CNEC/FACECA

Faculdade Cenecista de Varginha

Simone Moreira da Costa









A APLICAO DA TEORIA DOS PUNITIVE DAMAGES NAS RELAES DE
TRABALHO














Varginha
2011


Simone Moreira da Costa













A APLICAO DA TEORIA DOS PUNITIVE DAMAGES NAS RELAES DE
TRABALHO
















Varginha
2011
Monografia apresentada ao curso de Direito
da Faculdade Cenecista de Varginha, como
requisito parcial para obteno do grau
Bacharel em Direito.
rea de concentrao: Direito do Trabalho.
Orientador: Professor Joaquim Donizeti
Crepaldi.


Simone Moreira da Costa


Monografia intitulada A Aplicao da Teoria dos Punitive Damages nas Relaes De
Trabalho, aprovada como requisito parcial para obteno do grau em Bacharel em Direito
no Curso de Direito da Faculdade Cenecista de Varginha.



Banca Examinadora





Prof: Ms. Joaquim Donizeti Crepaldi - Orientador





Prof: Hugo Jos de Oliveira Filho - FACECA





Prof: Makvel Reis do Nascimento - FACECA











Prof: Ms. Joaquim Donizeti Crepaldi
Coordenador do Curso de Direito





Varginha, 29 de outubro de 2011.


AGRADECIMENTOS


Agradeo primeiramente a Deus, que em todos os momentos difceis de minha vida,
tem sido o meu verdadeiro escudo, sempre me amparando, e dando-me a certeza de que, aps
uma noite sombria vir uma manh clara e radiante.
minha ex-orientadora de estgio na Justia Federal e hoje minha amiga Priscila
Ximenes, agradeo por suas palavras de apoio, pelo emprstimo de obras utilizadas na
confeco deste e por seus conhecimentos jurdicos dispensados.
Em especial, agradeo ao meu companheiro Robson por me ajudar a encontrar o tema,
pela pacincia em ouvir os meus desafogos e inseguranas, e ainda, pelas crticas e preciosas
sugestes na confeco deste trabalho.
E por fim, agradeo ao meu orientador Joaquim Donizeti Crepaldi e a todos os
professores pela pacincia e ensinamentos proporcionados durante o curso.














































Um homem se humilha/ Se
castram seu sonho/ Seu sonho
sua vida/ E a vida trabalho/ E
sem o seu trabalho/ Um homem
no tem honra/ E sem honra/ Se
morre, se mata. (Gonzaquinha)


RESUMO


Passados mais de sessenta anos de vigncia da Consolidao das Leis do Trabalho e mais de
vinte anos da promulgao da atual Constituio Federal, tendo como um dos pilares
fundamentais a dignidade da pessoa humana e ainda, o direito ao trabalho como instrumento
para sua concretizao, o cotidiano laboral se revela contrrio a essas disposies normativas,
pois, com o fito de aumentar a produtividade e obteno de lucro a todo custo, tem se notado
reiteradas condutas de violao das diversas normas protetivas e direitos por parte dos
empregadores. Nesse contexto, com a inteno de examinar mecanismos aptos a dar maior
efetividade s decises que permeiam o ambiente laboral, o presente trabalho monogrfico
tem por escopo examinar o instituto dos punitive damages, de origem anglo-sax. Com esse
intuito foi realizada pesquisa em acervos bibliogrficos (livros, artigos, peridicos etc.), na
rede mundial de computadores e examinada a jurisprudncia dos Tribunais do Trabalho. A
questo foi ento analisada sob a tica de sua conformidade com o ordenamento jurdico
nacional e particularmente com o direito do trabalho, confrontando as divergncias
doutrinrias e jurisprudenciais, bem como delimitando o campo de sua aplicao.
Considerando a necessidade de dotar as relaes laborais de meio eficaz capaz de garantir a
efetividade dos direitos trabalhistas e preservar a dignidade da pessoa humana, concluiu-se
pela aplicabilidade do instituto.


Palavras-chave: Punitive damages. Dignidade da pessoa humana. Meio ambiente laboral.


ABSTRACT


More than sixty years after the Consolidated Labor Laws legal effect and more than twenty
years after the current Federal Constitution, based in human beings dignity, among others
fundamental pillars and also the right to work as an instrument to its concretization, daily
labor environment reveals contrary to these normative provisions. In order to increase
productivity and profits acquiring by any cost, repeated violation acts against protective laws
conducted by employers have been perceived. In this context, with the intension of examining
the adequate mechanisms to enforce labor environment jurisdictional decisions, the present
work has the objective to exam the Anglo-Saxon originated punitive damage institute. With
this intension, a bibliographic research has been made (books, articles, magazines etc.),
including on World Wide Web and through Labors Courts jurisdictions. The matter has been
analyzed according to the national Legal System and particularly to Labor Law. Doctrinarian
and jurisprudential controversies have been compared, as well as its applications field has
been delimitated. Considering the need of giving an effective tool, capable of guaranteeing
labor rights effectiveness and human beings dignity, it came to the conclusion of the
institutes applicability.


Key words: Punitive damages, human beings dignity, labor environment.











SUMRIO


1 INTRODUO ...................................................................................................................... 09

2 A RESPONSABILIDADE CIVIL NO BRASIL .................................................................. 11
2.1 Teoria Geral da Responsabilidade Civil. Aspectos Gerais. Pressupostos ............................. 11
2.2 O Dano Moral ........................................................................................................................ 13
2.2.1 O dano moral coletivo ou social ......................................................................................... 14
2.2.2 O enquadramento do assdio .............................................................................................. 16
2.3 Arbitramento da Indenizao por Dano Moral. Funo Compensatria versus
Sancionatria ............................................................................................................................... 17

3 A TEORIA DOS PUNITIVE DAMAGES ............................................................................. 20
3.1 Histrico e Evoluo nos Pases da Common Law ................................................................ 20
3.2 Conceito e Finalidade. Punio e Dissuaso (preveno) ...................................................... 21
3.3 Diretrizes e Condies para Aplicao .................................................................................. 23

4 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO ................................................................................. 25
4.1 Incurses Propeduticas. Moldura Ftica .............................................................................. 25
4.2 A Catica Realidade Quanto Violao Contumaz e Sistemtica de Direitos e Obrigaes
Contratuais Trabalhistas .............................................................................................................. 26
4.3 O Aspecto da Segurana no Trabalho. Acidentes Laborais e Doenas Ocupacionais .......... 29
4.4 A Questo do Assdio no Ambiente de Trabalho ................................................................. 32

5 FUNDAMENTOS PARA APLICAO (OU NO) DO INSTITUTO NA SEARA
JUSLABORAL .......................................................................................................................... 34
5.1 Tratamento Legal (ou no) da Matria no Direito Ptrio ...................................................... 34
5.2 Hermenutica Jurdica Contempornea. O Ordenamento Infraconstitucional e sua
Interpretao a Luz dos Preceitos Constitucionais. O Dilogo das Fontes Normativas .............. 36
5.3 Ensaio Sobre a (In) Possibilidade da Adoo do Instituto no Direito Ptrio ........................ 38
5.4 Aplicao do Instituto nas Relaes Laborais ....................................................................... 46

6 CONCLUSO .......................................................................................................................... 52



REFERNCIAS ........................................................................................................................ 55


1 INTRODUO


As relaes trabalhistas brasileiras so marcadas pelo intervencionismo estatal ao
estabelecer normas imperativas, de fora cogente, irrenunciveis pelas partes, visando garantir
condies mnimas de trabalho em observncia ao princpio da dignidade humana.
Esse intervencionismo se faz necessrio devido sua importncia social em proteger o
empregado, parte hipossuficiente nas relaes trabalhistas, com o propsito de atenuar as
desigualdades existentes no contrato celebrado entre empregador e empregado.
No obstante as normas de proteo e a ingerncia estatal, verifica-se a prtica de
condutas ilcitas por parte dos empregadores que, alm de serem recorrentes, na maioria das
vezes, so graves e reiteradas.
nesse cenrio que surge a necessidade de se perquirir em outros ordenamentos
jurdicos por mecanismos que auxiliem o ordenamento ptrio em coibir a reincidncia dessas
condutas. Nesse nterim, nos deteremos em verificar a aplicao do instituto dos punitive
damages como medida de eficcia social em relao ao expressivo nmero de violao
legislao trabalhista e aos direitos da dignidade da pessoa humana nsitos ao trabalhador.
A seu turno, os aplicadores do direito juslaboral debruam-se em intensos embates
quanto possibilidade, ou no, de sua aplicao na seara trabalhista.
Para a realizao deste trabalho foi utilizado o mtodo indutivo, no qual a partir da
colheita de proposies especficas buscou-se a confirmao da hiptese e quanto ao mtodo
de procedimento, foi adotado o monogrfico.
Assim, este estudo parte inicialmente de uma sucinta anlise da responsabilidade civil
no Brasil, para depois perscrutar, ainda que de forma breve, sobre os aspectos histricos,
origem e evoluo do instituto, bem como delinear os elementos necessrios para a sua
compreenso e critrios de utilizao. Antes de aprofundar no cerne da questo, aborda de
forma singela o meio ambiente do trabalho, palco central, onde efetivamente ocorrem as
prticas abusivas e ilcitas pelo empregador.
Chegando ao ncleo da discusso, sero abordados os fundamentos para aplicao (ou
no) do instituto no cenrio jurdico nacional; passando por sua legalidade, pelas discusses
doutrinrias e jurisprudenciais, bem como pelo crivo dos preceitos constitucionais,
culminando pela anlise do emprego dos punitive damages nas relaes laborais.

10

Nesse contexto, longe da ambio de arrematar o assunto, espera-se apresentar
algumas contribuies atinentes s indagaes acerca da adoo desse instituto na seara
trabalhista.


2 A RESPONSABILIDADE CIVIL NO BRASIL


2.1 Teoria Geral da Responsabilidade Civil. Aspectos Gerais. Pressupostos


Antes de adentrarmos no mago do presente estudo, calha pincelar, ainda que em
superficiais e trpegas linhas, as vigas bsicas que estruturam o instituto da responsabilidade
civil.
Comumente, a expresso responsabilidade denota a idia de assegurar, obrigao,
encargo. Na seara jurdica, onde se tem como princpio geral de direito de que a ningum
permitido prejudicar outrem, o vocbulo supra passa a indicar um dever jurdico imposto a
uma pessoa em reparar o prejuzo causado a outrem.
O fundamento essencial da responsabilidade civil encontra-se, pois, na parmia do
neminem laedere, segundo o qual a ningum dado lesar o patrimnio alheio o que, via de
consequncia, traduz-se no imperativo de que toda ofensa deve acarretar a respectiva
compensao ou ressarcimento. Em suma, a violao ao patrimnio alheio traz consigo
inserta a obrigao indenizatria.
Por conseguinte, a responsabilidade civil surge com a conduta humana que ofendendo
o direito jurdico de algum, lhe cause algum tipo de prejuzo material ou moral.
Para Amaral
1
(2006, p. 545 apud BARROS; AGUIRRE, 2008, p. 153) a
responsabilidade civil pode ser compreendida sob diferentes pontos de vista:

Em sentido amplo, tanto significa a situao jurdica em que algum se encontra de
ter de indenizar outrem quanto a prpria obrigao decorrente dessa situao, ou
ainda, o instituto jurdico formado pelo conjunto de normas e princpios que
disciplinam o nascimento, contedo e cumprimento de tal obrigao. Em sentido
estrito, designa o especfico dever de indenizar nascido de fato lesivo imputvel a
determinada pessoa.

O art. 5, do Pergaminho Constitucional, em seus incisos V e X, baliza os fundamentos
da responsabilidade civil, alando-a categoria de direito e garantia fundamental, estatuindo
que:

Art. 5 - Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,
garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade

1
AMARAL, Francisco. Direito Civil: Introduo. 6 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2006. p. 545.
12

do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos
seguintes:
[...]
V assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da
indenizao por dano material, moral ou imagem; grifo nosso
[...]
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas,
assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua
violao (BRASIL, CF/88, 2010, p. 7-8).

No ambiente infraconstitucional, o Cdigo Civil disciplina a matria, notadamente, em
seu Ttulo IX, dos quais, transcreve-se, por ora pertinentes, os seguintes artigos:

Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187)
2
, causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa,
nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida
pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
[...]
Art. 944. A indenizao mede-se pela extenso do dano.
Pargrafo nico. Se houver excessiva desproporo entre a gravidade da culpa e o
dano, poder o juiz reduzir, equitativamente, a indenizao.
Art. 945. Se a vtima tiver concorrido culposamente para o evento danoso, a sua
indenizao ser fixada tendo-se em conta a gravidade de sua culpa em confronto
com a do autor do dano.
[...]
Art. 949. No caso de leso ou outra ofensa sade, o ofensor indenizar o ofendido
das despesas do tratamento e dos lucros cessantes at ao fim da convalescena, alm
de algum outro prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.
Art. 950. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa exercer o seu
ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm
das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim da convalescena, incluir
penso correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, ou da
depreciao que ele sofreu (BRASIL, CC/2002, 2010, p. 212-213).

Dos matizes desse arcabouo legal possvel inferir os aspectos gerais da
responsabilidade civil, do qual destaca-se a existncia da responsabilidade contratual (ou
negocial), atrelada violao de uma regra estabelecida em contrato, bem como da
responsabilidade extracontratual (ou aquiliana), ancorada no descumprimento de um preceito
normativo, seja pela prtica de um ato ilcito (art. 186 do Cdigo Civil) ou pelo abuso no
exerccio de um direito (art. 187 da Lei Substantiva).
Essa ltima vertente (abuso do direito), alis, constitui relevante inovao legislativa
inserta na Codificao Civil de 2002, em harmonia com o que se convencionou denominar de

2
Art. 186 Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a
outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito (BRASIL, CC/2002, 2010, p. 161).
Art. 187 Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede manifestamente os limites
impostos pelo seu fim econmico ou social, pela boa-f ou pelos bons costumes (BRASIL, CC/2002, 2010,
p. 161).
13

direito civil constitucional
3
, restando normatizado que os atos, ainda que lcitos, no podem
ser praticados de forma divorciada da sua finalidade econmica e, sobretudo, social.
Por outro vis, sem embargos da existncia de correntes doutrinrias divergentes,
podemos assinalar que a reparao do dano pressupe o atendimento dos seguintes elementos
ou pressupostos do dever de indenizar:
a) conduta humana positiva (ao) ou negativa (omisso), normalmente
qualificada como ilcita, em que pese o fato do comportamento lcito tambm respaldar o
direito indenizao, nos casos abrangidos pela teoria da responsabilidade fundada no risco;
b) ato culposo, geralmente relacionado imprudncia, negligncia ou impercia, ou
doloso, consistente na transgresso intencional de um dever jurdico;
c) nexo de causalidade, constitudo pela relao de causa e efeito entre o dano
verificado e a conduta injurdica;
d) o dano material ou extrapatrimonial suportado pela vtima.
Por escapar ao escopo do presente estudo, ainda que academicamente tentadora,
deixamos de esmiuar e revolver as profundas entranhas tericas de cada um desses
elementos.
Em sntese, o dever de reparao reclama a existncia de um dano indenizvel, da
conduta injurdica, do liame causal e da culpabilidade. Ressalte-se, apenas, que, no caso de
responsabilidade objetiva, sua incidncia dispensa a presena do elemento culposo (ou
doloso).


2.2 O Dano Moral


O dano moral, tambm nominado de extrapatrimonial ou imaterial, encontra-se
presente quando a conduta indevida invade a esfera imaterial da personalidade do ofendido,
causando abalos em seu patrimnio ideal, entendido como sendo aquele que envolve atributos
inerentes personalidade humana, honra, intimidade, vida privada e imagem da pessoa.

