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UNIVERSIDAD

CIENTIFICA
DEL PERU
ORGANIZACION Y
GESTION DE
EMPRESAS DE
CONSTRUCCION
INGENIERIA CIVIL
VI CICLO
UNIVERSIDAD CIENTFICA DEL PER SEDE ACADMICA TARAPOTO


FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL



CURSO DE MECANICA DE LOS MATERIALES


TERMINOS GENERALES DE LA EMPRESA


TITULO DEL TRABAJO PRCTICO ORGANIZACIN Y GESTION DE
EMPRESAS DE CONSTRUCCION.

DOCENTE ENCARGADO ING. LUIS ARMANDO CUZCO TRIGOZ


FECHA DE ENTREGA DEL INFORME DOMINGO 08 DE JUNIO



ALUMNO:
LUIS BARRETO PEZO





TARAPOTO - PERU

















PRESENTACIN
Este informe est elaborado como gua de informacin ordenada y legible la misma que
nos ayudara a concretar ideas, para mejorar resultados posteriores, y para que se pueda
tener conceptos bsicos en lo referente a trminos generales de empresa.



























AGRADECIMIENTOS
A quienes nos han heredado el tesoro ms valioso que puede drsele a un hijo: amor. A
quienes sin escatimar esfuerzo alguno, han sacrificado gran parte de su vida para
formarnos y educarnos. A quienes la ilusin de su vida ha sido convertirnos en personas
de provecho. A quienes nunca podremos pagar todos sus desvelos, ni an con las
riquezas ms grandes del mundo.

Por esto y ms Gracias.



























PROLOGO
Por la necesidad de tener conocimientos bsicos y un fcil manejo de este tema en
nuestra vida profesional, as como para la informacin a lectores que busquen una ayuda
didctica sobre los que temas que se tratan en este trabajo.
.














































La mayora de las ideas fundamentales de la ciencia son esencialmente sencillas y, por
regla general pueden ser expresadas en un lenguaje comprensible para todos.
Albert Einstein
OBJETIVOS
En este trabajo destacaremos los objetivos de la tica, los cuales son importantes
estudiarlos para que se implemente en el comportamiento humano como base
fundamental de la convivencia social.
Y hablaremos tambin de la divisin de la tica la cual se manifiesta de dos maneras,
que son una en razn de la persona y otra en el comienzo de su moralidad.
La tica es la disciplina que regula el comportamiento humano el cual se encuentra
regido por normas, las cuales deben estudiarse para poder desarrollar una mejor
conducta.
Reconocer y valorar el ser humano, como ser capaz de darse a s mismo principios
que orienten su vida, individual y colectivamente.
Identificar y analizar crticamente los problemas morales, valores y proyectos ticos
de la sociedad.
Reconocer y analizar asuntos relativos a los valores morales fundamentales en
funcin de la vida personal y colectiva.
Mostrar actitudes de tolerancia y respeto hacia otras opciones ticas, desde juicios y
valoraciones de autonoma moral.
Mostrar actitudes de rechazo hacia todo tipo de injusticia, corrupcin, guerra,
crmenes, secuestro, etc. Mostrando compromiso con los proyectos ticos y morales.
Elaborar juicios morales de valor reconociendo el problema de la justificacin de
normas, valores y principios de actuacin.
Debatir de forma racional, con respeto acerca de problemas ticos, valorando
siempre el dialogo, como medio para la superacin de conflictos.
Ejercitarse, meditar e imaginar cmo tomar medidas para resolver o disminuir
problemas morales.
Desarrollo de la capacidad de elaborar juicios morales.
MARCO TEORICO
LA EMPRESA
DEFINICION.- Es una combinacin de recursos que se organizan en
actividades para lograr unos resultados, los cuales dependen de la
satisfaccin del cliente.
CLASIFICACION:
TIPOS DE EMPRESAS POR ACTIVIDAD
SERVICIOS: Suministran intangibles
COMERCIALES: Compran y venden bienes tangibles no producidos
por ellas.
TIPOS DE EMPRESAS POR ACTIVIDAD
INDUSTRIALES o MANUFACTURERAS: Producen y comercializan
bienes tangibles producidos por ellas.
AGRICOLAS: Producen bienes agropecuarios.
MINERAS: Explotacin de recursos del subsuelo.

