QUE ES UNA EMPRESA

Es una entidad econmica de carcter pblica o privada,

que est integrada por recursos humanos, financieros,
materiales y tcnico-administrativos, se dedica a la
produccin de bienes y/o servicios para satisfaccin de
necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.
FINALIDAD DE LA EMPRESA
Hay muchos ngulos para definir las finalidades de una
empresa segn la perspectiva de dueo, gerente, socio,
empleado, cliente, comunidad o asesor.
Satisfacer a los clientes
Obtener la mxima rentabilidad
Obtener resultados a corto plazo
Beneficiar a la comunidad
Dar servicio a los clientes
Beneficiar a los empleados
Dar imagen persona
FUNCIONES BSICAS DE LA EMPRESA
Recursos Humanos: dnde se recluta, selecciona,
contrata e induce al personal que ingresa a la empresa.
Produccin: dnde se lleva a cabo la transformacin de
los insumos en productos terminados, listos para ser
consumidos.
Mercadotecnia: dnde se lleva a cabo la funcin de
promocin y ventas de los productos.
Finanzas: dnde se lleva a cabo la obtencin y
administracin de los recursos financieros de la empresa.
Administracin: dnde se llevan a cabo las funciones
de previsin, planificacin, organizacin, integracin,
direccin y control de todas las actividades generales de
la empresa.
Persona Natural
Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos
y cumple obligaciones a ttulo personal.
Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona
asume a ttulo personal todas obligaciones de la empresa.
Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y
garantiza con todo el patrimonio que posea (los bienes que
estn a su nombre), las deudas u obligaciones que pueda
contraer la empresa.
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar
alguna deuda, la persona deber hacerse responsable por ella
a ttulo personal y, en caso de no pagarla, sus bienes
personales podran ser embargados.
Ventajas Persona Natural
la constitucin de la empresa es sencilla y rpida, no
presenta mayores trmites, la documentacin requerida
es mnima.
la constitucin de la empresa no requiere de mucha
inversin, no hay necesidad de hacer mayores pagos
legales.
no se les exige llevar y presentar tantos documentos
contables.
si la empresa no obtiene los resultados esperados, el
giro del negocio puede ser replanteado sin ningn
inconveniente.
las empresas constituidas bajo la forma de persona
natural pueden ser liquidadas o vendidas fcilmente.
la propiedad, el control y la administracin recae en
una sola persona.
se puede ampliar o reducir el patrimonio de la empresa
sin ninguna restriccin.
pueden acogerse a regmenes ms favorables para el
pago de impuestos.
Desventajas Persona Natural
tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el dueo
asume de forma ilimitada toda la responsabilidad por
las deudas u obligaciones que pueda contraer la
empresa, lo que significa que deber garantizar dichas
deudas u obligaciones con su patrimonio o bienes
personales.
capital limitado solo a lo que pueda aportar el dueo.
presenta menos posibilidades de acceder a crditos
financieros (los bancos o entidades financieras suelen
mostrar poca disposicin a conceder prstamos a
Personas Naturales).
falta de continuidad en caso de incapacidad del dueo.
Persona Jurdica
Persona Jurdica es una empresa que ejerce derechos y
cumple obligaciones a nombre de sta.
Al constituir una empresa como Persona Jurdica, es la
empresa (y no el dueo) quien asume todas las obligaciones
de sta.
Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda
contraer la empresa, estn garantizadas y se limitan solo a
los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto
capital como patrimonio).
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar
alguna deuda, sta se pagar solo con los bienes que pueda
tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueo o a
los dueos a tener que hacerse responsable por ella con sus
bienes personales.
Ventajas Persona Jurdica
tiene responsabilidad limitada, es decir, el dueo o los
dueos de la empresa asumen solo de forma limitada la
responsabilidad por las deudas u obligaciones que
pueda contraer la empresa, las cuales solo se
garantizan con los bienes, capital o patrimonio que
pueda tener la empresa.
mayor disponibilidad de capital, ya que ste pude ser
aportado por varios socios.
mayores posibilidades de acceder a crditos
financieros (los bancos o entidades financieras suelen
mostrar mayor disposicin a conceder prstamos a
Personas Jurdicas antes que a Personas Naturales).
posibilidad de acceder a concursos pblicos sin
mayores restricciones.
el propietario y los socios trabajadores de la empresa
pueden acceder a beneficios sociales y seguros.
Desventajas Persona Jurdica
mayor dificultad al momento de constituirla, presenta
una mayor cantidad de trmites y requisitos.
requiere de una mayor inversin para su constitucin.
se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de
documentos contables.
la propiedad, el control y la administracin pueden
recaer en varias personas (socios).
presenta una mayor cantidad de restricciones al
momento de querer ampliar o reducir el patrimonio de
la empresa.
presenta una mayor dificultad para liquidarse o
disolverse.

