Bueno para Justificacion

MANUAL SEGURIDAD E HIGIENE
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UNIVERSIDAD TECNOLGICA TULA TEPEJI

NOMBRE DEL PROYECTO
MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

QUE PARA OBTENER EL TITULO UNVERSITARIO EN INGENIERIA
EN NEGOCIOS Y GESTION EMPRESARIAL

PRESENTA A:
ABILENE CRUZ SALDIVAR

ASESOR INDUSTRIAL

ASESOR ACADMICO
Lic. Lourdes Alejandra Prez Sagan
Jefa de Recursos Humanos
Mtro. Jos Francisco Hernndez
Gracia

Tula de Allende Hgo. a 26 de Abril de 2013.

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INDICE
AGRADECIMIENTOS ......................................................................................................
RESUMEN ESPAOL .....................................................................................................
RESUMEN INGLES .........................................................................................................
INTRODUCCIN. ............................................................................................................

ANTECEDENTES ....................................................................................................................... 7
Planteamiento del Problema...................................................................................................... 7
Justificacin .................................................................................................................................. 7
Objetivo General .......................................................................................................................... 8
Objetivos Especficos ................................................................................................................. 9
Descripcin del rea en la que se participa. ........................................................................... 9
Datos generales de la empresa. .............................................................................................10
Antecedentes de la empresa ...................................................................................................10

CAPITULO I. MARCO TEORICO ...........................................................................................13
CAPITULO II. SUPUESTOS TECNICOS ..............................................................................29
CAPITULO III. PROPUESTAS DE SOLUCIN AL PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA ...............................................................................................................................30
3.1 Lugar donde tiene participacin el proyecto. ..................................................................33
3.1 Beneficiados. .......................................................................................................................35
CAPITULO IV. EVALUACIN, ANALISIS DE RESULTADOS, PRODUCTO Y/O
IMPACTO. ..................................................................................................................................36
4.1Anlisis y evaluacin de resultados ..................................................................................36
4.2Costo beneficio .....................................................................................................................37

Conclusiones..............................................................................................................................40
Anexos. .......................................................................................................................................41
Glosario. ......................................................................................................................................51
Bibliografa ..................................................................................................................................52

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AGRADECIMIENTOS

Primero que nada quiero dar gracias a dios por haberme permitido llegar hasta
este punto tan importante en mi vida, as como quiero brindar mis ms sinceras
gracias a mis padres ya que ellos han estado presentes y han apoyado cada
paso que he dado a lo largo de mi vida, tanto moral como econmicamente.
De igual manera doy gracias a la empresa PESA Uniformes S. A de C. V. por
darme la oportunidad de realizar estada profesional dentro de la organizacin
laboral.
Tambin comparto mi triunfo con mi Asesor Industrial el Profesor Jos Francisco
Hernndez, pues l me asesoro y guio durante el proceso de estada as mismo
formando parte de mi educacin profesional en la Universidad Tecnolgica Tula
Tepeji,
En especial le doy gracias a una gran persona que desafortunadamente no pudo
estar presente en este proceso tan importante para m, una gran amiga, jefa y
compaera Carina Gmez Rodrguez, ya que ella fue quien me abri las puertas
no solo de la empresa permitindome desarrollar dentro de ella el periodo de
estada, sino que tambin, me abri las puertas hacia un nuevo ciclo en mi vida,
ofrecindome formar parte del grupo de trabajo PESA Uniformes del que me
siento orgullosa de pertenecer.


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RESUMEN ESPAOL

Para una empresa siempre es muy importante conocer completamente el medio
interno y externo en el cual se desempea para poder competir dentro de un
mercado especfico. Sin embargo, cuando el ambiente interno anda mal, es muy
probable que esto se propague y afecte de forma directa o indirecta el medio
externo. Por tanto, la estabilidad de una empresa y de sus propios trabajadores
es fundamental para el buen funcionamiento de una entidad econmica.

Es por ello que tener una base slida en una empresa es importante y tener la
menor cantidad de riesgos comenzando con la seguridad de nuestros
trabajadores es fundamental.

Es muy importante el contar con un sistema de seguridad e higiene industrial
adecuado, ya que de no ser as esto afecta directamente a los trabajadores y las
utilidades de la organizacin, para esto es necesario conocer y aplicar
correctamente las normas nacionales e internacionales que rigen dicho orden.

En el presente manual se podr encontrar todo lo referente en materia de
seguridad e higiene industrial, para lo cual nos apoyaremos de la entidad
comercial PESA Uniformes S.A. de C.V. en la que se realizaran un conjunto de
observaciones y visitas a la organizacin; adems de las investigaciones que
sean necesarias dentro de la misma empresa para detectar las necesidades y
las medidas que deberan tomarse para mejorar la seguridad de los trabajadores
e instalaciones.


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RESUMEN INGLES
For a company it is always very important to understand the internal and external
environment in which this corporation works to compete within a specific market.
However, when the internal environment doesnt work properly, it has a lot of
probabilities that it gets worst and affects directly or indirectly the external
environment. Therefore, the stability of a company and its workers is essential for
the appropriate functioning of an economic entity.
That is the reason because having a solid foundation in a company is important as
well as having the least amount of risks by starting with the safety of our employees
that is essential.
It is very important to have a safety and appropriate industrial hygiene system.
Otherwise, a wrong system affects workers and the profits of the organization
directly. Thus, it is necessary to know and apply national and international rules
correctly that govern that order.
In this manual you will find all about safety and industrial hygiene. For this purpose,
we rely on the commercial entity "PESA Uniforms SA de CV "in which there will be
performed a set of observations and visits to the organization besides the necessary
investigations within the same company to identify needs and measures to be
considered in order to improve the workers safety and facilities.


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INTRODUCCIN.

La salud laboral se refiere al estado de bienestar fsico mental y social del
trabajador que puede resultar afectada por diversas variables o factores de
riesgos en el ambiente laboral. Es importante relacionar las palabras salud y
trabajo, complementadas se refiere a la Seguridad e Higiene de Trabajo (SHT)
cuyo objetivo es el trabajo como origen del riesgo y la salud verse alterado por el
trabajo, da se aplica en todos los centros de trabajo (micro, pequeo, mediana o
grande empresa) ya sea de actividad productiva o de servicios; tambin en
Mxico estamos regidos por Secretaria de Trabajo y Prevencin Social (STPS),
uno de sus principales metas es Establecer la poltica y coordinar los servicios
de seguridad social de la administracin pblica federal, as como intervenir en
los asuntos relacionados con el seguro social en los trminos de la ley.
El presente Manual de seguridad e higiene, pretende informar sobre los distintos
factores que influyen sobre la seguridad del personal en la empresa y que
pueden presentarse en el da a da de las actividades desarrolladas durante el
la jornada laboral, es por ello la importancia efectuar mediada s que puedan
minimizar los riesgos.
Los aspectos importantes que interactan en el ambiente laboral, son diversos
entre las principales se encuentran, la seguridad, que el primordial ya que tiene
como objetivo evita accidentes en el trabajo, higiene busca evitar enfermedades
profesionales, accidentes en el trabajo, procura evadir alguna lesin corporal
debido a actividades laborales y enfermedad profesional que es el deterioro lento
de la salud del trabajador por consecuencia en que se desarrolla su trabajo.


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ANTECEDENTES

Planteamiento del Problema

El tema de seguridad e higiene industrial implica la implementacin de un
conjunto de medidas que van dirigidas a garantizar la seguridad, bienestar y
salud de los empleados, las cuales han ayudado al mejoramiento continuo en
los centros de trabajo.
Para PESA Uniformes S. A. de C.V. que es una empresa que fabrica y
comercializa diferentes lneas de productos confeccionados, en los cuales
intervienen diversos procesos es importante contar con un manual de
seguridad e higiene que le permita conocer los aspectos respecto a las
normas y reglas de seguridad e higiene en los que la organizacin tiene
participacin.

Entonces bien, el problema actual que se presenta en la organizacin es que
an no cuenta con procedimientos establecidos, escritos y formalizados de
las acciones y procesos que se deben de seguir para resguardar el bienestar,
seguridad y proteccin del trabajador.

Es por esta razn que en este proyecto se llevara a cabo un manual de
seguridad e higiene que ayude a la organizacin a mantener en buen estado
su funcionamiento laboral.

Justificacin

La implementacin de un Manual de Seguridad e Higiene en PESA
Uniformes S. A. de C. V., servir para fomentar la mejora continua de la
organizacin, de tal forma que garantice a los trabajadores un excelente
ambiente de trabajo, en el cual se puedan desempear satisfactoriamente, y

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por consecuente se obtengan resultados benficos tanto personales como
empresariales.
Este manual se tendr como gua sobre la realizacin laboral en las distintas
reas y departamentos que la conforman, administracin, ventas, compras,
mantenimiento, pero principalmente en el rea de produccin puesto que las
actividades desempeadas en esta representan un mayor riesgo laboral.
Como bien se menciona con anterioridad ser de gran ayuda para la
empresa y los empleados, pues en caso de cualquier suceso o duda sobre las
condiciones o actividades laborales se podr consultar este Manual de
Seguridad e Higiene.

Objetivo General
Brindar al trabajador un ambiente laboral confortable en el cual, cada
miembro de la misma pueda desempear su trabajo de la mejor manera y por
ende, se obtengan beneficios conjuntos.
Con l se previene la aparicin de inconformidades que pudiesen presentarse
dentro o fuera de la organizacin, aplicando a tiempo acciones precisas que
eviten repetir el error, de igual forma, alcanzar una mejora continua a travs
de la gestin de seguridad e higiene de sus procesos y por consecuente la
satisfaccin de sus clientes.
Este Manual de Seguridad e Higiene para PESA Uniformes S. A. de C. V.,
tiene como principal objetivo el dar a conocer las normas de seguridad e
higiene y el fin de las mismas, a todos y cada uno de los miembros de la
organizacin.
Es necesario que los trabajadores conozcan las debilidades y fortalezas tanto
de la seguridad e higiene como en otros mbitos en el giro textil, por ello este
proyecto trata de beneficiar a la empresa, tratando de que se eviten al
mximo los errores y evadir al mismo tiempo su reincidencia.

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Objetivos Especficos
Se llevara a cabo un software especializado de seguridad e higiene el cual
permita el fcil manejo y acceso a la consulta de las diferentes reas en las que
las normas de seguridad e higiene tienen participacin, siendo una herramienta
que logre consultarse para poder identificar previamente errores o anomalas
que pudiesen perjudicar el desarrollo sustentable de la organizacin, se har
con el fin de evadir problemas relacionados con la seguridad e higiene o bien
minimizarlos ahorrando as recursos importantes como lo son el tiempo y el
dinero.
De igual forma y para complementar la ayuda del software se realizaran
evaluaciones peridicas por medio de la examinacin visual y se formularan
preguntas para ejercerlas directamente con los empleados para conocer sus
necesidades.
Tambin se analizaran las fallas o problemas que se presenten en PESA
Uniformes S. A. con el fin de evaluar las reglas que la misma organizacin a
implementado para saber si estas cumplen con los requerimientos establecidos.

Descripcin del rea en la que se participa.

Durante la realizacin de este proyecto se tendr la participacin directa en el
departamento de Recursos Humanos, ya que las actividades estarn
principalmente enfocadas hacia la planeacin e implementacin de
estrategias que permitan lograr la sustentabilidad laboral esperada.

Una de estas estrategias ser la de bsqueda y seleccin de normas y reglas
de seguridad e higiene en las que la organizacin PESA Uniformes S. A de
C.V. tenga participacin.

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Alcances
Anlisis y diagnstico de la situacin actual en que se encuentra la
organizacin, lo que determinara los puntos de accin que se deben tomar.
Aplicacin de conocimientos para el planteamiento de estrategias funcionales
con respecto a Seguridad e Higiene Industrial.
Realizacin de las estrategias.
Desarrollo y seguimiento de las estrategias, adems de actualizacin continua
de las mismas.
Cumplimiento de objetivos organizacionales.
Realizacin personal y laboral.

Datos generales de la empresa.

Nombre: PESA Uniformes S. A de C.V.
Sector: Industrial y Comercial
Servicios que ofrece: Fabricacin y venta de Uniformes Escolares e
industriales
Direccin: Gardenia 104, Ampliacin Santa Julia, Pachuca de Soto, Hidalgo
rea donde se realiza la Estada: Recursos Humanos
Proyecto: Manual de Seguridad e Higiene
Asesor industrial: Lic. Isabel Carina Gmez Rodrguez
Cargo de asesor industrial: Jefa de Recursos Humanos

Antecedentes de la empresa

PESA Uniformes S.A. de C.V. una empresa familiar que inicia operaciones en
el mes de octubre del ao de 1989, desde entonces su principal labor y
dedicacin ha sido la fabricacin y confeccin de cualquier estilo de ropa
deportiva y uniformes escolares, policiacos, industriales y mdicos.
Ao con ao la compaa ha presentado un considerable crecimiento,
muestra de ello es que al inicio de sus operaciones, esta solo contaba con
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seis mquinas de coser 2 rectas y 4 over lock que eran manejadas por solo
seis trabajadores.
Hoy en da cuanta con la siguiente familia de mquinas:

CATEGORIA

CANTIDAD

Rectas

76

Rectas de 2 agujas

9

Over lock

51

Resorteras

6

Mquinas de codo o costado de pantaln

2

Maquinas tndem o de costado de pantaln

2

Mquinas de dobladillo invisible

2

Maquinas colladeteras o interloc

8

Mquinas para vivos de pantaln

1

Mquina de ojal

3

Mquina de presilla

3

Mquina de botn

3

Mquina de robot para cuellos y puos

2

TOTAL

168

Y un total de 173 empleados de los cuales 150 pertenecen al rea de
operacin y 23 al rea administrativa.
Desde 1990, han vendido todo tipo de uniformes al mercado nacional,
cubriendo actualmente dieciocho estados de nuestro pas. Adems, desde
1994, han confeccionado uniformes de ftbol soccer para equipos
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profesionales de Mxico, bajo la marca PESA y bajo marcas internacionales
como Puma, Atltica, Lotto, New Balance y Russell.
La actividad exportadora se inici en 1995, cuando se vendieron uniformes de
ftbol a equipos profesionales en Costa Rica. En 1998, se iniciaron
exportaciones de pantalones de bisbol para Russell Co. en Alabama, U.S.A.,
as como tambin uniformes deportivos y hospitalarios a diversos clientes
dentro del territorio estadounidense.

