais. V -
Planejamento, organizao institucional e gesto de processos or-
ganizacionais. VI - Gesto de Servios Gerais: recepo e vigilncia,
manuteno predial, limpeza e conservao das instalaes e ad-
ministrao de frota.
REA DE ATUAO: CONTABILIDADE
I - CONTABILIDADE: Teoria e campo de atuao: con-
ceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partidas do-
bradas. Os princpios fundamentais da contabilidade. A classificao
contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes con-
tbeis previstas na Lei n 6.404/1976, com suas alteraes e le-
gislao complementar, e pelos princpios fundamentais da conta-
bilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). (Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros ou
Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, De-
monstrao dos Fluxos de Caixa e Demonstrao do Valor Adi-
cionado e as notas explicativas s Demonstraes Contbeis). II -
CONTABILIDADE SOCIETRIA: Dividendos e juros sobre capitais
prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no
relevantes). Critrios de Avaliao de Ativos (valor de emisso, valor
justo, valor de mercado, valor de realizao, custo de aquisio ou
produo). Depreciao e amortizao. Demonstrao do fluxo de
caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado
(Balano Social). III - CONTABILIDADE APLICADA ADMI-
NISTRAO PBLICA FEDERAL: Teoria, campo de atuao e
legislao: conceitos, objetivos da informao contbil para o setor
pblico; Receita Pblica (conceitos, classificao, estgio da receita
oramentria); Despesa Pblica (conceitos, princpios para realizao
da despesa, classificao, estgios da despesa oramentria - fixao,
empenho, liquidao, pagamento; Dvida Passiva - Restos a Pagar);
Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Demonstrativos de Ges-
to do Setor Pblico (Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais); Lei
n 4.320/1964 com suas alteraes e legislao complementar e Lei
de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar - LC n 101/2000
(com suas alteraes). Suprimento de Fundos e Carto corporativo.
IV - CUSTOS E ANLISE DE CUSTOS: Conceitos e aplicaes.
Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semifixos e se-
mivariveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e
apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto eco-
nmica pelo modelo GECOM. Margem de contribuio e uso da
informao de custos para anlise e tomada de decises. V - OR-
AMENTO EMPRESARIAL E FINANAS: Conceitos bsicos de
finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do
oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Pro-
jeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa.
Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa
de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Pro-
ject Finance. VI - MATEMTICA FINANCEIRA: Juros e descontos
simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor
presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, des-
conto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais.
Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes,
clculo dos montantes, planos de amortizao. VII - CONTABILI-
DADE GERENCIAL: Assuntos que auxiliam o gestor tomada de
decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e
alocao de custos. Centro de resultado e preos de transferncia.
Custo de oportunidade. Teoria das Restries. Inflao e mensurao
do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo
constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao.
EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao.
DVA (Demonstrao de Valor Adicionado): conceito e aplicao. VIII
- AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria independente e interna.
Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria.
Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles in-
ternos. Testes e procedimentos de auditoria. Controle Interno e Ex-
terno da Administrao Pblica: Decreto n 3.591/2000, Instruo
Normativa da Secretaria Federal de Controle n 01/2001, Lei n
8.443/1990. Planos e Relatrios Anuais de Auditoria Interna: Ins-
trues Normativas da Controladoria Geral da Unio n 07/2006 e
01/2007. Auditoria Pblica e Prestao de Contas: Decreto
6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/201,
Instrues Normativas do Tribunal de Contas da Unio n 63/2010,
72/2013, Decises Normativas do TCU n 127 e 132/2013, Portaria
TCU n 175/2013 e CGU n 133/2013). Tomada de Contas Especial:
Instruo Normativa do TCU n 71/2012. IX - LEGISLAO TRI-
BUTRIA: Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base
de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de
pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade:
regra geral. Despesas e Custos indedutveis: regra geral. Alquota e
adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro:
incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais.
Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda Diferido. Lucro
da explorao. Provises tributrias (IRPJ - CSSL - PIS/PASEP -
COFINS). Incorporao, fuso, ciso, transformao e extino de
empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das
Pessoas Jurdicas e Contribuio Social Sobre o Lucro. COFINS:
incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: in-
cidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Retenes de Tri-
butos Federais em empresas pblicas. ISS: incidncia. Base de cl-
culo. Formas de pagamento. Legislao Municipal do Rio de Janeiro;
ICMS incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Legislao
Estadual do Rio de Janeiro: Sistema Pblico de Escriturao Digital -
SPED (conceito, objetivo e abrangncia, Nota Fiscal Eletrnica -
NF-e, Escriturao Fiscal Digital - ECD). X - LEGISLAO. As
demonstraes contbeis previstas na Lei n 6.404/1976, com suas
alteraes e legislao complementar; Lei n 4.320/1964 com suas
alteraes e Legislao complementar, e Lei Complementar - LC
101/2000 com suas alteraes; Lei de Diretrizes Oramentrias do
ano de 2014; Cdigo Tributrio Nacional - CTN. Regulamento do
Imposto de Renda - RIR/1999. Instrues Normativas da Secretaria
da Receita Federal n 1.234/2012, com as alteraes posteriores.