TIPOS DE EMPRESA

Empresa Unipersonal
En este tipo de empresa el titular (la persona
natural) desarrollar absolutamente toda la
actividad comercial y financiera de la empresa en
cuestin. Es decir (y esta es la dificultad mxima de este
tipo de empresa) que precisamente por no ser una
empresa plenamente autnoma, y no de responsabilidad
limitada, la persona titular responder con su
patrimonio personal (propiedades, dinero, etc.) por
las deudas que pueda tener su empresa.
Generalmente se opta por una empresa unipersonal
cuando se trata de un proyecto pequeo en el cual se
aportar el trabajo y capital. Las micros y pequeas
empresas. Por otro lado, cabe resaltar que, a diferencia
del resto de tipos de empresas, el registro y la
documentacin de las empresas unipersonales son
mucho ms sencillas.
Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada E.I.R.L.
Este tipo de empresa es una persona jurdica con derecho
privado que est constituida por la voluntad de un titular.
Como la responsabilidad de la empresa es limitada, esta
responde con su propio capital en cuando a las deudas,
quedando libre de responsabilidad el titular y su
patrimonio. Las actividades que competen a esta son
nicamente de pequea empresa. Asimismo, el
capital de la empresa puede ser dinero o bienes no
monetarios (muebles, maquinaria, etc.).

Sociedad Annima S.A.
La Sociedad Annima es una persona jurdica de derecho
privado cuya naturaleza puede ser comercial o
mercantil. Se constituye en un solo acto por sus
socios fundadores(Sociedad, o bien sucesivamente
mediante la oferta a terceros) siendo esta empresa de
responsabilidad limitada, por lo cual ninguno de estos
socios responde con su patrimonio ante las deudas de la
empresa. El capital de una Sociedad Annima est
representado por acciones nominativas_, las cuales
se constituyen por el aporte de los socios, que pueden ser
asimismo bienes monetarios o no monetarios. La
Sociedad Annima puede adoptar cualquiera las
nominaciones de abierta o cerrada, pero lo que s es
obligatorio es que figure la indicacin de Sociedad
Annima o las siglas S.A.
Sociedad Annima Abierta S.A.A.
Una Sociedad Annima es Abierta cuando sus acciones
estn abiertas a oferta, es decir, que alguien puede
comprar sus acciones y formar parte del grupo de
accionistas. Asimismo, una Sociedad Annima Abierta
puede ser declarada como tal, cuando tiene ms de 750
accionistas, cuando ms del 35% de sus acciones
pertenece a 175 o ms accionistas, cuando la empresa
se constituye como tal y cuando todos los accionistas que
tienen derecho a voto deciden por unanimidad tal
denominacin.
Sociedad Annima Cerrada S.A.C.
Esta es uno de los tipos de empresas ms comunes
en el Per. Una Sociedad Annima es Cerrada cuando
su nmero de accionistas no excede los 20 y sus
acciones no estn inscritas en el Registro Pblico, de
tal modo que nadie salvo sus socios puede adquirir
acciones. Asimismo, sus acciones estn divididas en
participaciones sociales.
Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada S.R.L.
En este tipo de empresa el capital se divide en
participaciones iguales, las cuales no pueden ser
incorporadas en ttulos valores ni tampoco llamarse
acciones. Asimismo, los socios de este tipo de
empresa no pueden exceder la cantidad de 20, y por
el hecho de tratarse de una Sociedad de Responsabilidad
Limitada, no responden con su patrimonio personal ante
las deudas de la empresa. El capital de este tipo de
empresa est constituido por el aporte de cada
socio, y debe estar pagado en no menos del 25% de cada
participacin.
Los tipos de empresas se escogen segn el tipo de
empresa que vas a inaugurar, ya sea grande o
pequea, recuerda que debes estudiar bien cada una
de ellas, no querrs luego invertir mucho dinero para
ganar poco, en lo ltimo que tienes que pensar es en
perder, y el tipo de empresa que escojas al inscribirte
ayudar mucho en ello Ya sabes por cul de todas ellas
elegir? An no lo sabes? Sintate y piensa qu es lo que
hars y con quines exactamente, respira un
poco, quiz el problema ha sido siempre
respirar,recuerda que el tipo de empresa que escojas
debe ser el que te brinde menos problemas, el que te
brinde ningn problema, el que no conozca la palabra
problema, respira un poco, queremos verte tranquilo
Ahora s?


