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Liderazgo Cristiano

EL principio del Liderazgo: Fil. 2


- El liderazgo es influencia
- El liderazgo se basa en el carcter
- Visin
Historia para la Visin
Un hombre edific su casa. Y la embelleci con un jardn interno. Plant un roble y una
hiedra. Con el tiempo la hiedra caminaba sobre los tejados, y el roble creca silenciosa y
lentamente. -Cmo estas, amigo roble?, pregunt una maana la hiedra. -Bien, mi
amiga, contest el roble. -Eso dices porque nunca llegaste hasta esta altura agreg la
hiedra con mucha irona y burla-. -No te burles, amiga, recuerda que lo importante no es
crecer deprisa, sino con firmeza. Entonces la hiedra se burl.
Y el tiempo transcurri, el roble creci con su ritmo firme y lento. Las paredes de la
casa envejecieron. Una fuerte tormenta sacudi la casa y su jardn. El roble se aferr
con sus races para mantenerse erguido. La hiedra se aferr con sus ventosas al viejo
muro para no ser derribada. Al amanecer, el dueo de la casa recorri su jardn, y vio
que la hiedra haba sido desprendida de la pared, y estaba enredada sobre si misma, en
el suelo, al pie del roble. Y la arranc, y la quem. Mientras tanto el roble reflexionaba:
Es mejor crecer sobre races firmes y construir un tronco fuerte, que ganar altura
con rapidez, sobre cimientos superficiales.
A. El sueo. Es decir, una meta con gran valor, difcil de alcanzar y que requiere
una inversin a largo plazo de tiempo y de recursos.
B. Un plan prctico con metas intermedias. Ejemplos: La reforma y Simn Bolvar
- Actitud: (Mat. 20:20-28)
Historia para la actitud
Introduccin: Un grupo de ranas corran hacia la cima de una enorme montaa con
muchsimos obstculos y peligros en el camino. La montaa era tan alta y los
impedimentos tan numerosos que muchas de las ranitas comenzaron a desanimarse en el
camino y dejaron de correr, y gritaban a las otras: NO PODRAN LLEGAR A LA
CIMA! , ES IMPOSIBLE QUE LLEGUEN! , NUNCA LO LOGRARAN! y
MUCHISIMAS RAZONES PESIMISTAS, logrando que se desanimaran prcticamente
todas las ranas quedando solo una al final que sigui corriendo sin escuchar a las otras.
Al final la rana que permaneci corriendo lleg a su objetivo. Tiempo despus las otras
ranas le preguntaron como hizo para lograr llegar a la cima. Ella no responda nada, y se
acerc su padre y dijo: no les escucha, es sorda.
No escuches a las personas que intentan desanimarte, sigue tu camino, confa en Dios, y
cree en las habilidades que l ha puesto en ti, y no te desanimes, perseverando
cumpliremos el plan de Dios para nuestra vida...
1. Primera actitud: SUFRIMIENTO: Jess dijo: No sabis lo que peds.
Podis beber del vaso que yo he de beber?
2. Segunda actitud: PARIDAD (Los lderes de este mundo tienen un alto grado
de autoconfianza. La confianza en Dios caracteriza a los lderes del pueblo
de Dios).
1. Tercera actitud: SERVICIO
2. Influencia positiva
Actitud
Entre ms vivo, ms me doy cuenta del impacto de una actitud en la vida.
Para m la actitud es ms importante que los hechos.
Es ms importante que el pasado.
Es ms importante que la educacin, el dinero, las circunstancias, los fracasos, los
triunfos, lo que piensan los dems, lo que dicen, lo que hacen.
Es ms importante que la apariencia, el talento o la habilidad.
Construir o destruir una compaa, una iglesia o un hogar.
Lo interesante es que tenemos una eleccin diaria acerca de la actitud que tomaremos
ese da.
No podemos cambiar nuestro pasado.
No podemos cambiar el hecho de que las personas actuarn de cierta manera.
No podemos cambiar lo inevitable.
Lo nico que podemos hacer es utilizar lo que tenemos, y eso es nuestra actitud.
Estoy convencido de que la vida es 10% lo que me sucede a m y
90% cmo reacciono ante eso.
Charles Swindoll
Qu es una actitud?
Es la promotora de nuestro verdadero yo.
Sus races son internas pero su fruto es externo.
Es nuestra mejor amiga o nuestra peor enemiga.
Es ms honesta y ms consecuente que nuestras palabras.
Es una apariencia exterior basada en nuestras experiencias pasadas.
Es algo que atrae o repele a la gente de nosotros.
No est satisfecha hasta que no se expresa.
Es la bibliotecaria de nuestro pasado.
Es la oradora de nuestro presente.
Es la profeta de nuestro futuro.
John C. Maxwell Actitud de vencedor