REA DE ATUAO: FINANAS E ORAMENTO
I - ADMINISTRAO FINANCEIRA: Deciso Financeira
e a empresa: objetivo e funes da administrao financeira, tipos de
empresas, separao entre propriedade e controle; Empresas no am-
biente econmico, Empresas no ambiente financeiro; Decises de
investimento de longo prazo: oramento de capital, fluxo de caixa
livre, mtodos de avaliao de projetos; Custo de capital: custo de
capital de terceiros, custo de capital prprio, custo mdio ponderado
de capital, novas oportunidades de investimento; Estrutura de capital:
conceitos fundamentos e prticas, estrutura tima de capital; Fontes
de Financiamento de Longo Prazo: Sistema Financeiro Nacional,
Fundo de Penso, Project Finance; Administrao do caixa: estra-
tgias de reduo do ciclo de caixa, Sistema de Pagamentos Bra-
sileiro; II - ORAMENTO PBLICO: Conceito, classificao, prin-
cpios, ciclo oramentrio e descentralizao de crditos; Programa-
o Financeira; Receitas: Conceito, Ingressos Oramentrios, Extra
Oramentrios e Intra-Oramentrios; Classificao da Receita: na-
tureza (categoria econmica, origem e espcie); fonte de recursos;
grupos. Estgios de receita; Despesas Oramentrias: classificao
por esfera, institucional e funcional; natureza da despesa: categoria
econmica, grupo de natureza, modalidade de aplicao e elemento
de despesa; estgios da despesa (empenho, liquidao e pagamento);
Pagamentos: Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas
(INSS, IRPJ, COFINS, CSLL, PIS/PASEP); Ordem Bancria e suas
modalidades; Rol de Agentes Responsveis Elaborao da Proposta
Oramentria: Estratgias, Projeto da Lei Oramentria Anual, Plano
de Acelerao do Crescimento - PAC; Plano Plurianual - PPA; Lei de
Diretrizes Oramentrias - LDO; Papel dos agentes. Acompanha-
mento e Controle da Execuo Oramentria: Programao Ora-
mentria e Financeira; Crditos Adicionais: especiais, extraordinrios
e suplementares; Anlise qualitativa e Quantitativa; Elaborao e For-
malizao dos Atos Legais; efetivao das alteraes oramentrias
no Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI. Supri-
mento de fundos; Despesas de Exerccios Anteriores; Restos a pagar;
Necessidades de Financiamento no Setor Pblico - NEFIL: Resultado
Nominal, Operacional e Primrio. III - ADMINISTRAO PBLI-
CA: Conceito, organizao da administrao pblica; entidades que
compem a administrao indireta e descentralizada (entidades pa-
restatais); Empresas Dependentes do Tesouro Nacional; IV - LE-
GISLAO: Lei n 4.320, de 17/03/1964; Lei complementar n 101,
de 04/05/2000; Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria
Anual. Manual Tcnico de Oramento 2014; Instrues Normativas
da Secretaria da Receita Federal do Brasil n 1234/2012. V - AU-
DITORIA: Noes bsicas de auditoria independente e interna. Na-
tureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Con-
troles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos.
Testes e procedimentos de auditoria. Controle Interno e Externo da
Administrao Pblica: Decreto n 3.591/2000, Instruo Normativa
da Secretaria Federal de Controle n 01/2001, Lei n 8.443/1990.
Planos e Relatrios Anuais de Auditoria Interna: Instrues Nor-
mativas da Controladoria Geral da Unio n 07/2006 e 01/2007.
Auditoria Pblica e Prestao de Contas: Decreto n 6.170/2007,
Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n. 507/201, Instrues
Normativas do Tribunal de Contas da Unio n 63/2010, 72/2013,
Decises Normativas do TCU n 127 e 132/2013, Portaria TCU n
175/2013 e CGU n 133/2013). Tomada de Contas Especial: Instruo
Normativa do TCU n 71/2012.
REA DE ATUAO: RECURSOS HUMANOS
I - GESTO ESTRATGICA DE PESSOAS: gesto de
competncia, avaliao de desempenho como instrumento de gesto,
desenvolvimento de pessoas, capacitao e gesto de conhecimento.
II - ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: admisso,
documentao, registros, folha de pagamento, resciso, administrao
de cargos e salrios e benefcios. III - LEGISLAO TRABALHIS-
TA E PREVIDENCIRIA: CLT, acordos e dissdios coletivos, hora-
extra, frias, FGTS, licenas.