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CAPITULO I. MARCO TEORICO

El termino Seguridad e Higiene en la humanidad ha estado presente a lo largo
de los aos, haciendo referencia a la presencia de riesgos que pueden afectar
a la vida o a la salud de las personas en el mbito laboral.
Desde tiempos anteriores cuando el hombre comenz a trabajar para poder
subsistir encontr en su camino miles de riesgos que amenazaban su vida, es
entonces como se comienzan a forjar preguntas sin respuestas, que solo
tuvieron solucin con acciones preventivas por instinto comn.
En el Mito de Tartessos, en el texto de Estrabon enuncia Se disponan de
leyes escritas en verso que incluan sistemas de trabajo y defensas de la vida
y patrimonio, de igual forma podemos tomar referencia de uno de los ocho
libros de Toth que constituyen el cdigo Egipcio en el cual indica que gozaban
de una refinada cultura y dice as cada cual est obligado a dar cuanta de
como gana su sustento, ya que el ocio se perseguir y castigar con la pena
de muerte este pequeo texto refleja lo que fueron los primero escritos del
llammosle derecho al trabajo.
La Seguridad es un concepto cambiante segn el punto de vista desde donde
se aborde. Pasa de acercarse del elemento productivo al productor y la
proteccin social derivada del dao. La proteccin social pasa de ser
actuacin caritativa promovida bsicamente por un sentido religioso, a ser
considerada un Derecho que la misma sociedad efecta hacia s mismo y los
dems.
En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente
se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y
ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se
desarrollaban en aquella poca.
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Ms tarde, con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y
ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica
de este periodo fue el inicio del uso de mquinas con el objetivo de aumentar
la velocidad de produccin y mediante este mtodo, incrementar tambin la
productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los
trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los accidentes
de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades hasta
entonces desconocidas, creadas por los nuevos agentes agresores utilizados
durante los procesos de trabajos.
Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaucin para la
disminucin de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la
mayora de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que se
resolvieron todos los problemas al respecto.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales,
colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con
un afn real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y
seguridad industrial.
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la
ms importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y
seguridad de sus trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a
preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual
costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisin
investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en
1833 se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un
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gobierno mostraba un real inters por la salud y seguridad de los
trabajadores.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional,
cuyo objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer
trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar sus
cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms importante que se ha
emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus
reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales
han sido tomados por muchos otros pases.
En Mxico fue hasta la dcada de los aos treinta cuando surgieron las
primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las
condiciones de trabajo existentes en las industrias; La Secretaria de
Salubridad y Asistencia, con su direccin de Higiene Industrial, El
Departamento del Distrito Federal, con su Direccin de Trabajo, con su
Oficina Medica del Trabajo.
El aspecto legislativo se inici en 1931 con la promulgacin de la Ley Federal
del Trabajo, en la cual se formularon las tablas de enfermedades
profesionales y las valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso
slido para obtener mejores y ms seguras condiciones de trabajo.
En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el
trabajo en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en reas
especficas un ambiente de trabajo seguro y sano.
Como vemos, la seguridad e higiene ha logrado cimentarse como una parte
muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de
las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores,
Empresarios y Gobierno.
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Desde el sexenio presidencial de Felipe Caldern se formularon programas
dirigidos al fomento de empleos, en los cuales se pretenda motivar a la
ciudadana Mexicana a crear empresas las cuales impulsaran al desarrollo
econmico del pas.
De acuerdo a los datos presentados por el Instituto Nacional de Estadstica
Geogrfica e Informtica (INEGI) el ao pasado fueron registradas en nuestro
pas un total de 5.144.056 empresas, que emplean a 27.727.406 personas de
las cuales el 95,2% (4,8 millones) de las compaas son microempresas, el
4,3% (221.194) pequeas empresas, el 0,3% (15.432) medianas y el 0,2%
(10.288) grandes firmas.
Gracias a la aportacin de estos programas gubernamentales el ao pasado
en el estado de Hidalgo se registraron un total de 83 pymes las cuales
emplean a 4,414 personas de las que 483 se encuentran registradas bajo el
rgimen de Responsabilidad Limitada.
Este crecimiento empresarial econmico, contrajo consigo una nueva y
mejorada serie de normas de seguridad e higiene que puntualizan
principalmente el desempeo laboral bajo condiciones saludables de trabajo.
Las normas presentadas a continuacin son las que tiene participacin en la
empresa PESA Uniformes S. A. de C. V.
Artculo 132 de la ley federal de trabajo.- Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos.
XV.- Proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, en los
trminos del Captulo III
Bis de este Ttulo.
Artculo 153-N. Para su funcionamiento la Comisin Nacional de
Productividad establecer
Subcomisiones sectoriales, por rama de actividad, estatales y regionales.
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Las subcomisiones elaborarn para el mbito del respectivo sector, rama de
actividad, entidad Federativa o regin los programas que establece el artculo
153-J de esta Ley.
Artculo 153-O. (Se deroga).

(2) NOM-001-STPS-2008
Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones
y reas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y
conservacin, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores.
Conservar en condiciones seguras las instalaciones de los centros de
trabajo, para que no representen riesgos.
Los resultados de las verificaciones se registrarn en bitcoras o en las actas
de verificacin de la Comisin de Seguridad e Higiene, debindose conservar
un ao.

Fecha de realizacin.
Nombre del rea revisada.
Tipo de condicin insegura detectada.
Tipo de reparacin realizada

Realizar verificaciones oculares cada doce meses al centro de trabajo
para identificar condiciones Inseguras y reparar los daos encontrados

(3) NOM-002-STPS-2010

Los centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio ordinario debern
contar con medios de deteccin y equipos contra incendio, mientras que los
de riesgo de incendio alto, debern disponer adems de sistemas fijos de
proteccin contra incendio y alarmas de incendio, todos ellos acordes con la
clase de fuego que pueda presentarse. Se modifican los criterios para colocar
y disponer de los extintores en las reas de los centros de trabajo, entre ellas
ubicarlos en lugares visibles, de fcil acceso y libres de obstculos; contar
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con al menos uno por cada 300 metros cuadrados de superficie o fraccin, si
el grado de riesgo es ordinario, o uno por cada 200 metros cuadrados de
superficie o fraccin, si el grado de riesgo es alto, adems de determinar las
distancias mximas de recorrido para llegar a ellos.
Se adiciona la obligacin de contar en todo centro de trabajo con un croquis,
plano o mapa general del centro de trabajo, o por reas que lo integran, cuya
informacin permitir a los trabajadores y visitantes identificar, en caso de
requerirse, los medios de deteccin de incendio; los equipos y sistemas
contra incendio; las rutas de evacuacin; la ubicacin del equipo de
proteccin personal para los integrantes de las brigadas contra incendio, y de
los materiales y equipo para prestar los primeros auxilios, as como las
principales reas o zonas del centro de trabajo con riesgo de incendio.
La nueva Norma refuerza las medidas tcnico-administrativas para la
prevencin y proteccin contra incendios y establece la obligacin de elaborar
programas anuales de revisin y pruebas a los equipos contra incendio; a los
medios de deteccin y, en su caso, a las alarmas de incendio; a los sistemas
fijos contra incendio, as como a las instalaciones elctricas, de gas licuado
de petrleo y de gas natural, a fin de identificar y corregir condiciones
inseguras que pudieran existir.
En el caso de la revisin a instalaciones elctricas, se hace especial nfasis
en la identificacin y correccin de condiciones inseguras que puedan existir
en los denominados puntos calientes de la instalacin elctrica; en los
aislamientos o conexiones rotas o flojas; en las que estn expuestas o
quemadas, y en las que se sobrecarguen, tengan alteraciones o se
encuentren improvisadas.
La Norma determina que los simulacros de emergencias de incendio se
debern desarrollar al menos una vez por ao en los centros de trabajo
clasificados con riesgo de incendio ordinario, y dos veces por ao en aqullos
con riesgo de incendio alto. De igual forma, refuerza las caractersticas de la
capacitacin que se deber proporcionar a los brigadistas de los centros de
trabajo clasificados con riesgo de incendio alto. Como punto destacado, la
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Norma establece, por vez primera, que los centros de trabajo clasificados con
riesgo de incendio alto, debern contar con alguno de los documentos que
enseguida se sealan, a partir del primero de enero de 2014:
El acta y la minuta correspondientes a la verificacin satisfactoria de su
cumplimiento, que emita la Secretara en el marco de las evaluaciones
integrales del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, o
El dictamen de cumplimiento de dicha Norma expedido por una unidad de
verificacin acreditada y aprobada, o
El acta circunstanciada que resulte de la revisin, verificacin, inspeccin o
vigilancia de las condiciones para la prevencin y proteccin contra incendios
en los centros de trabajo, por parte de la autoridad local de proteccin civil
que corresponda al domicilio del centro de trabajo, en el marco de los
programas internos, especficos o especiales de proteccin civil.
Para tales efectos, se incorpora el procedimiento para evaluar la conformidad
con la Norma, lo que dar certeza jurdica a los sujetos obligados ante las
actuaciones de las unidades de verificacin, acreditadas y aprobadas en
trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, de la propia
autoridad del trabajo y de las autoridades locales de proteccin civil.
A la Norma se le adicionan cuatro guas de referencia no obligatorias,
relativas a las recomendaciones sobre perodos mximos y actividades para
la revisin y prueba de sistemas y equipos contra incendio; los componentes
y caractersticas generales del equipo de proteccin personal para los
integrantes de las brigadas contra incendio; el modelo de cuestionario para
las entrevistas a trabajadores y brigadistas, y las instrucciones de seguridad
para la prevencin y proteccin contra incendios.
Tambin se revisaron y actualizaron cinco guas de referencia ya existentes
en la norma en vigor, relacionadas con detectores de incendio; sistemas fijos
contra incendio; brigadas de emergencia; extintores contra incendio, y
agentes extinguidores.
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La Norma relativa a las condiciones de seguridad para la prevencin y
proteccin contra incendios en los centros de trabajo, se puede consultar en
el siguiente vnculo.

