TTULO IV

DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
DOS DEVERES
Art. 116 So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes
de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tive
r cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.Pargrafo nico. A rep
resentao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada p
ela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao represen
tando ampla defesa.
Captulo II
DAS PROIBIES
Art. 117 Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediat
o;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou ob
jeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo d
e servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desemp
enho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissi
onal ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companh
eiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no p
ersonificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou com
anditrio;

XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando

se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo gr
au, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades p
articulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do carg
o ou funo e com o horrio de trabalho.
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica no
s seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que
a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em socied
ade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91
desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.

Captulo III
DA ACUMULAO
Art. 118 Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada
de cargos pblicos.

1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes

icas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal,
dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibili

e de horrios.

3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico e

etivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso p
revisto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de delib
rao coletiva.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao
conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mi
sta, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em
que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observad
o o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente doi
s cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afast
ado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade d
e horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos.
Captulo IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 121 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irr
egular de suas atribuies.
Art. 122 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso o
u culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma
revista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela vi
a judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida.
Art. 123 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao ser
vidor, nessa qualidade.
Art. 124 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comi
ssivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 125 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independ
entes entre si.
Art. 126 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de ab
solvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Captulo V
DAS PENALIDADES
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da i
nfrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias ag
ravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio consta
nte do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional pre
visto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade
mais grave.

Art. 130 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com adve
rtncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convert
ida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remune
rao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 131 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados,
aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se
o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos empregos ou funes pb
licas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar a opo no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio
para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar
se desenvolver nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por doi
s servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da tr
ansgresso objeto da apurao;
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.

1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servid
or, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de
cumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de
trabalho e do correspondente regime jurdico.

2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de in
em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como prom
over a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata,

para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vis

ta do processo na repartio, observado o disposto nos artigos. 163 e 164.
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
ponsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobr
e a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter
o processo autoridade instauradora, para julgamento.
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julga
dora proferir a sua deciso, aplicando- se, quando for o caso, o disposto no 3 do ar
t.167.

5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hip
em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, de

tuio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou fu
nes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinc
sero comunicados.
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigi
rem.
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que
lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
Art. 134 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver p
raticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135 A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo s
er aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VI
II, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento a
o errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do art. 117,
incisos IX e XI, incompatibiliza o ex- servidor para nova investidura em cargo pb
lico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII,
X e XI.
Art. 138 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio p
or mais de trinta dias consecutivos.
Art. 139 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justi
ficada, por sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotad
o o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente q
ue:
I - A indicao da materialidade dar-se-:

a) na hiptese de abandono de cargo pela indicao precisa do perodo de ausncia intencio

nal do servidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem
causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente,
durante o perodo de doze meses;

II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocnc

ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indi
car o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre
a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo
autoridade instauradora para julgamento.
Art. 141 As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo
e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar d
e demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao res
pectivo Poder, rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quela
s mencionadas no inciso anterior, quando se tratar de suspenso superior a 30 (tri
nta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimen
tos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de car
go em comisso.
Art. 142 A ao disciplinar prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria o

disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares cap

tuladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a presc
rio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que ce
ssar a interrupo.