ALTER. DE RESPUESTA SUJETOS 1. Gestin Institucio nal 1.2 Organizacin y Gestin administrativ a 1.2.1 Liderazgo eficaz El liderazgo eficaz de los directivos, es reconocido por los grupos de inters y permite el logro de resultados. 1. 2. a) T.A b) DA c) PA d) ED Docentes Administrativos Estudiantes 1.2.2 Cultura organizacional en base a la calidad
1.3. Gestin docente 1.3.6 Aplicacin de Competencias adquiridas
2. Procesos Acadmi cos 2.3. Enseanza aprendizaje 2.3.1 Cumplimiento de programas
2.3.2 Consistencia metodolgica
2.3.3 Autoaprendizaje 2.3.4 Evaluacin del aprendizaje En las prcticas evaluativas en las sesiones de aprendizaje son analizados sistemticamente, generando acciones correctivas, que contribuyen a un mejor desempeo en los estudiantes. 1. Los docentes formadores planifican la evaluacin de los aprendizajes teniendo en cuenta el tiempo y los sujetos. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
2. Los docentes en los diferentes momentos de la sesin de aprendizaje contemplan la evaluacin para efectos de conocer el logro de la competencia. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
3. La evaluacin que realizan los docentes en el proceso de enseanza - aprendizaje sirve para realiza acciones de retroalimentacin oportuna con sus estudiantes. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
4. Los docentes planifican las evaluaciones con anticipacin, comunicando a los estudiantes los indicadores a evaluar. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
5. Los docentes practican una evaluacin autentica haciendo que el conocimiento se demuestre a travs de un desempeo en un contexto real. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
6. Los instrumentos que utilizan los docentes para evaluar los aprendizajes, a) Siempre b) Generalmente
son pertinentes y guardan correspondencia con los criterios de desempeo previstos en los slabos. c) A veces d) Pocas veces e) Nunca 7. El profesor comunica los resultados de las evaluaciones en el momento oportuno y explica los aspectos donde se han presentado el mayor nmeros de dificultades a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
8. Los profesores entrenan a los estudiantes sobre los conocimientos bsicos que tienen que dominar para el logro de la competencia a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
9. El profesor explica las soluciones de todos los problemas planteados en los instrumentos de evaluacin a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
10. El profesor elabora instrumentos de evaluacin claros, pertinentes, precisos, contextualizados que aseguran el logro de aprendizajes esperados. a) Siempre b) Generalmente c) A veces d) Pocas veces e) Nunca
2.3.6 Prcticas pre profesionales En las sesiones de aprendizaje las evaluaciones son permanentes, los formadores de la carrera profesional personalizan una retroalimentacin oportuna a los estudiantes.
2.4. Titulacin 2.4.2 Promocin de la La evaluacin que realiza los titulacin formadores de la carrera profesional en las sesiones de aprendizaje, contempla los distintos momentos del mismo y obedece a criterios de evaluacin conocidos por todos los estudiantes. 2.5. Tutora 2.5.1 Tutora La evaluacin que realiza los formadores de la carrera profesional en la sesiones de aprendizaje contempla los distintos momentos del mismo.
No se genera espacios para la evaluacin continua en los aprendizajes por parte de los formadores de la carrera profesional.
DIMENSIN FACTOR ESTANDAR INDICADOR ITEM ALTER. DE RESPUESTA SUJETOS 3. Servicios de Apoyo 3.1 Desarrollo del Personal Administrativo 3.1.1 Opinin de los formadores y estudiantes. El Instituto formula su (PEI), teniendo como base las Polticas Nacionales, PEN y PER), en coherencia con la misin, visin y objetivos estratgicos institucionales
3.1.3 Evaluacin de desempeo
3.2. Sistema de informacin 3.2.3 Acceso a la informacin