INFORME

DIAGNSTICO INICIAL DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PARA: CORPRISEG GROUP SECURITY S.A.C.

Junio -2014
INFORME N 001- CORPRISEG -2014
EMPRESA: CORPRISEG GROUP SECURITY S.A.C.
LUGAR: Jr. Acora 1749, Urb. Mangomarca SJL.
FECHA SERVICIO: 20 DE JUNIO DE 2014
RESPONSABLE DE LA INFORMACIN: Ing. Carlos Salsavilca Feliciano
ACTIVIDAD: Diagnstico Inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de acuerdo a la ley 29783

I. DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
Verificar el cumplimiento de requisitos relacionados a Seguridad y Salud en el
trabajo de la Ley y su reglamento; con la finalidad de identificar hallazgos, proponer
medidas correctivas especficas.

II. MARCO LEGAL

2.1 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.2 D.S.005-2012 Reglamento de la ley 29783

III. METODOLOGA DE TRABAJO

3.1 Se inici la actividad con una reunin inicial, con representantes de la empresa,
con el fin de dar a conocer los objetivos de la evaluacin.
3.2 Se procedi a efectuar las consultas de cumplimiento legal, de acuerdo al
check list elaborado por el especialista, solicitando las evidencias en algunos
puntos.
3.3 Luego se efectu un recorrido de las instalaciones de la compaa.
3.4 Culminada la evaluacin, se procedi a efectuar un cierre de la visita, dando a
conocer a los representantes de la empresa y de los trabajadores, algunos
hallazgos y algunas medidas de control necesarias.
IV. ALCANCE
La evaluacin abarc a las operaciones que realizan la compaa
CORPRISEG GROUP SECURITY S.A.C.

V. RESULTADOS.
Los resultados de la evaluacin se detallan en el check list (Resultado de
diagnstico inicial), el cual se adjunta como parte del informe.

El resultado final, indica que a la fecha de la evaluacin, CORPRISEG, solo tiene

implementado un 16.13 % de los requisitos de seguridad establecidos por la Ley
29783 y su reglamento y por consiguiente tiene muestra un bajo nivel de
implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se
detallan algunos puntos relevantes:

5.1 Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo: Su poltica fue elaborada en el

2011 por un consultor externo, sin embargo este documento no es de conocimiento
del personal y an no ha sido revisado por la organizacin.

5.2 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPERC): Hay evidencia

del IPERC del 2011 pero no se ha culminado con la revisin final y no hay
evidencia de participacin de los trabajadores.

5.3 Evaluacin de cumplimiento Legal: No hay evidencia de la matriz de

requisitos legales aplicables al sector de CORPRISEG.

5.4 Objetivos y programas de Seguridad y Salud: No hay evidencia de

programas y objetivos en SST, que permita medir su desempeo.

5.5 Entrenamiento: No hay evidencia de las cuatro capacitaciones mnimas

establecidas por la ley, slo hay evidencia de entrenamiento de uso y manejo de
extintores.

5.6 Investigacin de Accidentes: Se tiene registro de investigacin de accidentes

pero no se ajusta a los requisitos mnimos establecidos por el reglamento de la ley
29783.

5.7 Control Operacional: No se cuenta con procedimientos especficos para la

ejecucin de actividades crticas como operacin de equipos mviles, manipulacin
de cargas, investigacin de accidentes, Iperc, etc.

5.8 Documentos y Registros: No se cuenta con todos los documentos y registros

exigidos por la ley. Hay que revisar todos los documentos y registros existentes y
ajustarlos a los requisitos actuales.

5.9 Contratistas: No se cuenta con procedimiento para manejo de contratistas as

como los requisitos internos y legales que deben cumplir, desde su seleccin hasta
su finalizacin de servicio.

5.10 Exmenes mdicos: No se efectan exmenes mdicos pre-ocupacional,

ocupacional ni de retiro, por lo que no se puede determinar las enfermedades
ocupacionales actuales de sus colaboradores, ni se puede establecer los
programas de prevencin en salud de forma especfica.

5.11 Revisin por la direccin: De acuerdo a los resultados de la evaluacin, no

se evidencia de forma sostenible el involucramiento de la alta direccin de
CORPRISEG en cuanto a la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo. La alta direccin debe establecer los principios de las
actividades preventivas.
El incumplimiento de los puntos antes sealados, aumenta el riesgo de accidentes y
enfermedades ocupacionales, as como la vulnerabilidad de las empresas frente a
demandas y sanciones econmicas y penales.
VI. RECOMENDACIONES

6.1 Analizar el cumplimiento de la ley 29783 y su reglamento.

6.2 Conformar el rea de seguridad y salud en el trabajo.
6.3 Elaborar la matriz de requisitos legales aplicables a su organizacin.
6.4 Constituir el comit de SST paritario y los sub-comit de las operaciones con
mayores a 20 trabajadores.

6.5 Conformar un equipo de trabajo para revisar toda la documentacin trabajada

en el 2011 y ajustarla a los requisitos actualizados.

6.6 Establecer un plan de trabajo a corto plazo para la implementacin del

sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

6.7 Actualizar el MOF de la organizacin para establecer las responsabilidades

en seguridad y salud en el trabajo por cada colaborador de la organizacin.

6.8 Definir los protocolos mdicos ocupacionales por puesto de trabajador,

estableciendo los programas de vigilancia mdica ocupacional.

6.9 Establecer los programas de capacitacin y entrenamiento.

6.10Involucrar a la alta direccin, asignando los recursos para la implementacin
de un sistema de gestin de SST.