Galopn

Requisitos:
Edad preferente: 20-40 aos
Escolaridad: primaria terminada con certificado.
Sexo preferente: indistinto.
Horario: disponibilidad de horario
Experiencia en: gusto por la cocina, experiencia al menos de seis meses en algn comedor industrial o
restaurante como lavaplatos o galopn.
Funcin bsica:
Apoyo en la limpieza del comedor de empleados, as como en la preparacin de los alimentos
Funciones especficas:
Apoyar en las labores de limpieza de mesas en el comedor.
Puntualidad en la limpieza para tener una higiene adecuada en cocina.
Ayudar en la preparacin de alimentos si se le requiere.
Apoyar en la barra para la distribucin de comida a los comensales.
Realizar rotaciones con la lava loza en las labores que realizan
Ofrecemos: sueldo $ 4000.00 mensual, estabilidad laboral, prestaciones superiores a las de ley, excelente
ambiente y la posibilidad de desarrollarse en una empresa sera y competitiva.

Lava Loza

Requisitos:
Edad: 18 a 50 aos
sexo: indistinto
escolaridad: primaria
experiencia no necesaria.
Funciones bsicas: Realizar el lavado de los utensilios de cocina tales como platos, vasos, cubiertos, sartenes, ollas,
cucharas de cocina; limpieza de reas de cocina, estufas etc. as como su acomodo en la cocina.
Funciones especfica:
-lavar los utensilios de cocina continuamente y con efectividad para una rpida utilizacin de los mismos.
-acomodar los utensilios en las reas correspondientes.
-realizar rotaciones con la lava loza en las labores que realizan.
-apoyar en la barra para la distribucin de alimentos a los comensales, cuando sea requerido.
Ofrecemos:
sueldo: 3,700 mensuales + prestaciones de ley
horario: 9:00am a 6:00pm
das laborales: de lunes a sbado















Chef

Requisitos:
ltimo grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Administracin de hoteles, bares y restaurantes
Situacin acadmica: Trunca
Habilidades y actitudes:
Trabajo en equipo, Motivacin, Liderazgo, Tolerancia a la presin
Experiencia: 2 - 3 aos
Idiomas: No es requisito
Rango de edad: 35 a 45 aos
Funciones Bsicas: Resolver problemas difciles saber delegar ser dinmico, y creativo, tener
facilidad de palabra, responsable, organizado, tener conocimiento en temperaturas, asistir a cursos y
juntas participar activamente en logros y objetivos organizar personal a su cargo respetar los
estndares de la cadena, reportar eventualidades a la direccin general.
Funciones Especficas:
1. La organizacin general de la cocina
2. Elabora y componer los mens
3. Hacer los pedidos de materia prima
4. Ser responsables por la utilidad de la cocina
5. Contratar personal
6. Capacitar a su personal
7. Supervisar la cocina a la hora del servicio
8. Asesorar a la gerencia en la compra de los equipos
9. Ser responsable, en parte o completamente por el
almacn, sala de lavado, etc.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Das laborales:
La empresa ofrece
La empresa ofrece: Bono por productividad
Sueldo: $8,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley, Servicio de comedor
Jerarqua: Empleado


Supervisor de cocina

Requisitos:
ltimo grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Nutricin
Situacin acadmica: Titulado
Habilidades y actitudes:
Trabajo en equipo, Motivacin, Proactividad, Tolerancia a la presin, Planeacin estratgica
Experiencia: 2 - 3 aos
Idiomas: No es requisito
Funciones Bsicas: Supervisin del cumplimiento de: Buenas prcticas de manufactura (BPM)
Manejo higinico de los alimentos Especificaciones y calidad en la cadena de produccin Cumplir
con los Procedimientos de Operacin Estandarizados de Sanitizacin (POES) Recepcin y evaluacin
de materia prima Capacitacin y evaluacin de personal. Lleva a cabo actividades de supervisin de
acuerdo a las polticas de la organizacin y leyes aplicables
Funciones Especficas:
Supervisa puntualidad, aseo y disciplina de su personal.
Evala constantemente a su personal del rea.
Establece juntas peridicas entre sus empleados.
Supervisa el uso de los materiales y el equipo de cocina y comedor
Capacita a su personal en los siguientes aspectos:
Presentacin personal (Uniforme, aseo personal, uas, cabello)
Trabajo de equipo.
Formas de servir.
Forma de retirar los platos.
Prevencin de accidentes.
Trfico en la cocina.
Montajes de mesa.
Tipos de cubiertos.
Tipos de loza y cristalera
Montaje de buffet.
Servicio en el buffet.
Forma de almacenar los productos de alimentos y bebidas en almacn
Tipo de empleo: Tiempo completo
Das laborales: L Ma Mi J V S

La empresa ofrece
.La empresa ofrece:
.Sueldo: $10,000.00
.Prestaciones: Prestaciones de ley

