FACULTAD DE INGENIERIA

MODALIDAD BLENDED LEARNING

CARRERA PROFESIONAL : INGENIERA DE SISTEMAS
CURSO : METOLOGIA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4 : ANLISIS FORD
ALUMNO : ROBERTO CLAVO GUEVARA
TUTOR : GUTIERREZ TORREZ JOSHWAR
CICLO : PRIMERO
AO : 2014
CEDE-CUTERVO-CAJAMARCA-PERU


EL ANLISIS FORD
FORD es una sigla que significa (Fortalezas, Oportunidades, Riesgos y Debilidades).
El anlisis FORD lo podemos definir como una herramienta o un instrumento de
autoevaluacin que nos ayuda a observar cmo estamos frente a nuestras metas,
objetivos personales, profesionales, adems de conocer las condiciones de nuestro
entorno la cual puede ser aplicada en todos los mbitos de nuestra vida. A
continuacin definimos:

Son habilidades, recursos, talentos
positivos y ventajas que poseemos
y nos facilitan el logro de nuestras
metas a travs de los resultados
obtenidos.
DEBILIDADES
Son limitaciones personales que
nos dificultan el logro de nuestras
metas una vez identificadas
pueden y deben eliminarse
aplicando estrategias.
Son elementos favorables del
entorno que pueden facilitar el
logro de nuestras metas.
RIESGOS
Son elementos existentes en el
entorno que pueden complicar o
evitar el logro de nuestras metas y
resultados.



Definicin de la misin de La persona (misin personal)

El anlisis F.O.R.D. Personal consiste en el desarrollo de una visin que aprovecha
una profunda imaginacin de esperanza personal, aspiracin de pretender o desear
algo mejor y disfrutar la vida. A dems es una herramienta til para Fortalecernos
ante futuros desafos, Crecer tanto en lo personal como en lo laboral y/o profesional.



Visin. Es la meta que alcanzaremos en un lapso de tiempo estipulado, requiere de
la toma de decisiones, entre varios cursos de accin proyectndose al futuro.
Misin. Misin es la razn de ser de la organizacin, la meta que moviliza nuestras
energas y capacidades, lo que haremos por alcanzar nuestro objetivo, parte
importante de la planeacin. Por medio de la misin obtendremos los objetivos.
Objetivos. Son pequeas metas, pasos que daremos para alcanzar el siguiente,
hasta haber llegado a nuestra Visin.
Visin personal.
Formarme como profesional universitario lder, con formacin slida en las
tecnologas existentes en las ciencias de la Computacin y en reas especficas que
incida en las mejoras de la construccin de una sociedad donde se desarrolle la
democracia, los valores, respeto a la identidad cultural y social.


Misin personal.
Crecer cada da, seguir preparndome para lograr ser un profesional competitivo en
el campo laboral, tico y social mente responsable, con capacidad de iniciativa para
analizar, interpretar y comprender los problemas contemporneos de las entidades
pblicas y/o privadas con slidos conocimientos cientficos y tecnolgicos que
requieran mi servicio profesional.
Objetivos
Alcanzar como alumno de xito dentro de la universidad, el prestigio, el cual me
permitir sobresalir al momento de egresar en un mercado empresarial altamente
competitivo.
Convertirme en un profesional de xito, que responda a la problemtica nacional.
Aportar conocimientos en la solucin de problemas empresariales y sociales.
Aspirar el ascenso en la institucin donde laboro.

ANLISIS INTERNO DE LA PERSONA:
Evaluar las Fortalezas y de sus Debilidades o limitaciones como persona puntos de
Mejora relacionadas con nuestros aspectos personales (aspectos fsicos, talentos,
virtudes, conocimientos y habilidades).
a. Fortalezas.
Tengo facilidad de aprendizaje continuo a cambios tecnolgicos respecto
a informtica.
Tengo estudios en informtica, experiencia laboral, Competencia
Profesional.
Buen sentido del humor.
Habilidades.
Actitudes y valores
Trabajo en equipo, capacidad de anlisis y toma de decisiones asertivas.
Perseverante.
Mayor eficiencia y efectividad en mi trabajo dispuesto a enfrentar a nuevos
retos.
Busco soluciones prcticas para resolver problemas que se presentan en
lo personal y en el trabajo.
Fcil manejo de redes sociales

