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MII

Mster en Ingeniera Industrial UC
Escuela de Ingeniera
Pontificia Universidad Catlica de Chile


Presentacin

El Master en Ingeniera Industrial, MII, ofrecido por el Departamento de
Ingeniera Industrial y de Sistemas de la Pontificia Universidad Catlica de Chile, e
inserto en el Programa de Postgrado de la Escuela de Ingeniera de esta casa de
estudios, se est posicionando como uno de los programas lderes en la formacin
avanzada de profesionales que puedan liderar el cambio en la forma de
administrar y tomar decisiones en las diversas organizaciones que mueven la
economa de hoy.

Los programas de postgrado en gestin tradicionalmente han tendido a enfatizar
la formacin de habilidades gerenciales. La complejidad de las organizaciones
actuales, tanto a nivel privado como pblico, hace que esta mirada gerencial deba
ser completada con una visin ms integral en donde la toma de decisiones se
apoye en una slida visin analtica y que tambin tome en cuenta las
problemticas econmicas y financieras. El MII est diseado para aportar esa
visin integral avanzada y permitir, de este modo, que sus graduados se
conviertan en lderes en los procesos de innovacin en Gestin.

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El MII est dirigido tanto a egresados de especialidades de la Ingeniera que
buscan un perfeccionamiento en gestin, como a otros profesionales
involucrados en materias de gestin que requieren profundizar una visin
complementaria y rigurosa, afn con las necesidades actuales. El dominio de estas
nuevas capacidades se consigue a travs de cursos de postgrado y la realizacin de
una Actividad de Graduacin formativa, con aplicacin a un caso real.

El programa se enmarca en el nfasis que la Pontificia Universidad Catlica de
Chile quiere dar a la relacin tanto con la empresa privada como con el sector
pblico. Por ello, un requisito de ingreso al MII es tener experiencia profesional
previa, sea sta en una empresa tradicional, una institucin del sector pblico, o
una sin fines de lucro.

El MII es un master diseado para complementar los esfuerzos de capacitacin y
formacin de capital humano que toda empresa debe hacer. Est orientado a los
profesionales y ejecutivos con ms potencial de una empresa, a quienes se les
propone un programa que los forme para asumir responsabilidades mayores en el
futuro. Es una verdadera apuesta en las personas de ms proyeccin.




Plan de Estudio

El MII tiene una duracin de 2 aos, organizados en 4 bimestres anuales, que se
extienden desde mediados de marzo hasta comienzos de diciembre. Cada curso
bimestral otorga 5 crditos, con una duracin de ocho o nueve semanas.
Los cursos se imparten los das:
Jueves de 18:30 a 21:20 horas y
Viernes de 14:00 a 19:50 horas
en el Campus San Joaqun de la Universidad Catlica, donde se dan cita los
mejores alumnos universitarios de Chile. Los alumnos del MII pueden, entonces,
compartir parte de la vida de Campus Universitario en un ambiente
intelectualmente desafiante y contando adems con los recursos necesarios para
apoyar el Programa, incluyendo una de las bibliotecas universitarias ms grandes
de Chile, mltiples salas de estudio y una exclusiva para los alumnos del MII,
laboratorios computacionales e instalaciones deportivas.


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Los cursos del MII estn organizados en tres reas principales que responden al
perfil fundamental de este Programa, que es unir el lenguaje cuantitativo, con el
econmico y con el de comportamiento organizacional.

rea de Investigacin Operacional y Gestin de Operaciones, la cual
entrega las herramientas metodolgicas que permiten el anlisis y
modelamiento cuantitativo de los problemas en las organizaciones
complejas.

rea de Economa y Finanzas, que entrega la formacin en los conceptos
necesarios para evaluar los impactos financieros de las decisiones, desde la
perspectiva de la economa, la contabilidad y las finanzas, tanto a nivel
operacional como corporativo.

rea de Gestin (soft management) , que entrega los elementos formadores
de habilidades gerenciales que permiten a los graduados interactuar con
efectividad en sus organizaciones, incluyendo las habilidades de liderazgo,
trabajo en equipo, negociacin y capacidades de emprendimiento e
innovacin, fundamentales en un ambiente donde la Gestin de la
Tecnologa es cada vez ms crtica.

El MII busca dar una formacin integral en gestin a todos los alumnos que
ingresan al Programa. Para esto debe velar por un equilibrio de los 120 crditos de
cursos entre los tres lenguajes de la gestin: investigacin y gestin de operaciones,
economa y finanzas, y gestin.