TIPOS DE EMPRESAS EN EL PERU
EMPRESA UNIPERSONAL
En este tipo de empresa el titular (la persona
natural) desarrollar absolutamente toda la actividad comercial
y financiera de la empresa en cuestin. Es decir (y esta es la
dificultad mxima de este tipo de empresa) que precisamente
por no ser una empresa plenamente autnoma, y no de
responsabilidad limitada, la persona titular responder con su
patrimonio personal (propiedades, dinero, etc.) por las deudas
que pueda tener su empresa. Generalmente se opta por una
empresa unipersonal cuando se trata de un proyecto pequeo
en el cual se aportar el trabajo y capital. Las micros y
pequeas empresas. Por otro lado, cabe resaltar que, a
diferencia del resto de tipos de empresas, el registro y la
documentacin de las empresas unipersonales son mucho ms
sencillos.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L.
Este tipo de empresa es una persona jurdica con derecho
privado que est constituida por la voluntad de un titular.
Como la responsabilidad de la empresa es limitada, esta
responde con su propio capital en cuando a las deudas,
quedando libre de responsabilidad el titular y su
patrimonio. Las actividades que competen a esta son
nicamente de pequea empresa. Asimismo, el capital de la
empresa puede ser dinero o bienes no monetarios (muebles,
maquinaria, etc.).
SOCIEDAD ANNIMA S.A.
La Sociedad Annima es una persona jurdica de derecho
privado cuya naturaleza puede ser comercial o mercantil. Se
constituye en un solo acto por sus socios fundadores
(Sociedad, o bien sucesivamente mediante la oferta a terceros)
siendo esta empresa de responsabilidad limitada, por lo cual
ninguno de estos socios responde con su patrimonio ante las
deudas de la empresa. El capital de una Sociedad Annima
est representado por acciones nominativas_, las cuales se
constituyen por el aporte de los socios, que pueden ser
asimismo bienes monetarios o no monetarios. La Sociedad
Annima puede adoptar cualquiera las nominaciones de abierta
o cerrada, pero lo que s es obligatorio es que figure la
indicacin de Sociedad Annima o las siglas S.A.
SOCIEDAD ANNIMA ABIERTA S.A.A.
Una Sociedad Annima es Abierta cuando sus acciones estn
abiertas a oferta, es decir, que alguien puede comprar sus
acciones y formar parte del grupo de accionistas. Asimismo,
una Sociedad Annima Abierta puede ser declarada como
tal, cuando tiene ms de 750 accionistas, cuando ms del 35%
de sus acciones pertenece a 175 o ms accionistas, cuando la
empresa se constituye como tal y cuando todos los accionistas
que tienen derecho a voto deciden por unanimidad tal
denominacin.
SOCIEDAD ANNIMA CERRADA S.A.C.
Esta es uno de los tipos de empresas ms comunes en el Per.
Una Sociedad Annima es Cerrada cuando su nmero de
accionistas no excede los 20 y sus acciones no estn inscritas
en el Registro Pblico, de tal modo que nadie salvo sus socios
puede adquirir acciones. Asimismo, sus acciones estn
divididas en participaciones sociales.
SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.
En este tipo de empresa el capital se divide en participaciones
iguales, las cuales no pueden ser incorporadas en ttulos
valores ni tampoco llamarse acciones. Asimismo, los socios
de este tipo de empresa no pueden exceder la cantidad de 20, y
por el hecho de tratarse de una Sociedad de Responsabilidad
Limitada, no responden con su patrimonio personal ante las
deudas de la empresa. El capital de este tipo de empresa est
constituido por el aporte de cada socio, y debe estar pagado en
no menos del 25% de cada participacin.


