50s y 60s Inicio en los aos 70s CONCEPTO MATRIZ DEL MODELO DE GESTIN. Introduccin de la racionalidad en el ejercicio del gobierno Flexibilizacin de la planificacin TCNICAS O ESTRATGIAS QUE UTILIZA EN SU APLICACIN. Tcnicas de proyeccin de tendencias a mediano plazo Tcnicas de planificacin con criterio prospectivo o construccin de escenarios PRINCIPAL APORTE A LA GESTIN EDUCATIVA. Crecimiento cuantitativo del sistema (expansin de la oferta educativa) Predomina el criterio del crecimiento cuantitativo pero mediante microplanificaci n territorial VISIN DEL FUTURO. Visin lineal y nica del futuro Visin de un futuro incierto y mltiple CONDICIONES DE OPERATIVIDA D. Alto nivel racionalista ensamblado con una cultura normativa y verticalista del sistema educativo tradicional Introduccin de estudios comparativos y programas regionales; pero contina el verticalismo normativo ESTATGICO ESTRATGICO SITUACIONAL CALIDAD TOTAL Finales de los aos 70s Inicio de los aos 80s Inicio de los aos 90s Articulacin de los recursos de la organizacin Proceso de resolucin de nudos crticos de problemas Planificacin, control y mejora continua de la organizacin Tcnicas de planificacin a travs de la identidad institucional de sus partcipes Tcnicas de planificacin desde una visin situacional de viabilidades a travs de consensos y acuerdos con los partcipes Tcnicas de identificacin de usuarios, diseo de normas y estndares de calidad, mejora de procesos y reduccin de mrgenes de error Introduccin de elementos de programacin presupuestaria Desintegracin del proceso planificador y emergiendo subsistemas con capacidad de determinar objetivos y asignar recursos Desarrollo de sistemas de medicin y evaluacin de la calidad Visin de un futuro competitivo Visin de un futuro multicrtico y situacional Visin de un futuro cambiante y exigente por parte del usuario Identidades organizacional es pero con una visin de accin humana de competencia Descentralizaci n del sistema en unidades de gestin Disminucin de burocracia, mayor flexibilidad administrativa y operacional, creatividad y aprendizaje continuo REINGENIER A COMUNICACI ONAL Finales de los aos 90s Finales de los aos 90s Reconceptualiz acin fundacional y rediseo radical de procesos Rediseo institucional mediante el manejo de destrezas comunicacionale s Tcnicas de mejoras dramticas del desempeo y reconsideracin radical del producto Tcnicas de coordinacin de acciones que resultan de la conversacin para la accin Apertura del sistema al usuario y cambio del sistema a razn de sus cambiantes necesidades. Las destrezas comunicacionale s como instrumento de gestin Visin de un futuro contextual competitivo y global Visin de un futuro de redes comunicacionale s Actitud mental que cuestiona radicalmente los procesos para conducir a la accin Desarrollo de compromisos de accin mediante la capacidad de formular peticiones y obtener promesas