(4) NOM-004-STPS-1999

Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de proteccin y
dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de
trabajo que genere la operacin y mantenimiento de la maquinaria y equipo.

NOM-001-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene
en los edificios, locales, instalaciones y reas de los centros de trabajo.
en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de
sustancias qumicas peligrosas.
NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de proteccin personal para los
trabajadores en los centros de trabajo.
NOM-022-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad en los
centros de trabajo en donde la electricidad esttica represente un riesgo.*
NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene, e
identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas.
NMX-CC-018-1996-IMNC, Directrices para desarrollar manuales de
calidad.

(5) NOM-00-5STPS-1998

Establecer las condiciones de seguridad e higiene para el manejo, transporte
y almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas, para prevenir y
proteger la salud de los trabajadores y evitar daos al centro de trabajo.

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NOM-004-STPS-1994, Relativa a los sistemas de proteccin y
dispositivos de seguridad en la maquinaria, equipos y accesorios en los
centros de trabajo.
en los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen
sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio
ambiente laboral.
NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de proteccin personal para
los trabajadores en los centros de trabajo.
NOM-026-STPS-1993, Seguridad, colores y su aplicacin.
NOM-027-STPS-1993, Seales y avisos de seguridad e higiene.
NOM-028-STPS-1993, Seguridad-Cdigo de colores para la identificacin
de fluidos conducidos en tuberas.
NOM-114-STPS-1994, Sistema para la identificacin y comunicacin de
riesgos por sustancias qumicas en los centros de trabajo.

(6) NOM-006STPS-2000

Establecer las condiciones y procedimientos de seguridad para evitar riesgos
de trabajo, ocasionados por el manejo de materiales en forma manual y
mediante el uso de maquinaria.

(7) NOM-009-STPS-2011

Establecer los requerimientos mnimos de seguridad para la prevencin de
riesgos laborales por la realizacin de trabajos en altura.
NOM-004-STPS-1999, Sistemas de proteccin y dispositivos de
seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.
NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin personal-Seleccin, uso y
manejo en los centros de trabajo.
NOM-026-STPS-2008, Colores y seales de seguridad e higiene e
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NOM-029-STPS-2005, Mantenimiento de las instalaciones elctricas en
los centros de trabajo- Condiciones de seguridad.

(8) NOM-010-STPS-1999
Establecer medidas para prevenir daos a la salud de los trabajadores
expuestos a las sustancias qumicas contaminantes del medio ambiente
laboral, y establecer los lmites mximos permisibles de exposicin en los
centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen
sustancias qumicas que por sus propiedades, niveles de concentracin y
tiempo de exposicin, sean capaces de contaminar el medio ambiente laboral
y alterar la salud de los trabajadores.
identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. NOM-114-STPS-
1994, Sistema para la identificacin y comunicacin de riesgos por sustancias
qumicas en los centros de trabajo.
NOM-008-SCFI-1993, Sistema general de unidades de medida.
(9) NOM-011-STPS-2001
Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se genere ruido que por sus caractersticas, niveles y tiempo de
accin, sea capaz de alterar la salud de los trabajadores; los niveles mximos
y los tiempos mximos permisibles de exposicin por jornada de trabajo, su
correlacin, y la implementacin de un programa de conservacin de la
audicin.
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(10) NOM-017-STPS-2008
Establecer los requisitos mnimos para que el patrn seleccione, adquiera y
proporcione a sus trabajadores, el equipo de proteccin personal
correspondiente para protegerlos de los agentes del medio ambiente de
trabajo que puedan daar su integridad fsica y su salud.
NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene-
Identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas.
NOM-113-STPS-1994, Calzado de proteccin.
NOM-115-STPS-1994, Cascos de proteccin-Especificaciones, mtodos
de prueba y clasificacin.
NOM-116-STPS-1994, Seguridad-Respiradores purificadores de aire
contra partculas nocivas.
NOM-087-ECOL-SSA-2002, Residuos biolgico infecciosos-Clasificacin
especificaciones de manejo.
NOM-052-SEMARNAT-2005, Que establece las caractersticas, el
procedimiento de identificacin, clasificacin y los listados de los residuos
peligrosos.

(11) NOM-018-STPS-2008
Establecer los requisitos mnimos de un sistema para la identificacin y
comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas, que
de acuerdo a sus caractersticas fsicas, qumicas, de toxicidad, concentracin
y tiempo de exposicin, puedan afectar la salud de los trabajadores o daar el
centro de trabajo.
NOM-008-SCFI-1993, Sistema general de unidades de medida.

NOM-004-SCT2-1994, Sistema de identificacin de unidades destinadas
al transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos.
Pgina
24

NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad en los
centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
qumicas peligrosas.
NOM-010-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros
de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias
qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral.

(12) NOM-019-STPS-2008
Establecer los requerimientos para la constitucin, integracin, organizacin y
funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el
trabajo - Funciones y actividades.

(13) NOM-020-STPS-2008
Establecer los requisitos de seguridad para el funcionamiento de los
recipientes sujetos a presin.
NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevencin y
proteccin contra incendios en los centros de trabajo.
peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas en los centros de
trabajo.
NOM-022-STPS-2008, Electricidad esttica en los centros de trabajo -
Condiciones de seguridad.
NOM-008-SCFI-2002, Sistema General de Unidades de Medida.
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25

NOM-093-SCFI-1994, Vlvulas de relevo de presin (seguridad,
seguridad-alivio y alivio) operadas por resorte y piloto; fabricadas de acero y
bronce.
NMX-B-482-1991, Capacitacin, calificacin y certificacin de personal de
ensayos no destructivos recipientes criognicos y generadores de vapor o
calderas en los centros de trabajo, a fin de prevenir riesgos a los trabajadores
y daos en las instalaciones.

(14) NOM-021-STPS-2011
Establecer los requerimientos y caractersticas de informes de los riesgos de
trabajo que ocurran, para que las autoridades del trabajo lleven una
estadstica nacional de los mismos.
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 123
apartado "A" fraccin XV: el patrn estar obligado a observar, de acuerdo
con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos
y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera este, que resulte
la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de
la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. las leyes
contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.

