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Pierre-Michel Menger
CNDP | Ides conomiques et sociales
2009/4 - N 158 pages 23 29
ISSN 2257-5111
Article disponible en ligne l'adresse: http://www.cairn.info/revue-ideeseconomiques-et-sociales-2009-4-page-23.htm
Pour citer cet article : Menger Pierre-Michel, L'art analys comme un
travail ,
Ides conomiques et sociales, 2009/4 N 158, p. 23-29. DOI :
10.3917/idee.158.0023
Comience con una simple suposicin : es la ambivalencia de la actividad
artstica que la convierte en la seduccin. El trabajo artstico est lleno de
incertidumbre y la ambivalencia es que esta incertidumbre es tanto una
prueba de que la condicin de la invencin y la satisfaccin proporcionada
por el establecimiento . Debido a que pertenece a las actividades rutinarias
bajas ( incluyendo artistas creativos invencin suele presentarse como una
encarnacin paradigmtica ) para reservar satisfacciones psicolgicas y
sociales proporcionales al grado de incertidumbre sobre las posibilidades de
xito .
El diseador no tiene la seguridad de llegar al final de su negocio y lograr
de acuerdo a lo que esperaba hacer. Por supuesto lodge Incertidumbre en la
actitud , siempre imprevisible , el pblico ( lo que sea) , pero se concentra
en el corazn del acto creativo , y esto es lo que siempre ha ganado el arte
entre los ms altos modelos de la accin humana desde Aristteles hasta
Hannah Arendt. Esta es la prueba de la incertidumbre que da a la
humanidad su grosor y sus ms altas satisfacciones trabajo creativo . Por
qu?
La incertidumbre como una condicin para el empleo
No es que el arte es una lotera , por el contrario , es en el sentido ms
elevado , un trabajo, pero cuyo resultado es incierto . Esto significa que la
actividad creativa se apartar de las tareas rutinarias y repetitivas
manejable pocos emocionante en verdad , pero poco riesgo , como
previsibles en sus resultados. Sin embargo , esta brecha es un desafo. El
resultado es incierto de los cuales depende el xito? La respuesta es
siempre doble: el propio artista , y para los que van a trabajar una vez
terminado. Reducir la emisin de xito incierto de comunicacin ms o
menos logrado entre el artista y el pblico ya est perdiendo lo bsico e ir
directamente a la fuente de todos los estereotipos antinomia : puede ser "
verdad del arte "es un acto solitario , indiferente a las expectativas del
dos o tres horas (servicio de orquesta , por ejemplo) , tres das, tres meses
o tres aos, sin que los procedimientos de despido complejos [ 11 , 12 ] . De
hecho , la esfera de las artes ha desarrollado casi todas las formas flexibles
o precarias de empleo , toda forma de ejercicio del trabajo , ms
estrechamente subordinado a las combinaciones ms independientes , y
todos los de la actividad de mltiples artista seleccionado que gestiona y
aprovecha el creador restriccin pluri financiar su trabajo llamando a las
ganancias provenientes de las actividades relacionadas con el arte .
Dos puntos merecen un anlisis especial. La primera se refiere a los riesgos
laborales ( subactividad , el desempleo, la actividad discontinuidad excesiva
...) que el profesional en las condiciones descritas en este momento : qu
riesgos son manejables y asegurable y Qu riesgos no son ? En qu
circunstancias puede una gestin del riesgo que es individual - por
diferentes procedimientos de diversificacin de trabajo y fuentes de
ingresos ? Cundo puede ser colectiva - y por extensin de todos los
procedimientos relacionados con los seguros a todos los miembros de la
profesin ? Y cuando puede basarse en los mecanismos de apoyo y unin a
la accin de toda la comunidad de la solidaridad - de intervencin pblica
en el mercado de trabajo artstico ?
Las respuestas a estas preguntas varan mucho las artes y aparato
institucional , de acuerdo con las leyes laborales y de acuerdo a las formas
de participacin pblica en las artes. Pero ms all de todas las
caractersticas observables sigue siendo un principio comn que designa la
ambivalencia de la organizacin del trabajo y la gestin de riesgos de la
actividad artstica : el artista tiene la intencin de identificar a su trabajo en
la ejecucin de talento y habilidades que , en teora, son infinitamente
diferenciadas y jerrquicas - es competencia de la primavera por la
originalidad y calidad. Pero en la prctica , las normas para la evaluacin del
talento y las habilidades y la asignacin de trabajo operan de distinciones
en lugar de crudo entre las clases de la reputacin y valor : reducen algunas
categoras bsicas ( grandes y pequeos la literatura, la investigacin del
arte y el arte de los productos de consumo popular de la Serie A y Serie B,
etc . ) y las jerarquas simplificados ( artista de gran talento o pequeo,
convencional u original , dotado o aplicada , etc.) todo diferenciacin de
espacio que da sentido a la bsqueda de la originalidad. [ 13 ]
Esta reduccin de un espacio de calidad infinitamente " distinguible " para
una evaluacin de polarizacin elementales y cualificaciones, la buena
gestin de los riesgos artista de uso. Hay que preguntarse si este riesgo es
exgena , provocada por factores externos , como sera el caso si el sub actividad y la falta de xito profesional se debe atribuir a la falta de
demanda de la clase de talento y habilidades que mantiene el artista - o si
ese riesgo es endgeno , debido a la falta de talento o capacidad de la
artista ? Pero en este ltimo caso, deber demostrar igualmente de qu es
un fallo de este tipo : puede ser evaluada a la luz de tan pocos criterios
estables ? Sin embargo , los factores de talento y habilidad o competencia
no son en s mismos definible o medible fuera de toda referencia a los
factores determinantes de la competencia a travs de la innovacin.
Sostenido en el mundo del arte y la industria de las fases de ocio y
entretenimiento de expansin , la intensidad de la competencia incrementa
la investigacin y la produccin de innovaciones , o al menos , la distincin