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RESOLUO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE - CFC N 1.201


DE 27.11.2009

D.O.U.: 03.12.2009
Aprova a NBC PA 01 - Controle de Qualidade para Firmas (Pessoas Jurdicas e Fsicas)
de Auditores Independentes.
O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exerccio de suas atribuies
legais e regimentais,
CONSIDERANDO o processo de convergncia das Normas Brasileiras de
Contabilidade aos padres internacionais;
CONSIDERANDO que o Conselho Federal de Contabilidade membro associado da
IFAC - Federao Internacional de Contadores;
CONSIDERANDO a Poltica de Traduo e Reproduo de Normas, emitida pela
IFAC em dezembro de 2008;
CONSIDERANDO que a IFAC, como parte do servio ao interesse pblico, recomenda
que seus membros e associados realizem a traduo das suas normas internacionais e
demais publicaes;
CONSIDERANDO que mediante acordo firmado entre as partes, a IFAC autorizou, no
Brasil, como tradutores das suas normas e publicaes, o Conselho Federal de
Contabilidade e o IBRACON - Instituto dos Auditores Independentes do Brasil;
CONSIDERANDO que a IFAC, conforme cesso de direitos firmado, outorgou aos
rgos tradutores os direitos de realizar a traduo, publicao e distribuio das normas
internacionais impressas e em formato eletrnico, resolve:
Art. 1 Aprovar a NBC PA 01 - "Controle de Qualidade para Firmas (Pessoas Jurdicas
e Fsicas) de Auditores Independentes", elaborada de acordo com a sua equivalente
internacional ISQC 1.
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor nos exerccios iniciados em ou aps 1. de janeiro
de 2010.
Ata CFC n 931

NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE

NBC PA 01 - CONTROLE DE QUALIDADE PARA FIRMAS (PESSOAS
JURDICAS E FSICAS) DE AUDITORES INDEPENDENTES
Introduo
Alcance
1. Esta Norma trata das responsabilidades do auditor (pessoa jurdica ou pessoa fsica,
doravante referido como firma) por seu sistema de controle de qualidade para auditorias
e revises de demonstraes contbeis, assim como outros trabalhos de assegurao e
servios correlatos. Esta Norma deve ser lida juntamente com as exigncias ticas
relevantes.
2. O Conselho Federal de Contabilidade aborda em outras normas e orientaes a
responsabilidade do pessoal da firma em relao a procedimentos de controle de
qualidade para tipos especficos de trabalho. A NBC TA 220 - Controle de Qualidade da
Auditoria de Demonstraes Contbeis, por exemplo, trata dos procedimentos de
controle de qualidade de auditoria de demonstraes contbeis.
3. O sistema de controle de qualidade composto por polticas desenhadas para alcanar
o objetivo especificado no item 11 e procedimentos necessrios para implementar e
monitorar o cumprimento dessas polticas.
Autoridade
4. Esta Norma se aplica a todas as firmas (pessoas jurdicas e pessoas fsicas) com
relao a auditorias e revises de demonstraes contbeis, outros trabalhos de
assegurao e servios correlatos. A natureza e extenso das polticas e procedimentos
desenvolvidos por firma individual para cumprir com esta Norma dependem de diversos
fatores, como o porte e as caractersticas operacionais da firma, e se ela faz parte de uma
rede.
5. Esta Norma contm o objetivo da firma, e requisitos estabelecidos para permitir que a
firma alcance esse objetivo. Alm disso, ela contm orientaes relacionadas na forma
de aplicao e outros materiais explicativos, conforme discutido adicionalmente no item
8, assim como material introdutrio que fornece contexto relevante para o devido
entendimento da Norma e definies.
6. O objetivo apresenta o contexto em que os requisitos desta so determinados, e tem a
finalidade de ajudar a firma a:
- entender o que precisa ser atingido; e
- decidir se algo mais precisa ser feito para alcanar o objetivo.
