REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO EN ESTUDIOS JURIDICOS
MUNICIPIO IRIBARREN ESTADO LARA
ALDEA CATEDRAL - SANTA ROSA








La Convencin Colectiva







Triunfadora:
Palacios Bekzabeth
C.I: 15.446.337
Yathnaryd Velsquez
C.I: 17.221.298
Estudios Jurdicos
Seccin: 1003





Barquisimeto 03 de Julio de 2014
La convencin Colectiva
Qu creo yo sobre la Convencin Colectiva?
Concepto: Es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o
confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o
sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra.
Que contiene la Convencin Colectiva: Todos los Beneficios salarios, jornada, descansos,
vacaciones, HCM etc.
Para que la convencin Colectiva: La regulacin de las condiciones de trabajo en sentido
amplio y dems aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de
medios para la solucin de los conflictos y, en general, la proteccin de los trabajadores y
sus familias, en funcin del inters colectivo.
Carcter Normativo
Art. 96 de la Constitucin: Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector pblico y
del privado tienen derecho a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar convenciones
colectivas de trabajo, sin ms requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizar
su desarrollo y establecer lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la
solucin de los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararn a todos los
trabajadores y trabajadoras activas y activas al momento de su suscripcin y a quienes
ingresen con posterioridad.
Artculo 431 de la LOTTT. Se favorecern armnicas relaciones colectivas entre
trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor proteccin del proceso social
de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador o trabajadora y para alcanzar los fines
esenciales del Estado.
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la negociacin colectiva y a celebrar
convenciones colectivas de trabajo sin ms requisitos que lo que establezca la Ley, para
establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y
obligaciones que correspondan a cada una de las partes, con el fin de proteger el proceso
social de trabajo y lograr la justa distribucin de la riqueza.
Principios de la convencin Colectiva: Son los que estn establecidos en la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela como norma suprema en su artculo 89.
La intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios sociales
La irrenunciabilidad
Aplicacin de la norma ms favorable
No a la Discriminacin
La Constitucin como supremaca
Como adems lo establece el artculo 2 y 18 de la LOTTT
Artculo 2:
Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden pblico y de
aplicacin imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicacin de los principios
de justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos.
Artculo 18:
El trabajo es un hecho social y goza de proteccin como proceso fundamental para alcanzar
los fines del Estado, la satisfaccin de las necesidades materiales morales e intelectuales del
pueblo y la justa distribucin de la riqueza.
La interpretacin y aplicacin de esta Ley estar orientada por los siguientes principios:
1. La justicia social y la solidaridad,
2. La intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. por lo que
no sufrirn desmejoras y tendern a su progresivo desarrollo.
3. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
4. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda accin, acuerdo o convenio
que implique la renuncia o menoscabo de estos derechos.
5. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicacin o concurrencia de varias normas o en
la interpretacin de una determinada norma se aplicar la ms favorable al
trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicar en su integridad.
6. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela o a esta Ley es nula y no genera efecto alguno.
7. Se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de edad, raza, sexo, condicin
social, credo o aquellas que menoscaben el derecho a la igualdad ante la ley y por
cualquier otra condicin.
8. Se prohbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar en cualquier
forma su desarrollo integral. El Estado los o las proteger contra cualquier
explotacin econmica o social.
Donde en los Artculos 19, 20, 21, 22, 23 y 24 se explica con exactitud el contenido y el
significado de cada uno de los principios establecido en el artculo anterior.
La obligacin de Negociar Colectivamente: Es la obligacin que tiene el patrn de
negociar la convencin colectiva con las organizaciones sindicales y sus trabajadores, tal
cual como lo establece el artculo 437 de la LOTTT:
Artculo 437: El patrono o la patrona estar obligado u obligada a negociar y celebrar una
convencin colectiva de trabajo, o a negociar y acordar un pliego de peticiones con la
organizacin sindical de mayor representatividad entre los trabajadores y las trabajadoras
bajo su dependencia y que tenga la junta directiva dentro de su perodo estatutario.