Almacenista
Requisitos:
sexo: Indistinto
Escolaridad: preparatoria terminada.
Experiencia: Puesto similar, Almacenista.
Habilidades: ordenado, organizado, facilidad de palabra, trato con clientes y surtidores.
Funciones bsicas:
Recibir mercanca o productos
Verificar que lo que se est recibiendo
Acomodo de la mercanca en el lugar asignado Realizar las actividades de emisin de notas de preparacin,
surtido, facturacin y revisin de las mercancas en las rdenes de venta emitidas
Realizar las actividades necesarias para que los Inventarios Fsicos y auditoras sean rpidos y correctos.
Participar y asesorar en forma directa, en la planeacin mensual de la mercanca.
Funciones especficas:
Recibir, verificar, inventariar, acomodar, y revisin de la mercanca para la de la elaboracin de los
productos biodegradables.
Recibir, verificar, inventariar, acomodar, y revisin de la mercancea para la de la elaboracin de los
mens.
Ofrecemos:
La empresa ofrece: Bono por productividad
Sueldo: $5,500
Prestaciones: Prestaciones de ley, Servicio de comedor
Jerarqua: Empleado
Das laborales: de lunes a sbado









Supervisor de planta

Requisitos:
Carrera o especialidad: ingeniero industrial
Situacin acadmica: Titulado
Habilidades y actitudes: Negociacin, Pensamiento crtico, Orientacin a resultados, Mejora continua,
Planeacin estratgica
Experiencia: Ms de 5 aos
Idiomas: Ingls Avanzado
Rango de edad: 30 a 45 aos

El supervisor a menudo est a la par de los empleados, actuando como un mentor liderndolos en el
rendimiento apropiado de sus tareas diarias. Adems, un supervisor debe planificar y escribir los
cronogramas de trabajo para los empleados, al igual que manejar cualquier solicitud a destiempo u otras
cuestiones.
Funciones bsicas: Administracin de recursos materiales, financieros y humanos. Coordinacin de
mantenimiento. Representacin de la empresa en planta. Atencin de clientes. Toma de decisiones. Manejo
de personal.
Funciones especificas: supervisara que cada trabajador dentro de la planta de los productos biodegradables
lleve a cabo sus funciones estas sean de forma correcta.
Ofrecemos:
La empresa ofrece: Bono por productividad
Sueldo: $10,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley, Servicio de comedor
Jerarqua: Empleado
Das laborales: de lunes a sbado


Recursos humanos

Requisitos:
Carrera o especialidad: licenciatura Administracin de Recursos Humanos
Habilidades y actitudes:
Autonoma, Razonamiento Lgico-Matemtico, Negociacin, Pensamiento crtico, Trabajo en equipo
Experiencia: 4 - 5 aos
Idiomas: No es requisito
Rango de edad: 30 a 50 aos
Ocupacin: Departamento de Recursos Humanos

Funciones bsicas:
Ayudar y prestar servicios a la organizacin, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
Describir las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener
la persona que lo ocupe.
Evaluar el desempeo del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
Reclutar al personal idneo para cada puesto.
Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en funcin del mejoramiento de los
conocimientos del personal.
Brindar ayuda psicolgica a sus empleados en funcin de mantener la armona entre stos, adems buscar
solucin a los problemas que se desatan entre estos.
Llevar el control de beneficios de los empleados.
Distribuye polticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o revisados, a todos los empleados,
mediante boletines, reuniones, memorndums o contactos personales.
Supervisar la administracin de los programas de prueba.
desarrollar un m arco personal basado en competencias.
Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo , ya que permite a la empresa triunfar en los
distintos mercados nacionales y globales
Funciones especficas: monitoreara la asistencia del personal, capacitara a las personas de acuerdo a su
puesto dentro de la empresa, en caso de vacantes reclutara personal idneo para la empresa, supervisara la
administracin.
Ofrecemos:
La empresa ofrece: Bono por productividad
Sueldo: $8,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley, Servicio de comedor
Jerarqua: Empleado
Das laborales: de lunes a sbado