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Cursos mnimos (60 crditos)
Los cursos mnimos del MII corresponden a 20 crditos por rea, los cuales se
cursan en los cuatro bimestres del primer ao.
CURSOS OBLIGATORIOS MII (primer ao)
Investigacin y Gestin
de Operaciones
Economa y Finanzas Gestin
IND3100 Modelos
Cuantitativos para la Toma
de Decisiones
IND3110 Fundamentos de
Economa
IND3120 Organizacin y
Comportamiento en la
Empresa
IND3200 Fundamentos de
Optimizacin
IND3210 Contabilidad y
Anlisis Financiero
IND3420 Estrategia
Competitiva
IND3400 Gestin de
Operaciones
IND3310 Fundamentos de
Finanzas
IND3220 Marketing
Operacional
IND3700 Logstica y
Gestin de la Cadena de
Abastecimiento
IND3410 Gestin
Financiera
IND3320 Marketing
Estratgico

Cursos optativos (60 crditos)
Para completar los 60 crditos del segundo ao del MII, el alumno debe cumplir
con un mnimo de 15 crditos en cada una de las reas del Programa, es decir:
15 crditos de cursos del rea de investigacin y gestin de operaciones
15 crditos de cursos del rea de economa y finanzas
15 crditos de cursos del rea de gestin
Los 15 crditos restantes pueden ser inscritos en cualquiera de las tres reas del
MII, y/o en cursos ofrecidos en otros programas de Postgrado de la Escuela de
Ingeniera, y/o eventualmente fuera de sta, en ambos casos previa autorizacin
del Comit del Programa.
Para tomar cursos fuera de este esquema durante el segundo ao, debern elevar
una solicitud al Comit del MII, el cual evaluar los cursos del alumno y su
propuesta.
Los alumnos del MII pueden tomar cursos adicionales a los 120 crditos incluidos
en el Valor Programa, pagando un valor preferencial.

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Los cursos que han sido dictados para segundo ao durante el desarrollo del MII,
son los que se presentan en la siguiente tabla. No obstante, la oferta efectiva de
cursos es variable de ao en ao, ya que el Programa estudia permanentemente la
creacin e incorporacin de nuevos cursos y evala constantemente el resultado de
los existentes.
CURSOS POTENCIALES Y OPTATIVOS MII (segundo ao)

Investigacin y Gestin
de Operaciones
Economa y Finanzas Gestin
IND3300 Modelos de
Decisin bajo
Incertidumbre
IND3710 Economa para la
Gestin
IND3720 Innovacin y
Gestin de la Tecnologa
IND3730 Modelos de
Simulacin
IND3740 Gestin
Financiera Avanzada
IND3800 Taller de
Creatividad
IND3750 Gestin de
Operaciones Avanzada
IND3760 Organizacin
Industrial
IND3820 Taller de
Negociacin
IND3780 Sistemas de
Apoyo a la Gestin
IND3790 Gestin
Ambiental
IND3830 Liderazgo y
Trabajo en Equipo
IND3810 Taller de
Optimizacin y Decisiones
IND3910 Polticas Pblicas
IND3840 Taller
Integracin de Valores
IND3850 Gestin de
Calidad y Excelencia
Organizacional
IND3810 Taller de
Optimizacin y Decisiones
IND3860 Humanidad,
Gestin y Posmodernidad
IND3910 Business
Analytics
ND3900 Gestin de
Proyectos
IND3870 Taller
Comunicacin para
Ejecutivos

Convalidaciones:
Los alumnos que hayan cursado recientemente (dentro de los ltimos 5 aos)
algunas de las disciplinas del MII en otros programas de postgrado, pueden
solicitar, durante el transcurso de los primeros dos bimestres del Programa, la
convalidacin de algunas de las asignaturas del Magster. El mximo de crditos a
convalidar es de 30 y el proceso est sujeto a la aprobacin del Comit MII y de
acuerdo al Reglamento de los Programas de Postgrado de la Escuela de Ingeniera
de la Universidad Catlica, para lo cual es necesario presentar una serie de
antecedentes que se detallan en el mismo.

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Es importante sealar que dicho reglamento exige a los alumnos de Magster
mantener un promedio de notas mayor o igual a 5,0 semestralmente.