Ley Federal del Trabajo, artculo 504, fracciones V y VI:

V. Dar aviso escrito a la secretaria del trabajo y previsin social, al inspector
del trabajo y a la junta de conciliacin permanente o a la de conciliacin y
arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran,
proporcionando los siguientes datos y elementos:
a) Nombre y domicilio de la empresa;
b) Nombre y domicilio del trabajador; as como su puesto o categora y el
monto de su salario;
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26

c) Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atencin medica al accidentado.

VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por
riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades que menciona la
fraccin anterior, proporcionando, adems de los datos y elementos que
seala dicha fraccin, el nombre y domicilio de las personas que pudieran
tener derecho a la indemnizacin correspondiente.

Convenio No. 160 de la Organizacin Internacional del Trabajo, sobre
Estadsticas del Trabajo: Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se
obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadsticas bsicas del
trabajo, que, segn sus recursos, se ampliarn progresivamente para abarcar
las siguientes materias

a) poblacin econmicamente activa, empleo, desempleo, si hubiere lugar, y,
cuando sea posible, subempleo visible.
b) estructura y distribucin de la poblacin econmicamente activa, utilizables
para anlisis detallados y como datos de referencia.
c) ganancias medias y horas medias de trabajo (horas realmente efectuadas
u horas
remuneradas) y, si procediere, tasas de salarios por tiempo y horas normales
de trabajo.
d) estructura y distribucin de los salarios.
e) costo de la mano de obra.
f) ndices de precios del consumo.
g) gastos de los hogares o, en su caso, gastos de las familias y, de ser
posible, ingresos de los hogares o, en su caso, ingresos de las familias.
h) lesiones profesionales y, en la medida de lo posible, enfermedades
profesionales.
i) conflictos del trabajo.
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27

(15) NOM-022-STPS-2008
Establecer las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para
prevenir los riesgos por electricidad esttica.
NOM-015-STPS-2001, Condiciones trmicas elevadas o abatidas-
Condiciones de seguridad e higiene.
NOM-001-SEDE-2005, Instalaciones Elctricas (Utilizacin).

(16) NOM-025-STPS-2008
Establecer los requerimientos de iluminacin en las reas de los centros de
trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminacin requerida para
cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la
realizacin de las tareas que desarrollen los trabajadores.
NOM-008-SCFI-2002, Sistema general de unidades de medida: Esta
norma oficial Mexicana establece las definiciones, smbolos y reglas de
escritura de las unidades del sistema internacional de Unidades (SI) y otras
unidades fuera de este Sistema que acepte la CGPM, que en conjunto,
constituyen el Sistema General de Unidades de Medida, utilizado en los
diferentes campos de la ciencia, la tecnologa, la industria, la educacin y el
comercio.
(17) NOM-026-STPS-2008.
Establecer los requerimientos en cuanto a los colores y seales de seguridad
e higiene y la identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas.
peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas en los centros de
trabajo.
(18) NOM-029-STPS-2011.
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28

Establecer las condiciones de seguridad para la realizacin de actividades de
operacin y mantenimiento de las instalaciones elctricas en los centros de
trabajo, a fin de evitar accidentes al personal responsable de llevarlas a cabo
y a personas
ajenas a dichas actividades que pudieran estar expuestas.
NOM 001-SEDE-2005, Instalaciones Elctricas (utilizacin).

NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin personal-Seleccin, uso y
manejo en los centros de trabajo.
(19) NOM-030-STPS-2009.
Establecer las funciones y actividades que debern realizar los servicios
Preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.

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CAPITULO II. SUPUESTOS TECNICOS

Cmo lograr mejorar las condiciones de higiene y seguridad en PESA
Uniformes S. A. de C.V. y as disminuir los riesgos de accidentes laborales?

Como ya se haba mencionado con anterioridad, el tema de seguridad e
higiene es de suma importancia en la vida laboral pues en base a estas dos
palabras es como se rigen las organizaciones para poder ser habilitadas y por
consecuente poder tener un desarrollo empresarial sustentable.
Para PESA Uniformes S. A. de C.V. la cuestin de seguridad e higiene es la
base para desarrollar y fortalecer su plataforma empresarial, ya que ao tras
ao esta organizacin ha venido guindose bajo las normas y reglas sobre
seguridad e higiene donde tiene participacin de acuerdo a su giro industrial y
comercial, sin embargo la razn por la cual se decide realizar un manual de
seguridad e higiene es porque en la actualidad la empresa no cuenta con
procedimientos establecidos, escritos y formalizados de las acciones y
procesos que se deben de seguir para resguardar el bienestar, seguridad y
proteccin del trabajador.

La posible solucin que se consider es la ms factible es la implementacin
de un software especializado de Seguridad e Higiene el cual se utilizara como
gua de consulta para cuando la organizacin presente algn tipo de
problemtica referente con la seguridad e higiene, este se mantendr tambin
apoyado con acciones que estn directamente ligadas con el trabajador como
la examinacin peridica de forma visual formulando preguntas para as
conocer las deficiencias que el trabajador presente en su rea laboral.

este un software especializado ser una herramienta de consulta, la cual
brindara la informacin necesaria de acuerdo a las contingencias que se
pudiera presentar respecto a Seguridad e Higiene, contra el trabajador.

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30

CAPITULO III. PROPUESTAS DE SOLUCIN AL PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA

En base al concepto sobre Seguridad e Higiene Industrial que manifiesta
que esta: Constituye una de las principales bases para la preservacin de la
fuerza de trabajo, adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y
bienestar de los empleados dentro de las organizaciones para minimizar los
aspectos de insalubridad, peligrosidad y condiciones ambientales.
Si bien es cierto, que el tema de seguridad e higiene es de suma importancia
para el buen funcionamiento de las organizaciones independientemente del
giro o tamao que esta tenga, en PESA Uniformes S. A de C. V. se identific
un rea de oportunidad respecto a la falta de documentos escritos y
formalizados que contuvieran las normas de seguridad e higiene en los que la
empresa tiene participacin, entonces bien, se propuso la realizacin de un
manual de seguridad e higiene, el cual sirva como instrumento de apoyo en
el funcionamiento y mejora institucional, al resumir en forma ordenada,
secuencial y detallada las operaciones realizadas por la Direccin General de
Seguridad e Higiene, Capacitacin y Adiestramiento, cuidando que stas
atiendan a la misin del Gobierno Estatal.
Adems como complemento se pretende implementar un software que
conjuntamente con el manual escrito formen una herramienta ms completa y
fcil de utilizar, ya que, este software est orientado principalmente a la
localizacin y correccin de contingencias que se pudieran presentar en la
organizacin, el cual contendr las normas de seguridad que intervienen en
cada departamento, as como las posibles deficiencias y soluciones que
pudieran ayudar a minimizar o bien eliminar el problema.
Cabe sealar que tanto el documento escrito como el software, debern de
actualizarse en la medida que se presenten modificaciones en su contenido,
en la normatividad establecido o en la estructura orgnica.
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31

Para la realizacin de estas dos herramientas se realiz un estudio de
observacin en el cual, en base a las normas que tienen participacin en la
organizacin, se hicieron notar los puntos de

