S/K (2441) 2013

DEPARTAMENTO JURDICO
ORD.: 0537 / 07 /
MAT.: Fuero maternal. Contrato de aprendizaje.
Procedencia.
Contrato de aprendizaje. Fuero Maternal.
Procedencia.
RDIC.: Las trabajadoras sujetas a contrato de aprendizaje
contemplado en el Captulo I, Ttulo II del Libro I
del Cdio del Trabajo, son bene!iciarias de las
normas sobre proteccin a la maternidad " en tal
car#cter se encuentran amparadas por el !uero
maternal.
ANT.: $% Instrucciones de &'.'$.&'$(, de )e!a de
*nidad de +ict#menes e In!ormes en +erec,o.
&% Correos electrnico de &-.$$.&'$( "
&&.$'.&'$(, de don .dardo /rancibia /rancibia,
!iscalizador Inspeccin Comunal del Trabajo de
Pro0idencia.
FUENTES: /rtculos -1, $-2, $32 " &'$ del Cdio del
Trabajo.
SANTIAGO 0!.02.2014
DE : DIRECTORA DE" TRA#AJO
A : JEFE DEPARTAMENTO DE INSPECCI$N
Por medio de la presentacin del antecedente &%, se ,a
solicitado un pronunciamiento jurdico por parte de esta +ireccin respecto a si una
trabajadora sujeta a un contrato de trabajo de aprendizaje, reido por lo dispuesto en el
Captulo I, Ttulo II del Libro I del Cdio del Trabajo, le asiste el derec,o a impetrar el
!uero maternal " consecuencialmente la solicitud de reincorporacin a sus !unciones en
caso de separacin.
/l respecto, c4mpleme en in!ormar a *d., lo siuiente:
.l artculo -1 del Cdio del Trabajo establece:
Contrato de trabajo de aprendizaje es la convencin en
virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por s o a travs de
un tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y
habilidades de un oficio calificado, segn un programa establecido, y el aprendiz a
cumplirlo y a trabajar mediante una remuneracin convenida
+el concepto leal anotado, se ad0ierte 5ue el 0nculo de
aprendizaje, con!orme a su naturaleza, constitu"e un contrato de trabajo con
particulares caractersticas, atendido 5ue su objeti0o radica !undamentalmente en el
desarrollo de ,abilidades laborales 5ue !a0orezcan la insercin laboral de j0enes.
La normati0a del contrato de aprendizaje, se encuentra
!undamentalmente contenida en el Ttulo II del Libro I del Cdio del Trabajo, 5ue se
denomina 6+e los Contratos .speciales7, apartado 5ue entre sus disposiciones reula
tambi8n, otros particulares sistemas de prestacin de ser0icios, tales como los relati0os
a trabajadores arcolas, embarcados, portuarios, de artes " espect#culos, de casa
particular, deportistas pro!esionales, tripulantes de 0uelo " tripulantes de cabina de
aerona0es comerciales de pasajeros " cara.
/,ora bien, no obstante 5ue las acti0idades anotadas
precedentemente ,an recibido por parte del leislador una reulacin jurdica
espec!ica, cu"as particularidades inciden principalmente en aspectos relati0os a la
jornada de trabajo o en la !orma en 5ue se determina la remuneracin, tal circunstancia
no las e9ime ni marina de la normati0a eneral, sobretodo en lo relati0o a relas de
proteccin contenidas en el ordenamiento jurdico laboral.
Por lo tanto, en lo concerniente a las disposiciones sobre
!uero maternal, cabe considerar en primer t8rmino 5ue, los incisos $: " &: del artculo
&'$ del Cdio del Trabajo, disponen:
!urante el perodo de embarazo y hasta un a"o despus de
e#pirado el descanso de maternidad, e#cluido el permiso postnatal parental establecido
en el artculo $%& bis, la trabajadora gozar' de fuero laboral y estar' sujeta a lo
dispuesto en el artculo $&( )n caso de *ue el padre haga uso del permiso postnatal
parental del artculo $%& bis tambin gozar' de fuero laboral, por un perodo
e*uivalente al doble de la duracin de su permiso, a contar de los diez das anteriores
al comienzo del uso del mismo Con todo, este fuero del padre no podr' e#ceder de
tres meses
+rat'ndose de mujeres o de hombres solteros o viudos *ue
manifiesten al tribunal su voluntad de adoptar un hijo en conformidad a las
disposiciones de la ley ,- $%./0, el plazo de un a"o establecido en el inciso primero
se contar' desde la fecha en *ue el juez, mediante resolucin dictada al efecto, confe
a estos trabajadores el cuidado personal del menor en conformidad al artculo $% de la
ley ,- $%./0 o bien le otorgue la tuicin en los trminos del inciso tercero del artculo
/( de la misma ley.
Por su parte, el artculo $-2 del Cdio del Trabajo, indica:
)n el caso de los trabajadores sujetos a fuero laboral, el
empleador no podr' poner trmino al contrato sino con autorizacin previa del juez
competente, *uien podr' concederla en los casos de las causales se"aladas en los
nmeros ( y 1 del artculo $1% y en las del artculo $.0
.l an#lisis armnico de tales disposiciones, nos permite
a!irmar 5ue durante el perodo de embarazo " ,asta un a;o despu8s de e9pirado el
descanso postnatal <e9cluido el permiso postnatal parental<, el empleador no puede
poner t8rmino al contrato de trabajo, a menos 5ue cuente con la autorizacin pre0ia del
juez competente, 5uien podr# concederla en los casos se;alados.
/,ora bien, cabe considerar 5ue las normas sobre
proteccin de la maternidad ,an mani!estado un sentido e0oluti0o con tendencia a la
uni0ersalidad subjeti0a, es decir procurando otorar proteccin a la eneralidad de las
trabajadoras, as e0idenci#ndose por ejemplo, en la ,istoria !idedina de la le" =:
$3.>3$ de '3.$$.$331, 5ue modi!ic el Cdio del Trabajo en esta materia, puesto 5ue
en el in!orme de la Comisin de Trabajo " ?euridad ?ocial de la C#mara de +iputados
@ aun cuando analizando la situacin de las trabajadoras de casa particular<
e9presamente se consider la pertinencia de incluir a estas trabajadoras en este
r8imen de proteccin, modi!icacin 5ue se estim como pertinente " justa, puesto 5ue:
eran las nicas *ue no estaban protegidas por el fuero maternal.
Tal como se ad0ierte en la ,istoria de la le" =: $3.>3$ de
'3.$$.$331, nuestro leislador procur otorar la proteccin del !uero maternal a todas
las trabajadoras, sin distincin, mani!est#ndose as en el artculo $32 incisos (: " 2: del
Cdio del Trabajo, disposiciones 5ue determinando el #mbito de aplicacin de las
normas sobre proteccin de la maternidad se;alan:
)stas disposiciones beneficiar'n a todas las trabajadoras
*ue dependan de cual*uier empleador, comprendidas a*uellas *ue trabajan en su
domicilio y, en general, a todas las mujeres *ue estn acogidas a algn sistema
previsional
,ingn empleador podr' condicionar la contratacin de
trabajadoras, su permanencia o renovacin de contrato, o la promocin o movilidad en
su empleo, a la ausencia o e#istencia de embarazo, ni e#igir para dichos fines
certificado o e#amen alguno para verificar si se encuentra o no en estado de gravidez
?e ad0ierte entonces 5ue, en la medida 5ue una trabajadora
se encuentre acoida a al4n sistema pre0isional @circunstancia 5ue concurre en el
caso de la trabajadora aprendiz<, ser# considerada bene!iciaria de las normas sobre
proteccin a la maternidad, inclu"8ndose entre 8stas las relati0as al !uero.
.n consecuencia sobre la base de las disposiciones leales
transcritas " consideraciones !ormuladas, cumplo con in!ormar 5ue las trabajadoras
sujetas a contrato de aprendizaje contemplado en el Captulo I, Ttulo II del Libro I del
Cdio del Trabajo, son bene!iciarias de las normas sobre proteccin a la maternidad "
en tal car#cter se encuentran amparadas por el !uero maternal.
?aluda a *d.,
MARA CECI"IA S%NC&E' TORO
A#OGADA
DIRECTORA DE" TRA#AJO
MAO/SMS/PRC
D()*+(,-.(/0:
<)urdico
<Partes
<Control
<Aoletn
<+i0isiones +.T.
<?ubdirector
<*. /sistencia T8cnica
<BC Deiones
<?r. ?ubsecretario del Trabajo
<)e!e de Eabinete ?ra. Ministra del Trabajo " Pre0isin ?ocial.