ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Taller

PRESENTADO POR.
LEIDY HERNANDEZ ROJAS








PRESENTADO A TUTORA












SENAVIRTUAL
2014




Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en
el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es
solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas
dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas
actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:


.Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.

Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro delas cuales se tiene (hilatura, r
Etorcido, tejedura, tintorera y estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

.2 Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

RTA: Mi subprograma es cogido es El SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

3. Elabore mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la
Compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

RTA: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Actividades:

Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y profesionales
Evaluaciones medicas ocupacionales: realizar exmenes de ingreso, de control peridico y
de retiro., de igual manera pruebas paraclnicas especficas de acuerdo con la exposicin
a factores de riesgo.
Diagnstico de condiciones de Salud: mediante las evaluaciones de control peridico.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Emergencias Primeros auxilios.
Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia
epidemiolgica: De acuerdo a los resultados obtenidos en el anlisis de las condiciones de
trabajo y salud se disearan e implementarn los programas de vigilancia epidemiolgica
encaminados al estudio, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el
trabajo y de los efectos que generan en la salud
Investigacin de Enfermedades Profesionales. Determinar si una enfermedad ha ocurrido
por o con ocasin del trabajo, con el fin de orientar el manejo posterior del trabajador,
recomendar la implantacin de sistemas de control y/o de vigilancia epidemiolgica, as
como el reconocimiento de las prestaciones econmicas a que tenga derecho.
Registrar y analizar el ausentismo laboral.
Programa Educativo: Estar orientado preferiblemente al logro de cambios de
comportamiento y actitudes frente a determinadas circunstancias. Segn el diagnstico de
las condiciones de salud y trabajo se organizarn las actividades educativas a desarrollar,
tendientes a generar en directivos y trabajadores un cambio de actitud hacia el
autocuidado, mediante el conocimiento de los factores de riesgo presentes en el ambiente
laboral, social, familiar y sus efectos en la salud. : Debe incluir temas bsicos tales como:
Induccin y Reinduccin, Legislacin en Salud Ocupacional, Conceptos bsicos de salud
ocupacional, Capacitacin del comit paritario, Brigadas de emergencia, Uso de
elementos de proteccin personal, Normas de almacenamiento y manipulacin de cargas,
Factores de riesgos Psicosociales, Estilos de vida y Trabajo Saludables, Salud, trabajo,
autocuidado, Autoestima, Ejercicio y trabajo, Higiene postural, Tabaquismo, Alcoholismo,
Orden y aseo, Drogadiccin

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una
descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el
folder

El registro pormenorizado del plan de accin del subprograma, el cual se debe elaborar para un
perodo de un ao. Se asignarn fechas precisas para cada una de las actividades y el
responsable de las mismas.


SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

actividades a implementar descripcion de tallada Registro
Capacitacin en prevencin de
enfermedades y accidentes
generales y profesionales
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn,
accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos
MATERIAS
PRIMAS Y
SUSTANCIAS -
AGENTES DE
RIESGO-
TRABAJADORES
EXPUESTO
Diagnstico de condiciones de
Salud: mediante las evaluaciones
de control peridico
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones
generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
CUMPLIMIENTO
S DE PROG. DE
CAPACITACION-
HRIA
OCUPACIONAL-
PLANES DE
EMERGENCIA
Reubicacin y/o rotacin de
trabajadores de acuerdo a las
condiciones de salud
Hacer seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y
vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos
EVALUACION DE
F.R.-SISTEMAS
DE CONTROL
APLICADOS -
E.P.P.
Seguimiento y rehabilitacin del
personal que lo amerite
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el
personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica,
mental y socialmente a cada trabajador. RESULTADOS DE
INSPECCIONES
PERIODICAS
Registrar y analizar el ausentismo
laboral.
Capacitar a los trabajadores sobre los factores de riesgo, sus efectos
sobre la salud y la manera de corregirlos
ESTADISTICAS DE
AT Y EP-
AUSENTISMO Y
ANEXO 1
ANEXO 1

REGISTRO ANUAL DE AUSENTISMO
EMPRESA: DEPENDENCIA:
AO RESPONSABLE:
MES
N

A
U
S
.


NUMERO DE AUSENTISMOS HORAS PERDIDAS
TOTAL DE HORAS
PERDIDAS
H.H.T. INDICE DE AUSENTISMO
PP SP EC AT SD PS VC EP M PP SP EC AT SD PS VC EP M
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PP: PERMISO PERSONAL AT: ACCIDENTE DE TRABAJO
SP; SIN PERMISO SD: SANCION DISCIPLINARIA INDICE DE No TOTAL DE HORAS PERDIDAS
X 100,000


Medicina Preventiva y del Trabajo
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene
como finalidad la promocin, prevencin y control de la salud
de los servidores pblicos frente a los factores de riesgo
ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos de
trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del
funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.
EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO,
PERIDICOS Y DE RETIRO.
Se ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin
que ingresan, laboran o egresan de la Universidad. La
informacin que se obtiene queda consignada en la historia
clnica ocupacional del paciente.
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseados para evaluar y controlar la
enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral
identificados en la Universidad, como son riesgo ergonmico,
biolgico, qumico y fsico.
ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y
PREVENCIN PARA EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO
(A.T) Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de
prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos
ocupacionales presentes en las reas de trabajo, los
procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y
campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y
paraclnicos requeridos para la vigilancia epidemiolgica.
READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN
LABORAL
Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de
salud que ameritan la readaptacin de sus funciones o la
reubicacin temporal o definitiva.

CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA
PRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA
INSTANCIA
En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el
equipo interdisciplinario para la calificacin del origen y
perdida de la capacidad laboral del Servicio de Salud
Universitario. Este equipo investiga y estudia las diferentes
patologas presentadas en los servidores pblicos afiliados al
Servicio de Salud Universitario, y Emite calificaciones en
primera instancia.
INFORMACIN
ESTADSTICA
Ofrece informacin
estadstica actualizada
sobre el comportamiento
de la salud laboral de los
servidores pblicos, para
la toma oportuna de
decisiones y la
implementacin de
acciones de prevencin
frente a la exposicin a
factores de riesgo
ocupacional.
INVESTIGACIN DEL
ABSENTISMO LABORAL
Ofrece un programa
continuo de anlisis del
comportamiento del
absentismo laboral, que
permita implementar las
acciones oportunas para
minimizar este fenmeno
y su impacto en la
Institucin.
VISITAS A PUESTOS DE
TRABAJO
Inspeccin y anlisis de
campo de situaciones
relacionadas con la
exposicin a factores de
riesgo ocupacional,
solicitadas por los
funcionarios y detectadas
por los profesionales de la
Seccin de Salud
Ocupacional.