3
Nessa senda, prelecionam Farias e Rosenvald: No significa que o Direito Civil tende a deixar o campo do
direito privado. Muito pelo contrrio, reafirma sua posio tpica na seara do privatista, porm
redesenhado e revisitado, a partir das prescries constitucionais, que lhe emprestam um novo contedo e
dinmica, proclamando a afirmao dos valores fundamentais. (2008, p. 14; grifo do autor).
14

Filho (2003, p. 623) conceitua-o como sendo "o sofrimento provocado por ato ilcito
de terceiro que molesta bens imateriais ou magoa valores ntimos da pessoa, os quais
constituem o sustentculo sobre o qual sua postura nas relaes em sociedade erigida".
Impende realar que o dano moral in re ipsa, ou seja, evidencia-se pela simples
verificao da ofensa ao bem jurdico, independente da necessidade de prova de que a vtima
tenha sofrido algum abalo passvel de indenizao. Em harmonia com essa concepo, o
elucidativo magistrio de Cavalieri Filho, para quem

Seria uma demasia, algo at impossvel, exigir que a vtima comprove a dor, a
tristeza ou a humilhao atravs de depoimentos, documentos ou percia; no teria
ela como demonstrar o descrdito, o repdio ou o desprestgio atravs dos meios
probatrios tradicionais, o que acabaria por ensejar o retorno fase da
irreparabilidade do dano moral em razo de fatores instrumentais.
Neste ponto a razo se coloca ao lado daqueles que entendem que o dano moral est
nsito na prpria ofensa, decorre da gravidade do ilcito em si. Se a ofensa grave e
de repercusso, por si s justifica a concesso de uma satisfao de ordem
pecuniria ao lesado. Em outras palavras, o dano moral existe in re ipsa; deriva
inexoravelmente do prprio fato ofensivo, de tal modo que, provada a ofensa, ipso
facto est demonstrado o dano moral guisa de uma presuno natural, uma
presuno hominis ou facti, que decorre das regras da experincia comum. Assim,
por exemplo, provada a perda de um filho, do cnjuge, ou de outro ente querido, no
h que se exigir a prova do sofrimento, porque isso decorre do prprio fato de
acordo com as regras de experincia comum; provado que a vtima teve o seu nome
aviltado, ou a sua imagem vilipendiada, nada mais ser-Ihe- exigido provar, por isso
que o dano moral est in re ipsa; decorre inexoravelmente da gravidade do prprio
fato ofensivo, de sorte que, provado o fato, provado est o dano moral (2010, p. 90).

De outro turno, advirta-se que no qualquer aborrecimento, enfado, dissabor,
melindre ou simples descontentamentos, atvicos ao mero convvio social, mas amplificados
pela sensibilidade exacerbada do suposto ofendido, que ter o condo de atrair a
caracterizao do dano moral, sob pena de banalizao e desmoralizao desse importante
instituto
4
.


2.2.1 O dano moral coletivo ou social


A indenizao pelo dano moral coletivo encontra amparo no ordenamento jurdico
ptrio na Lei 7.347/85 que, em seu art. 1, incisos I e IV, estatui:

4
Nesse sentido, a ttulo ilustrativo, calha trazer lume o Enunciado 159, aprovado na III Jornada de Direito
Civil, promovida pelo Conselho da Justia Federal: O dano moral, assim compreendido todo o
extrapatrimonial, no se caracteriza quando h mero aborrecimento inerente a prejuzo material.
15

Art. 1. Regem-se pelas disposies desta Lei, sem prejuzo da ao popular, as
aes de responsabilidade por danos morais e patrimoniais causados:
I - ao meio ambiente;
[...]
IV - a qualquer outro interesse difuso ou coletivo (BRASIL, Lei 7.347/85, 2010, p.
1158).

Dessa forma, o dano moral, em sua relevante dimenso coletiva, consubstancia-se
quando a conduta injurdica praticada repercute na coletividade, violando interesses que
ultrapassam o limite do individual, para atingir valores fundamentais da sociedade.
propsito do tema, Medeiros Neto, pondera que:

A compreenso do dano moral coletivo no se conjuga diretamente com a ideia de
demonstrao de elementos como perturbao, aflio ou transtorno coletivo. Firma-
se, sim, objetivamente, dizendo respeito ao fato que reflete uma violao intolervel
de direitos coletivos e difusos, cuja essncia tipicamente extrapatrimonial (2007, p.
130).

Com efeito, em uma sociedade de massa, multifacetria, onde a ordem econmica
reveste-se de atributos de imprio
5
, salutar que os mecanismos jurisdicionais e processuais de
soluo de conflitos, notadamente daqueles que atingem massificamente a dignidade da pessoa
humana, tambm ganhem dimenso coletiva ou metaindividual.
Em sede de direito do trabalho, como se expor ao longo deste arrazoado, so inmeras
as situaes de reiterado desrespeito aos direitos da personalidade, com leso integridade moral
da sociedade e afronta dignidade humana e ao valor social do trabalho, de modo a configurar o
dano moral transidividual, reclamando, portanto, tutela coletiva diferenciada.
Nessa linha de raciocnio, temos a lio de Teixeira, que vislumbra o dano moral coletivo
no mbito das relaes de emprego como sendo

a injusta leso a interesses metaindividuais socialmente relevantes para a coletividade
(maior ou menor), e assim tutelados juridicamente, cuja ofensa atinge a esfera moral de
determinado grupo, classe ou comunidade de pessoas ou at mesmo de toda a
sociedade, causando-lhes sentimento de repdio, desagrado, insatisfao, vergonha,
angstia ou outro sentimento psico-fsico (2000, p. 129).

Por tal espargir, a leso ocasionada aos interesses imateriais, mediante conduta(s)
transgressoras da ordem jurdica, assimiladas em uma perspectiva global ou coletiva, com
repercusses em massa, provoca inegvel abalo da imagem e do sentimento coletivo de direito e
justia.


5
Vide as inmeras crises econmicas e financeiras globais vivenciadas nos tempos coevos.
16

2.2.2 O enquadramento do assdio


O termo assdio tem sua definio no Dicionrio Aurlio
6
(p. 125 apud
DALLEGRAVE NETO, 2007, p. 283) como qualquer insistncia impertinente junto de
algum com perguntas e pretenses, sendo empregado usualmente o termo bullying ou
mobbing para caracterizar a prtica do assdio moral, constituindo-se numa faceta da violao
moral.
O assdio moral pode ser compreendido como a prtica de uma conduta negativa,
ostensiva, reiterada, persistente, insidiosa, que se prolonga no tempo, expondo uma pessoa a
situaes humilhantes e constrangedoras, capazes de lhe ocasionar toda forma de dano
psquico-emocional. No se coaduna, portanto, com condutas episdicas, pontuais,
circunstanciais ou isoladas, que no se prolongam no curso da relao.
Transcendendo o aspecto puramente individual, calha destacar o assdio moral
organizacional, onde se tem a presena, ainda que mascarada, do abuso de poder, da
manipulao nefasta e da adoo de polticas empresariais dirigidas ao conjunto de
empregados, hbeis a causarem uma drstica ruptura na harmonia do ambiente laboral,
tornando-o completamente insuportvel para aqueles que tanto necessitam desse para o seu
sustento, sempre com intuito de propiciar o atingimento das metas e resultados esperados pelo
empreendimento.
Harmonicamente ao narrado, Arajo
7
(p. 107 apud DALLEGRAVE NETO, 2007, p.
286) d contornos formao do assdio moral organizacional:

conjunto de condutas abusivas, de qualquer natureza, exercido de forma sistemtica
durante certo tempo, em decorrncia de uma relao de trabalho, e que resulte no
vexame, humilhao ou constrangimento de uma ou mais vtimas com a finalidade
de se obter o engajamento subjetivo de todo o grupo s polticas e metas da
administrao, por meio da ofensa a seus direitos fundamentais, podendo resultar em
danos morais, fsicos e psquicos.
Baseado na ideia de que 'os fins justificam os meios', muitas empresas criam sistemas
absolutamente impessoais e perversos com o objetivo de atingir metas extremamente
agressivas, e, portanto, na persecuo destes, seus dirigentes acreditam ser legtimas
todas e quaisquer estratgias de trabalho em nome do lucro e da eficincia.



6
FERREIRA, Aurlio Buarque de Hollanda. Pequeno Dicionrio Brasileiro da Lngua Portuguesa. 9 ed. Rio
de Janeiro: Civilizao Brasileira. p. 125.
7
ARAJO, Adriane Reis de. O Assdio Moral Organizacional. 2006. p. 107. Dissertao (Mestrado em
Direitos da Relaes Sociais) PUC So Paulo, So Paulo, 2006.
17

2.3 Arbitramento da Indenizao por Dano Moral. Funo Compensatria versus
Sancionatria


Questo das mais tormentosas alcana a seara do arbitramento da indenizao do dano
moral. Doutrina e jurisprudncia navegam em guas turvas quando o assunto definir
parmetros seguros para fixao do quantum indenizatrio da leso imaterial.
A legislao omissa, ou pelo menos lacnica (qui intencionalmente), quanto ao
estabelecimento de critrios para mensurao dessa indenizao.
O Cdigo Civil, em seu art. 944, prescreve apenas que a indenizao mede-se pela
extenso do dano (BRASIL, CC/2002, 2010, p. 213).
Outros diplomas normativos j ambicionaram estabelecer parmetros indenizatrios,
inclusive, gozando outrora de simpatia jurisprudencial, especialmente antes da Constituio
Federal de 1988.
A Lei 4.117/62 (Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes) estabelecia limites mnimo e
mximo, variando entre cinco e cem salrios mnimos, a serem aplicados conforme a posio
social ou poltica do ofendido, a situao econmica do ofensor, a intensidade do nimo de
ofender, a gravidade e repercusso da ofensa. J a Lei 5.250/67 (Lei de Imprensa)
contemplava escala de valores entre dois e vinte salrios mnimos.
Impende destacar que tramitam no Congresso Nacional projetos legislativos buscando
estabelecer limitaes quantitativas das indenizaes em comento, podendo ser citado, entre
muitos e a guisa de exemplo, o Projeto de Lei do Senado n. 334 de 2008, de autoria do
parlamentar Valter Pereira
8
.
Todavia, sem embargos de respeitveis entendimentos doutrinrios em sentido oposto,
entendemos que a tarifao da indenizao do dano moral no constitui a melhor soluo para
acomodar as inquietaes que surgem em razo das discrepncias em torno dos valores
fixados pelo Poder Judicirio.

8
O art. 6 desse projeto apresenta a seguinte redao: O valor da indenizao por dano moral ser fixado de
acordo com os seguintes parmetros, nos casos de: I morte: de R$ 41.500,00 (quarenta e um mil reais) a R$
249.000,00 (duzentos e quarenta e nove mil); II leso corporal: de R$ 4.150,00 (quatro mil, cento e
cinqenta reais) a R$ 124.500,00 (cento e vinte e quatro mil e quinhentos reais); III ofensa liberdade: de
R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais) a R$ 124.500,00 (cento e vinte e quatro mil e quinhentos reais); IV
ofensa honra: a) por abalo de crdito: de R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais) a R$ 83.000,00 (oitenta e
trs mil reais); b) de outras espcies: de R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais) a R$ 124.500,00 (cento e
vinte e quatro mil e quinhentos reais); V descumprimento de contrato: de R$ 4.150,00 (quatro mil, cento e
cinqenta reais) a R$ 83.000,00 (oitenta e trs mil reais).
18

Tal entendimento amordaaria a funo jurisdicional, atribuindo suposta padronizao
a um universo que envolve um nmero incalculvel de variveis, muitas delas inerentes ao
ntimo do indivduo, retirando do magistrado o poder de, em conformidade com as nuances do
caso concreto, mensurar com prudncia e razoabilidade o valor adequado hiptese sub
examine.
Comungando com tal inteleco, Diniz pontifica que:

Tarifar no seria a soluo ideal para encontrar o justo equilbrio na indenizao do
dano moral; dever-se-ia, ensina Zavala de Gonzalez, considerar a teoria da
regulao normativa do quantum indenizatrio, que indicasse critrios objetivos
ou bases que levem a uma reparao eqitativa, uma vez que no se fixam pisos
mximos ou mnimos, deixando-se uma margem de avaliao judicial, que
possibilite transpor os reguladores indicativos em lei.
Parece-nos que dever haver uma moderao na quantificao do montante
indenizatrio do dano moral, sem falar na necessidade de previso legal contendo
critrios objetivos a serem seguidos pelo rgo judicante no arbitramento. Na
liquidao judicial, o magistrado tem, ante a fluidez e a subjetividade do sofrimento,
o dever de apurar, com seu prudente arbtrio, os critrios a serem seguidos e o
quantum debeatur, tendo por standard o homem mdio na sociedade ao examinar a
gravidade do fato e a dimenso do dano moral ocorrido e ao ponderar os elementos
probatrios (2003, p.95, grifo da autora).

Frise-se, ainda, haver fundados questionamentos sobre a constitucionalidade dessas
tentativas de tarifao da quantificao da indenizao do dano moral, por ofensa ao princpio
da isonomia insculpido no art. 5 da Carta Magna.
Isso no quer dizer, contudo, que no possam ser estabelecidos critrios ou
balizamentos para moldar e conduzir a atuao do magistrado. Nessa ordem de idias, a
prpria jurisprudncia j vem adotando parmetros de arbitramento, tais como a gravidade do
dano, a intensidade da culpa, a extenso da leso, a relevncia do bem jurdico tutelado, a
situao econmica e social dos envolvidos, que devem ser aferidos caso a caso, de forma
equitativa, prudente e razovel.
Estabelecidas tais premissas, ainda que de forma cerebrina, calha examinar as funes
envolvidas na reparao do dano extrapatrimonial.
Nesse aspecto, ressalvadas algumas divergncias didticas e doutrinrias, podemos
assinalar que a quantificao da indenizao deve observar dupla finalidade: a funo
compensatria (ou satisfativa) e a funo sancionadora.
A faceta satisfativa tem por escopo a compensao vtima pela ofensa sofrida, em
conformidade com a extenso do dano.
J a funo sancionadora busca, atravs da punio ao ofensor, desencorajar a adoo
de futura conduta semelhante. bem verdade que alguns estudiosos, diante desse objetivo,
19

preferem identificar uma nova funo apartada, nominada de scio-preventiva (dissuatria,
pedaggica ou educativa), consubstanciada na finalidade de se desmotivar a repetio da
infrao.
Nessa moldura jurdica, vivel, pois, sintetizar a diviso das funes da
responsabilidade civil em compensatria e punitiva (em sentido amplo) ou, ainda para aqueles
com simpatia pela exatido terica, em compensatria, punitiva (em sentido estrito) e
preventiva (ou dissuatria).
Em consonncia com essa ltima vertente, colhe-se do elucidativo magistrio de
Gagliano e Pamplona Filho:

Na primeira funo, encontra-se o objetivo bsico e finalidade da reparao civil:
retornar as coisas ao status quo ante. Repe-se o bem perdido diretamente ou,
quando no mais possvel tal circunstncia, impe-se o pagamento de um quantum
indenizatrio, em importncia equivalente ao valor do bem material ou
compensatrio do direito no redutvel pecuniariamente.
Como uma funo secundria em relao reposio das coisas ao estado em que se
encontravam, mas igualmente relevante, est a idia de punio do ofensor. Embora
esta no seja a finalidade bsica (admitindo-se, inclusive, a sua no-incidncia
quando possvel a restituio integral situao jurdica anterior), a prestao
imposta ao ofensor tambm gera um efeito punitivo pela ausncia de cautela na
prtica de seus atos, persuadindo-o a no mais lesionar (2006, p. 21).

No que toca essencialmente ao objeto do presente estudo, subsiste acirrada ciznia
sobre o alcance e extenso da funo punitiva/exemplificativa da indenizao por dano moral,
o que ser examinado em pormenores no curso deste trabalho.


3 A TEORIA DOS PUNITIVE DAMAGES


3.1 Histrico e Evoluo nos Pases da Common Low


A teoria dos punitive damages tem sua gnese nos pases da comunidade anglo-sax,
onde vigora o sistema jurdico da common law, caracterizado pela possibilidade da criao de
um ordenamento jurdico derivado de precedentes e decises judiciais, normalmente,
envolvendo matrias no reguladas de forma expressa pelo legislador. Dito de modo outro, o
direito criado atravs da soluo judicial de casos concretos
9
.
Com supedneo no abalizado e profcuo estudo elaborado por Martins Costa e
Pargendler (2005), pode-se afirmar que a primeva adoo do instituto dos punitive damages deu-
se em territrio ingls, em 1278, atravs do Statute of Councester, sendo aplicado a partir do
sculo XIII nas hipteses de danos extrapatrimoniais.
Mencionadas juristas acentuam que seu desenvolvimento ocorreu, notadamente, a partir
do sculo XVIII, onde, j nos idos de 1763, era utilizado pelos tribunais ingleses nos moldes
hodiernos, com a concesso de indenizaes significativamente elevadas em casos de relevante
clamor social. Asseveram que a indenizao punitiva veio a ser desenvolvida no sculo XVIII,
quando se criou a doutrina dos exemplary damages como um meio para justificar a atribuio de
indenizao quando no havia prejuzo tangvel, ou seja, no caso de danos extrapatrimoniais
(MARTINS-COSTA; PARGENDLER, 2005, p. 18).
Nos tempos coevos, a teoria encontrou solo frtil nos Estados Unidos, onde aflorou
vicejante e desenvolveu-se de forma caudalosa, com notria aplicao em sede de
responsabilidade aquiliana
10
.
Moraes assevera que:

Em terreno norte-americano, a utilizao do instituto ganhou amplitude e relevo,
sobretudo entre as dcadas de 70 e 90, em aes consumeristas, sendo que, a partir de
meados dos anos 90, sua adoo sofreu alguma conteno, passando a visar

9
Em contraposio, temos o sistema da civil law, de origem romana, vigente na maior parte dos pases ocidentais,
como no Brasil, onde preponderam, essencialmente, os ordenamentos e as codificaes emanadas das Casas
Legislativas.
10
Afirmam Martins-Costa e Pargendler que: Em outras palavras, os punitive damages s podem ser concedidos na
relao extracontratual quando provadas circunstncias subjetivas que se assemelham categoria continental do
dolo, quais seja: malice, wantonness, willfulness, opresion, fraud, entre outras (2005, p. 19).

