CARGOS FUNCIONAIS DE UM SUPERMERCADO E SEUS PARAMETROS LEGAIS
Cargos funcionais de um Supermercado e seus Parmetros Legais
Empacotador Organizar as mercadorias de modo a protege-las Facilitar o seu transporte Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Operador de Caixa (checkout) Fechamento das vendas Manter o caixa limpo e em condies de funcionamento Garantir para que todos os equipamentos estejam funcionando Registrar o preo das mercadorias Emitir cupom fiscal Controle de troco Habilidade e segurana com clculos Higiene nos chekouts Apresentao pessoal impecvel Facilidade de comunicao Excelncia no atendimento Postura Conhecimento de Recepo Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Detalhes da portaria n 08 de 30/03/2007. O mvel do chekout deve estar ergonomicamente preparado. O mvel deve respeitar os ngulos e limites. Espao adequado para livre movimentao. Cadeira de trabalho com assento e encosto. Adotar sistema de esteira no mvel do chekout. O operador no deve empregar fora muscular excessiva para manipular as mercadorias. A balana deve estar localizada frontalmente ao operador. Teclado para digitao localizado a uma distancia de 45 cm. O operador de chekout no deve ser o embalador dos produtos. Pausas durante a jornada de trabalho. Filas nicas por grupo de chekouts. Rodizio nos chekouts proibido obrigar o operador de chekout a usar camisetas de propaganda. Repositor Colocar o produto certo no lugar certo e no tempo certo e na quantidade certa Manter o produto disponvel no momento em que o cliente for comprar Seguir o layout exigido pela loja Cuidar da precificao dos produtos Ateno validade dos produtos Acompanhar e divulgar as promoes Boa disposio dos produtos nas gondolas Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Padeiro e Confeiteiro Conhecimento das tcnicas corretas de fabricao de pes e doces Agilidade Higiene Padronizao Racionalizao de custos Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao
Atendente de Balco de padaria
Tcnicas de fermentao de po Habilidade com forno Atendimento ao publico Agilidade Higiene e apresentao pessoal Facilidade de se comunicar Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Aougueiro Manusear e cortar carnes Agilidade Observao das normas de segurana do trabalho Habilidade para desossa Normas de armazenagens Temperatura das camaras Higiene e limpeza Bom atendimento aos clientes Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Encarregado das Seo de Frios e Laticnios Atenta s normas de transporte, armazenagens Inspeo de temperatura Cortes de frios Higiene pessoal Higiene local Manipulao dos produtos com segurana Memorizar vrios cdigos dos produtos Boa apresentao pessoal Agilidade na reposio dos produtos Postura de Venda Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Operadores da Seo de Hortifrti Prazos dos produtos perecveis Separaes por variedade, tamanho, cor e qualidade Atendimento ao pblico Boa apresentao pessoal Higiene no local e no preparo para exposio Agilidade na reposio Postura de Venda Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Profissional de Marketing Atento s necessidades do varejo Utilizar ferramentas para conhecer o pblico Tcnicas de merchandising Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao Gestor do Supermercado Capacitar os colaboradores a atuarem juntos Gerir a organizao Enxergar as necessidades de mudana Planejamento Observador, analisar os erros e corrigir Trabalho em equipe Favorecer o equilbrio da organizao Relacionamento saudvel com o cliente Conhecer de Vendas Conhecer de rotinas operacionais do varejo Jornada de trabalho de 8 (oito horas dirias) e 44 (quarenta e quatro) semanais. Hora extra limitada a 2 (duas) horas dirias Acordo de prorrogao
Observaes:
Nota:Para se compor as horas trabalhadas por dia, no se deve computar o perodo de intervalo concedido ao empregado. Exemplo: das 8:00 s 17:00 com 1:00 hora de intervalo temos 9hs na empresa, mas 8hs de trabalho excluindo o intervalo.(CLT art. 712) Importante! O menor de 18 anos de idade proibido o trabalho em horrio noturno (CLT art. 404).
Horas Extras:
Esse acontecimento no pode ser isolado, ele parte de um acordo escrito pr- estabelecido entre o empregador e o empregado, denominado como Acordo de Prorrogao. O acordo de prorrogao visa atender o empregador, que por natureza da circunstncia do momento requer do empregado uma disponibilidade maior de seu horrio contratual. A legislao do trabalho (CLT art. 59) visando garantir proteo ao empregado e no deixar o limite do tempo por convenincia do empregador, procurou limitar esta prorrogao a 2 horas dirias. Hora Compensatria ou Banco de Horas: O empregador pode adotar um procedimento de concentrar sua atividade num perodo da semana, mas dever proporcionar ao empregado reduo noutro dia. Dessa forma o empregador pode romper a barreira das 8 (oito) horas dirias, mas no poder ultrapassar a das 10 (dez) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais. Podendo compensar em qualquer poca, no necessariamente na mesma semana. A esse fenmeno d-se o ttulo de Horas de Compensao ou Acordo de Compensao. EMENTA: BANCO DE HORA - VALIDADE: "Para ter validade, o banco de horas depende de prvio ajuste entre os sindicatos patronal e de empregados, atravs de autorizao em conveno ou acordo coletivo de trabalho (pargrafo 2., do art. 59, da CLT). A simples existncia do sistema, sem a devida comprovao de sua implantao legal, torna incuo o sistema de compensao de horas adotado pela empresa". Faltas e Atrasos:
MODALIDADE PERIODO Falecimento cnjuge, ascendente e descendente.........02 dias consecutivos Casamento..............................................................................03 dias consecutivos Nascimento filho....................................................................01 dia Doao voluntria de sangue..............................................01 dia por ano Alistamento eleitoral.............................................................02 dias consecutivos Aborto no criminoso............................................................02 semanas Exame vestibular curso superior......................................Todos os dias da prova Atestado de sade .............................................................Pelo perodo do atestado Servio Militar.........................................................................Todos os dias necessrios Comparecer a juzo................................................................Todos os dias necessrios
Relgio de Ponto:
Trabalho - Registro Eletrnico de Ponto - REP - Utilizao O prazo para utilizao/implantao do Registro Eletrnico de Ponto foi prorrogado...! O prazo para o incio da utilizao obrigatria do REP dever ser observado a partir de:
b) 1.06.2012, para as empresas que exploram atividade agro-econmica nos termos da Lei n 5.889/1973; e c) 03.09.2012, para as microempresas e empresas de pequeno porte, definidas na forma da Lei Complementar n 126/2006.
a) 02.04.2012, para as empresas que exploram atividades na indstria, no comrcio em geral, no setor de servios, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construo, de comunicaes, de energia, de sade e de educao;