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tica um dos principais instrumentos da valori-


zao profissional. Ao agir dentro da legtima con-
duta tica, os profissionais da rea tecnolgica
responsveis pelas habitaes, cidades, produo de
alimentos, segurana, sustentabilidade ambiental
etc. tm sua funo social reconhecida pela socie-
dade. Pautar nossa conduta pelo princpio da tica
o caminho para a consolidao da identidade social
que nossas profisses merecem.
De um modo geral, a tica tem como objetivo
facilitar a vida em sociedade sem que a realizao
pessoal de cada indivduo prejudique outro. a
parte da filosofia que visa evoluo da humanida-
de. Para consolidar padronizaes de comportamen-
to, cada grupo cria seus cdigos de tica, para nor-
4
tear a correo das intenes e das aes, nas rela-
es entre a profisso e a sociedade.
No mbito das atividades da Engenharia, Agrono-
mia, Meteorologia, Geografia e Geologia, tcnicos e
demais profisses afins, o cumprimento estrito do
presente Cdigo de tica resulta na evoluo das
nossas profisses. O documento trata do relaciona-
mento profissional, da interveno profissional sobre
o meio, da liberdade e segurana profissionais, dos
deveres, dos direitos e do objetivo, natureza, hon-
radez e eficcia profissionais.
Neste ano de 2013, quando o Sistema Confea/
Crea completa 80 anos no dia 11 de dezembro, os
pilares ticos asseguram a solidez e a confiabilidade
imprescindveis s nossas atividades. Sob a gide da
tica, o exerccio profissional adquire robustez e
sustentao em meio s transformaes advindas
com o sculo XXI, em condies de apontar solues
tecnolgicas de interesse social e humano, principal
trao a caracterizar as nossas profisses.
Para que conquistemos o justo reconhecimento
das nossas profisses, e possamos alinhar nossos
princpios profissionais aos princpios que regem a
vida moral da sociedade, recomendamos que este
Cdigo de tica esteja presente no dia a dia dos
5
profissionais e seja objeto de consulta permanente.
Por meio do debate incansvel em defesa da tica,
cada um de ns pode ser um contribuinte para a
construo de um mundo mais justo e fraterno para
nossos filhos e netos.
Engenheiro Civil
Jos Tadeu da Silva
Presidente do Confea
Gesto 2012/2014
6
No ms de novembro de 2001 o Sistema Confea/
Crea realizou, na cidade de Foz de Iguau/PR, o IV
Congresso Nacional dos Profissionais que, pautado
para a discusso da tica Profissional, foi precedido
pelos Congressos Estaduais dos Profissionais: pontos
de convergncia das centenas de Encontros Micror-
regionais realizados em todos os estados brasileiros
nos meses que antecederam o evento nacional.
Sob a presidncia do Engenheiro Civil Wilson Lang,
o IV CNP aprovou por unanimidade a proposta de
reviso do Cdigo de tica Profissional adotado pela
Resoluo 205/71, do Confea, e indicou o Cden - Co-
lgio de Entidades Nacionais para desenvolver, ainda
no ano de 2002, o trabalho viabilizador dos anseios
manifestados e das mudanas pretendidas.
O Cden, por sua vez, sob a Coordenao do Arqui-
teto Eduardo Bimbi, empenhou-se com afinco ao
longo de 10 meses para desincumbir-se da importan-
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te misso que lhe fora atribuda, retornando atravs
de suas afiliadas ao contato estreito com as bases
do sistema profissional. E mais, atravs de todos os
recursos de mdia disponveis, promoveu inmeras
discusses programadas e conseguiu construir os
consensos indispensveis elaborao e aprovao
unnime atravs da Deliberao Cden 022/2002, de
06/11/2002 do texto de um novo Cdigo de tica,
que levado ao conhecimento do Plenrio do ento
Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agro-
nomia foi imediatamente adotado, tambm por
unanimidade.
Acompanhando e subsidiando a realizao dos
Encontros e Congressos, ao longo de todo o ano de
2001; depois, em 2002, oferecendo apoio aos traba-
lhos do Cden no desenvolvimento do texto e da
forma do novo Cdigo; e, finalmente, assessorando
o Conselho Federal no processo de adoo solene
do Cdigo atravs da Resoluo 1.002/2002, de
26/11/2002 , registre-se a participao destacada
dos profissionais Engenheiro Eletricista Edison Flvio
Macedo e Arquiteto Jaime Bernardo Pusch.
Palavras do Presidente do Confea, poca:
Reverenciemos, inicialmente, aquela pliade de
lideranas que, em 1971, firmaram o grande pacto
8
tico dos profissionais integrantes do Sistema Con-
fea/Creas, depois adotado pelo Plenrio do Conselho
Federal atravs da Resoluo 205, de 30/09/1971.
Transcorridos 30 anos, uma nova gerao de lde-
res sob a presso de legtimos interesses profissio-
nais, cidados e ecolgicos , entendeu a necessidade
de revisar esse Cdigo histrico procurando melhor
adequ-lo s demandas contemporneas e expanso
das perspectivas futuras.
Em relao a esses esforos, pode-se dizer que s
expectativas iniciais e ao objetivo coletivamente es-
tabelecido seguiram-se as providncias necessrias,
a mobilizao intensiva, a busca do indispensvel
consenso e, finalmente, a exitosa concluso repre-
sentada pela aprovao unnime da nova norma
tica.
Esses foram os principais marcos balizadores da
trajetria descrita pelo Cdigo de tica Profissional
adotado pela Resoluo 1.002/2002, aprovada sole-
nemente pelo Plenrio do Conselho Federal em sesso
especial, realizada na data de 26 de dezembro de
2002. Cabe-nos agora, e sob a gide desse novo ins-
trumento tico-normativo, provar a ns mesmos e
sociedade no apenas a legitimidade de nossos inte-
resses enquanto profissionais, mas tambm a quali-
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dade de nossos servios e produtos, a conscincia da
responsabilidade de nossas aes e o respeito perma-
nente ao patrimnio comum.
A tudo isso nos convoca o novo Cdigo, fiel deposi-
trio que dos princpios, direitos e deveres a que nos
obrigam tanto a condio de cidado e de profissionais,
que orgulhosamente reconhecemos, como a de parti-
cipantes solidrios e responsveis da aventura humana
e planetria, que decididamente reafirmamos.
Mas no parou a o empenho do Conselho Federal
visando propiciar aos processos ticos melhor consis-
tncia em sua organizao e maior agilidade em sua
tramitao. Eis que, por meio de Resoluo especfica,
foi aprovado o Regulamento para a conduo do
Processo tico Disciplinar que passar a vigorar si-
multaneamente com o novo Cdigo, a partir de 1 de
agosto do corrente ano.
Que, a partir de agora, estas novas e gratificantes
expresses filosficas de nossa cultura possam cons-
tituir-se, ao mesmo tempo, em leme e em hlice
capazes de atentos ao primado do interesse social
orientar o rumo de nossa caminhada profissional; e
sob os princpios da sustentabilidade impulsionar o
processo de nossas profisses. E a este mutiro esta-
mos todos convocados.
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Colegas,
Eis aqui o novo Cdigo de tica Profissional da
Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geogra-
fia e da Meteorologia, aprovado em memorvel
Reunio Extraordinria do Cden, realizada dia 6 de
novembro de 2002, em Braslia.
O trabalho realizado para produzi-lo foi intenso,
rduo, porm gratificante. Ao final do ano de 2001
o Cden Colgio de Entidades Nacionais, frum que
rene as 29 Entidades Nacionais representativas dos
profissionais integrantes do Sistema Confea/Creas
recebeu dos delegados reunidos no IV CNP a in-
cumbncia de elaborar um novo Cdigo de tica
Profissional, que fosse sintonizado com as demandas
atuais das profisses e da sociedade, bem como
representativo das atenes aos princpios do de-
senvolvimento sustentvel.
Cnscios dessa misso, j em janeiro de 2002
iniciamos o trabalho, tendo como referncia os
11
subsdios, propostas e deliberaes oriundas do
Congresso de Foz do Iguau.
Dos profissionais s entidades representativas em
todo o pas, e dessas aos Congressos Estaduais e
Setoriais, as propostas submeteram-se a um proces-
so de discusso to legtimo quanto democrtico. O
resultado foi a deliberao assumida unanimemente
pelos delegados durante o IV CNP: incumbir o Cden
de aprovar, com base nesse acervo e ainda em 2002,
o novo Cdigo de tica Profissional.
Em setembro ltimo, o Cdigo atual, adotado pela
Resoluo 205/1971, completou 31 anos de vigncia.
O novo Cdigo de tica Profissional, a seguir apre-
sentado, indispensvel ressaltar, traz em seu bojo
o cerne do anterior acrescido das inovaes consen-
suais entendidas como emergentes dos tempos
novos que vivemos. O novo Cdigo ampliado em
relao ao anterior quanto abrangncia profissio-
nal. referenciado no conjunto de direitos e deveres
dos profissionais, e precedido pela enumerao dos
preceitos ticos que o fundamentam. Procurou-se
chegar a um texto final que atendesse a todas as
demandas explicitadas no transcurso do longo pro-
cesso de debate na verdade desde o I CNP a ques-
to da tica profissional intensamente debatida e
que, ao mesmo tempo, fosse claro em sua redao
12
e objetivo em suas proposies. Essa construo foi
trabalhosa, sem dvida, dada a diversidade e com-
plexidade das profisses, suas modalidades e espe-
cializaes, que compem o Sistema Confea/Creas.
No mbito dessa diversidade, registre-se a defini-
o do novo Cdigo como geral para todas as profis-
ses da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia.
Est prevista a possibilidade de serem estabele-
cidas em Guias Especiais desde que obedientes aos
preceitos gerais fixados no Cdigo , normas de
conduta atinentes s peculiaridades e especificidades
das profisses, modalidades e especializaes inte-
grantes do Sistema Confea/Creas.
Enfim, um caminho para que cada uma das pro-
fisses se assim o quiser, mas preservando os va-
lores gerais e comuns busque sua identidade, e os
respectivos profissionais, a partir dos valores ticos
pactuados, busquem o caminho do desenvolvimen-
to sustentvel em todos os nveis.
O novo Cdigo de tica Profissional chega para
marcar o incio de uma nova e promissora fase do
processo de trabalho profissional.
13
Em nome do Cden e de todos os Presidentes das
Entidades Nacionais que o compem, honrados pela
misso que acabamos de desempenhar, apresenta-
mos ao universo profissional o:
Cdigo de tica Profissional da Engenharia,
da Agronomia, da Geologia,
da Geografia e da Meteorologia.
Arquiteto
Eduardo Bimbi
Coordenador do Cden
novembro de 2002
14
Deliberao 022/2002
O Cden Colgio de Entidades Nacionais, reunido
em Braslia-DF, nos dias 5 e 6 de novembro de
2002,
Considerando que o IV CNP Congresso Nacional
dos Profissionais deliberou pela reviso do Cdigo
de tica dos Profissionais do Sistema Confea/Creas,
adotado pela Resoluo n 205/1971;
Considerando que as entidades tm como prer-
rogativa legal, conduzir o processo de discusso do
Cdigo de tica do Exerccio Profissional, de acordo
com o estabelecido na alnea n, do art. 27, da Lei
5.194/1966;
Considerando que a elaborao do novo Cdigo
foi designada ao Cden, que composto pelas Enti-
dades Nacionais representativas dos profissionais e
do Sistema Confea/Creas;
15
Braslia-DF, 6 de novembro de 2002.
Arquiteto
EDUARDO BIMBI
Coordenador do Cden
Engenheira de Alimentos
MRCIA ANGELA NORI
Coordenadora-Adjunta do Cden
Solicitar ao Conselho Federal de Engenha-
ria e Agronomia Confea, que adote o Cdi-
go de tica Profissional, em anexo.
Considerando que o Cdigo de tica foi ampla-
mente discutido sob a coordenao da Comisso
Permanente de Estudo do Cdigo de tica Copece,
constituda por membros do Cden,
Deliberou
16
01. ABEA - Associao Brasileira de
Engenheiros de Alimentos