21

especialmente aquelas condutas notoriamente temerrias, abusivas ou fraudulentas
(2007, p. 56-57).

Por esse vis, ao longo dos anos, alguns Estados americanos, atravs de suas legislaes
prprias e, ainda, os prprios tribunais, incluindo a Suprema Corte, tem procurado estabelecer
pressupostos para a aplicao do instituto, com intuito de prevenir o desvirtuamento e abuso na
sua utilizao (SCHREIBER, 2007).
Nesse timo, diversos Estados tm optado pela edio de atos normativos estipulando
tetos de indenizaes a serem concedidas a ttulo de punitive damages, bem como
regulamentando a destinao (parcial ou total) dos pagamentos para fundos pblicos.
Como se v dessa breve remisso histrica, se na Inglaterra foram tocadas as primeiras
notas e entoados os acordes iniciais do instituto, nos Estados Unidos que a sinfonia ecoou em
seus tons mais elevados, tendo como maestros os juzes dos tribunais do jri. bem verdade que
tais orquestras algumas vezes desafinam, o que exige intervenes e novos ensaios, mas nem
por isso h ameaa da exterminao desse tradicional estilo musical.


3.2 Conceito e Finalidade. Punio e Dissuaso (preveno)


O instituto dos punitive damages, tambm nominado de exemplary damages,
vindictive damages, punitory damages, added damages, aggravated damages, speculative
damages, imaginary damages ou smart Money, em linhas superficiais, consiste no
procedimento de agregar-se ao quantum indenizatrio um reforo de valor, com intuito de,
mediante esse aditamento sancionatrio, inibir a repetio de outras condutas danosas como
aquelas praticadas.
Essa a concepo introdutria didtica que se colhe do esclio de Martins-Costa e
Pargendler:

Tal qual delineada na tradio anglo-sax, a figura dos punitive demages pode ser
apreendida, numa forma introdutria e muito geral, pela idia de indenizao
punitiva (e no dano punitivo como s vezes se l). Tambm chamados de
exemplary demages, vindictive demages ou smart money, consistem na soma em
dinheiro conferida ao autor de uma ao indenizatria em valor expressivamente
superior ao necessrio compensao do dano, tendo em, vista a dupla finalidade de
punio (punishment) e preveno pela exemplaridade da punio (deterrence)
opondo-se neste aspecto funcional aos compensatory dem ages, que consiste no
montante da indenizao compatvel ou equivalente ao dano causado, atribudo com
o objetivo de ressarcir o prejuzo (2005, p. 16).
22

Porto, dissertando sobre os exemplary damages, preleciona que:

Trata-se, como o seu prprio nome indica, de uma indenizao to elevada que
possa servir de exemplo aos outros membros da sociedade, no sentido de que o
comportamento do autor do dano de tal ponto condenvel que ele merece uma
sano complementar (1994, p. 126).

Coelho pontua que:

A indenizao punitiva criao do direito anglo-saxo. O objetivo originrio do
instituto impor ao sujeito passivo a majorao do valor da indenizao, com o
sentido de sancionar condutas especialmente reprovveis. Como o prprio nos
indica, uma pena civil, que reverte em favor da vtima dos danos (2005, p. 432).

Por essa vereda, a indenizao, estabelecida em montante significativamente superior,
dissocia-se da mera idia de compensao do dano (compensatory damages), cedendo espao
para a punio da conduta injurdica, com escopo da preveno decorrente desse
sancionamento exemplar.
Eis a os dois grandes pilares teleolgicos do instituto, a sua funo punitiva
(punishment) e a sua finalidade preventiva ou dissuatria (deterrence).
A latere dessas finalidades primordiais, caminham as funes de educao social e
robustecimento do respeito ao ordenamento jurdico.
Nesse nterim, a punio, ganha feio de verdadeiro exemplo social, visando ao
desestmulo de condutas semelhantes, pois, o que se quer atingir no o dano, mas sim a
conduta ofensiva do agente.
Dito de modo outro, o carter primordial dessa indenizao adicional encontra-se mais
atrelado punio do agente agressor, do que efetiva compensao do dano sofrido pela
prpria vtima
11
, sempre visando o desestmulo repetio da conduta reprovada. O foco ,
ento, desviado da vtima e as luzes do espetculo recaem sobre o ofensor.
Essa a razo pela qual muitos defendem que o instituto em comento tem seu cordo
embrionrio vinculado seara do Direito Penal, sendo que o rompimento dessa ligao
umbilical acarretou o seu acolhimento e crescimento no seio do Direito Civil, notadamente,
na esfera da Teoria da Responsabilidade.
Repdio ( conduta reprovada) e inibio (da sua repetio) constituem, portanto, as
duas faces que cunham a moeda da indenizao exemplar. Embora faces distintas, so
indubitavelmente convergentes.

11
Nas palavras de Martins-Costa e Pargendler (2005, p. 19), o foco passou a incidir no sobre a espcie do
dano, mas sobre a conduta do causador.
23

Seria a transposio da clssica alegoria o crime no compensa para a seara do
direito civil, passando a vigorar sobre a premissa de que a ilicitude (ou a ofensa) no
compensa.


3.3 Diretrizes e Condies para Aplicao


Contudo, tal como na hiptese do arbitramento da indenizao por dano moral no
direito ptrio, a aplicao da indenizao punitiva no prescinde de parmetros e balizamentos
bsicos, como mecanismos de controle, sob pena, do contrrio, seu uso arbitrrio e abusivo
comprometer a prpria sobrevivncia do instituto.
Martins-Costa e Pargendler, em seu multicitado estudo, colacionam os pressupostos
para aplicao da teoria em sede de direito norte-americano:

I. O grau de reprovabilidade da conduta do ru (the degree os reprehensibility of the
defendant`s misconduct). Para aferir quo repreensvel a conduta, importante,
segundo a Corte, atentar-se aos seguintes fatores: (1) se o prejuzo causado foi fsico
ou meramente econmico; (2) se o ato ilcito foi praticado com indiferena ou total
desconsiderao com a sade ou a segurana dos outros (the tortious conduct
evinced na indifference to or a reckless disregard os the health or safety of others);
(3) se o alvo da conduta uma pessoa com vulnerabilidade financeira; (4) se a
conduta envolveu ao repetidas ou foi um incidente isolado; (5) se o prejuzo foi o
resultado de uma ao intencional ou fraudulenta, ou foi um mero acidente;
II. A disparidade entre o dano efetivo ou potencial sofrido pelo autor e os punitive
damages;
III. A diferena entre os punitive damages concedidos pelo jri e as multas civis
autorizadas ou impostas em casos semelhantes (2005, p. 19).

de se notar, portanto, que alm da indenizao compensatria vtima, a idia de
punio conduta do agente ofensor, representaria uma efetiva busca de inibir a continuidade
dessa conduta, passvel de ser utilizada, notadamente, depois que as medidas de preveno e
coero se mostrarem ineficazes.
Importa ressaltar, ainda, que, por imperativo lgico, no razovel se falar em
aplicao desse plus indenizatrio em sede de responsabilidade objetiva, uma vez que nessa o
exame da culpabilidade dispensvel, sendo incoerente a majorao da indenizao que visa
justamente reprimir a ao dolosa ou culposa (no apurada nesse caso). Seria um
contrassenso, pois, a aplicao de um acrscimo indenizatrio pelo mero exerccio de uma
atividade de risco.
24

Abordar-se-o as demais condies para aplicao do instituto ao longo deste estudo.



4 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO


4.1 Incurses Propeduticas. Moldura Ftica


por meio de seu trabalho que o homem assegura sua subsistncia e o
desenvolvimento do pas, sendo certo que a Constituio de 1988 procurou proteger os
valores mais importantes para a cidadania, dentre eles, tem-se a integridade fsica do
trabalhador como direito e garantia fundamental.
Nessa concepo, Canotilho e Moreira
12
(1993, p. 285 apud MORAES, 2008, p. 193)
salientam:

a individualizao de uma categoria de direitos e garantias dos trabalhadores, ao
lado de carter pessoal e poltico, reveste um particular significado constitucional,
do ponto em que ela traduz o abandono de uma concepo tradicional dos direitos,
liberdades e garantias como direitos do homem ou do cidado genricos e
abstractos, fazendo intervir tambm o trabalhador (exactamente: o trabalhador
subordinado) como titular de direitos de igual dignidade (grifo do autor).

A Carta Magna, em seu art. 7
13
, traz um rol exemplificativo, dos direitos
fundamentais dos trabalhadores, dentre eles, erigindo como tal, o meio ambiente do trabalho,
ao prover, em seu inciso XXII, a reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de sade, higiene e segurana (BRASIL, CF/88, 2010, p. 12).
O texto Constitucional tambm estabelece a proteo ao meio ambiente em geral no
caput do art. 225
14
e ainda, dispe no art. 200, VIII, que caber ao Sistema nico de Sade,
dentre outras atribuies, colaborar com a proteo do meio ambiente, nele compreendido o
do trabalho (BRASIL, CF/88, 2010, p. 70).
Para uma melhor compreenso, a expresso meio ambiente tem sua definio no art.
3, I, da Lei 6.938/81 - Lei de Poltica Nacional de Meio Ambiente, como sendo o conjunto
de condies, leis, influncias e interaes de ordem fsica, qumica e biolgica, que permite,
abriga e rege a vida em todas as suas formas (BRASIL, Lei 6.938/81, 2010, p. 1139).

12
CANOTILHO, J. J. Gomes; MOREIRA, Vital. Constituio da Repblica Portuguesa anotada. 3 ed.
Coimbra: Coimbra, 1993. p. 285.
13
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio
social (BRASIL, CF/88, 2010, p. 11).
14
Art. 225 Todos tm direito ao meio ambiente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial sadia
qualidade de vida, impondo-se ao Poder Pblico e coletividade o dever de defend-lo e preserv-lo para as
presentes e futuras geraes (BRASIL, CF/88, 2010, p. 71).
26

Dessa forma, pode-se conceituar o meio ambiente do trabalho como o conjunto de
condies, leis, influncias e interaes de ordem fsica, qumica e biolgica, que permitam a
proteo sade e segurana, bem como uma melhor qualidade de vida do trabalhador em seu
ambiente laboral.
Na vereda de tais concepes, Fiorillo
15
(2004, p. 23 apud BRANDO
16
, 2010, p. 24),
estabelece o meio ambiente do trabalho como

o local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais remuneradas e
sustenta que o equilbrio est baseado na salubridade do meio e na ausncia de
agentes que comprometam a incolumidade fsico-psquica dos trabalhadores,
independente da condio que ostentam (homens ou mulheres, maiores ou menores
de idade).

Noutro turno, Barros, adverte que:

Em geral, as condies em que se realiza o trabalho no esto adaptadas
capacidade fsica e mental do empregado. Alm de acidente do trabalho e
enfermidade profissionais, as deficincias nas condies em que ele executa as
atividades geram tenso, fadiga e a insatisfao, fatores prejudiciais sade. Se no
bastasse, elas provocam, ainda, o absentesmo, instabilidade no emprego e que da na
produtividade (2008, p. 1052).


4.2 A Catica Realidade Quanto Violao Contumaz e Sistemtica de Direitos e
Obrigaes Contratuais Trabalhistas


O contrato de trabalho tipificado pela doutrina como pacto de adeso, pois o
empregado a ele adere sem questionar as clusulas contratuais em si, uma vez que foram
prefixadas, em parte, por lei ou norma, conveno coletiva e, em parte, pela vontade patronal
(normas internas, regulamento da empresa etc.).
Recorrendo novamente ao magistrio de Barros, assinala a autora sobre a definio de
sua funo:

Sua principal funo criar uma relao jurdica obrigacional entre as partes,
porm, com o carter complementar, em face do extenso rol de normas
imperativas previstas em lei ou instrumento coletivos, que fogem do domnio da

15
FIORILLO, Celso Antnio Pacheco. Curso de direito ambiental brasileiro. 4 ed. So Paulo: Saraiva, 2003.
p. 23.
16
Cludio Mascarenhas Brando Desembargador Federal do Trabalho do TRT da 5 Regio - Bahia.
27

autonomia da vontade e compreendem aspectos relevantes do vnculo
empregatcio (2008, 240-241); grifo nosso.

Como bem apontado pela ilustre doutrinadora, as relaes criadas atravs dos
contratos trabalhistas possuem um carter complementar, que fogem do domnio das partes,
subsistindo uma gama de leis e de princpios protetivos que as envolve, uma vez que nessas
persistem uma clara situao de hipossuficincia referente ao empregado perante o
empregador.
Por conseguinte, em relao ao empregado nasce a obrigao de prestar o trabalho
(obrigao de fazer) e, em contrapartida, nasce para o empregador no s a obrigao de
pagar o salrio (obrigao de dar), mas tambm, segundo Belmonte, outras obrigaes do
empregador, como:

[...] limitar a exigncia dos afazeres obreiros aos exatos limites da funo e da
qualificao profissional do empregado; no pode, sem o consentimento do
trabalhador, alterar as clusulas contratuais essenciais; deve respeitar os direitos
personalssimos do empregado (honra, imagem, intimidade, vida privada,
integridade fsica, sade, etc.); deve cumprir as normas legais e coletivas de
melhoria das condies de trabalho, inclusive as de garantia da higiene e segurana
do trabalho; deve remuner-lo, integralmente, no tempo, modo forma e lugar do
pagamento (2004, p. 420).

No obstante os deveres assinalados, o empregador usando inadequadamente as
prerrogativas asseguradas pelo poder empregatcio/regulamentar e consciente de que o
trabalhador possui como nica fonte de sobrevivncia sua fora de trabalho, muitas das vezes
simplesmente no cumpre o acordado.
Na esteira do ponderado, faz-se salutar trazer a advertncia de Pl Rodrigues, para
quem

[...] As faculdades patronais no so concedidas para a arbitrariedade nem para que
se cometam injustias ou discriminaes pessoais. O poder diretivo da empresa se
legitima, na medida em que cada empresa deve ser conduzida e orientada, com um
sentido de unidade, para a obteno de seu fim econmico, que o que justificou
sua existncia. Mas no pode servir para a obteno de seu fim econmico, que o
que justificou sua existncia. Mas no pode servir para vinganas nem perseguies
pessoais, nem para a atuao caprichosa ou irracional (2000, p. 404).

Cumpre assinalar tambm que certas empresas/empregadores calculam o custo
benefcio de sua reiterada conduta lesiva, uma vez que, em eventuais aes impetradas por
seus empregados, o valor dessas so inferiores ao lucro obtido em relao ao descumprimento
das normas protetivas no desempenho de suas atividades.
28

Como exemplo de violao de obrigaes trabalhistas contratuais, muitas vezes
adotadas com intento de reduo de custos, poder-se-ia citar: a submisso dos trabalhadores a
longas jornadas de trabalho, porm, sem o correto pagamento das horas extraordinrias; a
supresso do descanso semanal, sem a sua devida compensao ou pagamento; a sujeio dos
obreiros condies laborais insalubres, sem o fornecimento de EPI e/ou pagamento do
adicional respectivo.
Outro exemplo, que vem ganhando notoriedade na regio do sul de Minas, o
transporte irregular de trabalhadores rurais, onde na maioria das vezes realizado em
carrocerias de caminhes, como se esses fossem uma mera mercadoria, ausente qualquer
preocupao patronal com a segurana desses empregados, mensurando-se apenas a relao
custo versus risco de flagrante fiscalizatrio. O resultado dessa negligncia tambm pblico
e notrio: acidentes com vtimas fatais
17
.
No se pode olvidar, ainda, do trabalho escravo, sendo essa, indubitavelmente, a pior e
mais devasta forma de trabalho desumano.
E sobre a prtica dessas condutas reprovveis, extrai-se do magistrio de Delgado
18

(2003, p. 39 apud MIRAGLIA
19
, 2010, p. 588):

inconstitucional, para a Carta Mxima, a anttese o lucro ou as pessoas; a livre
iniciativa e o lucro constitucionalmente reconhecidos e, nessa medida, protegidos
so aqueles que agreguem valor aos seres humanos, convivncia e aos valores da
sociedade, higidez do meio ambiente geral, inclusive o do trabalho.