Actividad de Integracin
En marzo de cada ao, todos los alumnos MII recin ingresados y aquellos
ingresados en agosto del ao anterior, participan de un programa de Leadership
Ventures organizado por la empresa Vertical, denominada Actividad de
Integracin. Para tal efecto los alumnos son trasladados a instalaciones de la
empresa en el Cajn del Maipo donde permanecen de viernes en la tarde a sbado
a media tarde, desarrollando actividades que tienen como objetivo mejorar la
efectividad de las relaciones interpersonales, de modo de beneficiar la convivencia
y el desempeo profesional y personal en el Programa.
Esta experiencia es una instancia de integracin para los alumnos y es evaluada en
uno de los cursos del primer bimestre del MII, Organizacin y Comportamiento
en la Empresa, del cual forma parte integral.

Actividad de Graduacin (30 crditos)
En el segundo ao y en forma paralela a los cursos del MII, se debe desarrollar la
Actividad de Graduacin (AG).
La AG est destinada a que los alumnos hagan una sntesis integradora de sus
competencias adquiridas en el MII, permitindoles estudiar un problema
concreto del mbito de la organizacin en que labora.
El proyecto de AG se desarrolla en un esquema de curso, durante el ltimo
semestre, y en el cual los alumnos avanzan en su trabajo guiados y supervisados
por profesores del MII. Debe contar adems con un supervisor de la organizacin
con la que realiza la Actividad. El proceso culmina con la Defensa oral del trabajo
ante el Comit de Examen.







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Cuerpo de Profesores
El cuerpo de profesores del Departamento de Ingeniera Industrial y de Sistemas
UC, altamente capacitado y con una vasta experiencia en las disciplinas del
Programa, es la base del MII y se complementa con destacados profesionales y
profesores asociados al Departamento:

Profesor Grado /Universidad
Alarcn Luis Fernando Doctor/ U. Berkeley, EEUU
Cifuentes Luis Doctor/ U. Carnegie Mellon, EEUU
Cortazar Gonzalo Doctor/ UCLA , EEUU
Cruz Novoa Alfonso Doctor/ U. Sussex, Inglaterra
Del Sol Patricio Doctor/ U. Stanford, EEUU
Ferrer Juan Carlos Doctor/ MIT, EEUU
Gazmuri Pedro Doctor/ U. Berkeley, EEUU
Giesen Ricardo Doctor/ U. Maryland, EEUU
Majluf Nicols Doctor/ MIT, EEUU
Maturana Sergio Doctor/ UCLA, EEUU
Muoz Juan Carlos Doctor/ U. Berkeley, EEUU
Paredes Ricardo Doctor/ UCLA, EEUU
Raineri Ricardo Doctor/ U. Minnesota, EEUU
San Martn Ricardo Doctor/ Imperial College, Inglaterra
Sauma Enzo Doctor/ U. Berkeley, EEUU
Serpell Alfredo Doctor/ U. Texas, EEUU
Zhang Stephen Doctor/ NUS, Singapur
Caiceo Jaime Magster/ PUC, Chile
Canals Sergio Mdico Psiquiatra/ PUC, Chile
Domnguez Pablo Magster/ PUC, Chile
Fraile Peter A. Magster/ MIT, EEUU
Garca Juan Pedro Magster/ U. Northwestern, EEUU
Guzmn Julio Ingeniero Comercial/ PUC, Chile
Kirberg Eduardo Ingeniero Comercial/ PUC, Chile
Lagos Jorge Magster/ PUC, Chile
Lima, Marcos Ingeniero Civil/ PUC, Chile
Rodrguez, Daro Doctor/ U. de Bielefeld, Alemania
Saieh Cristin Magster/ U. Comillas, Espaa
Schaerer Osvaldo Ingeniero Comercial/ U. de Chile, Chile
Siade Mara Eliana Magster/ U. Barcelona, Espaa
Von Igel Conrad Magster/ U. Columbia, EEUU

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Internacionalizacin en el MII:
El MII ofrece a sus alumnos oportunidades de continuar estudios de postgrado en
otras prestigiosas universidades.


Acuerdo de Doble Grado con el Georgia Institute of Technology:
Desde 2013 el MII cuenta con un acuerdo de cooperacin con el H. Milton Stewart
School of Industrial and System Engineering del Georgia Institute of Technology
(GATech), ubicado en Atlanta, Estados Unidos. Durante varios aos esta
institucin ha sido una de las ms destacadas a nivel internacional en el mbito de
la Investigacin Operacional y Logstica, siendo algunos sus profesores
reconocidos por su impacto, tanto en la teora como en la prctica. El acuerdo
permite a los alumnos del MII postular para ser admitidos en su ltimo semestre
en el Master of Science in Supply Chain Engineering en esa institucin, y continuar
ah sus estudios. GATech y la UC han definido un mecanismo para reconocer
mutuamente algunos de los crditos cursados por los alumnos y tambin el
proyecto de graduacin realizado en GATech, el cual es reconocido como la AG
por el MII. De ese modo el alumno obtiene ambos grados. El proceso es
competitivo y se administra en conjunto por ambas instituciones. Mayor
informacin puede verse en http://www.sce.gatech.edu/ .


Acuerdo de Patrocinio con el Master of Science in Management
Studies de MIT:
El MII tiene tambin un acuerdo mediante el cual puede entregar patrocinio para
apoyar las postulaciones de sus alumnos al Master of Science in Management
Studies en el Sloan School of Management en el Massachussetts Institute of
Technology (MIT) ubicado en Boston, Estados Unidos. Los alumnos del MII
postulan directamente a MII y mediante un concurso interno, se selecciona algunos
que reciben recomendacin especial del MII para su admisin. Mayor informacin
est disponible en http://mitsloan.mit.edu/academic/msms/ .





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Asociacin de Graduados MII:
El ao 2011, y en una iniciativa conjunta de los graduados MII y la Direccin del
Programa, se form la Asociacin de Graduados MII, bajo el amparo de la
Asociacin de Ex Alumnos UC.
Su objetivo es mantener y reforzar los lazos entre el MII y sus egresados y, a su
vez, compartir y dar a conocer los atributos y fortalezas de los graduados del
Magster en Ingeniera Industrial UC y destacar el aporte que pueden ofrecer al
ambiente empresarial, tanto privado como pblico. En este mismo sentido la
Asociacin, con el apoyo de la Direccin del MII, busca crear redes de contacto que
apoyen a sus graduados y le permitan entre otras cosas acceder a mejores
oportunidades laborales.

MII Unlimited:
Es una iniciativa que empez el ao 2010 con el fin de brindar un valor agregado a
todos los graduados del Programa y al mismo tiempo, mantener vivo el vnculo
acadmico con ellos.
El MII Unlimited ofrece a todos sus graduados la opcin de continuar tomando
cursos del MII a un valor preferencial, previa consulta de vacantes.

Viaje de Estudios MII:
Ya se han realizado dos versiones del Viaje de Estudios del MII denominado:
Taller Vivencial: Cmo hacer Negocios en China, en mayo 2012 y en mayo 2013,
y se est programada la versin 2014. Esa actividad es altamente recomendada,
pero es optativa y su valor no est incluido en el Valor Programa. Pueden
participar tanto alumnos como graduados del MII.










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Requisitos de ingreso al MII:

Los requisitos de ingreso que debern cumplir los postulantes al Programa y que
sern evaluados por el Comit del MII son:
a) Posesin de un Grado Acadmico (Licenciatura) o ttulo profesional
equivalente.
b) Experiencia profesional de al menos dos aos.
c) Buen nivel de comprensin de ingls, especialmente escrito.
d) Presentar todos los antecedentes y certificados que se detallan en el Formulario
de Postulacin.
e) Entrevista personal con el Director de MII, profesor Jorge Vera Andreo.

Valor del Programa

El MII tiene un valor de $12.900.000, los cuales deben ser cancelados de acuerdo a
las normas de matrcula de la Universidad.
El MII puede ser cancelado en 20 cuotas iguales de $645.000 (10 por ao) o al contado
con un 6% de descuento.
Existe un beneficio especial para todos los ex alumnos UC que rebaja el arancel total
en un 4% y para los ex alumnos Ingeniera UC, que lo rebaja en un 8%.
En el sector financiero nacional, existen instrumentos crediticios disponibles que
facilitan el financiamiento personal de programas de postgrado (ms informacin en
www.miiuc.cl).













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Postulaciones

El MII realiza procesos de admisin para ingreso en marzo y en agosto de cada ao.
Los alumnos que ingresan en agosto toman en primer lugar los cursos obligatorios
del segundo semestre (tercer y cuarto biemetre MII), para en marzo del ao siguiente
tomar los del primer semestre ( primer y segundo bimestre MII), junto a los alumnos
que ingresan ese ao.

ADMISION MII MARZO 2013 Y AGOSTO 2013:

Periodo de Postulacin para ingreso marzo 2014:

2 de septiembre al 29 de noviembre 2013 Primer periodo de postulaciones para ingreso marzo de 2014
Segunda semana de diciembre de 2013 Entrega resultados postulantes primera etapa
9 de diciembre de 2013 al 10 de enero 2014
Segundo periodo de postulaciones para ingreso marzo de 2014 (sujeto a
disponibilidad de vacantes)
13 de marzo 2014 Inicio estimado de clases


Periodo de Postulacin para ingreso agosto 2014:
1 de abril al 4 de julio Inicio de postulaciones para admisin Agosto 2014
7 de Agosto 2014 Inicio estimado de clases





Para ms informacin del MII:
Contactarse con mii@ing.puc.cl, charambour@ing.puc.cl
Ingresar a www.miiuc.cl
En los telfonos (0562) 2354 4997 / 23544085
O en nuestras oficinas ubicadas en el segundo piso del Edificio Decano Ral Deves
de la Escuela Ingeniera UC en el Campus San Joaqun, Vicua Mackenna 4860,
Macul, Santiago de Chile.
Informacin sobre la Escuela de Ingeniera de la Pontificia Universidad Catlica de
Chile, en www.ing.puc.cl, y sobre el Departamento de Ingeniera Industrial y de
Sistemas y sus profesores, en www.ingenieriaindustrial.cl.


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Descripcin de Algunos Cursos del Programa MII

IND-3100: MODELOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
El objetivo de este curso es introducir a los alumnos a los conceptos, tcnicas y
herramientas cuantitativas que se utilizan en gestin, para un proceso de toma de
decisiones ms informado. El curso aborda los conceptos bsicos de anlisis de datos,
fenmenos probabilsticas y modelos de regresin, as como los procesos de toma de
decisiones en un esquema secuencial, a travs de la herramienta de rboles de decisin.
Tambin se introducirn las herramientas y conceptos de optimizacin, y as hacer una
revisin sucinta de las distintas tcnicas de modelacin y resolucin de problemas. De este
modo los alumnos tienen una visin preliminar completa de las herramientas de
Investigacin Operacional que han sido determinantes en las empresas de Clase Mundial.
La implementacin de estas herramientas se ha visto muy favorecida con el desarrollo de
sistemas basados en planillas de clculo, razn por la que este curso hace uso intensivo de
ellas. Para darles a los alumnos una perspectiva de cmo estas herramientas se usan en la
prctica, gran parte del material es presentado en un contexto de situaciones reales de las
ms diversas industrias.

IND-3110: FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
Este curso entrega los fundamentos econmicos bsicos para entender el funcionamiento
de los mercados. El objetivo del curso es entregar el instrumental bsico y desarrollar la
intuicin econmica acerca del lenguaje econmico, tanto a nivel de la microeconoma
como de la macroeconoma. El curso tambin entrega la base analtica para los cursos de
finanzas, marketing, recursos humanos, contabilidad y estrategia. Aunque el curso es
analtico, no requiere herramientas sofisticadas de matemtica.

IND-3200: FUNDAMENTOS DE OPTIMIZACIN
Capacitar a los alumnos para:
Introducir al alumno en el paradigma de la optimizacin para la resolucin de
problemas de toma de decisiones que se presentan en los diversos mbitos de la
gestin de empresas.
Desarrollar en los alumnos una capacidad slida para la formulacin de modelos de
optimizacin para la toma de decisiones.
Presentar en forma simple y conceptual los principales algoritmos disponibles para la
resolucin de estos modelos de optimizacin e ilustrar su aplicacin en base a planillas
Excel.
Ejemplificar en forma integrada las diversas herramientas presentadas en el curso en
su aplicacin a sectores industriales especficos.


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IND-3120: ORGANIZACIN Y COMPORTAMIENTO EN LA EMPRESA
Capacitar a los alumnos para:
Analizar crticamente las teoras organizacionales y familiarizarse con los principales
arquetipos de organizacin. En particular, analizar la organizacin como una red de
relaciones de diversa naturaleza
Disear la estructura organizativa y los procesos de gestin coherentes con la
estrategia de la empresa y con capacidad para responder a los cambios que se estn
experimentando en el entorno de los negocios
Analizar las bases conceptuales de la formacin de grupos y los lineamientos que
conviene tener en cuenta para conseguir que los equipos de trabajo en la organizacin
funcionen con efectividad
Analizar los procesos de comunicacin interpersonal, motivacin, aprendizaje y
resolucin de conflictos en los equipos de trabajo
Analizar las bases conceptuales del liderazgo en la empresa y las metodologas que
pueden emplearse en el desarrollo de lderes ejecutivos
Analizar las principales polticas de la Direccin de Personas y evaluar las
caractersticas que sta tiene en la empresa chilena
Reconocer la responsabilidad social y tica de los negocios como dimensiones
fundamentales de la gestin

IND-3210: CONTABILIDAD Y ANALISIS FINANCIERO
Estudiar los conceptos y principios bsicos de la contabilidad a travs de aplicaciones y
casos. El curso est orientado hacia el empleo de la informacin contable en el anlisis
financiero y el proceso de planificacin y control de gestin.

IND-3220: MARKETING OPERACIONAL
Capacitar a los alumnos para:
Manejar tcnicas de implementacin de marketing.
Analizar y disear polticas de precio.
Analizar estudios de investigacin de mercado.
Usar herramientas analticas para apoyar la gestin del marketing.





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IND-3300: MODELOS DE DECISIN BAJO INCERTIDUMBRE
Introducir al alumno en las nociones bsicas de modelamiento estocstico de sistemas que
operan bajo incertidumbre.
Desarrollar capacidades bsicas de formulacin y aplicacin de los modelos estocsticos
ms utilizados en aplicaciones industriales.
Introducir al alumno en los conceptos bsicos de simulacin de sistemas que operan bajo
incertidumbre.
Desarrollar en los alumnos la capacidad para identificar dentro de su mbito profesional
problemas de toma de decisiones en los que estas herramientas y modelos pueden ser
aplicados y constituyan una ventaja competitiva respecto a otras formas ms simplistas de
anlisis.
Analizar la utilidad y aplicabilidad de ciertas herramientas de software asociadas a los
modelos discutidos en el curso.

IND-3310: FUNDAMENTOS DE FINANZAS
El curso est orientado a presentar los paradigmas bsicos de la teora moderna de las
finanzas y sus aplicaciones a las finanzas corporativas. En particular se pretende capacitar
al alumno para:
Familiarizarse con el rol de un gerente de finanzas y el funcionamiento de los
mercados financieros.
Analizar, disear y evaluar las principales polticas financieras de una empresa; en
particular decisiones de inversin y financiamiento.
Manejar conceptos bsicos de equilibrio en mercados financieros, determinacin de
precios de activos de capital y medicin y gestin del riesgo de datos desde el punto
de vista de la teora de probabilidades y de la estadstica.

IND-3320: MARKETING ESTRATEGICO
Capacitar a los alumnos para:
Manejar los conceptos fundamentales del Marketing.
Analizar la estructura del mercado y el comportamiento del comprador.
Medir y predecir la demanda.
Evaluar y disear estrategias de Marketing.





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IND-3400: GESTIN DE OPERACIONES
Este curso tiene por objeto analizar los diversos problemas de toma de decisiones que se
deben enfrentar en el mbito operacional, aplicado tanto a la produccin de bienes como
de servicios. Se ilustra con claridad cmo el trmino produccin tiene un alcance
bastante mayor a su significado clsico, que se restringe al mbito de la manufactura. Esto
implica colocar la funcin de operaciones dentro de la problemtica estratgica de la
organizacin. Entre los objetivos principales del curso est el mostrar cmo la gestin
inteligente de las operaciones, y el uso correcto de las tecnologas actuales (tanto en
hardware de produccin como en software e informacin), puede convertirse en una
ventaja competitiva importante para la empresa, tal como lo muestran los muchos casos de
organizaciones de categora mundial existentes en el mundo (incluso en Chile).

IND-3410: GESTION FINANCIERA
Este curso tiene por objeto analizar diversos problemas de toma de decisiones que se
deben enfrentar en las finanzas, tanto en el mbito corporativo como en los mercados de
inversiones, a la luz de los fundamentos de la teora y prctica financiera. Para ello se
analizan en cierto grado de profundidad decisiones de inversin y de financiamiento de
una empresa, as como problemas de gestin de inversiones financieras y comportamiento
del mercado financiero.

