Prática Trabalhista - Caderno de Prova OAB - VII Exame - PR2

VIIEXAMEDEORDEMUNIFICADOPROVAPRTICOPROFISSIONALDIREITODOTRABALHO
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PEAPRTICOPROFISSIONAL
Sentena:
83VaradoTrabalhodeTribobdoOeste.
Processono.12003420115070083.
Aosxxdiasdomsdexxxxxxxxxx,doanode2012,sxxh,nasaladeaudinciasdessaVaradoTrabalho,napresena
doMM.JuizFulanodeTal,foiproferidaaseguinte
Sentena:
Jurandir Macedo, qualificao, ajuizou ao trabalhista em face de Area Auxlio Aeroporturio Ltda., e de
AeroportosPblicosBrasileiros,empresapblica,em30/05/2011,aduzindoqueeraaterceiraaoemfacedasrs,
pois no compareceu primeira audincia das aes anteriormente ajuizadas, tendo tido notcia da sentena de
extino do feito sem resoluo do mrito da primeira ao em 10/01/2009 e da segunda ao em 05/06/2009.
Afirmaqueaaoanterioridnticapresente.
Relata que foi contratado pela primeira r em 28/04/2004 para trabalhar como auxiliar de carga e descarga de
avies, tendo como ltimo salrio o valor de R$ 1.000,00. Ao longo do contrato de trabalho, cumpria jornada das
8:00hs20:00h,comumahoradealmoo,trabalhandoemescala12x36,conformenormacoletiva,pretendendo
horas extras e reflexos. Afirma que carregava as malas para os avies enquanto esses eram abastecidos, mas no
recebia adicional de periculosidade, e adquiriu hrnia de disco na lombar por conta do peso carregado, pelo que
requer indenizao por danos morais e reintegrao ou, subsidiariamente, indenizao. Era descontado do vale
alimentao,masnorecebiaobenefcio,pretendendoadevoluodovaloreaintegraodautilidade.Contaque
foi dispensado por justa causa, tipificada em desdia, aps faltar 14 dias seguidos sem justificativa, alm de outros
diasalternados,quelheforamdescontados.Requersejaelididaajustacausa,compagamentodeavisoprvio,frias
vencidaseproporcionais+1/3,FGTS+ 40%,segurodesemprego eanotaodedispensa naCTPScom multa diria
de R$ 500,00 pelo descumprimento, alm da incidncia das multas dos arts. 467 e 477 da CLT. Ao longo de todo o
seu contrato, diz que sempre desempenhou sua atividade no aeroporto internacional de Tribob do Oeste, de
administrao da segunda r, pelo que pede a condenao subsidiria da segunda r. D causa o valor de R$
20.000,00.
Na audincia, a primeira r apresentou defesa aduzindo genericamente a prescrio; que o autor foi desidioso,
conforme as faltas apontadas, juntando documentao comprobatria das ausncias no justificadas e diversas
advertncias e suspenses pelo comportamento reiterado de faltas injustificadas. Apresentou controle de ponto
com jornada de 12x36h, com uma hora de intervalo, conforme norma coletiva da categoria. Juntou TRCT do autor,
cujo valor foi negativo em razo das faltas descontadas. Afirmou que o autor no ficava em rea de risco no
abastecimento do avio e que no h relao entre o trabalho do autor e sua doena. Apresentou norma coletiva,
autorizando a substituio de vale alimentao por pagamento em dinheiro, com desconto em folha proporcional,
conformerecibosjuntados,comprovandoospagamentosdosvalores.Afirmouquenodeviaasmultasdosartigos
467 e 477 da CLT por no haver verba a pagar e que procederia a anotao de dispensa na CTPS com a data da
defesa.Pugnoupelaimprocednciadospedidos.
Asegundardefendeuse,aduzindoserparteilegtimaparafigurarnalide,poisescolheuaprimeirarporprocesso
licitatrio,comobservnciadalei,comprovandodocumentalmenteafiscalizaoefetivadocontratocomaprimeira
r e a relao dessa com os seus funcionrios que lhe prestavam servios. Salientou a prescrio e refutou os
pedidosdoautor,negandoosmesmos.
O autor teve vista das defesas e dos documentos, no impugnando os mesmos. Indagadas as partes, as mesmas
declararam que no tinham mais provas a produzir e se reportavam aos elementos dos autos, permanecendo
inconciliveis.OautorserecusouaforneceraCTPSparaquefosseanotadaadispensa.
oRelatrio.
Decidese:
Nohprescrio,poisocursodestafoiinterrompido.
Asegundarfoitomadoradosservios,logopartelegtima.
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Procede o pedido de converso da dispensa por justa causa em dispensa imotivada. A justa causa o maior dos
castigos ao empregado. Logo, tendo havido desconto dos dias de falta, no h desdia, porque haveria dupla
punio. Logo, procedem os pedidos de aviso prvio, frias vencidas e proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, seguro
desemprego e anotao de dispensa na CTPS com multa diria de R$ 500,00 pelo descumprimento, alm da
incidnciasdasmultasdosartigos467e477daCLTpelonopagamentodasverbas.