PERSONAL DE TRANSPORTE
Requisitos
Edad: 18-40 aos de edad
Escolaridad: Nivel medio superior terminada o trunca
Experiencia 2 aos mnimos
Saber manejar
Sexo: hombre
Tiempo completo
Disponibilidad de tiempo
Ganas de trabajar
Funciones bsica:
Entregar, paquetes, mercanca o documentos, a personas, compaas o instituciones, que solicitaron el producto.
Funciones especficas:
Deber llegar en un completo estado de sobriedad, con funcin correcta de todos sus sentidos
Deber ir por los reportes de pedidos y entregas.
Deber revisar que los reportes de pedido contengan direccin y costos del pedido solicitado
El transporte lo recibir por las maanas en perfecto estado y de igual forma entregarlo por las noches.
Entregar la mercanca solicitada a compaas, instituciones o personas.
Entregar la mercanca en completo estado, tal y como sali de la empresa en que elabora
Deber darles a firmar a la persona que recibir la mercanca un documento donde reciben la mercanca en completo
estado.
Deber recibir el dinero correcto y guardarlo en un bolso asignado por la empresa en la que elabora
Al llegar a la empresa de su labor deber entregar el dinero recaudado de todos los pedidos realizados exitosamente,
y de igual forma los que no se realizaron o tuvieron algn tipo de inconveniente, junto con el pedido regresado.
En el caso de que haya alguna queja por parte del cliente, deber justificarlo correctamente y coherentemente.
En caso de descomposicin del transporte o que note alguna falla en el deber avisar a la empresa inmediatamente.
En caso de algn tipo de accidente o contratiempo de igual forma deber avisar inmediatamente.
En caso de que se sorprenda realizando algn mal uso del transporte deber asumir sus responsabilidades, y
sanciones, sin ninguna justificacin.
Portara el uniforme de la empresa, limpiamente y en perfecto estado.
Sueldo a ofrecer: 4,000 pesos mensuales.




PERSONAL DEL AREA DE COMPRAS
Requisitos:
Edad 25-45 aos de edad
Escolaridad Lic. En ingeniera qumica, con conocimientos de administracin
Experiencia 3 aos mnimos en puestos similares
Saber computacin y todos los programas computacionales
Sexo: indefinido
Tiempo completo o medio tiempo
Disponibilidad y accesibilidad de la palabra
Funciones bsicas:
Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisicin de materiales y materia prima que necesita la empresa para
su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se redicen en el momento justo, en las cantidades
necesarias, con la calidad adecuada y al precio ms conveniente.

Funciones especficas:
Encargarse de la adquisicin, manejo, almacenamiento, stock y seguridad de los productos.

Controlar que las reas de almacenamiento estn bien ubicadas, limpias y ordenadas.
Velar por el abastecimiento de materia prima.

Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes.
Realizar el control de garantas.

Proponer e implementar procedimientos para la realizacin de compras.
Realizar localizacin de nuevos producto, materiales y fuentes de suministros.

Estudiar la situacin en el mercado, precios, flujo y calidad de los productos a adquirir.
Velar por que se paguen los precios justos por la materia prima sin que ello desmejore la calidad de los mismos.

Realizar indicadores de gestin que reflejen la situacin del rea de compras.
Velar por la adecuada realizacin de inventarios y control de los mismos.

Mantener actualizado el registro de proveedores y las condiciones de venta de cada uno.
Generar y controlar el presupuesto designado a su rea.
Mantener los inventarios en los niveles ptimos de acuerdo a las operaciones de la empresa.

Supervisar continuamente al personal a su cargo velando por que cumplan con las normas, procedimientos y
reglamentos establecidos por el rea.
Mantener a gerencia comunicada acerca de las variaciones en los precios de los insumos y productos.

Cumplir y hacer cumplir las normas polticas y procedimientos establecidos en los manuales de la empresa
Realizar otras actividades asignadas por su jefe y que permitan cumplir con los objetivos del puesto.
Sueldo a ofrecer: 8,000 Pesos mensuales.








Administrador:
Funcin bsica:
Desarrollo de manuales
Diagramas de flujo de informacin
Levantamiento fsico de puestos
Diseos de perfiles.
Administrar el presupuesto de ventas mensual y anual
Supervisar al personal a su cargo
Planeacin de estrategias comerciales
Generar reportes
Anlisis de informacin
Funcin especfica:
ltimo grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Administracin de empresas
Situacin acadmica: Titulado
Habilidades y actitudes:
Negociacin, Trabajo en equipo, Liderazgo, Planeacin estratgica
Experiencia mnima: 2 aos
Rango de edad: 25 a 35 aos
Se ofrece:
Tipo de empleo: Tiempo completo
Das laborales: Lu Ma Mi Ju Vi Sa
Sueldo: $8,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley

Contador
Funcin bsica:
Registros contables
Cuentas por cobrar y pagar
Control de activos
Clculo y registro de impuestos bsicos
Nmina
Control y seguimiento a cartera
Funcin especfica:
ltimo grado de estudios: Licenciatura
Carrera o especialidad: Contador pblico
Situacin acadmica: Titulado
Manejo de programa contable.
Habilidades y actitudes:
Razonamiento Lgico-Matemtico, Liderazgo, Orientacin a resultados, Compromiso, Aprendizaje constante.
Experiencia mnima: 2 aos
Rango de edad: 25 a 35 aos
Se ofrece:
Tipo de empleo: Tiempo completo
Das laborales: Lu Ma Mi Ju Vi Sa
Sueldo: $10,000.00
Prestaciones: Prestaciones de ley