A respeito das ponderaes supra, salutar se faz tambm os dizeres de Dallegrave
Neto:

Com efeito, encontram-se vivos e profcuos os valores e princpios constitucionais
da atual Constituio Dirigente. Nunca o Brasil precisou tanto que sua Carta Poltica
sasse do papel e fosse efetivamente cumprida. Os princpios constitucionais de
proteo ao trabalhador e do primado ao trabalho, bem como a clusula geral da
funo social do contrato, devem ser abundantemente utilizados pelo operador
jurdico.
Diante desse quadro, ganha relevncia o enunciado geral que condiciona o exerccio
da liberdade contratual ao limite de sua funo social, a exemplo da declarao de

17
Para mais informaes sobre o assunto, confira-se reportagens jornalsticas sobre recentssimos infortnios
ocorridos na regio, disponveis em:
<http://eptv.globo.com/noticias/NOT,4,225,361506,Trabalhadores+vitimas+de+acidente+ainda+correm+risc
o+de+morte.aspx>. Acesso em: 01 set. 2011;
<http://www.alterosa.com.br/varginha/html/noticia_interna,id_sessao=90&id_noticia=58655/noticia_interna.
shtml>. Acesso em: 01 set. 2011.
18
DELGADO, Mauricio Godinho. Princpios de direito individual e coletivo. 2 ed. So Paulo: LTr, 2004. p.
39.
19
Lvia Mendes Moreira Miraglia mestre em Direito do trabalho pela PUC MG.
29

nulidade de eventual clusula em que o empregado aceita concorrer com os riscos da
atividade econmica (2007, p. 346).

Como j apontado, as relaes contratuais trabalhistas possuem aspectos peculiares e
so regidas por normas de ordem pblica que transcendem os interesses puramente
econmicos, no podendo o contrato de trabalho ser utilizado para fins escusos ou que
desvirtuem a sua finalidade.


4.3 O Aspecto da Segurana no Trabalho. Acidentes Laborais e Doenas Ocupacionais


Indubitavelmente, uma das mais nefastas formas de violao dos direitos trabalhistas
aquela que atinge a integridade fsica do empregado, culminando no acometimento de
doenas ocupacionais ou acidentes laborais.
Apesar dos avanos conquistados ao longo da histria, possvel perceber a
precariedade das condies de trabalho nos ambientes laborais quando se verifica os altos
ndices de acidentes trabalhistas e de doenas ocupacionais.
No obstante, a Norma Consolidada fixa nos artigos 157
20
, 162
21
e 166
22
a
obrigatoriedade de adoo, por parte das empresas, de medidas que tendem a prevenir a
ocorrncia desses infortnios.
Da mesma forma, a Lei 8.213/91, em seu 1, art. 19, estabelece: A empresa
responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da
sade do trabalhador (BRASIL, Lei 8.213/91, 2010, p. 1237).
Assim, Brando emoldura o triste cenrio que envolve o tema, pontuando que:

Dados da Previdncia Social apontam para aumento de 137% na concesso de
auxlio-doena decorrente de acidente do trabalho e de doenas ocupacionais de
125.246 para 293.912 entre abril de 2007 e fevereiro de 2008, em relao ao
perodo de maio de 2006 a maro de 2007.

20
Art. 157 Cabe s empresas:
I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar
acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.
21
Art. 162 As empresas, de acordo com as normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro
obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho.
22
Art. 166 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual
adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem
geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados
(BRASIL, CLT, 2010, p. 805-806).
30

Na mesma linha, o registro de doenas infecciosas e parasitrias cresceu 3.701% em
relao ao perodo de maio de 2006 a maro de 2007 (saltou de 58 para 2.205
casos). Os registros de neoplasias (tumores) aumentaram 2.102%, e os de
transtornos mentais e comportamentais, 1.588%.
Em nmeros absolutos, as leses, envenenamentos e outras conseqncias de causas
externas so o principal motivo de concesso de auxlio-doena acidentrio: 149.244
benefcios dos 239.912 concedidos no perodo.
Em segundo lugar encontram-se as doenas do sistema osteomuscular e do tecido
conjuntivo (LER/DORT), com 107.764 casos, o significa um crescimento em
relao ao perodo anterior. Os transtornos mentais, com 8.930 casos, ocupam o
terceiro lugar, seguidos das doenas do sistema nervoso, com 8.396 ocorrncias.
[...]
[...] estudo divulgado pela Organizao Internacional do Trabalho OIT no ltimo dia
28 de abril revela que cerca de 2 milhes de pessoas morrem por ano em decorrncia
de acidentes ou doenas relacionadas ao trabalho[...] (2010, p. 553).

Acrescente-se a esses dados, a ttulo ilustrativo que, conforme relatrio elaborado por
Cndida Costa, da Relatoria Nacional para o Direito Humano ao Trabalho, foi assentado que,
entre 2004 e 2005, pelo menos 10 trabalhadores morreram de causas relacionadas ao excesso
de trabalho (Karoshi)
23
, na regio canavieira de Ribeiro Preto, interior de So Paulo.
De acordo com esse estudo, restou constatado que os bias-frias eram submetidos
pssimas condies de trabalho, o que, somado ao pagamento por produtividade do corte de
cana (por metro de cana colhido), favorecia a ocorrncia de mutilaes e tambm estavam
vinculados a episdios de paradas cardacas e acidentes cerebrais hemorrgicos
(CARREIRO
24
, 2007).
Por acaso no que o Tribunal Superior do Trabalho, em comemorao aos setenta
anos da Justia do Trabalho, promoveu a campanha nominada Programa Nacional de
Preveno de Acidentes de Trabalho
25
, estampando em sua pgina eletrnica oficial dados
alarmantes, a seguir transcrito:

Segundo dados do Anurio Estatstico da Previdncia Social, em 2001 ocorreram no
pas cerca de 340 mil acidentes de trabalho. Em 2007, o nmero elevou-se para 653
mil e, em 2009, chegou a preocupantes 723 mil ocorrncias, dentre as quais foram
registrados 2.496 bitos. Ou seja, so quase sete mortes por dia em virtude de
acidente de trabalho. Alm da perda de vidas humanas e dos dolorosos efeitos
decorrentes, os acidentes e doenas do trabalho causam relevante impacto
oramentrio: a Previdncia Social despende anualmente aproximadamente R$ 10,7
bilhes com o pagamento de auxlio-doena, auxlio-acidente e aposentadorias
26
.




23
O termo Karoshi utilizado no Japo para definir morte por excesso de trabalho.
24
Libia Martins Carneiro analista judicirio do Tribunal Regional da 3 Regio Belo Horizonte/MG.
25
Disponvel em: <http://www.tst.jus.br/prevencao/campanha.html>. Acesso em: 01 set. 2011.
26
Disponvel em: <http://www.tst.jus.br/prevencao/institucional.html>. Acesso em: 01 set. 2011.
31

Traduzindo graficamente a evoluo desse quadro nos ltimos anos, temos:


Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
27


luz desses elementos, mais uma vez, recorre-se aos preciosos ensinamentos de
Dallegrave Neto:

Observa-se que a preveno de infortnios no trabalho encerra valor jurdico muito
maior que a mera reparao do dano, vez que o respeito dignidade do trabalhador
pressupe a preservao de sua sade fsica e mental. Quando a empresa-
empregadora constitui sua atividade econmica e dela retira o lucro com a
concorrncia direta do servio prestado por seus empregados, passa tambm a ter o
dever de assegurar a integral incolumidade fsica, moral e mental dos seus
colaboradores partcipes (2007, p. 202).

Outra enfermidade que vem despertando ateno no seio laboral a denominada
Sndrome de Burnout, como se observa do magistrio de Zangrando:

Caracteriza-se pelo esgotamento fsico e mental, fadiga, ansiedade e depresso, que
acomete trabalhadores. Pode mesmo chegar a condies tais que se torne
irreversvel, atraindo a necessidade do trabalhador ser suportado pelo sistema de
previdncia social.
[...] O crebro simplesmente emite uma ordem de desligamento geral, a fim de
evitar danos maiores, como o infarto, o colapso, o acidente vascular-cerebral, e
outros que podem trazer conseqncias irreversveis.
A sndrome do burnout normalmente est associada a trabalhos efetuados em turnos
ininterruptos, ao salrio por produo, aos estilos gerenciais de constante cobrana
de metas, e aos demais elementos causadores de stress constante no trabalho (2008,
p. 1077).

Nesse diapaso, faz importante anlise Oliveira:

Enquanto a norma praticamente se limitava a conclamar o sentimento humanitrio
dos empresrios, pouco resultado foi obtido; agora, quando o peso das indenizaes

27
Disponvel em: < http://www.tst.jus.br/prevencao/estatistica.html >. Acesso em: 01 set. 2011.
32

assusta e at intimida, muitos esto procurando cumprir a lei, adotando polticas
preventivas, nem sempre por convico, mas at mesmo por convenincia
estratgica. Gostando ou no do assunto, concordando ou discordando da amplitude
da proteo, o certo que o empresrio contemporneo, com vistas sobrevivncia
econmica no sculo XXI, ter de levar em conta as normas a respeito da sade no
ambiente de trabalho e a proteo integridade fsica e mental dos seus empregados
(2005, p. 202).

Diante desse panorama, conclui-se que o direito ao trabalho seguro, como garantia
constitucional e legal, est longe de ser alcanado, pois, fica evidenciado que as normas de
higiene e segurana do trabalho, bem como a preveno, so muitas vezes desprezadas pelos
empregadores, ora pela falta de conscincia, ora motivado pela ganncia empresarial.


4.4 A Questo do Assdio no Ambiente do Trabalho


Uma das mais crescentes preocupaes do direito do trabalho atual o crescimento
dos casos de assdio, sobretudo no seu aspecto organizacional, sendo certo que o empregador,
abusando das prerrogativas inerentes a ele, atravs de reiteradas prticas abusivas, sujeita o
trabalhador s polticas e metas da empresa, instituindo-se verdadeiro afrontamento aos
direitos basilares garantidos constitucionalmente.
Com a busca incessante do aumento da produtividade, so estabelecidas metas e
mtodos de trabalho, que configuram em dissimulada transgresso a esses direitos, capazes de
acarretar danos personalidade, integridade fsica ou psquica do trabalhador, ocasionando,
assim, a degradao do meio ambiente do trabalho.
Nesse sentido, pontual a observao realizada pelo jurista Bessa, do TRT da 12
Regio:

Nem sempre um ambiente de trabalho fisicamente perfeito pode significar seja
saudvel para o trabalhador ali inserido. Questes de ordem moral e psicolgica
podem influenciar, e muito, no resultado da anlise. A chamada sociedade de risco,
fruto da globalizao, traz, com ela, novos riscos at pouco tempo desconhecidos:
cobranas excessivas, estresse, queda na qualidade de vida, etc., todos eles presentes
no ambiente do trabalho (2010, p. 560).

E nessa busca desenfreada em alcanar metas e obter lucros, com a falsa iluso de
garantia de seus empregos, os obreiros so submetidos ao trabalho at chegarem exausto,
gerando assim, um verdadeiro terror psicolgico sobre esses, o chamado straining.
Nesse contexto, oportuno a elucidao de Zangrando:
33

Ante a absoluta inexistncia de um sistema que proteja o trabalhador em face do
despedimento arbitrrio, a despeito da previso constitucional nesse sentido (CF, art.
7, I), o fato que diversas empresas tm se utilizado de uma estratgia covarde, a
qual se consubstancia num sistema de terror psicolgico.
[...]
Straining (do ingls strain, tensionar, puxar, esticar), a tenso decorrente do
estresse forado pelo excesso de trabalho. Diferentemente do assdio moral, cuja
vtima individualizada, isolada do convvio dos demais colegas, e forada
inatividade moralmente demolidora, no straining a vtima um grupo de
trabalhadores de um determinado setor ou repartio, que obrigado a trabalhar
exaustivamente, produzir e obter resultados, sob grave presso psicolgica e ameaa
de sofrer castigos humilhantes, e ser despedido do emprego (2008, p. 1076).

A adoo de tal prtica, straining, no ambiente laboral, pode [...] acarretar quadros de
pnico e depresso, ou at mesmo levar morte ou ao suicdio (VILLELA
28
, 2010, p. 81).
Tem-se, ento, que no apenas o ambiente fsico capaz de provocar mal aos
trabalhadores, mas tambm constantes humilhaes, superviso excessiva, crticas
infundadas, exigncia de realizao de tarefas em prazos exguos, dentre outros, so exemplos
de atos que extrapolam as prerrogativas de comando do empregador.
Note-se que o espao do trabalho saudvel deve ser visto como um direito do
trabalhador a um ambiente em condies que propiciem a sua valorao social, enquanto ser
humano, constituindo essas condutas perversivas em verdadeiras ofensas dignidade da
pessoa humana.

28
Fbio Goulart Villela Procurador do Trabalho da 1 Regio.


5 FUNDAMENTOS PARA APLICAO (OU NO) DO INSTITUTO NA SEARA
JUSLABORAL


5.1 Tratamento Legal (ou No) da Matria no Direito Ptrio


Em sede de direito conterrneo, dissentem os estudiosos sobre a existncia de respaldo
legal para a aplicao dos exemplary damages em nosso pas, em consonncia com o sempre
apregoado respeito ao princpio da legalidade.
Por influxo desse princpio, a corrente que perfilha entendimento contrrio adoo
do instituto advoga que, em razo do seu carter sancionatrio, inexiste respaldo para
aplicao de pena (ainda que de carter civil) sem lei anterior que a contemple.
Por outro vis, os defensores da adoo da teoria rechaam a sua vinculao ao
postulado que rege s sanes penais, considerando que se tratam de institutos de natureza
diversa, com pressupostos e finalidades igualmente distintas.
Significativa corrente doutrinria contrria adoo do instituto advoga a clareza que
se extrai dos termos do alhures mencionando art. 944 do Cdigo Civil, ao estatuir que o valor
da indenizao deve ser mensurado apenas pela extenso do dano, quedando-se silente sobre
a conduta do ofensor. Acrescentam que to-somente permitido ao magistrado a reduo do
montante indenizatrio nos casos de excessiva desproporo entre o dano e a culpa ( nico
do art. 944 do CC), portanto, no sendo lhe sendo autorizada a elevao da indenizao por
esse mesmo critrio.
Por outro vis, alguns doutrinadores relacionam a previso contida no art. 42, nico,
da Lei 8.078/90
29
(Cdigo de Defesa do Consumidor) com ensaio legal aplicao do
instituto. Esse o entendimento de Almeida, para quem

a sano em tela tem funo pedaggica e inibidora de condutas lesivas ao
consumidor, tendo em vista em maior grau o interesse social no controle das
imperfeies do mercado do que propriamente o interesse particular do consumidor
individualmente considerado. Permite-se, assim, vislumbrar no dispositivo legal em
comento hiptese de aplicao dos chamados 'punitive damages' (indenizaes com
finalidade punitiva) do Brasil (2005, p. 167).