EL GRAN MITO DEL LIDERAZGO CRISTIANO: Mereca Pablo ser Apstol? 1
Cor 15:9. Cuando Dios quiere un lder, mira desde lo alto a un grupo de hermanos y
escoge a quien posee un don especial de sabidura y una profunda espiritualidad. Esa
creencia es un mito absurdo. El liderazgo es por gracia. Eso quiere decir que nunca
merecer el ttulo.
Puntos Importantes del Liderazgo Cristiano
- Por sobre todas las cosas: El liderazgo espiritual requiere personas que sean llenas
del Espritu.
- La oracin y el liderazgo: Una cosa es creer que dicho poder est disponible, pero
otra muy distinta es practicarlo.
- El lder y el tiempo: El lder no puede dedicar tiempo a asuntos secundarios
mientras las obligaciones esenciales claman por atencin. Debe planear cada da con
cuidado.
- El lder y la lectura: El lder espiritual debe escoger libros para su beneficio
espiritual y tambin para el crecimiento intelectual.
CUALIDADES ESCENCIALES DEL LIDERAZGO

Dios les dio a los lideres antiguos dones y talentos que eran adecuados para la misin a la cual
fueron llamados. Lo que elevo a estos hombres por encima de sus congneres fue el grado al
que se desarrollaron dichos dones mediante la devocin y disciplina.

DISCIPLINA
El joven con calibre de liderazgo trabajara mientras otros desperdician el tiempo, estudiara
mientras otros dormitan, orara mientras otros suean despiertos. Los hbitos perezosos deben
vencerse, ya sea en el modo de pensar, de obrar o de vestir.

VISION
La visin conduce a la aventura, y la historia esta de lado de la fe que se arriesga. La persona
de visin da nuevos pasos de fe para cruzar barrancos y abismos, no sin correr riesgos pero
tampoco corriendo riesgos necios.

SABIDURIA
La sabidura otorga equilibrio al lder, y le ayuda a evitar la excentricidad y la extravagancia. Si
el conocimiento viene por el estudio, la sabidura viene cuando somos llenos del Espritu Santo.

DECISION
Un visionario puede ver, pero un lder debe decidir. Una persona impulsiva podr con prontitud
declarar una preferencia; pero un lder debe ponderar la evidencia y tomar una decisin sobre
premisas sanas. Cuando se enfrenta con una decisin, el lder no demora en tomarla, ni vacila
despus de hacerlo. Una decisin sincera pero defectuosa es peor que las intentonas de
voluntad dbil o las insinuaciones indecisas.

CORAJE
La gente espera que los lderes sean calmos y valientes durante una crisis. Mientras otros
pierden la cabeza, los lderes se mantienen firmes. Los lderes fortalecen a los seguidores en
medio de reveses desalentadores y trastornos frustrantes.

HUMILDAD
El lder espiritual de hoy es el que gustosamente trabaja humildemente ayudando a que otro
logre grandes cosas.

INTEGRIDAD Y SINCERIDAD
Dios quiere que sus siervos muestren un carcter transparente, franco e inocente de engao.
Seguramente el lder espiritual debe ser sincero en lo que promete, fiel en el cumplimiento de
su responsabilidad, probo en las finanzas, leal en el servicio y honesto en el hablar.

9. MS CUALIDADES ESCENCIALES DEL LIDERAZGO

HUMOR
El humor limpio y sano relaja la tensin y alivia las situaciones difciles. Los lideres pueden
usarlo para reemplazar la tensin con un sentido de lo normal. Una buena prueba de lo
apropiado de un chiste es si el humor nos controla a nosotros o nosotros controlamos el humor.

ENOJO
El enojo santo es la contraparte del amor. Ambos son parte de la naturaleza de Dios. Pero se
puede abusar del enojo santo. Muchos que lo sienten permiten que el enojo se vuelva su ruina.

