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Sec.
Exp. N
Esc. N 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA
DE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y OTRO.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA
WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI N 00000, con domicilio real
en Jirn Las Agatas N 261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, sealo
como domicilio procesal para los efectos de la presente causa en AV.
XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud. atentamente digo:
I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en va de PROCESO ABREVIADO interpongo
demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E
INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador
CPL MAQUINARIAS XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de S/.1 7558.85
DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin por
Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) +
(Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por tales
conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e
intereses legales, que se determinaran en ejecucin de sentencia:
II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:
2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda
en su domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX
JESUS MARIA, a efectos de que comparezca a travs de su Gerente General o
representante acreditado.
III.- SITUACION LABORAL:
Situacin:
F. de ingreso:
26/03/2011.
F. de cese:
15/02/2013.
Motivo de cese:
Termino contractual.
S/.1 200.00 +
1/6 de gratificacin
S/. 200.00
Asignacin familiar
S/.
S/. 1475.00
75.00
01 un ao
S/.1 475.00
10 meses
S/.1 229.16
19 das
S/.
77.84
S/.2 782.00
B.
VACACIONES:
S/.1 200.00 +
Asignacin familiar
S/.
75.00
S/.1 275.00
NO GOZADAS:
(Art. 23) REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:
Periodo 2011 2012
S/. 1 275.00
INDEMNIZACION VACACIONAL:
SIMPLES:
(Art. 22)
Periodo 2011 2012
S/.1 275.00+
TRUNCAS:
(Art. 22)
Periodo 2012 2013
10 meses
S/.1 062.50
19 das
S/.
77.84
S/.3 690.34
TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.
D.
GRATIFICACIONES LEGALES:
Diciembre 2011
Julio 2012
Diciembre 2012
S/.1 200.00+
S/.1 200.00
S/.1 200.00
S/.1 200.00
S/.4 800.00
TRUNCA:
(Art. 5)
Julio 2013
S/.300.00
S/.900.00
S/.797.50
S/.1 697.50
ANEXOS DE LA DEMANDA:
1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.
1-B.- Certificado de trabajo en original.
1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas
laborales.
1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de
Trabajo.
1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
1-F.- Acta de infraccin nro. 2136-2013.
1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.
1-H.- Partida de nacimiento.
POR TANTO:
A usted seor juez solicito se sirva admitir la presente demanda,
tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa
condena de costos y costas a la demandada.
_______________________
[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artculo 13.- () las zonas de pobreza decretadas por los rganos de
gobierno del Poder Judicial, as como en los procesos cuya cuanta no supere las setenta (70) Unidades de
Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por cdula, salvo que se solicite la notificacin
electrnica. Las notificaciones por cdula fuera del distrito judicial son realizadas directamente a la sede
judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas a las partes, en el acto.
[2] Artculo 1.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no
superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasin de la prestacin
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o
conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin
[4] Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l
y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra
obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.
[5] Articulo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de haber iniciado el
vinculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos.