Вы находитесь на странице: 1из 3

20/3/2014 CONAPRED - Quines Somos ?

http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=38&id_opcion=15&op=15 1/3
I NI CI O CONTACTO DECLARACI N DE ACCESI BI LI DAD MAPA DEL SI TI O
Tel. +52( 55) 5662 1490 y 01 800 543 0033
QU ES LA DI SCRI MI NACI N ? EDUCACI N Y PUBLI CACI ONES RGANO I NTERNO DE CONTROL - OI C
HEMEROTECA DE NOTI CI AS CENTRO DE DOCUMENTACI N Y
PUBLI CACI ONES
MARCO LEGAL CONTRA LA
DI SCRI MI NACI N
Buscador I nterno Accesi bl e
I r a Bsqueda avanzada
ir
QUINES SOMOS ?
JUNTA DE GOBIERNO
ASAMBLEA CONSULTIVA
PRESIDENTE DEL CONAPRED
ANTECEDENTES DEL CONAPRED
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR
LA DISCRIMINACIN
ESTATUTO ORGNICO Y NOTAS
ACLARATORIAS
CDIGO DE CONDUCTA
RESULTADOS DE CDIGO DE CONDUCTA
2013
ESTRUCTURA ORGNICA
DIRECTORIO FUNCIONARIOS/AS
ADMINISTRACIN
PREGUNTAS FRECUENTES
SI GUENOS EN:

CONAPRED EN:

QUI NES SOMOS ? GRUPOS EN SI TUACI N DE DI SCRI MI NACI N SALA DE PRENSA ORI ENTACI N, QUEJAS Y RECLAMACI ONES
INICIO QUINES SOMOS QUINES SOMOS ?
Quines Somos ?
El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminacin,
CONAPRED, es un rgano de Estado creado por la Ley Federal
para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, aprobada el 29 de
abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federacin
(DOF) el 11 de Junio del mismo ao. El Consejo es la institucin
rectora para promover polticas y medidas tendientes a contribuir
al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusin social y
garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los
derechos fundamentales en la Constitucin Federal.
El CONAPRED tambin se encarga de recibir y resolver las reclamaciones y quejas por
presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades federales en el
ejercicio de sus funciones. Asimismo, el CONAPRED desarrolla acciones para proteger a
todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distincin o exclusin basada en el origen
tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condicin social o econmica, condiciones de
salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier
otra, que impida o anule el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de
oportunidades de las personas (artculo 4 Ley Federal para Prevenir la Discriminacin).
Esta entidad cuenta con personalidad jurdica y patrimonio propios, y est sectorizada a la
Secretara de Gobernacin. Adems, goza de autonoma tcnica y de gestin, adopta sus
decisiones con plena independencia, y no est subordinado a ninguna autoridad para sus
resoluciones en los procedimientos de reclamaciones o quejas. (artculo 16 de la Ley Federal
para Prevenir y Eliminar la Discriminacin).
MISIN, VISIN Y OBJETIVOS
MISIN
Contribuir a que toda persona goce sin discriminacin de todos los derechos y libertades
consagrados en el orden jurdico mexicano.
VISIN
Ser una institucin que impulsa la inclusin social y la eliminacin de obstculos que limitan
el goce de los derechos y la efectiva participacin de las personas en la vida poltica,
econmica, cultural y social del pas.
OBJETIVOS
De acuerdo con el artculo 17 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin,
los objetivos del CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIN son:
Contribuir al desarrollo cultural, social y democrtico del pas.
Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminacin.
Coordinar las acciones de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, en
materia de prevencin y eliminacin de la discriminacin.
En cuanto a las atribuciones del CONAPRED (Artculo 20), stas son:
Disear estrategias e instrumentos, as como promover programas, proyectos y acciones para
20/3/2014 CONAPRED - Quines Somos ?
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=38&id_opcion=15&op=15 2/3
En conformidad con:
Quienes Somos Sala de Pr ensa r gano Int er no de Cont r ol - OIC Inst it ucin Compr omet ida con
la Inclusin
prevenir y eliminar la discriminacin.
Proponer y evaluar la ejecucin del Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la
Discriminacin conforme a la legislacin aplicable.
Verificar la adopcin de medidas y programas para prevenir y eliminar la discriminacin en las
instituciones y organizaciones pblicas y privadas, as como expedir los reconocimientos
respectivos.
Desarrollar, fomentar y difundir estudios sobre las prcticas discriminatorias en los mbitos
poltico, econmico, social y cultural.
Realizar estudios sobre los ordenamientos jurdicos y administrativos vigentes en la materia,
y proponer, en su caso, de conformidad con las disposiciones aplicables, las modificaciones
que correspondan.
Emitir opinin en relacin con los proyectos de reformas en la materia que enve el Ejecutivo
Federal al Congreso de la Unin, as como los proyectos de reglamentos que elaboren las
instituciones pblicas.
Divulgar los compromisos asumidos por el estado mexicano en los instrumentos
internacionales que establecen disposiciones en la materia; as como promover su
cumplimiento en los diferentes mbitos de Gobierno.
Difundir y promover contenidos para prevenir y eliminar las prcticas discriminatorias en los
medios de comunicacin.
Investigar presuntos actos y prcticas discriminatorias, en el mbito de su competencia.
Tutelar los derechos de los individuos o grupos objeto de discriminacin mediante asesora y
orientacin, en los trminos de este ordenamiento.
Promover la presentacin de denuncias por actos que puedan dar lugar a responsabilidades
previstas en sta u otras disposiciones legales.
Conocer y resolver los procedimientos de queja y reclamacin sealados en esta Ley.
Establecer relaciones de coordinacin con instituciones pblicas federales, locales y
municipales, as como con personas y organizaciones sociales y privadas. Asimismo, podr
coordinarse con las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal y dems
rganos pblicos, con el propsito de que en los programas de gobierno, se prevean medidas
positivas y compensatorias para cualquier persona o grupo.
Solicitar a las instituciones pblicas o a particulares, la informacin para verificar el
cumplimiento de este ordenamiento, en el mbito de su competencia, con las excepciones
previstas por la legislacin.
Aplicar las medidas administrativas establecidas en esta Ley.
Asistir a las reuniones internacionales en materia de prevencin y eliminacin de
discriminacin.
Elaborar y suscribir convenios, acuerdos, bases de coordinacin y dems instrumentos
jurdicos con rganos pblicos o privados, nacionales o internacionales en el mbito de su
competencia.
Disear y aplicar el servicio de carrera como un sistema de administracin de personal
basado en el mrito y la igualdad de oportunidades que comprende los procesos de
Reclutamiento, Seleccin, Ingreso, Sistema de Compensacin, Capacitacin, Evaluacin del
Desempeo, Promocin y Separacin de los Servidores Pblicos, y
Las dems establecidas en la Ley, en el Estatuto Orgnico y dems disposiciones aplicables.
20/3/2014 CONAPRED - Quines Somos ?
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=38&id_opcion=15&op=15 3/3
Qu es
discr iminacin

Mar co legal cont r a
la discr iminacin

Cent r o de
Document acin y
Publicaciones

CONECTATE
Gr upos en
sit uacin de
discr iminacin

Tr mit es y
Ser vicios

Mapa del Sit io

Encuest a Nacional
sobr e
Discr iminacin en
Mxico
CONAPRED: Dante No. 14, Col. Anzures. Delegacin Miguel Hidalgo. C.P. 11590, Cd. Mxico, D.F.
Telfono en D.F. +52 (55) 52 62 14 90 Resto del pas: 01 800 543 0033