REA DE ATUAO: TECNOLOGIA DA INFORMAO
I - ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: anlise estru-
turada; modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de
dados; diagramas de fluxo de dados; dicionrios de dados; diagramas
de entidade-relacionamento; conceitos gerais do Rational Unifed Pro-
cess (RUP); anlise e projeto orientado a objetos com notao Uni-
fied Modeling Language(UML); diagrama de casos de uso; diagrama
de classes; diagrama de estados; projeto de interfaces; uso/conceitos
de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos. II
- ENGENHARIA DE SOFTWARE: princpios de Engenharia de
Software; processos de desenvolvimento de software, metodologias
geis de desenvolvimento de software, ciclo de vida; metodologias e
tcnicas de estimao; projeto de software; planejamento; mtricas;
anlise de requisitos; qualidade; teste de software. III - ESTRUTURA
DE DADOS: LISTAS ENCADEADAS E DUPLAMENTE ENCA-
DEADAS; PILHAS; VETORES E MATRIZES; ESTRUTURAS EM
RVORES: rvores binrias e rvores balanceadas (B-trees); listas
invertidas; mtodos de acesso; mtodos de ordenao, pesquisa e
hashing. IV - PROGRAMAO: algoritmos e estruturas de dados;
conceitos de orientao a objetos; desenvolvimento e depurao de
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ISSN 1677-7069
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pelo cdigo 00032014011600154
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
cdigo em ambiente ASP.NET na linguagem C#; linguagem de mar-
cao HTML e XML. V - BANCO DE DADOS: Modelo relacional
conceitos bsicos e avanados. lgebra e Clculo Relacional. De-
pendncia Funcional. arquitetura de um SGBD; independncia de
dados; fundamentos; caractersticas, componentes e funcionalidades;
normalizao; modelagem entidade-relacionamento; gatilhos (trig-
gers) e procedimentos (stored procedures); terminologia; linguagem
ANSI SQL; MS SQL Server 2008. VI - BUSINESS INTELLIGEN-
CE: modelagem dimensional; Data Warehouse; Data Webhouse; Ba-
lanced Scorecard (BSC); Data Mart, Data Mining; ferramentas OLAP,
ETL (Extract, Transoform, Load) e EAI (Enterprise Application In-
tegration). VII - GERENCIAMENTO DE PROJETOS: estrutura do
gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto;
processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em
gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao ge-
renciamento de projetos. VIII - SEGURANA DA INFORMAO:
Conceitos gerais de segurana da informao; segurana de acesso
baseada em contedo; papeis (roles); integridade de base de dados. IX
- SOFTWARE ESPECFICO: Visual Studio Team System 2010 Suite;
SQL Server Management Studio 2010; MS SQL Reporting Services;
Crystal Reports; SQL Server Integration Services; SQL Server Ana-
lysis Services; VBA (MS Access 2010 e MS Excel 2010); MS Project
2010.
CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA -
REA DE ATUAO: ECONOMIA DE ENERGIA
I - ANLISE MICROECONMICA: A teoria do consu-
midor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da demanda.
A teoria da firma. Lei dos rendimentos decrescentes e retornos de
escala. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazos. Elas-
ticidade da oferta. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, con-
corrncia imperfeita, monoplio, oligoplio, monoplio natural. Con-
centrao Industrial. Defesa da Concorrncia. Regulao Econmica.
Poltica Industrial. Economias de Escala e Escopo. Barreiras En-
trada. Economia de Rede. Externalidades. Modelos de Insumo-Pro-
duto. II - ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de contas
nacionais. Anlise de determinao da renda em economias fechada e
aberta. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de
troca e paridade do poder de compra. Determinantes do consumo e do
investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias
fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. III - CRES-
CIMENTO E DESENVOLVIMENTO SCIO-ECONMICO: Mo-
delos de crescimento econmico exgeno e endgeno. Recursos Na-
turais e Crescimento Econmico. Coeficiente de Gini. ndice de De-
senvolvimento Humano (IDH). Polticas de desenvolvimento regional
para reduo das desigualdades. IV - ANLISE DE PROJETOS E
ELEMENTOS DE FINANAS: Cronograma financeiro. Esquema de
financiamento dos investimentos. Anlise de fluxo de caixa: fontes de
financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, ala-
vancagem financeira; projeo de fluxo de caixa. Critrios de ava-
liao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise
de custos e benefcios sociais. Capitalizao simples e composta,
valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de
caixa, Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de
viabilidade do projeto, arranjos de garantia e plano de financiamento.
V - O MERCADO DE ENERGIA NO BRASIL: Composio da
demanda de energia por fonte e por setor. Desagregao da demanda
setorial por fonte e principais usos finais. VI - COMERCIALIZA-
O, TARIFAO E REGULAO DO SETOR DE ENERGIA
ELTRICA: O Modelo comercial e institucional estabelecido pela
Lei n 10.848 (de 15/03/2004) e regulamentado pelo Decreto n 5.163
(de 30/07/2004). Regras gerais de comercializao de energia eltrica.
Os ambientes de contratao regulada e livre. Leiles de energia.