IND-3420: ESTRATEGIA COMPETITIVA
El objetivo de este curso es desarrollar en los alumnos habilidades de formulacin de
estrategias de negocios. La estrategia de una empresa puede ser definida por el conjunto
de decisiones de negocios que toma, con el objeto de generar resultados financieros
sobresalientes de largo plazo.
En ambientes abiertos a la competencia, las estrategias deben formularse dndole a sta un
lugar preponderante. Competencia y estrategia son dos temas inseparables, porque la
competencia que ocurre en las economas de mercado es la principal dificultad que
enfrentan las empresas que buscan negocios con rentabilidad alta y sostenida en el tiempo.
Este curso resume los principales temas de estrategia competitiva vigentes en la
actualidad. Dada la amplitud del campo y la gran diversidad de enfoques, la seleccin de
los temas tiene necesariamente un grado de arbitrariedad.
El curso utiliza un enfoque similar al que actualmente tiene el curso de Competencia y
Estrategia de la Escuela de Negocios de Harvard, el cual tiene sus orgenes en los primeros
aos de esta Escuela. ltimamente han participado en la estructuracin y eleccin de sus
contenidos los ms destacados estrategas del mundo, como Michael Porter, Pankaj
Ghemawat, Adam Brandenburger y Tarun Khanna.
En un tiempo en que nuevas ideas sobre estrategia se ponen y pasan de moda cada da,
dada la larga tradicin del curso de Harvard, los temas en l enfatizados son los que tienen
ms posibilidades de mantener su vigencia en el tiempo.

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D-3700: LOGSTICA Y GESTION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
Capacitar a los alumnos para:
Manejar los conceptos fundamentales de la Logstica.
Analizar un problema de Logstica.
Disear cadenas de suministro eficientes.
Disear sistemas de gestin de adquisiciones eficientes, procesos e instalaciones de
bodegas optimizados, polticas de inventario ptimas y sistemas de distribucin fsica
y de transporte ptimos.
Disear estrategias de implementacin de sistemas de informacin de apoyo a la
logstica, de colaboracin con los actores de la cadena de suministro y de adopcin de
la tecnologa que permitan alcanzar los objetivos estratgicos de la organizacin.

IND-3710: ECONOMIA PARA LA GESTION
Este curso parte de los fundamentos econmicos bsicos sobre el funcionamiento de los
mercados y los aplica a elementos de gestin. El objetivo del curso es aplicar estos
conceptos a problemas microeconmicos y entregar el lenguaje bsico para entender e
interpretar la evolucin de los elementos macroeconmicos para la toma de decisiones.
Aunque el curso es analtico, no requiere herramientas sofisticadas de matemtica.

IND-3720: INNOVACIN Y GESTION DE LA TECNOLOGIA
Este curso tiene por objeto introducir a los alumnos a las complejas interrelaciones entre la
tecnologa y las actividades de las organizaciones. Se dan a conocer los modelos del
proceso de innovacin tecnolgica y sus implicancias para la empresa. Tambin se analiza
la importancia, caractersticas y complejidades de la gestin de la tecnologa dentro de las
organizaciones.

IND-3790: GESTION AMBIENTAL
Capacitar al alumno para comprender y utilizar los principales conceptos y herramientas
de gestin ambiental integrndolas en el proceso de toma de decisiones de la empresa.








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IND-3730: MODELOS DE SIMULACIN
Analizar los tipos de problemas, del mbito manufacturero y de servicios, en los que los
modelos de simulacin han sido particularmente exitosos.
Presentar en forma exhaustiva todas las tcnicas y metodologas requeridas para el
desarrollo adecuado de un modelo de simulacin discreta, las que incluyen: enfoques de
modelamiento de problemas; estrategias computacionales y lenguajes; aspectos
estadsticos para el anlisis de los resultados, diseo de experimentos y definicin de
escenarios.
Discutir las ventajas y limitaciones de la simulacin, y analizar las estrategias ms
apropiadas para desarrollar en forma exitosa un proyecto se simulacin.
Entrenar a los alumnos en el uso de un lenguaje de simulacin de propsito especfico.
Guiar a los alumnos durante el curso en el desarrollo de un proyecto especfico de
simulacin, que debe definirse en el mbito de su actividad profesional.

IND-3740: GESTIN FINANCIERA AVANZADA
Desarrollar algn aspecto de la gestin financiera en profundidad, explorando los ltimos
avances en el rea. El objetivo general de este curso es desarrollar los temas de la
valoracin de instrumentos financieros derivados y de renta fija, la gestin del riesgo, la
ingeniera financiera y la evaluacin de activos reales. En particular se pretende capacitar
al alumno para:
Modelar los activos financieros y reales como activos derivados.
Aplicar conceptos de no arbitraje en la valorizacin de los diversos activos derivados.
Establecer e implementar estrategias de gestin del riesgo que maximicen el valor de la
organizacin.