PACIENCIA
Se muestra paciencia no corriendo demasiado delante de sus seguidores para que no se
desanimen. Mientras se mantiene adelante, se acerca lo suficiente para que ellos puedan verlo
y or su llamado a avanzar. No es tan fuerte como para no poder mostrar una fortaleciente
simpata por la debilidad de sus congneres.

AMISTAD
Los lideres deben motivar lo mejor de la gente, y l amistad lo logra mucho mejor que el
argumento prolongado o la meta lgica.

TACTO Y DIPLOMACIA
Tacto es la capacidad para tratar con las personas de forma sensible, evitando la ofensa.
Diplomacia es la capacidad de manejar situaciones de personas y culturas delicadas.

EL PODER DE INSPIRAR
El lder es como una luz para los que estn alrededor.

EL COSTO DEL LIDERAZGO

El costo del liderazgo es oneroso, y cuanto mas eficaz sea el liderazgo, tanto mas alto sera el
precio.

ABNEGACION
Si no hay cruz, no hay liderazgo. Las cicatrices son las marcas de autenticacin del discipulado
y el verdadero liderazgo espiritual.

SOLEDAD
El lder debe ser la persona que, mientras acepta con mucho gusto la amistad y el apoyo de
todos los que la ofrecen, tiene suficientes recursos internos para quedarse solo, aun cuando
enfrente la inflexible oposicin de no tener a nadie sino a Dios.

FATIGA
La fatiga es el precio del liderazgo. La mediocridad es el resultado de no cansarse nunca.

CRITICA
Ningn lder vive un solo da sin que lo critiquen, y la humildad se pondr a prueba con mas
intensidad cuando llegue la critica.

RECHAZO
Ningn hombre es totalmente aceptado hasta que, primeramente, haya sido totalmente
rechazado. Rechazado por la gente, aceptado por Dios.

PRESION Y PERPLEJIDAD
Dios trata al lder maduro como adulto maduro, dejando cada vez mas decisiones a su
discernimiento espiritual y dando menos detalles de direccin tangible que en aos anteriores.

EL COSTO PARA LOS DEMAS
La gente que esta cerca del lder tambin paga un precio, a veces un precio mas gravoso.



(Pastores Gonzalo y Andrea Sanabria)
Tema: DISEADOS Y LLAMADOS POR DIOS PARA LIDERAR

I. EL GNESIS DEL HOMBRE:

A. Ser imagen y semejanza de Dios implica liderar, Gn. 1:26.

"Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a
nuestra semejanza; y seoree en los peces del mar, en las aves de los
cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre
la tierra".
Nota: Dios crea al hombre y la primera funcin y responsabilidad que le
entrega es seoree, sta palabra viene de un trmino hebreo rad, que
adems traduce: estar a cargo, dirigir, ejercer dominio. Desde el comienzo el
hombre recibe una delegacin: dirigir o administrar.

B. Dios le entreg al hombre autoridad, Gn. 1:28.

"Y los bendijo Dios, y les dijo: Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y
sojuzgadla,

y seoread en los peces del mar, en las aves de los cielos, y en todas las
bestias que

se mueven sobre la tierra".

Nota: Dios le dice aqu al hombre: sojuzgad la tierra, el trmino hebreo para
sojuzgad aqu es kabsh, que adems significa: conquistar, someter. Para
hacer esa voluntad divina, Dios equipa a Adn con autoridad y le entrega lo
suficiente para hacerlo y hacerlo bien.

C. Dios cre al hombre con la habilidad para liderar, el hombre debe tener la
aptitud para hacerlo.

Nota: Dios nunca nos manda a hacer algo sin habernos equipado para hacerlo.

II. LA CRISIS DE MOISS:

A. Detrs de todas las complicaciones en la vida de Moiss, estaba Dios
preparndolo.

Nota: Dios haba diseado en el cielo, que Israel sera liderado por Moiss,
cmo todo lder deba ser preparado y equipado para glorificar a Dios con su
labor. Aunque a veces no entendemos los sucesos de nuestra vida, Dios s
est al tanto de su plan con nosotros, l siempre ve lo que hay adelante.

