SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F004-P006-GFPI






Programa de Formacin:
Mantenimiento Electrnico e Instumental Industrial
(224208)
Cdigo: MELI-ART-3 Versin 100,
RUTA 1D FICHA: 655556
Nombre del Proyecto:
DISEO DE ESTACIN DE TRABAJO DE ELECTRNICA
INDUSTRIAL
Cdigo: (CODIGO SOFIA PLUS: 115417).
Fase del proyecto:
Ejecucin Verificar corregir y ajustar el funcionamiento de la estacin
Actividad (es) del Proyecto:
Verificar corregir y ajustar el diseo de la estacin.
Verificar corregir y ajustar el funcionamiento de la
estacin.
Actividad (es) de Aprendizaje:
Mantenimiento de circuitos electrnicos anlogos
( Anloga 2).
Mantenimiento de Sistemas Deteccin y
Acondicionamiento de Seal.
Mantenimiento y montaje de circuitos electrnicos
digitales secuenciales.
Resultados de Aprendizaje:
Interactuar en los contextos Productivos y Sociales
en funcin de los Principios y Valores Universales.
Competencia:
Promover la interaccin idnea consigo mismo,
con los dems y con la naturaleza en los contextos
social y laboral.
Duracin de la gua ( en horas): 8 Horas


GUA DE APRENDIZAJE N 1 II-2013

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
2. INTRODUCCIN
Gua de Aprendizaje


Pgina 2 de 9





3.1 Actividades de Reflexin inicial.
Los principios y valores son muy importantes para la persona, conteste las siguientes preguntas Considera
que es importante la igualdad de gnero y de raza, Por qu?
Cul es la diferencia entre principio y valor?
Los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en ltima instancia controlan las
consecuencias de nuestros actos.
Los valores son internos y subjetivos, y representan aquello que sentimos con ms fuerza y que orienta
nuestra conducta
Considera que los principios y valores son importantes para vivir en comunidad? Argumente.
Si porque una sociedad basada en individuos con principios y valores es la llave para una convivencia
ms sana.
En esta gua reconoceremos los principios y valores propios, los aplicaremos en la empresa y en el SENA y
reconoceremos la importancia de interiorizarlos y ver su importancia para un buen desarrollo de nuestra
calidad de vida.

Los Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas
consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el
mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos, decidimos cmo
actuar ante las diferentes situaciones que se plantean en nuestras actividades, tienen que ver
principalmente con los efectos que tienen nuestros actos sobre las otras personas (compaeros de
trabajo, usuarios, familia), en la sociedad o en nuestro medio ambiente en general.

El mundo de los valores es amplio, complejo y en permanente transformacin. En cada poca aparecen
nuevos valores o los viejos valores cambian de nombre. Cada entidad tiene la potestad de adoptar sus
propios valores y darles el orden y la importancia que considere correctos de acuerdo a su Misin, Visin y
Lineamientos de accin, depende de nosotros el aplicar y hacer nuestros estos principios y valores,
reconociendo su importancia tanto para el individuo como para la sociedad en la cual se desenvuelve.
3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
http://valorandoando.blogspot.com/2010/06/blog-post.html
Gua de Aprendizaje


Pgina 3 de 9

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Con el desarrollo de las actividades de esta gua, el aprendiz podr:
1. Estimar la importancia de los principios y valores en su quehacer laboral y social, teniendo en cuenta
los requerimientos de su entorno inmediato.
2. Identificar un marco de principios y valores para el grupo de trabajo con el que interacta.
3. Interactuar con sus compaeros de trabajo de acuerdo con el marco de principios y valores establecidos
en la sociedad.
Al realizar esta actividad usted podr estimar la importancia de los principios y valores en su quehacer
laboral y social, teniendo en cuenta los requerimientos de su entorno inmediato e identificar un marco de
principios y valores para el grupo de trabajo con el que interacta
3.2.1. Representacin de mis principios y valores
Para poder identificar cules son los principios y valores ms importantes en la vida de cada persona, se
requiere conocer sus definiciones e identificar cules de ellos se aplican en la vida, para esto es necesario
leer sobre el tema para finalmente en esta actividad realizar un escudo propio en el cual se representen
los principios y valores personales.
Con estas actividades usted podr reconocer el marco de principios y valores con los que interacta con
sus compaeros de trabajo y en los dems grupos de la sociedad.
3.2.2. Reconocimiento de los principios y valores de la Entidad
Para poder generar sentido de pertenencia con la institucin en la cual se estudia es importante conocer
los principios y valores que la rigen y la importancia que esto tiene para cada persona. Para el desarrollo
de esta actividad es necesario investigar la misin, visin, principios y valores del SENA.
Misin: El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin
profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
Visin: En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el
uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de:




Gua de Aprendizaje


Pgina 4 de 9


Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.
Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral.
Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral.
Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).


http://sistemaintegradodegestionceet.blogspot.com/2012/02/codigo-de-etica.html
3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).
Para dar solucin a las tareas propuestas en el numeral anterior, debe realizar las siguientes actividades:
3.3.1 Representacin de mis principios y valores
Actividad Virtual:
Teniendo en cuenta los principios y valores investigados por usted y despus de reconocer y definir cuales
se aplican en su vida personal y social, debe elaborar un grfico (presentacin en Prezi) que represente
cinco valores familiares, sociales y del SENA, de esta manera usted expondr esta presentacin en la
sesin presencial.
http://prezi.com/create-better-presentations-5/?gclid=CK7kzJj_lrwCFeZj7AodogQARw
3.3.2. Reconocimiento de los principios y valores de la Entidad
Actividad Virtual:
Despus de identificar los valores que cada uno considera ms importantes en su vida familiar, social y en
el SENA, es importante identificar si estos valores estn acordes con los que posee la institucin en la cual
se estudia. As que debe investigar la Misin, Visin y Principios que se tienen en el SENA, esta
informacin se puede encontrar en la pgina oficial de la institucin; al terminar su investigacin
desarrolle la actividad dispuesta y genere pantallazos de cada actividad como evidencia, los cuales deber
anexar a la entrega de esta guia.

Gua de Aprendizaje


Pgina 5 de 9






http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1174955/estrategia_organizacional_sena.htm




Gua de Aprendizaje


Pgina 6 de 9


http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1174973/estrategia_organizacional_sena.htm
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.
3.4.1. Con la informacin recopilada en la presentacin Prezi que usted elaboro, debe realizar un escudo
que represente sus valores. La forma, color y figuras que pueda tener el escudo dependen de los 5 valores
encontrados en cada una de las diferentes reas de su vida, no olvide que este escudo que usted
construir debe llevarlo a la sesin presencial para presentarlo y explicarlo a sus compaeros.
Gua de Aprendizaje


Pgina 7 de 9

3.5 Actividades de evaluacin.
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluacin Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin
Evidencias de Conocimiento :
Participa en la socializacin
sobre principios y valores


Evidencias de Desempeo:
Exposicin sobre escudo
realizado



Evidencias de Producto:
Documentos solicitados en esta
gua: Misin, visin y principios
del SENA.

- Entiende que es un principio y
un valor
-Demuestra conocimiento sobre
la aplicacin de estos principios
y valores en su vida.

-Realiza el escudo de su vida,
representando los principios y
valores importantes para su
vida
- Expone con propiedad y
autocritica estos principios en
su vida.
- Investiga y entiende la misin,
visin y principios del SENA.

Instrumentos de Evaluacin:
Lista de chequeo



Instrumento de Evaluacin:
Lista de chequeo


Instrumento de evaluacin:
Verificacin de entrega de
documentos





Ambientes de formacin en el SENA
Bibliotecas
Ambientes de trabajo



4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
Gua de Aprendizaje


Pgina 8 de 9




Principio: Son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad,
los principios son universales y se los puede apreciar en la mayora de las doctrinas y religiones a lo largo
de la historia de la humanidad. Se trata de leyes naturales de carcter general, universales, como, por
ejemplo: amar al prjimo, no mentir, respetar la vida
Valor: Es todo aquello que lleva al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona Es la adecuacin
entre un acto y las exigencias de la naturaleza racional y libre del que lo ejecuta. El valor moral perfecciona
al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en su libertad, en su razn
Escudo: Emblema en el que figuran los smbolos o blasones nobiliarios de un pas, familia o persona
Estudio de Caso: El estudio de caso es una herramienta de investigacin fundamental en el rea de las
ciencias sociales
Misin: es el motivo, propsito, fin o razn de ser de la existencia de una empresa u organizacin
Visin: se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para
orientar las decisiones estratgicas de crecimiento junto a las de competitividad


http://www.unglobalcompact.org/languages/spanish/Los_Diez_Principios.html
http://www.sergiofajardo.com/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=49
http://www.mitecnologico.com/Main/LosValoresEticosFundamentales
http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_%28%C3%A9tica%29
http://www.unglobalcompact.org/languages/spanish/Los_Diez_Principios.html
http://www.sergiofajardo.com/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=49
http://www.mitecnologico.com/Main/LosValoresEticosFundamentales


5. GLOSARIO DE TERMINOS
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA
Gua de Aprendizaje


Pgina 9 de 9



Nombre Cargo Dependencia Firma Fecha


Autoras
Julia Marcela
Rodrguez
Camargo.
Neyla Janneth
Moreno Gonzlez
Instructoras

Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones


Junio de
2012
Primera
revisin
Nelcy Pea vila.
Sandra Yamile
Ramn Velsquez.
Leila Mara
Rodrguez Prez
Instructoras

Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones

Asesora
Pedaggica
Martha Eugenia
Serrano


Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones

Segunda
Revisin
Equipo
pedaggico


Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones

Aprobacin Sonia Cristina
Prieto Zarta

Subdirectora
de Centro
Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones

Actualizacin
a nuevo
formato
Julia Marcela
Rodrguez
Camargo
Instructora Centro de
Electricidad,
Electrnica y
Telecomunicaciones



7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)