Engineering SA

Socit Anonyme au Capitale de 45 000 000 Dirhams

73 Boulevard Moulay Smail - Roches Noires - Casablanca Tl : 05 22 40 85 43
R.C 223705 - CNSS 8529755 - Taxe professionnelle 31291003 - Identifiant fiscal 40223415


Casablanca, le 28 mars 2011


Communiqu RH : 2011/0098





Afin de soutenir la croissance de notre socit, nous sommes toujours la recherche de candidats
expriments au profil intressant.

Vous pouvez nous aider en recommandant JESA les personnes que vous connaissez et qui seraient
intresses de travailler pour notre socit. Si la personne intgre notre socit, vous serez
rcompenss pour vos efforts.
Quelle rcompense ?
Pour chaque nouveau collaborateur coopt, vous avez deux possibilits :
- recevoir une prime de 5 000 DH bruts sur votre bulletin de salaire,
- ou bnficier dun montant de 5 000 DH pour profiter dun week-end de dtente.
De quelles fonctions sagit-il ?
Veuillez se rfrer au tableau des besoins en recrutement ci-joint.

Quels collaborateurs peuvent bnficier de cette prime ?
Tous ceux qui ont un contrat demploi avec JESA, lexception des managers, directeurs, chefs de
dpartement et collaborateurs du service des Ressources Humaines.

Quelle priode ?
Cette offre est valable pour les candidatures prsentes ds aujourdhui jusquau 31 Mai 2011.

Quand la prime vous sera telle paye ?
La prime vous sera verse aprs que le candidat recrut ait pass 6 mois au sein de JESA.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, nhsitez pas contacter le service des
Ressources Humaines (jihan.bencheikh@jacobs-esa.com).

Remarques :
Si vous choisissez de recevoir la prime de cooptation sur le bulletin de salaire, les cotisations sociales et
lgales seront retenues,
Vous bnficiez de la prime pour un week-end sous rserve de la prsentation des justificatifs joints la
note de frais,
Aucune prime nest paye si la candidature existe dj dans la Base de Donnes RH au moment de la
cooptation,
Aucune prime nest paye si le candidat quitte JESA avant la fin des 6 mois,
Il est impratif de respecter les conditions de la procdure de cooptation sur JESA HRPH.

Dpartement Ressources Humaines

COOPTATION DU PERSONNEL
Engineering SA

Socit Anonyme au Capitale de 45 000 000 Dirhams
73 Boulevard Moulay Smail - Roches Noires - Casablanca Tl : 05 22 40 85 43
R.C 223705 - CNSS 8529755 - Taxe professionnelle 31291003 - Identifiant fiscal 40223415


Casablanca, 28th March 2011


HR Memo: 2011/0098






In order to cope with the growth of JESA, the HR department is constantly looking for
experienced candidates along with interesting profile.

You can help us by recommending people that you know who will be interested in working
for us. If the candidate joins Jacobs, you will be rewarded for your effort.

What is the reward?
For each new colleague you refer to the HR, you will receive:
- a bonus of 5,000 MAD gross on your pay slip,
- or a sum of 5,000 MAD to enjoy a weekend somewhere.
Which positions are in scope?
Please refer to the enclosed recruitment chart needs.

Who is eligible for this bonus?
All the employees on JESA payroll, except: managers, directors, department heads and the Human
Resources department staff.

When is the bonus paid?
It is paid when the recommended person spends at least six months in JESA after his/her recruitment
date.

Which period?
This offer is valid for applications submitted from now until May 31st, 2011.

Should you need further information, please contact the Human Resources department
(jihan.bencheikh@jacobs-esa.com).


Please note that:
If you choose to receive the bonus on the payslip, social and legal contributions will be deducted,
The bonus is received upon the presentation of the expenses proof of payment,
The bonus is paid only if the application doesnt exist in the HR database,
No bonus is paid if the candidate leaves before the end of 6 months,
It is imperative to comply with the conditions in the Employee Referral Procedure under JESA HRPH.


Human Resources Department

EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM