DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO

INADECUADO DEL LENGUAJE

Hoy por hoy estamos en una sociedad que avanza en el transcurso de los das y
ms los medios de comunicacin que han perdido su formalizo producto de la
competencia y el rating por ende dan un mensaje que no es correspondido a los
oyentes que sin mediar pensamiento solo escuchan y se acostumbran a palabras
y mensaje con contenidos inapropiados.
En la actualidad los empleados tienen expectativas diferentes acerca del trabajo
que desean desempear. Algunos empleados desean colaborar en la direccin de
sus puestos de trabajo, y quieren participar en las ganancias financieras obtenidas
por su organizacin. Otros cuentan con tan pocas habilidades de mercado que los
empresarios deben redisear los puestos de trabajo y ofrecer una amplia
formacin antes de contratar. As mismo, estn cambiando los ndices de
poblacin y la fuerza laboral.

El despido justificado el cual no era para menos de dos locutores muy reconocidos
en una de las emisoras musicales de entretenimiento de la ciudad de
Bucaramanga, dejando claro que aunque ya se haban hecho muchas
advertencias en la forma como estaban dirigiendo y empleando el lenguaje a la
hora de realizar entradas al aire o al contestar llamadas a personas que
participaban en concursos, tal vez para poder subir su retn o como forma de
llamar la atencin, pero sin importar su tica profesional y sin medir tal vez y no
precisamente por desconocimiento sus consecuencias y mucho menos la imagen
de dicha empresa, lo que origino descontento e inconformismo en muchos de los
oyentes en vez de atraer su atencin ya que estaban en horarios familiares
logrando bajar el retn.
Tenemos que tener claro que las empresas deben formar con tica profesional a
sus trabajadores por ende deben de realizar talleres y evaluar constantemente las
competencias y logros que estos alcanzan.
Todo obedece al despido justificado el cual no era para menos de dos locutores
muy reconocidos en una de las emisoras musicales de entretenimiento de la
ciudad de Bucaramanga, dejando claro que aun que ya se haban hecho muchas
advertencias en la forma como estaban dirigiendo y empleando el lenguaje a la
hora de realizar entradas al aire o al contestar llamadas a personas que
participaban en concursos, tal vez para poder subir su retn o como forma de
llamar la atencin, pero sin importar su tica profesional y sin medir tal vez y no
precisamente por desconocimiento sus consecuencias y mucho menos la imagen
de dicha empresa, lo que origino descontento e inconformismo en muchos de los
oyentes en vez de atraer su atencin ya que estaban en horarios familiares
logrando bajar el retn.
Para finalizar se debe conocer a quien se est contratando y las empresas deben
de hacer polticas que promuevan el buen uso de la tica labora.