PERSONA NATURAL: Una persona realiza actividad comercial; responde con todo
su patrimonio.

PERSONA JURIDICA: Persona creada por dos o m s socios, diferente a ellos, para
ejecutar una actividad comercial. Sociedad Comercial o
Sociedad Civil.




DIFERENCIAS ENTRE PERSONA NATURAL Y PERSONA JURIDICA

PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA
Es una persona humana que ejerce
derechos y cumple obligaciones a ttulo
personal.

Al constituir una empresa como Persona
Natural, la persona asume a ttulo
personal todos los derechos y
obligaciones de la empresa.

Lo que implica que la persona asume la
responsabilidad y garantiza con todo el
patrimonio que posea (los bienes que
estn a su nombre), las deudas u
obligaciones que pueda contraer la
empresa.

Es una empresa que ejerce derechos y
cumple obligaciones a nombre de sta.

Al constituir una empresa como Persona
Jurdica, es la empresa (y no el dueo)
quien asume todos los derechos y las
obligaciones de la empresa.

Lo que implica que las deudas u
obligaciones que pueda contraer la
empresa, estn garantizadas y se limitan
slo a los bienes que pueda tener la
empresa a su nombre (tanto capital
como patrimonio).


SOCIEDAD: Contrato celebrado por dos o ms personas, obligndose a hacer aporte en
dinero, trabajo o cualquier bien apreciable dinero, con el fin de
repartirse entre s las utilidades obtenidas.
SOCIEDADES COMERCIALES De personas
Sociedad Colectiva: Mnimo dos socios; socios conocidos y
predominan sus cualidades personales; responsabilidad
personal, solidaria e ilimitada;
SOCIEDADES COMERCIALES De personas
En comandita simple 1 ms gestores y 1 ms
comanditarios; los g estores aportan trabajo y administran y
aporte opcional; comanditarios aportan; gestores responden
ilimitadamente; comanditarios hasta monto de sus aportes;
(S.C)


SOCIEDADES COMERCIALES De capital
Sociedad annima. Mnimo cinco socios desconocidos para el
pblico; responden solidariamente hasta el monto de aportes.
El capital social se divide en acciones de igual valor,
representadas en ttulos negociables (S.A.)
SOCIEDADES COMERCIALES De capital
En comandita por acciones: 1 ms gestores, 5 ms
comanditarios; los gestores aportan trabajo y administran y
aportan opcionalmente capital; responsabilidad solidaria e
ilimitada; comanditarios responden hasta su aporte; (S.A.C)
SOCIEDADES COMERCIALES Mixta
Sociedad limitada: debe contar con mnimo 2 socios y hasta
25; son conocidos; responden solidariamente hasta el monto de
sus aportes y cualquier suma expresada en estatutos; (Ltda.)
SOCIEDADES COMERCIALES Otras
De Hecho : No persona jurdica; no escritura pblica; no
oponible; responsabilidad solidaria e ilimitada; administracin
de comn acuerdo; liquidacin en cualquier momento; no
registro en Cmara de Comer- cio; registro de socios del
establecimiento de comercio.

SOCIEDADES COMERCIALES Otras
Empresa Unipersonal: Natural - comerciante o jurdica, con o
sin nimo de lucro, o por transformacin de otra; inscripcin
en Cmara de Comercio; constitucin solemne (Art. 72, Ley
222 de 1995) en documento privado o escritura pblica;
responsabilidad ilimitada con todo su patrimonio personal y
familiar si no se especifica. (EU)
SOCIEDADES COMERCIALES Otras
Sociedad por Acciones Simplificada: Una o varias, naturales o
jurdicas que responden hasta el monto de sus aportes. No
responden por obligaciones laborales, tributarias u otras
contradas por la sociedad salvo fraudes. Es Independiente de
sus socios.
Se crea por documento privado registrado en Cmara de
Comercio
Sus valores no son negociables en bolsa.




RECURSOS DE LA EMPRESA
HUMANOS: Son todas las personas que laboran en la
compaa y sus conocimientos
FINANCIEROS: Estn conformados por el dinero, los ahorros
y el crdito que logre la empresa

RECURSOS DE LA EMPRESA
TECNICOS: Se refiere a, la maquinaria y los equipos con que
cuenta la compaa para su objeto social
OTROS: Dentro de estos se cuentas las materias primas, el
local, el vehculo, los muebles y enseres y todos los dems
recursos de que pueda disponer la empresa
AREAS FUNCIONALES
PRODUCCION: Es el rea que realiza el proceso de
transformacin de unos elementos llamados materias primas
para generar otros llamados productos.
FINANZAS: Se encarga de realizar actividades de bsqueda y
gerencia del dinero.
AREAS FUNCIONALES
ADMINISTRACION: Es el rea que se encarga del manejo
del personal de la compaa y de la logstica de la misma
MERCADEO Y VENTAS: Esta rea se encarga de llevar el
producto o servicio final al cliente en el momento oportuno y
al precio adecuado
ESTUDIO DE MERCADO
El estudio de mercado consiste en una iniciativa empresarial con el fin de
hacerse una idea sobre la viabilidad comercial de una actividad econmica. El
estudio de mercado consta de 3 grandes anlisis importantes
ANALISIS DE COMPETENCIA
Estudia el conjunto de empresas con las que se comparte
el mercado del mismo producto.
Para realizar un estudio de la competencia es necesario
establecer quienes son los competidores, cuntos son y sus
respectivas ventajas competitivas. El plan de negocios podra
incluir una plantilla con los competidores ms importantes y el
anlisis de algunos puntos como: marca, descripcin del
producto o servicio, precios, estructura, procesos, recursos
humanos, costes, tecnologa, imagen, proveedores, entre otros.
El benchmarking o plantilla permite establecer los estndares
de la industria as como las ventajas competitivas de cada
empresa. A partir de esta evaluacin, se determinar si es
factible convivir con la competencia y si es necesario
neutralizarla o si un competidor puede transformarse en socio a
travs de fusin, joint ventures o alianzas estratgicas.


ANALISIS DE CONSUMIDORES
Estudia el comportamiento de los consumidores para detectar
sus necesidades de consumo y la forma de satisfacerlas,
averiguar sus hbitos de compra (lugares, momentos,
preferencias, etc.). Su objetivo final es aportar datos que
permitan mejorar las tcnicas de mercado para la venta de
un producto o de una serie de productos que cubran
la demanda no satisfecha de los consumidores.
ESTRATEGIA
Concepto breve pero imprescindible que marca el rumbo de la
empresa. Basndose en los objetivos, recursos y estudios del
mercado y de la competencia debe definirse una estrategia que
sea la ms adecuada para la nueva empresa. Toda empresa
deber optar por dos estrategias posibles:

Liderazgo en costo .- Consiste en mantenerse en los primeros
lugares de la lista a nivel competitivo a travs de aventajar a la
competencia en materia de costos.
Diferenciacin.- Consiste en crear un valor agregado sobre el
producto ofrecido para que este sea percibido en el mercado
como nico: diseo, imagen, atencin a clientes, entrega a
domicilio...









CONCLUSIONES

Como se pudo comprobar los trminos utilizados en la empresa, el proceso de creacin
de la misma es complejo ya que depende de varios factores y no solo de tener dinero y/o
instalaciones.
Que existen diferentes trmites necesarios para crear una empresa, as como dnde
dirigirte para obtener informacin.

Despus de terminar este trabajo deberemos ser capaces de lo siguiente:
Conocer los trminos utilizados en una empresa y saber ante que organismos hay que
realizarlos
Saber que es un estudio de mercado
Conocer las caractersticas fundamentales de las diferentes formas jurdicas.




















REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://es.wikipedia.org/wiki/Zapata_ (empresa).

Mateo Dueas R., Sagarra Porta R.(2004) Creacin de Empresas. Teora y
Prctica.Editorial McGraw-Hill


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