02. ABEAG - Associao Brasileira de
Engenheiros Agrcolas*
03. ABEAS - Associao Brasileira de
Educao Agrcola Superior

04. ABEE - Associao Brasileira de
Engenheiros Eletricistas

05. ABENC - Associao Brasileira de
Engenheiros Civis

06. ABENGE - Associao Brasileira de
Ensino de Engenharia
17

07. ABEQ - Associao Brasileira de
Engenharia Qumica

08. ABES - Associao Brasileira de
Engenharia Sanitria e Ambiental

09. ABETI - Associao Brasileira de
Ensino Tcnico Industrial

10. AGB - Associao dos Gegrafos
Brasileiros**

11. ANEST - Associao Nacional de
Engenharia de Segurana do Trabalho

12. CONTAE - Conselho Nacional das
Associaes de Tcnicos Industriais

13. CONFAEAB - Confederao das
Federaes de Engenheiros Agrnomos do
Brasil

18
14. FAEMI - Federao das Associaes de
Engenheiros de Minas do Brasil

15. FAEP-BR - Federao das Associaes dos
Engenheiros de Pesca do Brasil**

16. FEBRAE - Federao Brasileira de
Associaes de Engenheiros

17. FEBRAGEO - Federao Brasileira de
Gelogos

18. FENATA - Federao Nacional dos
Tcnicos Agrcolas**

19. FENEA - Federao Nacional dos
Engenheiros Agrimensores

20. FENEMI - Federao Nacional de
Engenharia Mecnica e Industrial*
19
21. FENTEC - Federao Nacional dos
Tcnicos Industriais