B. Generalmente ante el llamado a liderar surgen las excusas, los miedos y una
lucha interna.

Nota: Moiss se sinti incompetente y nada preparado para liderar. En la
Escritura muchos lderes tuvieron la misma lucha. Veamos el caso de Moiss:

1. Luch con su identidad: x. 3:11-12,14, Quin soy yo? (Dios responde: Ve,
porque yo estar contigo les dirs: YO SOY EL QUE SOY me envi a
vosotros, algo as: como no importa quin eres, lo importante es quin soy yo
y Dios es todopoderoso es todo suficiente, tiene vida en s mismo

2. Luch con la incertidumbre del futuro: x. 4:1, He aqu que ellos no me
creern, ni oirn mi voz (Dios le da poder y le dice: ellos creern, confa en
m). El miedo es derrotado por la fe en Dios y en su poder.

3. Luch con su incompetencia: x. 4:10, soy tardo en el habla y torpe de
lengua (Dios le responde: Quin dio la boca al hombre? No soy yo Jehov?
ve, y yo estar en tu boca, y te ensear lo que hayas de hablar.

4. Luch con un sentimiento de inferioridad: x. 4:11, te ruego, enva
a cualquier otra persona (Dios le concede que su hno Aarn vaya con l,
pero sigue llamando a Moiss).

III. LAS BASES DEL LIDERAZGO EFECTIVO:

A. Perciben una necesidad real.

Nota: En su poca de Nehemas se destac por ser sensible y lograr percibir la
necesidad mostrada por Dios e involucrarse por direccin divina en la solucin.

B. Poseen un don (dado por Dios).

Nota: Tienen un don que concuerda perfectamente con la necesidad del
momento, son competentes en el rea

C. Despliegan una pasin.

Nota: En el lder se despierta una pasin que lo consume, sa pasin es
irresistible para muchos y por tanto l la comparte y muchos se involucran. La
pasin suple la falta de recursos. No cabe duda, es bueno tener recursos, sin
embargo muchos de los jueces de Israel no eran ricos ni en dinero, ni en
personas, ni en talentos cuando empezaron. Geden tuvo miedo. Sansn
estaba falto de una moral firme. Jeft era impetuoso. Parece ser que Ibzn,
Eln y Abdn eran personas ya mayores en edad. Esto no detiene a las
personas si tienen pasin.

D. Persuaden a las personas.

Nota: Cuando Jess aparece en Galilea predicando el evangelio del Reino,
muchos comienzan a seguirlo, y se dedica a doce discpulos en especial (luego
aparecen 70 ms). Los lderes no actan solos, tienen seguidores. Tienen que
tenerlos, debido a que tienen una causa ms grande que ellos. Necesitan de
los dems para llevarla a cabo. Te invitamos a leer "Trabajo en equipo"

E. Persiguen un propsito.

Nota: Es difcil, casi que imposible, separar liderazgo de propsito. Liderar sin
un claro sentido del propsito dado por Dios es caminar haca resultados
dispersos, confusos y desalentadores. El lder debe caminar haca metas
especficas (hay una visin, cuando no hay visin estamos caminando a
ciegas).

Conclusin: Somos creacin de Dios, y l es lder por excelencia. Las
diferentes etapas de nuestra vida (incluso las ms difciles) han formado parte
de nuestro crecimiento integral, acercarnos a Dios es conocer con mayor
claridad la razn de nuestra vida en la tierra, acercarnos a Dios es permitir que
l sane lo que ha afectado nuestro liderazgo. Debemos aplicar los dones que
Dios nos ha dado y ayudar a otros a conocer su diseo y propsito, para que
juntos honremos a Dios haciendo lo que debemos hacer.




Seminario: LIDERAZGO CRISTIANO


Conferencia 2

Introduccin:

Tema: EL CORAZN DE UN LDER

I. EL LDER QUE DIOS USA.

A. Tiene un gran propsito en la vida

Nota: Al acercarse a Dios, el hombre comienza a darse cuenta que es un
diseo divino, que naci para un propsito especfico y glorioso, esta verdad
despierta una fuerte pasin, que le llevar a superar los obstculos que le
impidan alcanzar esa meta (ej: Jess Pablo el apstol)

B. Tiene una disposicin total para Dios

Nota: Cuando Pablo se encuentra con el Seor camino a Damasco, hace las
siguientes preguntas (preguntas que todo lder debe hacer): Quin
eres, Seor? Y qu quieres que yo haga? Es fundamental que el lder
conozca a Dios y que tambin conozca su misin en la tierra. Pablo expresa su
disposicin para conocer su razn de vida y vivirla.

C. Mantiene una actitud piadosa hacia Dios.

Nota: Es decir mantiene una comunin ntima con Dios y es un estudioso de la
Escritura. Los buenos reyes de Israel, tienen un factor en comn: buscaron a
Dios.

D. Procura el servicio bajo la uncin del Espritu Santo, Jn. 13:14-15.

Nota: La palabra servicio en la Escritura es el corazn del liderazgo. Jess nos
lo ensea en Jn. 13 lava los pies a sus discpulos La uncin del E.S. es
fundamental para prestar un efectivo servicio a Dios, es decir que propenda por
la extensin del reino de Dios y que procure la gloria del Seor y no la de los
hombres.

II. LA SEGURIDAD EN EL CORAZN DE UN LDER.

A. Es lo suficientemente seguro para delegar poder y autoridad a otros, Mt.
10:1.

Nota: Observemos el caso de Jess, quien deleg poder y autoridad en sus
discpulos, aunque llevaban poco tiempo con l. Es un riesgo, es volver a creer,
comparti lo que tena. Un lder seguro tiene las siguientes caractersticas:
a. Est enfocado en el servicio. (Jess lav los pies de sus discpulos, atenda a
miles y miles de personas, enseabano procura los primeros lugares).
b. Saca fortaleza de su identidad. (sabe de dnde viene y para donde va, es
consciente de quien es).
c. Procura agregar valor a otros (alienta, anima, impulsa al otro).

B. Un lder inseguro se enfoca en el ttulo, quiere ser visto, y quiere obtener
posicin.

Nota: Un ej: de esto, lo vemos en el rey Sal, rey de Israel. Por sus problemas
de identidad y por el constante miedo de su corazn, quera la aprobacin
pblica del profeta Samuel, tambin quera matar a David (aquel que iba a
ocupar el trono, pues Dios ya lo haba dicho), consult a una adivina y an
quiso matar a su propio hijo Jonathan.

III. LA INTEGRIDAD ES EL FUNDAMENTO DE UN BUEN LIDERAZGO.

A. Integridad desde la Escritura es: pureza, sinceridad, verdad, rectitud,
sinceridad, sin tacha.

Nota: La Biblia usa ste trmino por ej: en No, un hombre recto e ntegro en
medio de una generacin perversa. Un buen liderazgo opera sobre las bases
de la confianza. Un lder integro genera confianza, sta genera influencia y la
influencia es liderazgo. Un carcter integro se construye:

a. Desarrollando disciplina personal.
b. Desarrollando seguridad e identidad personales.
c. Desarrollando convicciones personales, valores y tica.


B. El lder ante todo, es llamado a ser un ejemplo, Tit. 2:7-8.

Nota: La prioridad es el ser, la consecuencia debe ser el hacer. Es fundamental
tener claro el orden de los fundamentos: las habilidades reposan sobre
el carcter.

C. Razones por las que la integridad es fundamental:

a. El liderazgo funciona en base a la confianza.
b. Integridad es vivir la verdad primero, antes de liderar a otros.
c. El carisma atrae a la gente, pero slo la integridad los mantendr.
d. La integridad es una victoria, no un don.
e. Los lderes estn para vivir en un estndar ms alto que sus seguidores.

Conclusin: Los hijos de Dios debe crecer, madurar en el Seor. Nuestra
sociedad actual, requiere lderes ntegros, honestos, y ejemplos de vida. La
primera esfera de liderazgo es nuestra propia casa cuando el lder se acerca
a Dios, comienza una profunda transformacin que impactar su entorno, su
descendencia, pero ante todo Dios, su creador ser glorificado. Ante nuestros
errores y pecados, slo Jess puede darnos una ayuda real, vital y
trascendente. l te cre, por tanto te conoce, y puede conducirte a tu razn de
vida.