29
Art. 42. Na cobrana de dbitos, o consumidor inadimplente no ser exposto a ridculo, nem ser submetido a
qualquer tipo de constrangimento ou ameaa.
Pargrafo nico. O consumidor cobrado em quantia indevida tem direito repetio do indbito, por valor
igual ao dobro do que pagou em excesso, acrescido de correo monetria e juros legais, salvo hiptese de
engano justificvel (BRASIL, Lei 8.078/90, 2010, p. 725).
35

De igual modo, h quem enxergue no nico do art. 404 do Cdigo Civil luz
suficiente para a irradiao da figura em estudo no direito brasileiro.
No se pode olvidar que o prprio projeto de lei que deu origem ao Cdigo de Defesa
do Consumidor trazia em seu bojo a possibilidade da majorao da indenizao em razo da
conduta do agente ofensor, como se infere da redao atribuda ao seu art. 16:

Art. 16 - Se comprovada a alta periculosidade do produto ou do servio que
provocou o dano, ou grave imprudncia, negligncia ou impercia do fornecedor,
ser devida multa civil de at um milho de vezes o Bnus do Tesouro Nacional -
BTN, ou ndice equivalente que venha substitu-lo, na ao proposta por qualquer
dos legitimados defesa do consumidor em juzo, a critrio do juiz, de acordo com a
gravidade e proporo do dano, bem como a situao econmica do responsvel.
30


Contudo, tal dispositivo foi vetado, ao singelo argumento que o art. 12 e outras
normas j dispem de modo cabal sobre a reparao do dano sofrido pelo consumidor. Os
dispositivos ora vetados criam a figura da multa civil, sempre de valor expressivo, sem que
sejam definidas a sua destinao e finalidade
31
.
Impende sublinhar que tramita no Congresso Nacional o Projeto 6.960/2002
32
, de
autoria do Deputado Ricardo Fiza
33
, o qual prev a alterao do art. 944 do Cdigo Civil,
para acrescer o pargrafo segundo a essa dispositivo, com a seguinte redao: 2 A
reparao do dano moral deve constituir-se em compensao ao lesado e adequado
desestmulo ao lesante.
Tal modificao legislativa importaria, extreme de dvidas, em insero da teoria dos
punitive damages no ordenamento legislativo ptrio.
Nada obstante o vcuo legislativo que permeia a vexata quaestio, h que se proceder
ao seu exame de forma sistemtica e teleolgica, como a seguir se tentar demonstrar.




30
Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/Mensagem_Veto/anterior_98/vep664-L8078-
90.htm#art16>. Acesso em: 25 ago. 2011.
31
Ibid.
32
Disponvel em: <http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=56549>. Acesso
em: 25 ago. 2011.
33
Sublinhe-se que o projeto encontra-se atualmente arquivado, nos termos do art. 105 do Regimento Interno da
Cmara, que prescreve o arquivamento, ao fim da legislatura, de todas as proposies que no seu decurso
tenham sido submetidas deliberao da Casa e ainda se encontrem em tramitao. Mencione-se, ainda, por
lealdade ao leitor, que a Comisso de Constituio e Justia exarou parecer contrrio (ainda que sucinto e
simplrio) aprovao do dispositivo em comento.
36

5.2 Hermenutica Jurdica Contempornea. O Ordenamento Infraconstitucional e sua
Interpretao a Luz dos Preceitos Constitucionais. O Dilogo das Fontes Normativas.


inegvel que a aplicao de qualquer instituto jurdico alheio aos lindes do direito
ptrio passa pelo exame da sua conformidade com o ordenamento jurdico vigente no pas.
Nessa ordem de idias, urge, pois, a necessidade de verificarmos se o instituto encontra
campo de atuao na realidade jurdica nacional.
Nos tempos hodiernos, a hermenutica jurdica tradicional, a par de sua inegvel
importncia, cede espao aproximao da moderna interpretao jurdica, assim apreendida
na precisa lio de Bonna:

[...] a hermenutica jurdica contempornea, que gravita em torno da dignidade da
pessoa humana, marcada pela incessante reconstruo e efetividade dos direito
humanos (histricos, universais e indivisveis), que pressupem uma interpretao
cada vez mais progressiva e expansiva (2008, p. 65).

Em outras palavras, no basta socorrer aos mtodos tradicionais de interpretao,
cabendo o exame das questes postas sob a tica da inafastvel prevalncia dos direitos
fundamentais.
Reforando o sentido dessa premissa, Pimenta e Prata, magistradas, respectivamente
do TRT da 3 e 2 Regio, lecionam que:

Pois bem: aps (ou alm de) socorrer-se de todos esses mtodos, em conjunto ou
separadamente, o intrprete e aplicador da Norma Constitucional deve buscar a
soluo que possibilite norma-regra interpretada realizar-se como um todo, da
melhor forma possvel, e sem contrariar tambm os princpios constitucionais (2009,
p. 231).

Tepedino (2004), dissertando sobre a contempornea estruturao da tbua axiolgica
que alicera a ordem jurdica vigente, menciona trs pilares bsicos. O primeiro, albergado na
proteo da dignidade da pessoa humana (art. 1, III, da Carta Magna), reconhecido como
o superprincpio ou princpio dos princpios. O segundo, estampado na solidariedade
social (art. 3, I, c/c art. 170, da Constituio Federal), alado categoria de objetivo
fundamental da Repblica. E o terceiro, insculpido no art. 5, caput, da Carta Poltica,
consubstanciado no postulado da isonomia.
Em sntese, a trilogia dignidade, solidariedade e isonomia que dar os tons que
pincelam o quadro normativo das relaes sociais.
37

Nessa ordem de idias, facilmente observado que a aplicao do ordenamento
jurdico exige seu imprescindvel exame sob a tica constitucional, sobretudo, em relao aos
enunciados estruturais, lapidarmente emoldurados pelo professor Gustavo Tepedino, nos
moldes acima aduzidos.
Como argutamente percebido pela magistrada do Tribunal Regional da 15 Regio,
Lima (2006, p. 118): a jurisdio compatvel com os objetivos do Estado democrtico de
Direito aquela que procura dar efetividade aos princpios e regras (valores) consagrados na
Constituio, concebendo ambos como normas jurdicas.
Ainda que em outra linha de raciocnio, parece-nos adequado colacionar ao estudo o
princpio constitucional da inafastabilidade da jurisdio, insculpido no art. 5, XXXV, da
Carta Magna, modernamente encampada no apenas como o simples direito de acesso ao
judicirio, mas como garantia de acesso ordem jurdica justa, consubstanciada em uma
prestao jurisdicional clere, adequada e eficaz (DIDIER JR., 2007, p. 38). Importa, pois,
concluir da que dever do Estado propiciar ao cidado e sociedade meios eficazes de
acesso e realizao da justia.
De outra vertente, calha destacar a relevncia do dilogo das fontes normativas, com o
propsito da busca do aperfeioamento da tutela jurdica.
O dilogo das fontes traduz a idia de que nenhum sistema jurdico est isolado dos
demais.
Tartuce (2011) identificando os vrios tipos possveis de dilogo de fontes, destaca o
dilogo da complementaridade ou da subsidiariedade, na qual pode haver a aplicao
coordenada de duas normas, uma completando a outra, alm do dilogo de influncias
recprocas sistemticas, quando os conceitos estruturais de uma determinada norma sofrem
influncias de outra.
Importa-nos aqui tratar, especificamente, do dilogo encetado entre o direito ptrio e o
comparado, quanto importao do instituto dos punitive damages e a sua aplicao no
cenrio jurdico nacional.
Essa interao reconhecida por ctedras de escol, a exemplo de Moraes (2004, p.
46), ao asseverar que a teoria dos exemplary damages encontra-se assimilada pela
jurisprudncia e pela doutrina brasileira, querendo ganhar consistncia legislativa.
A mesma percepo pode ser inferida da obra de Bittar, ao pontuar que:

[...] vem-se cristalizando orientao na jurisprudncia nacional que, j de longo
tempo, domina o cenrio indenizatrio nos direitos norte-americano e ingls. a da
fixao de valor que serve como desestmulo a novas agresses, coerente com o
38

esprito dos referidos punitive damages ou exemplary damages da jurisprudncia
daqueles pases (1994, p. 219).

Pela mesma razo, Venosa pontifica:

inafastvel, tambm, como enfatizado, que a indenizao pelo dano moral possui
cunho compensatrio somado a relevante aspecto punitivo que no pode ser
marginalizado [...].
H funo de pena privada na indenizao por dano moral, como reconhece o direito
comparado tradicional. No se trata, portanto, de mero ressarcimento de danos,
como ocorre na esfera dos danos materiais. Este aspecto punitivo da verba
indenizatria acentuado em muitas normas de ndole civil e administrativa. Alis,
tal funo de reprimenda acentuada nos pases da common law. Acrescente-se,
ainda, o cunho educativo que essas indenizaes apresentam para a sociedade.
Quem, por exemplo, foi condenado por vultosa quantia porque indevidamente
remeteu ttulo a protesto; ou porque ofendeu a honra ou imagem de outrem,
pensar muito em faz-lo novamente (2006, p.284-285); grifo nosso.

Desse modo, essa interao jurdica e a construo jurisprudencial dela advinda podem
ter, como normalmente tem, o inexorvel condo de conduzir evoluo dos mecanismos de
aplicao do direito, como costuma ocorrer nas vrias esferas de atuao.
Investigar-se-, ento, a contribuio, a ttulo complementar ou de influncia
sistemtica, que o regime dos punitive damages pode trazer ao sistema ptrio de
responsabilidade civil.


5.3 Ensaio Sobre a (In) Possibilidade da Adoo do Instituto no Direito Ptrio


O tema pertinente viabilidade, ou no, da importao do instituto em exame e sua
aplicabilidade nas relaes jurdicas internas comporta vasta ciznia doutrinria e
jurisprudencial.
Em abono da tese favorvel aplicao do instituto, subsistem doutrinadores da
envergadura de Medeiros Neto, procurador do TRT da 21 Regio:

Tratando-se de reparao em dinheiro, dever o valor ser arbitrado pelo juiz, luz da
eqidade e do bom senso, observando-se em sua fixao o princpio pedaggico, ao
agregar-se valor hbil a dissuadir outras condutas danosas, nos moldes do punitive
ou exemplary damages praticados nos pases do common law. Dessa maneira,
objetiva-se estabelecer a nota da exemplaridade da imposio pecuniria em relao
sociedade, sancionando o lesante e desestimulando outros comportamentos
assemelhados (2007, 162).

39

E ainda, de Bittar vislumbra-se o seguinte excerto:

Adotada a reparao pecuniria - que, alis, a regra na prtica, diante dos
antecedentes expostos - vem se cristalizando orientao na jurisprudncia nacional
que, j de longo tempo, domina o cenrio indenizatrio nos direitos norte-americano
e ingls. a da fixao de valor que serve como desestmulo a novas agresses,
coerente com o esprito dos referidos punitive ou exemplary damages da
jurisprudncia daqueles pases.
Em consonncia com essa diretriz, a indenizao por danos morais deve traduzir-se
em montante que represente advertncia ao lesante e sociedade de que se no se
aceita o comportamento assumido, ou o evento lesivo advindo. Consubstancia-se,
portanto, em importncia compatvel com o vulto dos interesses em conflito,
refletindo-se, de modo expressivo, no patrimnio do lesante, a fim de que sinta,
efetivamente, a resposta da ordem jurdica aos efeitos do resultado lesivo produzido.
Deve, pois, ser quantia economicamente significativa, em razo das potencialidades
do patrimnio do lesante [...].
Ora, em momento em que crises de valores e de perspectivas assolam a humanidade,
fazendo recrudescer as diferentes formas de violncia, esse posicionamento constitui
slida barreira jurdica a atitudes ou a condutas incondizentes com os padres ticos
mdios da sociedade.
De fato, a exacerbao da sano pecuniria frmula que atende s graves
conseqncias que de atentados moralidade individual ou social podem advir.
Mister se faz que imperem o respeito humano e a considerao social, como
elementos necessrios para a vida em comunidade. Com essa tcnica que a
jurisprudncia dos pases da common law tem contribudo, decisivamente, para a
implementao efetiva de um sistema de vida fundado no pleno respeito aos direitos
da personalidade humana, com sacrifcios pesados aos desvios que se tm
verificado, tanto para pessoas fsicas, como para pessoas jurdicas infratoras. (1994,
p. 219-221).

Noutro giro, juristas de igual prestgio, posicionam-se categoricamente contrrios ao
acolhimento do preceito forneo
34
, citando-se, guisa de ilustrao, o magistrio de
Gonalves:
sabido que o quantum indenizatrio no pode ir alm da extenso do dano. Esse critrio
aplica-se tambm ao arbitramento do dano moral. Se este moderado, a indenizao no
pode ser elevada apenas para punir o lesante. A crtica que se tem feito aplicao, entre
ns, das punitive damages do direito norte-americano que elas podem conduzir ao
arbitramento de indenizaes milionrias, alm de no encontrar amparo no sistema
jurdico-constitucional da legalidade das penas, j mencionado. Ademais, pode fazer com
que a reparao do dano moral tenha valor superior ao do prprio dano. Sendo assim,
revertendo a indenizao em proveito do lesado, este acabar experimentando um
enriquecimento ilcito, com o qual no se compadece o nosso ordenamento. Se a vtima j
est compensada com determinado valor, o que receber a mais, para que o ofensor seja
punido, representar, sem dvida, um enriquecimento ilcito (2003 p.575).

No mesmo sentido, Pamplona Filho:


34
Igual entendimento compartilha Zangrando: Por outro lado, talvez pela dificuldade que se encontre na real
constatao do dano moral, v-se atualmente a distoro completa do instituto pela adoo da chamada teoria
do valor do desestmulo, consoante os padres norte-americanos que adotam os punitive damages, mas
dissonante dos preceitos constitucionais e legais que, no Brasil, disciplinam a matria (2008, p. 1043).
40

A natureza sancionatria no pode justificar, a ttulo de supostamente aplicar-se uma
"punio exemplar", que o acionante veja a indenizao como um "prmio de loteria", "ba
da felicidade" ou "poupana compulsria" obtida s custas do lesante.
A inobservncia dessas recomendaes de cautela somente far desprestigiar o Poder
Judicirio Trabalhista, bem como gerar a criao de uma "indstria de litigiosidade sobre a
honra alheia", algo condenvel jurdica, tica e moralmente (2002, p. 198-199).

A jurisprudncia ptria tambm navega em guas turvas, como se infere dos arestos a
seguir colacionados, exarados em sentidos diametralmente opostos, o primeiro, do Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio, BA, contrrio adoo do instituto, tem-se:

EMENTA: DANO MORAL. INDENIZAO PUNITIVA. INDENIZAO
REPARATRIA. O ordenamento jurdico ptrio no admite a indenizao punitiva,
inclusive por ter natureza de sano (punitive damages). Somente admite a indenizao
reparatria quando diante de danos morais. (TRT 5 Regio. Processo 0046500-
38.2009.5.05.0037. Relator Desembargador Edilton Meireles. Terceira Turma.
01/06/2010).

E do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, MT, favorvel sua adoo,
extrai-se:

EMENTA: INDENIZAO POR DANO MORAL. ESTABELECIMENTO BANCRIO.
EMPREGADO NO EXERCCIO DA FUNO DE CAIXA. TRANSPORTE DE
DOCUMENTOS COM EXPRESSO MONETRIA. APLICAO DA TEORIA
PUNITIVE DAMAGES OU EXEMPLARY DAMAGE. INOBSERVNCIA DAS
DISPOSIES DA LEI 7.102/83. INTELIGNCIA DO ART. 5, V e X, DA
CONSTITUIO FEDERAL, DOS ART. 159 DO CDIGO CIVIL DE 1916 E DO ART.
186 DO CDIGO CIVIL DE 2002. O transporte de valores e documentos com expresso
econmica exige a observncia de critrios objetivos traados pela legislao
infraconstitucional, de forma que o exerccio de tais atividades por empregado no
habilitado revela a ocorrncia da figura jurdica conhecida por mobbing, expondo-o a risco
potencial e constante, devendo a fixao do quantum observar, alm do dano em si
considerado e a capacidade econmica da instituio financeira, a teoria do punitive
damages ou exemplary damage, de forma a servir a sua imposio em exemplo para a no
reincidncia pelo causador do dano e tambm para prevenir a ocorrncia de futuros casos
de leso. (TRT 23 Regio. RO n. 01478.2006.066.23.00-7. Primeira Turma. Relator Juiz
Convocado Paulo Brescovici, 24.08.2007).

