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De especial aplicacin en las cooperativas de trabajo, este indicador mide el grado de aper-
tura de la cooperativa a su colectivo de trabajadores para convertirlos en asociados.
En el caso de gran incidencia del trabajo estacionario, puede ser de inters compararlo con
la planilla de personal permanente.
Su valor oscilar entre 0 y +1, siendo su interpretacin tanto ms positiva cuanto ms se acer-
que al valor 1.
Una evolucin decreciente de este valor en favor de los trabajadores no asociados es con-
trario al principio de libre adhesin.
Comparamos el nmero de nuevos asociados de trabajo aceptados en relacin a los nue-
vos puestos de trabajo permanentes creados en ese ejercicio.
Mide la apertura matizada con las razones tcnicas aplicables en una cooperativa de trabajo.
El valor ptimo sera +1, sealando que, de las posibilidades de trabajo creadas, todas y cada
una han servido para dar entrada a nuevos asociados.
Cuanto ms se acerque este valor a la unidad, mayor apertura de la cooperativa a nuevos
asociados sugiere.
De especial aplicacin en las cooperativas de consumo, este indicador mide el grado de aper-
tura de la cooperativa a su colectivo de clientes.
Su valor oscilar entre 0 y +1.
Una evolucin decreciente de este valor en favor de los clientes no asociados se sugiere con-
trario al principio de libre adhesin.
Por qu no se animan a convertirse en asociados? Recomienda revisar el atractivo de la coo-
perativa para sus asociados.
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MUGARRA, AITZIBER
CIRIEC-ESPAA N 39/2001
D1: Apertura cooperativa: V
6 Peso de asociados-trabajadores en nmina de personal:
Trab
= nmero de asociados-trabajadores
total trabajadores
(en porcentaje)
De especial aplicacin en las cooperativas agrcolas y otras similares, este indicador mide el
grado de apertura de la cooperativa a su colectivo de proveedores.
Su valor oscilar entre 0 y +1.
Una evolucin decreciente de este valor en favor de los proveedores no asociados se sugiere
contrario al principio de libre adhesin.
Por qu no se animan a convertirse en asociados? Recomienda revisar el atractivo de la coo-
perativa para sus asociados.
De especial aplicacin en las cooperativas de crdito, este indicador mide el grado de aper-
tura de la cooperativa a su colectivo de clientes solicitantes de crditos.
Su valor oscilar entre 0 y +1.
Una evolucin decreciente de este valor en favor de los deudores no asociados se sugiere
contrario al principio de libre adhesin.
Por qu no se animan a convertirse en asociados? Recomienda revisar el atractivo de la coo-
perativa para sus asociados.
De especial aplicacin en las cooperativas de crdito, este indicador mide el grado de aper-
tura de la cooperativa a su colectivo de clientes depositantes de fondos.
Su valor oscilar entre 0 y +1.
Una evolucin decreciente de este valor en favor de los depositantes no asociados se sugiere
contrario al principio de libre adhesin.
Por qu no se animan a convertirse en asociados? Recomienda revisar el atractivo de la coo-
perativa para sus asociados.
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RESPONSABILIDAD Y BALANCE SOCIAL HOY EN DA: UN RETO PARA LAS COOPERATIVAS
CIRIEC-ESPAA N39/2001
D1: Apertura cooperativa: V
9 Peso de asociados-proveedores en aprovisionamientos:
Agro / Otr
= compras a asociados-proveedores
total aprovisionamientos
(en porcentaje)
De cara a evaluar el grado de riesgo que supone la devolucin del capital social a los aso-
ciados salientes, medimos el monto comprometido a devolucin en los prximos tres aos
relacionndolo con la cifra de fondos propios o patrimonio total.
A travs de este indicador comparamos el ritmo de devolucin de aportaciones con el de bajas
de asociados.
El ptimo sera 1, sealando que el asociado no debe esperar para recuperar su aportacin.
Valores inferiores a 1 suponen un retraso creciente, mientras que valores superiores a 1 sea-
lan la recuperacin de demoras anteriores.
Este valor puede tener alguna pequea modificacin en el caso de que los asociados salien-
tes no cuenten con la misma cantidad de aportacin a su nombre.
Las cooperativas reconocen su dedicacin a aceptar a cualquiera asociado potencial sin dis-
criminacin por el gnero, el grupo social, racial, poltico o religioso. Y para ello reconoce su
obligacin de asegurarse que las mujeres -como todos los grupos visibles dentro de la socie-
dad- sean bienvenidas.
A la hora de plantear indicadores objetivos al respecto, nos encontramos con ciertas barreras
para la creacin de bases de datos que clasifiquen a nuestros asociados bajo epgrafes referen-
tes a clase social, racial, poltica y religiosa. Precisamente por ser considerada informacin
sensible, en muchos pases existe normativa legal que prohibe expresamente ese tipo de cla-
sificaciones.
Por el momento, nos limitaremos a aquellas informaciones cuantitativamente obtenibles, que-
dando la encuesta de opinin como nica va para el tratamiento de esta otra informacin.
Adems, esta dimensin no discriminatoria tiene consecuencias en otros de los principios.
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RESPONSABILIDAD Y BALANCE SOCIAL HOY EN DA: UN RETO PARA LAS COOPERATIVAS
CIRIEC-ESPAA N39/2001
D2: Salida voluntaria de la cooperativa D
15 Devolucin de capital:
Gral
= aportaciones a devolver
patrimonio total
(en porcentaje)
D2: Salida voluntaria de la cooperativa V
16 Ritmo en la devolucin de capital:
Gral
aportacin devuelta a socios
aportaciones totales
bajas de asociados
asociados totales
D3: No discriminacin:
Evaluando el grado de discriminacin por cuestin de gnero, presentamos el porcentaje de
mujeres en el colectivo de asociados.
Su interpretacin estara sujeta a la comparacin con los datos generales poblacionales o los
objetivos de accin positiva que la cooperativa se haya planteado.
Este indicador ser de aplicacin en las cooperativas de trabajo, sealando la posible discri-
minacin de las trabajadoras a convertirse en asociadas.
Su valor oscilar entre 0 -en el que ninguna accede a asociada- y 1 -en el que todas son aso-
ciadas-.
Su valor interpretativo se vera incrementado a travs de la comparacin con el mismo por-
centaje en el caso de los hombres.
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MUGARRA, AITZIBER
CIRIEC-ESPAA N 39/2001
D3: No discriminacin: D
17 Porcentaje de mujeres en los asociados:
Gral
= mujeres asociadas
total asociados
(en porcentaje)
D3: No discriminacin: V
18 Porcentaje de mujeres-trabajadoras asociadas en relacin
a trabajadoras mujeres:
Trab
= mujeres trabajadoras asociadas
mujeres trabajadoras
(en porcentaje)
D3: No discriminacin: V
19 Porcentaje de hombres-trabajadores asociados en
relacin a trabajadoras hombres:
Trab
= hombres trabajadores asociadas
hombres trabajadores
(en porcentaje)
mujeres asociadas
mujeres trabajadoras
hombres asociados
hombres trabajadores
D3: No discriminacin: D
21 Edad media de los asociados:
Gral
= edad asociados
n asociados
(en aos promedio)