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Conferencia 3

Introduccin: En la historia se dice que existen hombres de fracaso, y se dice
de uno que tuvo fracaso en los negocios y que cay en banca rota esto sucedi
en 1831. Este hombre fue derrotado cuando se postul para la legislatura en
1832. Su prometida muri en 1835. Adems, sufri un colapso nervioso en
1836. Fue nuevamente vencido en las elecciones de 1848 y 1855. No tuvo
xito en su aspiracin a la Vicepresidencia en 1856, y en 1858 fue derrotado en
las elecciones para el Senado. Este perseverante hombre fue Abraham Lincoln,
elegido presidente de los Estados Unidos en 1860. Leccin: La perseverancia
alcanza grandes metas, cuando nunca se deja de soar.

Tema: UN LDER TIENE UN SUEO

(Es casi imposible separar liderazgo de Visin).

I. DEFINICIN Y COMPOSICIN DE UNA VISIN:

A. Una visin es una clara imagen de un mejor maana, dada por Dios, y que
promueve el creer y el actuar.

Nota: Todos los buenos lderes son guiados por una visin. No estn
satisfechos con mantener el status quo. Visin es un retrato de un mejor futuro.
La pintura es interna y personal. La gente requiere lderes que les den
esperanza, una pintura de hacia dnde deben ir. La Biblia (NVI) dice en Prov.
29:18 Donde no hay visin, el pueblo se extrava; dichosos los que son
obedientes a la ley!.

B. Ingredientes de una visin:
a. Claridad (Es cmo un mapa en su interior).
b. Enfoque futuro (Ve mucho ms all de su presente).
c. Un regalo de Dios (No es humana, es inspirada por Dios).
d. Trae cambios positivos (Mejora las condiciones presentes al introducir el Reino
de Dios).
e. Personas y tiempo escogidos (Es para gente y momento especficos).

Nota: Todos necesitamos formar parte de una visin y llegar a cumplir tal
meta Por ej: a Abraham, Moiss, Josu, a David, a los doce, a Pablo, etc.

II. EL PROCESO DE UNA VISIN (fases):

A. Intimidad.

Nota: Las personas que obtienen una visin de parte de Dios han pasado
tiempo con l en adoracin, quietud, privacidad y reflexin (intimidad). Esta
unin le da a Dios la oportunidad de hablar y revelar lo que l quiere que el
lder haga. l planta la semilla-visin dentro de usted.

B. Concepcin.

Nota: Cuando Dios le revela a usted una visin, viene en forma de semilla y
debe crecer dentro de usted. l planta una visin en usted, y en el principio tal
vez no est muy clara, ni completamente formada.

C. Gestacin.

Nota: Este es el perodo ms largo de todo el proceso (9 meses). Durante este
tiempo, el lder se identifica con el problema, intercede por la gente, e
interviene en el proceso. La visin se est formando dentro del lder y
experimentar cambios (cmo la madre durante el embarazo).



D. Labor.

Nota: Esta etapa es frecuentemente la ms dolorosa. Justo antes de que la
visin d a luz, la labor se vuelve dura (dolores de parto). El enemigo
frecuentemente viene a robar la visin justo antes de que suceda trayendo
dolor y lucha. La pelea se intensifica, quiere que nosotros abortemos la visin.
No se rinda. La labor de parto es una buena seal de que algo est por
suceder.

E. Nacimiento.

Nota: Todos pueden ver el fruto de la oracin, planeacin y trabajo. De hecho,
frecuentemente muchos vienen a celebrar, no los rechaces, invtalos a formar
parte, pues la visin crecer.

III. PASOS PARA CUMPLIR LA VISIN DE DIOS:

Mateo 9:35-10:8 marca un punto clave en el ministerio de Jess. Hasta este
punto, Jess llevaba a cabo su ministerio mientras los discpulos observaban.
Observemos el proceso y estrategia que adopt Jess al cumplir su visin dada
por Dios.

A. Entre en accin en el servicio obediente y comunique la revelacin que tiene,
Mt. 9:35.

Nota: Jess no se sentaba por el mar de Galilea esperando que las
oportunidades ministeriales le vinieran. l estaba afuera, hablando con la
gente, interesndose en sus vidas. l serva activamente a las personas donde
ellas estuvieran. Jess enseaba y predicaba, Dios simplemente dice:
Obedece lo que ya conoces, y entonces yo te voy a mostrar ms.