Estabelecidas tais consideraes prefaciais, ilustrativas da realidade ftica, cumpre-nos
investigar as nuances e particularidades que permeiam cada entendimento.
Em palavras outras, examinemos, ainda que de forma perfunctria, por ateno aos
limites que margeiam o presente estudo, os argumentos favorveis e contrrios ao abrigo do
instituto.
O primeiro argumento contrrio adoo da teoria reside na violao ao princpio da
legalidade, sobretudo, em razo do axioma de que no pode haver penalidade dissociada de
prvia cominao legal.
41

Contudo, como j aduzido em transatas linhas, o princpio da legalidade no pode ser
analisado de forma solitria, cabendo seu exame de forma harmnica e sistmica, com nfase
na nova tbua axiolgica inaugurada a partir da Constituio Federal de 1988.
Nesse palmilhar, salutar mencionar que outros princpios, com igual status
constitucional, tambm merecem ser resguardados, em especial, aqueles erigidos categoria
de postulados fundamentais da Repblica, a exemplo, da proteo da dignidade da pessoa
humana e da valorao do trabalho, bem como daqueles objetivos fundamentais traados pelo
Estado brasileiro, como a construo de uma sociedade livre, justa e solidria.
Por tal espargir, o princpio da legalidade no pode ser utilizado como escudo para
obstaculizar a adoo de instrumentos de inibio da prtica de transgresses relevantes da
ordem jurdica.
Ainda nesta seara, mas por outra vertente, h aqueles que advogam a impossibilidade
quanto aplicao de pena pecuniria.
No h que se confundir, pois, os rgidos critrios de estabelecimento da pena do
Direito Penal com parmetros para mensurao da indenizao na responsabilidade civil.
Embora o ordenamento seja sistmico, no se pode ignorar as peculiaridades que acercam
cada instituto
35
.
Sublinhe-se que o Brasil adota o sistema aberto de arbitramento do quantitativo da
indenizao por dano.
Martins-Costa e Pargendler, deparando-se sobre o tema, enunciam que:

No sistema brasileiro amplssima a possibilidade de satisfazer, indenizar ou
compensar os danos extrapatrimoniais (ditos danos morais), pois o tema
regulado por meio de uma curiosa combinao de clusulas gerais, j verificada sob
a vigncia do Cdigo de 1916 mas, agora, bastante ampliada no apenas em razo da
nova regulao civil mas, por igual, pela conexo intersistemtica entre essa e a
Constituio Federal que contempla, expressamente, a irrestrita indenizabilidade do
dano moral. Vigora, pois, tambm nessa matria, o princpio da atipicidade do
ilcito.
[...]
Em suma: para alm de a reparao do dano moral no estar sujeita a pressupostos
diversos dos que so gerais responsabilidade civil (ato ilcito, fator de atribuio e
nexo de causalidade entre a conduta humana e o dano), e para alm da ampla e
aberta regulao no Direito positivo, ainda h, no sistema, regras pontuais que,
expressamente, permitem certa correlao entre a censurabilidade da conduta do
agente e a elevao do montante indenizatrio (2005, p. 22).


35
Stolze e Pamplona Filho assinalam que h grande confuso na utilizao dos termos sano e pena, que
constamentemente so tratados como sinnimos, quando, em verdade, trata-se de dois institutos que esto em
uma relao de gnero e espcie. A sano conseqncia lgico-jurdica de um ato ilcito, pelo que, em
funo de tudo quanto foi exposto, a natureza jurdica da responsabilidade , seja civil, seja criminal, somente
pode ser sancionadora (2006, p. 19).
42

Nunca demais rememorar que a Consolidao das Leis do Trabalho, em seu art. 8
36
,
elenca o direito comparado como fonte de aplicao subsidiria, mormente, como instrumento
de prestgio ao interesse coletivo.
Cabe obtemperar, ainda, a importncia da construo doutrinria e jurisprudencial no
processo de criao e aperfeioamento do ordenamento legal, sendo que, sem tal contribuio,
a legislao permaneceria atrfica e ao largo da evoluo social.
No incomum tambm encontrar, ainda, quem advogue a tese da incomunicabilidade
de institutos oriundos de sistemas jurdicos diversos.
Por mais cientfica que seja tal linha de argumentao, essa no se traduz em bice
intransponvel, uma vez que nenhum dos sistemas constitui regime absolutamente estanque,
impermevel ou refratrio importao de concepes jurdicas aliengenas.
Induvidoso que a interao entre instrumentos de pases da common law e a sua
aplicao no campo da civil law no prescinde da sua adaptao s peculiaridades do sistema
importador.
Desse modo, perfeitamente possvel o aperfeioamento do ordenamento jurdico
ptrio, atravs do dilogo com o direito comparado, bastando que se respeite as singularidades
de cada sistema envolvido.
Outra razo comumente invocada em desprezo utilizao do instrumento em estudo
consiste na configurao do bis in idem, ou seja, na dupla penalizao decorrente de um
mesmo fato gerador.
Tambm no comungamos deste entendimento, permissa venia.
O estabelecimento de parmetros variados para fixao do montante indenizatrio,
assim como o reconhecimento da existncia de mais de uma faceta da conduta impingida ou
da leso provocada, capazes de atrair a incidncia de um acrscimo indenizatrio, no pode de
forma alguma ser compreendida como uma duplicao da penalizao.
Cada montante indenizatrio tem fundamento e finalidades especficas, ainda que a
condenao acontea sob um nico ttulo.
Trata-se apenas da mensurao da relevncia de uma conduta como critrio de
arbitramento do montante da indenizao, majorando o valor a ser fixado, como reprimenda e
dissuaso.

36
Art. 8 As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais,
decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por equidade e outros princpios e normas
gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito
comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse
pblico (BRASIL, CLT, 2010, p. 793-794).
43

Harmonicamente ao narrado, ponderam Stolze e Pamplona Filho (2006, p. 5) que um
mesmo fato pode ensejar duas responsabilizaes, no havendo bis in idem em tal
circunstncia, justamente pelo sentido de cada uma delas e das repercusses da violao do
bem jurdico tutelado.
Mallet (2005, p. 39) no titubeia, ao afirmar que o grau de repreensibilidade da
conduta do agente causador do dano deve ser considerado, consoante reiteradamente
enfatizado pela doutrina britnica e norte-americana e mesmo pela jurisprudncia em matria
de punitive damages.
Para fins argumentativos, guardadas as respectivas peculiaridades, o mesmo
entendimento verificado quando, em decorrncia de uma mesma ao, cumulativamente
fixada uma indenizao por dano moral e outra por dano esttico, o que amplamente aceito
no mundo jurdico, sem traduzir bis in idem em razo de um nico fato gerador.
Existem tambm aqueles que alegam que a reunio em um valor nico do dano
retributivo (compensatrio) e punitivo (dissuasrio), impede ao autor visualizar e
individualizar a medida da sua pena e, por conseguinte, afasta o alardeado efeito preventivo
da medida.
Sem embargos dos respeitveis posicionamentos doutrinrios que agasalham esse tese,
poder-se-ia assinalar que a soluo desse empecilho residiria na singela adoo da postura
judicial de especificar a extenso de cada faceta indenizatria, o que, alis, seria o mais
recomendvel
37
.
Ainda que assim no se procedesse, razovel concluir que a simples meno, nos
fundamentos da deciso judicial, de que parcela do quantum indenizatrio est sendo fixada a
ttulo de danos punitivos, iniludivelmente capaz de evidenciar na conscincia do ofensor os
efeitos pretendidos pela medida, sobretudo, aquele de carter inibitrio.
A mera expectativa de que a indenizao poderia ter sido inferior quela fixada, de per
si, j denota o carter de reprimenda quanto ao comportamento adotado.
Como argutamente esclarece Santos:

Ante o dilema entre danos lucrativos e culpas lucrativas nos inclinamos contra estas
ltimas, que so mais negativas, porque esto cimentadas na causao de um
prejuzo que no foi merecido e que rentvel para o ofensor.
Se a indenizao no contm um ingrediente que obstaculize a reincidncia no
lesionar, se no so desmanteladas as consequncias vantajosas de condutas
antijurdicas, se renuncia a paz social. A preveno dos prejuzos, que constitui um
objetivo essencial do direito de danos, ficaria como enunciado lrico, privado de toda

37 Calha assinalar que nos Estados Unidos os valores dos punitive damages so especificados e individualizados
nas decises judiciais.
44

eficcia.
O ordenamento jurdico que ficar restrito a essas questes, com pruridos e afetao
quanto a aceitar o dano punitivo, to ao gosto do sistema romano-cannico, como
fazer para debelar os inescrupulosos que no se cansam em ofender a pessoa? Como
fazer para por cbro s intervenes perniciosas de empresas que a cada momento
ofendem a integridade espiritual de pessoas, na certeza de que o valor que pagaro,
se forem acionadas, nada representar em seus enormes lucros? Esse raciocinar
induz plena convico de que os cometedores de leses pessoa continuaro livres
para continuar em sua faina agressiva, em total desrespeito ao valor humano. Sem
nada que possa refrear esse nimo que tanto prejuzo acarreta, os grandes
conglomerados econmicos continuaro no dando a menor importncia quelas
leses dirias que tanto abespinham o ser humano. (1999, p. 173-174).

Talvez a mais incisiva alegao suscitada pelos arautos da corrente contrria aquela
que vislumbra a possibilidade do ilcito enriquecimento da vtima e o receio do fomento da
nominada indstria do dano moral.
Alis, no apenas a mais contundente, como tambm a mais louvvel e razovel.
Nesse sentido, as lcidas reflexes de Tartuce:

Destaque-se que algumas pessoas, movidas talvez por uma inteno mesquinha ou
por um apego exagerado a bens materiais, resolvem provocar e inflacionar o Poder
Judicirio com aes indenizatrias absurdas. Os olhos da justia, atentos, afastam
as suas pretenses. (2011, p. 429).

Contudo, perfilhamos a inteleco de que tal barreira perfeitamente transponvel e
contornvel.
Em relao indstria do dano moral, como considerao prefacial, de sinalar que
a frenagem do seu crescimento no passa pela restrio modernizao do sistema de
responsabilidade civil, mas sim pela conscientizao dos operadores do direito, sobretudo, dos
detentores do poder jurisdicional.
Tal entendimento se sustenta j que, por qualquer ngulo, seja a ttulo de indenizao
compensatria, seja guisa de indenizao punitiva, a fixao da condenao no prescinde
dos atributos da prudncia, equidade e razoabilidade.
Dessa forma, no a adoo dos punitive damages que vai estimular o crescimento da
indstria indenizatria. O combustvel que alimenta tal atividade no de ordem jurdica,
envolvendo fatores atinentes formao humanstica, cultural, acadmica e, inclusive, tica
dos profissionais do Direito.
bem verdade que nos Estados Unidos o instituto j foi alvo de crticas quanto sua
indevida utilizao, com a fixao de indenizaes extravagantes, o que, contudo, no foi
suficiente para elidir o seu prestgio naquela ordem jurdica.
45

E assim o , pois, tanto l como acol, no o uso equivocado, abusivo ou arbitrrio
de um instrumento jurdico que o condena ao alijamento do mundo do direito. Se assim fosse,
poucos seriam os tijolos que sobrariam do edifcio jurdico e legal.
imperativo concluir, pois, que deve sim ser combatida a multiplicao em escala
industrial das alegaes de dano moral, mas no custa da evoluo jurdica, sob pena de se
cometer nova injustia, deixando de imputar condenao mais significativa quele merecedor
de tal atitude.
Ressalte-se, ainda, que eventual indenizao abusiva fixada por um Juzo de primeira
instncia certamente no ultrapassar a trincheira do colegiado de segunda instncia.
J no que pertine ao enriquecimento indevido do ofendido, o exame da questo
comporta duas vertentes.
A primeira, mais controvertida, no sentido de que esse enriquecimento, supostamente
indevido, bastante questionvel, j que foi a vtima que sofreu todas as agruras da impetuosa
conduta ilegtima.
A segunda, que a nosso hmile perceber se reveste de maior razoabilidade, a que
defende o desenlace desse ndulo por meio da destinao do acrscimo indenizatrio para
fundos pblicos ou sociais.
Com efeito, tal entendimento no somente previne o locupletamento indevido, como
tambm traduz significativa comunho com o princpio da solidariedade social, insculpido no
art. 3, I
38
, da Lex Legum ptria.
, portanto, o expediente mais conveniente a ser adotado, notadamente, porque a
condenao exemplar visa, em essncia, inibir a repetio do ilcito que iria atingir o meio
social. Logo, como a proteo da sociedade o fim ltimo da medida, seu vis pecunirio
tambm a ela deve ser vertido.
Ancorando essas indues, preleciona Souza
39
:

A socializao dos atingidos e beneficiados pelas indenizaes assemelha-se ao fluid
recovery do direito estadunidense, em que o resultado da indenizao no
necessariamente dirige-se para a reparao do dano, mas para objetivos relacionados
ou conexos. A mesma lgica de danos de consumo, ou ambientais diludos dentro da
comunidade pode ser transportada para o universo das relaes de trabalho (2011, p.
586).


38
Art. 3 Constituem objetivos fundamentais da repblica Federativa do Brasil:
I construir uma sociedade livre, justa e solidria (BRASIL, CF, 2010, p. 7).
39
Rodrigo Trindade de Souza Juiz do Trabalho substituto do Tribunal Regional da 4 Regio.
46

Feitas tais consideraes, passando para o lado inteiramente oposto ao at aqui
analisado, tem-se que uma das principais consideraes a ser efetivada quanto adoo do
instrumental em anlise reside no seu campo de aplicao.
Efetivamente, no pode o instituto ser utilizado em qualquer hiptese de dano
provocado pela parte.
Somente aquela conduta expressivamente lesiva, significativamente reprovvel, capaz
de provocar a repulsa coletiva e o abalo de valores socialmente relevantes deve atrair a sua
incidncia. No se presta, pois, utilizao para satisfazer a mera sanha patrimonial
individual.
indene de dvidas que sua principal arena de atuao encontra-se nas hipteses de
dano coletivo, social ou de massa, envolvendo leses que afetem a sociedade. Alis,
justamente por isso que muitos doutrinares afirmam a predileo pela sua atuao nos palcos
do direito de consumo.
Da, indubitvel a importncia desse instrumento como mecanismo de prevalncia de
preceitos e garantias basilares, tais como a da valorao do trabalho, da solidariedade e da
proteo da dignidade da pessoa humana.
Direitos relevantes e intensidade da agresso so inafastveis parmetros de aplicao
do instrumento em voga. Intensidade mensurada no apenas pela gravidade do ato em si, mas
tambm pela reiterao da conduta ilegtima.


5.4 - Aplicao do instituto nas relaes laborais


Avanando rumo ao porto a que se props desde o incio desta cruzada, averiguemos,
pois, a aplicabilidade do instrumento nas relaes trabalhistas.
Como exposto alhures, o cotidiano laboral rico em matria de violaes substanciais
de direitos, muitas delas agravadas pelos escusos propsitos de reduo de custos e elevao
da lucratividade.
Tais transgresses, em muitas das vezes, traduzem inegvel abuso de direitos da
personalidade, violam os mais comezinhos princpios fundamentais e afrontam o senso
comum de justia. Expressando-se de forma outra, causam inconcusso dano social e coletivo.
No se pode olvidar que o direito laboral envolve uma enorme gama de direitos
indisponveis, assim compreendido
47

[...] quando o direito enfocado merecer uma tutela de nvel de interesse pblico, por
traduzir um patamar civilizatrio mnimo firmado pela sociedade poltica em um dado
momento histrico. o que ocorre, como j apontado, ilustrativamente, com o direito
assinatura de CTPS, ao salrio mnimo, incidncia das normas de proteo sade e
segurana do trabalhador (DELGADO, 2006, p. 217-218).

A preservao desses direitos interessa no somente aos envolvidos em uma eventual
violao, mas tambm a toda sociedade, j que no pode ser admitida como normal a adoo de
condutas ensejadoras da precarizao das condies e relaes de trabalho.
Na esteira de tal concepo, importa trazer lume que, como resultado da 1
Jornada de Direito Material e Processual na Justia do Trabalho, realizada em conjunto pela
Enamat, Tribunal Superior do Trabalho, Associao Nacional dos Magistrados da Justia do
Trabalho (Anamatra), com o apoio do Conselho de Escolas de Magistratura Trabalhista
(Conematra), foi aprovado o Enunciado n. 04, de inegvel repercusso na discusso que ora
se entabula, como se depreende da transcrio in verbis:

ENUNCIADO N. 04 - Dumping Social. Dano sociedade. Indenizao
Suplementar. As agresses reincidentes e inescusveis aos direitos trabalhistas
geram um dano sociedade, pois com tal prtica desconsidera-se, propositalmente,
a estrutura do Estado social e do prprio modelo capitalista com a obteno de
vantagem indevida perante a concorrncia. A prtica, portanto, reflete o conhecido
dumping social, motivando a necessria reao do Judicirio trabalhista para
corrigi-la. O dano sociedade configura ato ilcito, por exerccio abusivo do direito,
j que extrapola limites econmicos e sociais, nos exatos termos dos arts. 186, 187 e
927 do Cdigo Civil. Encontra-se no art. 404, pargrafo nico do Cdigo Civil, o
fundamento de ordem positiva para impingir ao agressor contumaz uma
indenizao suplementar, como, alis, j previam os artigos 652, d, e 832, 1,
da CLT
40
(BRASIL, TST/ANAMATRA, 2011, p. 943); grifo nosso.