Procedeopedidodeindenizaopordanosmorais,quefixoemR$5.000,00,poisclaroqueseoautorcarregava
malas,suahrniadediscodecorredafuno,sendotambmreconhecidaaestabilidade peloacidentedetrabalho
(doenaprofissional),queoraseconvolaemindenizaopelaprojeodocontratodetrabalho,oqueequivaleaR$
10.000,00.
Improcedeadevoluodedescontosdovalealimentao,poisarprovouaconcessodovaleporsubstituioem
dinheiroeautorizadoemnormacoletiva.Logo,tambmnohaintegraodesejada.
Procedeopedidodehorasextrasereflexos,poisoautorextrapolavaajornadaconstitucionalde8horaspordia.
ProcedeoadicionaldepericulosidadeporanalogiaSmula39doTST.
Procedeacondenaodasegundar,poishavendoterceirizao,estarespondesubsidiariamente.
Improcedentesosdemaispedidos.
Custas de R$ 600,00, pelas rs, sobre o valor da condenao estimado em R$ 30.000,00. Recolhimentos
previdenciriosefiscais,conformealei,assimcomojurosecorreomonetria.
Partescientes.
FulanodeTal
JuizdoTrabalho
Apresenteapearespectivaparadefesadosinteressesdasegundar.(Valor:5,00)
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QUESTO1
Cristiano empregador de Denlson, de quem amigo pessoal, motivo pelo qual aceitou ser fiador no contrato de
locao residencial desse empregado. Ocorre que Denlson, durante quatro meses, no pagou aluguel e encargos,
tendo Cristiano sido executado pela quantia de R$ 3.000,00 na condio de fiador. Para vingarse, Cristiano
dispensouDenlson.Este,aseuturno,ingressoucomreclamaotrabalhistacontraaempresadeCristiano,valendo
se do procedimento sumarssimo, no qual almeja a quantia total de R$ 12.000,00. Em defesa, a empresa sustenta
quenadadevido,mas,sehouvervitriatotalouparcialdotrabalhador,pretendeacompensaodosR$3.000,00
queCristianofoiobrigadoapagarpelosaluguisatrasadosqueoexempregadodeviaaoseulocador.
Com base no relatado, responda aos itens a seguir, utilizando os argumentos jurdicos apropriados e a
fundamentaolegalpertinenteaocaso.
A)Afaseprocessualparaalegaroinstitutodacompensao,comopretendidopelar,foiadequada?(Valor:0,50)
B)Atesededefesapoderseracolhida?(Valor:0,50)
C)Qualadiferenaentrecompensaoededuo?(Valor:0,25)
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QUESTO2
Um recurso de revista interposto em face de acrdo proferido por Tribunal Regional do Trabalho em recurso
ordinrio,emdissdioindividual,sendoencaminhadoaoPresidentedoRegional.
Diantedestasituaohipottica,responda,deformafundamentada,sseguintesindagaes:
A)SeoPresidenteadmitirorecursoderevistasomentequantoapartedasmatriasveiculadas,cabeainterposio
deagravodeinstrumento?(Valor:0,65)
B)cabvelaoposiodeembargosdedeclaraocontradecisodeadmissibilidadedorecursoderevista?
(Valor:0,60)
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QUESTO3
FelipeHomemdeSortefoicontratadopelaempresaPiratiningaComrciodeMetaisLtda.,paraexercerafunode
auxiliaradministrativo.Apsumanodeserviosprestados,semquetivessepraticadoqualqueratodesabonadorde
suaconduta,recusousea cumprirordemmanifestamentelegal deseusuperiorhierrquico,pordiscordardejuzo
de mrito daquele, em relao tomada de uma deciso administrativa. De pronto foi verbalmente admoestado,
alertadoparaqueoatonoserepetisseesobreagravidadedoilcitocontratualcometido.Nomesmodia,aofinal
do expediente, foi chamado sala de Diretor da empresa, que lhe comunicou a deciso de lhe impor suspenso
contratualpor20(vinte)dias,emvirtudedafaltacometida.
Emfacedasituaoacima,responda,deformafundamentada,aosseguintesitens:
A)Sovlidasaspuniesaplicadaspeloempregador?(Valor:0,60)
B)Seaordemoriginalfosseilegal,oquepoderiaoempregadofazer?(Valor:0,65)
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QUESTO4
Prolatadasentena,impugnadaviarecursorecebidoapenasemseuefeitodevolutivo,emprocessojudicialmovido
por ente coletivo obreiro em face de sindicato patronal, onde se busca o estabelecimento de normas coletivas,
inclusivereajustesalarial,aempresaGAMASERVIOSLTDA.deixoudeimplementaroreajustesalarialdeferido.
Sabendosequetalsentenafoiprolatadaem05/07/2009eorecursointerpostoaindanofoiapreciado,responda
aositensaseguir,empregandoosargumentosjurdicosapropriadoseafundamentaolegalpertinenteaocaso.
A)Naqualidadedeadvogadoprocuradoporempregadodareferidaempresa,aps06/07/2011,qualmedidajudicial
deveserpropostaparagarantiraimediataaplicabilidadedoreajustesalarialconcedidonasentena?(Valor:0,65)
B)Qualotermoaquoprescricionalaserconsideradoparaefeitodeexigibilidadedoscrditosreferentesaoreajuste
salarialconcedido?(Valor:0,60)
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