http://exame.abril.com.

br/estilo-de-vida/noticias/como-usar-a-musculacao-para-emagrecer
"Emagrecer" vai alm da balana. O mais importante perder gordura corporal mantendo
ou aumentando a massa muscular.
Mas, segundo Eduardo Arnaut, proprietrio da Edge Life Sports e esportista de
performance competitiva, "a rotina de treinos deve priorizar o gasto calrico, e nada melhor
do que os exerccios aerbios intervalados e de intensidade moderada a alta."
Neste caso, o treino de musculao deve proporcionar um alto gasto calrico, com uma
boa intensidade, mas com volume baixo de exerccios por grupo muscular, evitando que o
foco seja hipertrofia.
Segundo a professora de educao fsica Camila Cirilo Chiacchio, o ideal que essa
rotina seja complementada por um trabalho aerbio moderado de cerca de 30 minutos ao
final do treino de musculao.
A programao semanal ideal, segundo a especialista, para este objetivo alternar dias de
treino de musculao + aerbio com dias exclusivos de treino aerbio, mantendo o mnimo
de 2 rotinas na musculao. Ex.: segunda, quarta e sexta - treino aerbio de 1 hora; teras
e quintas - treino de musculao + aerbio de 30 minutos.
Exemplo de um Treino Para Emagrecer:
(Os intervalos entre as sries devem ser de 1 minuto realizando uma atividade aerbia
como pular corda, subir e descer do step ou mini-trampolim)
Supino Mquina - 3 sries de 15 repeties
Leg Press - 3 sries de 15 repeties
Remada Mquina - 3 sries de 15 repeties
Cadeira Flexora - 3 sries de 15 repeties
Desenvolvimento Mquina - 3 sries de 15 repeties
Abdominais - 3 sries de 15 repeties
Rosca Direta (para homens) ou Glteos Mquina (para mulheres) - 3 sries de 15
repeties
Panturrilha no Step - 3 sries de 15 repeties
Trceps Banco (para homens) ou Cadeira Adutora (para mulheres) - 3 sries de 15
repeties.
http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2014/03/veja-dicas-de-estudo-e-tire-
duvidas-sobre-o-concurso-da-petrobras.html
Veja dicas de estudo e tire dvidas
sobre o concurso da Petrobras
Candidato no deve fazer seleo s pelo salrio, que chega a R$ 8 mil.
Especialista diz que importante conhecer atividades que sero realizadas.


Com 1.232 vagas, salrio de R$ 3.400 para nvel mdio, e R$ 7.500 a R$ 8.000 para nvel
superior, o concurso da Petrobras, cujo edital foi publicado no dia 20 de fevereiro, fez muita
gente reprogramar suas atividades no carnaval.
Mande dvidas sobre concursos no espao para comentrios; perguntas selecionadas sero
respondidas em coluna quinzenal
Os cargos de nvel mdio so para tcnicos nas especialidades de explorao de petrleo
geodsia, inspeo de equipamentos e instalaes, logstica de transporte , controle, manuteno
mecnica, operao, projetos, construo e montagem , edificaes, projetos, construo e
montagem mecnica, segurana, suprimento de bens e servios e administrao.

Os cargos de nvel superior so para engenheiro de meio ambiente, engenheiro de produo e
mdico do trabalho.

Ainda d tempo de se inscrever (at o dia 17 de maro) pelo site www.cesgranrio.org.br, e a
prova est prevista para o dia 18 de maio.
Mas ser que s a remunerao deve ser levada em conta?

Se voc nunca pensou em trabalhar na Petrobras, mas viu o edital e ficou interessado, sugiro a
leitura, no anexo III do documento e tambm na pgina da empresa, sobre o tipo de atividade
que dever ser realizada, alm de outros detalhes da carreira (qualificao exigida e atribuies).
Afinal, aquele ser o seu trabalho de todos os dias.
Entretanto, para a maioria dos candidatos que aguardavam ansiosos pela divulgao do edital,
trabalhar na Petrobras representa mais do que salrio e benefcios. Alm da identificao com a
imagem que a empresa representa, o tipo de trabalho que pode ser desenvolvido atrai pessoas que
no buscariam outros concursos, j que uma rea em que o empregado pode aliar a construo
de uma carreira mais operacional - e prxima ao que imaginou quando escolheu a profisso a
seguir - segurana de trabalhar numa sociedade de economia mista.