22. FISENGE - Federao Interestadual de
Sindicatos de Engenheiros

23. FNE - Federao Nacional dos
Engenheiros

24. IBAPE - Instituto Brasileiro de Avaliaes e
Percias de Engenharia

25. SBEA - Sociedade Brasileira de
Engenharia Agrcola

26. SBEF - Sociedade Brasileira de
Engenheiros Florestais

27. SBMET - Sociedade Brasileira de
Meteorologia

20
28. SOBES - Sociedade Brasileira de
Engenharia de Segurana
* ingressaram no Cden aps a adoo do Cdigo em 2002.
** deixaram o Cden aps a adoo do Cdigo em 2002.
21
O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia
Confea, no uso das atribuies que lhe confere a
alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24 de dezem-
bro de 1966, e
Considerando que o disposto nos arts. 27, alnea
n, 34, alnea d, 45, 46, alnea b, 71 e 72, obri-
ga a todos os profissionais do Sistema Confea/Creas
a observncia e cumprimento do Cdigo de tica
Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Ge-
ologia, da Geografia e da Meteorologia;
Adota o Cdigo de tica Profissional da
Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia e d outras
providncias.
De 26 de Novembro de 2002
22
Considerando as mudanas ocorridas nas condies
histricas, econmicas, sociais, polticas e culturais da
sociedade brasileira, que resultaram no amplo reor-
denamento da economia, das organizaes empresa-
riais nos diversos setores, do aparelho do Estado e da
Sociedade Civil, condies essas que tm contribudo
para pautar a tica como um dos temas centrais da
vida brasileira nas ltimas dcadas;
Considerando que um cdigo de tica profissio-
nal deve ser resultante de um pacto profissional,
de um acordo crtico coletivo em torno das condies
de convivncia e relacionamento que se desenvol-
vem entre as categorias integrantes de um mesmo
sistema profissional, visando uma conduta profissio-
nal cidad;
Considerando a reiterada demanda dos cidados-
profissionais que integram o Sistema Confea/Creas,
especialmente explicitada atravs dos Congressos
Estaduais e Nacionais dos Profissionais, relacionada
reviso do Cdigo de tica Profissional do Enge-
nheiro e do Engenheiro Agrnomo adotado pela
Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971;
Considerando a deliberao do IV Congresso Na-
cional dos Profissionais IV CNP sobre o tema tica
Profissional, aprovada por unanimidade, propondo
23
a reviso do Cdigo de tica Profissional vigente e
indicando o Colgio de Entidades Nacionais Cden
para elaborao do novo texto,
Resolve
Artigo 1
Adotar o Cdigo de tica Profissional da
Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da
Geografia e da Meteorologia, anexo presen-
te Resoluo, elaborado pelas Entidades de
Classe Nacionais, atravs do Cden Colgio
de Entidades Nacionais, na forma prevista na
alnea n do art. 27 da Lei n 5.194, de 1966.
Artigo 2
O Cdigo de tica Profissional, adotado
atravs desta Resoluo, para os efeitos dos
arts. 27, alnea n, 34, alnea d, 45, 46,
alnea b, 71 e 72, da Lei n 5.194, de 1966,
obriga a todos os profissionais da Engenharia,
da Agronomia, da Geologia, da Geografia e
da Meteorologia, em todas as suas modalida-
des e nveis de formao.
24
Artigo 3
O Confea, no prazo de cento e oitenta dias a
contar da publicao desta, deve editar Resolu-
o adotando novo Manual de Procedimentos
para a conduo de processo de infrao ao
cdigo de tica Profissional.
Artigo 4
Os Conselhos Federal e Regionais de Enge-
nharia e Agronomia, em conjunto, aps a publi-
cao desta Resoluo, devem desenvolver
campanha nacional visando a ampla divulgao
deste Cdigo de tica Profissional, especialmen-
te junto s entidades de classe, instituies de
ensino e profissionais em geral.
Artigo 5
O Cdigo de tica Profissional, adotado por
esta Resoluo, entra em vigor a partir de 1 de
agosto de 2003.
Artigo 6
Fica revogada a Resoluo 205, de 30 de se-
tembro de 1971 e demais disposies em con-
trrio, a partir de 1 de agosto de 2003.
Braslia, 26 de novembro de 2002.
Eng. Wilson Lang
Presidente
25
A Resoluo 1.002/2002 foi aprovada por unani-
midade na Plenria Especial n 01/2002 realizada no
dia 26 de novembro de 2002, na cidade de Goinia
- Gois. Presentes os senhores Conselheiros Federais:
ALBERTO DE MATOS MAIA, ALMIR LOPES FORTES,
ANTNIO ROQUE DECHEN, CARLOS FREDERICO BASTOS
RIBEIRO, LBIO GONALVES MAICH, EVARISTO CARNEI-
RO DE SOUZA, ITAMAR COSTA KALIL, JACEGUY BAR-
ROS, JORGE BACH ASSUMPO NEVES, LINO GILBERTO
DA SILVA, LUIZ ALBERTO FREITAS PEREIRA, MARIA DE
NAZARETH DE SOUZA FRANA, MARIA LAIS DA CUNHA
PEREIRA, NEUZA MARIA TRAUZZOLA, PAULO EUST-
QUIO RESENDE NASCIMENTO, REINALDO JOS SABA-
DOTTO, ROBERTO RODRIGUES SIMON, SANTOS DAMAS-
CENO DE SOUZA e WALDIR CASSIANO RESENDE DE
OLIVEIRA.
Publicada no D.O.U do dia 12 de dezembro de
2002 - Seo 1, pg. 359/360.
26
Proclamao
As Entidades Nacionais representativas dos pro-
fissionais da Engenharia, da Agronomia, da Geologia,
da Geografia e da Meteorologia pactuam e procla-
mam o presente Cdigo de tica Profissional.
Prembulo
Artigo 1
O Cdigo de tica Profissional enuncia os funda-
mentos ticos e as condutas necessrias boa e
honesta prtica das profisses da Engenharia, da
Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteo-
rologia e relaciona direitos e de-veres correlatos de
seus profissionais.
Artigo 2
Os preceitos deste Cdigo de tica Profissional
tm alcance sobre os profissionais em geral, quais-
quer que sejam seus nveis de formao, modalida-
des ou especializaes.
27
Artigo 3
As modalidades e especializaes profissionais po-
dero estabelecer, em consonncia com este Cdigo
de tica Profissional, preceitos prprios de conduta
atinentes s suas peculiaridades e especificidades.
Da identidade das profisses
e dos profissionais
Artigo 4
As profisses so caracterizadas por seus perfis
prprios, pelo saber cientfico e tecnolgico que
incorporam, pelas expresses artsticas que utilizam
e pelos resultados sociais, econmicos e ambientais
do trabalho que realizam.
Artigo 5
Os profissionais so os detentores do saber es-
pecializado de suas profisses e os sujeitos pr-ativos
do desenvolvimento.
Artigo 6
O objetivo das profisses e a ao dos profissionais
volta-se para o bem-estar e o desenvolvimento do
homem, em seu ambiente e em suas diversas dimen-
ses: como indivduo, famlia, comunidade, sociedade,
nao e humanidade; nas suas razes histricas, nas
geraes atual e futura.
28
Artigo 7
As entidades, instituies e conselhos integrantes
da organizao profissional so igualmente perme-
ados pelos preceitos ticos das profisses e partici-
pantes solidrios em sua permanente construo,
adoo, divulgao, preservao e aplicao.
Dos princpios ticos
Artigo 8
A prtica da profisso fundada nos seguintes
princpios ticos aos quais o profissional deve pautar
sua conduta:
Do objetivo da profisso
I) A profisso bem social da humanidade e o
profissional o agente capaz de exerc-la, tendo
como objetivos maiores a preservao e o desenvol-
vimento harmnico do ser humano, de seu ambien-
te e de seus valores;
Da natureza da profisso
II) A profisso bem cultural da humanidade
construdo permanentemente pelos conhecimentos
tcnicos e cientficos e pela criao artstica, mani-
29
festando-se pela prtica tecnolgica, colocado a
servio da melhoria da qualidade de vida do homem;
Da honradez da profisso
III) A profisso alto ttulo de honra e sua pr-
tica exige conduta honesta, digna e cidad;
Da eficcia profissional
IV) A profisso realiza-se pelo cumprimento
responsvel e competente dos compromissos pro-
fissionais, munindo-se de tcnicas adequadas, asse-
gurando os resultados propostos e a qualidade sa-
tisfatria nos servios e produtos e observando a
segurana nos seus procedimentos;
Do relacionamento profissional
V) A profisso praticada atravs do relaciona-
mento honesto, justo e com esprito progressista
dos profissionais para com os gestores, ordenadores,
destinatrios, beneficirios e colaboradores de seus
servios, com igualdade de tratamento entre os
profissionais e com lealdade na competio;
Da interveno profissional sobre o meio
VI) A profisso exercida com base nos pre-
ceitos do desenvolvimento sustentvel na inter-
veno sobre os ambientes natural e construdo, e
30
na incolumidade das pessoas, de seus bens e de seus
valores;
Da liberdade e segurana profissionais
VII) A profisso de livre exerccio aos qualifica-
dos, sendo a segurana de sua prtica de interesse
coletivo.
Dos deveres
Artigo 9
No exerccio da profisso so deveres do profis-
sional:
I) ante o ser humano e a seus valores:
a) oferecer seu saber para o bem da huma-
nidade;
b) harmonizar os interesses pessoais aos
coletivos;
c) contribuir para a preservao da incolu-
midade pblica;
d) divulgar os conhecimentos cientficos,
artsticos e tecnolgicos inerentes pro-
fisso;

II) ante a profisso:
a) identificar-se e dedicar-se com zelo
profisso;
31
b) conservar e desenvolver a cultura da
profisso;
c) preservar o bom conceito e o apreo so-
cial da profisso;
d) desempenhar sua profisso ou funo
nos limites de suas atribuies e de sua
capacidade pessoal de realizao;
e) empenhar-se junto aos organismos pro-
fissionais para a consolidao da cidada-
nia e da solidariedade profissional, e da
coibio das transgresses ticas;