IND-3750: GESTION DE OPERACIONES AVANZADAS
Este curso tiene por objeto revisar y profundizar una serie de conceptos que han sido
objeto de estudio intenso en los ltimos aos en el rea general de Gestin de Operaciones.
Se pretende entregar a los alumnos los conocimientos necesarios de estos temas que les
permitan integrar soluciones sofisticadas para las empresas modernas que enfrentan
mercados cada vez ms competitivos. El curso revisa el estado del arte de estos temas a
travs de lecturas y presentaciones de relevantes papers por parte de los alumnos. El curso
pretende ilustrar, entre otras cosas, cmo los enfoques cuantitativos de la Gestin de
Operaciones se unen a los conceptos modernos de gestin para lograr una diferencia
significativa en eficacia y eficiencia.




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IND-3760: ORGANIZACIN INDUSTRIAL
El objetivo del curso es capacitar al alumno para usar las herramientas de la teora
econmica para analizar problemas de industrias y mercados que resultan ms adecuados
de concebir como imperfectamente competitivos. Para ello, se requiere que el alumno sea
capaz de entender la racionalidad econmica de ciertas prcticas empresariales, que por
otro lado, se pueden cuestionar desde la perspectiva de las instituciones reguladoras de
monopolio y entender conceptos bsicos de regulacin econmica.

IND-3780: SISTEMAS DE APOYO A LA GESTION
Capacitar a los alumnos para:
Definir en forma precisa los requerimientos de informacin mediante un estudio
riguroso del proceso de toma de decisiones de la organizacin.
Aplicar los conceptos tericos para analizar las necesidades de apoyo a la toma de
decisiones.
Usar herramientas existentes para participar en el diseo e implementacin de
Sistemas de Apoyo a la Gestin.

IND-3800: TALLER DE CREATIVIDAD
Capacitar a los alumnos para:
Conocer su nivel de creatividad al inicio y al final del curso (Pre-Post).
Reconocer los principales factores que nos impiden ser creativos.
Reconocer y analizar los bloqueos que nos impiden ser creativos.
Reconocer y aplicar los principios que nos ayudan a desarrollar nuestra creatividad.
Flexibilizar, tanto en el mundo laboral como personal.
Reconocer los factores que ayudan a desarrollar la creatividad empresarial y poder
aplicarlos en situaciones de trabajo.
Integrar los elementos aprendidos en beneficio del desarrollo de la creatividad de cada
alumno.








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IND-3810: TALLER DE OPTIMIZACION Y DECISIONES
El objetivo de este curso es presentar al alumno el amplio campo de aplicacin de las
herramientas de la Investigacin Operacional, tales como la Optimizacin, Anlisis
Estocstico, Simulacin, etc. El curso est diseado para mostrar, a travs del estudio de
casos especficos de aplicacin, cmo el modelamiento cuantitativo puede entregar una
ventaja competitiva importante a las organizaciones, y aumentar sus niveles de eficiencia.
Los casos presentados varan de bimestre a bimestre, y cubren reas como los de la
industria de recursos naturales (madera y papel), manufactura, transporte areo, sector
pblico, etc. Se muestran algunos desarrollos internacionales destacados as como tambin
casos nacionales importantes.

IND-3820: TALLER DE NEGOCIACIN
A travs de este curso se entregan diversos elementos tericos y, por sobre todo, se
desarrollan tcnicas y habilidades prcticas de negociacin, como una herramienta
cooperativa y eficaz para la solucin de conflictos. Los objetivos especficos del curso son:
Entender y reflexionar sobre la naturaleza del conflicto y la negociacin. Este objetivo
es relevante ya que muchos de los conceptos que se aprendern en el curso permiten
realizar anlisis sistemticos de procesos negociadores, mientras que otros (intereses,
objetivos, percepcin, cooperacin) no tienen necesariamente una respuesta o frmula
exacta de aplicacin para cada negociacin que asegure maximizar resultados.
Desarrollar confianza en el proceso de negociacin como un mtodo efectivo y eficaz
de resolucin de conflictos.
Entender y considerar los aspectos ticos de las negociaciones. Se buscar desarrollar
formas creativas para maximizar resultados en el mbito personal, familiar y de las
organizaciones, teniendo presente el contexto valrico y tico en que los individuos se
desenvuelven.
Entregar elementos que permitan entender el comportamiento de personas, grupos y
organizaciones en situaciones competitivas y/o de conflictos.
Desarrollo por los alumnos de habilidades prcticas de negociacin a travs de la
participacin en ejercicios de simulacin y la intervencin en ejemplos prcticos.


Mster en Ingeniera Industrial UC

Te invita a ser parte de Ingeniera UC