Assim, trabalhar na Petrobras pode ser a realizao do sonho de pessoas que, ainda muito jovens,
decidiram fazer ensino mdio-tcnico, e tambm para engenheiros e outros profissionais de nvel
superior de carreiras no contempladas nesse edital, como contadores e administradores, por
exemplo, que desde a faculdade pensavam na instituio como uma boa alternativa de futuro.

O edital publicado tambm a oportunidade para empregados terceirizados que j prestam
servios para a empresa passarem para o lado de dentro e com isso conquistarem a segurana
oferecida aos que acessam o cargo por meio do concurso pblico.
Estilo de prova
A Fundao Cesgranrio organiza h bastante tempo os concursos para a Petrobras e suas
subsidirias. Assim, o tipo de prova j consagrado e no deve oferecer grandes surpresas.
Tanto para os cargos de nvel mdio quanto para os de nvel superior as provas so objetivas e
dividem-se em conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos. importante ressaltar que
as questes cobradas na prova de conhecimentos bsicos (portugus e matemtica para nvel
mdio; portugus e ingls para nvel superior) so somente eliminatrias e no contam para a
classificao do candidato. Ou seja, os candidatos sero classificados considerando-se apenas o
total de pontos obtidos na prova de conhecimentos especficos.

Para no ser eliminado, o candidato dever acertar no mnimo 50% das questes de
conhecimentos bsicos, 50% das questes de conhecimentos especficos e no pode zerar
nenhuma das matrias da prova de conhecimentos bsicos. Isso vale para nvel mdio e superior.

Alm disso, a prova de conhecimentos especficos dividida em trs blocos, sendo que o
primeiro ter maior nmero de questes (20, 10 e 10 para nvel mdio; 20, 15 e 15 para nvel
superior). O contedo que ser cobrado tambm est dividido por blocos (ver contedo
programtico no anexo IV do edital).

As informaes acima so relevantes para o candidato distribuir o tempo de estudo at o dia da
prova.
Estudo
Veja minha sugesto de estudo, que deve ser adaptada realidade e ao grau de conhecimento e
segurana/dificuldade nas disciplinas:
Para quem s pode estudar noite:
Segunda-feira e tera-feira Matrias do bloco 1
Quarta-feira Matrias do bloco 2
Quinta-feira Matrias do bloco 3
Sexta-feira Conhecimentos bsicos
Sbado Trs turnos de estudo, sendo cada um para as matrias de um bloco

Para quem pode estudar durante o dia:
Segunda-feira e tera-feira Matrias do bloco 1 (dois turnos por dia)
Quarta-feira Matrias do bloco 2 (dois turnos)
Quinta-feira Matrias do bloco 3 (dois turnos)
Sexta-feira Conhecimentos bsicos (dois turnos)
Sbado Dois turnos de estudo, sendo 1 para as matrias do bloco 2 e outro para as do bloco 3
Provas de concursos j realizados devem ser resolvidas para que o candidato fique vontade com
o estilo de questes e perceba quais so os assuntos mais cobrados.
Conhecer muito bem as questes de conhecimentos bsicos de concursos anteriores pode
garantir que o candidato no seja eliminado. A Petrobras disponibiliza as provas com gabarito
em sua pgina, assim como a Cesgranrio.

sempre bom lembrar que quem estuda para um edital da Petrobras tambm est se preparando
para futuros editais de suas subsidirias, e aumentando as chances de conquistar o desejado
emprego pblico.
Itens importantes
O edital deve ser lido integralmente, com toda ateno. Mas relacionei abaixo alguns pontos
relevantes, ou que costumam gerar dvidas:

1) Os cargos oferecidos, por polos de trabalho, nmero de vagas, e nmero de candidatos que
ficaro no cadastro reserva esto no anexo I do edital;

2) Os requisitos, atribuies e remunerao esto no anexo III;

3) Os cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio constam do Catlogo Nacional de
Cursos Tcnicos, do Ministrio da Educao. Diplomas e certificados de cursos tcnicos com
denominaes diferentes sero aceitos, desde que constem da Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional de Cursos ou, no caso de cargos que exigem registro no respectivo Conselho
de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos
tcnicos requeridos para o cargo ofertado;

4) Na prova de portugus ser cobrada a nova ortografia, fundamentada no acordo ortogrfico;

5) O cadastro de reserva ser de at 10 vezes o nmero de vagas de cada cargo/polo de trabalho;

6) Os candidatos aprovados sero convocados de acordo com a necessidade e convenincia da
Petrobras;

7) Todas as convocaes sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com
aviso de recebimento;

8) O concurso ter validade de seis meses aps a homologao, podendo ser prorrogada uma vez
por igual perodo.