mbito de Aplicacin: En el entorno donde se desarrollan las Relaciones de trabajos
dentro del territorio nacional como lo establece el Artculo 3 de la LOTTT:
Artculo 3. Esta Ley regir las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del
territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas
del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven
de ella rigen a venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasin del trabajo
prestado o convenido en el pas y, en ningn caso, sern renunciables ni relajables por
convenios particulares. Los convenios colectivos podrn acordar reglas favorables al
trabajador y trabajadora que superen la norma general respetando el objeto de la presente
Ley.
Igualmente se aplicaran las disposiciones de esta Ley a los trabajadores contratados y las
trabajadoras contratadas en Venezuela para prestar servicios en el exterior del pas.
Procedimiento de la Negociacin Colectiva: es el que est establecido en el artculo 386
de la LOTTT: Los interesados e interesadas en el registro de una organizacin sindical
presentarn los documentos indicados ante el Registro Nacional de Organizaciones
Sindicales de acuerdo al mbito territorial de la organizacin sindical que se proyecta
Si la documentacin presenta deficiencias u omisiones en lo que se refiere a lo establecido
en los artculos precedentes, el funcionario o funcionaria de registro lo comunicar a los y
las solicitantes dentro de los treinta das siguientes a la solicitud, orientndolos en la forma
de subsanar las deficiencias, siendo sta la nica oportunidad de hacer observaciones sobre
deficiencias u omisiones. Los y las solicitantes tienen un lapso de treinta das para corregir
las deficiencias indicadas.
Si la documentacin no tiene deficiencias o stas son subsanadas correctamente dentro del
lapso establecido, se proceder al registro de la organizacin sindical dentro de los treinta
das siguientes y se entregar a los y las solicitantes la boleta donde consta el registro.
Contenido de la Convencin Colectiva: Todos los Beneficios

La Convencin Colectiva en Relacin a los Contratos individuales: El contrato
individual es celebrado por un empleado u obrero, mientras que en un convenio colectivo
es celebrado por una persona jurdica laboral de carcter colectivo como es el sindicato,
federacin o confederacin de trabajadores.

La Reunin Normativa Laboral: Es lo que establece el artculo 452 de LOTTT; La
convencin colectiva de trabajo por rama de actividad puede ser acordada en una Reunin
Normativa Laboral, especialmente convocada o reconocida como tal, entre una o varias
organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras y uno o varios patronos, una o
varias patronas o sindicatos de patronos y patronas, con el objeto de establecer las
condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una misma rama de actividad.



Ante quien se interpone la solicitud de una reunin normativa laboral?
Ante el poder popular con competencia en materia de trabajo

As lo establece el Artculo 453 de la LOTTT: Uno o varios sindicatos, federaciones,
confederaciones o centrales sindicales de trabajadores y trabajadoras, o uno o varios
patronos, una o varias patronas o sindicatos de patronos y patronas, podrn solicitar al
ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo, la convocatoria de una
Reunin Normativa Laboral para negociar y suscribir una convencin colectiva de trabajo
con efectos para determinada rama de actividad.

La negociacin Colectiva en el Sector Publico:
Art. 442 de la LOTTT: Se sometern al rgimen previsto en la presente seccin, las
negociaciones de convenciones colectivas de trabajo en el mbito de la Administracin
Pblica Nacional, institutos autnomos, fundaciones, asociaciones y empresas del Estado.
Las negociaciones colectivas que correspondan a gobernaciones o alcaldas, sus rganos o
entes, consejos legislativos, concejos municipales y contraloras, se sometern a este
rgimen, en cuanto le sea aplicable.
Art 443 de la LOTTT: El Presidente o Presidenta de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, en Consejo de Ministros y Ministras, establecer los criterios tcnicos y
financieros que debern atender quienes representen en las negociaciones colectivas al
Poder Pblico Nacional, sus rganos y entes.
Los criterios tcnicos y financieros para las negociaciones colectivas que correspondan a
los Poderes Pblicos Estadal o Municipal, sus rganos y entes, sern fijados por el
Gobernador o Gobernadora, o el Alcalde o Alcaldesa, segn sea el caso.
La negociacin Colectiva en el Sector Privado:
Artculo 448. Admitido el proyecto de convencin colectiva de trabajo, el inspector o la
inspectora de trabajo fijar la primera reunin para dar inicio a las negociaciones de la
Convencin Colectiva de Trabajo dentro de los treinta das siguientes a la admisin,
notificndole al patrono o la patrona el lugar, fecha y hora de la primera reunin, y
remitindole una copia del proyecto.