3.1 Descripcin del proceso.
INICIO
REVICIN

PROCESO

SI
NO
DESICIN
1
FIN
1
DATOS
DOCUMENTACIN
DENOSTRACION DE
PROPUESTA
ORDENAR

MANUAL DE
OPERACIN

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Paso 1 Bsqueda y Anlisis de Datos: El proceso contempla como inicio la
bsqueda y anlisis de datos que son necesarios para la investigacin relacionado
con Seguridad e Higiene, por ejemplo las normas de seguridad e Higiene que
intervienen o tienen participacin en la organizacin, as como el conocer paso a
paso el proceso de produccin realizado, sus cambios y modificaciones en cuestin
de cantidad de producto y de personal laboral.
Paso 2 Revisin: Este paso consiste en verificar los puntos clave o especficos
del problema que se pretende atacar o solucionar, es decir, minimizar los datos
generales y partir de ms a menos, para que de esta forma se obtenga de manera
resumida y detallada los fundamentos que ayuden a implementar el Manual de
Seguridad e Higiene.
Pas 3 Ordenar: ya habiendo resumido la cantidad de informacin de datos en
especfico, se prosigue con el ordenamiento de los mismos para as poder
comenzar con la escritura de los documentos necesarios para la puesta en marcha
del manual.
Paso 4 Indagacin de Documentos: despus de haber verificado los datos que
son clave para el proceso y que servirn de ayuda para la continuacin de este se
procede a la realizacin de documentos escritos y formalizados, en los cuales
seale las normas de Seguridad e Higiene que tienen lugar en la organizacin.
Pas 5 Proceso: En este punto se llevara a cabo el software de Seguridad e
Higiene, habiendo ya revisado y formalizado en escrito el mismo, se continuara con
en forma electrnica realizando un programa especial (software) establecindolo
como herramienta de apoyo para la identificacin fcil y rpida de riesgos probables
en el lugar de trabajo diversificados por departamentos.
Pas 6 Demostracin de propuesta: plantea la presentacin de la propuesta, es
decir, mostrar la idea principal de solucin, la cual es la implementacin del
software.

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33

Pas 7 Decisin: Este es el paso crucial de la serie, ya que, en el se decide si el
proceso de la realizacin especifica o formal y el contenido del software es factible
o no.
En el caso de ser rechazada se retroceder a la revisin nuevamente de los
documentos. Y en el caso contrario, es decir si el proceso fuera aprobado se
continuara con el manual operativo o Software especializado.
3.1 Lugar donde tiene participacin el proyecto.

El proyecto del Manual escrito y formalizado as como el software referentes a
seguridad e higiene tienen participacin en toda la organizacin como tal, aunque
principalmente ser realizado hacia el departamento de Recursos Humanos, quien
es el rea encargada administrar, vigilar y resguardar al personal dentro de la
institucin.
Aunque tambin, y como ya se haba mencionado este tema le concierne tanto a
empleados como directivos de la empresa, puesto que, para su buen
funcionamiento y sustentabilidad las empresas requieren de trabajo en equipo y
para que esto se logre, cada integrante de este, tiene que ser tanto eficaz como
eficiente, entonces bien, para lograr que las personas cumplan con estos dos
factores se necesita de condiciones de trabajo seguras y confiables que resguarden
la seguridad y bienestar de todos y cada uno de los componentes de la
organizacin.
La participacin de ambas herramientas esta principalmente inclinada a los
trabajadores es decir, que su razn de ser, es para que los trabajadores se
desenvuelvan bajo un ambiente de trabajo confortable y agradable, que cuide tanto
su bienestar fsico como mental puesto que, las condiciones de trabajo que
caracterizan a las industrias textileras es tener la habilidad para poder trabajar toda
la jornada laboral diaria con ruido constante y permanecer de pie o sentado.
Los daos que ambas situaciones causan a la confortabilidad del subordinado o
trabajador son:
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a) Por ruido: si el ruido no se mantiene bajo los estndares establecidos
puede ocasionar efectos perniciosos en varios rganos del cuerpo.

La primera consecuencia de la exposicin diaria y continuada al ruido es la
prdida de sensibilidad o una disminucin de la capacidad auditiva, tanto
temporal como permanente.
La segunda se origina tras aos de exposicin prolongada a niveles
superiores a 75 decibeles, sonidos de corta duracin a ms de 110
decibeles o por acumulacin de fatiga auditiva sin tiempo de recuperacin.
Adems de la prdida auditiva, la exposicin continuada al ruido puede causar un
aumento de la frecuencia respiratoria, hipertensin arterial y arteriosclerosis,
alteraciones de la agudeza visual, aumento de la incidencia de lceras
gastroduodenales, trastornos de sueo, cansancio e irritabilidad. Adems, la
exposicin al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinacin y la
concentracin y, por tanto, aumenta la probabilidad de sufrir accidentes en el
entorno laboral.
Por mantenerse de pie: Las personas que se mantienen de pie en periodos
prolongados durante la jornada de trabajo en PESA Uniformes son las que se
encuentran ubicadas en el departamento de gerencia operacional, pues son los
que trabajan directamente con producto; estos se dividen en las siguientes reas:
Almacn
Corte
Empaque
Bordado
Arranque
Mantenimiento
Calidad y terminado
Adiestramiento
Confeccin
Produccin
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Siendo solo las siete primeras las que tienen participacin en este punto ya que son
las que tienen la caracterizacin de trabajar de pie durante la jornada de trabajo.
Si bien es cierto que el estar de pie es una postura humana natural y por si misma
no representa ningn riesgo particular para la salud. Sin embargo, trabajar de pie
de manera regular puede provocar dolor en los pies, hinchazn de las piernas,
venas varicosas, fatiga muscular general, dolor en la parte baja de la espalda,
rigidez en el cuello y los hombros y otros problemas de salud.
Por mantenerse sentado: las personas que su postura de trabajo es el
mantenerse sentado que de acuerdo con la organizacin de PESA Uniformes son
las que se encuentran en las reas de confeccin, planeacin y adiestramiento
presentan riesgo doble de presentar diabetes, enfermedades cardiacas y problemas
en columna y cadera o parte de la espalda baja del cuerpo.
Entonces el mantener en buenas condiciones el lugar en donde los trabajadores
han de desempearse es de suma importancia, pues de esto depende un buen
desarrollo laboral.
3.1 Beneficiados.

Como ya se haba mencionado en prrafos anteriores los beneficiados con la
creacin del manual escrito y el software, son toda la organizacin en conjunto ya
que, con estas dos herramientas implementadas se conseguir una mejora
continua en cuestin de satisfaccin y desarrollo personal as como laboral.
Estas dos herramientas sern guas que permitan el correcto funcionamiento en
cuestin de eficiencia y eficacia laboral, pues en ellas se muestra la forma correcta
de acuerdo a estndares y regla mentalizaciones que la organizacin debe tener
para brindar a sus subordinados un ambiente de trabajo confortable y seguro de tal
forma que les permita desarrollarse favorablemente dentro del rea laboral.
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CAPITULO IV. EVALUACIN, ANALISIS DE RESULTADOS, PRODUCTO
Y/O IMPACTO.

4.1 Anlisis y evaluacin de resultados

La evaluacin y anlisis de resultados que se considera tienen mayor auge en la
organizacin PESA Uniformes S. A de C. V. se basa en los factores que se deben
de discurrir para mantener un buen funcionamiento en cuestin de eficiencia y
eficacia en la organizacin son:

FACTOR

DESCRIPCION

PROPUESTA
Ambiente Equipo de sonido
Ventilacin

Para aligerar el ambiente en
PESA Uniformes debido al
constante ruido y postura laboral
que los trabajadores tienen que
sobrellevar, la organizacin debe
de contar con un equipo de
audio que les permita a los
trabajadores relajarse
escuchando msica de su
preferencia y gusto.

Ventanales de proporciones
considerables que permita una
ms extensa ventilacin en la
organizacin.