III) nas relaes com os clientes, empregado-
res e colaboradores:
a) dispensar tratamento justo a terceiros,
observando o princpio da eqidade;
b) resguardar o sigilo profissional quando
do interesse de seu cliente ou empre-
gador, salvo em havendo a obrigao le-
gal da divulgao ou da informao;
c) fornecer informao certa, precisa e ob-
jetiva em publicidade e propaganda pes-
soal;
d) atuar com imparcialidade e impessoalida-
de em atos arbitrais e periciais;
e) considerar o direito de escolha do desti-
natrio dos servios, ofertano-lhe, sem-
pre que possvel, alternativas viveis e
32
adequadas s demandas em suas propos-
tas;
f) alertar sobre os riscos e responsabilida-
des relativos s prescries tcnicas e s
conseqncias presumveis de sua inob-
servncia;
g) adequar sua forma de expresso tcni-
ca s necessidades do cliente e s nor-
mas vigentes aplicveis;
IV) nas relaes com os demais profissionais:
a) atuar com lealdade no mercado de tra-
balho, observando o princpio da igual-
dade de condies;
b) manter-se informado sobre as normas
que regulamentam o exerccio da pro-
fisso;
c) preservar e defender os direitos profis-
sionais;
V) ante o meio:
a) orientar o exerccio das atividades profis-
sionais pelos preceitos do desenvolvi-
mento sustentvel;
b) atender, quando da elaborao de proje-
tos, execuo de obras ou criao de no-
vos produtos, aos princpios e recomen-
33
daes de conservao de energia e de
minimizao dos impactos ambientais;
c) considerar em todos os planos, projetos
e servios as diretrizes e disposies
concernentes preservao e ao desen-
volvimento dos patrimnios scio-cultu-
ral e ambiental.
Das condutas vedadas
Artigo 10
No exerccio da profisso so condutas vedadas
ao profissional:
I) ante o ser humano e a seus valores:
a) descumprir voluntria e injustificada-
mente com os deveres do ofcio;
b) usar de privilgio profissional ou faculda-
de decorrente de funo de forma
abusiva, para fins discriminatrios ou
para auferir vantagens pessoais;
c) prestar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato pro-
fissional que possa resultar em dano s
pessoas ou a seus bens patrimoniais;
II) ante a profisso:
a) aceitar trabalho, contrato, emprego,
funo ou tarefa para os quais no te-
nha efetiva qualificao;
34
b) utilizar indevida ou abusivamente do pri-
vilgio de exclusividade de direito profis-
sional;
c) omitir ou ocultar fato de seu conheci-
mento que transgrida tica profissio-
nal;
III) nas relaes com os clientes, empregado-
res e colaboradores:
a) formular proposta de salrios inferiores
ao mnimo profissional legal;
b) apresentar proposta de honorrios com
valores vis ou extorsivos ou desrespei-
tando tabelas de honorrios mnimos a-
plicveis;
c) usar de artifcios ou expedientes enga-
nosos para a obteno de vantagens
indevidas, ganhos marginais ou conquis-
ta de contratos;
d) usar de artifcios ou expedientes enga-
nosos que impeam o legtimo acesso
dos colaboradores s devidas promoes
ou ao desenvolvimento profissional;
e) descuidar com as medidas de segurana
e sade do trabalho sob sua coordena-
o;
f) suspender servios contratados, de for-
ma injustificada e sem prvia comunica-
o;
35
g) impor ritmo de trabalho excessivo ou e-
xercer presso psicolgica ou assdio
moral sobre os colaboradores;
IV) nas relaes com os demais profissionais:
a) intervir em trabalho de outro profissio-
nal sem a devida autorizao de seu ti-
tular, salvo no exerccio do dever legal;
b) referir-se preconceituosamente a outro
profissional ou profisso;
c) agir discriminatoriamente em detrimen-
to de outro profissional ou profisso;
d) atentar contra a liberdade do exerccio
da profisso ou contra os direitos de
outro profissional;
V) ante o meio:
a) prestar de m-f orientao, proposta,
prescrio tcnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano
ao ambiente natural, sade humana ou
ao patrimnio cultural.
Dos direitos
Artigo 11
So reconhecidos os direitos coletivos universais
inerentes s profisses, suas modalidades e especia-
lizaes, destacadamente:
36
a) livre associao e organizao em cor-
poraes profissionais;
b) ao gozo da exclusividade do exerccio pro-
fissional;
c) ao reconhecimento legal;
d) representao institucional.
Artigo 12
So reconhecidos os direitos individuais universais
inerentes aos profissionais, facultados para o pleno
exerccio de sua profisso, destacadamente:
a) liberdade de escolha de especializao;
b) liberdade de escolha de mtodos, pro-
cedimentos e formas de expresso;
c) ao uso do ttulo profissional;
d) exclusividade do ato de ofcio a que se
dedicar;
e) justa remunerao proporcional sua
capacidade e dedicao e aos graus de
complexidade, risco, experincia e espe-
cializao requeridos por sua tarefa;
f) ao provimento de meios e condies de
trabalho dignos, eficazes e seguros;
g) recusa ou interrupo de trabalho, con-
trato, emprego, funo ou tarefa quando
julgar incompatvel com sua titulao, ca-
pacidade ou dignidade pessoais;
37
h) proteo do seu ttulo, de seus contra-
tos e de seu trabalho;
i) proteo da propriedade intelectual so-
bre sua criao;
j) competio honesta no mercado de tra-
balho;
k) liberdade de associar-se a corporaes
profissionais;
l) propriedade de seu acervo tcnico pro-
fissional.
Da infrao tica
Artigo 13
Constitui-se infrao tica todo ato cometido pelo
profissional que atente contra os princpios ticos,
descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas
expressamente vedadas ou lese direitos reconheci-
dos de outrem.
Artigo14
A tipificao da infrao tica para efeito de pro-
cesso disciplinar ser estabelecida, a partir das dis-
posies deste Cdigo de tica Profissional, na forma
que a lei determinar.
38
O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRO-
NOMIA Confea, no uso das atribuies que lhe
confere a alnea f do art. 27 da Lei n 5.194, de 24
de dezembro de 1966, e
Considerando o art. 72 da Lei n 5.194, de 1966,
que estabelece as penalidades aplicveis aos profis-
sionais que deixarem de cumprir disposies do
Cdigo de tica Profissional;
Considerando o Decreto-Lei n 3.688, de 3 de
outubro de 1941, que instituiu a Lei das Contraven-
es Penais;
Aprova o Regulamento para a Conduo
do Processo tico Disciplinar.
De 27 de Junho de 2003
39
Considerando a Lei n 5.869, de 11 de janeiro de
1973, que instituiu o Cdigo do Processo Civil;
Considerando a Lei n 6.838, de 29 de outubro de
1980, que dispe sobre o prazo prescricional para a
punibilidade de profissional liberal por falta sujeita a
processo disciplinar;
Considerando o inciso LV do art. 5 da Constituio
da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro
de 1988, que assegura o direito ao contraditrio e
ampla defesa aos litigantes;
Considerando a Lei n 9.784, de 29 de janeiro de
1999, que regula o processo administrativo no m-
bito da Administrao Pblica Federal;
Considerando o disposto no Cdigo de tica Pro-
fissional, adotado pela Resoluo n 1.002, de 26 de
novembro de 2002,
Resolve:
Artigo 1
Aprovar o regulamento para a conduo
do processo tico disciplinar, em anexo.
40
Braslia, 27 de junho de 2003.
Eng. Wilson Lang
Presidente
Publicada no D.O.U. de 21/07/2003 - Seo I, Pg. 63/64.
Artigo 2
Esta Resoluo entra em vigor na data de
sua publicao.
Artigo 3
Fica revogada a Resoluo n 401, de 6 de
outubro de 1995.
41
De 27 de Junho de 2003
Regulamento para a conduo do processo
tico disciplinar
Captulo I
Da finalidade
Artigo 1
Este regulamento estabelece procedimentos para
instaurao, instruo e julgamento dos processos
administrativos e aplicao das penalidades relacio-
nadas apurao de infrao ao Cdigo de tica
Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geo-
logia, da Geografia e da Meteorologia, adotado pela
Resoluo n 1.002, de 26 de novembro de 2002.
1 Os procedimentos adotados neste regula-
mento tambm se aplicam aos casos previstos no