Lia Salgado, colunista do G1, fiscal de rendas do municpio do Rio de Janeiro, consultora em
concursos pblicos e autora do livro Como vencer a maratona dos concursos pblicos
http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2013/08/veja-como-fazer-uma-
carta-de-apresentacao-para-vaga-de-emprego.html

Veja como fazer uma carta de
apresentao para vaga de emprego

Mensagem serve de introduo para envio de currculo por email.
Candidato deve ter ateno para no cometer erros de portugus.

Carta de apresentao (Foto: Reproduo)
A carta de apresentao deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga envia o
currculo via email ou quando as empresas destinam um espao para o candidato se apresentar na
rea do chamado Trabalhe conosco ou em sites de empregos. Alm disso, tem a funo de
ajudar no marketing pessoal, uma vez que mostra resumidamente quem voc, destaca algumas
experincias e qualidades que podem fazer a diferena na entrevista, diz Flavia Colognese
Mentone, supervisora do Programa Desenvolvendo Talentos Incluso Eficiente, da Prefeitura de
So Paulo.
Fabola Lago, consultora de RH do portal vagas.com.br, diz que a carta de apresentao tem
relevncia muito variada nas empresas. Algumas simplesmente ignoram totalmente e para
outras pode ser decisiva em uma contratao, diz. H pessoas que tm muita experincia e
dificuldade para selecionar o que destacar em trs pargrafos. Outras esto no incio da carreira e
a, entusiasmo no falta, mas falta experincia. preciso equilibrar as informaes que sero
includas nessa carta, alerta. Mais do que quatro pargrafos vai deixar sua carta muito longa,
salienta Fabola. Segundo Flavia, o nmero mximo de pargrafos de trs.

Flavia orienta o candidato colocar prezado recrutador, selecionador ou empregador no incio
da carta em caso de no saber o nome de quem ir avaliar o currculo. No ttulo do email com a
carta de apresentao, Flavia recomenda que seja colocado o nome da vaga qual est se
candidatando. E no caso do envio do currculo para futuras vagas, ela indica colocar Assunto:
Currculo rea de Recursos Humanos.

Clique aqui e veja modelos de cartas de apresentao em diversas situaes elaborados pela
consultora Flavia Colognese Mentone.

Veja dicas para a carta de apresentao
Coloque o nome e o cargo da pessoa - ou o
departamento - para quem a carta ser enviada
Caso seja um site de empregos e no tenha a
informao referente ao nome da empresa ou do
empregador, coloque: Caro recrutador/ caro
empregador
Se tiver sido divulgado no anncio, coloque o nome
da empresa (tenha certeza de que ele est correto)
para personaliz-la e mostrar que voc sabe com
quem est falando
Coloque suas caractersticas profissionais e pessoais
que chamem a ateno do empregador para a vaga
pretendida
A carta dever ser sucinta, em tom formal e objetivo.
Veja dicas para a carta de apresentao
Deve ser escrita em papel A4 branco, em caso de
entrega, ou enviada por e-mail, junto com o
currculo
Sempre assine a carta no final, com seu nome e
telefones para contato
Primeiro pargrafo: Coloque o motivo que est
enviando o currculo, a rea que deseja atuar e o seu
interesse pela posio
Segundo pargrafo: Mencione sua formao
acadmica, evidencie suas qualidades, competncias
e objetivos, com a finalidade de chamar a ateno de
empregador
Terceiro pargrafo: Fique disposio para uma
possvel entrevista
A supervisora Flavia diz que erros de portugus, cartas muito longas ou informao de que no
fala ingls, por exemplo, podem desclassificar. "No pode colocar coisas negativas, nem que no
conhece idiomas, e se no tem experincia, no coloca, diz. Fabola diz que o mau uso da lngua
portuguesa o principal motivo de rejeio de candidatos, tanto em nveis operacionais quanto
gerenciais. preciso toda a ateno com erros gramaticais e desenvolvimento de ideias, diz.
Fabola afirma que para quem no tem experincia profissional anterior importante incluir
aes de destaque na vida escolar, projetos que possam mostrar sua iniciativa, alguma habilidade
que se sinta vontade para exercer. Por exemplo: ser tesoureira da festa de formatura;
arrecadao de roupas de frio para campanha do agasalho, gincanas de conhecimento
(matemtica, histria, portugus) que tenha participado com alguma expresso, mesmo que
internamente na escola. Trabalho voluntrio em ONGs e instituies com insero em
movimentos sociais tambm so bem vistos no mundo corporativo, porque demonstram
iniciativa e uma experincia de relacionamento em equipe, diz.