7. Os requisitos desta Norma esto expressos utilizando-se a palavra "deve".
8. Quando necessrio, a aplicao e outros materiais explicativos fornecem explicaes
adicionais dos requisitos e orientaes para sua execuo e, especificamente, podem:
- explicar mais precisamente o que um requisito significa ou pretende cobrir;
- incluir exemplos de polticas e procedimentos que podem ser apropriados nas
circunstncias.
Embora essas orientaes por si s no imponham um requisito, elas so relevantes para
a correta aplicao dos requisitos. A aplicao e outros materiais explicativos podem,
tambm, fornecer informaes bsicas sobre assuntos tratados nesta Norma. Quando
apropriado, so includas consideraes adicionais especficas de firmas de auditoria do
setor pblico ou firmas menores na aplicao e em outros materiais explicativos. Essas
consideraes adicionais ajudam na aplicao dos requisitos desta Norma. Contudo,
elas no limitam ou reduzem a responsabilidade da firma de aplicar e cumprir os
requisitos desta Norma.
9. Esta Norma inclui, sob o ttulo "Definies", a descrio dos significados atribudos a
certos termos para fins desta Norma. As definies so fornecidas para ajudar na
aplicao e interpretao consistentes desta Norma, e no pretendem anular as
definies estabelecidas para outros fins, seja em termos legais, regulatrios ou de outra
natureza.
Data de vigncia
10. necessrio que sejam estabelecidos sistemas de controle de qualidade em
conformidade com esta Norma para a data de 1. de janeiro de 2010.
Objetivo
11. O objetivo da firma estabelecer e manter um sistema de controle de qualidade para
obter segurana razovel que:
(a) a firma e seu pessoal cumprem as normas tcnicas e as exigncias regulatrias e
legais aplicveis; e
(b) os relatrios sobre demonstraes contbeis e demais relatrios emitidos pela firma
e pelos scios encarregados do trabalho so apropriados nas circunstncias.
Definies
12. Nesta Norma, os termos a seguir possuem os significados a eles atribudos:
Data do relatrio a data selecionada pelo auditor independente para datar o seu
relatrio.
Documentao do trabalho o registro do trabalho executado, dos resultados obtidos e
das concluses obtidas pelo auditor independente (so usados muitas vezes termos
como "papis de trabalho").
Scio encarregado do trabalho o scio ou outra pessoa na firma responsvel pelo
trabalho e sua execuo, e pelo relatrio que emitido em nome da firma. Quando
necessrio, quem tem a autoridade apropriada conferida pelo Sistema CFC/CRC e
quando requerido pelo regulador. Os termos scio encarregado do trabalho, scio e
firma devem ser lidos como os equivalentes aplicados para o setor pblico.
Reviso do controle de qualidade do trabalho o processo projetado para fornecer uma
avaliao objetiva, na data, ou antes, da data do relatrio, dos julgamentos relevantes
feitos pela equipe do trabalho e das concluses obtidas ao elaborar o relatrio. O
processo de reviso do controle de qualidade do trabalho elaborado para auditoria de
demonstraes contbeis de companhias abertas e os outros trabalhos, se houver, para
os quais a firma determinou a necessidade de reviso do controle de qualidade do
trabalho.
Revisor de controle de qualidade do trabalho o scio, ou outro profissional da firma,
uma pessoa externa adequadamente qualificada, ou uma equipe composta por essas
pessoas, nenhuma delas fazendo parte da equipe de trabalho, com experincia e
autoridade suficientes e apropriadas para avaliar objetivamente os julgamentos
relevantes feitos pela equipe de trabalho e as concluses obtidas para elaborao do
relatrio.
Equipe de trabalho so os scios e o quadro tcnico envolvidos no trabalho e quaisquer
pessoas contratadas pela firma ou uma firma da mesma rede para executar
procedimentos do trabalho. Isso exclui especialistas externos contratados pela firma ou
por firma da mesma rede.
Firma um nico profissional ou sociedade de pessoas que atuam como auditor
independente.
Inspeo em relao a trabalhos concludos so procedimentos projetados para fornecer
evidncias do cumprimento das polticas e procedimentos de controle de qualidade da
firma pelas equipes de trabalho.