B. Observe y comprenda la realidad de la condicin humana, Mt. 9:36-37.

Nota: Jess se detuvo lo suficiente para observar y entender la condicin de
ellos. Jess vio la necesidad: la gente necesitaba sanidad fsica, emocional, y
espiritual. No haba la suficiente gente para llevarles el mensaje de esperanza y
sanidad. Su diagnstico: Mucha cosecha, pocos trabajadores.

C. Elija en oracin un equipo y delegue poder para colaborar, Mt. 9:38 y 10:1.

Nota: As que qu determin Jess que suplira esa necesidad? Ms
trabajadores! Y or pidindolos. l necesitaba ms trabajadores que se unieran
a l para ayudarle a llevar a cabo Su visin. As que form un equipo y les
imparti poder para ayudarle.


Conclusin: Dios deposita en el corazn humano sueos, visiones, metas, a
travs de los cuales l est mostrando el propsito de vida. Cuando una vida
no tiene sueos, no sabe a dnde ir, y es gobernada por la incertidumbre y el
temor. Un lder tiene un sueo, inspirado en Dios, que traer cambios positivos
ahora y en la eternidad. La accin planeada en el corazn de un lder, har que
pase de ser un soador a ser un conquistador.




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Conferencia 4

Introduccin: En la historia de la humanidad nos encontramos con grandes
tragedias producidas por la inseguridad emocional de los lderes. La falta de
carcter para soportar, para confrontar en amor, para perseverar, la ausencia
de calidad moral y la baja autoestima, se hacen evidentes en el lder dspota, y
que decide pasar por encima de los dems para alcanzar una posicin (por ej:
Sal, el rey de Israel).

Tema: LA SEGURIDAD EMOCIONAL EN EL LDER
Prov. 29:12

I. DETECTANDO INSEGURIDAD EN EL COMPORTAMIENTO:

A. Comparacin.

Nota: Se ignora el plan especfico y particular de Dios. La persona murmura, se
queja y juzga a los dems, como menos dignos de las bendiciones).

B. Compensacin.

Nota: La persona se siente vctima e inferior y por eso debe compensar,
maquina para sacar ventaja. Batalla para obtener lo que quiere, llegando a la
deshonestidad y engao para alcanzar resultados.
"No te impacientes...No tengas envidia...Confa en Jehov...Y habitars en la
tierra, y te apacentars de la verdad. Delitate asimismo en Jehov, y l te
conceder las peticiones de t corazn. Encomienda a Jehov tu camino, y
confa en l; y l har... espera en l... No te alteres...Deja la ira." (Salmos
37:1-8).

C. Competencia.

Nota: Motivado por patrones egocntricos, trata de realizar ms que los otros.
Se vuelve obsesivo por construir su propia torre, y har lo que sea por ganar.
Dios nos ensea que cada uno debe responder a Dios por lo que l le ha
delegado, Gl. 6:4-5.

D. Compulsin.

Nota: La persona es motivada a obtener la aprobacin de los dems; es una
persona que busca complacer a la gente, y esto produce desgaste. Debemos
ser conscientes de la gracia de Dios, y desechar la autosuficiencia y
autopromocin, 1 Cor. 15: 10.

E. Condenacin.

Nota: Es la actitud de juicio hacia s mismo y hacia los otros, por ej: Elas
debajo del enebro pero Dios nos ensea que la justificacin y recompensa
viene de l, 1 Cor. 4:5.

II. CLAVES PARA LA SEGURIDAD EMOCIONAL:

A. Identifica el origen de la inseguridad, descubre la mentira y decide actuar con la
verdad.

Nota: El Seor Jess tena clara su identidad y mantena su seguridad
emocional, por ej: Mateo 4:3-4.

B. No deposites tu salud emocional en las manos de alguien ms.

Nota: Generalmente las personas cambian sus conceptos sobre otros,
influenciadas por las circunstancias y comentarios externos, determinando un
sube y baja de opinin.

C. La verdad es un requerimiento para la salud espiritual y emocional.
Nota: Jess dijo: conoceris la verdad y la verdad os har libre

D. La mayor parte de nuestra infelicidad e inseguridad es resultado de las
mentiras que creemos.

E. Recuerde que las personas lastimadas, lastimarn a los dems.

F. Tu identidad debe estar unida a Cristo, no a las personas ni a tu desempeo.
G. Descubre los dones en ti y practica el propsito de Dios para tu vida.