Tipos de contrato de compra e venda. Classes e subclasses de con-
sumo. Componentes das tarifas. Estrutura tarifria: grupo A; grupo B
e tarifa social de Baixa Renda. Composio das tarifas: custos ge-
renciveis e no gerenciveis. Noes de mecanismos de atualizao
das tarifas de fornecimento de energia eltrica: reajustes anuais e
revises tarifrias. VII - COMERCIALIZAO, FORMAO DE
PREOS E REGULAO DO SETOR DE PETRLEO E GS
NATURAL: Lei do Petrleo (lei n 9.478 de 06/08/1997). Formao
de Preos no Mercado de Combustveis. Novo Marco Regulatrio do
Setor de gs (lei n 11.909 de 04/03/2009): modelo de explorao e
comercializao do gs natural. Regras gerais de comercializao do
gs natural. Classes e subclasses de consumo - caracterizao e es-
trutura tarifria. Revises Tarifrias. VIII - MTODOS QUANTI-
TATIVOS: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Estima-
o pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Regresso Linear
Mltipla. Funes de Regresso No-Lineares. Regresso com Dados
em Painel. Regresso com Varivel Dependente Binria. Variveis
Instrumentais. Sries Temporais. Modelos Vetoriais Auto-regressivos
(VAR). No-estacionariedade: quebras e tendncias. Cointegrao.
REA DE ATUAO: GS E BIOENERGIA
I - MATEMTICA E ESTATSTICA: Funes. Logaritmos.
Anlise combinatria. Progresses. Clculo diferencial e integral. l-
gebra linear. Noes de probabilidade e estatstica. Mtodos de es-
timao de parmetros de regresso. Anlise de regresso linear. S-
ries temporais. II - FUNDAMENTOS DE FSICA E DE QUMICA:
Principais funes de qumica orgnica, reaes qumicas, clculo
estequiomtrico, pH e concentrao de solues. Leis e propriedades
termodinmicas de fluidos, gases perfeitos. Ciclo de Rankine, balano
energtico, princpios e clculo de eficincia de ciclo. Propriedades
fsicas dos fluidos. Princpios da hidrosttica. Hidrodinmica: escoa-
mento em tubulaes. Fundamentos de conduo, conveco e ra-
diao. III - ECONOMIA, ENERGIA E MEIO AMBIENTE: Noes
de macroeconomia e de microeconomia. Teoria do consumidor: elas-
ticidade renda, elasticidade preo, elasticidade preo cruzada. Con-
ceitos de energia primria, Energia Final e Energia til. Energia e
Desenvolvimento Econmico. Tcnicas de decomposio do uso de
energia. Modelos de uso final ou tcnico-paramtricos. Eficincia
energtica (potenciais tcnico, econmico e de mercado). Poluio
Ambiental. Economia do Meio Ambiente. IV - GS NATURAL:
Origem do gs natural. Gs natural associado e no associado. Ca-
ractersticas bsicas do gs natural (composio e propriedades fsico-
qumicas); Conhecimentos bsicos de gs natural no convencional.
Conhecimentos bsicos sobre os modais de movimentao de gs
natural (por gasodutos, via GNL/gs natural liquefeito e GNC/gs
natural comprimido); vantagens e desvantagens tcnico-econmicas
do gs natural frente aos seus combustveis substitutos; noes sobre
o funcionamento de unidades de processamento de gs natural; no-
es sobre a organizao e dinmica da indstria de gs natural
brasileira e mundial. V - SIMULAES: Conhecimento sobre as
caractersticas bsicas de funcionamento da infraestrutura de trans-
porte de gs natural brasileira. Simulaes termofluido hidrulicas de
gasodutos.VI - PROJETO: Conhecimento dos principais aspectos do
Regulamento Tcnico de Dutos Terrestres para movimentao de
petrleo, derivados e gs natural (RTDT) da Agncia Nacional do
Petrleo, do Gs Natural e dos Biocombustveis - ANP. Noo das
referncias normativas e legais que embasam o RTDT. Projeto de
gasodutos; conhecimento das principais etapas de projeto e cons-
truo de gasodutos; equipamentos e materiais empregados; tipos de
tubos e acessrios; dimensionamento de gasodutos; coordenao de
projeto de gasodutos. Noes de estudo de viabilidade tcnica e
econmica de gasodutos: caracterizao geral de infraestrutura. De-
finio de traado. Elaborao de oramento de projeto: estimativas
de custos de investimento e de operao; estimativas de custos di-
retos, inclusive o BDI (Benefcios e Despesas Indiretas) e de custos
indiretos (licenciamento, projeto bsico e administrao de obra).
Estimativa de receita do projeto. Anlise de investimento do projeto:
Avaliao de fluxo caixa livre. Clculo da Taxa Interna de Retorno
(TIR). Clculo do tempo de retorno (payback period). Clculo do
Valor Presente Lquido (VPL). VII - AGRONOMIA: Noes de tc-
nicas agrcolas que melhorem a produo da cana-de-acar e de
oleaginosas (soja, algodo, palma, girassol, mamona) como, por
exemplo, mecanizao, manejo do solo, irrigao, fertilizantes, se-
leo de variedades, tratamento de doenas e pragas. VIII - ETANOL:
Caractersticas gerais do etanol, da cana-de-acar e do bagao. Co-
nhecimentos bsicos sobre resduos agrcolas para segunda gerao,
cultivos agroenergticos e seus indicadores de produo (produti-
vidade industrial e agrcola, com foco no etanol de cana e de milho).