Segundo Flavia, em caso de o interessado se candidatar por causa de uma indicao, ele deve
mencionar isso logo no incio do email Conforme indicao do fulano de tal. Mas s cita que
houve indicao se a pessoa autorizar, ressalta Flavia. Se o amigo pedir para no falar no nome
dele, o candidato pode citar no email que gostaria de se candidatar a uma possvel oportunidade
na rea, e no ttulo do email coloca a rea em questo: vaga na rea de marketing, por exemplo.
Foco na vaga e na empresa
Coloque as caractersticas profissionais e pessoais que chamem a ateno do empregador para a
vaga pretendida. Se no houver vaga definida, coloque os pontos fortes na apresentao, seja na
formao ou na experincia, diz Flavia. Tenha foco nas necessidades daquela vaga, mesmo
que voc tenha outras qualidades a oferecer, afirma Fabola.

Fabola Lago afirma que importante ler e reler os pr-requisitos e verificar como eles podero
ser atendidos a partir da experincia profissional. No importa se voc desempenhou uma das
funes h algum tempo. O importante que voc realmente rena as competncias solicitadas
em sua apresentao, que depois sero comprovadas no seu currculo, diz.

Ela indica estruturar de forma objetiva os requisitos no incio da carta para captar a ateno do
recrutador rapidamente. Exemplo: Prezado Senhor(a), gostaria de me candidatar vaga para
Analista Snior de Crdito de sua empresa. Conforme sua especificao, atendo aos seguintes
pr-requisitos: Seis anos de experincia no segmento/ Habilidade para coordenar equipes/
Conhecimento dos softwares ERP utilizados em sua empresa.

Outra forma de chamar a ateno, segundo ela, demonstrar interesse e conhecimento na
empresa contratante . Mostre que, alm de possuir as qualidades exigidas, voc tem interesse na
empresa, conhece seu posicionamento no mercado e est motivado para conseguir o emprego.
Exemplo citado pela especialista: Acompanho o desempenho da empresa nos ltimos anos no
segmento XYZ e acredito que posso contribuir para desenvolver estratgias no setor de crdito,
uma vez que j passei por uma experincia na empresa ZXD com desafios similares e obtive
excelentes resultados.

Indique seu conhecimento na rea apontando dados atualizados do setor, tendncias e o que
voc pode oferecer, aconselha.

http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/10-livros-que-todo-administrador-
deve-ler/50804/

10 livros que todo administrador deve
ler

Veja algumas obras que no podem ficar de fora da lista de leituras de nenhum
profissional de negcios

Desde que o homem inventou a escrita, o registro grfico da palavra independente do
idioma e do suporte se constituiu como o principal instrumento de armazenamento e
difuso do conhecimento. Em um papiro ou num iPad, ideias circulam, pensamentos se
renovam, teorias fundamentam revolues. Apareceu o rdio, a TV, a internet, ns
mudamos a nossa forma de ler e o termo texto ganhou uma multiplicidade de
significados. Mas ele, o livro, nunca deixou de existir.
Hoje, ele pode ser de papel novo ou empoeirado. Pode ser digital no PC, no Kindle,
no iPad ou mesmo no celular. Independente da maneira como o vemos, o livro continua
cumprindo seu papel, de salvar o pensamento e registrar a histria para que tudo chegue
s outras pessoas l na frente.
Levando em conta essa importncia, resolvemos preparar uma lista com sugestes feitas
por profissionais de diferentes segmentos do mundo dos negcios, da nossa equipe e de
vocs leitores, atravs do Facebook e do Twitter. O objetivo, evidentemente, no
esgotar aqui toda a bibliografia interessante rea de Administrao (talvez, nem um
site inteiro fosse suficiente para isso, um post ento...), mas apresentar obras que
fizeram a diferena na vida e no trabalho de gente que tem a Administrao e o mundo
dos negcios enquanto parte fundamental de sua vida, seja o nosso colunista Stephen
Kanitz, o escritor norte-americano Carmine Gallo, a nossa equipe ou vocs.
Vejam abaixo:

Imagem: divulgao/Editora Campus

Vantagem competitiva das naes, de Michael Porter
O livro que destrona Riqueza das Naes, de Adam Smith.
Indicao de Stephen Kanitz - mestre em Administrao de Empresas pela Harvard
University, e autor da coluna Ponto Final, na revista Administradores.
Blink: a deciso num piscar de olhos, de Malcolm Gladwell, autor de O ponto da
virada e Fora de srie
O livro me foi recomendado (e presenteado) pelo meu super monitor de Psicologia
Aplicada Administrao, Lucas Funchal e, bem, revolucionrio porque afirma que
decises acertadas no so sempre fruto de longos processos decisrios e de coleta de
informaes. Uma deciso rpida tambm pode ser tima! Ele aborda a existncia de
um "inconsciente cognitivo" (expresso minha para diferenciar do inconsciente de
Freud) que ele chama de inconsciente adaptvel. Bem, para saber mais, preciso ler o
livro. Decida-se logo!
Indicao de Silvia Generali, professora da UFRGS e autora do livro Psicologia
aplicada Administrao.
Think and grow rich (no Brasil, "Quem pensa enriquece"), de Napoleon Hill
Apesar de ter sido escrito h mais de 70 anos, o contedo ainda atual ao abordar a
essncia do processo de construo de riqueza e sua relao com o funcionamento do
crebro. O autor extremamente convincente ao demonstrar que a atitude das pessoas
fator imperativo em sua prosperidade, mais do que o acesso informao ou
formao privilegiada. Os exemplos do livro tratam tanto de formao de riqueza
pessoal quanto empresarial, explicando a relao entre as duas. Mesmo sendo um
pesquisador no assunto, mudei algumas de minhas convices aps a leitura dessa obra
de Napoleon Hill.
Indicao de Gustavo Cerbasi, administrador, consultor financeiro, autor do best-seller
Casais Inteligentes Enriquecem Juntos e apontado em 2009 pela revista poca como
um dos 100 brasileiros mais influentes.
Como fazer amigos e influenciar pessoas, de Dale Carnegie
Se pensarmos que alguns fatores cruciais de sucessos dos negcios esto na habilidade
de cultivar relacionamentos estratgicos e gerenciar pessoas, fundamental ler essa obra
e incrementar sua habilidade de networking e talento para lidar com os recursos
humanos.
Indicao de Edney Souza, pioneiro da blogosfera no Brasil, responsvel pelo
Interney.net, um dos blogs mais populares do Brasil.
Em Frente! - Como a Starbucks lutou por sua vida sem perder a alma, de Howard
Schultz (CEO da Starbucks)
Howard Schultz mudou a forma como eu vejo a comunicao nos negcios. Eu o
entrevistei alguns anos atrs e, revendo a transcrio, percebi que ele no usou, em
nenhum momento, a palavra caf. Schultz ama caf, mas sua grande paixo criar
um ambiente de trabalho que faa as pessoas se sentirem bem e uma cultura que
recompensa os servios de atendimento mais excepcionais. H uma diferena entre o
produto que voc vende e o que esse produto representa. Schultz nos lembra que paixo
tudo.
Indicao de Carmine Gallo - norte-americano, especialista em tcnicas de
comunicao, escreve para a revista BusinessWeek e autor dos livros Faa como
Steve Jobs e Inovao a arte de Steve Jobs.
O fim do marketing como ns conhecemos, de Sergio Zyman
De uma forma cida, clara e contundente, Zyman conta em detalhes o case da New
Coke, outros vrios erros (que ele nunca assume) e traz conceitos super interessantes
de como lidar com marketing, vendas, branding, pessoas etc.
Indicao de Marcos Hiller - coordenador do MBA Gesto de Marcas da Trevisan
Escola de Negcios e colunista do Portal Administradores.
SUGESTES DA REDAO
Conversamos, analisamos, discordamos, concordamos e chegamos aos dois ttulos
abaixo, que deixamos aqui como nossas sugestes de leitura indispensveis a todo
administrador:
Estratgia competitiva, de Michael Porter
Lanado nos anos 1980, o livro colocou o nome de Michael Porter de forma definitiva
na lista dos principais pensadores do management mundial e a base dos os estudos
que compem suas obras seguintes, Vantagem competitiva e A vantagem
competitiva das naes.