Companhia aberta a entidade que tem aes, cotas ou outros ttulos cotados ou
registrados em bolsa de valores ou negociados de acordo com os regulamentos de bolsa
de valores reconhecida ou outro rgo equivalente.
Monitoramento o processo que consiste na contnua considerao e avaliao do
sistema de controle de qualidade da firma, incluindo a inspeo peridica de uma
seleo de trabalhos concludos, projetados para fornecer firma segurana razovel de
que seu sistema de controle de qualidade est operando de maneira efetiva.
Firma da mesma rede a firma ou entidade que parte da mesma rede daquela
responsvel pela auditoria, reviso de informao contbil histrica, pelo outro servio
de assegurao ou pelo servio correlato.
Rede uma estrutura maior que:
(a) tem por objetivo a cooperao; e
(b) tem claramente por objetivo: a diviso comum dos lucros ou custos, ou scios em
comum, controle ou administrao em comum, polticas e procedimentos de controle de
qualidade em comum, estratgia de negcios comum, uso de marca comercial comum
ou parte significativa dos recursos profissionais.
Scio qualquer pessoa com autoridade para comprometer a firma execuo de
servios profissionais.
Pessoal so scios e o quadro tcnico.
Norma tcnica a norma de trabalho de auditoria, de reviso, de outros servios de
assegurao ou servios correlatos.
Segurana razovel no contexto desta Norma um nvel alto, mas no absoluto, de
segurana.
Exigncias ticas relevantes so exigncias ticas s quais esto sujeitos a equipe de
trabalho e o revisor do controle de qualidade do trabalho, que normalmente
compreendem o Cdigo de tica Profissional do Contabilista bem como outros aspectos
previstos em NBC PAs.
Quadro tcnico so profissionais, exceto scios, incluindo quaisquer especialistas
empregado da firma.
Pessoa externa qualificada uma pessoa de fora da firma com competncia e
habilidades que poderia atuar como scio encarregado do trabalho, por exemplo, um
scio de outra firma ou um empregado (com experincia apropriada) de outra firma de
auditoria, cujos membros podem realizar auditorias e revises de informaes contbeis
histricas ou outros servios de assegurao e servios correlatos.
Requisitos Aplicao e cumprimento de exigncias relevantes
13. O pessoal da firma responsvel por estabelecer e manter o sistema de controle de
qualidade da firma deve entender o texto completo desta Norma, incluindo sua
aplicao e outros materiais explicativos, para aplicar seus requisitos adequadamente.
14. A firma deve cumprir todos os requisitos desta Norma a menos que, nas
circunstncias da firma, o requisito no seja relevante para os servios fornecidos em
relao a auditorias e revises de demonstraes contbeis e outros servios de
assegurao e servios correlatos (ver item A1).
15. Os requisitos so projetados para permitir que a firma alcance o objetivo
estabelecido nesta Norma. Portanto, espera-se que a correta aplicao destes requisitos
fornea uma base suficiente para alcanar o objetivo. Entretanto, considerando que as
circunstncias podem ter grande variao e todas essas circunstncias no podem ser
previstas, a firma deve verificar se h determinados assuntos ou situaes que requerem
que a firma estabelea polticas e procedimentos alm daqueles exigidos por esta Norma
para alcanar o objetivo estabelecido.
Elementos do sistema de controle de qualidade
16. A firma deve estabelecer e manter um sistema de controle de qualidade que inclua
polticas e procedimentos que tratam dos seguintes elementos:
(a) responsabilidades da liderana pela qualidade na firma;
(b) exigncias ticas relevantes;
(c) aceitao e continuidade do relacionamento com clientes e de trabalhos especficos;
(d) recursos humanos;
(e) execuo do trabalho;
(f) monitoramento.
17. A firma deve documentar suas polticas e procedimentos e comunic-las ao pessoal
da firma (ver itens A2 e A3).
Responsabilidade da liderana pela qualidade na firma
18. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para promover uma cultura
interna que reconhea que a qualidade essencial na execuo dos trabalhos. Essas
polticas e procedimentos devem requerer que o presidente da firma (scio-gerente ou
equivalente) ou, se apropriado, a diretoria executiva da firma (ou equivalente), assuma a
responsabilidade final pelo sistema de controle de qualidade da firma (ver itens A4 e
A5).
19. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos de modo que qualquer pessoa a
quem o presidente ou a diretoria executiva atribui a responsabilidade operacional pelo
sistema de controle de qualidade tenha experincia e capacidade suficiente e apropriada
e autoridade necessria, para assumir essa responsabilidade (ver item A6).
Exigncias ticas relevantes
20. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que a firma e seu pessoal cumprem as exigncias ticas relevantes (ver itens A7 a
A10).
Independncia
21. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que a firma, seu pessoal e, quando aplicvel, outras pessoas sujeitas a requisitos de
independncia (incluindo pessoal de firma da mesma rede) mantm a independncia
requerida por exigncias ticas relevantes. Essas polticas e procedimentos devem
permitir firma:
(a) comunicar seus requisitos de independncia a seu pessoal e, quando aplicvel, s
outras pessoas sujeitas a elas; e
(b) identificar e avaliar circunstncias e relaes que criam ameaas independncia, e
tomar as medidas apropriadas para elimin-las ou reduzi-las a um nvel aceitvel,
mediante a aplicao de salvaguardas ou, se considerado apropriado, retirar-se do
trabalho, quando esta retirada permitida por lei ou regulamentao (ver item A10).
22. Essas polticas e procedimentos devem requerer que:
(a) os scios encarregados do trabalho forneam firma informaes relevantes sobre
trabalhos de clientes, incluindo o alcance dos servios, para permitir firma avaliar o
impacto geral, se houver, sobre os requisitos de independncia;
(b) o pessoal notifique prontamente a firma sobre as circunstncias e relaes que criam
uma ameaa independncia para que possam ser tomadas as medidas apropriadas; e
(c) as informaes relevantes sejam compiladas e comunicadas ao pessoal apropriado,
de modo que:
(i) a firma e seu pessoal possam rapidamente determinar se elas satisfazem os requisitos
de independncia;
(ii) a firma possa manter e atualizar seus registros referentes independncia; e
(iii) a firma possa tomar as medidas apropriadas em relao s ameaas identificadas
independncia que no esto em um nvel aceitvel (ver item A10).
23. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que notificada sobre violaes dos requisitos de independncia, e permitir que tome
as medidas apropriadas para resolver essas situaes. As polticas e procedimentos
devem incluir exigncias para:
(a) o pessoal notificar prontamente a firma sobre violaes de independncia de que
tomou conhecimento;
(b) a firma comunicar prontamente as violaes identificadas dessas polticas e
procedimentos para:
(i) o scio encarregado do trabalho que, juntamente com a firma, precisa enderear a
violao; e
(ii) outro pessoal na firma e, quando apropriado, na rede, e para as pessoas sujeitas aos
requisitos de independncia que precisam tomar as medidas apropriadas; e
(c) a firma ser prontamente comunicada, se necessrio, pelo scio encarregado do
trabalho e pelas outras pessoas mencionadas no subitem (b)(ii) sobre as medidas
tomadas para resolver o assunto, de modo que a firma possa determinar se deve tomar
alguma medida adicional (ver item A10).
24. Pelo menos uma vez por ano, a firma deve obter confirmao por escrito do
cumprimento de suas polticas e procedimentos sobre independncia de todo o pessoal
da firma, que precisa ser independente por exigncias ticas relevantes (ver itens A10 e
A11).
25. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para:
(a) especificar critrios para determinar a necessidade de salvaguardas para reduzir a
ameaa de familiaridade a um nvel aceitvel ao usar o mesmo pessoal snior em
trabalho de assegurao por um perodo de tempo prolongado; e
(b) requerer o rodzio do scio encarregado do trabalho e das pessoas responsveis pela
reviso do controle de qualidade do trabalho, e, quando aplicvel, de outras pessoas
sujeitas a exigncias de rodzio, aps o perodo de 5 anos (ver itens A10, A12 a A17).
Aceitao e continuidade do relacionamento com clientes e de trabalhos especficos
26. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para a aceitao e continuidade
do relacionamento com clientes e de trabalhos especficos, projetados para fornecer
firma segurana razovel de que aceitar ou continuar esses relacionamentos e
trabalhos, apenas nos casos em que a firma:
(a) competente para executar o trabalho e possui habilidades, incluindo tempo e
recursos, para isso (ver itens A18, A23);
(b) consegue cumprir as exigncias ticas relevantes; e
(c) considerou a integridade do cliente, e no tem informaes que a levariam a concluir
que o cliente no ntegro (ver itens A19, A20, A23).
27. Essas polticas e procedimentos devem requerer que:
(a) a firma obtenha as informaes que considerar necessrias nas circunstncias, antes
de aceitar um trabalho com um novo cliente, quando decidir sobre a continuao de
trabalho existente e quando considerar a aceitao de um novo trabalho com um cliente
existente (ver itens A21, A23);
(b) no caso de ser identificado um potencial conflito de interesses na aceitao de um
trabalho de um cliente novo ou existente, a firma deve determinar se apropriado
aceit-lo;
(c) no caso de terem sido identificados problemas e a firma decidir aceitar ou continuar
o relacionamento com o cliente ou um trabalho especfico, a firma deve documentar
como esses problemas foram resolvidos.
28. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para a continuidade de um
trabalho e do relacionamento com o cliente, contemplando as circunstncias em que a
firma obtm informaes que a teriam levado a declinar do trabalho se essas
informaes estivessem disponveis antes. Essas polticas e procedimentos devem
incluir as seguintes consideraes:
(a) as responsabilidades profissionais e legais que se aplicam s circunstncias,
incluindo se h uma exigncia para que a firma se reporte pessoa ou s pessoas que
fizeram a indicao ou, em alguns casos, s autoridades reguladoras; e
(b) a possibilidade de se retirar do trabalho ou de ambos, trabalho e relacionamento com
o cliente (ver itens A22 e A23).
Recursos humanos
29. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que ela possui pessoal suficiente com competncia, habilidade e compromisso com
os princpios ticos necessrios para:
(a) executar trabalhos de acordo com normas tcnicas e exigncias regulatrias e legais
aplicveis; e
(b) permitir firma ou aos scios encarregados do trabalho emitir relatrio de auditoria
ou outros tipos de relatrios apropriados nas circunstncias (ver itens A24 a A29).
Designao de equipe de trabalho
30. A firma deve atribuir a responsabilidade de cada trabalho a um scio e estabelecer
polticas e procedimentos requerendo que:
(a) a identidade e o papel do scio encarregado do trabalho sejam comunicados aos
membros chave da administrao do cliente e aos responsveis pela governana;
(b) o scio encarregado do trabalho tenha a devida competncia, habilidade e autoridade
para desempenhar o papel; e
(c) as responsabilidades do scio encarregado do trabalho sejam claramente definidas e
a ele comunicadas (ver item A30).
31. A firma tambm deve estabelecer polticas e procedimentos para designar pessoal
apropriado com a competncia e habilidades necessrias para:
(a) executar trabalhos de acordo com normas tcnicas e exigncias regulatrias e legais
aplicveis; e
(b) permitir firma e aos scios encarregados dos trabalhos emitirem relatrios de
auditoria e outros tipos de relatrios apropriados nas circunstncias (ver item A31).
Execuo do trabalho
32. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que os trabalhos so executados de acordo com normas tcnicas e exigncias
regulatrias e legais aplicveis, e que a firma e o scio encarregado do trabalho emite
relatrios de auditoria ou outros relatrios apropriados nas circunstncias. Essas
polticas e procedimentos devem incluir:
(a) assuntos relevantes para promover consistncia na qualidade da execuo dos
trabalhos (ver itens A32 e A33);
(b) responsabilidades pela superviso (ver item A34); e
(c) responsabilidades pela reviso (ver item A35).
33. As polticas e procedimentos da firma sobre responsabilidade pela reviso devem
ser determinados com base no fato de que o trabalho dos membros menos experientes
da equipe revisado por membros da equipe mais experientes.
Consulta
34. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para fornecer segurana razovel
de que:
(a) feita uma consulta apropriada no caso de assuntos difceis ou controversos;
(b) h recursos disponveis suficientes para permitir que uma consulta apropriada seja
feita;
(c) a natureza e o alcance dessas consultas e as concluses resultantes so documentadas
e acordadas pela pessoa que faz a consulta e pela pessoa consultada; e
(d) as concluses resultantes das consultas so implementadas (ver itens A36 a A40).
Reviso de controle de qualidade do trabalho
35. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos que requeiram, para
determinados trabalhos, a reviso de controle de qualidade do trabalho que fornea uma
avaliao objetiva dos julgamentos significativos feitos pela equipe de trabalho e as
concluses obtidas para elaborao do relatrio de auditoria ou de outros relatrios.
Essas polticas e procedimentos devem:
(a) requerer a reviso do controle de qualidade do trabalho para todas as auditorias de
demonstraes contbeis de companhias abertas;
(b) especificar critrios a serem usados para avaliar todas as outras auditorias e revises
de informaes contbeis histricas e outros servios de assegurao e servios
correlatos para determinar se deve ser feita a reviso do controle de qualidade do
trabalho (ver item A41); e
(c) requerer a reviso do controle de qualidade para todos os trabalhos, se for o caso,
que preenchem os critrios estabelecidos de acordo com a alnea (b).
36. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos especificando a natureza, poca
e extenso da reviso de controle de qualidade do trabalho. Essas polticas e
procedimentos devem requerer que a data do relatrio do trabalho no seja anterior a
concluso da reviso do controle de qualidade do trabalho (ver itens A42 e A43).
37. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para requerer que a reviso de
controle de qualidade do trabalho inclua:
(a) discusso de assuntos significativos com o scio encarregado do trabalho;
(b) reviso das demonstraes contbeis ou outras informaes sobre objeto e o
relatrio proposto;
(c) reviso da documentao do trabalho selecionada relativa a julgamentos
significativos feitos pela equipe de trabalho e das concluses obtidas; e
(d) avaliao das concluses obtidas para elaborao do relatrio e considerao se esse
relatrio proposto apropriado (ver item A44).
38. Para auditoria de demonstraes contbeis de companhias abertas, a firma deve
estabelecer polticas e procedimentos para requerer a reviso de controle de qualidade
do trabalho para incluir, tambm, as seguintes consideraes:
(a) a avaliao da independncia da firma pela equipe de trabalho em relao ao
trabalho especfico;
(b) se foi feita consulta apropriada sobre assuntos que envolvem diferenas de opinio
ou outros assuntos difceis ou controversos, e as concluses resultantes dessas
consultas; e
(c) se a documentao selecionada para reviso reflete o trabalho realizado em relao
aos julgamentos significativos feitos e suporta as concluses obtidas (ver itens A45 e
A46).
Critrios para a elegibilidade do revisor de controle de qualidade do trabalho
39. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para tratar da indicao de
revisor do controle de qualidade do trabalho e estabelecer sua elegibilidade
considerando:
(a) as qualificaes tcnicas exigidas para desempenhar o papel, incluindo a experincia
e autoridade necessria (ver item A47); e
(b) at que nvel o revisor de controle de qualidade do trabalho pode ser consultado
sobre o trabalho sem comprometer a sua objetividade (ver item A48).
40. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para manter a objetividade do
revisor de controle de qualidade do trabalho (ver itens A49 a A51).
41. As polticas e procedimentos da firma devem determinar a substituio do revisor de
controle de qualidade do trabalho quando a capacidade do revisor de realizar uma
reviso objetiva estiver prejudicada.
Documentao da reviso de controle de qualidade do trabalho
42. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos sobre a documentao da reviso
de controle de qualidade do trabalho, requerendo que a documentao indique se:
(a) os procedimentos requeridos pelas polticas da firma sobre reviso de controle de
qualidade do trabalho foram adotados;
(b) a reviso de controle de qualidade do trabalho foi concluda na data ou antes da data
do relatrio ou do relatrio; e
(c) o revisor no tomou conhecimento de assuntos no resolvidos que poderiam lev-lo
a acreditar que os julgamentos significativos feitos pela equipe de trabalho e as
concluses obtidas no eram apropriados.
Diferena de opinio
43. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para tratar e resolver diferenas
de opinio dentro da equipe de trabalho, com as pessoas consultadas e, quando
aplicvel, entre o scio encarregado do trabalho e o revisor de controle de qualidade do
trabalho (ver itens A52 e A53).
44. Essas polticas e procedimentos devem requerer que:
(a) as concluses obtidas sejam documentadas e implementadas; e
(b) o relatrio no seja datado at o assunto ser resolvido.
Documentao do trabalho
Concluso da montagem dos arquivos finais do trabalho
45. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para que as equipes de trabalho
completem a montagem dos arquivos finais do trabalho no momento oportuno, depois
da finalizao dos relatrios do trabalho (ver itens A54 e A55).
Confidencialidade, custdia, integridade, acessibilidade e recuperabilidade da
documentao do trabalho.
46. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para manter a confidencialidade,
custdia segura, integridade, acessibilidade e recuperabilidade da documentao dos
trabalhos (ver itens A56 a A59).
Reteno da documentao do trabalho
47. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para a reteno e arquivamento
da documentao do trabalho por um perodo suficiente para satisfazer as necessidades
da firma ou conforme requerido por lei ou regulamento (ver itens A60 a A63).
Monitoramento
Monitoramento das polticas e procedimentos de controle de qualidade da firma
48. A firma deve estabelecer um processo de monitoramento para fornecer segurana
razovel de que as polticas e os procedimentos relacionados com o sistema de controle
de qualidade so relevantes, adequados e esto operando de maneira efetiva. Esse
processo deve:
(a) incluir a contnua considerao e avaliao do sistema de controle de qualidade da
firma, incluindo, de modo cclico, a inspeo de, pelo menos, um trabalho concludo
para cada scio encarregado de trabalho;
(b) requerer que a responsabilidade pelo processo de monitoramento seja atribuda a um
ou mais scios, ou a outras pessoas com experincia e autoridade suficientes e
apropriadas na firma para assumir essa responsabilidade; e
(c) requerer que as pessoas que executam o trabalho ou a reviso do controle de
qualidade do trabalho no estejam envolvidas na inspeo desses trabalhos (ver itens
A64 a A68).
Avaliao, comunicao e correo de deficincia identificada
49. A firma deve avaliar o efeito das deficincias observadas em decorrncia do
processo de monitoramento e determinar se elas so:
(a) casos que no necessariamente indicam que o sistema de controle de qualidade da
firma insuficiente para fornecer segurana razovel de que a firma cumpre as normas
tcnicas e as exigncias regulatrias e legais aplicveis, e que os relatrios emitidos pela
firma ou pelos scios encarregados dos trabalhos so apropriados nas circunstncias; ou
(b) deficincias sistmicas, repetitivas ou significativas, que requerem uma medida
corretiva imediata.
50. A firma deve comunicar aos scios encarregados e a outras pessoas consideradas
necessrias, as deficincias observadas em decorrncia do processo de monitoramento e
as recomendaes para a medida corretiva apropriada (ver item A69).
51. As recomendaes para que sejam tomadas medidas apropriadas em relao s
deficincias observadas devem incluir uma ou mais das seguintes recomendaes:
(a) aplicao de medida corretiva apropriada em relao a um trabalho individual ou a
um membro da equipe;
(b) comunicao das constataes aos responsveis pelo treinamento e desenvolvimento
profissional;
(c) alteraes nas polticas e procedimentos de controle de qualidade; e
(d) medida disciplinar contra aqueles que deixaram de cumprir as polticas e
procedimentos da firma, especialmente os reincidentes.
52. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos para tratar dos casos onde os
resultados dos procedimentos de monitoramento indicam que um relatrio possa ser
inadequado ou que foram omitidos procedimentos durante a execuo do trabalho.
Essas polticas e procedimentos devem requerer que a firma determine qual ao
adicional apropriada para o cumprimento das normas tcnicas e das exigncias
regulatrias e legais relevantes e considere a necessidade de obter assessoria legal.
53. A firma deve comunicar, pelo menos uma vez por ano, os resultados do
monitoramento de seu sistema de controle de qualidade aos scios encarregados dos
trabalhos e outras pessoas apropriadas na firma, incluindo o presidente ou, se
apropriado, a diretoria executiva da firma. Essa comunicao deve ser suficiente para
permitir que a firma e essas pessoas adotem prontamente as aes apropriadas, quando
necessrio, de acordo com suas funes e responsabilidades definidas. As informaes
comunicadas devem incluir o seguinte:
(a) uma descrio dos procedimentos de monitoramento realizados;
(b) as concluses obtidas dos procedimentos de monitoramento;
(c) quando relevante, uma descrio das deficincias sistmicas, repetitivas ou outras
deficincias significativas e das medidas tomadas para resolver ou corrigir essas
deficincias.
54. Algumas firmas operam como parte de uma rede e, para fins de consistncia, podem
implementar alguns de seus procedimentos de monitoramento no contexto dessa rede.
Quando as firmas da rede operam segundo polticas e procedimentos comuns,
projetados para cumprir esta Norma, e essas firmas confiam nesse sistema de
monitoramento, as polticas e procedimentos da firma devem requerer que:
(a) a rede comunique, pelo menos uma vez por ano, o alcance, a extenso e os
resultados gerais do processo de monitoramento s pessoas apropriadas das firmas da
rede; e
(b) a rede comunique, prontamente, quaisquer deficincias identificadas no sistema de
controle de qualidade s pessoas apropriadas na firma ou nas firmas da mesma rede,
para que sejam tomadas as medidas necessrias, de modo que os scios encarregados do
trabalho das firmas da mesma rede possam confiar nos resultados do processo de
monitoramento implementados na rede, a menos que as firmas ou a rede aconselhem de
outra forma.
Reclamaes e alegaes
55. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos projetados para fornecer
segurana razovel de que a firma trate de maneira apropriada as:
(a) reclamaes e alegaes de que o trabalho realizado pela firma no est de acordo
com as normas tcnicas e exigncias regulatrias e legais aplicveis; e
(b) alegaes de no cumprimento do sistema de controle de qualidade da firma.
Como parte desse processo, a firma deve estabelecer canais claramente definidos para
que o pessoal da firma manifeste quaisquer preocupaes sem medo de represlias (ver
item A70).
56. Se, durante as investigaes das reclamaes e alegaes, forem identificadas
deficincias no desenho ou na operao das polticas e procedimentos de controle de
qualidade da firma ou o no cumprimento do sistema de controle de qualidade da firma
por uma ou mais pessoas, a firma deve tomar as aes apropriadas conforme
especificadas no item 51 (ver tambm itens A71 e A72).
Documentao do sistema de controle de qualidade
57. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos requerendo documentao
apropriada para fornecer evidncia da operao de cada elemento de seu sistema de
controle de qualidade (ver itens A73 a A75).
58. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos que requeiram a reteno da
documentao por um perodo suficiente, para permitir que as pessoas que realizam os
procedimentos de monitoramento avaliem o cumprimento do sistema de controle de
qualidade pela firma, ou por um perodo mais longo se exigido por lei ou regulamento.
59. A firma deve estabelecer polticas e procedimentos que requeiram a documentao
das reclamaes e alegaes e as respectivas respostas.
CONTADORA MARIA CLARA CAVALCANTE BUGARIM
Presidente





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