Ainda que se discuta a fora impositiva desses enunciados, ou mesmo a sua pujana
doutrinria, o certo que o preceito supra, por si s, j demonstra a existncia de uma
significativa corrente que direciona no sentido do acolhimento do vis indenizatrio
suplementar.
No se discutir aqui, outrossim, sobre a eventual correo da adoo da terminologia
dumping social, uma vez que, para alm da idolatria semntica, o que nos interessa avaliar
a possibilidade da aplicao do acrscimo da indenizao s hipteses de agresses
reincidentes e inescusveis aos direitos trabalhistas que geram dano sociedade.

40
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: [...]; d) impor multas e demais penalidades
relativas aos atos de sua competncia.
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das
provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. 1 - Quando a deciso concluir pela procedncia
do pedido, determinar o prazo e as condies para o seu cumprimento (BRASIL, CLT, 2010, p. 854;874).
48

Com efeito, so essas medidas reiteradas e contumazes do empregador,
consubstanciadas na supresso de direitos dos trabalhadores, com o intuito do aumento de
competitividade e da obteno de lucros excessivos, s custas da explorao da mo-de-obra,
que se pretende inibir com a adoo de indenizaes que, a despeito do seu carter
compensatrio, assumiriam tambm a relevante natureza sancionatria e inibitria.
A jurisprudncia trabalhista, ainda que no com a velocidade que a gravidade da
situao requer, vem se sensibilizando a essa necessidade premente de apresentar respostas
eficientes a esses comportamentos reprovveis, como se infere dos seguintes julgados:

EMENTA: I. UNICIDADE CONTRATUAL. ACIDENTE DE TRABALHO.
Restando provado nos autos que o reclamante, por ocasio do primeiro contrato de
trabalho, estava com a sade debilitada, no poderia ser dispensado sem antes a
empresa reclamada tomar as providncias cabveis para verificar se a enfermidade
que o acometeu estava ligada s suas atividades, decorrente do acidente. II. DANOS
MORAIS. CULPA DO EMPREGADOR. O cabimento de danos morais est
relacionado com o nexo de causalidade e a culpa ou dolo do empregador. Provado
nos autos tais requisitos, cabvel a indenizao pleiteada, ex vi dos arts. 186 e 927 do
Cdigo Civil brasileiro. (TRT 8 Regio. RO 01679-2004-008-08-00-3. Primeira
Turma. Relator Georgenor de Sousa Franco Filho - 09/08/2005)

E colhe-se do corpo do respectivo acrdo:

Em relao ao quantum indenizatrio, no h, no ordenamento jurdico ptrio,
dispositivo legal que cuide expressamente do assunto. A fixao feita com base na
doutrina e jurisprudncia. Deve, todavia, prevalecer o bom senso do julgador. Levar
em conta as circunstncias e os fatos. A gravidade da leso. A capacidade
econmica do agressor. As repercusses na vida cotidiana da pessoa humana, enfim,
avaliar as circunstncias dos fatos a fim de formar seu convencimento, alm de
desestimular o procedimento da empresa em relao a outros trabalhadores,
isto , o punitive exemplary damage, que prevalece nos Estados Unidas da
Amrica; grifo nosso.

EMENTA: ASSDIO SEXUAL. USO ABUSIVO DO PODER PELO PREPOSTO
VISANDO OBTENO DE FAVORES SEXUAIS. RESPONSABILIDADE
DO EMPREGADOR. Restando configurado, de forma incontroversa, que foi a
Empregada vtima de constrangimento pelo seu superior hierrquico - gerente da
Empresa, com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, inafastvel a
responsabilidade do Empregador pelos atos do seu preposto, por t-lo escolhido mal
e no vigiado as suas condutas, uma vez que tem o dever de assegurar a
tranquilidade no meio ambiente de trabalho, prevenindo qualquer possibilidade de
importunaes ou agresses, principalmente as de carter sexual inteligncia dos
arts. 2 da CLT e 932, III do Cdigo Civil. (TRT 18 Regio. RO - 00986-2009-004-
18-00-1. Primeira Turma. Relatora Elza Cndida da Silveira 13/01/2010)

Da fundamentao desse ltimo decisum colaciona-se:

Ao fixar o valor da referida indenizao, deve o Magistrado levar em conta os
seguintes parmetros: 1. A dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente
49

tutelado, que restou completamente aviltado diante da situao de assdio sexual
enfrentado pela Reclamante; 2. A extenso do dano, tendo em vista a sua durao
qual seja, desde o incio da contratao da Autora -, a repercusso e as condies
pessoais da vtima; 3. O alto grau de culpa (ou dolo) do agente, ou de
reprovabilidade da conduta do assediador; 4. Os danos punitivos (ou punitive
damages), consistes em acrescentar reparao um valor extra, infligindo ao
agressor uma pena, visando, no s pun-lo, mas tambm desestimul-lo,
juntamente com toda a sociedade, a repetir atos da mesma natureza; grifo
nosso.

EMENTA: IMPROBIDADE - PROVA ROBUSTA INEXISTENTE - CONDUTA
INADEQUADA DO EMPREGADOR - CARACTERIZAO DO DANO
MORAL - A imputao da pecha de mprobo caracteriza-se como a mais grave das
faltas que o empregador pode alegar como motivo ensejador da ruptura do pacto
laboral, j que macula para sempre a vida particular e profissional do trabalhador,
pelo que no prescinde de prova cabal e robusta, de sorte a que no pairem dvidas
quanto autoria do delito. Assim, uma vez no comprovada a improbidade, devidas
as verbas inerentes dispensa imotivada. Por outro lado, tem-se que o
comportamento leviano da proprietria da reclamada - a ocorrncia foi registrada na
polcia j apontando o reclamante como autor do furto de combustvel - marcou
indelevelmente a reputao do obreiro, configurando afronta aos seus direitos de
personalidade relativos imagem e a honra, nos termos do artigo 5, inciso X, da
Constituio Federal. Neste contexto, imperiosa a condenao em danos morais,
no s para reparar o mal causado, mas, igualmente, para punir a conduta
inadequada da reclamada. (TRT 22 Regio - RO 0039900-09.2007.5.22.0001
Relatora Liana Chaib 06/12/2007); grifo nosso.

possvel inferir dos fundamentos dessa deciso:

Para a fixao do quantum, alm do dano em si considerado e a capacidade
econmica da empresa r, deve-se ter como vetor a teoria do punitive damages ou
exemplary damage, de forma a servir a sua imposio como exemplo para a no
reincidncia pelo causador do dano; grifo nosso.

Em recente deciso, a 3 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, RS,
manteve a sentena que condenou a reclamada ao pagamento de indenizao a ttulo de
dumping social

EMENTA: INDENIZAO POR DUMPING SOCIAL. Tendo a reclamada
agido de forma reiterada e sistemtica na precarizao e violao de direitos,
principalmente os trabalhistas, o entendimento referente indenizao por dano
social plenamente aplicvel e socialmente justificvel para a situao que
estabeleceu na presente demanda. Dessa forma, afigura-se razovel, diante da
situao verificada nos autos, que a reclamada seja condenada ao pagamento de
indenizao a ttulo de dumping social. (TRT 4 Regio RO 0131000-
63.2009.5.04.0005 - Relator: Ricardo Carvalho Fraga 08/06/2011)

Na respectiva deciso, o relator concluiu que:

[...]
50

Tendo por base as consideraes expostas na Sentena, bem como as mencionadas
no item 6 e o contedo constante dos presentes autos, coaduna-se com o
entendimento do juzo de origem acerca da conduta da reclamada no que se refere ao
agir de forma reiterada e sistemtica na precarizao e violao de direitos,
principalmente os trabalhistas; grifo do autor.
[...]
Como j referido na sentena, Ao desrespeitar o mnimo de direitos trabalhistas
que a Constituio Federal garante, a reclamada no apenas atinge a esfera
patrimonial e pessoal dos trabalhadores, mas tambm compromete a prpria
ordem social. Atua em condies de desigualdade com as demais empresas do
mesmo ramo, j que explora mo-de-obra sem arcar com o nus da decorrente,
praticando concorrncia desleal. No contrata adequadamente os trabalhadores
cuja mo-de-obra reverte em proveito do seu estabelecimento, eximindo-se, com
isso, do pagamento das verbas salariais e dos encargos sociais da decorrentes. E
revela conduta contumaz evidenciada pelas declaraes do preposto. e O
trabalhador que no tem a CTPS registrada e, pois, no tem a contagem do tempo
de servio, no pode auferir benefcio previdencirio, no recebe frias, com
acrscimo de 1/3 nem gratificao natalina, assim como no tem depositado valores
a ttulo de FGTS, vive uma situao de precariedade que o torna pessoal, social e
economicamente instvel. Esse trabalhador sabe que no pode adoecer e que
poder perder no apenas sua fonte de subsistncia, como tambm a possibilidade
de ser-no-mundo, porque no dia imediatamente posterior quele em que for
descartado, no ter como sobreviver ;grifo do autor.
[...]
Em um pas fundado sob a lgica capitalista, em que as pessoas sobrevivem
daquilo que recebem pelo seu trabalho, atitudes como aquela adotada pela
reclamada se afiguram ofensivas ordem axiolgica estabelecida. Isso porque
retiram do trabalhador, cuja mo-de-obra reverte em proveito do
empreendimento, a segurana capaz de lhe permitir uma interao social
minimamente programada; grifo nosso.
[...]
Em relao destinao do valor arbitrado a ttulo de dumping social, razovel
que tal valor seja destinado ao Fundo de Defesa dos Direitos Difusos, criado pela
Lei 7.437/85, cujo objetivo promover a reparao dos bens lesados e no sendo
mais possvel, os valores devem ser destinados a uma finalidade compatvel; grifo
do autor.

Em que pese o fato de ser discutvel a repercusso social das condutas assinaladas nos
julgamentos acima mencionados, de molde suficiente a atrair a aplicao da teoria estudada
41
,
sua colao ao presente trabalho relevante para o fim de demonstrar que ela j angaria
adeptos no seio do judicirio trabalhista.
Reenfatize-se, no a aplicao supostamente equivocada do instituto que deve
provocar a sua extirpao do mundo jurdico. Ao contrrio, o que se deve ter em mente a
necessidade do constante aperfeioamento para atingir os seus escopos primordiais.
Em relao aos julgados encartados, sem embargos de no conhecermos a fundo as
mincias da realidade dos autos, o que talvez se revele necessrio seria transportar o

41
Alis, a desarmonia de critrio j foi constatada no prprio Supremo Tribunal Federal, quando no julgamento
do AI 455846/RJ, em acrdo da relatoria do Ministro Celso de Melo, fez meno aplicao dos punitive
damages em um caso concreto de responsabilidade objetiva.
51

entendimento quanto sua aplicao da esfera meramente individual para os casos
socialmente relevantes.
De mais a mais, como tolerar inertes e, principalmente, inermes que agricultores
inescrupulosos utilizem-se do trabalho escravo como meio de produo! Como admitir que
grandes instituies bancrias ou lojas de departamento adotem o terror psicolgico como
estratgia de resultados! De que forma continuaremos assistir, serenamente, que empresas,
para diminuir custos, exponham risco a sade e a segurana do trabalhador! At quando
toleramos a prevalncia do poder econmico sobre a dignidade da pessoa humana!
Certamente no sero com atuaes tmidas ou com condenaes ao pagamento de
indenizaes meramente compensatrias e pouco relevantes que se incutir na conscincia
social o temor relativo reiterao do ilcito trabalhista. Alis, muitas vezes
economicamente mais compensatrio suportar os custos das indenizaes daqueles que
acionaram o Judicirio, do que alterar o comportamento indevido. a triste verso, s
avessas, do adgio popular de que o crime compensa.
Nas lies perfiladas por Reis:

No resta dvida que a funo de dissuaso importante, enquanto seja capaz de
produzir efeitos no esprito do lesionador, uma vez que concorre para a mudana do
seu comportamento ofensivo no que tange prtica de novos atos injurdicos.
Assim, tendo conhecimento antecipado das conseqncias que o seu ato danoso ser
capaz de produzir, bem como dos inevitveis resultados sobre a sua pessoa e
patrimnio, o agente lesionador avaliar o seu comportamento anti-social de forma a
refre-lo, evitando novos agravos a outrem (2003, p. 161).

A seara laboral trata-se, sem margem de dvidas, de um dos terrenos mais frteis em
que, se lanada a semente, haver iminncia de colheita prspera. Porm, no sem antes
cuidar-se das caractersticas desse solo (particularidades do direito juslaboral), da adubao
necessria (profundo estudo das caractersticas do instituto) e da utilizao da mo-de-obra
adequada (sensibilidade dos operadores do direito para limitar sua aplicao aos casos
necessrios, evitando-se abusos).
Em remate, como adorno ao esposado, a manifestao categrica de Santos:

Com fulcro nestes fundamentos, recomendamos fortemente a aplicao dos
Exemplary Damages ou Punitive Damages, que se amolda Teoria Sancionatria,
nos casos concretos que tramitam em grande quantidade em nossos Pretrios, de
forma a aumentar o sentimento de preveno e de maior cuidado quando se trata de
manejo de direitos extrapatrimoniais (2004, p. 400).




6- CONCLUSO


O arbitramento da indenizao na teoria da responsabilidade civil sempre foi assunto
dos mais palpitantes entre os juristas, sempre em busca de elementos que pudessem dar
parmetros seguros aos operadores do direito.
O objeto deste estudo visou justamente analisar a possibilidade da utilizao de mais
um elemento como critrio da quantificao da indenizao: os punitive ou exemplare
damages oriundo do direito anglo-saxo, consistente no aditamento de um plus ao montante
indenizatrio, objetivando o sancionamento da conduta indevida e a dissuaso da sua
repetio.
A questo da compatibilidade da adoo dessa figura comporta vasta dissenso
doutrinria e jurisprudencial.
De um lado, o devido processo legal, a incomunicabilidade de instrumentos
originrios de sistemas jurdicos diversos, o temor do fomento da indstria do dano moral,
invocados pelos defensores da tese de que a realidade jurdica nacional no rende ensejo
aplicao do instituto originrio dos pases da common law. Lado outro, a necessidade
premente da inibio quanto grave e contumaz violao dos direitos e valores fundamentais
da sociedade, clamando pela adoo de recursos eficientes ao seu combate.
E no primeiro plano dessa pelcula temos as relaes trabalhistas com suas
peculiaridades, a hipossuficincia do trabalhador e as presses do modelo econmico que
imperam no capitalismo neoliberal globalizado.
E mais que um simples debate acadmico denota-se que tal discusso tem enormes
implicaes prticas na realidade social, considerando o significativo e ainda crescente
nmero de violaes aos direitos trabalhistas mais comezinhos.
de se confessar, no entanto, as limitaes do presente estudo acerca de um tema
pouco abordado no plano do direito juslaboral, cuja adoo pelos obreiros do direito tem se
mostrado hesitante.
Nada obstante, como verificado ao longo desse arrazoado, a nosso perceber restou
evidenciado ser aconselhvel e juridicamente sustentvel a migrao do instrumento da
indenizao punitiva ou exemplar (como preferimos) para a seara justrabalhista.
Com efeito, verifica-se a existncia de subsdio no ordenamento jurdico, sobretudo,
sobre a tica das linhas axiolgicas traadas pela Constituio Federal e com a previso do
53

sistema aberto de quantificao da indenizao estatudo pelo Cdigo Civil, de modo a
permitir a adoo dos fundamentos da teoria do exemplary damages.
Nessa senda, enfatize-se a necessidade de prestigiar-se os direitos fundamentais
consagrados na Carta Poltica, em especial, aqueles atinentes proteo da dignidade da
pessoa humana, da valorao do trabalho e da solidariedade social. No se pode olvidar que a
valorao do trabalho humano constitui fundamento da ordem econmica, assim como o
alicerce da ordem social o primado do trabalho.
Em sede de direito trabalhista, a legislao tuitiva, em seu art. 8, arrola o direito
comparado como fonte de aplicao.
de sinalar que j emergem ensaios quanto ao emprego do instituto em alguns
tribunais regionais.
Nessa moldura ftico-jurdica, possvel concluir sobre a possibilidade de aplicao
das bases do instituto do exemplary damages, mediante sua adaptao s peculiaridades do
contexto das relaes juslaborais.
Essa conformao implica em sua utilizao apenas nos casos de condutas que se
revestem de gravidade, seja pela relevncia dos valores afrontados, seja pela reiterao das
violaes. Por sua vez, a fixao do montante indenizatrio no prescinde dos atributos da
prudncia, equidade e razoabilidade, normalmente, j utilizados no arbitramento das
indenizaes tradicionais.
Importa salientar, outrossim, como a experincia tem demonstrado, que a melhor
destinao para esse acrscimo indenizatrio so os fundos pblicos ou sociais, mesmo
porque a finalidade primordial do instituto proteger a coletividade da repetio do
comportamento injurdico.
Por sua vez, as relaes trabalhistas constituem campo fecundo utilizao desse
instrumento, considerando que a hipossuficincia econmica expe o trabalhador
necessidade de suportar condies laborais desumanas, impostas por empregadores sem
qualquer preocupao com o respeito aos seus direitos fundamentais mais elementares.
Essas agresses reincidentes e intolerveis aos direitos bsicos do trabalhador
importam em inegvel dano social, pela repulsa coletiva que provoca, pelo abalo de valores
socialmente relevantes e pelo desprestgio que causa ao sentimento de justia.
Respeitadas as premissas estabelecidas, conclui-se, pois, pela nitente possibilidade de
utilizao dos fundamentos dos exemplary damages no mbito das relaes de trabalho, como
forma de se reprimir e dissuadir o desrespeito dos direitos fundamentais da pessoa humana do
trabalhador.
54