Imagem: divulgao/Grupo A

Safri da Estratgia, de Henry Mintzberg
Um livro fantstico que rene os principais estudos a respeito da estratgia j feitos no
mundo, desde a Antiguidade at hoje. Uma obra que foge das tradicionais receitas de
bolo sem deixar de ser didtico, o livro um instrumento fundamental para estudantes
de Administrao e qualquer interessado em compreender o que de fato ser
estratgico.
AS SUGESTES DOS LEITORES

A Arte da Guerra ganhou vrias edies no Brasil (Imagens: reproduo)

Entre os nossos seguidores no Twitter e fs no Facebook, os dois livros mais citados
foram A arte da guerra, de Sun Tzu, e O monge e o executivo, de James C. Hunter.
O primeiro, como o prprio ttulo sugere, sobre estratgia. Mais especificamente, um
tratado militar do sculo IV a.C. que influenciou diversos lderes ao longo da histria e
at hoje se mantm muito atual. J o ltimo, utilizando como gancho um encontro entre
lderes de diversos segmentos em um mosteiro no norte de Michigan, aborda o tema
liderana sob a perspectiva do lder servidor.
Finalizada a lista, voc deve estar se perguntando: sim, mas nenhum livro de Peter
Drucker? Respondemos: sim, nenhum livro de Drucker. E o motivo simples: esse
dispensa indicaes, leitura obrigatria para todo administrador e estudante de
Administrao.
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/um-guia-basico-para-fazer-boas-
redacoes-em-concursos
Um guia bsico para fazer boas redaes em
concursos
Especialista do Damsio Educacional fornece algumas dicas essenciais para quem precisa
fazer uma redao argumentativa no concurso pblico

Resposta de Diogo Arrais, professor do Damsio Educacional *
Como desenvolver uma redao argumentativa coerente no concurso pblico?
Primeiramente, o candidato precisa de escolher o cargo almejado: rea fiscal, policial ou
bancria, por exemplo.
Aps tal escolha, preciso escrever. Nas primeiras semanas, com simples pargrafos;
logo aps, textos praticamente dirios. Os assuntos estabelecidos devem ser exatamente
os temas daquela rea - j cobrados ou no - e questes que evocam a atualidade.
Com aulas mais tecnolgicas, h um certo desprezo a lpis, a borrachas, a canetas.
Lembremo-nos de um ponto: na hora da prova, a escrita ser tinta preta ou tinta azul.
Sendo assim, procure praticar, cronometrar o tempo que leva para redigir o texto,
exatamente na folha da banca examinadora, com letra legvel (diferenciando maisculas
de minsculas).
Um outro ponto lugar-comum em relao estrutura introduo-desenvolvimento-
concluso. Sim! Em trinta linhas, mais fcil organizar assim a dissertao-argumentativa
(sem obviamente estabelecer nmero exato de linhas para cada pargrafo). Use o bom
senso e respeite as instrues do caderno de prova.
Inicia-se o texto, geralmente, com um conceito objetivo sobre o tema. Exemplo: em uma
redao sobre a lei 8112/90, o escritor pode conceitu-la sob o ponto de vista jurdico. Isso
dar uma excelente margem para a citao dos exemplos.
Sabe o que, de fato, credencia boa nota ao desenvolvimento da argumentao? O ndice
de comprovaes. Para convencer, interessante que o candidato use referncias
bibliogrficas: nmeros, pesquisas, autores conhecidos, doutrinas, relaes histricas,
literrias, biolgicas, atualidades.
Para os recentes concursos, no adianta dar uma de esperto e simplesmente inventar o
texto, usando aqueles clichs: desde os tempos remotos, o homem sempre se questionou
quanto sua essncia... ou concluses como importante que, cada vez mais, saibamos
escolher os polticos competentes para que o futuro seja de glria.... O efeito certamente
ser o contrrio e o examinador penalizar o redator de algo to abstrato.
A concluso do texto? Com apresentao de uma possvel soluo dos problemas ou
mesmo uma viso futurstica, profissional, sobre o tema em questo.
O importante posicionar-se como algum que conhece o tema; algum que demonstra o
hbito da escrita, usando eficientemente o nmero de linhas proposto, com a exposio de
referncias bibliogrficas que remontem ao seu histrico acadmico, cientfico.
Ah! No se esquea daquela bela reviso sobre pontuao, ortografia, regncia,
concordncia.
Um abrao, at a prxima e siga-me pelo Twitter!