Conhecimentos bsicos sobre os processos produtivos e a logstica de
distribuio: modais de transporte (aquavirio, dutovirio, rodovirio
e ferrovirio) e armazenamento. Noes sobre demanda, preos e
especificao de etanol. Mercado nacional e internacional do etanol
(demanda e oferta). Competitividade do etanol em comparao
gasolina. Bioeletricidade: Caractersticas gerais do bagao e da palha
da cana-de-acar; Noes de cogerao a partir da biomassa de cana.
IX - BIODIESEL: Caractersticas gerais do biodiesel e bio-leo. Co-
nhecimentos bsicos de matrias-primas (soja, algodo, palma, gi-
rassol, mamona), incluindo resduos agrcolas e animais e cultivos
agroenergticos (ndices de produtividade agrcola e rendimento in-
dustrial). Conhecimentos bsicos sobre os processos produtivos (in-
cluindo segunda gerao) e logstica de distribuio: modais de trans-
porte (aquavirio, dutovirio, rodovirio e ferrovirio) e armazena-
mento. Mercado nacional de biodiesel e bio-leo (demanda e oferta).
O Programa Nacional de Produo e Uso do Biodiesel (PNPB). X -
LEGISLAO BSICA DO SETOR DE GS NATURAL E DE
BIOCOMBUSTVEIS: Legislao brasileira relacionada s atividades
de produo, processamento, distribuio e revenda de gs natural e
biocombustveis; Legislao referente ao transporte de gs natural -
lei n 11.909 (04/03/2009); Decreto n 7.382 (02/12/2010).
REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/ANLISES AMBIEN-
TA I S
I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em
especial do setor eltrico brasileiro. II - Avaliao de impacto am-
biental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao
Ambiental aplicada ao setor energtico. Tratados internacionais sobre
meio ambiente. IV - Estudos de inventrio hidreltrico de bacias
hidrogrficas. Estudos de viabilidade de projetos de gerao hidre-
ltrica. V - Gesto Ambiental. Ecossistemas brasileiros. Aspectos
relacionados poluio de ecossistemas terrestres e aquticos. VI -
Cadeia de produo de biocombustveis e impactos socioambientais
associados. VII - Emisses atmosfricas e mudanas climticas glo-
bais; poluio sonora; medidas de controle de poluio ambiental.
VIII - Geomorfologia; Pedologia; Climatologia; Caractersticas dos
dados geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema
de informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, senso-
riamento remoto, cartografia temtica digital.
REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/DESENVOLVIMENTO
REGIONAL/SOCIOECONOMIA
biental: impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao
ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio
hidreltrico de bacias hidrogrficas; Estudos de viabilidade de pro-
jetos de gerao hidreltrica. V - Territrios e Conflitos socioam-
bientais. VI - Etnologia; Antropologia. VII - Indgenas; Quilombolas
e Povos Tradicionais. VIII - Arqueologia. IX - Patrimnio Material e
Imaterial.
REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/ECOLOGIA
especial do setor eltrico brasileiro. II - Estudos de inventrio hi-
dreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de Viabilidade de projetos
de gerao hidreltrica. III - Legislao ambiental aplicada ao setor
eltrico. IV - Avaliao de impacto ambiental. Impactos ambientais
de fontes energticas. V - Ecossistemas brasileiros; fragmentao de
habitats; gentica da conservao. VI - Levantamento e monitora-
mento de espcies; processos ecolgicos, endemismos e padres de
migrao de fauna. VII - Ecologia de ecossistemas aquticos e qua-
lidade da gua.
REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE/GEOPROCESSAMEN-
TO/MEIO FSICO
biental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Legislao
Ambiental aplicada ao setor energtico. IV - Estudos de inventrio
hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade de pro-
jetos de gerao hidreltrica. V - Geologia local e regional; Geo-
morfologia; Pedologia; Climatologia. VI - Caractersticas dos dados
geogrficos e principais modelos de dados geogrficos; Sistema de
informaes geogrficas; Tcnicas de geoprocessamento, sensoria-
mento remoto, cartografia temtica digital.
REA DE ATUAO: MEIO AMBIENTE /RECURSOS HDRI-
COS
especial do setor energtico brasileiro. II - Avaliao de impacto
ambiental. Impactos ambientais de fontes energticas. III - Estudos de
inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas. Estudos de viabilidade
de projetos de gerao hidreltrica. IV - Legislao ambiental apli-
cada ao setor energtico. V - Hidrologia; gesto de recursos hdricos;
anlise de dados hidrolgicos de projeto (srie de vazes); usos ml-
tiplos da gua; sedimentologia. VI - Estatstica.
REA DE ATUAO: PETRLEO/ABASTECIMENTO
I - ECONOMIA: Noes de microeconomia e macroeco-
nomia. II - MATEMTICA FINANCEIRA E ESTATSTICA: Ma-
temtica financeira. Mtodos de avaliao econmica. VPL e TIR.