3. Segn su tamao
Para definir el tamao se hace en base al
nmero de trabajadores, ingresos por ventas, el
monto de la inversin el valor de los activos,
etc.
Las MYPE segn el D.S. 007-2008-TR
aprueba el TUO de la Ley de promocin de la
competitividad, formalizacin y desarrollo de
la micro y pequea empresa y del acceso al
empleo decente (p.01/10/08) y D.S. N 008-
2008-TR Reglamento de la Ley de promocin
de la competitividad, formalizacin y
desarrollo de la micro y pequea empresa y del
acceso al empleo decente (p.01/10/08)
Micro empresa de uno (1) a diez (10)
trabajadores inclusive y Ventas anuales hasta
el monto mximo de 150 UIT.
Pequea empresa de uno (1) hasta cien (100)
trabajadores y Ventas anuales no mayor a
1700 UIT.
Mediana empresa (100 a 200 trabajadores)
ms de 1700 UIT de ventas
Gran empresa (mas de 200 trabajadores)


La Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento
Empresarial - Texto nico Ordenado aprobado mediante el
D.S. 013-2013-PRODUCE publicado el 28.12.2013 - regula las
condiciones y beneficios relativos a las MIPYME
(Micro Empresas, Pequeas Empresas y Medianas Empresas).
Las MIPYME, constituyen uno de los pilares de la economa
nacional porque adems de generar el autoempleo, promueven
la competitividad y formalizacin de la economa, redundando
en el crecimiento y desarrollo del pas; de ah el inters del
Estado de promover a estas pequeas unidades econmicas
con capitales pequeos dedicadas a la extraccin,
transformacin, produccin o comercializacin para que se
desarrollen.

MICRO EMPRESA
Ventas anuales Hasta monto mximo de 150 UIT (*)
PEQUEA EMPRESA
Ventas anuales Mayores a 150 UIT hasta monto mximo de 1,700 UIT (*)
MEDIANA EMPRESA

Ventas anuales Mayores a 1,700 UIT hasta monto mximo de 2,300 UIT (*)
(*) La UIT para el ao 2014 es de S/ 3,800 nuevos soles.
Recuerde que

Pueden inscribirse en el
REMYPE como Micro Empresa aquellas cuyas ventas anuales
no superen las 150 UIT (S/. 570,000). Para el ao 2014 se
considera la UIT de S/. 3,800.

Pueden inscribirse en el
REMYPE como Pequea Empresa aquellas cuyas ventas
anuales son mayores a las 150 UIT (S/. 570,000) pero no
superan las 1700 UIT (S/. 6460,000). Para el ao 2014 se
considera la UIT de S/. 3,800.



PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIN MODERNA

ADAM SMITH.- (1723 - 1790).- fue un economista que
influyo con gran penetracin en el
desarrollo de las funciones de la administracin, puso
gran nfasis sobre la divisin del trabajo y
sus beneficios.
Su libro "Riqueza de las naciones" publicado en 1776 lo
coloc entre los intelectuales del mundo
moderno.
Con la divisin del trabajo se obtienen las siguientes
ventajas:
1) se reduce el tiempo de aprendizaje
2) ahorra tiempo que normalmente se pierde al cambiar
de actividad
3) los trabajadores son mas eficientes
4) se crean herramientas y equipos especializados


ROBERT OWEN (1771 - 1858).-empresario gals que
adquiri su primera fbrica en 1789.
Es el padre de la administracin de personal y precursor
del enfoque de las relaciones humanas.

CHARLES BABBAGE, (1792 - 1871), profesor de
matemticas de la universidad de Cambridge,
en Inglaterra, que en la primera mitad del siglo XIX
pugn para que en la administracin de la
empresa se utilizaran los datos obtenidos de
investigaciones formales.
La moderna lnea de montaj