art. 75 da Lei n 5.194, de 1966.
42
2 Os procedimentos estabelecidos aplicam-se
aos profissionais da Engenharia, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia, em seus
nveis superior e mdio, que transgredirem preceitos
do Cdigo de tica Profissional, e sero executados
pelos vrios rgos das instncias administrativas do
Sistema Confea/Crea.
Artigo 2
A apurao e conduo de processo de infrao
ao Cdigo de tica Profissional obedecer, dentre
outros, aos princpios da legalidade, finalidade, mo-
tivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralida-
de, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica,
interesse pblico e eficincia.
Captulo II
Da comisso de tica profissional
Artigo 3
A Comisso de tica Profissional rgo auxiliar
das cmaras especializadas, constituda de acordo
com o regimento do Crea.
1 Recomenda-se observar na sua composio
a presena de um representante de cada cmara
especializada.
2 O Crea dever colocar disposio da Comis-
so de tica Profissional servidores com a incumbn-
43
cia de apoiar as reunies, lavrando ata, termo de
depoimento, atividade administrativa e assessora-
mento jurdico necessrios ao seu funcionamento.
Artigo 4
atribuio da Comisso de tica Profissional:
I - iniciar o processo tico ante notcia ou indcio
de infrao;
II - instruir processo de infrao ao Cdigo de
tica Profissional, ouvindo testemunhas e partes, e
realizando ou determinando a realizao de dilign-
cias necessrias para apurar os fatos; e
III - emitir relatrio fundamentado a ser encaminha-
do cmara especializada competente para apreciao,
o qual deve fazer parte do respectivo processo.
Artigo 5
A Comisso de tica Profissional, para atendimen-
to ao disposto no inciso II e III do art. 4, dever:
I - apurar o fato mediante recebimento e anlise de
denncias, tomada de depoimentos das partes e aco-
lhimento das provas documentais e testemunhais re-
lacionadas denncia visando instruir o processo; e
II - verificar, apontar e relatar a existncia ou no
de falta tica e de nulidade dos atos processuais.
Artigo 6
O coordenador da Comisso de tica Profissional
44
designar um de seus membros como relator de cada
processo.
Pargrafo nico. O relator designado dever ser,
preferencialmente, de modalidade profissional dife-
rente daquela do denunciado.
Captulo III
Do incio do processo
Artigo 7
O processo ser instaurado aps ser protocolado
pelo setor competente do Crea em cuja jurisdio
ocorreu a infrao, decorrente de denncia formu-
lada por escrito e apresentada por:
I - instituies de ensino que ministrem cursos
nas reas abrangidas pelo Sistema Confea/Crea;
II - qualquer cidado, individual ou coletivamente,
mediante requerimento fundamentado;
III - associaes ou entidades de classe, represen-
tativas da sociedade ou de profissionais fiscalizados
pelo Sistema Confea/Crea; ou
IV - pessoas jurdicas titulares de interesses indi-
viduais ou coletivos.
1 O processo poder iniciar-se a partir de rela-
trio apresentado pelo setor de fiscalizao do Crea,
aps a anlise da cmara especializada da modalidade
do profissional, desde que seja verificado indcio da
45
veracidade dos fatos.
2 A denncia somente ser recebida quando
contiver o nome, assinatura e endereo do denun-
ciante, nmero do CNPJ Cadastro Nacional de
Pessoas Jurdicas, se pessoa jurdica, CPF Cadastro
de Pessoas Fsicas, nmero do RG Registro Geral,
se pessoa fsica, e estiver acompanhada de elemen-
tos ou indcios comprobatrios do fato alegado.
Artigo 8
Caber cmara especializada da modalidade do
denunciado proceder a anlise preliminar da denn-
cia, no prazo mximo de trinta dias, encaminhando
cpia ao denunciado, para conhecimento e infor-
mando-lhe da remessa do processo Comisso de
tica Profissional.
Artigo 9
Caber Comisso de tica Profissional proceder
instruo do processo no prazo mximo de noventa
dias, contados da data da sua instaurao.
1 Acatada a denncia, a Comisso de tica
Profissional dar conhecimento ao denunciado da
instaurao de processo disciplinar, juntando cpia
da denncia, por meio de correspondncia encami-
nhada pelo correio com aviso de recebimento, ou
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de
entrega ser anexado ao processo.
46
2 No acatada a denncia, o processo ser
encaminhado cmara especializada da modalidade
do profissional, que decidir quanto aos procedimen-
tos a serem adotados.
Artigo 10.
Duas ou mais pessoas podero demandar questo
no mesmo processo.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional,
mediante justificativa, poder determinar a juntada de
duas ou mais denncias contra um mesmo profissional,
em razo da falta cometida ou fatos denunciados.
Artigo 11.
O processo instaurado ser constitudo de tantos
tomos quantos forem necessrios, contendo at
duzentas folhas cada, numeradas ordenadamente e
rubricadas por servidor credenciado do Crea, devi-
damente identificado pela sua matrcula.
Pargrafo nico. Todos os atos e termos proces-
suais a denncia, a defesa e os recursos sero feitos
por escrito, utilizando-se o vernculo, com a data e o
local de sua realizao e a assinatura do responsvel.
Artigo 12.
Os processos de apurao de infrao ao Cdigo
de tica Profissional correro em carter reservado.
Pargrafo nico. Somente as partes envolvidas o
47
denunciante e o denunciado e os advogados legalmen-
te constitudos pelas partes tero acesso aos autos do
processo, podendo manifestarse quando intimadas.
Artigo 13.
O processo ser duplicado quando houver pedido
de vista ou recurso ao Confea, mantendo-se uma
cpia na unidade ou Crea de origem.
Artigo 14.
Os procedimentos relacionados ao processo devem
realizar-se em dias teis, preferencialmente na sede
do Crea responsvel pela sua conduo, cientificando-
se o denunciado se outro for o local de realizao.
Captulo IV
Da instruo do processo
Artigo 15.
As atividades de instruo, destinadas a apurar os
fatos, consistem na tomada de depoimento do denun-
ciante, do denunciado e suas respectivas testemunhas,
obteno de todas as provas no proibidas em lei e na
adoo de quaisquer diligncias que se faam neces-
srias para o esclarecimento da denncia.
1 O depoimento ser tomado verbalmente ou
mediante questionrio, se requerido pela parte e
autorizado pela Comisso de tica Profissional.
48
2 So inadmissveis no processo as provas
obtidas por meios ilcitos.
3 A prova documental dever ser apresentada
em original ou cpia autenticada em cartrio, ou ainda,
cpia autenticada por servidor credenciado do Crea.
4 As reprodues fotogrficas sero aceitas
como prova desde que acompanhadas dos respec-
tivos negativos.
Artigo 16.
Cabe ao denunciado a prova dos fatos que tenha
alegado em sua defesa, sem prejuzo do dever atri-
budo Comisso de tica Profissional para a instru-
o do processo.
Artigo 17.
O denunciado poder, na fase de instruo e antes
da tomada da deciso, juntar documentos e parece-
res, bem como apresentar alegaes referentes
denncia objeto do processo.
Artigo 18.
No caso de tomada de depoimento ou quando for
necessria a cincia do denunciado, a prestao de
informaes ou a apresentao de provas propostas
pelas partes, sero expedidas intimaes para esse
fim, mencionando-se data, prazo, forma e condies
para atendimento do requerido.
49
1 A intimao, assinada pelo coordenador da
Comisso de tica Profissional, ser encaminhada pelo
correio com aviso de recebimento, ou por outro meio
legalmente admitido, cujo recibo de entrega ser
anexado ao processo, registrando-se a data da juntada
e a identificao do funcionrio responsvel pelo ato.
2 No sendo encontradas as partes, far-se-
sua intimao por edital divulgado em publicao do
Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no
dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as
possibilidades de conhecimento por parte do denun-
ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons-
titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da
honra, da vida privada e da imagem.
3 A intimao observar a antecedncia mnima
de quinze dias quanto data de comparecimento.
4 O no atendimento da intimao no implica
o reconhecimento da verdade dos fatos, nem a re-
nncia a direito pelo denunciado.
5 O denunciado no poder argir nulidade
da intimao se ela atingir os fins para os quais se
destina.
Artigo 19.
No caso de encontrarem-se as partes ou testemu-
nhas em local distante da sede ou fora de jurisdio
do Crea onde o processo foi instaurado, os depoimen-
tos sero tomados pela Comisso de tica Profissional
50
da jurisdio onde se encontram ou, por delegao,
pelos inspetores da inspetoria mais prxima das suas
residncias ou locais de trabalho.
Pargrafo nico. A Comisso de tica Profissional
da jurisdio onde o processo foi instaurado enca-
minhar questionrio e as peas processuais neces-
srias tomada dos depoimentos.
Artigo 20.
As partes devero apresentar, at quinze dias antes
da audincia de instruo, o rol de testemunhas.
1 O rol dever conter o nome completo, a
qualificao, RG e endereo para correspondncia
de cada testemunha.
2 As testemunhas sero intimadas a comparecer
audincia por meio de correspondncia encaminha-
da pelo correio, com aviso de recebimento, ou por
outro meio legalmente admitido, cujo recibo de en-
trega ser anexado ao processo.
3 No podero compor o rol de testemunhas das
partes as pessoas incapazes, impedidas ou suspeitas.
4 A Comisso de tica Profissional poder, a seu
critrio, ouvir outras testemunhas alm das arroladas.
Artigo 21.
A testemunha falar sob palavra de honra, decla-
rando seu nome, profisso, estado civil e residncia;
se parente de alguma das partes e em que grau;
51
quais suas relaes com quaisquer delas e seu inte-
resse no caso, se houver; relatar o que souber, ex-
plicando sempre as razes da sua cincia.
Artigo 22.
O depoimento ser prestado verbalmente, salvo
no caso dos surdos-mudos, que podero fazer uso
de intrprete da Linguagem Brasileira de Sinais.
Artigo 23.
Os depoimentos sero reduzidos a termo, assina-
dos pelo depoente e pelos membros da Comisso de
tica Profissional.
Artigo 24.
vedado, a quem ainda no deps, assistir ao in-
terrogatrio da outra parte.
Artigo 25.
Durante a audincia de instruo a Comisso de
tica Profissional ouvir em primeiro lugar o denun-
ciante, em segundo o denunciado, e, em separado
e sucessivamente, as testemunhas do denunciante
e do denunciado.
1 Devero ser abertos os depoimentos indagan-
do-se, tanto ao denunciante quanto ao denunciado,
sobre seu nome, nmero do RG, naturalidade, grau
de escolaridade e profisso, estado civil, idade, filiao,
52
residncia e lugar onde exerce sua atividade e, na
seqncia, sobre a razo e os motivos da denncia.
2 Ao denunciado ser esclarecido que o seu
silncio poder trazer prejuzo prpria defesa.
3 Aps ter sido cientificado da denncia, median-
te breve relato do coordenador da Comisso de tica
Profissional, o denunciado ser interrogado sobre:
I - onde estava ao tempo da infrao e se teve
notcias desta;
II - se conhece o denunciante e as testemunhas
arroladas e o que alegam contra ele, bem como se
conhece as provas apuradas;
III - se verdadeira a imputao que lhe feita;
IV - se, no sendo verdadeira a imputao, tem
algum motivo particular para atribula; e
V - todos os demais fatos e pormenores que con-
duzam elucidao dos antecedentes e circunstncias
da infrao.
4 Se o denunciado negar em todo ou em par-
te o que lhe foi imputado, dever apresentar as
provas da verdade de suas declaraes.
5 As perguntas no respondidas e as razes
que o denunciado invocar para no respond-las
devero constar no termo da audincia.
6 Havendo comprometimento na elucidao
dos fatos em decorrncia de contradio entre os
depoimentos das partes, a Comisso de tica Profis-
sional, a seu critrio, poder promover acareaes.
53
7 As partes podero fazer perguntas ao depo-
ente, devendo dirigi-las ao coordenador da Comisso
de tica Profissional, que aps deferi-la, questionar
o depoente.
8 facultado s partes, requisitar que seja
consignado em ata as perguntas indeferidas.
Artigo 26.
A audincia de instruo una e contnua, sendo
os interrogatrios efetuados num mesmo dia ou em
datas aproximadas.
Artigo 27.
A Comisso de tica Profissional elaborar relatrio
contendo o nome das partes, sumrio sobre o fato
imputado, a sua apurao, o registro das principais
ocorrncias havidas no andamento do processo, os
fundamentos de fato e de direito que nortearam a
anlise do processo e a concluso, que ser submetido
cmara especializada da modalidade do denunciado.
1 O relatrio ser submetido aprovao da
Comisso de tica em pleno, na mesma sesso de
sua leitura.
2 A Comisso de tica aprovar o relatrio por
votao em maioria simples, estando presentes
metade mais um de seus membros.
3 No caso de haver rejeio do relatrio, o co-
ordenador designar novo relator para apresentar
54
relatrio substitutivo, na mesma sesso.
4 Caso o relatrio manifeste-se pela culpa do
denunciado, dever indicar a autoria, efetiva ocor-
rncia dos fatos e a capitulao da infrao no Cdi-
go de tica Profissional.
5 Caso o relatrio manifeste-se pela improce-
dncia da denncia, dever sugerir o arquivamento
do processo.
Captulo V
Do julgamento do processo
na cmara especializada
Artigo 28.
O relatrio encaminhado pela Comisso de tica
Profissional ser apreciado pela cmara especializada
da modalidade do denunciado, que lavrar deciso
sobre o assunto, anexando-a ao processo.
1 A deciso proferida pela cmara especializa-
da e uma cpia do relatrio da Comisso de tica
Profissional sero levados ao conhecimento das
partes, por meio de correspondncia encaminhada
pelo correio com aviso de recebimento, ou por outro
meio legalmente admitido, cujo recibo de entrega
ser anexado ao processo.
2 A deciso, se desfavorvel ao denunciado,
informar as disposies legais e ticas infringidas e
a penalidade correspondente.
55
3 Nos casos em que houver a impossibilidade
de julgamento pela cmara especializada da moda-
lidade do denunciado, as atribuies deste artigo
sero exercidas pelo Plenrio do Crea.
4 No caso das partes se recusarem a receber o
relatrio e a deciso da cmara especializada ou obs-
trurem o seu recebimento, o processo ter prosse-
guimento, nele constando a recusa ou obstruo.
Artigo 29.
A cmara especializada dever julgar o denuncia-
do no prazo de at noventa dias, contados da data
do recebimento do processo.
Artigo 30.
Ser concedido prazo de dez dias para que as
partes, se quiserem, manifestem-se quanto ao teor
do relatrio.
1 O prazo para manifestao das partes ser
contado da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da
deciso e do relatrio ou, encontrando-se em lugar
incerto, da data da publicao da intimao.
2 Mediante justificativa, a juzo do coordenador
da cmara especializada, o prazo para manifestao
das partes poder ser prorrogado, no mximo, por
mais dez dias.
56
Artigo 31.
Apresentada a manifestao das partes, o coor-
denador da cmara especializada indicar um con-
selheiro para relatar o processo.
Pargrafo nico. O relator indicado no poder
ter participado da fase de instruo do processo
como membro da Comisso de tica Profissional,
nem ter sido o autor da denncia.
Artigo 32.
A falta de manifestao das partes no prazo esta-
belecido no obstruir o seguimento do processo.
Artigo 33.
O relato e apreciao do processo na cmara es-
pecializada obedecero s normas fixadas no regi-
mento do Crea.
Artigo 34.
Estando as partes presentes no julgamento, con-
siderar-se-o intimadas desde logo da deciso,
dando-lhes conhecimento, por escrito, do incio da
contagem do prazo para recurso.
Artigo 35.
Ausentes as partes no julgamento, sero intimadas
da deciso da cmara especializada por meio de cor-
respondncia encaminhada pelo correio com aviso de
57
recebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujo recibo de entrega ser anexado ao processo.
1 Da intimao encaminhada s partes cons-
tar o prazo de sessenta dias para apresentao de
recurso ao Plenrio do Crea.
2 No sendo encontradas as partes, far-se-
sua intimao por edital divulgado em publicao do
Crea, ou em jornal de circulao na jurisdio, ou no
dirio oficial do estado ou outro meio que amplie as
possibilidades de conhecimento por parte do denun-
ciado, em linguagem que no fira os preceitos cons-
titucionais de inviolabilidade da sua intimidade, da
honra, da vida privada e da imagem.
Artigo 36.
Quando do trmite do processo na cmara espe-
cializada, o conselheiro relator poder, em carter
excepcional, requerer diligncia visando complemen-
tar informaes julgadas relevantes para a elucidao
dos fatos.
Captulo VI
Da apresentao do recurso
ao plenrio do Crea
Artigo 37.
Da deciso proferida pela cmara especializada, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias,
58
contados da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da inti-
mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo,
para o Plenrio do Crea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado
ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo
de quinze dias para manifestao.
ArtIgo 38.
Recebido o recurso e manifestao da outra par-
te, o presidente do Crea designar conselheiro para
relatar o processo em plenrio.
Pargrafo nico. O relator indicado no poder
ter participado da fase de instruo do processo
como membro da Comisso de tica Profissional ou
membro da cmara especializada que julgou o de-
nunciado em primeira instncia, nem ter sido o autor
da denncia.
Artigo 39.
O processo, cuja infrao haja sido cometida por
profissional no exerccio de emprego, funo ou
cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser
remetido para reexame do plenrio do Crea qualquer
que seja a deciso da cmara especializada e inde-
pendentemente de recurso interposto por quaisquer
das partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo
estabelecido no art. 37.
59
Captulo VII
Do julgamento do processo
no plenrio do Crea
Artigo 40.
O processo ser apreciado pelo Plenrio do Crea,
que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-a ao
processo.
Artigo 41.
O Plenrio do Crea julgar o recurso no prazo de
at noventa dias aps o seu recebimento.
Artigo 42.
O relato e apreciao do processo pelo Plenrio
do Crea obedecero s normas fixadas no regimen-
to do Crea.
Artigo 43.
Ausentes do julgamento, as partes sero intima-
das da deciso do plenrio por meio de correspon-
dncia encaminhada pelo correio com aviso de re-
cebimento, ou por outro meio legalmente admitido,
cujo recibo de entrega ser anexado ao processo.
1 Da intimao encaminhada s partes cons-
tar o prazo de sessenta dias para apresentao de
recurso ao Plenrio do Confea.
2 No sendo encontradas as partes, extrato da
60
intimao ser divulgado em publicao do Crea, ou
em jornal de circulao na jurisdio, ou no dirio
oficial do estado ou outro meio que amplie as possi-
bilidades de conhecimento por parte do denunciado,
em linguagem que no fira os preceitos constitucio-
nais de inviolabilidade da sua intimidade, da honra, da
vida privada e da imagem.
Captulo VIII
Da apresentao do recurso
ao plenrio do Confea
Artigo 44.
Da deciso proferida pelo Plenrio do Crea, as
partes podero, dentro do prazo de sessenta dias,
contados da data da juntada ao processo do aviso de
recebimento ou do comprovante de entrega da inti-
mao, interpor recurso que ter efeito suspensivo,
para o Plenrio do Confea.
Pargrafo nico. O teor do recurso apresentado
ser dado a conhecer a outra parte, que ter prazo
de quinze dias para manifestao.
Artigo 45.
O Crea dever encaminhar o recurso ao Confea
acompanhado do processo.
61
Artigo 46.
Recebido o recurso no Confea, o processo ser
submetido anlise do departamento competente
e, em seguida, levado apreciao da comisso
responsvel pela sua anlise.
Artigo 47.
Pautado o assunto para anlise da comisso, a
apreciao da matria seguir o rito previsto em seu
regimento.
Artigo 48.
A comisso, aps a apreciao da matria, emiti-
r deliberao em conformidade com o estabelecido
em regimento, que ser levada considerao do
Plenrio do Confea.
Artigo 49.
O processo, cuja infrao haja sido cometida por
profissional no exerccio de emprego, funo ou
cargo eletivo no Crea, no Confea ou na Mtua, ser
remetido para reexame do plenrio do Confea, qual-
quer que seja a deciso do Crea de origem e indepen-
dentemente de recurso interposto por quaisquer das
partes, em at trinta dias aps esgotado o prazo es-
tabelecido no art. 44.
62
Captulo IX
Do julgamento do processo
no plenrio do Confea
Artigo 50.
O processo ser apreciado pelo Plenrio do Con-
fea, que lavrar deciso sobre o assunto, anexando-
a ao processo.
Artigo 51.
O relato e apreciao do processo pelo Plenrio
do Confea obedecero s normas fixadas no seu
regimento.
Captulo X
Da aplicao das penalidades
Artigo 52.
Aos profissionais que deixarem de cumprir dispo-
sies do Cdigo de tica Profissional sero aplicadas
as penalidade previstas em lei.
1 A advertncia reservada ser anotada nos
assentamentos do profissional e ter carter confi-
dencial.
2 A censura pblica, anotada nos assentamen-
tos do profissional, ser efetivada por meio de edital
afixado no quadro de avisos nas inspetorias, na sede
do Crea onde estiver inscrito o profissional, divulga-
63
o em publicao do Crea ou em jornal de circulao
na jurisdio, ou no dirio oficial do estado ou outro
meio, economicamente aceitvel, que amplie as
possibilidades de conhecimento da sociedade.
3 O tempo de permanncia do edital divulgan-
do a pena de censura pblica no quadro de avisos
das inspetorias e da sede do Crea, ser fixado na
deciso proferida pela instncia julgadora.
Artigo 53.
A aplicao da penalidade prevista no art. 75 da
Lei n 5.194, de 1966, seguir os procedimentos
estabelecidos no 2 do art. 52.
Artigo 54.
A pena ser aplicada aps o trnsito em julgado
da deciso.
Pargrafo nico. Entende-se como transitada em
julgado, a deciso que no mais est sujeita a recurso.
Captulo XI
Do pedido de reconsiderao
Artigo 55.
Caber um nico pedido de reconsiderao de
deciso em processo disciplinar, dirigido ao rgo
julgador que proferiu a deciso transitada em julga-
do, pelas partes interessadas, instruda com cpia da
64
deciso recorrida e as provas documentais compro-
batrias dos fatos argidos.
Pargrafo nico. A reconsiderao, no interesse
do profissional penalizado, poder ser pedida por ele
prprio ou por procurador devidamente habilitado,
ou ainda, no caso de morte, pelo cnjuge, ascenden-
te e descendente ou irmo.
Artigo 56.
O pedido de reconsiderao ser admitido, depois
de transitada em julgado a deciso, quando apresen-
tados fatos novos ou circunstncias relevantes susce-
tveis de justificar a inadequao da sano aplicada.
Artigo 57.
Julgado procedente o pedido de reconsiderao,
o rgo julgador poder confirmar, modificar, anular
ou revogar, total ou parcialmente, a deciso.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no
poder resultar agravamento da pena.
Capitulo XII
Da execuo da deciso
Artigo 58.
Cumpre ao Crea da jurisdio do profissional pe-
nalizado, onde se iniciou o processo, a execuo das
decises proferidas nos processos do Cdigo de tica
65
Profissional.
Pargrafo nico. No havendo recurso instn-
cia superior, devido ao esgotamento do prazo para
sua apresentao ou quando esgotadas as instncias
recursais, a execuo da deciso ocorrer imediata-
mente, inclusive na hiptese de apresentao de
pedido de reconsiderao.
Captulo XIII
Da revelia
Artigo 59.
Ser considerado revel o denunciado que:
I - se opuser ao recebimento da intimao, expe-
dida pela Comisso de tica Profissional, para apre-
sentao de defesa; ou
II - se intimado, no apresentar defesa.