III. LA DIFERENCIA ENTRE SAL Y DAVID, FUE LA SEGURIDADEN DIOS:

A. Sal en tiempo de batalla, dijo: Yo he pecado; pues he quebrantado el
mandamiento de Jehov y tus palabras,porque tem al pueblo y consent a la
voz de ellos (1 Sam. 15:24).

B. David en tiempo de batalla, dijo a Goliat: T vienes a m con espada y lanza y
jabalina; mas yo vengo a ti en el nombre de Jehov de los ejrcitos, el Dios de
los escuadrones de Israel, a quien t has provocado. Jehov te entregar hoy
en mi mano, y yo te vencer (1 Sam 17:45-46).

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Conferencia 5

Introduccin: Gail Devers, atleta norteamericana en 1988 clasifica para los
olmpicos, pero le aparece la enfermedad de Grave Quimioterapias a punto
de amputarle la pierna ella luch y particip en los Olmpicos de 1992 en
Barcelona y gana medalla de oro en los 100 mts, y nuevamente en 1996 en
Atlanta. De su experiencia hacen una pelcula, convirtindose en ejemplo para
miles no se rindi, ella luch

Tema: EL LDER Y LAS DIFICULTADES

I. LA REALIDAD DE LOS OBSTCULOS, Rom. 8:31-39.
A. Es necesario desechar el temor, Jer. 1:8.
Nota: Dios tambin se lo dijo a Abram: No temas, Abram, yo soy tu escudo y
tu recompensa ser muy grande, y a Jacob: yo soy el Dios de tu Padre, no
temas descender a Egipto, porque all har de ti una gran nacin y a Josu:
no temas, ni desmayes, porque Jehov tu Dios estar contigo dondequiera
que vayas. Entonces vemos que cuando Dios quiere llevar a sus hijos a
nuevos niveles y conquistas, pone delante de ellos desafos, surge el temor,
pero Dios nos asegura Su presencia y poder para seguir adelante.

B. Dios nos da la fuerza para superar las adversidades, Heb. 12:2.

Nota: Jess dijo: en el mundo tendris afliccin, pero confiad yo he vencido al
mundo, Jess no prometi la ausencia de dificultades, pero s prometi su
fuerza y compaa para vencerlas.
El problema no es el obstculo, sino la actitud frente a l. El lder ve un
problema como una oportunidad. El corazn egosta siempre usar las excusas
para justificar el estancamiento, la desobediencia, y sus miedos.

II. LA REALIDAD DE LA VICTORIA:
A. Es fundamental asimilar la voluntad de Dios, Hch. 16:6-10.
les fue prohibido por el Espritu Santo hablar la palabra en Asia intentaron ir
a Bitinia, pero el Espritu no se lo permiti y cuando tuvo la visin dieron por
cierto que Dios los enviaba a Macedonia
Nota: En el captulo anterior, se da la separacin de Pablo y Bernab, y cul
fue la actitud de Pablo: no reneg, ni se quedo llorando, sino que permiti a
Dios dirigir su vida, y en esa guianza divina, fund varias iglesias: Filipos,
Tesalnica, Corinto, feso

B. Un fracaso debe servirnos para:
1. Rectificar,
2. Buscar la ayuda y direccin del Seor,
3. Crecer.
Nota: Elas or siete veces por lluvia, hasta que lleg. Toms alba Edison,
miles de bombillas quem, antes de prender la primera

C. Actitudes de un vencedor:
1. No se deje limitar por el temor, 2 Tim. 1:7.
2. Aprenda a traer delante de Dios todas sus necesidades, 1 Pedro 5:7.
3. Si fracas, no se quede en el suelo, levntese.
4. Busque la sabidura de Dios para reconocer los errores propios, antes de
culpar a otros.
5. Tenga siempre presente: los hijos de Dios no estamos destinados a ser
fracasados, sino a ser ms que vencedores.

Conclusin: Debemos ser conscientes de que enfrentaremos dificultades,
adversidades y que Dios ha prometido ayudarnos, darnos su fuerza para
vencer. Se requiere ver la dificultad cmo una oportunidad para crecer, para
conocer ms a Dios. Debemos apropiarnos de una verdad: Dios nos ha
llamado a vencer, en l podemos alcanzar la victoria.