de bom alvitre deixar assentado, porm, que muito mais relevante que a invocao
do instituto forneo, com suas vrias denominaes, a aplicao da sua concepo bsica,
qual seja, a fixao de um acrscimo pecunirio no montante da indenizao, a ttulo de
reprimenda pela conduta praticada e com o escopo de desestimular a repetio da sua
ocorrncia.
Diante das constantes mudanas das relaes sociais, tem-se exigido do Poder
Judicirio respostas mais eficientes e condizentes com a realidade, assim, a responsabilidade
civil deve, alm de proporcionar o ressarcimento e compensao da vtima pelo prejuzo,
garantir uma punio do comportamento antijurdico, e ainda, permitir reeducao da conduta
do ofensor, justamente para prevenir a ocorrncia de novas leses.
Entrementes, no se tem aqui a presuno de exaurir o tema, muito menos de trazer
solues miraculosas para o enfrentamento da realidade aqui tratada, com a importao de
idias prontas. Nosso hmile desiderato to somente acrescentar nosso tmido quinho ao
debate, no subsistindo dvida de que o seu desenlace tem por inafastvel vereda as estradas
da construo doutrinria e jurisprudencial.
Em linha de desfecho, no se pode olvidar que incumbe aos operadores do direito,
mediante estudos, questionamentos e incansvel senso crtico, buscar respostas para os
desafios que afligem a sociedade naquilo que pertine ao acesso ordem jurdica justa.


REFERNCIAS


ALMEIDA, Luiz Cludio Carvalho de. A repetio do indbito em dobro no caso de
cobrana indevida de dvida oriunda de relao de consumo como hiptese de aplicao
dos punitive damages no direito brasileiro. Revista do De Direito do Consumidor. n. 54,
2005, Editora Revista dos Tribunais.


BAHIA. Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. Dano moral. Indenizao punitiva.
Indenizao reparatria. Processo 0046500-38.2009.5.05.0037. Relator Desembargador
Edilton Meireles. Terceira Turma. Data da publicao: 01/06/2010. Disponvel em:
<http://www.trt5.jus.br/default.asp?pagina=acordaoPesquisaAvancada&arrayCodDesembarga
dor=49559,10814,9492,18491,22359,20895,6582,48781,19838,2250,19846,10750,53971,223
67,9476,19820,10326,4768,48501,10393,9689,9727,10784,57314,14801,7155,9956,4300>.
Acesso em 30 ago. 2011.


BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 4 ed. So Paulo: LTr. 2008.


BARROS, Andr Borges de Carvalho; AGUIRRE, Joo Ricardo Brando. Elementos do
Direito: Direito Civil. So Paulo: Premier Mxima. 2 ed. 2008.


BELMONTE, Alexandre Agra. Instituies civis no Direito do Trabalho: curso de Direito
Civil aplicado ao Direito do Trabalho. 3 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2004.


BESSA, Leonardo Rodrigues Itacaramby. Meio ambiente de trabalho enquanto direito
fundamental, sua eficcia e meios de exigibilidade judicial. Revista LTr, So Paulo, v. 74,
n. 5, maio/2010.


BITTAR, Carlos Alberto. Reparao civil por danos morais. 2 ed. So Paulo: Revista dos
Tribunais, 1994.


BONNA, Aline Paula. A vedao do retrocesso social como limite flexibilizao das
normas trabalhistas brasileiras. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio. v.
47, n. 77, jan./jun. 2008.


BRANDO, Cludio Mascarenhas. Acidente do trabalho competncia para o
julgamento da ao regressiva, decorrente de culpa do empregador. Revista LTr, So
Paulo, v. 74, n. 5, maio/2010.


56

BRANDO, Cludio Mascarenhas. Proteo jurdica sade do trabalhador: uma
necessria (re) leitura constitucional. Revista LTr, So Paulo, v. 74, n. 1, jan./2010.


BRASIL. Cdigo Civil. In: PINTO, Antonio Luiz de Toledo; WINDT, Mrcia Cristina Vaz
dos Santos; CSPEDES, Lvia (Cols.). Vade Mecum Compacto. 3 ed. atual. e ampl. So
Paulo: Saraiva, 2010.


_________. Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor. In: PINTO, Antonio Luiz de
Toledo; WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES, Lvia (Cols.). Vade Mecum
Compacto. 3 ed. atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010.


_________. Congresso Nacional. Projeto de Lei n 6.960/2002. Disponvel em:
<http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=56549>.
Acesso em: 25 ago. 2011.


_________. Consolidao das Leis Trabalhistas. In: PINTO, Antonio Luiz de Toledo;
WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES, Lvia (Cols.). Vade Mecum
Compacto. 3 ed. atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010.


_________. Constituio Federal do Brasil. 1988. In: PINTO, Antonio Luiz de Toledo;
WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES, Lvia (Cols.). Vade Mecum
Compacto. 3 ed. atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010.


_________. Enunciados da 1 Jornada de direito material e processual do Tribunal
Superior do Trabalho e da Associao Nacional dos Magistrados da justia do Trabalho
TST/ANAMATRA. In: ALMEIDA, Andr Luiz Paes de; MAZZA, Alexandre (Coord.).
Vade Mecum Trabalhista. 5. ed. atual. e ampl. So Paulo: Rideel, 2011.


_________. Lei 4.117 de 27 de agosto de 1962. Institui o Cdigo Brasileiro de
Telecomunicaes. Disponvel em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L4117.htm>.
Acesso em: 25 ago. 2011.


_________. Lei 5.250 de 09 de fevereiro de 1967. Regula a liberdade de manifestao do
pensamento e de informao. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L5250.htm>. Acesso em: 25 ago. 2011.


_________. Lei 6.938 de 31 de agosto de 1981. Dispe sobre a Poltica Nacional do Meio
Ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao, e d outras providncias. In:
PINTO, Antonio Luiz de Toledo; WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES,
Lvia (Cols.). Vade Mecum Compacto. 3. ed. atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010.

57

_________. Lei 7.347 de 24 de julho de 1985. Disciplina a ao civil pblica de
responsabilidade por danos causados ao meio ambiente, ao consumidor, a bens e direitos de
valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico (Vetado) e d outras providncias.
In: PINTO, Antonio Luiz de Toledo; WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES,
Lvia (Cols.). Vade Mecum Compacto. 3. ed. atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010. p. 1158.


_________. Lei 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os Planos de Benefcios da
Previdncia Social e d outras providncias. In: PINTO, Antonio Luiz de Toledo; WINDT,
Mrcia Cristina Vaz dos Santos; CSPEDES, Lvia (Cols.). Vade Mecum Compacto. 3. ed.
atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2010.


_________. Senado Federal. Projeto de Lei n 334 de 2008. Disponvel em:
<http://www.senado.gov.br/atividade/materia/Detalhes.asp?p_cod_mate=87299>. Acesso em:
25 ago. 2011.


_________. Tribunal Superior do Trabalho. Dados do Anurio Estatstico da Previdncia
Social. Disponvel em: <http://www.tst.jus.br/prevencao/institucional.html>. Acesso em: 01
set. 2011.


_________. Tribunal Superior do Trabalho. Programa Nacional de Preveno de Acidentes
de Trabalho. Disponvel em: <http://www.tst.jus.br/prevencao/campanha.html>. Acesso em:
01 set. 2011.


CARREIRO, Libia Martins. Morte por excesso de trabalho (Karoshi). Revista do Tribunal
Regional do Trabalho 3 Regio. v. 46, n. 76, jul./dez. 2007. p. 131-141.


CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. 9 ed. So Paulo: Atlas,
2010.


COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de Direito Civil. 2 ed. So Paulo: Saraiva, 2005. v. 2.


DALLEGRAVE NETO, Jos Affonso. Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho. 2
ed. So Paulo: LTr, 2007.


DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 5 ed. So Paulo: LTr, 2006.


DIDIER JUNIOR, Fredie. Curso de Direito Processual Civil: teoria geral do processo e
processo do conhecimento. 8 ed. Salvador: Edies JusPODIVM, 2007. v. 1.


58

DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro: Responsabilidade Civil. 17 ed.
So Paulo: Saraiva, 2003. v. 7.


FARIAS, Cristiano Chaves de; ROSENVALD Nelson. Direito Civil: teoria geral. 7 ed. Rio
de Janeiro: Lumen Juris, 2008.


GAGLIANO, Pablo Stolze; PAMPLONA FILHO, Rodolfo. Novo Curso de Direito Civil:
Responsabilidade Civil. 4 ed. So Paulo: Saraiva, 2006.


GOIS. Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio. Assdio sexual. Uso abusivo do
poder pelo preposto visando obteno de favores sexuais. Responsabilidade do
empregador. RO - 00986-2009-004-18-00-1. Primeira Turma. Relatora Elza Cndida da
Silveira. Data da publicao: 13/01/2010. Disponvel em:
<http://www.trt18.jus.br:7090/pls/site/getpdf?p_id=84345&p_tipo=acordaos_2a_pdf>.
Acesso em 05 set. 2011.


GONALVES, Carlos Roberto. Responsabilidade Civil. 8 ed. So Paulo: Saraiva, 2003.


LIMA, Ana Cludia Pires Ferreira de. Postulados da hermenutica jurdica constitucional
e o direito do trabalho. Revista do Tribunal do Trabalho da 15 Regio. n. 29. 2006.
Disponvel em:< http://www.trt15.jus.br/escola_da_magistratura/revista29.shtml>. Acesso
em: 27 ago. 2011.


MALLET, Estevo. Direito, trabalho e processo em transformao. So Paulo: LTr, 2005.


MARTINS-COSTA, Judith; PARGENDLER, Mariana Souza. Usos e abusos da funo
punitiva (punitive damages) e o direito brasileiro. Revista CEJ. Braslia, v. 28, jan./mar. 2005.


MATO GROSSO. Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio. Indenizao por dano
moral. Estabelecimento bancrio. Empregado no exerccio da funo de caixa.
Transporte de documentos com expresso monetria. Aplicao da teoria punitive
damages ou exemplary damage. RO n. 01478.2006.066.23.00-7. Primeira Turma. Relator
Juiz Convocado Paulo Brescovici. Data da publicao: 24.08.2007. Disponvel em:
<http://www4.trt23.jus.br/jurisprudenciaonline/pages/buscaresultado.jsf>. Acesso em 30 ago.
2011.


MEDEIROS NETO, Xisto Tiago de. Dano moral coletivo. 2 ed. So Paulo: LTr, 2007.


59

MENSAGEM n 664, de 11 de setembro de 1990. Veto parcial do projeto de lei n 97/89 (n.
3.683/89, na cmara dos deputados), que dispe sobre a proteo do consumidor e d
outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/Mensagem_Veto/anterior_98/vep664-L8078-
90.htm#art16>. Acesso em: 25 ago. 2011.


MIRAGLIA, Lvia Mendes Moreira. Princpios constitucionais do direito do trabalho.
Revista LTr, So Paulo, v. 74, n. 5, maio/2010.


MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 23 ed. So Paulo: Atlas S.A., 2008.


MORAES, Maria Celina Bodin de. Punitive Damages em sistemas civilistas: problemas e
perspectivas. Revista Trimestral de Direito Civil. Rio de Janeiro: Padma, ano 5, n. 18, abr./jun.
2004.


OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Indenizaes por acidente do trabalho ou doena
ocupacional. So Paulo: Ltr, 2005.


PAMPLONA FILHO, Rodolfo. O Dano moral na relao de emprego. 3 ed. So Paulo:
LTr, 2002.


PAR; AMAP. Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio. Unicidade contratual.
Acidente de trabalho. RO 01679-2004-008-08-00-3. Primeira Turma. Relator Georgenor de
Sousa Franco Filho. Data da publicao: 09/08/2005. Disponvel em:
<http://www.trt8.gov.br/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=338>.
Acesso em 05 set. 2011.


PIAU. Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio. Improbidade. Prova robusta
inexistente. Conduta inadequada do empregador. Caracterizao do dano moral. RO -
0039900-09.2007.5.22.0001. Relatora Liana Chaib. Data da publicao: 06/12/2007.
Disponvel em: < http://www.trt22.jus.br/jurisprudencia/preparaDoc.jsp?codacojur=20471 >.
Acesso em 05 set. 2011.


PIMENTA, Adriana Campos de Souza Freire; PRATA, Luclia Alcione. O Tratamento da
questo econmica na histria constitucional brasileira. Revista do Tribunal Regional do
Trabalho 3 Regio. v. 50, n. 80, jul./dez. 2009.


PL RODRIGUES, Amrico. Princpios de Direito do Trabalho. 3 ed. So Paulo: LTr,
2000.


60

PORTO, Srgio Jos. Da responsabilidade civil por difamao no direito ingls. Porto
Alegre: Livraria do Advogado, 1994.


REIS, Clayton. Avaliao do dano moral. 3 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2003.


RIO GRANDE DO SUL. Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio. Indenizao Por
Dumping Social. RO 0131000-63.2009.5.04.0005. Relator: Ricardo Carvalho Fraga. Data
da publicao: 08/06/2011. Disponvel em:
http://gsa3.trt4.jus.br/search?q=cache:gAjRpb4YkqcJ:iframe.trt4.jus.br/nj4_jurisp/jurispnovo.
ExibirDocumentoJurisprudencia%3FpCodAndamento%3D38546271+inmeta:DATA_DOCU
MENTO:2010-09-23..2011-09-
23+PUNITIVE+DAMAGES++&client=jurisp&site=jurisp&output=xml_no_dtd&proxystyles
heet=jurisp&ie=UTF-8&lr=lang_pt&access=p&oe=UTF-8>. Acesso em 05 set. 2011.


SANTOS, Antnio Jeov. Dano moral indenizvel. 2 ed. So Paulo: Editora Lejus, 1999.


SANTOS, Enoque Ribeiro dos. Contribuies fixao da indenizao do dano moral
trabalhista A tese da aplicao dos exemplary ou punitive damages. Revista LTr, So
Paulo, v. 40, n. 90, jan./2004.


SCHREIBER, Anderson. Novos paradigmas da responsabilidade civil: da eroso dos filtros
da reparao diluio dos danos. So Paulo: Atlas, 2007.


SOUZA, Rodrigo Trindade de. Punitive Damages e o Direito do Trabalho brasileiro
adequao das condenaes punitivas para a necessria represso da delinquncia
patronal. Revista LTr, So Paulo, v. 75, n. 05, maio/2011.


TARTUCE, Flvio. Manual de Direito Civil. 1 ed. So Paulo: Editora Mtodo. 2011.


TEIXEIRA FILHO, Jos de Lima. Instituies de Direito do Trabalho. 21 ed. So Paulo:
LTr, 2003. v. 1.


TEIXEIRA, Joo Carlos. Dano moral coletivo na relao de emprego: In Temas polmicos
de Direito e Processo do Trabalho. So Paulo: LTr. 2000.


TEPEDINO, Gustavo. Premissas metodolgicas para a constitucionalizao do direito
civil. In Temas de Direito Civil. 3 ed. Rio de Janeiro: Renovar: 2004. p. 01-22.


61

VENOSA, Silvo Salvo de Souza. Direito Civil. Responsabilidade Civil. 6 ed. So Paulo:
Atlas, 2006.


VILLELA, Fbio Goulart. O princpio constitucional da dignidade da pessoa humana no
direito do trabalho. Revista LTr, So Paulo, v. 74, n. 1, jan./2010.


ZANGRANDO, Carlos Henrique da Silva. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTr,
2008. v. 2.