Probabilidade. Estatstica descritiva. Teste de hiptese. III - PES-
QUISA OPERACIONAL: Anlise combinatria e lgebra linear. Tc-
nicas de otimizao: programao linear, programao inteira e mista
e programao no-linear. Programao linear: formulao de pro-
blemas, mtodo simplex, dualidade e anlise de sensibilidade. Si-
mulao. Probabilidade, processo estocstico e inferncia estatstica.
Programao estocstica. IV - PETRLEO E SEUS DERIVADOS:
Composio e propriedades do petrleo. Processamento primrio de
petrleo. Unidade de processamento de gs natural. Produo de
derivados, requisitos de qualidade e tendncias de evoluo das es-
pecificaes: gasolina automotiva, leo diesel e leos combustveis
industriais e martimos. Formao e desenvolvimento da indstria de
petrleo no Brasil. Geopoltica de petrleo. Preos de petrleo. De-
manda de petrleo. V - REFINO E PETROQUMICA: Esquemas de
refino e flexibilidade operacional. Processos de refino (separao,
converso e tratamento). Processos auxiliares do refino. Processos de
produo de petroqumicos bsicos. Caractersticas da indstria do
refino. Gross Product Worth (GPW), valor FOB Netback e margens
de refino. Custos operacionais de refino e custos de investimento em
refino. Noes de planejamento de investimentos em refino. Efi-
cincia Energtica. Impactos ambientais. VI - TRANSPORTE E AR-
MAZENAGEM DE PETRLEO E DERIVADOS: Noes de in-
fraestrutura de transporte e armazenagem. Transporte aquavirio: ca-
botagem e longo curso. Transporte terrestre: dutovirio, rodovirio e
ferrovirio. Impactos ambientais. VII - DISTRIBUIO, REVENDA
E MERCADO DE DERIVADOS: Estrutura de distribuio e revenda
(distribuidoras de combustveis, postos de revenda, transportador-re-
vendedor-retalhista). Preos de derivados. Demanda de derivados.
Impactos ambientais. VIII - LEGISLAO BSICA DO SETOR DE
PETRLEO.
REA DE ATUAO: PETRLEO/EXPLORAO E PRODU-
O
I - GEOLOGIA: Classificao e modelos de bacias sedi-
mentares; geologia estrutural; geologia do Brasil; sedimentologia; es-
tratigrafia, sismoestratigrafia e estratigrafia de sequncias; interpre-
tao de cartas estratigrficas; classificao, evoluo histrica, es-
trutural e estratigrfica das principais bacias sedimentares brasileiras;
geoqumica aplicada explorao de hidrocarbonetos; biomarcadores
e sistemas petrolferos; fundamentos de geofsica aplicada explo-
rao e produo de petrleo e gs natural; interpretao de mapas
gravimtricos e magnetomtricos, interpretao de mapas de con-
tornos estruturais e mapas de ispacas, correlao de perfis de poos;
anlise de plays exploratrios, noes de modelagem de bacias; atri-
butos ssmicos; geologia da formao de acumulaes de petrleo:
gerao, migrao, reservatrio e trapeamento; estimativas de reser-
vas e recursos- definies e categorias; anlise quantitativa de risco
geolgico, avaliao de potencial petrolfero. II - ENGENHARIA DO
PETRLEO: perfurao, avaliao e completao de poos; reser-
vatrios: caractersticas das rochas e fluidos; elevao e escoamento
de leo; processamento primrio de fluidos.III - MATEMTICA,
ESTATSTICA E INFORMTICA: lgica matemtica; variveis
aleatrias e distribuies de probabilidade; estatstica descritiva; re-
gresso linear uni e multivariada; conceitos de programao com-
putacional (SQL; VBA, C, ou similares); utilizao de softwares
bsicos (Excel e Access); utilizao de sistemas de informaes geo-
grficas (SIG), a exemplo do ArcGIS. IV - ASPECTOS ECON-
MICOS E JURDICOS: macroeconomia brasileira; balano e matriz
energtica brasileira; anlise de projetos de investimentos de risco;
planejamento estratgico; legislao ambiental; Lei do petrleo; geo-
poltica do petrleo.
