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Acoso sexual
Cuando el trabajo se convierte en un
campo de batalla
La OIT destaca el tema del acoso sexual en el lugar de
trabajo en ocasin del Da Internacional de la Mujer el 8
de marzo. El lema este ao es Detener la violencia en el
trabajo.
Reportaje | 6 de marzo de 2013

GINEBRA (OIT Noticias) Sisandra, 28 aos, conoce demasiado bien el impacto del
acoso sexual en el lugar de trabajo.

Como tcnico de telecomunicaciones, ella trabaja en un ambiente dominado por hombres
en Durban, Sudfrica.

Mi director ejecutivo entr a mi oficina y me pidi mi nmero de telfono, yo se lo d. No
le pregunt porqu lo quera ya que es una persona mayor y muy respetada por todos en la
empresa gracias a su posicin. Entonces comenz tocarme los senos y otras partes ntimas.

Me sent muy incmoda y lo detuve. Sal de la oficina y le dije que iba a informar lo
sucedido a mi supervisor. Me sent violada y asustada. Pero aunque dije que denunciara lo
sucedido, no tuve el valor de hacerlo porque pens que poda perder mi empleo, record
Sisandra.

La experiencia de Sisandra no es un caso aislado. De acuerdo con cifras de la ONU, entre
40 y 50 por ciento de las mujeres en la Unin Europea son vctimas de propuestas sexuales
indeseadas, contacto fsico, insinuaciones verbales u otras formas de acoso sexual en su
lugar de trabajo; en los pases de Asia-Pacfico la incidencia es de entre 30 y 40 por ciento.

En Australia, segn la Comisin de Derechos Humanos del pas, 25 por ciento de las
mujeres han sido acosadas sexualmente en el lugar de trabajo. Los hombres tambin pueden
ser vctimas de acoso sexual, pero es mucho menos frecuente.
El acoso sexual y otras formas de hostigamiento y
abuso fsico, verbal o psicolgico , la
intimidacin, la agresin, el estrs y la violencia
relacionados con el trabajo afectan a todas las
profesiones y sectores, y tanto a las mujeres como
a los hombres, declar Jane Hodges, Directora de
la Oficina para la Igualdad de Gnero de la OIT. Sin embargo, no existe ningn tratado
internacional en materia de derechos humanos que prohba de manera explcita la violencia
contra las mujeres, y la cuestin sigue estando mal definida y comprendida en el marco del
derecho internacional relativo a los derechos humanos.

Como en el caso de Sisandra, uno de los principales problemas es que muchas mujeres no
denuncian el acoso por temor a perder su empleo. El costo para los trabajadores est
representado por un aumento del estrs, la prdida de la motivacin y un incremento del
riesgo de accidentes en el trabajo. La violencia y el acoso en el lugar de trabajo
constituyen un obstculo importante para que las mujeres tengan acceso y logren progresar
en los mercados laborales. Erosiona las condiciones decentes de trabajo.

Tambin es costoso para las empresas: Este es un problema muy importante para los
empleadores. El acoso en el lugar de trabajo genera absentismo, incrementa la rotacin del
personal y disminuye el rendimiento y la productividad laboral, explic Deborah France-
Massin, Directora de ACTEMP, la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT.

Adems de la OIT, este problema preocupa a muchos empleadores: La violencia en el
mundo de trabajo es una cuestin de derechos humanos. Un enfoque adecuado para
eliminar la violencia en el trabajo implica atacar las causas que dan origen a las prcticas
discriminatorias y conocer las grandes diferencias de los contextos regionales, culturales y
sociales, seal Brent Wilton, Secretario General de la Organizacin Internacional de
Empleadores (OIE), la cual representa a ms de 150 federaciones de empresas y
empleadores de todo el mundo.
Luchar contra el acoso sexual
Entre los esfuerzos de la OIT para combatir este tipo de violencia en el lugar de trabajo, se
encuentra la implementacin de dos proyectos en Bangladesh y Sri Lanka. Adems, la OIT
ha establecido asociaciones con otras agencias en diversos programas en Brasil, Sudfrica,
India y China.

Los expertos de la OIT, trabajando en colaboracin con los sindicatos y los empleadores,
han contribuido con la elaboracin de guas y cdigos de conducta en materia de
prevencin del acoso sexual en diversos pases, incluyendo China y Vietnam.

Me sent violada y asustada. Pero
aunque dije que denunciara lo
sucedido, no tuve el valor de hacerlo
porque pens que poda perder mi
empleo