Inmueble Longitudes del inmueble por
reas.
Realizar un lay out de tal manera
que permita mayor manipulacin
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37

de las herramientas de trabajo
para los trabajadores.
Seales de
seguridad
Sealizaciones de seguridad. Existencia de placas de
sealizacin en toda la
organizacin que indique al
trabajador como actuar sea el
caso de lo escrito en el anuncio
sealizado.
Extintores En caso que exista la
contingencia de incendio.
Ubicacin de los extintores en
reas estratgicas, as como
existencia de personal que tenga
el conocimiento de utilizacin de
dicha herramienta.
Equipo de
proteccin
personal
Equipamiento segn la necesidad
que requiere el rea en que se
labora.
Tapetes de hule para las
personas que se encuentran en
las reas de:
calidad y terminado
bordado
Corte
Empaque
Auriculares de proteccin en las
reas de:
Corte
Bordado

4.2 Costo beneficio

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38

Dadas las propuestas de mejora en el aspecto de Seguridad e Higiene Industria es
necesario conocer el valor monetario de la inversin que PESA Uniformes S.A de
C. V. tiene que considerar.
FACTOR AMBIENTE LABORAL
Elemento Cantidad Precio unitario Inversin
Nuevo Amplificador
de audio.
Reparacin del
amplificador ya
existente

1

1
32,500.00 32,000.00
Ventanales de
mayores
proporciones
15 $2,500.00 37,500.00
FACTOR INMUEBLE
Lay out
N/A
$3,000.00 $3,000.00
FACTOR SEALES DE SEGURIDAD
Carteles de seguridad
e higiene industrial,
de material estireno
con medidas de
30*30 y 60*60

7= 3 medianos
y 4 grandes
$47.50
$89.50

$500.50
FACTOR EXTINTORES
Recarga de
Extintores de 9kg,
6kg y 4.5kg
9kgr=2
6kg=3
4.5kg=1
9kgr=240.00
6kg=$205.00
4.5kg=$170.00
$1,265.00
FACTOR EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
Adquisicin de
auriculares y tapetes
hulificados
Auricular
tapn: 15 pzs
Tapetes de
Auricular= $38.00
Tapetes=$450.00
$3,150.00
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39

hule: 7pzs

El beneficio que traer la implementacin de las propuestas de mejora para PESA
Uniformes S. A de C. V. en el rea de Seguridad e Higiene Industrial se vern
reflejados tanto en el logro de sus objetivos como en el bienestar de sus
empleados, ya que si las condiciones de seguridad son inadecuadas, la produccin
tambin lo ser, a pesar que la empresa realice buena seleccin de candidatos,
capacite los puestos de trabajo y la asignacin de mejores supervisores.
Un ambiente de trabajo inseguro ocasiona efectos negativos como : disminucin de
productividad, aumento de errores, mayor ndice de accidentes y ms rotacin de
personal.
Es por ello la importancia de la aplicacin de las propuestas de mejora planteadas
anteriormente, y que las mismas sean vistas no como un gasto, sino ms bien
como una inversin que realiza la empresa a mediano y largo plazo, donde podr
observar la disminucin de accidentes laborales y enfermedades profesionales que
puedan sufrir los trabajadores.

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40

Conclusiones.

Definitivamente la Seguridad e Higiene Industrial representan un punto
fundamental y de gran influencia para el desarrollo de una empresa, ya que
generan los ingresos que permitirn a la misma emprender las acciones necesarias
para alcanzar xito empresarial en todos los sentidos.
Al realizar Manual de Seguridad e Higiene se van estableciendo las pautas bajo las
cuales va a trabajar la organizacin, para as crear una cultura de trabajo en la que
se integren todos los miembros de forma organizada y eficaz para el cumplimiento
de objetivos y metas.
Es por ello que la elaboracin de este proyecto proporciona a PESA Uniformes S.
A. de C.V. diversas tcticas que le permitirn implementar un sistema laboral en
cuanto a ambientes laborales basado en aspectos que contribuyen a lograr en los
colaboradores un espritu de trabajo en equipo enfocado al triunfo empresarial.
este manual esta no solo conformado en base a normatividades, sino que tambin
contiene estrategias y anlisis respecto al resguardo y bienestar del trabajador as
como de la misma empresa; ya que con l se pretende llevar una mejor
organizacin y mejores resultados en cuestin de confortabilidad laboral y por
consecuente mayor y mejor productividad.
La implementacin tanto del manual escrito y formalizado, as como del software
Dinmico, han sido creados como dos herramientas muy tiles para la disminucin
de errores en cuanto a estabilidad laboral.

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Anexos.
Anexo 1. Datos Generales de Inmueble

Direccin
Calle Gardenia No. 104-C
Col. Ampliacin Santa Julia
C.P. 42080

Telfonos
71-3 54 22
71-8 97 81

Metros Cuadrados

1042

Altura de
Construccin

4 Mts

Giro de la Empresa
Fabricacin y comercializacin de
uniformes deportivos, escolares,
industriales y policiacos

Esquema organizacional para la atencin de emergencias
Unidad interna de proteccin civil

Responsable de Inmueble Miguel ngel Prez Bautista

Jefes de Brigada
ngel Hernndez Ruiz
Yaquelin Pea Chvez
Agustn Chvez Trejo
Jess Isaac Arriaga Romero

Anexo 3. Acciones de mitigacin

Es el conjunto de medidas tomadas con anticipacin al desastre y durante la
emergencia para reducir su impacto en la poblacin, bienestar y entorno.

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Esta funcin contempla la adecuacin del Reglamento Interior de Trabajo, a fin
de incluir las acciones de Proteccin Civil de manera formal y ubicar a la unidad
interna dentro de la estructura organizacional de la empresa, dndole as
permanencia y solidez.

La creacin de la unidad interna de proteccin civil ser, mediante
levantamiento y suscripcin de un Acta Constitutiva, donde designar al
representante o titular, a los representantes de los trabajadores y a los
brigadistas.

Formacin de brigadas

Brigada de evacuacin del inmueble

Esta brigada deber de estar conformada con personal de la empresa, el cual
deber de reunir las caractersticas siguientes:
Tener voz de mando
Tener espritu de servicio
Conocer a la perfeccin el inmueble para determinar la colocacin de los
sealamientos de salidas de emergencia, rutas de evacuacin, zonas de
seguridad, etc.
Estar preparado fsica, mental y psicolgicamente para esta tarea
Actuar fra y serenamente en caso necesario
Tener capacidad de tomar decisiones rpidas y efectivas
Ser una persona respetuosa
Ser una persona muy observadora para detectar cualquier urgencia
Contar con la facilidad de tiempo y disponibilidad para la capacitacin
continua
Conocer los puntos vulnerables del inmueble

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43

NOMBRE DEPARTAMENTO TELEFONO

ngel Hernndez Ruiz

Gerencia de Operaciones

Ext. 114

Brigada de primeros auxilios

Estar preparado fsica, mental y psicolgicamente para esta tarea
Tener los conocimientos bsicos sobre los primeros auxilios o en su caso
tener inters por capacitarse en la materia
Actuar fra y serenamente en caso necesario
Ser una persona respetuosa
Saber si alguno de sus compaeros tiene algn padecimiento o
enfermedad
continua


Yaquelin Pea Chvez

Jefa de Recursos Humanos

Ext. 104

Brigada de Prevencin y Combate de Incendios

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No ser sensible a la radiacin que expide el fuego
Tener los conocimientos bsicos sobre el equipo de proteccin personal
Conocer el uso y manejo del equipo de extincin de incendios
Tener voz de mando
continua


Agustn Chvez Trejo

Mantenimiento

Ext. 114
Brigada de Bsqueda y Rescate

Esta brigada se encargara bsicamente de la localizacin y rescate de personal que
se encuentren atrapadas en alguna situacin de riesgo.
La brigada habr de estar conformada con personal de la empresa, del cual el jefe
de estos deber presentar las siguientes caractersticas:
Tener los conocimientos bsicos sobre el equipo de proteccin personal
Conocer el uso y manejo de los equipos necesarios.
Tener voz de mando
continua

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Jess Isac Arriaga Romero

Gerencia de Operaciones

Ext. 114

Anexo 4: condiciones de seguridad para la prevencin y proteccin contra
incendio.
Extintores
En esta planta se cuenta con un total de 23 extintores, los cuales estn
ubicados estratgicamente de acuerdo a su clasificacin, existiendo una revisin
por parte de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, para checar sus
condicin, uso de cada uno de estos, los cuales observan las siguientes
caractersticas de acuerdo a la Norma Oficial Mexicana NOM-002-STPS-1993.
Colocarse a una altura mxima de 1.50 m. medidos del piso a la parte
ms alta del extintor.
Colocarse en sitios donde la temperatura no exceda de los 50 C y no
sea menor a 0 C.
Se encuentren sealizados de acuerdo a la NOM-027-STPS-1994.