REA DE ATUAO: PLANEJAMENTO DA GERAO DE
ENERGIA
I - NOES DE PLANEJAMENTO ENERGTICO: plane-
jamento da expanso do sistema eltrico interligado nacional (SIN);
questes atuais do planejamento energtico; modelos de simulao e oti-
mizao da operao do sistema hidrotrmico, leiles de energia, co-
pelo cdigo 00032014011600155
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
mercializao de energia no ambiente regulado, comercializao de
energia no ambiente livre. II - NOES DA LEGISLAO APLI-
CADA AO SETOR ENERGTICO: leis, decretos e portarias do MME,
resolues da ANEEL. III - CONHECIMENTOS BSICOS DE HI-
DROLOGIA: ciclo hidrolgico, precipitao, bacia hidrogrfica, homo-
geneizao de dados; preenchimento de falhas; precipitao mdia; chu-
vas intensas, infiltrao, evaporao, transpirao, fluviogramas, cheias,
anlise e consistncia de dados, mtodos empricos, mtodos estatsticos,
mtodo racional, hidrograma unitrio, hidrograma sinttico, mtodos hi-
drometeorolgicos, tcnicas de medies de vazes, estabelecimento de
curvas chave, mtodos de extrapolao, hidrologia estatstica, regiona-
lizao de vazes, controle de enchentes, amortecimento de cheias, mo-
delos chuva deflvio, regularizao de vazes em reservatrios, estudos
sedimentolgicos, vida til de reservatrios, altura de onda em reser-
vatrios, borda livre, estudos de remanso, estudos de eventos temporais
mdios e extremos, frequncia de totais anuais e mensais, curvas de
permanncia. IV - CONHECIMENTOS BSICOS DE TCNICAS DE
OTIMIZAO: programao linear, programao inteira; programao
dinmica. V - CONCEITOS BSICOS DE PROBABILIDADE E ES-
TATSTICA: variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distri-
buio de frequncia e distribuio acumulada, tratamento de sries tem-
porais. VI - CONHECIMENTO BSICO DE INFORMTICA E FUN-
DAMENTOS DE LGICA DE PROGRAMAO: macros EXCEL;
VBA; MatLab. VII - NOES SOBRE FONTES ALTERNATIVAS
DE ENERGIA ELTRICA: Elica; Biomassa; Solar.
REA DE ATUAO: PROJETOS DA GERAO DE ENER-
GIA
I - FUNDAMENTOS DE GERAO HIDRELTRICA. Es-
tudos de Inventrio Hidreltrico de Bacias Hidrogrficas; Estudos de
viabilidade de aproveitamentos hidreltricos. II - FUNDAMENTOS
DE GERAO ELICA. Princpios de funcionamento e operao de
aerogeradores. III - FUNDAMENTOS DE GERAO TERMEL-
TRICA. Princpios de funcionamento e operao de turbinas a vapor
e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desen-
volvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio
efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e cl-
culo de potncia de operao. IV - TRANSMISSO DO CALOR.
Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem
elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Prin-
cpios de operao dos trocadores de calor. Motores de Combusto
Interna. V - TERMODINMICA. Estado termodinmico e proprie-
dades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Se-
gunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos te-
ricos de gerao de potncia e refrigerao. VI - CICLOS DE GE-
RAO DE POTNCIA. Conceitos prticos relativos aos ciclos de
Rankine, Brayton, Diesel e Otto. Balano energtico e clculo de
eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equi-
pamentos auxiliares para implementao desses ciclos. VII - HI-
DRULICA GERAL. HIDROSTTICA: Presses e Empuxo. Ci-
nemtica e Dinmica: Vazo; Classificao dos Movimentos; Regimes
de Escoamento; Teorema de Bernoulli; Equao de Navier-Stokes;
Tipos de energia; Linha de Energia e Linha Piezomtrica. Hidrulica
dos Condutos Forados: Perdas de Carga Contnuas e Localizadas.
Hidrulica dos Escoamentos Livres: Caractersticas Geomtricas e
Hidrulicas; Nmero de Froude; Escoamento Crtico; Controle Hi-
drulico; Transies; Coeficiente de Manning. VIII - ESTRUTURAS
HIDRULICAS: canais; eclusas; vertedouros; comportas hidrulicas;
sistemas de aduo e dispositivos para gerao de energia; desvio de
rios. Princpios de funcionamento e operao de turbinas hidrulicas.
IX - ELETROTCNICA: Princpios de funcionamento de geradores e
motores eltricos. X - NOES DE ESTATSTICA E PROBABI-
LIDADE COM APLICAES EM ENGENHARIA.
REA DE ATUAO: RECURSOS ENERGTICOS
I - FUNDAMENTOS BSICOS DE ENERGIA: Conceitos e
definies: recursos, reservas, energia primria, secundria, final e
til. Cadeias energticas e etapas (petrleo e gs natural, carvo
mineral, biomassa e eletricidade): explorao, processamento, con-
verso e disponibilizao para a sociedade. Noes de contabilidade
energtica e Balano Energtico Nacional: fluxos das cadeias de ener-
gia, parmetros, unidades e tratamento da informao. Converso de
unidades. Tecnologias de converso de energia (gerao eltrica, pro-
duo de derivados, carvo mineral, gs natural, biocombustveis). II
- PLANEJAMENTO ENERGTICO: Planejamento Integrado de Re-
cursos Energticos. Relaes entre energia e sociedade. Condicio-
nantes tcnicos, econmicos e sociais do uso da energia. Noes de
tcnicas de construo de cenrios e diagnstico energtico. Alter-
nativas de gerao eltrica: hidreletricidade, gs natural, derivados,
carvo, nuclear, energias renovveis alternativas (biomassa, energia
elica, energia solar etc.). Questes atuais do planejamento energtico
(matriz energtica, mudanas climticas e sustentabilidade, entre ou-
tras). III - EFICINCIA ENERGTICA: Conceitos bsicos: servio
energtico e energia til. Eficincia energtica: definies e indi-
cadores fsicos e econmicos (intensidade energtica). Potencial de
eficincia energtica por uso e por setor de atividade (indstria, re-
sidncias, transportes). Eficincia de equipamentos de uso final (mo-
tores, iluminao, fornos e caldeiras). Gerenciamento pelo lado da
demanda (GLD). Programas institucionais: PROCEL, CONPET e
PROESCO. Mecanismos de promoo de eficincia energtica. IV -
MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS AO ESTUDO DA
ENERGIA: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis
aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e
distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e
por intervalos. Correlao linear, Amostragem, Inferncia Estatstica,
Testes de hiptese. Regresso simples e mltipla. Conceitos bsicos e
aplicaes de nmeros ndices. Sries Temporais. Noes bsicas de
econometria. Planejamento e desenvolvimento de pesquisas, seleo
de variveis, plano amostral, anlise de dados primrios. Programao
l i n e a r.
CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA - REA DE ATUAO: TRANSMISSO DE ENERGIA
I - Planejamento da expanso de redes de transmisso, de curto, mdio e longo prazo. II - Anlise de fluxo de potncia; Anlise de
estabilidade eletromecnica; Anlise de transitrios eletromagnticos; Anlise de energizao e rejeio de carga em regime permanente;
Anlise de curto-circuito; Caractersticas eltricas de linhas de transmisso, Subestaes e equipamentos. III - Anlise econmica para escolha
de alternativas (avaliaes econmicas e de mnimo custo).
NVEL MDIO
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - REA DE ATUAO: APOIO ADMINISTRATIVO
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das
classes das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX - Concordncia
nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII - Significao literal e
contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao de correspondncias oficiais
(relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento).
LNGUA INGLESA
Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa.
MATEMTICA
I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso
proporcional. Regras de trs simples e composta. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equaes e inequaes do 1
e 2 Graus. Sistemas de 1 e de 2 Graus. Problemas. V - Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI - Anlise Combinatria. VII -
Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.
NOES DE INFORMTICA
I - Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. II - Noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local. III -
OPERAO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de aplicativos e
ferramentas. IV - OPERAO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2010: conceitos bsicos; principais comandos aplicveis ao texto; uso de
tabelas, mala direta e ferramentas; impresso de documentos; compartilhamento de documentos; modelos, temas e estilos; editorao eletrnica;
edio de mltiplos documentos; integrao com o PowerPoint, Excel e Access. V - OPERAO DA PLANILHA EXCEL 2010: conceitos
bsicos; digitao e edio de dados; construo de frmulas para clculo de valores; criao de grficos; formatao de dados e planilhas;
criao e anlise de bancos de dados; tabelas dinmicas; impresso de pastas e planilhas; integrao com as demais ferramentas do Office 2010.
VI - OPERAO DO POWERPOINT 2010: conceitos bsicos; estrutura bsica de apresentaes; noes de edio e formatao de
apresentaes; botes de ao, animao e transio. VII - OPERAO DO OUTLOOK 2010: conceitos bsicos; configurao; utilizao de
correio eletrnico; gerenciamento de mensagens; impresso; personalizao; uso dos recursos calendrio, contatos, tarefas e notas. VIII -
INTERNET: Noes gerais de utilizao da internet e suas ferramentas. IX - OPERAO DO ACCESS 2010: conceitos bsicos; criao de
banco de dados e seus componentes; entrada de dados; classificao e seleo de registros; criao de relatrios.
ANEXO III - CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
Inscries. 21/01 a 11/02/2014
Solicitao de inscrio com iseno do valor de inscrio. 21 a 30/01/2014
Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio. 04/02/2014
Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida. 04 e 05/02/2014
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps
contestao.
10/02/2014
Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via EBCT) exclusivamente para os inscritos nos postos
credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.ces-
02/04/2014
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado
para realizao de provas.
03 e 04/04/2014
Aplicao das provas objetivas para todos os cargos, da prova discursiva exclusivamente para o cargo de
Advogado e de Redao para os demais cargos de nvel superior.
06/04/2014
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. 07/04/2014
Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas
objetivas.
07 e 08/04/2014
Divulgao dos resultados das provas objetivas, das notas preliminares da prova discursiva exclusivamente para
o cargo de Advogado e de Redao para os demais cargos de nvel superior e 1 convocao para Avaliao de
Ttulos.
05/05/2014
Envio dos Ttulos 1 convocao. 05 e 06/05/2014
Vista da prova discursiva e de Redao no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e
pedidos de reviso.
05 e 06/05/2014
Divulgao dos resultados dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva exclusivamente para o cargo de
Advogado e das notas de Redao para os demais cargos de nvel superior e 2 convocao para a Avaliao de
Ttulos, se necessria.
20/05/2014
Envio dos Ttulos 2 convocao. 20 e 21/05/2014
Verificao da listagem do cadastro dos candidatos que enviaram seus Ttulos no endereo eletrnico (www.ces-
g r a n r i o . o rg . b r )
05/06/2014
Divulgao dos resultados da Avaliao de Ttulos. 10/06/2014
Pedidos de reviso da Avaliao de Ttulos. 10 e 11/06/2014
Divulgao dos resultados finais. 27/06/2014
O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das
provas.

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N 11, quinta-feira, 16 de janeiro de 2014

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