Artigo 60.
A Declarao da revelia pela Comisso de tica
Profissional no obstruir o prosseguimento do
processo, garantindo-se o direito de ampla defesa
nas fases subseqentes.
Artigo 61.
Declarada a revelia, o denunciado ser intimado a
cumprir os prazos dos atos processuais subseqentes,
podendo intervir no processo em qualquer fase.
66
Captulo XIV
Da nulidade dos atos processuais
Artigo 62.
Nenhum ato ser declarado nulo se da nulidade
no resultar prejuzo para as partes.
Artigo 63.
Os atos do processo no dependem de forma
determinada seno quando a lei expressamente a
exigir, considerando-se vlidos os atos que, realizados
de outro modo, alcanarem a finalidade sem preju-
zo para as partes.
Artigo 64.
A nulidade dos atos processuais ocorrer nos
seguintes casos:
I - por impedimento ou suspeio reconhecida de
um membro da Comisso de tica Profissional, c-
mara especializada, Plenrio do Crea ou do Plenrio
do Confea, quando da instruo ou quando do jul-
gamento do processo;
II - por ilegitimidade de parte; ou
III - por falta de cumprimento de preceitos cons-
titucionais ou disposies de leis.
Artigo 65.
Nenhuma nulidade poder ser argida pela parte
67
que lhe tenha dado causa ou para a qual tenha con-
corrido.
Artigo 66.
As nulidades devero ser argidas em qualquer
fase do processo, antes da deciso transitada em
julgado, a requerimento das partes ou de ofcio.
Artigo 67.
As nulidades considerar-se-o sanadas:
I - se no forem argidas em tempo oportuno, de
acordo com o disposto no art. 66 deste regulamen-
to; ou
II - se, praticado por outra forma, o ato tiver
atingido seu fim.
Artigo 68.
Os atos processuais, cuja nulidade no tiver sido
sanada na forma do artigo anterior, sero repetidos
ou retificados.
Pargrafo nico. A repetio ou retificao dos atos
nulos ser efetuada em qualquer fase do processo.
Artigo 69.
A nulidade de um ato, uma vez declarada, causa-
r a nulidade dos atos que dele, diretamente, depen-
dam ou sejam conseqncia.
68
Artigo 70.
Dar-se- o aproveitamento dos atos praticados,
desde que no resulte prejuzo ao denunciado.
Captulo XV
Da extino e prescrio
Artigo 71.
A extino do processo ocorrer:
I - quando o rgo julgador proferir deciso de-
finitiva;
II - quando a cmara especializada concluir pela
ausncia de pressupostos de constituio e de de-
senvolvimento vlido e regular do processo;
III - quando a cmara especializada ou Plenrio do
Crea ou Plenrio do Confea declararem a prescrio
do ilcito que deu causa ao processo; ou
IV - quando o rgo julgador concluir por exaurida
a finalidade do processo ou o objeto da deciso se
tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato su-
perveniente.
Pargrafo nico. Estes dispositivos no se apli-
cam aos casos referidos nos arts. 39 e 49.
Artigo 72.
A punibilidade do profissional, por falta sujeita a
processo disciplinar, prescreve em cinco anos, con-
tados da verificao do fato respectivo.
69
Artigo 73.
A intimao feita a qualquer tempo ao profissional
faltoso interrompe o prazo prescricional de que
trata o art. 72.
Pargrafo nico. A intimao de que trata este
artigo ensejar defesa escrita a partir de quando
recomear a fluir novo prazo prescricional.
Artigo 74.
Todo processo disciplinar que ficar paralisado por trs
ou mais anos, pendente de despacho ou julgamento,
ser arquivado por determinao da autoridade com-
petente ou a requerimento da parte interessada.
Artigo 75.
A autoridade que retardar ou deixar de praticar ato
de ofcio que leve ao arquivamento do processo,
responder a processo administrativo pelo seu ato.
1 Entende-se por autoridade o servidor ou
agente pblico dotado de poder de deciso.
2 Se a autoridade for profissional vinculado ao Sis-
tema Confea/Crea, estar sujeito a processo disciplinar.
captulo XVI
Das disposies finais
Artigo 76.
Nenhuma penalidade ser aplicada ou mantida sem
70
que tenha sido assegurado ao denunciado pleno di-
reito de defesa.
Artigo 77.
Se a infrao apurada constituir violao do Cdigo
Penal ou da Lei das Contravenes Penais, o rgo jul-
gador comunicar o fato autoridade competente.
Pargrafo nico. A comunicao do fato autorida-
de competente no paralisa o processo administrativo.
Artigo 78.
impedido de atuar em processo o conselheiro
que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matria;
II - tenha participado ou venha a participar como
perito, testemunha ou representante;
III - haja apresentado a denncia; ou
IV - seja cnjuge, companheiro ou tenha parentes-
co com as partes do processo at o terceiro grau.
1 O conselheiro que incorrer em impedimento
deve comunicar o fato ao coordenador da Comisso
de tica Profissional, cmara especializada ou plen-
rio, conforme o caso, abstendo-se de atuar.
2 A omisso do dever de comunicar o impedimen-
to constitui falta grave, para efeitos disciplinares.
Artigo 79.
Pode ser argida a suspeio de conselheiro que
71
tenha amizade ntima ou inimizade notria com algu-
ma das partes ou com os respectivos cnjuges, com-
panheiros, parentes e afins at o terceiro grau.
Artigo 80.
Os prazos comeam a correr a partir da data da
juntada ao processo do aviso de recebimento ou do
comprovante de entrega da intimao, excluindo-se
da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do
vencimento.
1 considera-se prorrogado o prazo at o pri-
meiro dia til seguinte, se o vencimento cair em dia
em que no houver expediente no Crea ou este for
encerrado antes da hora normal.
2 Os prazos expressos em dias contam-se de
modo contnuo.
Artigo 81.
Nos casos omissos aplicar-se-o, supletivamente
ao presente regulamento, a legislao profissional
vigente, as normas do direito administrativo, do pro-
cesso civil brasileiro e os princpios gerais do Direito.
Artigo 82.
Este regulamento aplica-se, exclusivamente, aos
processos de infrao ao Cdigo de tica Profissional
iniciados a partir da publicao desta Resoluo no
Dirio Oficial da Unio.
72
Mais informaes sobre o Cdigo de tica Profis-
sional, sobre o Regulamento disciplinar, sobre todas
as demais Resolues e Decises Normativas do
Confea e Atos Administrativos dos Creas, podero
ser obtidas junto ao site do Conselho Federal e dos
Conselhos Regionais, abaixo informados:
CONFEA
www.confea.org.br
confea@confea.org.br
CREA ACRE
www.creaac.org.br
gabinete@creaac.org.br
CREA ALAGOAS
www.crea-al.org.br
crea-al@crea-al.org.br
CREA AMAP
www.creaap.org.br
presidenciacreaap@gmail.com
73
CREA AMAZONAS
www.crea-am.org.br
gapre@crea-am.org.br
CREA BAHIA
www.creaba.org.br
creaba@creaba.org.br
CREA CEAR
www.creace.org.br
presidencia@creace.org.br
CREA DISTRITO FEDERAL
www.creadf.org.br
presidencia@creadf.org.br
CREA ESPRITO SANTO
www.creaes.org.br
creaes@creaes.org.br
CREA GOIS
www.crea-go.org.br
gabinete@crea-go.org.br
CREA MARANHO
www.creama.org.br
gabinete@creama.org.br
CREA MATO GROSSO
www.crea-mt.org.br
crea-mt@crea-mt.org.br
74
CREA MATO GROSSO DO SUL
www.creams.org.br
creams@creams.org.br
CREA MINAS GERAIS
www.crea-mg.org.br
presidencia@crea-mg.org.br
CREA PAR
www.creapa.com.br
gabinetepresidencia@creapa.com.br
CREA PARABA
www.creapb.org.br
creapb@creapb.org.br
CREA PARAN
www.crea-pr.org.br
presidencia@crea-pr.org.br
CREA PERNAMBUCO
www.creape.org.br
creape@creape.org.br
CREA PIAU
www.crea-pi.org.br
comunicacao@crea-pi.org.br
CREA RIO DE JANEIRO
www.crea-rj.org.br
crea-rj@crea-rj.org.br
75
CREA RIO GRANDE DO NORTE
www.crea-rn.org.br
crea-rn@crea-rn.org.br
CREA RIO GRANDE DO SUL
www.crea-rs.org.br
gabinete@crea-rs.org.br
CREA RONDNIA
www.crearo.org.br
gabinete@crearo.org.br
CREA RORAIMA
www.crearr.org.br
crearr@crearr.org.br ou gab@crearr.org.br
CREA SANTA CATARINA
www.crea-sc.org.br
presidencia@crea-sc.org.br
CREA SO PAULO
www.creasp.org.br
presidente@creasp.org.br
CREA SERGIPE
www.crea-se.org.br
presidencia@crea-se.org.br
CREA TOCANTINS
www.crea-to.org.br
presidencia@crea-to.org.br