Anexo 5. Sealizacin del equipo de proteccin en el inmueble.
Los 23 extintores se encuentran debidamente sealizados en base a la Norma
Oficial Mexicana NOM-027-STPS-1994.
As mismo todos los sealamientos de carcter preventivo, informativo,
restrictivo y prohibitivo, los cuales son obligatorios para la funcin que
desempean nuestros inmuebles, que es la de tener afluencia de trabajadores
y visitantes.
Anexo 6: Normas de seguridad
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46

Utilizacin de aparatos elctricos dentro de las instalaciones

A. El empleo de aparatos electrodomsticos que se emplean para otro fin
que no sea el giro de la empresa requerirn autorizacin del Gerente o
del rea, tomando en cuenta que no ponga en riesgo la integridad fsica
personal, y as mismo de las instalaciones.

B. El empleo de otro tipo de aparatos electrnicos y que son necesarios
para el apoyo de algunas reas tales como: calculadoras elctricas,
computadoras, videocaseteras, etc. debern quedar sujetas a las
siguientes disposiciones.

1. Deber verificar que la instalacin elctrica del aparato se
encuentre en perfectas condiciones de operacin.

2. Deber de estar seguro que la toma elctrica corresponda a la
clavija antes de conectarlo.

3. Deber de asegurarse de que la toma elctrica a la que va a
conectar el aparato proporcione la cantidad de voltaje
especificado en la norma.

4. Despus de hacer uso de estos aparatos asegurarse de que se
desconecten, para evitar un sobrecalentamiento en las lneas
elctricas y por consecuencia un corto circuito y ste derive en un
incendio.
Restricciones en las instalaciones de alto riesgo

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47

A. Queda prohibido el acceso a personal no autorizado en las reas de alto
riesgo donde se puede generar un accidente por personas sin
experiencia, tales como :
Cuarto de compresora
Subestacin, etc.

B. Si alguna persona por necesidad operativa debe visitar los
departamentos antes mencionados, deber solicitar autorizacin de la
Gerencia respectiva y con las medidas de seguridad comprendidas.
Anexo 7. Acciones de auxilio

Equipo de Alertamiento
Las personas responsables de poner en marcha los dispositivos planeados en
caso de emergencia son las siguientes:
Unidad Interna de Proteccin Civil.

RESPONSABLE DEL INMUEBLE

Miguel ngel Prez Bautista

JEFE DE EVACUACION

ngel Hernndez Ruiz

JEFE DE COMBATE A INCENDIOS

Agustn Chvez Trejo

JEFE DE PRIMEROS AUXILIOS

Yaquelin Pea Chavez

JEFE DE BUSQUEDA Y RESCATE

Jess Isac Arriaga Romero

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Formas de alerta miento a los integrantes de las brigadas para los controles de
emergencia:

1) Sistema de voceo
Este sistema consta de bocinas en toda la planta de tal manera que al dar la
clave de emergencia la recepcionista a todo el personal, se pondr a funcionar
el dispositivo de atencin de emergencias.

CLAVE DE EMERGENCIA

Clave azul

Inundacin

Clave roja

Conato de incendio

Clave amarilla

Acto vandlico

Clave negra

Asalto

Anexo 8. Botiqun de primeros auxilios.
Tipos de botiquines.

1. Porttil:
Es un estuche que puede ser de plstico de alto impacto o de lmina
galvanizada, con forma de caja de herramientas para ser trasportado con
facilidad.

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2. Fijo.
Es un estuche que puede ser de platico de alto impacto o lmina
galvanizada, con adaptacin para colgar en la pared.
Contenido de los botiquines.

A. Soluciones.

1 Frasco de plstico con 250 ml. de jabn neutro.
1 Frasco de suero fisiolgico de 250 ml.
1 Frasco de alcohol de 250 ml.
1 Frasco de Isodine, til para ( recubrimiento de heridas, quemaduras e
irritaciones.

B. Material de Curacin

15 Sobres de algodn esterilizado.
15 sobres de gasa esterilizada chica.
15 sobres de gasa esterilizada grande.
50 curitas.
5 vendas triangulares (Sharpa).
4 vendas elsticas de 10 cms. de ancho.
1 venda elstica de 30 cms. de ancho.
2 rollos de cinta adhesiva de 1cm. de ancho
1 tijera recta curca de punta roma.
1 tijera recta de punta roma.

C. Material adicional.

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50

50 abatelenguas
50 aplicadores
1 termmetro oral
1 frasco de sales de amnico (sirve como Antispticos para la
desinfeccin de piel)

D. Medicamentos

30 comprimidos de butilhioscina de 500 mg. ( enfermedades gastro
intestinales)
1 frasco de tabletas de buscapina ( dolor abdominal)
40 comprimidos de cido acetil saliclico 500 mg (sirve como
antiinflamatorio.
Recomendaciones Generales.

El botiqun debe ser manejado por personas adiestradas en la aplicacin
de primeros auxilios.
Debe mantenerse completo y en buenas condiciones.
Los medicamentos debe ser controlados y administrados mediante la
aprobacin de un mdico.
Ubicacin de botiquines.

La planta cuenta con dos botiquines con el contenido antes descrito, ubicndose
el primero en el rea de Recursos Humanos, y el segundo en Produccin.

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Glosario.

Lugar de trabajo: Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades
laborales especficas para las cuales fue contratado, en el cual interacta
con los procesos productivos y el medio ambiente laboral.

Contaminantes del ambiente de trabajo: Son los agentes fsicos,
qumicos y biolgicos capaces de modificar las condiciones del medio
ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentracin.

NOM: Norma Oficial Mexicana

SCFI: Secretaria de Comercio y Fomento Industrial

SI: Sistema Internacional de Unidades

CGPM: Conferencia General de Pesas y Medidas

nivel y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de los
trabajadores.

Medio ambiente de trabajo: Es el conjunto de elementos naturales o
inducidos por el hombre, que interactan en el centro de trabajo.

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Bibliografa

Ley federal del trabajo articulo 132

Secretara del trabajo y prevencin social, 24 de Noviembre de 2008.
Hernandez, Alfonso, seguridad e higiene industrila, Mxico: limusa, 2005.

Diario oficial de la federacin Normas oficiales, 31 de mayo de 1999.
http:asinom.stps.gob.mx:81uploadnomsNom-.pdf , 1 de marzo
de 2012.

Diario oficial de la federacin Normas oficiales, 17 de abril 2002.

Gua informativa de la Norma Oficial Mexicana-022-STPS-2008,12 mayo
1999.

Diario oficial de la federacin Normas oficiales, 11 enero ,
http:asinom.stps.gob.mx:81uploadnomsNom-.pdf, 1 de marzo
de 2012.

.

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