Honestidad
Credibilidad
Entusiasta
Responsable.
Claridad de los objetivos Coherencia entre lo que creo y hago
Reconocer mi error.
b. Debilidades.
Confiar mucho en las personas
Competencia laboral.
Salario bajo.
Hacer trabajos reportes a ltima hora
ANLISIS DEL ENTORNO DE LA PERSONA:
Consiste en detectar las Oportunidades y riesgos del entorno, o sea el mbito en el
cual nos desenvolvemos cotidianamente y que al tenerlo en cuenta podemos actuar
sobre ellas.
c. Oportunidades
Contar con el apoyo familiar..
Estar rodeado de profesionales que me anima a superarme y ser mejor
cada da.
Continuar estudiando y ser un profesional competitivo en el mercado
laboral.
d. Riesgos. Son factores del entorno que nos pueden afectar y requieren de un
examen atento y lcido del entorno
No tengo estabilidad laboral.
Cambios en la legislacin laboral.
Profesionales con las mismas capacidades
Profesionales que tenga ttulos y grados de estudios.
profesiones con capacidades tecnolgicas mucho ms avanzadas
Profesiones con capacidades emprendedoras
Profesiones con capacidades creativas.
Profesionales con capacidades comunicativas


PLANEAMIENTO ESTRATGICO PERSONAL (Habilidades de Liderazgo y
Creatividad)
Es importante el anlisis FORD porque nos permite planificar las estrategias que
vamos a seguir por ejemplo:
Terminar o empezar estudios, Superar las debilidades.
Todas las debilidades pueden superarse: aprovechando cada fortaleza, explotar
cada oportunidad, afrontar los riegos que se presenten.

a. Formulacin de objetivos estratgicos.
Ser un profesional de xito en el mercado laboral y empresarial con visin de
emprendedor, Aspirar el ascenso en la institucin donde laboro.
Por ejemplo
Fortaleza: soy emprendedor.
Oportunidad: puedo capacitarme en gestin empresarial.
Estrategia: Estudiar un curso o una carrera profesional a fines.

b. Formacin de estrategias.
Superar las debilidades internas aprovechando las oportunidades externas
por Ejemplo:
Fortaleza: Tengo pocos conocimientos empresariales
Oportunidad: puedo capacitarme en gestin empresarial.
Estrategia: Estudiar un curso o una carrera profesional a fines.
c. Formulacin de programas.
Aprovechan las fortalezas para evitar o disminuir las repercusiones de los
riesgos externos por ejemplo.
Fortaleza: conocimientos y habilidades slidas en mi rea de desempeo,
adems puedo capacitarme constantemente frente a los avances
tecnolgicos y al mercado laboral.
Riesgos: competencia en el mercado laboral
Estrategia: realizar un estudio de mercado para generar mi autoempleo
puedo abrir mi propia empresa y no depender de terceros.



d. Retroalimentacin y control del plan estratgico personal.
Las estrategias (Debilidades para resistir a los riesgos) Son tcticas
proactivas para disminuir las debilidades internas y aprovechar las amenazas
del entorno por Ejemplo:
DEBILIDAD: Tengo pocos conocimientos empresariales
RIESGO: Competencia en el mercado laboral.
Estrategia: Estudiar un curso o una carrera profesional a fines.

ANLISIS FORD(PERSONAL)

soy organizado en el trabajo.
Conocimientos.
Habilidades.
Perseverante.
Deportista.
Actitudes y valores.
Emprendedor.
Compromiso y responsabilidad.
Humildad.
Coherencia didctica.
Equilibrio emocional, buen sentido
del humor, confianza positiva.
Disciplina y control.
Tendencia a cumplir las metas
trazadas.
Reconozco mi error y trato de
mejorar y corregir a tiempo.
DEBILIDADES
Competencia laboral.
Salario muy bajo.
Soy exigente en el trabajo.
Falta de capital suficiente para
emprender un negocio.
Personas mal intencionadas que
quieren tu fracaso.

Estudiar la universidad.
Aspirar a un nuevo puesto de trabajo.
Ser competente en el mercado
laboral.
Capacidad para hacer negocio.
Capacidades tecnolgicas.
Capacidades emprendedoras.
Capacidades creativas.
Capacidades sociales. Etc.
RIESGOS
De ser despedido no tengo
Estabilidad laboral.
Recorte presupuestal.
Ambiente poltico.
Cambios en la legislacin laboral.